နယ်သာလန်တွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု- VOF၊ CV နှင့် maatschap တို့ကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။

မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းဆိုသည်မှာ BV ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီတစ်ခု မဖွဲ့စည်းဘဲ လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ် နှစ်ဦးထက်ပိုသောသူများ အတူတကွ အကျိုးအမြတ်ခွဲဝေယူသည့် လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒတ်ချ်ဥပဒေတွင် ပုံစံသုံးမျိုးရှိသည်- အထွေထွေမိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း (vennootschap onder firma, VOF)၊ အကန့်အသတ်ရှိသော မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း (commanditaire vennootschap, CV) နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း (maatschap)။ ၎င်းတို့ထဲမှ မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းမျှ တရားဝင်ပုဂ္ဂိုလ်မရှိသောကြောင့် မိတ်ဖက်များသည် အကြွေးများအတွက် မူအရ ကိုယ်တိုင်တာဝန်ရှိသည်။

ခြွင်းချက်မှာ CV တွင်ပါဝင်သော အကန့်အသတ်ရှိသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်း၏တာဝန်ယူမှုကို သဘောတူထားသော ပံ့ပိုးငွေတွင် ကန့်သတ်ထားပြီး၊ ထိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် စီမံခန့်ခွဲမှုမှ ကင်းလွတ်နေသရွေ့ဖြစ်သည်။ သင်သည် သုံးခုအနက် တစ်ခုခုကို ကျမ်းကျိန်လက်မှတ်မပါဘဲ တည်ထောင်သော်လည်း၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အားလုံးကို နယ်သာလန်ကုန်သည်ကြီးများအသင်းတွင် မှတ်ပုံတင်ရမည် (KVK).

ဒတ်ချ်ဥပဒေက ဘယ်လိုမိတ်ဖက်ပုံစံတွေကို ပေးဆောင်ပါသလဲ။

maatschap ကို ပုဒ်မ 7A:1655 နှင့် ဒတ်ချ် ပြည်သူ့ဥပဒေ (BW) ၏ လိုက်နာမှုဖြင့် ထိန်းချုပ်ထားသည်။ VOF နှင့် CV တို့သည် ၎င်း၏ အထူးပုံစံများဖြစ်ပြီး ဒတ်ချ် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဥပဒေ (Wetboek van Koophandel, WvK) ၏ ပုဒ်မ ၁၆ မှ ၃၄ အထိတွင် ထိန်းချုပ်ထားသည်။

VOF သည် ဆိုင်၊ စားသောက်ဆိုင် သို့မဟုတ် အေဂျင်စီကဲ့သို့သော ဘုံအမည်တစ်ခုအောက်တွင် လည်ပတ်နေသော စီးပွားဖြစ်လုပ်ငန်းအတွက် ပုံစံဖြစ်သည်။ maatschap ကို ဆရာဝန်များ၊ စာရင်းကိုင်များ သို့မဟုတ် ဗိသုကာပညာရှင်များကဲ့သို့သော အတူတကွလုပ်ကိုင်သော ပညာရှင်များက ရိုးရာအားဖြင့် အသုံးပြုကြသည်။ CV တွင် နောက်ခံတွင်နေထိုင်သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ဦး သို့မဟုတ် တစ်ဦးထက်ပိုသော မန်နေဂျင်းပါတနာများနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသည်။

တာဝန်ယူမှုပုံစံတစ်ခုစီတွင် မည်သို့လုပ်ဆောင်သနည်း။

VOF တွင်၊ မိတ်ဖက်တိုင်းသည် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း၏ အကြွေးအားလုံးအတွက် ပူးတွဲနှင့် သီးခြားစီ တာဝန်ရှိသည် (ပုဒ်မ ၁၈ WvK)။ maatschap တွင်၊ မိတ်ဖက်များသည် မူအားဖြင့် တူညီသောရှယ်ယာများအတွက် တာဝန်ရှိသည်။ CV တွင်၊ မန်နေဂျင်းမိတ်ဖက်များသာ အကန့်အသတ်မရှိ တာဝန်ယူမှုရှိသည်။

