ဒဏ်ငွေထုတ်ပြန်ခြင်း- ဂုဏ်သတင်းထိခိုက်မှုကို မည်သို့ကန့်သတ်မည်နည်း။

နယ်သာလန်တွင် စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့မှ ဒဏ်ငွေချမှတ်ပြီးနောက် သင့်ကုမ္ပဏီ၏အမည်နှင့်အတူ ဆုံးဖြတ်ချက်ထုတ်ပြန်လေ့ရှိသည်။ ထိုထုတ်ပြန်ချက်မဖြစ်ပွားမီ သင့်အမြင်ကိုပေးခြင်းဖြင့်နှင့် လိုအပ်ပါက တရားရုံးသို့ ဆိုင်းငံ့ထားရန် တောင်းဆိုခြင်းဖြင့် လွှမ်းမိုးနိုင်သော်လည်း အွန်လိုင်းတွင်ပေါ်လာသည်နှင့် ၎င်းအကြောင်း တိကျသောသတင်းပေးပို့ခြင်းသည် တရားဝင်ပြီး ပြန်လည်ပယ်ဖျက်ရန်ခက်ခဲပါသည်။

ထို့ကြောင့် ထုတ်ဝေမှုသည် ဒဏ်ငွေထက် မကြာခဏ ပိုမိုထိခိုက်စေလေ့ရှိသည်။ ဒဏ်ငွေသည် ပုံသေ၊ ဘတ်ဂျက်သတ်မှတ်ထားသော ပမာဏဖြစ်သည်။ ထုတ်ဝေထားသော ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဖောက်သည်များ၊ ဘဏ်များ၊ အာမခံကုမ္ပဏီများနှင့် တင်ဒါကော်မတီများက ဖတ်ရှုကြသည်။

ဘာကြောင့် ထုတ်ဝေမှုက မကြာခဏဆိုသလို တကယ့်ခွင့်ပြုချက်ဖြစ်လေ့ရှိတာလဲ။

ဒဏ်ငွေပေးဆောင်ပြီးသည်နှင့် ပိတ်သိမ်းပါသည်။ ထုတ်ဝေထားသော အတည်ဖြစ်စေရေးဆုံးဖြတ်ချက်သည် အွန်လိုင်းတွင်ရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်များမှ အညွှန်းတပ်ထားပြီး သင့်ကုမ္ပဏီကို ရှာဖွေသူတိုင်း တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။

၎င်းသည် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဒတ်ချ်ဥပဒေသည် ဒဏ်ငွေထက် ဈေးကွက်သည် အပြုအမူကို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ပြုပြင်ပေးသည်ဟူသော အယူအဆဖြင့် ထုတ်ဝေခြင်းကို ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အခွင့်အရေးဖြင့် ကြီးကြပ်မှုကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် အသုံးပြုသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက် ၎င်းသည် ဒုတိယပြစ်ဒဏ်အဖြစ် လုပ်ဆောင်သည်။

ပြဋ္ဌာန်းချက်ဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအပေါ် တုံ့ပြန်မှုကို ဆုံးဖြတ်ချက်ထုတ်ပြန်ပြီးနောက်တွင် မဟုတ်ဘဲ စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့မှ ပထမဆုံးစာဖြင့် စတင်၍ ဥပဒေရေးရာနှင့် ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုအဖြစ် တစ်ပြိုင်နက်တည်း စီစဉ်ထားသင့်သည်။

မည်သည့်အကျိုးဆက်များသည် ဥပဒေရေးရာအခြေခံရှိသနည်း။

အများပြည်သူဝယ်ယူရေးဥပဒေသည် အရှင်းလင်းဆုံးဥပမာဖြစ်သည်။ ၂၀၁၂ ခုနှစ် အများပြည်သူဝယ်ယူရေးဥပဒေ (Aanbestedingswet ၂၀၁၂) အရ၊ စာချုပ်ချုပ်ဆိုသည့်အာဏာပိုင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် အချို့သောပြစ်မှုများဖြင့် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခံထားရသော တင်ဒါခေါ်ယူသူတစ်ဦးကို ဖယ်ထုတ်ရမည်။ ၎င်း၏သမာဓိကို မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်စေသည့် ပြင်းထန်သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်ချိုးဖောက်မှုကို ကျူးလွန်ခဲ့သည့် သို့မဟုတ် ယခင်အများပြည်သူစာချုပ်တွင် သိသာထင်ရှားသော သို့မဟုတ် တည်မြဲနေသော ချို့ယွင်းချက်များကို ပြသခဲ့သည့် တင်ဒါခေါ်ယူသူတစ်ဦးကို ဖယ်ထုတ်နိုင်သည်။ ထုတ်ဝေထားသော အတည်ဖြစ်စေသည့်ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ထိုအကဲဖြတ်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် စာရွက်စာတမ်းအမျိုးအစားနှင့် တစ်ထပ်တည်းကျသည်။

ဤအက်ဥပဒေသည် တင်ဒါခေါ်ယူသူတစ်ဦးအား ပြန်လည်ပြုပြင်မှုအစီအမံများ လုပ်ဆောင်ပြီးဖြစ်ကြောင်း ပြသရန်လည်း ခွင့်ပြုထားပြီး၊ ၎င်းကို မကြာခဏ အလိုအလျောက် သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်းဟု ခေါ်သည်။ ထို့ကြောင့် ဖြစ်ရပ်တစ်ခုအပြီးတွင် သင်လုပ်ဆောင်သော တိကျသောခြေလှမ်းများနှင့် ထိုခြေလှမ်းများ၏ ရေးသားထားသောမှတ်တမ်းသည် နောက်ပိုင်းတင်ဒါများတွင် တိုက်ရိုက်စီးပွားရေးတန်ဖိုးရှိသည်။

ခွင့်ပြုချက်များသည် အလားတူနည်းလမ်းဖြင့် လုပ်ဆောင်သည်။ အများပြည်သူအုပ်ချုပ်ရေး ကျင့်ဝတ်စစ်ဆေးရေးအက်ဥပဒေ (Wet Bibob) အရ၊ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် ခွင့်ပြုချက်၊ ထောက်ပံ့ငွေ သို့မဟုတ် စာချုပ်တစ်ခု မပေးမီ လျှောက်ထားသူ၏ သမာဓိကို စုံစမ်းစစ်ဆေးနိုင်သည်။ အလွဲသုံးစားပြုခံရမည့် ပြင်းထန်သောအန္တရာယ်ရှိပါက ငြင်းပယ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ရုပ်သိမ်းနိုင်သည်။ ထုတ်ဝေထားသော ပြစ်ဒဏ်များနှင့် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်မှုများသည် ထိုအကဲဖြတ်ချက်တွင် အသုံးပြုသော ပစ္စည်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။

ပုဂ္ဂလိကစာချုပ်များက ကျန်တာကို လုပ်ဆောင်ပေးပါတယ်။ ချေးငွေသဘောတူညီချက်များတွင် လိုက်နာမှုကိုယ်စားပြုမှုများနှင့် ပျက်ကွက်မှုဖြစ်ရပ်များ ပါဝင်သည်။ ကုန်သွယ်ရေးစာချုပ်များတွင် ဂုဏ်သတင်းထိခိုက်မှု သို့မဟုတ် လိုင်စင်ဆုံးရှုံးခြင်းနှင့် ဆက်စပ်နေသော ရပ်စဲခွင့်များ ပါဝင်သည်။ ရှယ်ယာဝယ်ယူမှုသဘောတူညီချက်များတွင် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းလိုက်နာမှုအပေါ် အာမခံချက်များ ပါဝင်သည်။ ဒါရိုက်တာများနှင့် အရာရှိများ၏ အာမခံနှင့် ဆိုက်ဘာမူဝါဒများတွင် ရက်တိုတိုအတွင်း အကြောင်းကြားစာတာဝန်များ ပါဝင်ပြီး နောက်ကျအကြောင်းကြားခြင်းသည် အကာအကွယ်ငြင်းပယ်ခံရခြင်း၏ အဖြစ်များသော အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်ထုတ်ပြန်သည့်အပတ်တွင်မဟုတ်ဘဲ တစ်စုံတစ်ရာမဖြစ်ပွားမီ ထိုအချက်များကို မြေပုံဆွဲပါ။

ဒတ်ချ်စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များသည် ၎င်းတို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ထုတ်ပြန်ရန် တာဝန်ရှိပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ ကိစ္စအများစုမှာ။ ပွင့်လင်းအစိုးရအက်ဥပဒေ (Wet open overheid, Woo) အရ၊ အများပြည်သူအဖွဲ့အစည်းများသည် ဖြစ်နိုင်သည့်နေရာတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အဆိုပြုချက်၏ အချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ရမည်ဖြစ်ပြီး စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များစွာသည် ၎င်းတို့၏ ပိတ်ဆို့မှုဆုံးဖြတ်ချက်များကို ထုတ်ပြန်ရန် သီးခြားဥပဒေပြဋ္ဌာန်းတာဝန်ရှိသည်။

The Woo သည် ၂၀၂၂ ခုနှစ် မေလ ၁ ရက်နေ့မှစ၍ ကျင့်သုံးခဲ့သည်။ အက်ဥပဒေ၏ အပိုဒ် ၃.၁ တွင် တက်ကြွစွာထုတ်ဖော်ခြင်း၏ အထွေထွေတာဝန်ကို သတ်မှတ်ထားသည်။ ပြဋ္ဌာန်းချက်များအတွက် ဆိုလိုသည်မှာ ထုတ်ဝေခြင်းသည် စတင်သည့်အချက်ဖြစ်ပြီး လျှို့ဝှက်ချက်သည် ငြင်းခုံရမည့် ခြွင်းချက်ဖြစ်သည်။ wetten.overheid.nl တွင် အက်ဥပဒေကို ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည် ။

စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များစွာတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ထုတ်ဝေမှုစည်းမျဉ်းများရှိသည်။ ငွေကြေးကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ (Wet op het financieel toezicht, Wft) ၏ အပိုဒ် ၁:၉၇ အရ၊ ငွေကြေးဈေးကွက်အာဏာပိုင် (AFM) နှင့် De Nederlandsche Bank (DNB) တို့သည် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာဒဏ်ကြေးချမှတ်သည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ထုတ်ပြန်သည်။ နယ်သာလန်စားသုံးသူများနှင့်ဈေးကွက်အာဏာပိုင် (ACM) သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်တည်ထောင်မှုဥပဒေ (Instellingswet ACM) အရ ၎င်း၏ပိတ်ဆို့မှုဆုံးဖြတ်ချက်များကို ထုတ်ပြန်သည်။ ဒတ်ချ်ဒေတာကာကွယ်ရေးအာဏာပိုင် (Autoriteit Persoonsgegevens) သည် ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုလည်း ထုတ်ပြန်ပြီး အစားအသောက်၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် အလုပ်သမားကဏ္ဍများရှိ စစ်ဆေးရေးမှူးများသည် စစ်ဆေးရေးရလဒ်များကို မှန်မှန်ထုတ်ပြန်သည်။

ဒီစနစ်ထဲ မ၀င်ခင်မှာ ဒီစနစ်ရဲ့ အင်္ဂါရပ်နှစ်ခုကို သိထားသင့်ပါတယ်။ ပထမအချက်အနေနဲ့ ထုတ်ဝေမှုမှာ ကုမ္ပဏီရဲ့အမည် ပါဝင်လေ့ရှိပါတယ်။ အမည်မဖော်လိုခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပေမယ့် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်အောင် ဖော်ပြရပါမယ်။ ဥပမာအားဖြင့် အမည်ပေးတာက မမျှတဘူး ဒါမှမဟုတ် လက်ရှိစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကို ထိခိုက်စေနိုင်တယ်။ ဒုတိယအချက်အနေနဲ့ ထုတ်ဝေမှုဆိုတာ ဒဏ်ကြေးတွေနဲ့ပဲ ကန့်သတ်ထားတာ မဟုတ်ပါဘူး။ လိုက်နာရမယ့် အမိန့်တွေနဲ့ တခြားပြဋ္ဌာန်းချက်တွေကိုလည်း ထုတ်ဝေနိုင်ပါတယ်။ လူသိရှင်ကြားမဖြစ်ရအောင် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် အခြေချတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဟာ ၎င်းရရှိထားတဲ့ အောင်မြင်မှုတွေအကြောင်း မှားယွင်းနိုင်ပါတယ်။

နယ်သာလန်နိုင်ငံ၏ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဒဏ်ငွေ ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆောင်းပါးတွင် အခြေခံပြစ်ဒဏ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

ဆုံးဖြတ်ချက် မထုတ်ပြန်ခင် ဘာတွေ လုပ်နိုင်မလဲ။

ရည်ရွယ်ထားသော ထုတ်ဝေမှုအပေါ် သင့်အမြင် (zienswijze) ကို ပေးပိုင်ခွင့်ကို အသုံးပြုပြီး လိုအပ်ပါက ထုတ်ဝေရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ကန့်ကွက်ပါ။ ကန့်ကွက်ချက်တစ်ခုတည်းဖြင့် ထုတ်ဝေမှုကို ရပ်တန့်မသွားပါ။ ထိုအတွက် အုပ်ချုပ်ရေးတရားရုံးမှ ကြားကာလသက်သာခွင့် လိုအပ်ပါသည်။

လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင် သင်ဘယ်အဆင့်တွင်ရှိနေသည်ကို သိရှိခြင်းသည် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။ ပြစ်ဒဏ်ဖိုင်တစ်ခုသည် များသောအားဖြင့် စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် စုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းဖြင့် စတင်လေ့ရှိသည်။ ထို့နောက် စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့သည် တွေ့ရှိချက်များနှင့် ရည်ရွယ်ထားသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု၏ အစီရင်ခံစာကို ရေးဆွဲပြီး သင်ထင်မြင်ချက်ကို ပေးနိုင်သည်။ ထို့နောက် ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုယ်တိုင်ကို လိုက်နာသည်။ ထို့နောက် သင်သည် စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့ထံ ကန့်ကွက်နိုင်သည်၊ အုပ်ချုပ်ရေးတရားရုံးသို့ အယူခံဝင်နိုင်သည်၊ နှင့် နယ်ပယ်အများစုတွင် နောက်ထပ်အယူခံဝင်နိုင်သည်။

ထုတ်ဝေမှုသည် ထိုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အတူ သီးခြားလမ်းကြောင်းတစ်ခုတွင် လည်ပတ်သည်။ ၎င်းသည် ဒဏ်ငွေနှင့်ပတ်သက်သည့် အငြင်းပွားမှု မပြီးဆုံးမီ အချိန်အတော်ကြာကြာ ဖြစ်ပွားလေ့ရှိသည်။ လမ်းကြောင်းနှစ်ခုကို လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုတည်းအဖြစ် သဘောထားခြင်းသည် ကုမ္ပဏီများအတွက် အကြီးမားဆုံး ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်စေသော အမှားဖြစ်သည်။

ထုတ်ဝေရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို စိန်ခေါ်ခြင်း

ထုတ်ဝေရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဒဏ်ငွေ၏ အလိုအလျောက် အကျိုးဆက်မဟုတ်ပါ။ စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းတို့ထုတ်ဝေရန် ရည်ရွယ်ထားသည့်အရာ၊ နေရာနှင့် အချိန်ကို ကြိုတင်ကြေညာလေ့ရှိပြီး သင့်အား တုံ့ပြန်ရန် အခွင့်အရေးပေးလေ့ရှိသည်။ ထုတ်ဝေရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် အထွေထွေအုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေ (Algemene wet bestuursrecht, Awb) အရ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ သင် ကန့်ကွက်နိုင်သည်။

သင်၏ ကန့်ကွက်ချက်နှင့်အတူ၊ အုပ်ချုပ်ရေးတရားရုံး၏ ကနဦးကယ်ဆယ်ရေးတရားသူကြီး (voorzieningenrechter) အား ကန့်ကွက်ချက်ကို ဆုံးဖြတ်ပြီးသည်အထိ ပုဒ်မ ၈:၈၁ Awb အရ ထုတ်ဝေမှုကို ရပ်ဆိုင်းထားရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ကြေငြာချက်နှင့် ထုတ်ဝေမှုကြားကာလသည် တိုတောင်းပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင်၏ခြေလှမ်းများ၏ အစီအစဉ်သည် ငြင်းခုံချက်များကဲ့သို့ပင် အရေးပါပါသည်။

• သင့်ရဲ့ zienswijze ကိုသုံးပါ။ အချက်အလက်အမှားတွေကို ပြင်ဆင်ဖို့၊ တွေ့ရှိချက်တွေက ထောက်ခံတာထက် ဖော်ပြချက်က ဘယ်နေရာမှာ ပိုဝေးသွားလဲဆိုတာ ထောက်ပြဖို့၊ အမည်မဖော်လိုခြင်း သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းတွေကို ချန်လှပ်ထားဖို့ ငြင်းခုံဖို့ အချိန်ပါပဲ။ ဒီအဆင့်မှာ ရရှိတဲ့ ပြင်ဆင်ချက်တွေဟာ အမြဲတမ်းဖြစ်ပါတယ်။
• အချိန်မီ ကန့်ကွက်ပြီး ဆိုင်းငံ့ထားရန် တောင်းဆိုပါ။ Awb ၏ အပိုဒ် ၈:၈၁ အရ ကြားကာလသက်သာခွင့်အတွက် လျှောက်လွှာသာလျှင် ထုတ်ဝေမှုကို ရပ်တန့်နိုင်သည်။ စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့က စောင့်ဆိုင်းမည်ဟု ပြောကြားထားသည့် ကာလအတွင်း တင်သွင်းပါ။
• ရှက်ရွံ့မှုမဟုတ်ဘဲ မမျှတမှုကို ငြင်းခုံပါ။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် အမည်မဖော်လိုသောကြောင့် တရားရုံးများသည် ထုတ်ဝေမှုကို ရပ်ဆိုင်းထားခြင်းမရှိပါ။ ထုတ်ဝေမှုသည် ချိုးဖောက်မှုနှင့် အချိုးကျမှုရှိမရှိ၊ စာသားသည် တိကျမှုရှိမရှိ၊ ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် ဖောက်သည်များကဲ့သို့သော ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများကို ထိခိုက်စေမှုရှိမရှိနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို စိန်ခေါ်နိုင်သေးသလားဆိုသည်ကို ၎င်းတို့က ချိန်ဆကြသည်။
• သင့်ကိုယ်ပိုင်ထုတ်ပြန်ချက်ကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ပြင်ဆင်ပါ။ ထုတ်ဝေမှု ဆက်လက်ပြုလုပ်သွားမည်ဟု ယူဆပါ။ ထိုနေ့တွင်ပင် ထုတ်ဝေသော တိုတောင်း၊ တိကျပြီး တည်ငြိမ်သော ထုတ်ပြန်ချက်သည် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဖတ်ရှုသည့် စည်းကမ်းချက်များကို သတ်မှတ်ပေးသည်။

နောက်ထပ်အချက်တစ်ခုကို အလွယ်တကူ လွတ်သွားနိုင်ပါသည်။ ဒဏ်ငွေကို နောက်ပိုင်းတွင် ပယ်ဖျက်ပါက ထုတ်ဝေမှုသည် သူ့အလိုလို ပျောက်ကွယ်သွားမည်မဟုတ်ပါ။ ပြင်ဆင်ချက် သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားရန်အတွက် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့ထံ စာဖြင့် တောင်းဆိုပြီး ထိုတောင်းဆိုချက်ကို မှတ်တမ်းတင်ထားပါ။

သင်ကိုယ်တိုင် မည်သည့်ထုတ်ဖော်မှုများ ပြုလုပ်ရမည်နည်း။

စည်းမျဉ်းအများအပြားတွင် အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဖြစ်ရပ်များကို ၂၄ နာရီ သို့မဟုတ် ၇၂ နာရီအတွင်း အစီရင်ခံရန် လိုအပ်ပါသည်။ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် ဒေတာချိုးဖောက်မှု၊ သိသာထင်ရှားသော ဆိုက်ဘာဖြစ်ရပ် သို့မဟုတ် အတွင်းသတင်းများသည် ကိစ္စရပ်ကို အများပြည်သူ့နယ်ပယ်တွင် ထားရှိသည့် တာဝန်တစ်ရပ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာချိုးဖောက်မှုများ

အထွေထွေဒေတာကာကွယ်ရေးစည်းမျဉ်း (GDPR) ၏ အပိုဒ် ၃၃ အရ ၊ သင်သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာချိုးဖောက်မှုကို ဒတ်ချ်ဒေတာကာကွယ်ရေးအာဏာပိုင်ထံ မလိုအပ်သောနှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ အစီရင်ခံရမည်။ ဖြစ်နိုင်သည့်နေရာတွင် သိရှိပြီး ၇၂ နာရီအတွင်း အစီရင်ခံရမည်။ ချိုးဖောက်မှုသည် သက်ဆိုင်ရာလူများအတွက် အန္တရာယ်မဖြစ်နိုင်ပါက ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် မလိုအပ်ပါ။

GDPR အပိုဒ် ၃၄ သည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်ပါသည်။ ချိုးဖောက်မှုသည် သက်ဆိုင်ရာလူများ၏ အခွင့်အရေးနှင့် လွတ်လပ်ခွင့်များအပေါ် မြင့်မားသောအန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်ဖွယ်ရှိပါက သင်သည် ၎င်းတို့အား တိုက်ရိုက်နှင့် ရိုးရှင်းသောဘာသာစကားဖြင့် အသိပေးရမည်။ ထိုဒုတိယတာဝန်သည် ဖြစ်ရပ်တစ်ခုကို အများပြည်သူဆိုင်ရာပွဲတစ်ခုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးသည်- ဖောက်သည်ထောင်ပေါင်းများစွာထံ သတင်းစကားသည် သတင်းစာများသို့လည်း ရောက်ရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဤအသိပေးချက်တာဝန်များကို ချိုးဖောက်ခြင်းသည် ယူရို ၁၀ သန်း သို့မဟုတ် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ၏ ၂ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ဒဏ်ငွေချမှတ်နိုင်ပြီး မည်သည့်အရာမဆို ပိုများသည်။

သိသာထင်ရှားသော ဆိုက်ဘာဖြစ်ရပ်များ

၂၀၂၆ ခုနှစ် ဩဂုတ်လ ၁၅ ရက်နေ့မှစ၍ ဥရောပ NIS2 ညွှန်ကြားချက်ကို အကောင်အထည်ဖော်သည့် ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေးဥပဒေ (Cyberbeveiligingswet) သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောနှင့် အရေးကြီးသော အဖွဲ့အစည်းများအတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ အတိုင်းအတာအတွင်းရှိ အဖွဲ့အစည်းများသည် အရေးကြီးသောဖြစ်ရပ်များကို အဆင့်ဆင့် မှတ်ပုံတင်ပြီး အစီရင်ခံရမည်- ၂၄ နာရီအတွင်း ကြိုတင်သတိပေးချက်နှင့် ဖြစ်ရပ်ကို သိရှိပြီး ၇၂ နာရီအတွင်း အပြည့်အစုံအကြောင်းကြားရမည်။

GDPR နှင့် ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေးအက်ဥပဒေတို့သည် ထပ်တူကျသော်လည်း အတူတူပင်မဟုတ်ပါ၊ ဖြစ်ရပ်တစ်ခုတည်းသည် နှစ်ခုလုံးကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ နယ်သာလန်နိုင်ငံရှိ ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေးနှင့် တာဝန်ယူမှု ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါးသည် ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုအပြီးတွင် မည်သူတာဝန်ရှိသည်ဆိုသည့်မေးခွန်းကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်။

စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအတွက် အတွင်းပိုင်းအချက်အလက်များ

စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများတွင် တတိယအလွှာရှိသည်။ ဈေးကွက်အလွဲသုံးစားမှုစည်းမျဉ်း (MAR) ၏ အပိုဒ် ၁၇ အရ၊ ထုတ်ပေးသူသည် အတွင်းပိုင်းအချက်အလက်များကို အမြန်ဆုံးထုတ်ဖော်ရမည်။ ပြင်းထန်သော အရေးယူဆောင်ရွက်မှု သို့မဟုတ် အဓိကဖြစ်ရပ်တစ်ခုသည် အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်သည်။ ထုတ်ဖော်မှုကို တင်းကျပ်သောအခြေအနေများအောက်တွင်သာ နှောင့်နှေးနိုင်ပြီး သတင်းအချက်အလက်ထုတ်ဝေပြီးသည်နှင့် AFM သို့ နှောင့်နှေးမှုအကြောင်း အကြောင်းကြားရမည်။ ထို့ကြောင့် ဈေးကွက်ကို ဘာပြောရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို ဆက်သွယ်ရေးဌာနတစ်ခုတည်းကိုသာ ထားခဲ့၍မရပါ။

ပွင့်လင်းအစိုးရအက်ဥပဒေအရ တောင်းဆိုမှုများ

အများပြည်သူပိုင်နက်သို့ ဝင်ရောက်ရန် နောက်ထပ်လမ်းကြောင်းတစ်ခုမှာ သင်ထိန်းချုပ်၍မရသော၊ လွှမ်းမိုးရုံသာရှိသော လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။ သတင်းထောက် သို့မဟုတ် ပြိုင်ဘက်အပါအဝင် မည်သူမဆို Woo အောက်ရှိ စာရွက်စာတမ်းများအတွက် အများပြည်သူဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ တောင်းဆိုနိုင်သည်။ သင့်အဖွဲ့အစည်းနှင့်ပတ်သက်သည့် စစ်ဆေးရေးအစီရင်ခံစာများ၊ စာပေးစာယူများနှင့် ပြဋ္ဌာန်းချက်ဖိုင်များအားလုံးသည် ထိုကဲ့သို့သော တောင်းဆိုချက်အတွင်း ပါဝင်သည်။

တောင်းဆိုချက်တစ်ခုသည် သင့်အား သက်ရောက်မှုရှိသော အချက်အလက်များနှင့်ပတ်သက်၍ဖြစ်ပါက၊ အများပြည်သူ့အဖွဲ့အစည်းသည် မူအားဖြင့် သင့်အား ထုတ်ပြန်ရန် မဆုံးဖြတ်မီ သင့်အမြင်ကို ပေးပိုင်ခွင့်ပေးရမည်။ ထုတ်ပြန်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ကန့်ကွက်မှုနှင့် ယာယီသက်သာခွင့်အတွက် လျှောက်လွှာတင်ခြင်းအတွက် ထပ်မံဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ လျှို့ဝှက်စီးပွားရေးအချက်အလက်နှင့် ကုန်သွယ်မှုဒေတာများကို ကာကွယ်ထားသော်လည်း၊ ထိုကာကွယ်မှုစာရွက်စာတမ်းကို စာရွက်စာတမ်းဖြင့် ကိုးကားပြီး အတည်ပြုရမည်။ အရာအားလုံးသည် လျှို့ဝှက်ဖြစ်သည်ဟူသော ယေဘုယျတောင်းဆိုချက်ကို များသောအားဖြင့် ငြင်းပယ်လေ့ရှိသည်။

သင့်အကြောင်း အစီရင်ခံတဲ့အခါ ကန့်သတ်ချက်ကို ကျော်လွန်သွားတဲ့အခါ ဘာလုပ်လို့ရလဲ။

ထုတ်ဝေထားသော အတည်မပြုရသေးသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုအကြောင်း တိကျသော သတင်းပေးပို့ခြင်းသည် မည်မျှပင် စီးပွားရေးအရ ထိခိုက်နစ်နာစေပါစေ တရားဝင်ပါသည်။ မမှန်ကန်သောအရာတစ်ခုကို ဖော်ပြသော သို့မဟုတ် အကြံပြုသော၊ သက်သေမပြနိုင်သော စွပ်စွဲချက်များကို ခိုင်မာသောအချက်အလက်အဖြစ် တင်ပြသော သို့မဟုတ် ၎င်းကို ဘောင်ခတ်ထားပုံအရ မလိုအပ်ဘဲ ထိခိုက်စေသော ထုတ်ဝေမှုကို သင်အရေးယူနိုင်ပါသည်။

အရပ်ဘက်လမ်းကြောင်း- တရားမဝင်ထုတ်ဝေခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်ခြင်း

အရပ်ဘက်လမ်းကြောင်းသည် မှားယွင်းသောလုပ်ရပ်များဆိုင်ရာ အထွေထွေစည်းမျဉ်းဖြစ်သော ဒတ်ချ်အရပ်ဘက်ဥပဒေ (BW) ၏ အပိုဒ် ၆:၁၆၂ မှတစ်ဆင့် လည်ပတ်သည်။ တရားရုံးသည် စွပ်စွဲချက်၏ ပြင်းထန်မှု၊ ထုတ်ဝေချိန်တွင် အချက်အလက်များပေးသော ထောက်ခံမှု၊ ၎င်းကို တင်ပြပုံ၊ အများပြည်သူ၏ အကျိုးစီးပွားနှင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ထိခိုက်မှုများကို ချိန်ဆသည်။

လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာ ဥရောပကွန်ဗင်းရှင်း၏ အပိုဒ် ၁၀ အရ လွတ်လပ်စွာထုတ်ဖော်ပြောဆိုခွင့်သည် ထိုချိန်ခွင်လျှာ၏ တစ်ဖက်တွင် ရှိသည်။ ဂုဏ်သိက္ခာ၊ ဂုဏ်သတင်းနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကို ကာကွယ်ခြင်းသည် အခြားတစ်ဖက်တွင် ရှိသည်။ မည်သည့်အရာမျှ အလိုအလျောက် ဦးစားပေးမှု မရှိပါ။ ထုတ်ဝေမှုတစ်ခု မှားယွင်းနေပါက သို့မဟုတ် လမ်းလွဲစေပါက အပိုဒ် ၆:၁၆၇ BW သည် တရားရုံးအား ပြင်ဆင်ရန် အမိန့်ပေးခွင့်ပြုသည်။ ၎င်းသည် မကြာခဏဆိုသလို ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုထက် ပိုမိုတန်ဖိုးရှိသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဆုံးရှုံးမှုကို လျော်ကြေးပေးမည့်အစား မှတ်တမ်းကို ပြင်ဆင်ပေးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ရာဇဝတ်မှုလမ်းကြောင်း- အသရေဖျက်မှုနှင့် အသရေဖျက်မှု

အသရေဖျက်မှု (smaad) နှင့် အသရေဖျက်မှု (laster) တို့သည် နယ်သာလန် ရာဇ၀တ်ကျင့်ထုံးဥပဒေ (Sr) ၏ ပုဒ်မ ၂၆၁ နှင့် ၂၆၂ အရ ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်မှုများဖြစ်သည်။ နှစ်ခုစလုံးသည် တိုင်ကြားမှုပြစ်မှုများဖြစ်သည်- အများပြည်သူ့တရားစွဲဆိုရေးဌာန (OM) သည် မူအရ ထိခိုက်နစ်နာသူက တိုင်ကြားချက်တင်သွင်းမှသာ တရားစွဲဆိုနိုင်သည်။ ကုန်သွယ်ရေးအငြင်းပွားမှုများတွင် ဤလမ်းကြောင်းသည် အထိရောက်ဆုံးလမ်းကြောင်း ရှားပါးသည်။ အသရေဖျက်မှုနှင့် အသရေဖျက်မှု ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါးသည် နယ်နိမိတ်များရှိသည့်နေရာကို ရှင်းပြထားသည်။

လက်တွေ့ကျသော သတိပေးချက်နှစ်ခု

ထုတ်ဝေသူတစ်ဦးအပေါ် အကျဉ်းချုပ်တရားစွဲဆိုမှုများ (kort geding) သည် မြန်ဆန်သော်လည်း အများပြည်သူသိသာထင်ရှားပါသည်။ မအောင်မြင်သော တောင်းဆိုချက်သည် တစ်ဖက်အတွက် ဒုတိယဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ကို ပေးစွမ်းသောကြောင့် သင်စတင်မီ ၎င်းကို ချိန်ဆပါ။ တိကျသောဝေဖန်မှုကို နှိမ်နင်းရန် ရည်ရွယ်သော တောင်းဆိုချက်တစ်ခုကို တရားရုံးနှင့် သင်ရောက်ရှိရန်ကြိုးစားနေသော ပရိသတ် နှစ်ခုလုံးမှလည်း ထိုအတိုင်း အသိအမှတ်ပြုလေ့ရှိသည်။

နောက်ပိုင်းတွင် အချက်အလက်များကို မည်သို့ဖယ်ရှားနိုင်မည်နည်း။

မေ့ပျောက်ခံရရန် အထွေထွေအခွင့်အရေးမရှိသော်လည်း ကိရိယာသုံးခုက ကူညီပေးနိုင်ပါသည်- လူပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် ဖျက်ပစ်ပိုင်ခွင့်၊ ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်များမှ စာရင်းမှ ပယ်ဖျက်ခြင်းနှင့် စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့ထံ ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ထုတ်ဝေမှုကို ဖယ်ရှားရန် သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် တောင်းဆိုခြင်းတို့ဖြစ်သည်။

ဖျက်ခြင်းနှင့် စာရင်းမှ နုတ်ထွက်ခြင်း

GDPR အပိုဒ် ၁၇ အရ ဖျက်ပစ်ပိုင်ခွင့်သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များအတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီများကို မဟုတ်ဘဲ လူပုဂ္ဂိုလ်များကို ကာကွယ်ပေးပါသည်။ ဆောင်းပါးဟောင်းတစ်ခုတွင် ဖော်ပြထားသော ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် ၎င်းကို အားကိုးနိုင်သော်လည်း ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်ကမူ ၎င်းကို အားကိုး၍မရပါ။

တစ်စုံတစ်ယောက်၏အမည်ကို ရှာဖွေသည့်အခါ ပေါ်လာသော ရလဒ်ကို ဖယ်ရှားရန် ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်တစ်ခုအား တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ ၎င်းက ငြင်းဆိုပါက Dutch Data Protection Authority သို့မဟုတ် အရပ်ဘက်တရားရုံးသို့ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။ ဤစမ်းသပ်မှုသည် ဟန်ချက်ညီစေသော လေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုဖြစ်သည်- အချက်အလက်၏ အသက်၊ အပြုအမူ၏ လေးနက်မှု၊ အများပြည်သူ့ဘဝတွင် လူတစ်ဦး၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် အကြောင်းအရာ၏ ဆက်လက်သက်ဆိုင်မှုတို့အားလုံး အရေးပါပါသည်။ စာရင်းမှ ပယ်ဖျက်ခြင်းသည် အရင်းအမြစ်ကို ဖယ်ရှားခြင်းမဟုတ်သော်လည်း လူအများစု ၎င်းကိုရှာဖွေရန် အသုံးပြုသည့် လမ်းကြောင်းကို ဖယ်ရှားပေးပါသည်။

ထိန်းညှိပေးသူမှ ဖယ်ရှားခြင်း

စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ထုတ်ပြန်ထားသော ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်မှုဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် ထိန်းသိမ်းထားသည့်ကာလများကို အသုံးပြုကြသည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုသည် ၎င်းတို့၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် အကန့်အသတ်မရှိ ရှိနေမည်မဟုတ်ပါ။ တရားရုံးဆုံးဖြတ်ချက်များကို ယေဘုယျအားဖြင့် အမည်မဖော်လိုသောပုံစံဖြင့် ထုတ်ပြန်လေ့ရှိသည်။

ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို ပယ်ဖျက်လိုက်လျှင် သို့မဟုတ် အချက်အလက်များ ပြောင်းလဲသွားပါက ဖယ်ရှားရန် သို့မဟုတ် မှတ်ချက်တစ်ခု ထပ်ထည့်ရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော တောင်းဆိုမှုသည် မကြာခဏ အောင်မြင်လေ့ရှိသည်။ ထိန်းညှိသူ၏ ထိန်းသိမ်းမှုကာလ ပြီးဆုံးပြီးနောက် ထုတ်ဝေမှုဟောင်းတစ်ခုသည် အွန်လိုင်းတွင် ရှိနေသည့်အခါတွင်လည်း အလားတူပင်ဖြစ်သည်။ သင်၏ zienswijze တွင် ထုတ်ဝေမှုတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် စိန်ခေါ်ရန် ပွင့်လင်းနေဆဲဖြစ်မဖြစ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြထားကြောင်း မေးမြန်းခြင်းသည်လည်း အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။ ၎င်းကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြထားသော စာသားကို အခြားနည်းဖြင့် ဖတ်သည်။

ဒါရိုက်တာများနှင့် ဝန်ထမ်းများသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ထိတွေ့မှုများ ရှိပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့။ ဖြစ်ရပ်တစ်ခု၏ အကျိုးဆက်များသည် ကုမ္ပဏီတွင်သာ ရပ်တန့်ခဲသည်။ ဒါရိုက်တာများသည် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ယူရမည်ဖြစ်ပြီး၊ တိုင်ကြားသူများကို အကာအကွယ်ပေးထားပြီး တစ်ဦးချင်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို အများပြည်သူရှေ့တွင် ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခြင်းသည်ပင် တရားမဝင်ဖြစ်နိုင်သည်။

ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် တာဝန်ဝတ္တရားများကို မသင့်လျော်စွာ ထမ်းဆောင်ခြင်းအတွက် ပုဒ်မ ၂:၉ BW အရ ကုမ္ပဏီအပေါ် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ယူရနိုင်သည်။ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများအပေါ် ပုဒ်မ ၆:၁၆၂ BW အရ တာဝန်ယူမှုတွင် ပြင်းထန်သော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အပြစ်တင်ရှုတ်ချမှုကို ပြုလုပ်နိုင်ရမည်။ ဒေဝါလီခံခြင်းတွင် တရားရုံးသည် ပြင်းထန်သော စီမံခန့်ခွဲမှုညံ့ဖျင်းမှုကိစ္စများတွင် ဒါရိုက်တာ၏ အရည်အချင်းပျက်ယွင်းမှု (civielrechtelijk bestuursverbod) ကို ချမှတ်နိုင်သည်။ ထိုအရည်အချင်းပျက်ယွင်းမှုကို မှတ်ပုံတင်ထားပြီး အများပြည်သူသိရှိနိုင်သည်။

မှားယွင်းမှုများကို တိုင်ကြားသော ဝန်ထမ်းများကို အကာအကွယ်ပေးထားသည်။ တိုင်ကြားသူကာကွယ်ရေးဥပဒေ (Wet bescherming klokkenmelders) သည် ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၈ ရက်နေ့မှစ၍ အသက်ဝင်ခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်း ၅၀ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော အလုပ်ရှင်များသည် အတွင်းပိုင်းတိုင်ကြားမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခု ရှိရမည်။ သတင်းထောက်များသည် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းနှင့် အခြားထိခိုက်စေသော ဆက်ဆံမှုများမှ အကာအကွယ်ပေးခံရပြီး သတင်းထောက်တစ်ဦး နစ်နာဆုံးရှုံးမှုရှိပါက အလုပ်ရှင်သည် နစ်နာမှုသည် တိုင်ကြားမှုနှင့် မသက်ဆိုင်ကြောင်း သက်သေပြရမည်။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ ဖြစ်ရပ်တစ်ခုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အများပြည်သူ့ထုတ်ပြန်ချက်တွေမှာ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ နာမည်ကို ဖော်ပြတဲ့ ဒါမှမဟုတ် အပြစ်တင်တဲ့ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးဟာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်တွေကို စီမံဆောင်ရွက်ခြင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ကောင်းမွန်တဲ့ အလုပ်ရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ လုပ်ဆောင်ရမယ့် တာဝန်ကိုလည်း ချိုးဖောက်ရာ ရောက်ပါတယ် (ပုဒ်မ ၇:၆၁၁ BW)။

ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေးဆိုင်ရာ တောင်းဆိုမှုများသည် အဘယ်ကြောင့် တိုးပွားလာနေသော အန္တရာယ်တစ်ခု ဖြစ်လာရသနည်း။

လှည့်ဖြားသော ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် လူမှုရေးဆိုင်ရာ တောင်းဆိုချက်သည် ပုဒ်မ ၆:၁၉၃က နှင့် BW ကို လိုက်နာသည့် မတရားသော စီးပွားဖြစ်လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး တောင်းဆိုချက်ကို သက်သေပြရန် တာဝန်သည် ကုမ္ပဏီတွင် ရှိသည်။ ACM သည် ဤစည်းမျဉ်းများကို ပြဋ္ဌာန်းပြီး ပြိုင်ဘက်များနှင့် အကျိုးစီးပွားအုပ်စုများသည်လည်း ကုမ္ပဏီများကို ၎င်းတို့နှင့်ပတ်သက်၍ တရားရုံးတွင် တရားစွဲဆိုကြသည်။

မရှင်းလင်းသော၊ အတည်မပြုနိုင်သော သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်အမျိုးအစား၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအတွက်သာ မှန်ကန်သော ပြောဆိုချက်တစ်ခုသည် လမ်းလွဲစေနိုင်သည်။ ACM သည် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ တောင်းဆိုချက်များအပေါ် လမ်းညွှန်ချက်များကို ထုတ်ပြန်ထားပြီး ဤအခြေခံဖြင့် ကုမ္ပဏီများကို အရေးယူဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ဤအမှုများသည် မီဒီယာ၏ အာရုံစိုက်မှုကို ဆွဲဆောင်သောကြောင့် သင့်အပေါ် တွေ့ရှိချက်သည် အလျင်အမြန် လူသိရှင်ကြား ဖြစ်လာလေ့ရှိသည်။

ရာသီဥတုဆိုင်ရာ တရားစွဲဆိုမှုက ဥပဒေရေးရာနှင့် ဂုဏ်သတင်းဆိုင်ရာလမ်းကြောင်း မည်သို့ကွဲပြားနိုင်သည်ကို ပြသသည်။ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် ဟိဂ်မြို့ရှိ ခရိုင်တရားရုံးက Shell အား ၎င်း၏အုပ်စု၏ ကာဗွန်ဒိုင်အောက်ဆိုဒ်ထုတ်လွှတ်မှုကို သတ်မှတ်ထားသောရာခိုင်နှုန်းဖြင့် လျှော့ချရန် အမိန့်ပေးခဲ့သည်။ ၂၀၂၄ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ၁၂ ရက်နေ့တွင် ဟိဂ်မြို့ရှိ အယူခံတရားရုံးက ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ကုမ္ပဏီသည် ဂရုစိုက်ရမည့်တာဝန်ရှိကြောင်း အတည်ပြုနေစဉ်တွင် ထိုအမိန့်ကို ဘေးဖယ်ထားခဲ့သည်။ ထို့နောက် Milieudefensie သည် တရားရုံးချုပ် (Hoge Raad) တွင် အယူခံဝင်ခဲ့သည်။

တရားဝင်ရလဒ်ကို မသိရှိမီ ၂၀၂၁ ခုနှစ်တွင် အများပြည်သူ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချမှတ်ခဲ့သည်။ Shell ကို ဆန့်ကျင်သော ရာသီဥတုအမှုတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုက အကြောင်းပြချက်ကို ဖော်ပြပါသည်။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေနဲ့ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

ဘယ်သူက ဘာကိုဆုံးဖြတ်မယ်၊ ဘယ်ရက်မှာ ဆုံးဖြတ်မယ်ဆိုတာကို ကြိုတင်သိရှိထားပါ။ GDPR က ဒေတာချိုးဖောက်မှုကို အစီရင်ခံဖို့ ၇၂ နာရီအချိန်ပေးပြီး ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေးအက်ဥပဒေက ကြိုတင်သတိပေးဖို့ ၂၄ နာရီအချိန်ပေးပါတယ်။

• မည်သည့်အစီရင်ခံတာဝန်များသည် သင့်အတွက် သက်ဆိုင်သနည်း (GDPR၊ ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေးအက်ဥပဒေ၊ MAR) နှင့် တစ်ခုချင်းစီအတွက် နောက်ဆုံးရက်။
• သင့်ရဲ့ အတွင်းပိုင်း အစီရင်ခံတဲ့ လမ်းကြောင်းဟာ ဝန်ထမ်း ၅၀ ကနေ မဖြစ်မနေ တင်သွင်းရမယ့် Whistleblower Protection Act နဲ့ ကိုက်ညီမှု ရှိ၊ မရှိ යට။
• မည်သည့်ချေးငွေ၊ အာမခံနှင့် ကုန်သွယ်ရေးစာချုပ်များတွင် ပိတ်ဆို့မှုများနှင့် ဆက်စပ်နေသော အသိပေးချက်တာဝန်များ သို့မဟုတ် ရပ်စဲခွင့်များ ပါရှိသနည်း။
• သင့်ရဲ့ zienswijze ကို အသုံးပြုပြီးပြီလား၊ ထိန်းညှိပေးသူက ထုတ်ဝေမယ့်ရက်စွဲကို မှတ်သားထားလား။
• ရှေ့နေတစ်ဦးသည် ပြင်ပထုတ်ပြန်ချက်တစ်ခု၏ ပထမမူကြမ်းကို ဖတ်ရှုပြီးခြင်း ရှိ၊ မရှိနှင့် မည်သူသည် အဖွဲ့အစည်းကိုယ်စား ပြောဆိုပေးသနည်း။
• နောက်ပိုင်းတင်ဒါများတွင် ကိုယ်တိုင်သန့်ရှင်းရေးကို အားကိုးနိုင်စေရန် ပြုပြင်မွမ်းမံမှုအစီအမံများကို မှတ်တမ်းတင်ထားခြင်း ရှိ၊ မရှိ။

ဒါရိုက်တာတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

ဒါရိုက်တာတစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်ကိုယ်ပိုင်ထိတွေ့မှုသည် ကုမ္ပဏီ၏ ထိတွေ့မှုနှင့်အတူ ရှိနေသည်။ ကုမ္ပဏီအပေါ် တာဝန်ယူမှုသည် အပိုဒ် ၂:၉ BW မှဖြစ်ပြီး အပိုဒ် ၆:၁၆၂ BW မှ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများအပေါ် လိုက်နာသည်။

• ဖြစ်ရပ်နှင့်ပတ်သက်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် ၎င်းတို့၏ အကြောင်းပြချက်များကို ဘုတ်အဖွဲ့၏ မှတ်တမ်းတွင် မှတ်တမ်းတင်ထားခြင်း ရှိမရှိ။
• သင့်ရဲ့ D&O အာမခံကုမ္ပဏီကို ပေါ်လစီနောက်ဆုံးရက်အတွင်း အကြောင်းကြားထားခြင်း ရှိ/မရှိ။
• ထုတ်ဝေမှုတွင် သင့်အမည်ပါဝင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိနှင့် အပိုဒ် ၁၇ GDPR အရ ဖျက်ပစ်ရန် သို့မဟုတ် စာရင်းမှ ပယ်ဖျက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိတို့ဖြစ်သည်။
• အများပြည်သူဆိုင်ရာ ထုတ်ပြန်ချက်များသည် တစ်ဦးချင်းဝန်ထမ်းများ၏ အမည်ကို ဖော်ပြခြင်း သို့မဟုတ် အပြစ်တင်ခြင်းကို ရှောင်ရှားခြင်း ရှိ၊ မရှိ (ပုဒ်မ 7:611 BW)။

ဒဏ်ငွေထုတ်ပြန်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့ ဘာလုပ်ပေးနိုင်ပါသလဲ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ရှေ့နေများသည် အရေးယူမှုများနှင့် ၎င်းနှင့်အတူ ပါလာသော လူသိရှင်ကြားဖြစ်မှုကို ရင်ဆိုင်နေရသော ကုမ္ပဏီများနှင့် ဒါရိုက်တာများအား အကြံဉာဏ်ပေးပါသည်။

• အချက်အလက်ပြင်ဆင်ချက်များနှင့် အမည်မဖော်လိုမှုများပြုလုပ်ရန် ရည်ရွယ်သည့်ထုတ်ဝေမှုတွင် သင်၏ zienswijze ကို ကျွန်ုပ်တို့ ရေးဆွဲပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် ကန့်ကွက်ချက်ကို တင်သွင်းပြီး ထုတ်ဝေသည့်ရက်စွဲမတိုင်မီ အပိုဒ် ၈:၈၁ Awb အရ ကြားကာလသက်သာခွင့်အတွက် လျှောက်ထားပါသည်။
• ဒေတာချိုးဖောက်မှု သို့မဟုတ် ဆိုက်ဘာဖြစ်ရပ်တစ်ခုအပြီးတွင် သင်၏အစီရင်ခံခြင်းတာဝန်များနှင့် ကုန်ဆုံးမည့်ရက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ အကဲဖြတ်ပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏လုပ်ငန်းဆိုင်ရာအချက်အလက်များကို Woo တောင်းဆိုမှုများတွင်၊ စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုချင်းစီတွင် ကာကွယ်ပေးပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် ပုဒ်မ 6:167 BW အရ ပြင်ဆင်ရန် သို့မဟုတ် စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့မှ ခေတ်မမီတော့သော ထုတ်ဝေမှုကို ဖယ်ရှားပေးရန် တောင်းဆိုပါသည်။

အကျဉ်းချုပ်

• ဒတ်ချ်စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များသည် ပွင့်လင်းအစိုးရအက်ဥပဒေနှင့် ငွေကြေးကြီးကြပ်မှုအက်ဥပဒေကဲ့သို့သော ကဏ္ဍစည်းမျဉ်းများအောက်တွင် ပိတ်ဆို့မှုဆုံးဖြတ်ချက်အများစုကို အမည်ဖြင့်ထုတ်ပြန်သည်။
• ရည်ရွယ်ထားသော ထုတ်ဝေမှုအပေါ် သင့်အမြင်ကို ပေးနိုင်သည်၊ ထုတ်ဝေရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ကန့်ကွက်နိုင်သည်၊ ပုဒ်မ ၈:၈၁ Awb အရ တရားရုံးသို့ ကြားကာလသက်သာခွင့် တောင်းဆိုနိုင်သည်။
• ဒေတာခိုးယူမှုများ၊ သိသာထင်ရှားသော ဆိုက်ဘာဖြစ်ရပ်များနှင့် အတွင်းသတင်းအချက်အလက်များသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် အစီရင်ခံတာဝန်များဖြင့် လာလေ့ရှိပြီး များသောအားဖြင့် ၂၄ နာရီ သို့မဟုတ် ၇၂ နာရီအတွင်း ဖြစ်သည်။
• မမှန်ကန်သော သတင်းပို့မှုများကို ဆန့်ကျင်၍ ပုဒ်မ 6:167 BW အရ ပြင်ဆင်ရန် သင်ရှာဖွေနိုင်သည်။ တိကျသော သတင်းပို့ခြင်းသည် တရားဝင်သည်။
• ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပါ- သင်၏ နောက်ဆုံးရက်များ၊ သင်၏ စာချုပ်များနှင့် အဖွဲ့အစည်းအတွက် မည်သူက ဟောပြောမည်ကို သိရှိပါ။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး