နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုသည်ယခင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့်ကွာရှင်းပြီးနောက်မည်သည့်ကလေးမဆို၏လူနေမှုကုန်ကျစရိတ်အတွက်ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်လစဉ်ပေးငွေသို့မဟုတ်သင်ပေးရမည့်ပမာဏဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင့်တွင် ၀ င်ငွေအလုံအလောက်မရှိပါကသင်ကိုယ်တိုင်ထောက်ပံ့နိုင်သည်။ […]
အိမ်ငှားတိုင်းတွင်အခွင့်အရေးနှစ်ခုရှိသည် - လူနေမှုဘဝကိုခံစားပိုင်ခွင့်နှင့်ကာကွယ်မှုကိုငှားရမ်းပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အိမ်ငှား၏တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်စပ်လျဉ်း။ အိမ်ငှား၏ပထမအခွင့်အရေးကိုကျွန်ုပ်တို့ဆွေးနွေးသည့်အခါ၊ အိမ်ငှား၏ဒုတိယအခွင့်အရေးသည်သီးခြားဘလော့ဂ်တစ်ခုတွင်ရောက်လာသည်။
နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်သင်နေထိုင်ရာနေရာတစ်ခုအားငှားရမ်းသောအခါသင်သည်အကာအကွယ်ငှားရမ်းခြင်းကိုအလိုအလျောက်ရှိသည်။ သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ငှားရမ်းလုပ်ကိုင်သူများနှင့်လည်းအလားတူပင်။ အခြေခံအားဖြင့်ငှားရမ်းမှုကိုကာကွယ်ရန်အချက်နှစ်ချက်ပါဝင်သည်။ အိမ်ရှင်သည်ရိုးရိုးရှင်းရှင်းမလုပ်နိုင်သောသဘောဖြင့်ငှားရမ်းခကိုအကာအကွယ်ပေးရန်နှင့်အိမ်ငှားခြင်းသဘောတူစာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းမှငှားရမ်းခြင်းကာကွယ်ခြင်း […]
ကွာရှင်းရန်ဆုံးဖြတ်ရခက်သည်။ ဤအရာသည်တစ်ခုတည်းသောဖြေရှင်းနည်းဖြစ်သည်ဟုသင်ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်နှင့်တပြိုင်နက်လုပ်ငန်းစဉ်သည်အမှန်ပင်စတင်သည်။ အရာများစွာကိုစီစဉ်ရန်လိုအပ်ပြီး၎င်းသည်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာခက်ခဲသောကာလလည်းဖြစ်သည်။ သင်၏လမ်းခရီး၌သင့်ကိုကူညီရန်ကျွန်ုပ်တို့သည် […]
၂၀၂၀ ဒီဇင်ဘာ ၃၁ အထိဗြိတိန်နိုင်ငံအတွက်ဥရောပသမဂ္ဂစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအားလုံးတည်ရှိပြီးဗြိတိန်နိုင်ငံသားဖြစ်သည့်ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီများတွင်နေထိုင်ခွင့်သို့မဟုတ်အလုပ်လုပ်ခွင့်မရှိဘဲအလွယ်တကူစတင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ ၂၀၂၀၊ ဒီဇင်ဘာ ၃၁ ရက်တွင်ယူနိုက်တက်ကင်းဒမ်းသည်ဥရောပသမဂ္ဂမှထွက်ခွာလာသောအခါအခြေအနေပြောင်းလဲသွားသည်။ […]
တစ် ဦး ကငှားရမ်းသဘောတူညီချက်အမျိုးမျိုးသောရှုထောင့်ရှိပါတယ်။ ဤအချက်၏အရေးကြီးသောအချက်မှာအိမ်ရှင်နှင့်အိမ်ငှားအပေါ်ထားရှိရမည့်တာဝန်များဖြစ်သည်။ အိမ်ရင်ြ၏တာဝန်ဝတ္တရားများအားူဖစ်ိုိံင်ရန်အတကြ်“ ငှားရမ်းခွင့်သဘောတူညီချက်အရအိမ်ငှားကမျှော်လင့်နိုင်တဲ့ပျော်ရွှင်မှု” ဖြစ်တယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, တာဝန်ဝတ္တရား [... ]
Alimony သည်ထိန်းသိမ်းထားရန်အတွက်အိမ်ထောင်ဖက်ဟောင်းနှင့်ကလေးများအတွက်ထောက်ပံ့ကြေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ စရိတ်ပေးရမည့်သူကိုထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်သူအဖြစ်လည်းရည်ညွှန်းသည်။ ဆေးဝါးကိုလက်ခံရရှိသူကိုပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုခံစားခွင့်ရှိသူဟုမကြာခဏရည်ညွှန်းလေ့ရှိသည်။ Alimony သည်သင်ပမာဏတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကုမ္ပဏီ၏ဒါရိုက်တာများသည်ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားကိုအမြဲတမ်းလမ်းညွှန်သင့်သည်။ အကယ်၍ ဒါရိုက်တာများသည်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားနှင့်သက်ဆိုင်သောဆုံးဖြတ်ချက်များကိုချရန်လိုအပ်လျှင်ကော။ အဘယ်စိတ် ၀ င်စားမှုများရှိနေပြီးထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးတွင်ဒါရိုက်တာတစ် ဦး ဘာလုပ်မည်နည်း။ ဘယ်အချိန်မှာပ…ိပက္ခဖြစ်တာလဲ။
2021 သည်အနည်းငယ်သောဥပဒေပြုခြင်းနှင့်စည်းမျဉ်းများလယ်ပြင်၌ပြောင်းလဲသွားလိမ့်မည်သည့်တစ်နှစ်ဖြစ်ပါတယ်။ လွှဲပြောင်းခွန်နှင့်လည်းသက်ဆိုင်သည်။ ၂၀၂၀၊ နို ၀ င်ဘာ ၁၂ ရက်တွင်အောက်လွှတ်တော်မှလွှဲပြောင်းခွန်ညှိနှိုင်းခြင်းအတွက်ဥပဒေကြမ်းကိုအတည်ပြုခဲ့သည်။ ဒီရည်ရွယ်ချက်၏ [... ]
မြို့ပြစည်းမျဉ်းအရပိုင်ဆိုင်မှုဆိုသည်မှာလူတစ် ဦး ကောင်းတစ် ဦး ရရှိနိုင်သောအပြည့်စုံဆုံးအခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ပထမ ဦး စွာပြောရလျှင်အခြားသူများသည်ထိုသူ၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုလေးစားရမည်ဟုဆိုလိုသည်။ ဤအခွင့်အရေး၏ရလဒ်အဖြစ်ပိုင်ရှင်သည်သူ၏ကုန်ပစ္စည်းများမည်သို့ဖြစ်ပျက်သည်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်မှာမူတည်သည်။ အဘို့ […]
၂၀၁၂ ခုနှစ်တွင် BV (ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီ) ဥပဒေကိုရိုးရှင်းအောင် ပြုလုပ်၍ ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဖြစ်စေခဲ့သည်။ BV Law ၏ရိုးရှင်းလွယ်ကူခြင်းနှင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းဥပဒေကိုပြforce္ဌာန်းလိုက်ခြင်းအားဖြင့်အစုရှယ်ယာရှင်များအနေဖြင့်၎င်းတို့၏အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကိုထိန်းညှိရန်အခွင့်အလမ်းပေးခဲ့သည်။
ကုန်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက်များအက်ဥပဒေ (Wbb) သည်နယ်သာလန်နိုင်ငံကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်မှစတင်ကျင့်သုံးခဲ့သည်။ ဤအက်ဥပဒေသည်ထုတ်ဖော်ပြသထားခြင်းမရှိသောဗဟုသုတနှင့်စီးပွားရေးဆိုင်ရာသတင်းအချက်အလက်များကိုကာကွယ်ခြင်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုသဟဇာတဖြစ်စေရန်ဥရောပညွှန်ကြားချက်ကိုအကောင်အထည်ဖော်သည်။ ဥရောပလမ်းညွှန်ကိုစတင်မိတ်ဆက်ရခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကွဲပြားခြင်းကိုတားဆီးရန်ဖြစ်သည်။
လက်တွေ့တွင်ရည်ရွယ်ထားသောမိဘများသည်နိုင်ငံခြားတွင်အငှားချခြင်းအစီအစဉ်ကိုစတင်ရန်ပိုမိုရွေးချယ်ကြသည်။ ၄ င်းတို့တွင်အကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုးရှိနိုင်ပြီး၎င်းတို့အားလုံးသည်ဒတ်ခ်ျဥပဒေအရရည်ရွယ်ထားသောမိဘများ၏မရေရာသည့်အနေအထားနှင့်ဆက်စပ်နေသည်။ ၎င်းတို့ကိုအောက်တွင်ဆွေးနွေးထားသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်ပြည်ပရှိဖြစ်နိုင်ခြေများသည် […]
ကံမကောင်းစွာကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းသည်ကလေးများရလိုသောမိဘတိုင်းအတွက်ကိစ္စမဟုတ်ပါ။ မွေးစားခြင်းဖြစ်နိုင်ချေအပြင်အငှားချခြင်းသည်မိဘတစ် ဦး အတွက်ရွေးချယ်စရာတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ ယခုအချိန်တွင်အငှားချခြင်းသည်တရား ၀ င်အဆင့်အတန်းကိုဖြစ်ပေါ်စေသောနယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်ဥပဒေဖြင့်သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါ။
ကလေးတစ် ဦး မွေးဖွားလာသောအခါကလေး၏မိခင်သည်ကလေးအပေါ်တွင်မိဘ၏အခွင့်အာဏာကိုအလိုအလျောက်ရရှိသည်။ အမေကိုယ်တိုင်ထိုအချိန်ကအရွယ်မရောက်သေးသူများမှအပ မိခင်ကသူမ၏လက်တွဲဖော်နှင့်လက်ထပ်ထားပါကသို့မဟုတ်ကလေးမွေးဖွားစဉ်မှတ်ပုံတင်ထားသောမိတ်ဖက်ဖြစ်ပါက၊ […]
ယနေ့အချိန်အထိနယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်တရားဝင်မိတ်ဖက်ပြုမှုပုံစံသုံးမျိုးရှိသည်။ မိတ်ဖက်၊ အထွေထွေမိတ်ဖက် (VOF) နှင့်အကန့်အသတ်ရှိသောမိတ်ဖက် (CV) ။ ၎င်းတို့ကိုအဓိကအားဖြင့်အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ (SME)၊ စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ and နှင့် ၀ န်ဆောင်မှုကဏ္inများတွင်အသုံးပြုကြသည်။ မိတ်ဖက်ပုံစံသုံးမျိုးစလုံးသည်စည်းမျဉ်းချိန်းတွေ့ခြင်းအပေါ်အခြေခံသည်။ […]
အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့် ၄ င်းတို့၏ ၀ န်ထမ်းများနာမကျန်းဖြစ်ကြောင်းအစီရင်ခံခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ သံသယများဖြစ်ပေါ်လေ့ရှိသည်။ ဥပမာ - အလုပ်သမားသည်တနင်္လာနေ့သို့မဟုတ်သောကြာနေ့များတွင်ဖျားနာခြင်းသို့မဟုတ်စက်မှုအငြင်းပွားမှုဖြစ်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ သင်၏ ၀ န်ထမ်း၏ဖျားနာမှုအစီရင်ခံစာကိုမေးခွန်းထုတ်။ မတည်မချင်းလုပ်ခပေးချေမှုကိုဆိုင်းငံ့ထားသလား။
ကွာရှင်းခြင်းတွင်များစွာပါ ၀ င်သည်။ သင်၏ကလေးများရှိ၊ မရှိနှင့်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းနှင့်သဘောတူညီမှုရရန်ကြိုတင်သဘောတူထားမှုရှိမရှိပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်အောက်ပါစံလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုလိုက်နာသင့်သည်။ […] ပထမ
သင်၏ညွှန်ကြားချက်များကိုသင်၏ ၀ န်ထမ်းများလိုက်နာခြင်းမရှိပါကအလွန်စိတ်ပျက်စရာကောင်းသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်မယုံနိုင်လောက်သည့် ၀ န်ထမ်းတ ဦး သည်စနေ၊ တနင်္ဂနွေပတ်ပတ်လည်ရှိအလုပ်ကြမ်းပြင်တွင်ပေါ်လာရန် (သို့) သင်၏သပ်သပ်ရပ်ရပ် ၀ တ်စားဆင်ယင်မှုစည်းကမ်းသည်သူသို့မဟုတ်သူမနှင့်မသက်ဆိုင်ဟုထင်သူ။ […]
alimony ဆိုတာဘာလဲ နယ်သာလန်တွင် alimony သည်ကွာရှင်းပြီးနောက်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းနှင့်ကလေးများ၏လူနေမှုစရိတ်အတွက်ဘဏ္contributionာရေးအထောက်အပံ့ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်သင်ရရှိသောလစဉ်ပေးဆောင်ရမည့်ပမာဏဖြစ်သည်။ သင်နေထိုင်ရန် ၀ င်ငွေအလုံအလောက်မရှိပါကသင်ငွေရနိုင်သည်။ […]
သင်၏ကုမ္ပဏီအတွင်း၌ဖြေရှင်း။ မရနိုင်သောအငြင်းပွားမှုများပေါ်ပေါက်ပါကလုပ်ငန်းကုန်သည်ကြီးများအသင်းမတိုင်မီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်၎င်းတို့ကိုဖြေရှင်းရန်သင့်တော်သောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုသို့သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုစစ်တမ်းကောက်ယူသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဟုခေါ်သည်။ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင်စီးပွားရေးနှင့်ဆိုင်သောကုန်သည်ကြီးများအသင်းအားမူဝါဒနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်တောင်းဆိုခြင်းခံရသည်။
အစမ်းကာလအတွင်းအလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားသည်တစ်ယောက်နှင့်တစ်ယောက်သိကျွမ်းလာနိုင်သည်။ ၀ န်ထမ်းသည်အလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီသည်သူမနှစ်သက်ရာကိုကြည့်ပြီးအလုပ်ရှင်မှ ၀ န်ထမ်းသည်အလုပ်နှင့်ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကိုတွေ့နိုင်သည်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၎င်းသည် ၀ န်ထမ်းကိုထုတ်ပယ်ခြင်းဆီသို့ ဦး တည်နိုင်သည်။ […]
သင်သဘောတူညီချက်တစ်ခုဖယ်ရှားပစ်ချင်ပါသလား ဒါကချက်ချင်းမဖြစ်နိုင်ပါ။ စာဖြင့်ရေးသားထားသောသဘောတူညီချက်ရှိမရှိနှင့်အသိပေးစာကာလနှင့် ပတ်သက်၍ သဘောတူညီမှုများပြုလုပ်ထားခြင်းရှိမရှိအရေးကြီးသည်။ သင်ကိုယ်တိုင် […] ရှိစဉ်တစ်ခါတစ်ရံတွင်ပြnotice္ဌာန်းထားသောအသိပေးစာကာလသည်သဘောတူညီချက်နှင့်သက်ဆိုင်သည်။
တချိန်တည်းမှာပင်တူညီသောနိုင်ငံသားသို့မဟုတ်မူလတူသူတစ် ဦး နှင့်ထိမ်းမြားရန်ထုံးစံရှိသည်။ ဒီနေ့ခေတ်မှာမတူကွဲပြားတဲ့လူမျိုးစုတွေကြားမှာလက်ထပ်ထိမ်းမြားမှုတွေကပိုများလာတယ်။ ကံမကောင်းစွာပဲ, နယ်သာလန်မှာရှိတဲ့လက်ထပ်ထိမ်းမြား၏ 40% ကွာရှင်းမှုအဆုံးသတ်။ အကယ်၍ […] မှလွဲ၍ အခြားတိုင်းပြည်တစ်ခု၌နေထိုင်ပါကမည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်မည်နည်း။
အကယ်၍ သင့်တွင်အရွယ်မရောက်သေးသောကလေးများရှိပါကကွာရှင်းပြတ်စဲပါကကလေးများနှင့် ပတ်သက်၍ သဘောတူညီချက်ရယူရမည်။ နှစ် ဦး နှစ်ဖက်အပြန်အလှန်သဘောတူညီချက်များအားစာဖြင့်ရေးသားထားသည်။ ဤသဘောတူညီချက်ကိုမိဘအုပ်ထိန်းမှုအစီအစဉ်ဟုလူသိများသည်။ မိဘအုပ်ထိန်းမှုအစီအစဉ်သည်ကောင်းမွန်သောကွာရှင်းမှုအတွက်အကောင်းဆုံးအခြေခံဖြစ်သည်။ တစ် ဦး […]
ကွာရှင်းခြင်းကိုတိုက်ထုတ်ခြင်းသည်စိတ်မသက်မသာများစွာဖြစ်စေသောမနှစ်မြို့ဖွယ်ဖြစ်ရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤအချိန်ကာလတွင်အရာများစွာကိုစနစ်တကျစီစဉ်ထားရန်အရေးကြီးသည်၊ ထို့ကြောင့်မှန်ကန်သောအကူအညီကိုတောင်းဆိုရန်အရေးကြီးသည်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်အနာဂတ်မိတ်ဖက်များမှာမဖြစ်နိုင်သည့်အလေ့အကျင့်တွင်မကြာခဏဖြစ်တတ်သည် […]
သင် Corona စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖောက်ဖျက်ပြီးဒဏ်ငွေချမှတ်ခဲ့ပါသလား။ ထို့နောက်မကြာသေးမီအချိန်အထိသင်သည်ရာဇ ၀ တ်မှုကျူးလွန်ခြင်းခံရနိုင်သည်။ Corona ဒဏ်ငွေများဆက်လက်တည်ရှိနေသော်လည်းရာဇ ၀ တ်မှုမှတ်တမ်းနှင့် ပတ်သက်၍ မှတ်စုမရှိတော့ပါ။ အဘယ်ကြောင့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများ [... ] ၏ဘေးထွက်၌ထိုကဲ့သို့သောဆူးဖြစ်ရပြီ
ထုတ်ပယ်ခြင်းသည် ၀ န်ထမ်းအတွက်ကြီးမားသောအကျိုးဆက်များရှိသောအလုပ်အကိုင်ဥပဒေတွင်အများဆုံးသောအတိုင်းအတာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်သင်သည်အလုပ်ရှင်တစ် ဦး အနေနှင့်၊ ၀ န်ထမ်းနှင့်မတူဘဲ၎င်းသည်အလုပ်မှရပ်စဲသည်ဟုမခေါ်ဆိုနိုင်ပါ။ မင်းရဲ့ ၀ န်ထမ်းကိုအလုပ်ထုတ်ပစ်ဖို့ရည်ရွယ်လား။ ထိုအခြေအနေမျိုးတွင်၊ သင်အနေဖြင့်အခြေအနေအချို့ကိုစိတ်ထဲစွဲမှတ်ထားရမည်။
အခြေခံနိယာမသည်ဒတ်ခ်ျလျော်ကြေးဥပဒေတွင်အကျုံးဝင်သည် - လူတိုင်းသည်မိမိကိုယ်ကိုပျက်စီးစေသည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်မည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မျှတာ ၀ န်မရှိပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မိုးသီးကြွေခြင်းကြောင့်ပျက်စီးခြင်းအကြောင်းစဉ်းစားပါ။ မင်းရဲ့ပျက်စီးမှုကတစ်ယောက်ယောက်ကြောင့်လား။ ထိုအခြေအနေမျိုးတွင်၊ အကယ်၍ […]
ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူတစ် ဦး သည်နေထိုင်ခွင့်ပါမစ်ရရှိသည့်အခါသူသို့မဟုတ်သူမအားမိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခွင့်ကိုလည်းရရှိထားသည်။ မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုသည်မှာ status status ရှိသူ၏မိသားစု ၀ င်များကိုနယ်သာလန်သို့လာခွင့်ရှိသည်။ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာဥရောပပConventionိညာဉ်စာတမ်း၏အပိုဒ် ၈ တွင် […] ၏အခွင့်အရေးကိုပြဌာန်းထားသည်။
အချို့သောအခြေအနေများတွင်အလုပ်ခန့်စာချုပ်ရပ်စဲခြင်းသို့မဟုတ်နုတ်ထွက်ခြင်းကိုလိုလားသည်။ အကယ်၍ နှစ်ဖက်စလုံးမှနုတ်ထွက်ရန်စဉ်းစားပြီးရပ်စဲရေးသဘောတူစာချုပ်ကိုချုပ်ဆိုလျှင်ဤကိစ္စသည်ဖြစ်နိုင်သည်။ ရပ်စဲခြင်းနှင့် ပတ်သတ်၍ နှစ် ဦး နှစ်ဖက်သဘောတူခွင့်ပြုချက်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ site ရှိရပ်စဲခြင်းသဘောတူညီချက်အား Dismissal.site တွင်ပိုမိုဖတ်ရှုနိုင်သည်။ ဖြည့်စွက်ကာ, […]
ဘယ်အလုပ်ကိုပဲလုပ်လုပ်နယ်သာလန်နိုင်ငံရဲ့အခြေခံနိယာမကတော့လူတိုင်းလုံခြုံစွာနဲ့ကျန်းမာရေးကောင်းအောင်လုပ်ရမယ်ဆိုတာပါပဲ။ ဒီရူပဗေဒ၏နောက်ကွယ်အမြင်မှာအလုပ်သည်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖျားနာမှုမဖြစ်စေရပါ။ ဤနိယာမသည် […]
အကြွေးတင်မဆပ်နိုင်သည့်မြီရှင်တွင်ရွေးချယ်စရာအနည်းငယ်ရှိသည်။ သူသည်ကိုယ်ပိုင်ဒေဝါလီခံခြင်းအတွက်တင်သွင်းနိုင်သည်သို့မဟုတ်ကြွေးမြီပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးအစီအစဉ်ကို ၀ င်ခွင့်လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ကြွေးရှင်တစ် ဦး သည်သူ၏မြီစားနေသောဒေဝါလီခံရန်လျှောက်ထားနိုင်သည်။ မြီရှင်တစ် ဦး မဖြစ်နိုင်မီ […]
၂၀၁၁ ခုနှစ်တွင်လူသိများသောတရားစွဲဆိုမှု [၁] - မက္ကဆီကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ CRT (Consejo Regulador de Tequila) သည် Heineken ကိုဆန့်ကျင်သောတရားစွဲဆိုမှုကိုစတင်ခဲ့ပြီး Tequila ဟူသောစကားလုံးသည် Desperados ပုလင်းများပေါ်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည်။ Desperados သည် Heineken ၏အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအမှတ်တံဆိပ်များထဲမှရွေးချယ်ထားသောအုပ်စုတွင်ပါဝင်ပြီးဘီယာအရ tequila အနံ့အရသာရှိသောဘီယာဖြစ်သည်။ Desperados […]
အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ရှင်နှစ် ဦး စလုံးသည်အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းကိုနည်းအမျိုးမျိုးဖြင့်ဆက်သွယ်နိုင်သည်။ ဒါကိုသင်ကိုယ်တိုင်ရွေးချယ်လား၊ မရွေးချယ်ဘူးလား။ အဘယ်အခြေအနေမျိုးတွင်နည်း။ အကြီးမားဆုံးသောနည်းလမ်းတစ်ခုမှာချက်ခြင်းထုတ်ပယ်ခြင်းဖြစ်သည်။ အဲဒီလိုလား။ ထို့နောက်အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်ရှင်ကြားရှိအလုပ်ခန့်အပ်မှုစာချုပ်သည်ချက်ချင်းအဆုံးသတ်လိမ့်မည်။ […]