ပူးတွဲနှင့် အများအပြားတာဝန်ယူမှုဆိုသည်မှာ VOF ၏ အကြွေးရှင်တစ်ဦးသည် ငွေစု သို့မဟုတ် အိမ်ကဲ့သို့သော ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှုများအပါအဝင် မည်သည့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးထံမှမဆို အပြည့်အဝပမာဏကို တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ထို့နောက် ထိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် အခြားသူများ၏ ရှယ်ယာများကို ပြည်တွင်း၌ ပြန်လည်ရယူရမည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများသည် သီးခြားရန်ပုံငွေတစ်ခုကို ဖွဲ့စည်းသည်- ၎င်း၏အကြွေးရှင်များကို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ပုဂ္ဂလိကအကြွေးရှင်များမတိုင်မီ ၎င်းမှပေးချေသည်။ ရှိပြီးသား VOF တွင်ပါဝင်သည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ပူးပေါင်းခြင်းမပြုမီ ပေါ်ပေါက်လာသော အကြွေးများအတွက်လည်း တာဝန်ရှိသည်။

maatschap တွင်၊ အခွင့်အာဏာဖြင့် တာဝန်ဝတ္တရားတစ်ခု ထမ်းဆောင်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် တူညီသော ရှယ်ယာများအတွက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ချည်နှောင်သည် (Article 7A:1680 BW)။ အခွင့်အာဏာမရှိဘဲ၊ ထိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် သူ့ကိုယ်သူသာ ချည်နှောင်သည် (Article 7A:1681 BW)။ လက်တွေ့တွင်၊ အမှားတစ်ခုပြုလုပ်သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သည် ၎င်းအတွက် တာဝန်ရှိသည်ဟု ယူဆရလေ့ရှိပြီး၊ ထို့ကြောင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များစွာသည် maatschap ကို ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် အာမခံနှင့် ပေါင်းစပ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

ကန့်သတ်မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း (CV) ရဲ့ ထူးခြားချက်က ဘာလဲ။

CV တွင် အနည်းဆုံး တာဝန်ယူမှု အကန့်အသတ်မရှိသော မန်နေဂျင်းပါတနာ (beherend vennoot) နှင့် အနည်းဆုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကိုသာ ထည့်ဝင်သည့် အကန့်အသတ်ရှိသော ပါတနာ (commanditaire vennoot) ပါရှိသည်။ အကန့်အသတ်ရှိသော ပါတနာ၏ တာဝန်ယူမှုသည် သဘောတူထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအထိ ကန့်သတ်ထားသည်။

ထိုကာကွယ်မှုတွင် တင်းကျပ်သောအခြေအနေတစ်ခုရှိသည်။ ကန့်သတ်မိတ်ဖက်တစ်ဦးသည် ကိုယ်စားလှယ်လွှဲစာအောက်တွင်ပင် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းကိုယ်စား လုပ်ဆောင်၍မရပါ။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ပါက မန်နေဂျင်းမိတ်ဖက်တစ်ဦးကဲ့သို့ပင် CV ၏ အကြွေးအားလုံးအတွက် ပူးတွဲတာဝန်ရှိပါသည် (ပုဒ်မ ၂၀ နှင့် ၂၁ WvK)။ ကန့်သတ်မိတ်ဖက်တစ်ဦး၏အမည်ကိုလည်း ကုမ္ပဏီအမည်တွင် မပေါ်စေသင့်ပါ။

ပုံစံသုံးမျိုးက ဘယ်လိုနှိုင်းယှဉ်ကြလဲ။

ဇယားတွင် အဓိကကွာခြားချက်များကို ဖော်ပြထားသည်။ ရွေးချယ်မှုသည် လုပ်ငန်းကို မည်သူစီမံခန့်ခွဲပြီး မည်သူက အန္တရာယ်ကို ကျခံသည်အပေါ် အဓိကမူတည်သည်။

မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို ဘယ်လိုတည်ထောင်မလဲ။

သင်သည် မိတ်ဖက်သဘောတူညီချက်ကို ချုပ်ဆိုပြီး အောက်ပါတွင် မှတ်ပုံတင်ပါ- KVK။ ရေးသားထားသော သဘောတူညီချက်ကို ဥပဒေအရ မလိုအပ်သော်လည်း သဘောတူညီချက်မရှိပါက မူရင်းဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်စည်းမျဉ်းများ သက်ရောက်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့သည် ရှားရှားပါးပါးသာ ကိုက်ညီပါသည်။

ဖြင့် စာရင်းသွင်းပါ။ KVK လုပ်ငန်းစတင်ချိန် တစ်ပတ်ထက်စော၍ လုပ်ငန်းစတင်ပြီး တစ်ပတ်ထက်နောက်မကျစေရ။ မိတ်ဖက်အားလုံးကို လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်တွင် မှတ်တမ်းတင်ထားပြီး နောက်ဆုံးအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသောပိုင်ရှင်များ (UBOs) ကိုလည်း မှတ်ပုံတင်ရမည်။ CV အတွက် KVK ကန့်သတ်ထားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အရေအတွက်နှင့် ၎င်းတို့၏ စုစုပေါင်းပံ့ပိုးကူညီမှုကိုသာ မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ KVK အဆင့်များကို ရှင်းပြသည်။

VOF တွင်၊ မိတ်ဖက်တစ်ဦးစီသည် မူအားဖြင့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းကို ချည်နှောင်နိုင်သည် (ပုဒ်မ ၁၇ WvK)။ မိတ်ဖက်တစ်ဦး၏ အခွင့်အာဏာကို သင်ကန့်သတ်နိုင်သော်လည်း၊ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများသည် စီးပွားရေးမှတ်ပုံတင်တွင် မှတ်တမ်းတင်ပြီးမှသာ ထိုကန့်သတ်ချက်ဖြင့် ချည်နှောင်ခံရသည်။

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သဘောတူညီချက်မှာ ဘာတွေ ပါဝင်သင့်လဲ။

သဘောတူညီချက်တွင် အနည်းဆုံး အလှူငွေများ၊ အမြတ်ခွဲဝေမှု၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းနှင့် မိတ်ဖက်တစ်ဦး ထွက်ခွာခြင်းတို့ ပါဝင်သင့်သည်။ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် အချက်မပါဝင်ပါက မိတ်ဖက်တစ်ဦးမှ အကြောင်းကြားခြင်း၊ ကွယ်လွန်ခြင်း သို့မဟုတ် ဒေဝါလီခံခြင်းခံရသည့်အခါ မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း ပြီးဆုံးသွားမည်ဖြစ်သည်။

• ပံ့ပိုးမှုများ ငွေကြေး၊ ကုန်ပစ္စည်းများ၊ ဖောက်သည်များ၊ လုပ်အား သို့မဟုတ် နည်းပညာကဲ့သို့သော မိတ်ဖက်တစ်ဦးစီ ယူဆောင်လာသည့်အရာ။
• အမြတ်နှင့် အရှုံး- နှစ်ခုလုံးကို ဘယ်လိုမျှဝေထားလဲ။ ဒါက တူညီဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။
• အာဏာပိုင်: မည်သူများသည် မည်သည့်စာချုပ်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးနိုင်ပြီး မည်သည့်ပမာဏအထိ လက်မှတ်ရေးထိုးနိုင်သနည်း။
• ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် ထွက်ခွာခြင်း- ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် စည်းကမ်းချက် (voortzettingsbeding)၊ ထွက်ခွာသွားသော မိတ်ဖက်၏ ရှယ်ယာတန်ဖိုး၊ အသိပေးချက်ကာလနှင့် မည်သည့်ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိခြင်း။
• အငြင်းပွားမှုများ ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးခြင်း၊ ခုံသမာဓိဖြင့် စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် စည်းနှောင်မှုရှိသော အကြံဉာဏ်ပေးသည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း။

မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းမဖွဲ့စည်းဘဲ အတူတကွလုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အခြားနည်းလမ်းများအတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သဘောတူညီချက်များ ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ စာမျက်နှာကိုလည်း ကြည့်ပါ ။

မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းကို ဘယ်လိုအခွန်ကောက်ခံသလဲ။

မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင်က ဝင်ငွေခွန်မပေးဆောင်ပါ။ မိတ်ဖက်တစ်ဦးချင်းစီသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေခွန်ပြန်အမ်းငွေမှတစ်ဆင့် အမြတ်ငွေ၏ဝေစုအပေါ်တွင် အခွန်ကောက်ခံရမည်ဖြစ်ပြီး မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းသည် ၎င်း၏ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများအပေါ် VAT (btw) ကောက်ခံပြီး တင်သွင်းရမည်။

စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်များအတွက် Belastingdienst ၏ စည်းကမ်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် နာရီစံနှုန်းအပါအဝင် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူ နုတ်ယူမှု (zelfstandigenafrek) နှင့် SME အမြတ်ကင်းလွတ်ခွင့် (MKB-winstvrijstelling) ကဲ့သို့သော စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်၏ သက်သာခွင့်များကို တောင်းဆိုနိုင်သည်။ VOF ကို အတူတကွ စီမံခန့်ခွဲသော အိမ်ထောင်ဖက်များသည် စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးအဖြစ် အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်ရမည်။ VOF သည် ဝန်ထမ်းများကိုလည်း ခန့်အပ်နိုင်သည်။ ထို့နောက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် လုပ်ခ၊ လစာခွန်နှင့် လူမှုဖူလုံရေးထည့်ဝင်ငွေများအတွက် တာဝန်ရှိသည်။

နယ်သာလန်မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းဥပဒေ ပြောင်းလဲနေပါသလား။

မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများ ခေတ်မီအောင်ပြုလုပ်ရန် ဥပဒေကြမ်း (Wet modernising personenvennootschappen) ကို ၂၀၁၉ ခုနှစ်မှစ၍ ပြင်ဆင်နေပြီး ၂၀၂၆ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလအထိ အသက်မဝင်သေးပါ။ အသက်မဝင်မချင်း အထက်တွင်ဖော်ပြထားသော စည်းမျဉ်းများသည် အကျုံးဝင်ပါသည်။

ဥပဒေကြမ်းသည် VOF နှင့် maatschap တို့ကို တစ်ခုတည်းသောပုံစံဖြင့် အစားထိုးမည်ဖြစ်ပြီး မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများအား ဥပဒေရေးရာပုဂ္ဂိုလ်လက္ခဏာရရှိစေရန် ခွင့်ပြုမည်ဖြစ်သည်။ မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများ၏ ခေတ်မီအောင်ပြုလုပ်ခြင်း ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါးသည် ၎င်း၏တိုးတက်မှုကို လိုက်နာပါသည်။

ဘယ်အချိန်မှာ BV အဖြစ် ပြောင်းလဲသင့်လဲ။

တာဝန်ယူမှုအန္တရာယ် သို့မဟုတ် အမြတ်အစွန်း တိုးလာသည်နှင့် ပုဂ္ဂလိက လီမိတက်ကုမ္ပဏီ (besloten vennootschap, BV) တစ်ခုကို စဉ်းစားပါ။ BV သည် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် မူအရ ရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်း၏ကြွေးမြီများအတွက် တာဝန်ရှိမည်မဟုတ်ပါ။

ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် မှတ်ပုံတင်စာချုပ်စာတမ်းနှင့် မှတ်ပုံတင်စာချုပ်အသစ် လိုအပ်ပါသည်။ KVK မှတ်ပုံတင်ခြင်း။ လုပ်ငန်းကို များသောအားဖြင့် BV သို့ လွှဲပြောင်းပေးလေ့ရှိပြီး အချို့သောအခြေအနေများတွင် ၎င်းကို ဝှက်ထားသော အရန်ငွေများအပေါ် ချက်ချင်းအခွန်ကောက်ခံခြင်းမရှိဘဲ ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ အခွန်အကြံပေးတစ်ဦးမှ အခွန်ဘက်ခြမ်းကို စစ်ဆေးခိုင်းပါ။

တက်ကြွသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင်ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်သလဲ။

VOF မှာ မိတ်ဖက်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဒါမှမဟုတ် CV မှာ မန်နေဂျင်းပါတနာတစ်ယောက်အနေနဲ့ သင့်ရဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပိုင်ဆိုင်မှုတွေဟာ အန္တရာယ်နဲ့ ရင်ဆိုင်နေရပါတယ်။ စတင်လုပ်ဆောင်ခြင်းမပြုမီ ဒီအချက်တွေကို စစ်ဆေးပါ။

• လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးစီ၏ အခွင့်အာဏာကို သတ်မှတ်ထားပြီး ကန့်သတ်ချက်များကို ထည့်သွင်းထားပါသလား။ KVK စီးပွားရေး မှတ်ပုံတင်?
• သဘောတူညီချက်တွင် တန်ဖိုးဖြတ်နည်းလမ်းပါရှိသော ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရမည့်အချက် ပါဝင်ပါသလား။
• ရှိပြီးသား VOF မှာ မပါဝင်ခင်က အကြွေးတွေ ရှိပါသလား။
• တာဝန်ယူမှုအာမခံ ရှိပါသလား၊ ပြီးတော့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အားလုံးကို အကျုံးဝင်ပါသလား။
• လက်တွဲဖော်ရဲ့ အိမ်ထောင်ဖက်တွေက ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှုတွေ အန္တရာယ်ရှိနေတယ်ဆိုတာ သိကြလား။

ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု (ကန့်သတ်ထားသော) မိတ်ဖက်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင်ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်သလဲ။

သင့်ကာကွယ်မှုမှာ စီမံခန့်ခွဲမှုအောက်မှ ကင်းဝေးနေရန်အပေါ် မူတည်ပါသည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းမပြုမီ ဤအချက်များကို စစ်ဆေးပါ။

• သင့်ရဲ့ထည့်ဝင်ငွေနဲ့ ဒါကြောင့် သင့်ရဲ့ အများဆုံးတာဝန်ယူမှုကို စာနဲ့ရေးသားသတ်မှတ်ထားပါသလား။
• သဘောတူညီချက်တွင် ကိုယ်စားလှယ်လွှဲစာအပါအဝင် သင့်အတွက် စီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် လက်မှတ်ရေးထိုးခွင့်အာဏာများကို ချန်လှပ်ထားပါသလား။
• ကုမ္ပဏီနာမည်မှာ ခင်ဗျားနာမည်ကို ချန်ထားပါသလား။
• မန်နေဂျာအဖြစ် မလုပ်ဆောင်ဘဲ မည်သည့် သတင်းအချက်အလက်နှင့် ခွင့်ပြုချက် အခွင့်အရေးများ ရှိသနည်း။
• သင့်ရဲ့ထည့်ဝင်ငွေကို ဘယ်လိုနဲ့ ဘယ်အချိန်မှာ ထုတ်ယူနိုင်မလဲ။

လူနှစ်ဦးအကြား မှတ်ပုံတင်ထားသော မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းကို ရှာဖွေနေပါသလား။

မှတ်ပုံတင်ထားသော မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း (geregistreerd partnerschap) သည် စီးပွားရေးပုံစံမဟုတ်ဘဲ လူနှစ်ဦးအကြား ပေါင်းစည်းမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတွင် အိမ်ထောင်ပြုခြင်းနှင့် တူညီသော ဥပဒေရေးရာအကျိုးဆက်များရှိပြီး မြူနီစီပယ်၏ မှတ်ပုံတင်အရာရှိရှေ့တွင် ချုပ်ဆိုသည်။

အိမ်ထောင်မပြုသော သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ခြင်းမရှိသော စုံတွဲများသည် ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်များကို အတူနေထိုင်မှုသဘောတူညီချက် (samenlevingscontract) တွင် မှတ်တမ်းတင်နိုင်သည်။ Government.nl သည် ကွာခြားချက်များကို ရှင်းပြသည်။

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနဲ့ ကျွန်တော်တို့ ဘာတွေလုပ်ပေးနိုင်မလဲ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်ရှေ့နေများသည် ဒတ်ချ်နှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အကြံပေးပါသည်။

• ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် ထွက်ခွာခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များ အပါအဝင် သင်၏ မိတ်ဖက်သဘောတူညီချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ရေးဆွဲ သို့မဟုတ် ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။
• VOF၊ CV၊ maatschap သို့မဟုတ် BV အကြား ရွေးချယ်မှုအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့ အကြံပေးပါသည်။
• ကန့်သတ်မိတ်ဖက်၏ အခန်းကဏ္ဍသည် တာဝန်ယူမှုကန့်သတ်ချက်ကို မပျက်စီးစေဘဲ ထိန်းသိမ်းထားခြင်း ရှိ၊ မရှိကို ကျွန်ုပ်တို့ စစ်ဆေးပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် မိတ်ဖက်တစ်ဦးထံမှ ထွက်ခွာခြင်း သို့မဟုတ် ဝယ်ယူခြင်းကို ညှိနှိုင်းပါသည်။
• မိတ်ဖက်များ ဖျက်သိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖြေရှင်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ သဘောထားကွဲလွဲသည့်အခါ ကျွန်ုပ်တို့မှ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။

အကျဉ်းချုပ်

• ဒတ်ချ်ဥပဒေတွင် မိတ်ဖက်ပုံစံသုံးမျိုးရှိသည်- VOF၊ CV နှင့် maatschap။ မည်သည့်ပုံစံမျှ ဥပဒေရေးရာပုဂ္ဂိုလ်စွဲမရှိပါ။
• VOF မိတ်ဖက်များသည် အကြွေးအားလုံးအတွက် ပူးတွဲနှင့် သီးခြားစီ တာဝန်ရှိသည် (ပုဒ်မ ၁၈ WvK)။ တူညီသောရှယ်ယာများအတွက် maatschap မိတ်ဖက်များ။
• CV တွင် ကန့်သတ်ထားသော မိတ်ဖက်တစ်ဦးသည် စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် မပါဝင်ပါက ပံ့ပိုးကူညီမှုအထိသာ တာဝန်ရှိသည်။
• ကျမ်းကျိန်လွှာ မလိုအပ်သော်လည်း မှတ်ပုံတင်ခြင်း KVK စတင်ပြီး တစ်ပတ်အတွင်းဖြစ်သည်။
• ခေတ်မီအောင်ပြုလုပ်ခြင်းဥပဒေကြမ်းသည် အသက်မဝင်ပါ။ လက်ရှိစည်းမျဉ်းများသည် အကျုံးဝင်ပါသည်။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး