ညှိနှိုင်းသဘောတူညီချက်ရေးဆွဲရန်။
အနာဂါတ်ပြPROနာများကိုကြိုတင်ကာကွယ်ပါ
ကျွန်ုပ်တို့၏ဥပဒေသည်ဒက်ရှ်ဥပဒေတွင်အထူးကျွမ်းကျင်သူများဖြစ်သည်
အလွယ်တကူ
Law & More တနင်္လာနေ့မှသောကြာနေ့အထိရနိုင်သည်
မနက် ၈ း ၀၀ မှ ၂၂ း ၀၀ နှင့်တနင်္ဂနွေနေ့များဖြစ်သော ၀၉ း ၀၀ မှ ၁၇ း ၀၀ အထိ
ကောင်းသောနှင့်အစာရှောင်ခြင်းဆက်သွယ်ရေး
ကျွန်ုပ်တို့၏ရှေ့နေများသည်သင်၏အမှုကိုနားထောင်ပြီးတက်လာသည်
အရေးယူတဲ့သင့်လျော်သောအစီအစဉ်ကိုအတူ
ကိုယ်ပိုင်ချဉ်းကပ်နည်း
ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဆောင်မှုနည်းလမ်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များကို 100% သေချာစေသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ကို အကြံပြုထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့အား ပျမ်းမျှအားဖြင့် 9.4 အဆင့်သတ်မှတ်ထားသည်။
အခြေချသဘောတူညီချက်
တစ် ဦး ကအခြေချသဘောတူညီချက်အထူးသဘောတူညီချက်အမျိုးအစားဖြစ်ပါတယ်။ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း (သို့) အခြားမသေချာမရေရာသည့်အခြေအနေများကိုဖြေရှင်းခြင်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တွင်ပါ ၀ င်သူများကရည်ရွယ်သည်။ ၎င်းသည်အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားတစ် ဦး အနေဖြင့်နှစ် ဦး နှစ်ဖက်သဘောတူညီချက်အရအလုပ်သဘောတူစာချုပ်ကိုဖျက်သိမ်းရန်အသုံးပြုနိုင်သည့်သဘောတူညီချက်တစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ အငြင်းပွားမှုအမျိုးမျိုးအတွက်ဖြေရှင်းမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်ကိုပြုလုပ်နိုင်သော်လည်းအများအားဖြင့်ထုတ်ပယ်ခြင်းကိစ္စများတွင်အသုံးပြုသည်။
အခြေချသဘောတူညီမှုဆိုတာဘာလဲ။
အခြေချရန်သဘောတူညီချက်ရသောအခါအလုပ်ရှင်သည်ဒတ်ခ်ျအလုပ်သမား ၀ န်ထမ်းအာမခံအေဂျင်စီ (UWV) မှသို့မဟုတ် ၀ န်ကြီးဌာနခွဲအောက်ရှိတရားရုံးမှအလုပ်ထုတ်ခြင်းအတွက်ခွင့်ပြုချက်ရယူရန်မလိုအပ်ပါ။ ၎င်းသည်အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင်အလုပ်ရှင်နှင့် ၀ န်ထမ်းများသည်အပြန်အလှန်သဘောတူညီမှုကို အခြေခံ၍ အပြန်အလှန်သဘောတူညီချက်ကို အခြေခံ၍ အလုပ်သဘောတူစာချုပ်ကိုအဆုံးသတ်လိုသည့်အရေးကြီးသောအကြောင်းပြချက်ဖြစ်သည်။ အခြေချမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တစ်ခုကိုရွေးချယ်ရန်နောက်ထပ်အရေးကြီးသောအကြောင်းပြချက်တစ်ခုမှာအလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်ရန်အလျင်အမြန်လွယ်ကူစွာစီစဉ်နိုင်သည်ဟူသောအချက်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်တရား ၀ င်ကုန်ကျစရိတ်များသိသိသာသာကွာခြားမှုရှိခြင်းကြောင့်နှစ်ဖက်စလုံးအတွက်အကျိုးရှိသည်။ သို့သော်နှစ်ဖက်စလုံးအတွက်ရှေ့နေတစ် ဦး ၏ပံ့ပိုးမှုဖြင့်သဘောတူညီချက်များကိုရယူရန်အဆင်ပြေသည်မှာသေချာသည်။ အနာဂတ်ဥပဒေရေးရာပြpreventနာများကိုကာကွယ်နိုင်မည့်အခြေချသဘောတူညီမှုတစ်ခုကိုသင်ရေးဆွဲချင်ပါသလား။ ကျေးဇူးပြုပြီးဆက်သွယ်ပါ Law & More.
ကျွန်ုပ်တို့၏ကော်ပိုရိတ်ရှေ့နေများသည်သင့်အတွက်အသင့်ရှိနေသည်
ကုမ္ပဏီတိုင်းက ထူးခြားတယ်။ ထို့ကြောင့် သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်သည့် ဥပဒေအကြံဉာဏ်ကို သင်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ပုံသေသတိပေးချက်
ဒီလိုဖြစ်လာရင် ငါတို့လည်း မင်းကိုတရားစွဲလို့ရတယ်။ အခြေအနေများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ကို ဆက်သွယ်ပါ။
ကြောင့် dilligence
ဗျူဟာတစ်ခုဖန်တီးရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်နှင့်အတူထိုင်ပါ။
ရှယ်ယာရှင်သဘောတူညီချက်
သင်၏အသင်းအပင်းများအပြင် သင်၏အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် သီးခြားစည်းမျဉ်းများ ပြုလုပ်လိုပါသလား။ ဥပဒေရေးရာအကူအညီတောင်းပါ။
"Law & More ရှေ့နေတွေ
ပါဝင်ပြီး ကိုယ်ချင်းစာနိုင်ပါတယ်။
ဖောက်သည်၏ပြဿနာနှင့် "
အခြေချသဘောတူညီချက်၏အကြောင်းအရာ
အခြေချမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တွင်အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်ကိုရပ်စဲသည့်အခြေအနေများကိုဖော်ပြထားသည်။ အခြေချမှုသဘောတူညီချက်၏အတိအကျပါ ၀ င်မှုသည်အခြေအနေနှင့်အခြေအနေပေါ်မူတည်သည်။ သို့သော်အမြဲတမ်းသတ်မှတ်ထားသောအရာများစွာရှိသည်။ ပထမ ဦး စွာရပ်စဲသည့်ရက်စွဲသည်အခြေချရေးသဘောတူညီချက်၏အရေးကြီးဆုံးကဏ္ aspects တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒုတိယအချက်အနေဖြင့်၊ အသိပေးစာကာလကိုလိုက်နာရမည်။ နောက်ဆုံးအနေဖြင့်ရပ်တန့်သည့်နေ့အထိကျန်ရှိသောလုပ်ငန်းခွင်နှင့် ပတ်သက်၍ သဘောတူညီမှုများပြုလုပ်ရမည်။ အလုပ်မှကင်းလွတ်ခွင့်ကာလကိုသဘောတူရန်ဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုကိစ္စတွင် ၀ န်ထမ်းသည်အလုပ်လုပ်ရန်မလိုတော့ဘဲလခခံစားခွင့်ရှိသည်။
ဖောက်သည်တွေကငါတို့အကြောင်းပြောတာ
[show-testimonials orderby='menu_order' order='DESC' limit='1′ pagination='on' layout='grid' options='theme:none၊info-position:info-below,text-alignment:center၊ ကော်လံများ-1၊filter-none၊အဆင့်သတ်မှတ်ချက်-ဖွင့်၊ကိုးကား-အကြောင်းအရာ-အတို၊ charlimitextra-(...), display-image-on၊image-size:ttshowcase_small၊image-shape-circle၊image-effect-none၊image- link:on']
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်ရှေ့နေများသည် သင့်အား ကူညီရန် အသင့်ရှိပါသည်-
- ရှေ့နေနှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပါ။
- စာတိုတိုများနှင့် ရှင်းလင်းသော သဘောတူညီချက်များ
- သင့်မေးခွန်းအားလုံးအတွက် ရနိုင်ပါသည်။
- လန်းဆန်းစွာ ကွဲပြားသည်။ client ကိုအာရုံစိုက်ပါ။
- မြန်ဆန်၊ ထိရောက်ပြီး ရလဒ်ကို ဦးတည်သည်။
ကော်မရှင်၊ အပိုဆုကြေးအစီအစဉ်များသို့မဟုတ်ရှယ်ယာအစီအစဉ်များကဲ့သို့သောထူးခြားသည့်ခွင့်ချိန်ခွင်နှင့်အခြားတစ် ဦး ချင်းအခြေချနေထိုင်မှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်များကိုလည်းပြုလုပ်နိုင်သည်။ ထို့အပြင်အလုပ်ရှင်နှင့် ၀ န်ထမ်းများအကြားအပြန်အလှန်ညှိနှိုင်းတိုင်ပင်မှုအရဆုံးဖြတ်သည့်အကူးအပြောင်းပမာဏကိုအခြေချသဘောတူညီချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်။ အကူးအပြောင်းကာလ၏ပမာဏကိုစေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများပြုလုပ်ပြီးအရေးကြီးသည်မှာသေချာသည်။ ထို့ကြောင့်ဤကဏ္legalတွင်တရား ၀ င်အကူအညီရယူခြင်းသည်ပညာရှိရာရောက်သည်။ ငါတို့အဖွဲ့ကမင်းကိုကူညီပေးချင်တယ်
အခြေချသဘောတူညီချက်နှင့်ပတ်သက်။ အခြေအနေများ
၀ န်ထမ်းသည်နှစ်ပတ်အတွင်းလက်မှတ်ရေးထိုးထားသောသဘောတူညီချက်အားပြန်လည်ရုပ်သိမ်းရန်ပြဌာန်းပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အလုပ်ရှင်အနေဖြင့် ၀ န်ထမ်းမှထုတ်ယူခွင့်ကိုသဘောတူညီချက်တွင်ထည့်သွင်းရမည်။ ထို့အပြင်အငြင်းပွားမှုသဘောတူညီချက်တစ်ခုပြီးဆုံးသွားသောအခါပါတီများအကြားနောက်ဆုံးနှုတ်ထွက်ခွင့်ပြုခဲ့သည်။ ဆိုလိုသည်မှာအလုပ်ရှင်နှင့် ၀ န်ထမ်းများသည်အခြေချမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အရာများ မှလွဲ၍ တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး အပြန်အလှန်ပြောဆိုခွင့်မရှိတော့ပါ။ နောက်ဆုံးစွန့်ပစ်ပစ္စည်းပြthe္ဌာန်းချက်ကိုများသောအားဖြင့်သဘောတူညီချက်အပြီးတွင်ပါ ၀ င်သည်။
အခြေချမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်တွင်အလုပ်ရှင်မှအလုပ်အားရပ်ဆိုင်းရန်အစပြုခဲ့ကြောင်းအမြဲတမ်းဖော်ပြရမည် ထို့နောက် ၀ န်ထမ်းသည်အလုပ်မှမရရှိနိုင်တော့ပါ။ ၀ န်ထမ်းသည်အလုပ်လက်မဲ့ခံစားခွင့်ရရှိရန်အတွက်ဤသည်အရေးကြီးသည်။ ၀ န်ထမ်းသည်အလုပ်လက်မဲ့ခံစားခွင့်ရရှိရန်အောက်ပါအခြေအနေများကိုလိုက်နာရမည်။
- အလုပ်ရှင်က အလုပ်သမားအား ထုတ်ပယ်ခြင်းအား သဘောတူရန် တောင်းဆိုထားသည်။
- ငွေပေးချေမှု သဘောတူညီချက်သည် သတိပေးချက်ကာလကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်။
- ဝန်ထမ်းသည် သူရှာဖွေနေပြီး အလုပ်သစ်ရှာဖွေနေကြောင်း သက်သေပြနိုင်သည်။
အကြံဥာဏ် - ညှိနှိုင်းခြင်း - အခြေချသဘောတူညီချက်ရေးဆွဲခြင်း
ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့သည်သင့်အားအကြံဥာဏ်ပေးရန်၊ သင့်အတွက်ညှိနှိုင်းရန်နှင့်သင့်အတွက်အခြေချရန်သဘောတူညီမှုတစ်ခုလုံးကိုရေးဆွဲရန်ပျော်ရွှင်လိမ့်မည်။ ကျနော်တို့အခြေချသဘောတူညီချက်များ၏အကျိုးသင့်အကြောင်းသင့်အပေါ်အကြံပေးနှင့်ရှင်းလင်းပြတ်သားပေး။ သင်၏တိကျသောဆန္ဒများကိုကျွန်ုပ်တို့ကြည့်ရှု။ ကောင်းမွန်စွာဆုံးဖြတ်ပြီးကောင်းမွန်သောဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်လိမ့်မည်။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းသည့်အခါကောင်းမွန်သောကြိုတင်စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များဖြင့်အကောင်းဆုံးဘဏ္financialာရေးရလဒ်ကိုသင့်အားရရှိရန်ကျွန်ုပ်တို့ကူညီသည်
မင်းဘာသိချင်လဲ Law & More ဥပဒေအကျိုးဆောင်လုပ်ငန်းအဖြစ် မင်းအတွက် လုပ်ပေးနိုင်တယ်။ Eindhoven နှင့် Amsterdam?
ထို့နောက် +31 40 369 06 80 သို့ဖုန်းခေါ် ဆို၍ အီးမေးလ်ပို့ပါ။
မစ္စတာ။ တွမ် Meevis, မှာထောက်ခံသူ Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
မစ္စတာ။ Maxim Hodak, at & More မှထောက်ခံသူ - maxim.hodak@lawandmore.nl