စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုရောင်းသောအခါစဉ်းစားရန်အရာများစွာရှိပါသည်။ အရေးအကြီးဆုံးနှင့်အခက်ခဲဆုံးအချက်တစ်ခုမှာမကြာခဏရောင်းဈေးဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် ၀ ယ်သူသည်လုံလောက်သောငွေပေးချေရန်မတတ်နိုင်သောကြောင့်သို့မဟုတ်လုံလောက်သောငွေကြေးမရရှိနိုင်သောကြောင့်ညှိနှိုင်းမှုများကိုဤနေရာတွင်ရှုပ်ထွေးစေသည်။ တစ်ခုမှ […]
အစုရှယ်ယာပေါင်းစည်းခြင်းတွင်ကုမ္ပဏီများမှအစုရှယ်ယာများလွှဲပြောင်းခြင်းပါ ၀ င်ကြောင်းနာမည်မှရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိမြင်နိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏အချို့သောပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများကိုအခြားကုမ္ပဏီမှလွှဲပြောင်းယူသောကြောင့်၊ တရားဝင်ပေါင်းစည်းခြင်းဟူသောဝေါဟာရသည်တရားဝင်သတ်မှတ်ထားသောပုံစံကိုရည်ညွှန်းသည်။
ကွာရှင်းရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးသည်နှင့်စီစဉ်စရာများစွာရှိသည်၊ ကွာရှင်းခြင်းဆိုင်ရာမိတ်ဖက်များသည်များသောအားဖြင့်စိတ်ကျေနပ်မှုရှိသော Rollercoaster တွင်တွေ့ရပြီးသင့်တင့်လျောက်ပတ်သောသဘောတူညီချက်များကိုရရှိရန်ခက်ခဲစေသည်။ ကလေးများပါ ၀ င်သည့်အခါ ပို၍ ပင်ခက်ခဲသည်။ ကလေးများကြောင့်သင် […]
တရားစီရင်ရေးအပေါ်သင်နှင့်ယုံကြည်မှုရှိရန်အရေးကြီးသည်။ ထို့ကြောင့်တရားရုံးတစ်ခုသို့မဟုတ်တရားရုံး ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ကသင့်အားမှန်ကန်စွာဆက်ဆံမှုမရှိဟုသင်ယူဆပါကသင်တိုင်ကြားနိုင်သည်။ သင်သည်ထိုတရားရုံး၏ဘုတ်အဖွဲ့သို့စာတစ်စောင်ပို့သင့်သည်။ သင် […]
တော်ဝင်ဒတ်ခ်ျ Shell PLC (နောက်ပိုင်းတွင် 'RDS') ကို Milieudefensie နှင့် Milieudefensie တို့အမှု၌တရားရုံး၏စီရင်ချက်သည်ရာသီဥတုနှင့်ဆိုင်သောကိစ္စရပ်များအတွက်မှတ်တိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ နယ်သာလန်နိုင်ငံအတွက်တရားရုံးချုပ်က Urgenda ၏ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုခိုင်မာသည့်အတည်ပြုချက်အရနောက်ခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
သုက်ပိုးအလှူရှင်၏အကူအညီဖြင့်ကလေးမွေးဖွားခြင်းအတွက်ရှုထောင့်များစွာရှိပါသည်။ ဥပမာသင့်တော်သောအလှူရှင်သို့မဟုတ်မျိုးပွားခြင်းဖြစ်စဉ်။ ဤအခြေအနေတွင်နောက်ထပ်အရေးကြီးသည့်အချက်တစ်ခုမှာမျိုးပွားခြင်းမှတစ်ဆင့်ကိုယ်ဝန်ဆောင်လိုသောပါတီ၊ မိတ်ဖက်များ၊ သုက်ပိုးအလှူရှင်တစ် ဦး အကြားတရားဝင်ဆက်ဆံရေးဖြစ်သည်။
အကယ်၍ သင်သည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုအခြားသူတစ် ဦး ဦး သို့လွှဲပြောင်းရန်သို့မဟုတ်တစ်ခြားသူတစ် ဦး ၏ကုမ္ပဏီကိုလွှဲပြောင်းရန်စီစဉ်နေပါက၎င်းသည်လွှဲပြောင်းယူခြင်းသည် ၀ န်ထမ်းများနှင့်သက်ဆိုင်မှုရှိမရှိသင်စဉ်းစားမိနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီကိုလွှဲပြောင်းရသည့်အကြောင်းရင်းနှင့်မည်သို့လွှဲပြောင်းယူသည်ကို မူတည်၍ ၎င်းသည် [သို့မဟုတ်] ဖြစ်နိုင်သည်။
သင်၏ဖန်တီးမှုများနှင့်အတွေးအမြင်များကိုတတိယပါတီများမှခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲအသုံးပြုခြင်းမှကာကွယ်ရန်အသိဥာဏ်ပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်များရှိသည်။ သို့သော်အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင်ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်၏ဖန်တီးမှုများကိုစီးပွားဖြစ်အသုံးချလိုလျှင်အခြားသူများက၎င်းကိုအသုံးချစေလိုကြသည်။ သို့သော်မည်သည့်အခွင့်အရေးကိုသင်ပေးချင်သနည်း […]
ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ (အောက်တွင် 'SB') ၏ကျွန်ုပ်တို့၏အထွေထွေဆောင်းပါးအပြင်၊ အကျပ်အတည်းကာလများ၌ SB ၏အခန်းကဏ္onကိုလည်းအာရုံစိုက်လိုသည်။ အကျပ်အတည်းကာလများအတွင်းကုမ္ပဏီ၏စဉ်ဆက်မပြတ်ကာကွယ်မှုသည်ယခင်ကထက် ပို၍ အရေးကြီးသောကြောင့်အရေးကြီးသောထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများပြုလုပ်ရန်လိုအပ်သည်။ […]
ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့သည် (SB) သည်အုပ်ချုပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့နှင့်ကုမ္ပဏီ၏အထွေထွေရေးရာမူဝါဒများနှင့်ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲသည့်တာ ၀ န်ရှိသည့် BV နှင့် NV တို့၏အဖွဲ့တစ်ခုဖြစ်သည် (အပိုဒ် ၂: ၁၄၀/၂၅၀ အပိုဒ် ၂) ဒတ်ခ်ျလူထုအခြေပြုဥပဒေ (DCC)) […] ၏ရည်ရွယ်ချက်
အဆိုပါပြဌာန်းချက်နှစ်ခုအလွှာကုမ္ပဏီ NV နှင့် BV (အဖြစ်သမဝါယမ) လျှောက်ထားနိုင်အထူးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည်နယ်သာလန်နိုင်ငံရှိသူတို့၏လှုပ်ရှားမှုများ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သောအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအဖွဲ့များနှင့်သာသက်ဆိုင်သည်ဟုမကြာခဏယူဆလေ့ရှိသည်။ သို့သော်၎င်းသည် […] မလိုအပ်ပါ
ရဲကမင်းကိုရက်အနည်းငယ်ထိန်းသိမ်းထားသလား၊ ဒီစာအုပ်ကဒီစာအုပ်ကိုတိတိကျကျလုပ်ထားတာလား။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ထိုသို့ပြုခြင်း၏အကြောင်းပြချက်များ၏တရားဝင်မှုကိုသံသယကြောင့်သို့မဟုတ်ကြာချိန်ရှည်လျားလွန်းသည်ဟုယုံကြည်သောကြောင့်။ သင် (သို့) […] သည်ပုံမှန်ဖြစ်သည်။
နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုသည်ယခင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့်ကွာရှင်းပြီးနောက်မည်သည့်ကလေးမဆို၏လူနေမှုကုန်ကျစရိတ်အတွက်ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်လစဉ်ပေးငွေသို့မဟုတ်သင်ပေးရမည့်ပမာဏဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင့်တွင် ၀ င်ငွေအလုံအလောက်မရှိပါကသင်ကိုယ်တိုင်ထောက်ပံ့နိုင်သည်။ […]
အိမ်ငှားတိုင်းတွင်အခွင့်အရေးနှစ်ခုရှိသည် - လူနေမှုဘဝကိုခံစားပိုင်ခွင့်နှင့်ကာကွယ်မှုကိုငှားရမ်းပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အိမ်ငှား၏တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်စပ်လျဉ်း။ အိမ်ငှား၏ပထမအခွင့်အရေးကိုကျွန်ုပ်တို့ဆွေးနွေးသည့်အခါ၊ အိမ်ငှား၏ဒုတိယအခွင့်အရေးသည်သီးခြားဘလော့ဂ်တစ်ခုတွင်ရောက်လာသည်။
နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်သင်နေထိုင်ရာနေရာတစ်ခုအားငှားရမ်းသောအခါသင်သည်အကာအကွယ်ငှားရမ်းခြင်းကိုအလိုအလျောက်ရှိသည်။ သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ငှားရမ်းလုပ်ကိုင်သူများနှင့်လည်းအလားတူပင်။ အခြေခံအားဖြင့်ငှားရမ်းမှုကိုကာကွယ်ရန်အချက်နှစ်ချက်ပါဝင်သည်။ အိမ်ရှင်သည်ရိုးရိုးရှင်းရှင်းမလုပ်နိုင်သောသဘောဖြင့်ငှားရမ်းခကိုအကာအကွယ်ပေးရန်နှင့်အိမ်ငှားခြင်းသဘောတူစာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းမှငှားရမ်းခြင်းကာကွယ်ခြင်း […]
ကွာရှင်းရန်ဆုံးဖြတ်ရခက်သည်။ ဤအရာသည်တစ်ခုတည်းသောဖြေရှင်းနည်းဖြစ်သည်ဟုသင်ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်နှင့်တပြိုင်နက်လုပ်ငန်းစဉ်သည်အမှန်ပင်စတင်သည်။ အရာများစွာကိုစီစဉ်ရန်လိုအပ်ပြီး၎င်းသည်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာခက်ခဲသောကာလလည်းဖြစ်သည်။ သင်၏လမ်းခရီး၌သင့်ကိုကူညီရန်ကျွန်ုပ်တို့သည် […]
၂၀၂၀ ဒီဇင်ဘာ ၃၁ အထိဗြိတိန်နိုင်ငံအတွက်ဥရောပသမဂ္ဂစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအားလုံးတည်ရှိပြီးဗြိတိန်နိုင်ငံသားဖြစ်သည့်ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီများတွင်နေထိုင်ခွင့်သို့မဟုတ်အလုပ်လုပ်ခွင့်မရှိဘဲအလွယ်တကူစတင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ ၂၀၂၀၊ ဒီဇင်ဘာ ၃၁ ရက်တွင်ယူနိုက်တက်ကင်းဒမ်းသည်ဥရောပသမဂ္ဂမှထွက်ခွာလာသောအခါအခြေအနေပြောင်းလဲသွားသည်။ […]
တစ် ဦး ကငှားရမ်းသဘောတူညီချက်အမျိုးမျိုးသောရှုထောင့်ရှိပါတယ်။ ဤအချက်၏အရေးကြီးသောအချက်မှာအိမ်ရှင်နှင့်အိမ်ငှားအပေါ်ထားရှိရမည့်တာဝန်များဖြစ်သည်။ အိမ်ရင်ြ၏တာဝန်ဝတ္တရားများအားူဖစ်ိုိံင်ရန်အတကြ်“ ငှားရမ်းခွင့်သဘောတူညီချက်အရအိမ်ငှားကမျှော်လင့်နိုင်တဲ့ပျော်ရွှင်မှု” ဖြစ်တယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, တာဝန်ဝတ္တရား [... ]
Alimony သည်ထိန်းသိမ်းထားရန်အတွက်အိမ်ထောင်ဖက်ဟောင်းနှင့်ကလေးများအတွက်ထောက်ပံ့ကြေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ စရိတ်ပေးရမည့်သူကိုထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်သူအဖြစ်လည်းရည်ညွှန်းသည်။ ဆေးဝါးကိုလက်ခံရရှိသူကိုပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုခံစားခွင့်ရှိသူဟုမကြာခဏရည်ညွှန်းလေ့ရှိသည်။ Alimony သည်သင်ပမာဏတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကုမ္ပဏီ၏ဒါရိုက်တာများသည်ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားကိုအမြဲတမ်းလမ်းညွှန်သင့်သည်။ အကယ်၍ ဒါရိုက်တာများသည်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားနှင့်သက်ဆိုင်သောဆုံးဖြတ်ချက်များကိုချရန်လိုအပ်လျှင်ကော။ အဘယ်စိတ် ၀ င်စားမှုများရှိနေပြီးထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးတွင်ဒါရိုက်တာတစ် ဦး ဘာလုပ်မည်နည်း။ ဘယ်အချိန်မှာပ…ိပက္ခဖြစ်တာလဲ။
2021 သည်အနည်းငယ်သောဥပဒေပြုခြင်းနှင့်စည်းမျဉ်းများလယ်ပြင်၌ပြောင်းလဲသွားလိမ့်မည်သည့်တစ်နှစ်ဖြစ်ပါတယ်။ လွှဲပြောင်းခွန်နှင့်လည်းသက်ဆိုင်သည်။ ၂၀၂၀၊ နို ၀ င်ဘာ ၁၂ ရက်တွင်အောက်လွှတ်တော်မှလွှဲပြောင်းခွန်ညှိနှိုင်းခြင်းအတွက်ဥပဒေကြမ်းကိုအတည်ပြုခဲ့သည်။ ဒီရည်ရွယ်ချက်၏ [... ]
မြို့ပြစည်းမျဉ်းအရပိုင်ဆိုင်မှုဆိုသည်မှာလူတစ် ဦး ကောင်းတစ် ဦး ရရှိနိုင်သောအပြည့်စုံဆုံးအခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ပထမ ဦး စွာပြောရလျှင်အခြားသူများသည်ထိုသူ၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုလေးစားရမည်ဟုဆိုလိုသည်။ ဤအခွင့်အရေး၏ရလဒ်အဖြစ်ပိုင်ရှင်သည်သူ၏ကုန်ပစ္စည်းများမည်သို့ဖြစ်ပျက်သည်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်မှာမူတည်သည်။ အဘို့ […]
၂၀၁၂ ခုနှစ်တွင် BV (ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီ) ဥပဒေကိုရိုးရှင်းအောင် ပြုလုပ်၍ ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဖြစ်စေခဲ့သည်။ BV Law ၏ရိုးရှင်းလွယ်ကူခြင်းနှင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းဥပဒေကိုပြforce္ဌာန်းလိုက်ခြင်းအားဖြင့်အစုရှယ်ယာရှင်များအနေဖြင့်၎င်းတို့၏အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကိုထိန်းညှိရန်အခွင့်အလမ်းပေးခဲ့သည်။
ကုန်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက်များအက်ဥပဒေ (Wbb) သည်နယ်သာလန်နိုင်ငံကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်မှစတင်ကျင့်သုံးခဲ့သည်။ ဤအက်ဥပဒေသည်ထုတ်ဖော်ပြသထားခြင်းမရှိသောဗဟုသုတနှင့်စီးပွားရေးဆိုင်ရာသတင်းအချက်အလက်များကိုကာကွယ်ခြင်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုသဟဇာတဖြစ်စေရန်ဥရောပညွှန်ကြားချက်ကိုအကောင်အထည်ဖော်သည်။ ဥရောပလမ်းညွှန်ကိုစတင်မိတ်ဆက်ရခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကွဲပြားခြင်းကိုတားဆီးရန်ဖြစ်သည်။
လက်တွေ့တွင်ရည်ရွယ်ထားသောမိဘများသည်နိုင်ငံခြားတွင်အငှားချခြင်းအစီအစဉ်ကိုစတင်ရန်ပိုမိုရွေးချယ်ကြသည်။ ၄ င်းတို့တွင်အကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုးရှိနိုင်ပြီး၎င်းတို့အားလုံးသည်ဒတ်ခ်ျဥပဒေအရရည်ရွယ်ထားသောမိဘများ၏မရေရာသည့်အနေအထားနှင့်ဆက်စပ်နေသည်။ ၎င်းတို့ကိုအောက်တွင်ဆွေးနွေးထားသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်ပြည်ပရှိဖြစ်နိုင်ခြေများသည် […]
ကံမကောင်းစွာကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းသည်ကလေးများရလိုသောမိဘတိုင်းအတွက်ကိစ္စမဟုတ်ပါ။ မွေးစားခြင်းဖြစ်နိုင်ချေအပြင်အငှားချခြင်းသည်မိဘတစ် ဦး အတွက်ရွေးချယ်စရာတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ ယခုအချိန်တွင်အငှားချခြင်းသည်တရား ၀ င်အဆင့်အတန်းကိုဖြစ်ပေါ်စေသောနယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်ဥပဒေဖြင့်သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါ။
ကလေးတစ် ဦး မွေးဖွားလာသောအခါကလေး၏မိခင်သည်ကလေးအပေါ်တွင်မိဘ၏အခွင့်အာဏာကိုအလိုအလျောက်ရရှိသည်။ အမေကိုယ်တိုင်ထိုအချိန်ကအရွယ်မရောက်သေးသူများမှအပ မိခင်ကသူမ၏လက်တွဲဖော်နှင့်လက်ထပ်ထားပါကသို့မဟုတ်ကလေးမွေးဖွားစဉ်မှတ်ပုံတင်ထားသောမိတ်ဖက်ဖြစ်ပါက၊ […]
ယနေ့အချိန်အထိနယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်တရားဝင်မိတ်ဖက်ပြုမှုပုံစံသုံးမျိုးရှိသည်။ မိတ်ဖက်၊ အထွေထွေမိတ်ဖက် (VOF) နှင့်အကန့်အသတ်ရှိသောမိတ်ဖက် (CV) ။ ၎င်းတို့ကိုအဓိကအားဖြင့်အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ (SME)၊ စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ and နှင့် ၀ န်ဆောင်မှုကဏ္inများတွင်အသုံးပြုကြသည်။ မိတ်ဖက်ပုံစံသုံးမျိုးစလုံးသည်စည်းမျဉ်းချိန်းတွေ့ခြင်းအပေါ်အခြေခံသည်။ […]
အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့် ၄ င်းတို့၏ ၀ န်ထမ်းများနာမကျန်းဖြစ်ကြောင်းအစီရင်ခံခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ သံသယများဖြစ်ပေါ်လေ့ရှိသည်။ ဥပမာ - အလုပ်သမားသည်တနင်္လာနေ့သို့မဟုတ်သောကြာနေ့များတွင်ဖျားနာခြင်းသို့မဟုတ်စက်မှုအငြင်းပွားမှုဖြစ်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ သင်၏ ၀ န်ထမ်း၏ဖျားနာမှုအစီရင်ခံစာကိုမေးခွန်းထုတ်။ မတည်မချင်းလုပ်ခပေးချေမှုကိုဆိုင်းငံ့ထားသလား။
ကွာရှင်းခြင်းတွင်များစွာပါ ၀ င်သည်။ သင်၏ကလေးများရှိ၊ မရှိနှင့်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းနှင့်သဘောတူညီမှုရရန်ကြိုတင်သဘောတူထားမှုရှိမရှိပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်အောက်ပါစံလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုလိုက်နာသင့်သည်။ […] ပထမ
သင်၏ညွှန်ကြားချက်များကိုသင်၏ ၀ န်ထမ်းများလိုက်နာခြင်းမရှိပါကအလွန်စိတ်ပျက်စရာကောင်းသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်မယုံနိုင်လောက်သည့် ၀ န်ထမ်းတ ဦး သည်စနေ၊ တနင်္ဂနွေပတ်ပတ်လည်ရှိအလုပ်ကြမ်းပြင်တွင်ပေါ်လာရန် (သို့) သင်၏သပ်သပ်ရပ်ရပ် ၀ တ်စားဆင်ယင်မှုစည်းကမ်းသည်သူသို့မဟုတ်သူမနှင့်မသက်ဆိုင်ဟုထင်သူ။ […]
alimony ဆိုတာဘာလဲ နယ်သာလန်တွင် alimony သည်ကွာရှင်းပြီးနောက်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းနှင့်ကလေးများ၏လူနေမှုစရိတ်အတွက်ဘဏ္contributionာရေးအထောက်အပံ့ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်သင်ရရှိသောလစဉ်ပေးဆောင်ရမည့်ပမာဏဖြစ်သည်။ သင်နေထိုင်ရန် ၀ င်ငွေအလုံအလောက်မရှိပါကသင်ငွေရနိုင်သည်။ […]
သင်၏ကုမ္ပဏီအတွင်း၌ဖြေရှင်း။ မရနိုင်သောအငြင်းပွားမှုများပေါ်ပေါက်ပါကလုပ်ငန်းကုန်သည်ကြီးများအသင်းမတိုင်မီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်၎င်းတို့ကိုဖြေရှင်းရန်သင့်တော်သောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုသို့သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုစစ်တမ်းကောက်ယူသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဟုခေါ်သည်။ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင်စီးပွားရေးနှင့်ဆိုင်သောကုန်သည်ကြီးများအသင်းအားမူဝါဒနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်တောင်းဆိုခြင်းခံရသည်။
အစမ်းကာလအတွင်းအလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားသည်တစ်ယောက်နှင့်တစ်ယောက်သိကျွမ်းလာနိုင်သည်။ ၀ န်ထမ်းသည်အလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီသည်သူမနှစ်သက်ရာကိုကြည့်ပြီးအလုပ်ရှင်မှ ၀ န်ထမ်းသည်အလုပ်နှင့်ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကိုတွေ့နိုင်သည်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၎င်းသည် ၀ န်ထမ်းကိုထုတ်ပယ်ခြင်းဆီသို့ ဦး တည်နိုင်သည်။ […]
သင်သဘောတူညီချက်တစ်ခုဖယ်ရှားပစ်ချင်ပါသလား ဒါကချက်ချင်းမဖြစ်နိုင်ပါ။ စာဖြင့်ရေးသားထားသောသဘောတူညီချက်ရှိမရှိနှင့်အသိပေးစာကာလနှင့် ပတ်သက်၍ သဘောတူညီမှုများပြုလုပ်ထားခြင်းရှိမရှိအရေးကြီးသည်။ သင်ကိုယ်တိုင် […] ရှိစဉ်တစ်ခါတစ်ရံတွင်ပြnotice္ဌာန်းထားသောအသိပေးစာကာလသည်သဘောတူညီချက်နှင့်သက်ဆိုင်သည်။
