ဒတ်ခ်ျ 'အသိအမှတ်ပြု ပံ့ပိုးကူညီသူ' မှ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုကို ဆင်းသက်ခြင်းသည် ကျွမ်းကျင်သောရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ (kennismigrant) နေထိုင်ခွင့်ကို လော့ခ်ဖွင့်ပေးပါသည်။ ဤဗီဇာသည် အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသော 2025 လစာနှင့် ပညာရေးအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီသရွေ့ နယ်သာလန်တွင် နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်စေမည့် ဤဗီဇာသည် EU/EEA/Swiss ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ခွင့်ပြုပါသည်။

အောက်တွင်၊ လစာသတ်မှတ်ချက်များ၊ စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်မှုနှင့် အလုပ်ရှင်များ တောင်းဆိုနိုင်သည့် နှစ်ပတ်ကြာ အမြန်လမ်းလျှောက်လျှောက်လွှာများမှတစ်ဆင့် သင့်အား ပထမအရည်အချင်းစစ်ဆေးခြင်းမှ လမ်းညွှန်ပေးသည့် အဆင့်ဆင့်လမ်းညွှန်ချက်ကို သင်တွေ့ရပါမည်။ ဆင်းသက်ပြီးနောက် ဘာဖြစ်သွားသလဲ၊ သက်တမ်းတိုးနည်း သို့မဟုတ် အလုပ်ပြောင်းနည်းနှင့် ပါမစ်သည် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် ဒတ်ခ်ျနိုင်ငံကူးလက်မှတ်ကိုပင် မည်ကဲ့သို့ ဖြစ်ပေါ်စေသည်ကို သင်တွေ့မြင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ကိန်းဂဏန်းများနှင့် အခကြေးငွေအားလုံးသည် 1 ဇန်နဝါရီ 2025 IND အပ်ဒိတ်ကို ထင်ဟပ်နေသောကြောင့် သင်ယုံကြည်စိတ်ချစွာ စီစဉ်နိုင်ပါသည်။ စာချုပ်မချုပ်ဆိုမီ သို့မဟုတ် လေယာဉ်လက်မှတ်မထိုးမီ သင်၏စစ်ဆေးစာရင်းအဖြစ် အသုံးပြုပါ။

အဆင့် 1- သင်သည် အလွန်ကျွမ်းကျင်သော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူအဖြစ် အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း အတည်ပြုပါ။

လစာစာရွက်များ သို့မဟုတ် စာရွက်စာတန်းများအကြောင်း သင်မစိုးရိမ်မီ၊ Dutch Immigration Service (IND) မှ သင့်ကို "လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန" အဖြစ်မြင်ကြောင်း သေချာပါစေ။အလွန်ကျွမ်းကျင်သောရွှေ့ပြောင်း” တံဆိပ်သည် လူအများထင်သည်ထက် ကျဉ်းသည်- ၎င်းသည် သင့်နိုင်ငံသား၊ သင့်အား အလုပ်ခန့်သည့် အလုပ်ရှင် အမျိုးအစားနှင့် သင်ယူဆောင်လာသည့် စီးပွားရေးတန်ဖိုးတို့နှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။

ဗီဇာက ဘယ်သူ့အတွက်လဲ။

ပါမစ်သည် ဒတ်ခ်ျအလုပ်အကိုင်စာချုပ်တွင် IND အသိအမှတ်ပြုစပွန်ဆာမှ ငှားရမ်းထားသော EU/EEA/ဆွဇ်မဟုတ်သော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ပစ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ Aliens Decree အရ သင်တစ်ဦးဖြစ်ရမည်။ အသိပညာလုပ်သား ၎င်း၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို အီးယူအတွင်း အလွယ်တကူ မရနိုင်ပါ။ သိပ္ပံပညာရှင်များ၊ အိုင်တီအင်ဂျင်နီယာများ၊ ဖင်နည်းပညာလေ့လာသုံးသပ်သူများ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သင်တန်းသား အထူးကုများနှင့် ဧည့်ကထိကများသည် ဥပဒေကြမ်းနှင့် ကိုက်ညီလေ့ရှိသည်။ EU Blue Card၊ Intra-Corporate Transfer (ICT) ပါမစ် သို့မဟုတ် ပုံမှန် TWV အလုပ်ပါမစ်ဖြင့် ဤလမ်းကြောင်းကို မရောထွေးပါနှင့်—တစ်ခုစီတွင် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် လစာစမ်းသပ်မှုနှင့် စာရွက်စာတမ်းများရှိသည်။

အနိမ့်ဆုံးပညာရေးနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုစံနှုန်းများ

ဒတ်ခ်ျဥပဒေသည် တရားဝင် ဒီဂရီ စည်းမျဉ်းကို မသတ်မှတ်ထားသော်လည်း သင်၏ ပံ့ပိုးကူညီသူသည် သင်သည် "အလွန်ကျွမ်းကျင်သော" အကြောင်းရင်းကို အကြောင်းပြရပါမည်။ လက်တွေ့တွင်၊ IND သည် အနည်းဆုံး ဘွဲ့—မကြာခဏ မာစတာတစ်ဦး—သို့မဟုတ် သရုပ်ပြအဆင့်မြင့်အတွေ့အကြုံ ငါးနှစ်ကျော်ကို မျှော်လင့်ထားသည်။ ဒီပလိုမာများ၊ ထောက်ခံစာများနှင့် ရည်ညွှန်းစာများ စုဆောင်းပါ။ ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုသူမှ ဘာသာပြန်ဆိုထားသော နိုင်ငံခြားစာရွက်စာတမ်းများ ရှိပြီး လိုအပ်ပါက တရားဝင်ခွင့်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်သိမ်းခြင်းခံရသည်။ Nuffic အထောက်အထား အကဲဖြတ်ခြင်းသည် နယ်နိမိတ်မျဉ်းကိစ္စများကို အားကောင်းစေသည်။

ခြွင်းချက်များနှင့် အထူးအမျိုးအစားများ

အချို့အဖွဲ့များသည် ပေါ့ပါးသော စည်းကမ်းများကို နှစ်သက်ကြသည်။ ညွှန်ကြားချက် 2016/801 အရ သိပ္ပံသုတေသီများ၊ ဧည့်ကထိကများနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သင်တန်းသား အထူးကုဆရာဝန်များသည် စံလစာသတ်မှတ်ချက်များအစား ၎င်းတို့၏ စုပေါင်းအလုပ်သမားသဘောတူညီချက်ကို လိုက်နာကြသည်။ နယ်သာလန်တွင် Orientation Year ပြီးဆုံးသွားသောဘွဲ့ရများသည် အဆိုပါကျောင်းသို့ပြောင်းနိုင်သည်။ ကျွမ်းကျင်သောရွှေ့ပြောင်းဗီဇာ ၎င်းတို့၏ လေ့လာမှု သို့မဟုတ် သုတေသန ပြီးဆုံးပြီးနောက် သုံးနှစ်အတွင်း လစာ လျှော့ချပေးသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ နည်းပညာစတင်တည်ထောင်သူများတွင် တည်ထောင်သူများသည် လစာနှုန်းထားကို ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်ပေးဆောင်နိုင်သည်နှင့် တခါတရံ start-up ဗီဇာထက် ဤလမ်းကြောင်းကို ရွေးချယ်ကြသည်။

အဆင့် 2- 2025 လစာသတ်မှတ်ချက်များနှင့် အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ကို စစ်ဆေးပါ။

လစာသည် ကျွမ်းကျင်သော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုဗီဇာ၏ ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် အနားယူခြင်း အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သည်။ IND သည် ပမာဏကို စစ်ဆေးရုံသာမက မည်ကဲ့သို့ ပေးချေသည်ကိုလည်း စစ်ဆေးပါသည်။ လက်မှတ်မထိုးမီ၊ သင်၏ဒတ်ခ်ျစာချုပ်ရှိ စုစုပေါင်းကိန်းဂဏန်းကို အညွှန်းကိန်း 2025 သတ်မှတ်ချက်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပြီး စကားလုံးအသုံးအနှုန်းသည် ပြဌာန်းထားသော အစိတ်အပိုင်းအားလုံးကို အကျုံးဝင်ကြောင်း အတည်ပြုပါ။

လက်ရှိ လစဉ် စုစုပေါင်း လစာ ပမာဏ

* ပမာဏများသည် မဖြစ်မနေ 8% အားလပ်ရက် ထောက်ပံ့ကြေးကို ဖယ်ထုတ်ပြီး အချိန်ပြည့် စာချုပ်များ (≥32 နာရီ/ပတ်) တွင် သက်ရောက်ပါသည်။

လစာနဲ့ကိုက်ညီမှုရှိကြောင်း ဘယ်လိုသက်သေပြမလဲ။

IND သည် ချုပ်ဆိုထားသော အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ကို မျှော်လင့်သည်-

• ပုံသေ လစဉ် စုစုပေါင်းလစာ (မပြောင်းလဲနိုင်သော ဘောနပ်စ်များ)၊
• အလုပ်ချိန်၊ စတင်သည့်ရက်စွဲနှင့် ငွေပေးချေမှုအကြိမ်ရေ၊
• လုပ်အားခကို ဒတ်ခ်ျ သို့မဟုတ် SEPA ဘဏ်အကောင့်သို့ လွှဲပြောင်းမည်ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုချက်။

ပံ့ပိုးကူညီသူများသည် များသောအားဖြင့် IND မော်ဒယ်နောက်ဆက်တွဲနှင့် လစာအမှန်တကယ်ပေးဆောင်ကြောင်း အထောက်အထားအဖြစ် ပထမလ၏လစာစာရွက်ကို ပူးတွဲတင်ပြကြသည်။

အနာဂတ် အတိုင်းအတာ တိုးမြင့်ရန် စီစဉ်ခြင်း။

ပုံမှန်အားဖြင့် 1-2% သည် ဇန်နဝါရီ 3 ရက်တိုင်းတွင် ကန့်သတ်ချက်များ မြင့်တက်လာသည်။ သင့်လစာသည် IND အနိမ့်ဆုံးအသစ်သို့ အလိုအလျောက် ချိန်ညှိပေးမည့် အပိုဒ်တစ်ခုကို ထည့်ပါ။ အလုပ်ရှင်များသည် နှစ်စဉ် HR စစ်ဆေးမှုကို စီစဉ်သင့်သည်၊ ဝန်ထမ်းများသည် CPB ငွေကြေးဖောင်းပွမှု အစီရင်ခံစာများမှတစ်ဆင့် ခန့်မှန်းချက်များကို ခြေရာခံနိုင်ပြီး အညွှန်းကိန်းနှင့်ဆက်စပ်သည့် လစာတိုးနှုန်းကို ကြိုတင်ညှိနှိုင်းနိုင်သည်။

အဆင့် 3- နယ်သာလန်ရှိ အသိအမှတ်ပြုစပွန်ဆာကို အာမခံပါ။

ကုမ္ပဏီသည် IND မှအတည်ပြုထားသော “အသိအမှတ်ပြုစပွန်ဆာ” မဟုတ်ပါက အဆီဆုံးလစာကမ်းလှမ်းမှုပင် အသုံးမဝင်ပါ။ ဤအခြေအနေသည် နှစ်ပတ်ကြာ အမြန်လမ်းကြောင်းကို သော့ဖွင့်ပြီး အပိုစာရွက်စာတန်းများ တောင်တန်းများ—နှင့် HR ဌာနမှ သင့်ကို နှမြောစေမည့် မှော်သော့ချက်ဖြစ်သည်။

အသိအမှတ်ပြုစပွန်ဆာဆိုတာ ဘာလဲ။

ပုဒ်မ ၁ဂ အရ၊ ဂြိုလ်သားအက်ဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ရေး အမိန့်အသိအမှတ်ပြုထားသော ပံ့ပိုးကူညီသူသည် တင်းကျပ်သော ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် ဖြေရှင်းနိုင်မှုစစ်ဆေးမှုများနှင့် ကိုက်ညီသော IND Public Register တွင် ဖော်ပြထားသော အလုပ်ရှင်ဖြစ်သည်။ သင့်အတွက် အကျိုးကျေးဇူးများ

• IND သည် သင့်လျှောက်လွှာကို 2 အစား 90 ပတ်အတွင်း ဆုံးဖြတ်သည်။
• ပေါင်းစပ် MVV + နေထိုင်ခွင့် တောင်းဆိုချက်တစ်ခု၊ အလုပ်ရှင်မှ လုံးဝတင်သွင်းသည်။
  လှန်ရေးသည် တာဝန်ခံမှုဖြစ်သည်- ပံ့ပိုးကူညီသူများသည် သင့်ဖိုင်များကို ငါးနှစ်ကြာ သိမ်းဆည်းထားရမည်ဖြစ်ပြီး အပြောင်းအလဲများအတွက် IND ကို အကြောင်းကြားရမည်။ ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုစီသည် ယူရို 2,957 ဒဏ်ကြေးဖြစ်စေနိုင်သည်။

အလုပ်ရှင်တွေ ဘယ်လိုအသိအမှတ်ပြုလာလဲ။

ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ကုန်သည်ကြီးများအသင်းမှ ကောက်နှုတ်ချက်များ၊ အသင်းအဖွဲ့ဆောင်းပါးများ၊ နောက်ဆုံးဘဏ္ဍာရေးငွေများကို တင်ပြကြပြီး မှတ်ပုံတင်ကြေး ယူရို 4,732 (2025) ကို ပေးသွင်းကာ IND သို့ အွန်လိုင်းတွင် လျှောက်ထားကြသည်။ စီမံဆောင်ရွက်မှုသည် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် 6-8 ပတ်ကြာပြီး စာရင်းစစ်မှုတစ်ခု ပါဝင်နိုင်သည်။ အသိအမှတ်ပြုမှုကို ငါးနှစ်ခွင့်ပြုသော်လည်း မလိုက်နာပါက ရုပ်သိမ်းနိုင်သည်။

စပွန်ဆာမရှိပါက လျှောက်ထားသူများအတွက် အကြံပြုချက်များ

• LinkedIn သို့ စစ်ထုတ်ပါ။ IamExpat အလုပ်များ “IND အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာ” တဂ်ဖြင့်
• HSM စွမ်းရည်ကို ကြီးမားစွာအသုံးပြုသည့် ကဏ္ဍများ- ဆော့ဖ်ဝဲလ်၊ တစ်ပိုင်းလျှပ်ကူးကိရိယာများ (Brainport Eindhoven) fintech၊ ဘဝသိပ္ပံ၊ သန့်ရှင်းသောစွမ်းအင်။
• TechLeap နှင့် တက္ကသိုလ် ကျောင်းသားဟောင်းများ တွေ့ဆုံပွဲများကို တက်ရောက်ပါ။ ထိုနေရာတွင် လူသစ်စုဆောင်းသူများသည် အသိအမှတ်ပြုစပွန်ဆာများနှင့် သီးသန့်အလုပ်လုပ်လေ့ရှိသည်။
  ထိုကဲ့သို့သော အလုပ်ရှင်ထံမှ ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုကို ဆင်းသက်ခြင်းသည် စောင့်ဆိုင်းရသည့် လပေါင်းများစွာကို သက်သာစေပြီး သင်၏ နေရာပြောင်းရွှေ့မှုကို အချိန်ဇယားအတိုင်း ထိန်းသိမ်းထားမည်ဖြစ်သည်။

အဆင့် 4: လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကိုစုဆောင်းပါ။

စကင်န်နှင့် လက်မှတ်တိုင်းသည် ရှိနေနိုင်ပြီး ဖတ်နိုင်မှသာ သင့်အပလီကေးရှင်းသည် ကတိပြုထားသည့် မိုးကြိုးအမြန်နှုန်းဖြင့်သာ ရွေ့လျားမည်ဖြစ်သည်။ စောစောစုဆောင်းပါ။ အချို့သော တမန်တော်များ သို့မဟုတ် ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုမှုများသည် အထူးသဖြင့် နွေရာသီအားလပ်ရက်များတွင် ရက်သတ္တပတ်များစွာ ကြာနိုင်သည်။

ကိုယ်ပိုင်စာရွက်စာတမ်းများ

• နိုင်ငံကူးလက်မှတ်သည် ရည်ရွယ်ထားသည့် စတင်ရက်စွဲထက် အနည်းဆုံး ခြောက်လ သက်တမ်းရှိသည်။
• မွေးစာရင်း၊ တရားဝင်ခွင့်ပြုထားသော/အယူခံဝင်ထားပြီး၊ ဒတ်ခ်ျ၊ အင်္ဂလိပ်၊ ပြင်သစ် သို့မဟုတ် ဂျာမန်ဘာသာဖြင့် မဟုတ်ပါက၊ ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုသူမှ ဘာသာပြန်သည်
• အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသော ကိုယ်ရေးအကျဉ်းနှင့် ဒီပလိုမာများနှင့် ထောက်ခံစာမိတ္တူများ (သက်ဆိုင်သည့်နေရာတွင် Nuffic အကဲဖြတ်ခြင်း ပါ၀င်သည်)
• ပြီးခဲ့သော IND ရှေးဦးကြေငြာချက် (TEV ပုံစံ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း)
• အန္တရာယ်စာရင်းဝင်နိုင်ငံများမှ နိုင်ငံသားများအတွက် တီဘီရောဂါစမ်းသပ်မှု ကြေငြာချက်
• မကြာသေးမီက ရောင်စုံနိုင်ငံကူးလက်မှတ် ဓာတ်ပုံနှစ်ပုံ (35 × 45 မီလီမီတာ); IND desk တွင် biometrics များကို ထပ်မံယူပါသည်။

အလုပ်ရှင်စာရွက်စာတမ်းများ

• ချုပ်ဆိုထားသော အလုပ်စာချုပ် သို့မဟုတ် တာဝန်ပေးစာတွင် ဖော်ပြထားသော အခန်းကဏ္ဍ၊ လစဉ် စုစုပေါင်းလစာ၊ နာရီ (≥ 32)၊ စတင်သည့်ရက်စွဲ၊ ငွေပေးချေမှုအကြိမ်ရေ
• IND မော်ဒယ်နောက်ဆက်တွဲ “အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများ” နှစ်ဖက်စလုံး၏ စိုစွတ်သော လက်မှတ်များ ပါရှိသည်။
• Dutch Chamber of Commerce (KvK) နှင့် ပံ့ပိုးကူညီသူ၏ IND အသိအမှတ်ပြုနံပါတ်မှ ထုတ်ယူခြင်း
• တောင်းဆိုပါက- ကုမ္ပဏီအသင်းအဖွဲ့ ဆောင်းပါးများနှင့် လတ်တလော ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းများ

မှီခိုသူများအတွက် နောက်ထပ်စာရွက်စာတမ်းများ

• တရားဝင်ထိမ်းမြားလက်ထပ်လက်မှတ် သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ထားသော လက်တွဲဖော်အထောက်အထား၊ ကလေးတိုင်းအတွက် မွေးစာရင်း
• သက်ဆိုင်ရာ မိဘအုပ်ထိန်းမှုဆိုင်ရာ အထောက်အထား
• ကျွမ်းကျင်သော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ လစာအထောက်အထား အကျုံးဝင်ပါသည်။ မိသားစုနေထိုင်မှုစရိတ်
• ဆိုက်ရောက်ပြီး လေးလအတွင်း ဒတ်ခ်ျကျန်းမာရေး-အာမခံမူဝါဒကို အသက်ဝင်စေမည်ဖြစ်သည်။

အဆင့် 5- MVV နှင့်/သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းပါ။

စကင်န်ဖတ်တိုင်း၊ လက်မှတ်နှင့် လစာအပိုဒ်များကို နှစ်ဆစစ်ဆေးပြီးသည်နှင့် နောက်ရွှေ့မှုသည် အမှန်တကယ်တောင်းဆိုချက်ကို IND သို့ တင်သွင်းခြင်းဖြစ်သည်။ ကျွမ်းကျင်သောရွှေ့ပြောင်းဗီဇာအတွက်၊ သင်၏ဒတ်ခ်ျအလုပ်ရှင်သည် သင်မဟုတ်ဘဲ- စာရွက်စာတမ်းများကို မကြာခဏ ထုပ်ပိုးပေးပါသည်။ ဝင်ခွင့်ဗီဇာ (MVV) နှင့် နေထိုင်ခွင့် တို့ကို လွယ်ကူစွာ ထုပ်ပိုးမှု တစ်ခုတည်းတွင် ဖော်ပြထားသည်။

MVV လိုတဲ့အခါ

MVV စတစ်ကာသည် EU/EEA/Switzerland ပြင်ပနိုင်ငံအများစု၏ နိုင်ငံသားများအတွက် မဖြစ်မနေလိုအပ်ပါသည်။ ခြွင်းချက်ကြီးများ—သြစတေးလျ၊ ကနေဒါ၊ ဂျပန်၊ နယူးဇီလန်၊ တောင်ကိုးရီးယား၊ ယူကေနှင့် အမေရိကန်တို့—သည် စတစ်ကာကို ကျော်သွားကာ ဗီဇာမပါဘဲ ဝင်ရောက်နိုင်သော်လည်း အလုပ်မစတင်မီ အတည်ပြုနေထိုင်ခွင့်ကို လိုအပ်နေသေးသည်။ လက်ရှိ ဒတ်ချ်နေထိုင်သူများ ကူးပြောင်းမှုအခြေအနေသည် "နေထိုင်ခွင့်-သီးသန့်" လမ်းကြောင်းကို လိုက်လျှောက်ပါသည်။

လျှောက်လွှာအချိန်ဇယားနှင့်အခကြေးငွေ

အသိအမှတ်ပြုစပွန်ဆာများသည် ပြဌာန်းထားသော နှစ်ပတ်ကြာ ဆုံးဖြတ်ချက်ကာလကို ခံစားခွင့်ရှိသည်။ အခြားသူများအားလုံးသည် ရက် 90 အထိ ရင်ဆိုင်ရသည်။ 2025 အတွက် အခကြေးငွေမှာ ပင်မလျှောက်ထားသူအတွက် ယူရို 354 ဖြစ်ပြီး မှီခိုသူ တစ်ဦးလျှင် ယူရို 207၊ MVV ပါဝင်သည်။ နှောင့်နှေးမှုများသည် မကြာခဏဆိုသလို ပျောက်ဆုံးနေသော လစာအထောက်အထားများ၊ EU ပြင်ပတွင် ဒီပလိုမာအတည်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် ပုံမှန်လုံခြုံရေးစစ်ဆေးမှုများကြောင့် ဖြစ်တတ်သည်။

အွန်လိုင်းနှင့် စာရွက်တင်သွင်းမှု အဆင့်များ

အလုပ်ရှင်အများစုက TEV အတွဲကို MyIND ပေါ်တယ် (PDF များ 10 MB အောက်) မှတဆင့် အပ်လုဒ်လုပ်ကြသည်။ အတည်ပြုပြီးနောက်၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် ရက် 90 အတွင်း ဒတ်ခ်ျသံရုံး သို့မဟုတ် ကောင်စစ်ဝန်တွင် MVV စတစ်ကာကို စုဆောင်းပြီးနောက် နယ်သာလန်သို့ ခရီးသွားပြီး IND စားပွဲတွင် နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို ကောက်ယူပါ။ သံတမန်ရေးတင်ခြင်း သို့မဟုတ် အဖော်မပါသော အရွယ်မရောက်သေးသူများကဲ့သို့ အနားသတ်ကိစ္စများအတွက် စာရွက်ပုံစံများ ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။

အဆင့် 6- ဆိုက်ရောက်ဗီဇာနှင့် IND လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် ပြင်ဆင်ပါ။

ခွင့်ပြုချက် အတည်ပြုမလား။ ကောင်းတယ်- အခု နာရီစနေပြီ။ နယ်သာလန်ရှိ သင်၏ပထမရက်များတွင် တရားဝင်အထောက်အထား၊ အခွန်နံပါတ်နှင့် ကျန်းမာရေး အကျုံးဝင်မှုတို့ကို အာမခံရန် မဖြစ်မနေ ချိန်းဆိုမှုများ အနည်းငယ်ပါဝင်သည်။

သင်၏နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကိုစုဆောင်းခြင်း။

IND ဝဘ်ဆိုက်တွင် အချိန်ပိုင်းကို ကြိုတင်မှာယူပါ၊ ထို့နောက် သင့်ပတ်စပို့နှင့် MVV စတစ်ကာဖြင့် ပြသပါ။ စာလုံးပေါင်းသတ်ပုံ၊ တရားဝင်မှု၊ အလုပ်သမားအခြေအနေတို့ကို စစ်ဆေးပါ။ အမှားများကို ချက်ချင်းသတင်းပို့ပါ။ MVV သည် ရက် 90 အတွင်းသာ ဝင်ခွင့်ပြုသည်။

စည်ပင်မှတ်ပုံတင်နှင့် BSN နံပါတ်

သင်၏ဒတ်ခ်ျလိပ်စာသို့ပြောင်းရွှေ့ပြီးငါးရက်အတွင်း BRP တွင်စာရင်းသွင်းရန် gemeente သို့သွားရောက်ပါ။ သင်၏အငှားစာချုပ်၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့် တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများကို ယူဆောင်လာပါ။ သင်သည် သင်၏ နိုင်ငံသားဝန်ဆောင်မှုနံပါတ် (BSN) ကို နေရာ သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ လက်ခံရရှိခြင်းဖြစ်သည်။

ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် အခြားဥပဒေဆိုင်ရာ တာဝန်များ

မှတ်ပုံတင်ပြီးနောက် လေးလထက် နောက်မကျစေဘဲ ဒတ်ခ်ျအခြေခံကျန်းမာရေးအာမခံကို စီစဉ်ပါ။ CAK သည် နောက်ကျသူများကို ဒဏ်ငွေရိုက်သည်။ အွန်လိုင်းရောင်းဝယ်မှုများအတွက် DigiD ကိုဖန်တီးပြီး သင့်နိုင်ငံသား IND ၏အန္တရာယ်စာရင်းတွင်ပါပါက သုံးလအတွင်း GGD တီဘီစစ်ဆေးမှုကို အချိန်ဇယားဆွဲပါ။

အဆင့် 7- သင်၏ခွင့်ပြုချက်ကို ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းပါ။

ကတ်ကို လုံခြုံအောင်ပြုလုပ်ခြင်းသည် အချိန်ပိုင်းသာဖြစ်သည်။ IND သည် သင့်လစာ၊ အလုပ်ရှင်နှင့် နေထိုင်မှု ကွာဟမှု ကင်းမဲ့ခြင်းတို့ကို သိမ်းဆည်းထားသည်။ ချော်လဲခြင်းသည် သင်၏ ကျွမ်းကျင်သော ရွှေ့ပြောင်းဗီဇာကို ထိခိုက်စေနိုင်ပြီး အမြဲတမ်းပါမစ်အတွက် သင်ထည့်ထားသော နှစ်များကို ဖျက်ပစ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် အတည်ပြုချက်ရယူခြင်းကဲ့သို့ပင် လိုက်လျောညီထွေနေရန် အရေးကြီးပါသည်။

သက်တမ်းမကုန်မီ သက်တမ်းတိုးခြင်း။

သင့်ကတ်ပျက်သွားသည့်နေ့ထက် နောက်မကျဘဲ ၃ လထက် မစောဘဲ လျှောက်ထားပါ။ အပ်လုဒ်လုပ်ခြင်း-

• အလုပ်ခန့်မှုစာချုပ်အသစ် သို့မဟုတ် နောက်ဆက်တွဲ၊
• နောက်ဆုံးအဆင့်သတ်မှတ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော နောက်ဆုံးလစာငွေသုံးစောင်၊
• သင်၏ပတ်စပို့မိတ္တူ။
  2025 အတွက် အခကြေးငွေ: €354။ သက်တမ်းတိုးကတ်သည် တစ်ကြိမ်လျှင် ငါးနှစ်အထိ အပိုသုံးလနှင့် စာချုပ်သက်တမ်း ပါဝင်သည်။

အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် အလုပ်တာဝန်ကို ပြောင်းလဲခြင်း။

သင်၏နောက်ထပ်အလုပ်ရှင်သည်လည်း အသိအမှတ်ပြုစပွန်ဆာဖြစ်ရပါမည်။ စတင်ပြီး 4 ပတ်အတွင်း IND “အလုပ်ရှင် အပြောင်းအလဲ” ဖောင်ကို ပေးပို့ပါ။ လုပ်ဆောင်နေစဉ်အတွင်း သင်သည် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။ အလုပ်မှထုတ်ခံရပါက၊ 3 လပေးသည့်ကာလသည် အဆင့်အတန်းမဆုံးရှုံးစေဘဲ အလုပ်ရှာဖွေနိုင်သော်လည်း အလုပ်လက်မဲ့ခံစားခွင့်များကို လစာစစ်ဆေးမှုတွင် ထည့်သွင်းမတွက်ပါ။

အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် ဒတ်ခ်ျနိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် လမ်းကြောင်း

5 နှစ်ဆက်တိုက် တရားဝင်ခွင့်ပြုချက်ရရှိပြီးနောက်၊ သို့ပြောင်းပါ-

1. အမြဲတမ်းနေထိုင်ခြင်း (Type II) သို့မဟုတ် EU ကာလရှည်နေထိုင်သူ- အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ သို့မဟုတ် အထက်ဝင်ငွေနှင့် နိုင်ငံသားဆိုင်ရာ ပေါင်းစပ်စာမေးပွဲ (1 မှ B2025 အဆင့်) ကို အောင်မြင်ရန် လိုအပ်သည်။
2. နိုင်ငံသားပြုခြင်း—တူညီသောငါးနှစ်နာရီ၊ ပေါင်းစည်းမှု၊ ရာဇ၀တ်မှုမှတ်တမ်း သန့်ရှင်းပြီး အများအားဖြင့် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်ကို စွန့်လွှတ်ခြင်း။
   မှတ်ပုံတင်မှုများကို အနှောက်အယှက်ကင်းစွာ ထားရှိပါ။ တိုတောင်းသော ကွာဟချက်ပင်လျှင် timer ကို ပြန်လည်သတ်မှတ်သည်။

အဆင့် 8- ဘုံမေးခွန်းများနှင့် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း

ဖွဲ့စည်းမှုအရှိဆုံး အက်ပလီကေးရှင်းပင်လျှင် တံမြက်ပင်ထိနိုင်သည်။ အောက်ပါတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့မကြာခဏကြားနေရသည့်ပြဿနာများ—အပြင် သင့်အား တရားဝင်နှင့် အလုပ်ခန့်ထားစေမည့် အမြန်ပြင်ဆင်မှုများ။

ကျွန်ုပ်၏လစာသည် သတ်မှတ်ချက်အောက် ကျဆင်းပါက မည်သို့ဖြစ်မည်နည်း။

IND အနိမ့်ဆုံးလစာ? အလုပ်ရှင်သည် ပြုပြင်ရန်နှင့် IND အကြောင်းကြားရန် 2 လ ရရှိသည်။ ရုတ်သိမ်းခြင်းသည် အန္တရာယ်များကို ခွင့်ပြုသည်—အီးယူ အပြာရောင်ကတ်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။

အပလီကေးရှင်းကို ငြင်းပယ်ခဲ့သည် - မကြာခဏ အကြောင်းရင်းများ

ငြင်းပယ်ခံရမှုများသည် များသောအားဖြင့် လစာနည်းပါးခြင်း၊ အသိအမှတ်မပြုသော စပွန်ဆာများ၊ စာရွက်စာတမ်းများ ပျောက်ဆုံးခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းလွန်နေခြင်းတို့ကြောင့် ဖြစ်တတ်သည်။ ထို့နောက် လေးပတ်အတွင်း အသေးစိတ် bezwaar ကိုတင်ပါ။ တရားရုံးအယူခံဝင်.

မှီခိုသူ၏အလုပ်နှင့်လေ့လာမှုအခွင့်အရေး

ပါတနာများသည် TWV မပါဘဲ မည်သည့်နေရာတွင်မဆို အလုပ်လုပ်နိုင်သည်၊ ကလေးများသည် ကျောင်းအခမဲ့တက်ကြပြီး 18 နှစ်နောက်ပိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ခွင့်ပြုမိန့် လိုအပ်သည်။

ဘဝခရီး

ဤသည်မှာ သင် bookmark လုပ်နိုင်သော အတိုချုပ်ဗားရှင်းဖြစ်သည်။

1. "ကျွမ်းကျင်သောရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ" အဓိပ္ပါယ်နှင့်ကိုက်ညီမှုရှိမရှိစစ်ဆေးပါ။
2. သင့်အသက် သို့မဟုတ် တိမ်းညွှတ်မှုနှစ်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီသော 2025 လစာကို အတည်ပြုပါ။
3. အနာဂတ်အလုပ်ရှင်သည် IND အသိအမှတ်ပြု ပံ့ပိုးကူညီသူဖြစ်ကြောင်း သေချာပါစေ။
4. တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုထားသော ဒီပလိုမာတိုင်း၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်စကင်န်ဖတ်ပြီး စာချုပ်ချုပ်ပါ။
5. ပံ့ပိုးကူညီသူသည် ပေါင်းစပ် MVV + နေထိုင်ခွင့်တောင်းဆိုမှုကို တင်သွင်းပြီး အခကြေးငွေပေးဆောင်စေပါ။
6. ခွင့်ပြုချက်ရပြီးပါက စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့ထံ မှတ်ပုံတင်ပါ၊ နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို ကောက်ယူပါ၊ ကျန်းမာရေးအာမခံကို ထုတ်ယူကာ သင်၏ BSN ကို စုဆောင်းပါ။
7. လစာနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ခေတ်မီအောင်ထားပါ ထို့ကြောင့် သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ အလုပ်ပြောင်းခြင်းနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ရန် သင်၏ငါးနှစ်လမ်းကြောင်း သို့မဟုတ် ဒတျချြ နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် ရှိနေသည်။

အံဝင်ခွင်ကျအကူအညီ သို့မဟုတ် အရေးပေါ်ဒုတိယထင်မြင်ချက် လိုအပ်ပါသလား။ ဘာသာစကားပေါင်းစုံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အဖွဲ့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။ Law & More သင်၏ ကျွမ်းကျင်သော ရွှေ့ပြောင်းအခြေချလျှောက်လွှာ၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း သို့မဟုတ် အယူခံဝင်ခြင်းအတွက် အမြန်၊ လျှို့ဝှက်အကဲဖြတ်ခြင်းအတွက်။