ကွာရှင်းခြင်း

နေရာချထားရေးသဘောတူညီချက်

ပထမအကြိမ်အစည်းအဝေးပြီးနောက်အီးမေးလ်ဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့ထံမှတာ ၀ န်ယူမှုသဘောတူညီချက်ကိုချက်ချင်းလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ ဤသဘောတူညီချက်သည်ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်၏ကွာရှင်းမှုကာလအတွင်းသင့်အားကျွန်ုပ်တို့အကြံပေးမည်ဖြစ်ပြီးကူညီလိမ့်မည်ဟုဖော်ပြထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ဆောင်မှုများနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အထွေထွေစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုလည်းသင့်ထံပေးပို့ပါမည်။ သင်တာ ၀ န်ယူမှုသဘောတူညီချက်ကိုဒီဂျစ်တယ်ဖြင့်လက်မှတ်ထိုးနိုင်သည်။

ပြီးနောက်

လက်မှတ်ရေးထိုးထားသောသဘောတူညီချက်ရရှိရန်အတွက်ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေ့အကြုံရှိသောကွာရှင်းထားသောရှေ့နေများသည်သင်၏အမှုကိုချက်ချင်းစတင်လုပ်ကိုင်မည်ဖြစ်သည်။ At Law & Moreသင်၏ကွာရှင်းမှုရှေ့နေသည်သင့်အတွက်လုပ်ဆောင်ပေးသောအဆင့်များအကြောင်းကိုသင့်အားအသိပေးလိမ့်မည်။ သဘာဝကျကျ, ခြေလှမ်းအားလုံးပထမ ဦး ဆုံးသင်နှင့်အတူညှိနှိုင်းလိမ့်မည်။

လက်တွေ့တွင်၊ ပထမအဆင့်မှာကွာရှင်းမှုအကြောင်းကြားစာဖြင့်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထံသို့စာတစ်စောင်ပို့ရန်ဖြစ်သည်။ သူသို့မဟုတ်သူမတွင်ကွာရှင်းပြတ်စဲနေသောရှေ့နေရှိပါကထိုစာကိုသူသို့မဟုတ်သူမ၏ရှေ့နေထံသို့လိပ်စာပေးပါမည်။

ဤစာတွင်သင်သည်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကိုကွာရှင်းလိုကြောင်းနှင့်သူသို့မဟုတ်သူမမပြေလည်သေးပါကသူသို့မဟုတ်သူမအားရှေ့နေလုပ်ရန်အကြံပေးကြောင်းဖော်ပြသည်။ သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွင်ရှေ့နေရှိပြီး ဖြစ်၍ ၎င်းသို့မဟုတ်သူမ၏ရှေ့နေထံသို့ကျွန်ုပ်တို့စာပေးပို့မည်ဆိုလျှင်ဥပမာအားဖြင့်ကလေးများ၊ အိမ်၊ အကြောင်းအရာ၊ စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်၍ သင်၏ဆန္ဒကိုဖော်ပြသည့်စာတစ်စောင်ကိုကျွန်ုပ်တို့ယေဘုယျအားဖြင့်ပေးပို့လိမ့်မည်။

ထို့နောက်သင့်လက်တွဲဖော်ရှေ့နေသည်ဤစာအားတုံ့ပြန်။ သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ဆန္ဒကိုဖော်ပြနိုင်သည်။ အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင်လေးပွင့်ဆိုင်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးပွဲကိုစီစဉ်ထားပြီးထိုအချိန်အတွင်းကျွန်ုပ်တို့သည်အတူတကွသဘောတူညီမှုရယူရန်ကြိုးစားသည်

သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့်သဘောတူညီမှုမရနိုင်ပါကကျွန်ုပ်တို့သည်ကွာရှင်းမှုလျှောက်လွှာကိုတရားရုံးသို့တိုက်ရိုက်တင်ပြနိုင်သည်။ ဤနည်းဖြင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုစတင်သည်။