နယ်သာလန်တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေငှားရမ်းခြင်း၏ အဓိကအကျိုးကျေးဇူးများ

နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာအများစု မအောင်မြင်ခြင်းသည် လျှောက်ထားသူသည် အရည်အချင်းမပြည့်မီသောကြောင့် မဟုတ်ပါ။ စာရွက်စာတမ်းအမှားများ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ အမှားများ သို့မဟုတ် မည်သည့်ခွင့်ပြုချက်အမျိုးအစားကို ကနဦးလျှောက်ထားခဲ့သည်ကို အထင်အမြင်လွဲမှားခြင်းကြောင့် မအောင်မြင်ကြပေ။ IND – Immigratie- en Naturalisatiedienst – သည် တင်းကျပ်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းစည်းမျဉ်းများအောက်တွင် လည်ပတ်ပြီး ၎င်း၏ ဆုံးဖြတ်ချက်စာများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လျှောက်လွှာတစ်ခု မည်သို့ဖြစ်မည်ကို ရှားရှားပါးပါးသာ ရှင်းပြလေ့ရှိသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေကို စောစောစီးစီး နားလည်ခြင်းသည် ကုန်ကျစရိတ်များသော အမှားများကို ရှောင်ရှားရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးသည် နယ်သာလန်တွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအကူအညီသည် မည်သည့်အချိန်နှင့် အဘယ်ကြောင့် သိသာထင်ရှားသော ခြားနားချက်ကို ဖြစ်စေသည်နှင့် အထွေထွေအကြံပေးတစ်ဦးတွင် မပါဝင်သော အရာများကို အထူးပြု လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေ တစ်ဦးက ပေးစွမ်းနိုင်ကြောင်း ဖော်ပြထားသည် ။

ဥပဒေအကြံဉာဏ်မပါဘဲ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလျှောက်လွှာများ မအောင်မြင်ရသည့်အကြောင်းရင်းများ

ဒတ်ခ်ျလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစနစ်ကို Vreemdelingenwet 2000 ဟုခေါ်သော အထောက်အပံ့ပေးသည့်စည်းမျဉ်းများ၊ ပြည်တွင်း IND မူဝါဒလမ်းညွှန်ချက်များ (Vreemdelingencirculaire) နှင့် သက်ဆိုင်ရာ EU ညွှန်ကြားချက်များဖြင့် ထိန်းချုပ်ထားသည်။ မူဘောင်သည် ကျယ်ပြန့်ပြီး ပုံမှန်ပြောင်းလဲနေသည်။ ဝင်ငွေကန့်သတ်ချက်များသည် နှစ်စဉ်ပြောင်းလဲသည်။ စာရွက်စာတမ်းလိုအပ်ချက်များသည် မူရင်းနိုင်ငံအလိုက် ကွဲပြားသည်။ အရည်အချင်းမြင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူအတွက် သက်ရောက်သည့် စည်းမျဉ်းများသည် မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေး စပွန်ဆာ၊ စွန့်ဦးတီထွင်သူ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအတွင်း လွှဲပြောင်းခံရသူအတွက် သက်ရောက်သည့် စည်းမျဉ်းများနှင့် ကွဲပြားသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေတစ်ဦးသည် ခွင့်ပြုချက်အမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် သီးခြားလိုအပ်ချက်များကို သိရှိပြီး တင်သွင်းခြင်းမပြုမီ ဖိုင်တစ်ခုရှိ ကွာဟချက်များကို ဖော်ထုတ်နိုင်ပြီး IND အမှုတွဲလုပ်သားများသည် အများပြည်သူမြင်သာခြင်းမရှိသော ပြည်တွင်းလမ်းညွှန်ချက်များအောက်တွင် နယ်နိမိတ်ဆိုင်ရာအမှုများကို မည်သို့အကဲဖြတ်သည်ကို နားလည်သည်။ ထိုပေါင်းစပ်မှု - လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာဗဟုသုတ၊ မှတ်တမ်းဆိုင်ရာတိကျမှုနှင့် IND အလေ့အကျင့်နှင့် ရင်းနှီးမှု - သည် ကောင်းမွန်စွာတည်ဆောက်ထားသောလျှောက်လွှာနှင့် ရှောင်ရှားနိုင်သောအကြောင်းပြချက်များကြောင့် မအောင်မြင်သောလျှောက်လွှာကို ခွဲခြားပေးသည်။

နယ်သာလန်တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေငှားရမ်းခြင်း၏ အဓိကအကျိုးကျေးဇူးများ

၁။ အစကတည်းက မှန်ကန်သော ပါမစ်အမျိုးအစား ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း

နယ်သာလန်တွင် နေထိုင်ခွင့်ပါမစ် အမျိုးအစားများစွာရှိသည်- အရည်အချင်းမြင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ (kennismigrant)၊ စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်၊ ကုမ္ပဏီအတွင်း လွှဲပြောင်းရရှိသူ၊ မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်း၊ လက်တွဲဖော်ပါမစ်၊ လမ်းညွှန်နှစ် (zoekjaar)၊ ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်နှင့် အခြားအရာများ။ တစ်ခုချင်းစီတွင် လိုအပ်ချက်များ၊ လုပ်ဆောင်ရမည့်အချိန်ဇယားများနှင့် အနာဂတ်လျှောက်လွှာများအတွက် သက်ရောက်မှုများ မတူညီပါ။ မှားယွင်းသော အမျိုးအစားအောက်တွင် လျှောက်ထားခြင်းသည် အစမှ ပြန်စခြင်းဖြစ်ပြီး အချိန်၊ အခကြေးငွေများနှင့် တရားဝင်နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဆုံးရှုံးလေ့ရှိသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေတစ်ဦးသည် လျှောက်ထားသူ၏ သီးခြားအခြေအနေကို အကဲဖြတ်ပြီး မည်သည့်လျှောက်လွှာကိုမျှ မတင်သွင်းမီ မှန်ကန်သောလမ်းကြောင်းကို ဖော်ထုတ်ပါသည်။ ၎င်းသည် သက်ဆိုင်ပုံရသော်လည်း နည်းပညာအရ အခြေအနေကို မဖုံးအုပ်နိုင်သော အမျိုးအစားကို ရွေးချယ်ခြင်း၏ အဖြစ်များပြီး ကုန်ကျစရိတ်များသော အမှားကို ကာကွယ်ပေးပါသည်။

၂။ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြည့်စုံစွာနှင့် မှန်ကန်စွာ ဖော်မတ်ချပါ။

IND လျှောက်လွှာများတွင် ပြည်ပမှ မူရင်းစာရွက်စာတမ်းများအတွက် သီးခြားဖော်မတ်လိုအပ်ချက်များ ပါရှိသည်။ EU မဟုတ်သောနိုင်ငံများမှ လက်မှတ်များ၊ ဒီပလိုမာများ၊ အိမ်ထောင်ရေးစာရွက်စာတမ်းများနှင့် မွေးစာရင်းများသည် apostille တရားဝင်ဖြစ်စေခြင်း သို့မဟုတ် သံတမန်ရေးရာ တရားဝင်ဖြစ်စေခြင်းအပြင် ဒတ်ချ် သို့မဟုတ် အင်္ဂလိပ်ဘာသာသို့ အသိအမှတ်ပြုဘာသာပြန်ဆိုခြင်း လိုအပ်လေ့ရှိသည်။ တိကျသောလိုအပ်ချက်များသည် မူရင်းနိုင်ငံပေါ်တွင် မူတည်သည်။

စာရွက်စာတမ်းများ ပျောက်ဆုံးနေခြင်း၊ မှားယွင်းစွာ တရားဝင်ဖြစ်စေခြင်း သို့မဟုတ် ဘာသာမပြန်ရသေးခြင်းတို့ ပါဝင်သည့် တင်သွင်းချက်တစ်ခုသည် IND မှ လျှောက်လွှာကို မပြည့်စုံကြောင်း ကြေငြာခြင်း (niet in behandeling genomen, NITB) ကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ NITB သည် အထောက်အထားများအပေါ် ငြင်းပယ်ခြင်း မဟုတ်ဘဲ၊ လုပ်ဆောင်ချိန်နှင့် လျှောက်လွှာကြေးများကို အလဟဿဖြစ်စေပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်မရှိဘဲ လျှောက်လွှာကို ပြန်လည်ပေးပို့ပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေတစ်ဦးသည် တင်သွင်းခြင်းမပြုမီ စာရွက်စာတမ်းအစုံအလင်ကို စုစည်းပြီး ဤရလဒ်ကို တားဆီးပေးပါသည်။

၃။ ဝင်ငွေနှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို တိကျစွာ ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်း

ဒတ်ချ်နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားအများစုတွင် ဝင်ငွေလိုအပ်ချက်များပါရှိသည်။ IND သည် အရည်အချင်းပြည့်ဝသော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ခွင့်အတွက် နှစ်စဉ်လစာကန့်သတ်ချက်များကို ထုတ်ပြန်သည်။ မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေးလျှောက်လွှာများသည် ဒတ်ချ်စပွန်ဆာပေးသူသည် သီးခြားဝင်ငွေစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်သည်။ စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်လျှောက်လွှာများကို စီးပွားရေးအစီအစဉ်အကဲဖြတ်ချက်အပေါ် အခြေခံ၍ ဒတ်ချ်စီးပွားရေး၏ အကျိုးစီးပွားများနှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ အကဲဖြတ်သည်။

တွက်ချက်မှုများသည် အမြဲတမ်းရိုးရှင်းသည်မဟုတ်ပါ - အထူးသဖြင့် freelancer များ၊ အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများ၊ DGA ဒါရိုက်တာများ သို့မဟုတ် ရောနှောဝင်ငွေရင်းမြစ်ရှိသော လျှောက်ထားသူများအတွက်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေသည် လိုအပ်ချက်ပြည့်မီမှုရှိမရှိနှင့် အနည်းငယ်လိုအပ်ချက်ရှိနေသည့်နေရာတွင် အခြားရွေးချယ်စရာများ သို့မဟုတ် အချိန်ကိုက်ချိန်ညှိမှုများ ရရှိနိုင်မှုရှိမရှိကို တိကျစွာဆုံးဖြတ်သည်။

၄။ ရှုပ်ထွေးသော မိသားစုအခြေအနေများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း

မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်းနှင့် အိမ်ထောင်ဖက်ခွင့်ပြုချက်လျှောက်လွှာများသည် ဥပဒေအရ အရှုပ်ထွေးဆုံး IND လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများထဲတွင် ပါဝင်သည်။ လိုအပ်ချက်များသည် စပွန်ဆာပေးသူသည် ဒတ်ချ်လူမျိုး၊ EU နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်ရှိသော တတိယနိုင်ငံနိုင်ငံသားဖြစ်မှုပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ ဆက်ဆံရေး၏ သဘောသဘာဝ - လက်ထပ်ပြီးသူ၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော အိမ်ထောင်ဖက်၊ လက်မထပ်ရသေးသော အိမ်ထောင်ဖက် - သည် စာရွက်စာတမ်းလိုအပ်ချက်များကို သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ယခင်ဆက်ဆံရေးများ၊ အခြားဆက်ဆံရေးများမှ ကလေးများ နှင့် ကွာရှင်းပြတ်စဲမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များသည် နောက်ထပ်ဥပဒေဆိုင်ရာမေးခွန်းများကို ပေါ်ပေါက်စေသည်။

နိုင်ငံအသီးသီးတွင် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ထားသည့် နိုင်ငံတကာမိသားစုများအတွက်၊ စာရွက်စာတမ်းလမ်းကြောင်းသည် ရှုပ်ထွေးနိုင်ပြီး IND ၏ သက်သေအထောက်အထားစံနှုန်းများသည် မြင့်မားပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေတစ်ဦးသည် ထိုစံနှုန်းများနှင့်ကိုက်ညီစေရန် ဖိုင်ကိုတည်ဆောက်ပြီး IND မှ မေးမြန်းနိုင်သည့်မေးခွန်းများကို ငြင်းပယ်ရန် အကြောင်းပြချက်မဖြစ်မီ ကြိုတင်ခန့်မှန်းပါသည်။

၅။ နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် IND တောင်းဆိုမှုများကို တုံ့ပြန်ခြင်း

IND သည် လျှောက်လွှာတစ်ခုကို မဆုံးဖြတ်မီ အပိုဆောင်းအချက်အလက်များအတွက် တောင်းဆိုချက်တစ်ခုကို တစ်ခါတစ်ရံ ထုတ်ပြန်လေ့ရှိသည်။ ထိုတောင်းဆိုချက်ကို မည်သို့ဖြေကြားသည်ဆိုသည့်ကိစ္စသည် အရေးကြီးပါသည်။ မပြည့်စုံသော သို့မဟုတ် ညံ့ဖျင်းစွာ တုံ့ပြန်ချက်သည် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ခွင့်ပြုချက်ကို ငြင်းပယ်ခြင်းအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲစေနိုင်သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေသည် အနှစ်သာရဆိုင်ရာတုံ့ပြန်မှုကို ပြင်ဆင်ပြီး မည်သည့်မေးခွန်းများကို စာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်ပြီး မည်သည့်မေးခွန်းများကို တရားဝင်ငြင်းခုံချက် လိုအပ်သည်ကို ဖော်ထုတ်ပြီး အဖြေသည် လျှောက်လွှာထဲသို့ မတော်တဆ ပြဿနာအသစ်များ မထည့်သွင်းမိစေရန် သေချာစေသည်။

6. ငြင်းဆိုမှုများနှင့် အယူခံမှုများကို ကိုင်တွယ်ခြင်း (bezwaar en beroep)

IND မှ လျှောက်လွှာတစ်ခုကို ငြင်းပယ်သောအခါ၊ လျှောက်ထားသူသည် IND ထံ ကန့်ကွက်ချက် (bezwaar) တင်သွင်းရန် လေးပတ်အချိန်ရှိသည်။ bezwaar ငြင်းပယ်ခံရပါက နောက်တစ်ဆင့်မှာ အုပ်ချုပ်ရေးတရားရုံးတွင် အယူခံဝင်ခြင်း (beroep) ဖြစ်ပြီး လိုအပ်ပါက နိုင်ငံတော်ကောင်စီ (Raad van State) တွင် ပိုမိုမြင့်မားသော အယူခံဝင်ခြင်း (hoger beroep) ဖြစ်သည်။

ဤနေရာတွင် ဥပဒေကိုယ်စားပြုမှုသည် အရေးအကြီးဆုံးဖြစ်သည်။ ကန့်ကွက်ချက် သို့မဟုတ် အယူခံဝင်ခြင်းအတွက် အကြောင်းပြချက်များကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များကို မှန်ကန်စွာ ကိုးကားထားရမည်၊ နှင့် IND ၏ သီးခြားအကြောင်းပြချက်ကို ဖြေရှင်းရန် ငြင်းခုံမှုကို ဖွဲ့စည်းထားရမည်။ IND အယူခံဝင်မှုများကို ကိုင်တွယ်ခဲ့သော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေတစ်ဦးသည် အုပ်ချုပ်ရေးတရားရုံးများတွင် မည်သည့်ငြင်းခုံမှုများ အောင်မြင်ခဲ့ပြီး မည်သည့်ငြင်းခုံမှုများ မအောင်မြင်ခဲ့ကြောင်း သိရှိသည်။ ၎င်းသည် အထွေထွေဥပဒေဗဟုသုတ မဟုတ်ပါ - ရလဒ်တွင် အဆုံးအဖြတ်ပေးသော ခြားနားချက်ကို ဖြစ်စေသည်မှာ အထူးပြု လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်သည်။

၇။ ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်နှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် မဟာဗျူဟာ

နယ်သာလန်တွင် ရေရှည်နေထိုင်ရန် စီစဉ်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက်၊ တစ်ဦးချင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် ရှုပ်ထွေးသော အကျိုးဆက်များ ရှိသည်။ ခွင့်ပြုချက် ငြင်းပယ်ခြင်း၊ တရားဝင်နေထိုင်ခွင့် ကွာဟချက် သို့မဟုတ် မှားယွင်းသော ခွင့်ပြုချက် အမျိုးအစားသည် ငါးနှစ်တာ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လိုအပ်ချက် (verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd) ကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ခြင်း သို့မဟုတ် နယ်သာလန်နိုင်ငံသားအဖြစ် ခံယူခြင်း အချိန်ဇယားကို နှောင့်နှေးစေနိုင်သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေတစ်ဦးသည် လက်ရှိလျှောက်လွှာကိုသာမက ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်လမ်းကြောင်းကိုလည်း အကြံပေးသည်- အဆင့်တိုင်းတွင် ခွင့်ပြုထားသည့် ခွင့်ပြုချက်၊ ကွာဟချက်များကို မည်သို့ရှောင်ရှားရမည်၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်အတွက် မည်သည့်အချိန်တွင် လျှောက်ထားရမည်နှင့် အခြေအနေတစ်ခုစီတွင် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် လိုအပ်ချက်များကား အဘယ်နည်း။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေ မလိုအပ်သည့်အခါ

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအခြေအနေတိုင်းတွင် ဥပဒေရေးရာကိုယ်စားပြုမှု မလိုအပ်ပါ။ အသိအမှတ်ပြု IND စပွန်ဆာအလုပ်ရှင် (erkend referent) မှ လုပ်ငန်းစဉ်ကို စီမံခန့်ခွဲသည့် ရိုးရှင်းပြီး အရည်အချင်းပြည့်ဝသော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားလျှောက်လွှာများသည် အသိအမှတ်ပြုပညာရေးအဖွဲ့အစည်းမှတစ်ဆင့် စံကျောင်းသားခွင့်ပြုချက်လျှောက်လွှာများကို ယေဘုယျအားဖြင့် ရှုပ်ထွေးမှုမရှိဘဲ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်လေ့ရှိသည်။

အောက်ပါတို့မှ တစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပို၍ သက်ဆိုင်သည့်အခါ ဥပဒေရေးရာကိုယ်စားပြုမှုသည် အများဆုံးတန်ဖိုးကို ပေါင်းထည့်ပေးပါသည်။

• အခြေအနေက အချက်အလက်အရ ရှုပ်ထွေးပါတယ်- ရောနှောနိုင်ငံသားဖြစ်မှု၊ ယခင် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုမှတ်တမ်း သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲသွားသော အခြေအနေများ။
• ယခင်လျှောက်လွှာကို ငြင်းပယ်ခဲ့ပါသည်။
• သက်ဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက် အမျိုးအစားသည် ရှင်းလင်းပြတ်သားမှု မရှိပါ။
• မိသားစုအခြေအနေတွေက ပုံမှန်မဟုတ်ဘူး။
• ရေရှည်နေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်သည် ရည်မှန်းချက်ဖြစ်သည်။
• လျှောက်ထားသူသည် စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင် သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူဖြစ်သည်။

ဘယ်လိုလဲ Law & More နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်သည်

Law & More သည် နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် ရုံးခွဲများရှိသော ရှေ့နေကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည် Eindhoven (Marconilaan 13) နှင့် Amsterdam၊ ဒတ်ချ်နှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်ပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့သည် အောက်ပါတို့ကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပါသည်-

• ဝန်ထမ်းများ၊ အရည်အချင်းမြင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်များအတွက် နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာများ။
• မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်းနှင့် အိမ်ထောင်ဖက်ခွင့်ပြုချက် လျှောက်လွှာများ။
• IND ကန့်ကွက်မှုနှင့် အယူခံမှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ (bezwaar၊ beroep၊ hoger beroep)။
• ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်နှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်လွှာများ။
• နယ်သာလန်နိုင်ငံသားဖြစ်မှုအတွက် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ။
• နိုင်ငံတကာဝန်ထမ်းများကို နယ်သာလန်သို့ ခေါ်ဆောင်လာသည့် ကုမ္ပဏီများအတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်။

ကုမ္ပဏီသည် ကုမ္ပဏီတွင်း ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ အလုပ်အကိုင်ဥပဒေ ကျွမ်းကျင်မှု – နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတည်ထောင်မှု နှစ်မျိုးလုံးကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနေသော နိုင်ငံတကာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်သူများအတွက် သက်ဆိုင်သည်။ Law & More +၃၁ ၄၀ ၃၆၉ ၀၆ ၈၀ တွင် ၂၄/၇ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ဖြင့် ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည် info@lawandmore.nl.

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး