တရားဝင်ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုတာဘာလဲ။

အစုရှယ်ယာပေါင်းစည်းခြင်းတွင်ကုမ္ပဏီများမှအစုရှယ်ယာများလွှဲပြောင်းခြင်းပါ ၀ င်ကြောင်းနာမည်မှရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိမြင်နိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏အချို့သောပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်တာ ၀ န် ၀ တ္တရားများကိုအခြားကုမ္ပဏီမှလွှဲပြောင်းယူသောကြောင့်၊ တရားဝင်ပေါင်းစည်းခြင်းဟူသောဝေါဟာရသည်နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်တရားဝင်တရားဝင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများဖြင့်ပေါင်းစည်းခြင်းကိုရည်ညွှန်းသည်။ သင်ဥပဒေရေးရာပြprovisions္ဌာန်းချက်များနှင့်အကျွမ်းတဝင်မရှိလျှင်မည်သို့ပင်ဆိုစေဒီပေါင်းစည်းခြင်းကဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာနားလည်ရန်ခက်ခဲသည်။ သင်ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အကျိုးဆက်များကိုသင်အကျွမ်းတဝင်နိုင်ရန်ဤဆောင်းပါး၌ဤဥပဒေဆိုင်ရာပေါင်းစည်းမှုစည်းမျဉ်းများကိုကျွန်ုပ်တို့ရှင်းပြသည်။

တရားဝင်ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုတာဘာလဲ။

တရားဝင်ပေါင်းစည်းခြင်းကို ရှယ်ယာများ သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်မှုများ နှင့် ပေးဆပ်ရန်တာဝန်များကိုသာမက အရင်းအနှီးတစ်ခုလုံးကို လွှဲပြောင်းပေးခြင်းဖြင့် ခွဲခြားသတ်မှတ်သည်။ ဝယ်ယူသည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့် ပျောက်ကွယ်သွားသော ကုမ္ပဏီတစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပို၍ ရှိသည်။ ပေါင်းစည်းပြီးနောက် ပျောက်ကွယ်သွားသော ကုမ္ပဏီ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် ပေးဆပ်ရန်တာဝန်များသည် ရပ်တန့်သွားသည်။ ပျောက်ကွယ်သွားသော ကုမ္ပဏီ၏ ရှယ်ယာရှင်များသည် ဥပဒေအရ အရေးယူဆောင်ရွက်ချက်အရ ဝယ်ယူသည့်ကုမ္ပဏီ၏ ရှယ်ယာရှင်များ ဖြစ် လာကြသည် ။

တရားဝင်ပေါင်းစည်းမှုသည် လူတိုင်းပိုင်ဆိုင်ခွင့်ပိုင်ဆိုင်မှုဖြင့် လွှဲပြောင်းခြင်းကို ဖြစ်ပေါ်စေသောကြောင့်၊ ပိုင်ဆိုင်မှုများ၊ အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများအားလုံးကို သီးခြားငွေပေးငွေယူများ မလိုအပ်ဘဲ ဥပဒေအရ လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ဝယ်ယူသည့်ကုမ္ပဏီသို့ လွှဲပြောင်းပေးပါသည်။ ၎င်းတွင် ယေဘုယျအားဖြင့် ငှားရမ်းခ၊ အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်များနှင့် ခွင့်ပြုချက်များကဲ့သို့သော စာချုပ်များ ပါဝင်သည်။ အချို့သောစာချုပ်များတွင် လူတိုင်းပိုင်ဆိုင်ခွင့်ပိုင်ဆိုင်မှုဖြင့် လွှဲပြောင်းခြင်းအတွက် ခြွင်းချက်တစ်ခု ပါဝင်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။ ထို့ကြောင့် စာချုပ်တစ်ခုစီအတွက် ရည်ရွယ်ထားသော ပေါင်းစည်းမှု၏ အကျိုးဆက်များနှင့် သက်ရောက်မှုများကို စစ်ဆေးရန် အကြံပြုလိုပါသည်။ ဝန်ထမ်းများအတွက် ပေါင်းစည်းမှု၏ အကျိုးဆက်များအကြောင်း ပိုမိုသိရှိလိုပါက ကတိကဝတ်လွှဲပြောင်းခြင်း ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါးကို ကြည့်ပါ ။

ဘယ်တရားဝင်ပုံစံများကိုတရားဝင်ပေါင်းစည်းနိုင်သလဲ

ဥပဒေအရတရား ၀ င်နှစ် ဦး (သို့) နှစ်ခုထက်ပိုသောဥပဒေအရပေါင်းစည်းနိုင်သည်။ ဤတရားဝင်အဖွဲ့အစည်းများသည်များသောအားဖြင့်ပုဂ္ဂလိကသို့မဟုတ်အများပိုင်ကန့်သတ်ထားသောကုမ္ပဏီများဖြစ်သော်လည်းဖောင်ဒေးရှင်းများနှင့်အသင်းအဖွဲ့များလည်းပေါင်းစည်းနိုင်သည်။ သို့သော် BV နှင့် NV တို့ထက်အခြားကုမ္ပဏီများပါ ၀ င်ပါကကုမ္ပဏီများသည်တရား ၀ င်ပုံစံရှိရန်အရေးကြီးသည်။ တနည်းအားဖြင့် BV A နှင့် NV B သည်တရားဝင်ပေါင်းစည်းနိုင်သည်။ Foundation C နှင့် BV D သည်တူညီသောတရားဝင်ပုံစံရှိပါကပေါင်းစည်းနိုင်သည် (ဥပမာ၊ Foundation C နှင့် Foundation D) ။ ထို့ကြောင့်၊ ပေါင်းစည်းခြင်းမပြုမီတရားဝင်ပုံစံကိုပြောင်းလဲရန်လိုအပ်နိုင်သည်။

လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကဘာလဲ။

ထို့ကြောင့်တူညီသောတရားဝင်ပုံစံနှစ်မျိုး (သို့မဟုတ် NVs နှင့် BVs သာရှိပါက) ၎င်းတို့သည်တရားဝင်ပေါင်းစည်းနိုင်သည်။ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်အောက်ပါအတိုင်းအလုပ်လုပ်သည် -

• ပေါင်းစည်းအဆိုပြုချက်ကို - ထိုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုဘုတ်အဖွဲ့မှပေါင်းစည်းရန်ပေါင်းစည်းရန်အဆိုပြုချက်ဖြင့်စတင်သည်။ ဤအဆိုပြုချက်ကိုဒါရိုက်တာအားလုံးကလက်မှတ်ရေးထိုးသည်။ လက်မှတ်ပျောက်ဆုံးနေပါက၎င်းအတွက်အကြောင်းပြချက်ကိုဖော်ပြရမည်။
• ရှင်းလင်းချက်မှတ်စု - နောက်ပိုင်းတွင်ဘုတ်အဖွဲ့များသည်ပေါင်းစည်းခြင်း၏မျှော်မှန်းထားသောဥပဒေရေးရာ၊ လူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးဆိုင်ရာအကျိုးဆက်များကိုဖော်ပြထားသည့်ဤပေါင်းစည်းမှုအဆိုပြုချက်အတွက်ရှင်းလင်းချက်ကိုပြင်ဆင်သင့်သည်။
• ဖိုင်တင်ခြင်းနှင့်ကြေငြာခြင်း - အဆိုပြုလွှာကိုကုန်သွယ်ရေးအသင်းသို့လတ်တလောနှစ်ပတ်လည်စာရင်းသုံးခုနှင့်အတူတင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်ရည်ရွယ်ထားသည့်ကုမ္ပဏီနှစ်ခုမပေါင်းကိုအမျိုးသားသတင်းစာတွင်ကြေငြာရန်လိုသည်။
• ကြွေးရှင်၏အတိုက်အခံ - ထိုကုမ္ပဏီနှစ်ခုမပေါင်း၏ကြေငြာပြီးနောက်, ကြွေးရှင်အဆိုပြုထားသောကုမ္ပဏီနှစ်ခုမပေါင်းဆန့်ကျင်ရန်တစ်လရှိသည်။
• ကုမ္ပဏီနှစ်ခုမပေါင်း၏အတည်ပြုချက် - ကြေငြာပြီးတစ်လအလိုတွင်၊ ပေါင်းစည်းရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်အထွေထွေအစည်းအဝေးအထိဖြစ်သည်။
• ပေါင်းစည်း၏သဘောပေါက် - ကြေညာချက်၏ခြောက်လအတွင်း, ပေါင်းစည်းအဆိုပါဖြတ်သန်းခြင်းဖြင့်သဘောပေါက်ခံရဖို့ရှိပါတယ် notarial လုပ်ရပ်။ အောက်ပါရှစ်ရက်အတွင်းတရားဝင်ပေါင်းစည်းမှုဖြစ်ရပါမည် စီးပွားဖြစ်မှတ်ပုံတင်ထဲမှာမှတ်ပုံတင်ထား ကုန်သွယ်ရေးကုန်သည်ကြီးများအသင်း၏။

အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များဘာတွေလဲ။

တရားဝင်ပေါင်းစည်းမှုအတွက်တရား ၀ င်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုရှိသော်လည်းကြီးမားသောအားသာချက်မှာ၎င်းသည်ပြန်လည်ထူထောင်ခြင်း၏အလွယ်ကူဆုံးပုံစံဖြစ်သည်။ အရင်းအနှီးတစ်ခုလုံးကိုဝယ်ယူသည့်ကုမ္ပဏီသို့လွှဲပြောင်းပြီးကျန်ကုမ္ပဏီများမှာပျောက်ကွယ်သွားသည်။ ဒါကြောင့်ဒီပေါင်းစည်းမှုပုံစံကိုကော်ပိုရေးရှင်းအုပ်စုတွေမှာမကြာခဏအသုံးပြုလေ့ရှိတယ်။ အကယ်၍ လူတစ် ဦး သည်“ ချယ်ရီကောက်ခြင်း” ဖြစ်နိုင်ချေကိုအသုံးချလိုပါကယေဘုယျခေါင်းစဉ်အောက်မှလွှဲပြောင်းခြင်းကိုအားနည်းသည်။ ကုမ္ပဏီ၏အားသာချက်များသာမကဘဲဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးများကိုတရားဝင်ပေါင်းစည်းမှုအတွင်းလွှဲပြောင်းလိမ့်မည်။ ၄ င်းတွင်မသိသောတာဝန်ဝတ္တရားများပါ ၀ င်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ သင်စိတ်ထဲထားသည့်မည်သည့်ပေါင်းစည်းမှုပုံစံသည်အသေအချာစဉ်းစားရန်အရေးကြီးသည်။

သင်ဖတ်ပြီးသည့်အတိုင်း၊ တရားဝင်ပေါင်းစည်းခြင်းသည်ရှယ်ယာတစ်ခုသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီပေါင်းစည်းခြင်းနှင့်မတူဘဲတရား ၀ င်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများအားလုံးကိုတရားဥပဒေအရလည်ပတ်ခြင်းဖြင့်လွှဲပြောင်းပေးသောကုမ္ပဏီများအားတရား ၀ င်တရားဝင်ပေါင်းစည်းမှုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ဤပေါင်းစည်းမှုပုံစံသည်သင်၏ကုမ္ပဏီအတွက်အသင့်တော်ဆုံးဟုတ်မဟုတ်မသေချာဘူးလား။ ဆက်သွယ်ပါ Law & More။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရှေ့နေများသည်ကုမ္ပဏီများနှင့်ပေါင်းစည်းခြင်းများကိုအထူးပြုထားပြီး၊ သင်၏ကုမ္ပဏီအတွက်မည်သည့်ကုမ္ပဏီနှင့်အသင့်တော်ဆုံးဖြစ်သည်၊ သင်၏ကုမ္ပဏီအတွက်အကျိုးဆက်များနှင့်သင်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သည့်အဆင့်များနှင့် ပတ်သက်၍ အကြံဥာဏ်များပေးရပါမည်။