ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများသည် ကြီးမားသောငြင်းခုံမှုဖြင့် ရှားရှားပါးပါးသာ စတင်လေ့ရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် ပုံစံတစ်ခုဖြင့် စတင်သည် - တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းမရှိဘဲ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များကို ဝင်ရောက်ခွင့်ပိတ်ဆို့ခြင်း သို့မဟုတ် အများစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးက တန်ဖိုးကို တိတ်တဆိတ်လျော့ကျစေခြင်း။ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများတွင် အကြံဉာဏ်တောင်းခံသည့်အချိန်တွင် ယုံကြည်မှုပြိုကွဲခြင်းသည် လပေါင်းများစွာကြာပြီဖြစ်ပြီး အထင်ရှားဆုံးရွေးချယ်စရာများသည် ကျဉ်းမြောင်းလာပါပြီ။ ဒတ်ချ် ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေအရ သင်၏ရွေးချယ်မှုများကို စောစောစီးစီးနားလည်ခြင်းသည် ကွာခြားချက်အားလုံးကို ဖြစ်စေသည်။
လက်တွေ့မှာ ကျွန်တော်မြင်တာကတော့ ရှယ်ယာရှင်တွေဟာ ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုတွေကို ဖြေရှင်းဖို့ အချိန်အရမ်းကြာအောင် စောင့်နေကြတာပါပဲ။ လျစ်လျူရှုလို့ မဟုတ်ပါဘူး၊ ပဋိပက္ခကို အစပိုင်းမှာ စီမံခန့်ခွဲလို့ရပုံရပြီး ဘယ်သူမှ တရားဝင်ကတ်ကို ပထမဆုံးကစားချင်ကြလို့ပါပဲ။ အဲဒါကို ကျွန်တော်နားလည်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ပိုချလာတာနဲ့အမျှ၊ အချိန်တွေ ပိုကုန်လာပြီး ဆက်ဆံရေးတွေ ပိုယိုယွင်းလာတာနဲ့အမျှ လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်ရဲ့ ဥပဒေရေးရာရပ်တည်ချက်က အားနည်းလာပါတယ်။ အစောပိုင်းအကြံဉာဏ်က ရှားရှားပါးပါးပဲ စျေးကြီးပြီး နောက်ကျအကြံဉာဏ်က စျေးကြီးတတ်ပါတယ်။
အောက်တွင် ကျွန်ုပ်လက်တွေ့ကြုံတွေ့ရသော ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်မှ Enterprise Chamber အထိ ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများအတွက် အဆင့်ဆင့်တင်ပြရမည့်လမ်းကြောင်းနှင့် အဆင့်တိုင်းတွင် မည်သည့်ဥပဒေဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများ ပါဝင်သည်ကို ဖော်ပြထားပါသည်။
ရှယ်ယာရှင်များ၏ အငြင်းပွားမှုများကို မည်သို့ဖြေရှင်းရမည်နည်း — အဆင့် ၁: ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်
ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများတွင် မည်သည့်အရေးယူမှုမျှ မပြုလုပ်မီ၊ ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက် (SHA) ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရမည်။ တရားဝင်အနေဖြင့် မဟုတ်ဘဲ မဟာဗျူဟာတိုင်း၏ အစပြုချက်အဖြစ်သာ ဖြစ်သည်။ တစ်စုံတစ်ယောက်က ၎င်းကို အလေးအနက်ထား မကြည့်ရှုမချင်း ၎င်းတို့၏ စာချုပ်ဆိုင်ရာ ရပ်တည်ချက် မည်မျှခိုင်မာကြောင်း ရှားရှားပါးပါးသာ သိရှိကြပြီး SHA တွင် အနည်းစုရှယ်ယာရှင်များ သံသယရှိသည်ထက် ပိုမိုကာကွယ်မှု ပါဝင်လေ့ရှိသည်။
ပဋိပက္ခအခြေအနေများတွင် အဆုံးဖြတ်ဆုံးအချက်လေးချက်ရှိသည်။ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးအချက်သည် တရားရုံးသို့မသွားမီ ပါတီများသည် ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ခုံသမာဓိဖြင့် စီရင်ဆုံးဖြတ်ရန် လိုအပ်ခြင်း ရှိ၊ မရှိကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည်။ မဲများတူညီနေပြီး ကုမ္ပဏီသည် ပုံမှန်လည်ပတ်နိုင်တော့မည် မဟုတ်သည့်အခါ မည်သို့ဖြစ်ပျက်သည်ကို deadlock အချက်က ထိန်းချုပ်သည်။ Put and call options များသည် ပါတီများအား ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော ဈေးနှုန်း သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ သတ်မှတ်ထားသော ဈေးနှုန်းဖြင့် ရောင်းချ သို့မဟုတ် ဝယ်ယူခွင့်ကို ပေးသည်။ ထို့အပြင် သတင်းအချက်အလက်အခွင့်အရေးများသည် ရှယ်ယာရှင်သည် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်၊ ကြားကာလကိန်းဂဏန်းများနှင့် အစည်းအဝေးစာရွက်စာတမ်းများကို မည်သည့်ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်ကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည်။
SHA နှင့်အတူ၊ ဥပဒေသည် အပိုဆောင်းကာကွယ်မှုအလွှာတစ်ခုကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ ဒတ်ချ်တရားမကျင့်ထုံးဥပဒေ (DCC) ၏ အပိုဒ် ၂:၈ တွင် ရှယ်ယာရှင်များ၊ ဒါရိုက်တာများနှင့် ကုမ္ပဏီတို့သည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် တရားမျှတမှုနှင့်အညီ အချင်းချင်း ပြုမူဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်သည်။ ထိုစံနှုန်းသည် ရွေးချယ်နိုင်သော စံနှုန်းမဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် သတင်းအချက်အလက်တာဝန်များ၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် အများစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် လူနည်းစုကို ကျော်လွှားနိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ မေးခွန်းကို ပုံဖော်ပေးသည်။ ထိုစံနှုန်းနှင့် ကွဲလွဲနေသော ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အပိုဒ် ၂:၁၅ DCC အရ ပျက်ပြယ်နိုင်သည် - အပြည့်အဝ Enterprise Chamber လုပ်ထုံးလုပ်နည်းထက် ပိုမိုမြန်ဆန်ပြီး စျေးသက်သာနိုင်သည့် သာမန်တရားရုံးမှတစ်ဆင့် လမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
လက်တွေ့ကနေ
နည်းပညာကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ အနည်းစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် ၎င်း၏ SHA တွင် ဘုတ်အဖွဲ့မှ ၁၂ လကြာ ချိုးဖောက်နေသည့် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးတစ်ခု ပါဝင်နေသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဘုတ်အဖွဲ့သည် ကြားဖြတ်ကိန်းဂဏန်းများကို ပေးအပ်ရန်နှင့် အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများကို မျှဝေရန် စနစ်တကျ ငြင်းဆိုခဲ့ပြီး ရှယ်ယာရှင်တွင် “လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍ” မရှိကြောင်း ငြင်းခုံခဲ့သည်။
SHA နှင့် Article 2:8 DCC ကို အခြေခံ၍ တရားရုံးပြင်ပတွင် ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုကို ပြဋ္ဌာန်းခဲ့ပြီး ယခင် ၁၂ လတာကာလအတွင်း ပါဝင်သော ဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများကို အပြည့်အဝဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ခြင်းနှင့် အမြတ်ခွဲဝေမှုဖွဲ့စည်းပုံကို ချိန်ညှိခြင်းတို့ဖြင့် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ဥပဒေဆိုင်ရာအခြေခံကို တိကျစွာမလုပ်ဆောင်နိုင်ပါက ဘုတ်အဖွဲ့သည် ထိုဝင်ရောက်ခွင့်ကို မိမိဆန္ဒအလျောက် ခွင့်ပြုမည်မဟုတ်ပါ။
အဆင့် ၂: ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးခြင်း၊ ဆက်ဆံရေးကို ကယ်တင်နိုင်သေးပါက
ပါတီများ အတူတကွ လုပ်ဆောင်နိုင်သေးသည့်အခါ ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများတွင် ရေရှည်တည်တံ့သောရလဒ်ရရှိရန် အမြန်ဆုံးလမ်းကြောင်းမှာ ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးခြင်းဖြစ်သည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြားဝင်ညှိနှိုင်းပေးသူသည် အကျိုးစီးပွားများကို ရာထူးများနှင့် ခွဲခြားရန် ကူညီပေးသည် - အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ပါတီများ လိုချင်သည်ဟုဆိုသည် (ဝယ်ယူခြင်း၊ ဒါရိုက်တာကို ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခြင်း၊ နစ်နာကြေး) သည် ၎င်းတို့ အမှန်တကယ်လိုအပ်သည် (အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၊ တရားမျှတသောဈေးနှုန်း) နှင့် သိသိသာသာကွဲပြားလေ့ရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများတွင် ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးမှု၏ အားသာချက်မှာ မြန်ဆန်မှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာမှုသာမကပါ။ ရလဒ်ကို အပြည့်အဝ စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သည်- ချိန်ညှိထားသော ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုဖွဲ့စည်းပုံ၊ အကျိုးအမြတ်ရရှိသည့် အစိတ်အပိုင်းများဖြင့် ဝယ်ယူရေးအစီအစဉ်၊ အုပ်ချုပ်မှုပုံစံအသစ် သို့မဟုတ် ဥပဒေအရ မလိုအပ်သော်လည်း နှစ်ဖက်စလုံးက ဆန္ဒအလျောက် သဘောတူနိုင်သည့် သတင်းအချက်အလက် ပြဋ္ဌာန်းချက်ဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်များ။ ထိုရလဒ်များသည် တရားရုံးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် မဖြစ်နိုင်ပါ - တရားသူကြီးတစ်ဦးသည် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု ချမှတ်ပြီး အနာဂတ်ကို ဒီဇိုင်းထုတ်ခြင်း မဟုတ်ပါ။
သို့သော် တစ်ဖက်က ယုံကြည်ချက်မဲ့စွာ ဖွဲ့စည်းပုံအရ လုပ်ဆောင်သည့်အခါ၊ စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးသည် ပြန်လည်ပြုပြင်၍မရနိုင်လောက်အောင် ပျက်စီးသွားသည့်အခါ သို့မဟုတ် တန်ဖိုးဆုံးရှုံးမှုကို ကာကွယ်ရန် ချက်ချင်းဝင်ရောက်စွက်ဖက်ရန် လိုအပ်သည့်အခါ ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးခြင်းသည် အလုပ်မဖြစ်ပါ။ ဤရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများတွင် Enterprise Chamber သို့ တိုက်ရိုက်တင်ပြခြင်းသည် ပိုကောင်းသောရွေးချယ်မှုဖြစ်ပြီး နှောင့်နှေးခြင်းသည် တစ်ဖက်ကိုသာ အထောက်အကူပြုပါသည်။
ကြားဝင်ညှိနှိုင်းမှုသည် ရွေးချယ်စရာတစ်ခု မဟုတ်သည့်အခါ
ကြားဝင်ညှိနှိုင်းမှုသည် မျှော်လင့်ချက်မဲ့နေကြောင်း လက္ခဏာများ- တစ်ဖက်ပါတီသည် တရားဝင် သို့မဟုတ် စာချုပ်အရ ပေးအပ်ရန် တာဝန်ရှိသော ငွေကြေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုရန် ငြင်းဆိုခြင်း၊ ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ခိုးယူခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးကို သိသိသာသာ လျော့ကျစေသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်ခြင်း၊ သို့မဟုတ် ယခင်သဘောတူညီချက်များကို လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်သည့် ပုံစံရှိသည်။ ထိုကိစ္စများတွင် Enterprise Chamber သည် နောက်ဆုံးအားကိုးရာမဟုတ်ဘဲ မှန်ကန်သော ပထမဆုံးကိရိယာဖြစ်သည်။
အဆင့် ၃: စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသုံး ကုန်သည်ကြီးများအသင်း
အဆိုပါ လုပ်ငန်းကုန်သည်ကြီးများအသင်း (Ondernemingskamer, OK) သည် အထူးပြုဌာနခွဲတစ်ခုဖြစ်သည် Amsterdam ကော်ပိုရိတ်အငြင်းပွားမှုများကိုသာ ကိုင်တွယ်သည့် အယူခံတရားရုံး။ ရှယ်ယာရှင်များ၏ ပြင်းထန်သော အငြင်းပွားမှုများတွင် ၎င်းကို ဥရောပတွင် အထိရောက်ဆုံး ကော်ပိုရိတ်တရားရုံးများထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် နိုင်ငံတကာက အသိအမှတ်ပြုထားသည်။ ၎င်းသည် အမြဲတမ်း လျှောက်ထားသူဘက်မှ စီရင်ဆုံးဖြတ်ပေးသောကြောင့်မဟုတ်ဘဲ သာမန်တရားရုံးတစ်ခုသည် လပေါင်းများစွာ နောက်ကျကျန်နေသည့် အခြေအနေများတွင် လျင်မြန်စွာနှင့် ပြတ်ပြတ်သားသား ဝင်ရောက်စွက်ဖက်နိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။
Enterprise Chamber က တရားဝင်လုပ်ဆောင်နိုင်တာတွေက ဘာတွေလဲ။
OK ၏ အာဏာများသည် အလွန်ကျယ်ပြန့်သော်လည်း Article 2:356 DCC တွင်လည်း အပြည့်အစုံ ဖော်ပြထားသည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်များ (enquêteprocedure) ၏ မူဘောင်အတွင်း သင့်လျော်သောမူဝါဒ သို့မဟုတ် သင့်လျော်သောကိစ္စရပ်များကို သံသယဝင်ရန် ခိုင်မာသောအကြောင်းပြချက်များရှိသည်နှင့် ချက်ချင်းပြဋ္ဌာန်းချက်များကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည် (Article 2:350 DCC)။ ၎င်းတို့သည် အနားသတ်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုများ မဟုတ်ပါ- OK သည် ယာယီဒါရိုက်တာ သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို ခန့်အပ်နိုင်သည်၊ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များကို ရပ်ဆိုင်းနိုင်သည် သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းလမ်းဖြင့် ရှယ်ယာများကို ယာယီလွှဲပြောင်းနိုင်သည်။ နောက်ဆုံးတစ်ခုသည် စုံစမ်းစစ်ဆေးနေစဉ်အတွင်း ကုမ္ပဏီကို တည်ငြိမ်စေရန် ရည်ရွယ်သည့် ကြားကာလအစီအမံတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပိုင်ဆိုင်မှုလွှဲပြောင်းခြင်းမဟုတ်ဘဲ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုပြုလုပ်နေစဉ်အတွင်း ကုမ္ပဏီကို တည်ငြိမ်စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
“သင့်လျော်သောမူဝါဒ သို့မဟုတ် သင့်လျော်သောလုပ်ငန်းစဉ်ကို သံသယဝင်ရန် ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်များရှိသည်ဟုထင်ရသည့်အခါတွင်သာ Enterprise Chamber မှ တောင်းဆိုချက်ကို ခွင့်ပြုပါသည်။”
ပုဒ်မ ၂:၃၅၀(၁) DCC
တရားမဝင်ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပယ်ဖျက်ခြင်း — ဥပမာအားဖြင့် လူနည်းစုကို ပျော့ပျောင်းစေသော ရှယ်ယာထုတ်ဝေမှု သို့မဟုတ် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် တရားမျှတမှုကို ချိုးဖောက်သည့် အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုဆုံးဖြတ်ချက် — ကို OK မှတစ်ဆင့် မလုပ်ဆောင်ဘဲ Article 2:15 DCC အရ သာမန်တရားရုံးတွင် တောင်းဆိုမှုမှတစ်ဆင့် ပြုလုပ်သည်။ ဤလမ်းကြောင်းနှစ်ခုသည် အပြန်အလှန် သီးခြားစီမဟုတ်ပါ- OK မတိုင်မီ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် ခရိုင်တရားရုံးတွင် ပယ်ဖျက်ရေးတောင်းဆိုမှုတို့ကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
သဘောတူညီချက်သည် “အမြင့်ဆုံးအမြန်နှုန်းဖြင့်” အရေးပေါ်အစီအမံများကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည် - လက်တွေ့တွင် မကြာခဏဆိုသလို တောင်းဆိုချက်တင်သွင်းပြီး တစ်ပတ်မှ နှစ်ပတ်အတွင်းဖြစ်သော်လည်း၊ တိကျသောဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်မရှိသော နောက်ဆုံးရက်စွဲရှိသည်။ သို့သော် ၎င်းသည် ပြင်းထန်သော ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုပဋိပက္ခများအတွက် အမြန်ဆုံးတရားစီရင်ရေးကိရိယာဖြစ်စေသည်။
စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် ကန့်သတ်ချက်
ပုဒ်မ ၂:၃၄၆ DCC အရ၊ ထုတ်ပေးထားသော အရင်းအနှီး၏ အနည်းဆုံး ၁၀% ကို ပိုင်ဆိုင်ပြီး အမည်ခံတန်ဖိုး အနည်းဆုံး ယူရို ၂၂၅,၀၀၀ ကို ကိုယ်စားပြုသော ရှယ်ယာရှင်များအတွက် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု လုပ်ငန်းစဉ်များ ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် ထုတ်ပေးထားသော အရင်းအနှီးများစွာရှိသော ကုမ္ပဏီများအတွက် မတူညီသော ကန့်သတ်ချက်များ သက်ရောက်ပါသည်။ ထိုကန့်သတ်ချက်ကို မပြည့်မီပါက၊ အခြားလူနည်းစုပိုင်ရှင်များနှင့် ပူးပေါင်းခြင်းသည် မကြာခဏ ဖြေရှင်းချက်ဖြစ်သည်။ ပိုမိုနိမ့်သော ကန့်သတ်ချက်သည် ချက်ချင်းပြဋ္ဌာန်းချက်များအတွက် သက်ရောက်သည်- လေးနက်သော အကြောင်းပြချက်ရှိသော မည်သည့်စိတ်ဝင်စားသူမဆို တောင်းဆိုချက် တင်သွင်းနိုင်သည်။
လက်တွေ့ကနေ
ထုတ်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုရှိ အနည်းစုရှယ်ယာရှင် (၃၅%) သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဦးပိုင်ကုမ္ပဏီနှင့် စနစ်တကျ ပုဂ္ဂလိကစာချုပ်များချုပ်ဆိုသည့် အများစုနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရပြီး ၎င်းသည် ဈေးကွက်ကမ်းလှမ်းထားသည်ထက် ကုမ္ပဏီအတွက် သိသိသာသာ အဆင်မပြေသော စည်းကမ်းချက်များဖြင့် ဖြစ်သည်။ အနည်းစုသည် စီမံခန့်ခွဲမှုအပြည့်အဝကို ဝင်ရောက်ခွင့်မရှိတော့သောကြောင့် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုပမာဏကို တိကျစွာ သက်သေမပြနိုင်ပါ။
အဲဒါက OK က သူ့ရဲ့အစွမ်းအစကို ပြသတဲ့ အခြေအနေပါ။ ချက်ချင်းပြဋ္ဌာန်းချက်တွေ တောင်းဆိုခြင်းအားဖြင့်၊ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အားလုံးကို ချက်ချင်းဝင်ရောက်နိုင်တဲ့ ယာယီဒါရိုက်တာတစ်ဦးကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် ခန့်အပ်ခဲ့ပါတယ်။ နောက်ဆက်တွဲ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်က စီမံခန့်ခွဲမှုညံ့ဖျင်းမှုကို ဖော်ထုတ်ခဲ့ပါတယ်။ ကိုးလအကြာမှာ အများစုက ကနဦးကမ်းလှမ်းခဲ့တဲ့ ပမာဏထက် အများကြီးပိုများတဲ့ ပြင်ဆင်ထားတဲ့တန်ဖိုးနဲ့ လူနည်းစုကို ဝယ်ယူဖို့ အစီအစဉ်နဲ့ အမှုပိတ်သိမ်းခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီအချိန်မှာ လူနည်းစုက ငွေကြေးအခြေအနေကို အပြည့်အဝမသိရှိရသေးတဲ့အချိန်မှာပါ။
ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများတွင် အဆင့် ၄- စုပေါင်းအရေးယူမှုနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာဝန်ယူမှု
လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များစွာသည် တူညီသောအကျိုးစီးပွားများကို မျှဝေသောအခါ၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် ညှိနှိုင်းမှုရပ်တည်ချက်ကို သိသိသာသာ အားကောင်းစေနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ပြည်တွင်းပဋိပက္ခသည် ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုပြဿနာတစ်ခု ဖြစ်လာပြီး OK နှင့် မည်သည့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုဆိုင်ရာ တရားစွဲဆိုမှုတွင်မဆို ပိုမိုအရေးပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ၁၀% နှင့် ယူရို ၂၂၅,၀၀၀ အမည်ခံစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကန့်သတ်ချက်ကို လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များ ပူးတွဲလုပ်ဆောင်သည့်အခါတွင်သာ ပြည့်မီလေ့ရှိသည်။
ထို့အပြင်၊ ဒါရိုက်တာများကို ကိုယ်တိုင်တာဝန်ယူရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ အတွင်းပိုင်းတွင် ၎င်းကို Article 2:9 DCC အရ လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး၊ ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် ၎င်း၏တာဝန်များကို မှားယွင်းစွာ ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး ၎င်းအတွက် ပြင်းထန်စွာ အပြစ်တင်ခံရနိုင်သည်။ ပြင်ပတွင် Article 6:162 DCC မှတစ်ဆင့်၊ ၎င်း၏အပြုအမူသည် ရှယ်ယာရှင် သို့မဟုတ် တတိယပါတီကို ချိုးဖောက်မှုအဖြစ် အရည်အချင်းပြည့်မီပါက။ ကန့်သတ်ချက်သည် မြင့်မားသည် - အမှားတိုင်းသည် ပြင်းထန်သော အပြစ်တင်ခြင်းမဟုတ်ပါ - သို့သော် သက်သေပြနိုင်သော မိမိကိုယ်ကို ကြွယ်ဝချမ်းသာစေခြင်း၊ လှည့်ဖြားခြင်း သို့မဟုတ် ကြီးမားသောပေါ့လျော့မှုကိစ္စများတွင်၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာဝန်ယူမှုသည် ဖြေရှင်းရန်ဖိအားကို သိသိသာသာ တိုးမြင့်စေသည့် ပြင်းထန်သောလမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
မကြာသေးမီက တရားရုံးချုပ်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုအရ အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခဖြစ်ပွားပါက သက်ဆိုင်ရာ ဒါရိုက်တာသည် ၎င်း၏ အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် တာဝန်မရှိကြောင်း၊ ထိုဆုံးဖြတ်ချက်သည် အခြားဒါရိုက်တာများနှင့်သာ သက်ဆိုင်ကြောင်း ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားသည် (တရားရုံးချုပ် ၂၀၂၆)။ ထိုစံနှုန်းသည် ဒါရိုက်တာ၏ အပြုအမူကို စမ်းသပ်ရန်နှင့် လိုအပ်သည့်နေရာတွင် ၎င်းကို စိန်ခေါ်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။
ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများတွင် မှန်ကန်သောဗျူဟာကို မည်သို့ရွေးချယ်မည်နည်း။
ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများအတွက် လူတိုင်းအတွက် ချဉ်းကပ်နည်းမရှိပါ။ မှန်ကန်သော ဗျူဟာသည် အချက်အလက်များ၊ ဆက်ဆံရေးများ၊ SHA ၏ အကြောင်းအရာနှင့် တစ်ဖက်က ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုအတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် ဆန္ဒရှိသည့် အတိုင်းအတာပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ ပထမဆုံး စကားပြောဆိုမှုတွင် ကျွန်ုပ် အမြဲဖြေဆိုလေ့ရှိသော မေးခွန်းလေးခုမှာ-
- စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးကို ကယ်တင်နိုင်သေးလား။ ဟုတ်ကဲ့ → ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးမှုကို ဦးစွာပြုလုပ်ပါ။ ပိုမိုမြန်ဆန်၊ စျေးသက်သာ၊ လျှို့ဝှက်ပြီး ရလဒ်ကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။ မဟုတ်ပါ သို့မဟုတ် ပြင်းထန်စွာ ပျက်စီးသွားပါက → Enterprise Chamber သို့မဟုတ် ဝယ်ယူရေးလမ်းကြောင်း။
- ကုမ္ပဏီအတွက် ပြင်းထန်တဲ့ အန္တရာယ်ရှိပါသလား။ ပိုင်ဆိုင်မှုများ ပျောက်ဆုံးခြင်း၊ ဘဏ်အကောင့်များ ပိတ်ဆို့ခြင်း သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှုညံ့ဖျင်းခြင်းကြောင့် ဒေဝါလီခံရနိုင်ခြေရှိခြင်း → OK မတိုင်မီ ချက်ချင်းပြဋ္ဌာန်းချက်များ။ နှောင့်နှေးမှုနေ့တိုင်းသည် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုကို တိုးစေသည်။
- ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုက ဘယ်လောက်ကြီးမားလဲ။ ၁၀% အောက် သို့မဟုတ် ယူရို ၂၂၅,၀၀၀ အောက် → မဟာမိတ်များမပါဘဲ စုံစမ်းမေးမြန်းမှု ပမာဏကို ရရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ပူးပေါင်းပါ သို့မဟုတ် အခြားလမ်းကြောင်းကို ရွေးချယ်ပါ။
- SHA က ဘာပြောလဲ။ ၎င်းကို အမြဲဦးစွာဖတ်ရှုပါ။ SHA တွင် တရားရုံးတွင် ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးမှု သို့မဟုတ် ခုံသမာဓိဖြင့် စီရင်ဆုံးဖြတ်ရန် လိုအပ်သည့် အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးစာပိုဒ် ပါဝင်နိုင်သော်လည်း လူနည်းစု၏ ရပ်တည်ချက်ကို သိသိသာသာ အားကောင်းစေသည့် အခွင့်အရေးများလည်း ပါဝင်နိုင်သည်။
ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများ၏ အချိန်ဇယားနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များ
ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှု၏ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် ကြာချိန်ကို အချက်သုံးချက်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်သည်- အချက်အလက်များ၏ ရှုပ်ထွေးမှု၊ တစ်ဖက်၏ ခုခံမှုနှင့် ရရှိနိုင်သော စာရွက်စာတမ်းများ၏ အရည်အသွေး။ အီးမေးလ်များ၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများ၊ SHA နှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်များဖြင့် ကောင်းစွာ မှတ်တမ်းတင်ထားသူများသည် ပိုမိုအားကောင်းသော အနေအထားတွင်ရှိပြီး ပိုမိုစျေးသက်သာစွာ တရားစွဲဆိုကြသည်။
| ခရီးစဉ် | ရှည်ကြာခြင်း | ညွှန်ပြကုန်ကျစရိတ်များ |
|---|---|---|
| ဖျန်ဖြေခြင်း | 3 - 6 လအတွင်း | € 5,000 - € 20,000 |
| ချက်ချင်းပြဋ္ဌာန်းချက်များ (အိုကေ) | ရက်များမှ ရက်သတ္တပတ်များအထိ * | € 8,000 - € 25,000 |
| စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်များ (အပြည့်အစုံ) | 6 - 18 လအတွင်း | ယူရို 25,000 – €100,000+ |
| ဝယ်ယူမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ (အပိုဒ် ၂:၃၄၃ / ၂:၂၀၁က DCC) | 12 - 24 လအတွင်း | € 15,000 - € 50,000 |
မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး
Enterprise Chamber က ဘာတွေလုပ်ပေးနိုင်မလဲ။
စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်များအတွင်း OK တွင် ကျယ်ပြန့်သောအာဏာများရှိသည်- ယာယီဒါရိုက်တာ သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို ခန့်အပ်ခြင်း၊ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များကို ဆိုင်းငံ့ထားခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းလမ်းဖြင့် ရှယ်ယာများကို ယာယီလွှဲပြောင်းခြင်း (ပုဒ်မ ၂:၃၅၆ DCC)။ ၎င်းတို့သည် ကြားကာလအစီအမံများဖြစ်သည် - ပိုင်ဆိုင်မှုအပြီးသတ်လွှဲပြောင်းခြင်းမဟုတ်ပါ။ တရားမဝင်ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပယ်ဖျက်ခြင်းသည် OK မှတစ်ဆင့်မဟုတ်ဘဲ ပုဒ်မ ၂:၁၅ DCC အရ သာမန်တရားရုံးတွင် တောင်းဆိုမှုမှတစ်ဆင့် ဖြစ်ပေါ်သည်။ လမ်းကြောင်းနှစ်ခုစလုံးသည် တစ်ပြိုင်နက်တည်း လည်ပတ်နိုင်သည်။
အနည်းစုရှယ်ယာရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ အခွင့်အရေးတွေက ဘာတွေလဲ။
မူအရ သင်သည် နှစ်ပတ်လည်ကိန်းဂဏန်းများနှင့် အစည်းအဝေးစာရွက်စာတမ်းများကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခွင့်ရှိပြီး ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် တရားမျှတမှုနှင့် ပဋိပက္ခဖြစ်စေသော ဆုံးဖြတ်ချက်များကို စိန်ခေါ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည် (ပုဒ်မ ၂:၈ နှင့် ၂:၁၅ DCC)။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်များအတွက်၊ ပုဒ်မ ၂:၃၄၆ DCC တွင် ရှယ်ယာရှင်များသည် ထုတ်ပေးထားသော အရင်းအနှီး၏ အနည်းဆုံး ၁၀% နှင့် အမည်ခံအနည်းဆုံး €၂၂၅,၀၀၀ ပိုင်ဆိုင်ရန် လိုအပ်သည်။ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် ထုတ်ပေးထားသော ပိုကြီးသော အရင်းအနှီးများအတွက် မတူညီသော ကန့်သတ်ချက်များ သက်ရောက်သည်။ အပိုဆောင်းအခွင့်အရေးများကို SHA နှင့် သင်းဖွဲ့စည်းမျဉ်းများတွင် များသောအားဖြင့် သတ်မှတ်ထားသည်။
ကြားဝင်ညှိနှိုင်းမှု၊ ခုံသမာဓိဖြင့် စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းနှင့် OK တို့၏ ကွာခြားချက်ကား အဘယ်နည်း။
ကြားဝင်စေ့စပ်ခြင်းသည် မိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြစ်သည် - နှစ်ဖက်စလုံးသည် ရလဒ်ကို သဘောတူရမည်။ ခုံသမာဓိဖြင့် တရားရုံးပြင်ပတွင် ပုဂ္ဂလိကခုံသမာဓိဖြင့် စည်းနှောင်ထားသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ Enterprise Chamber သည် မူဝါဒ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းစဉ်ကို သံသယဝင်ရန် ခိုင်လုံသော အကြောင်းပြချက်များ ရှိလာသည်နှင့် တောင်းဆိုမှုအရ - အခြားတစ်ဖက်၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမရှိဘဲပင် - ကြားကာလအစီအမံများ ပြုလုပ်နိုင်သော တရားစီရင်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဒါရိုက်တာတစ်ဦးကို ကိုယ်တိုင်တာဝန်ယူစေလို့ရပါသလား။
ဟုတ်ကဲ့၊ ဒါပေမယ့် ကန့်သတ်ချက်က မြင့်မားပါတယ်။ Article 2:9 DCC အရ၊ ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် ၎င်း၏တာဝန်များကို မှားယွင်းစွာ ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး ၎င်းအတွက် ပြင်းထန်စွာ အပြစ်တင်ခံရနိုင်သည့်နေရာတွင် အတွင်းပိုင်းတာဝန်ယူမှု ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်း၏အပြုအမူသည် ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုဖြစ်ပါက Article 6:162 DCC မှတစ်ဆင့် ပြင်ပမှ ၎င်းကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ သက်သေပြနိုင်သော မိမိကိုယ်ကို ကြွယ်ဝချမ်းသာစေခြင်း၊ လှည့်စားခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဦးပိုင်ကုမ္ပဏီများကို စနစ်တကျ မျက်နှာသာပေးခြင်းတို့တွင်၊ ၎င်းသည် ပြင်းထန်သောလမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သည် - ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုအတွက် ဖိအားပေးသည့်နည်းလမ်းတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။
နိုင်ငံခြားရှယ်ယာရှင်တွေအတွက်လည်း လုပ်ဆောင်ပေးပါသလား။
ဟုတ်ပါတယ်။ Law & More သည် ဒတ်ချ် BV နှင့် NV များတွင် နိုင်ငံတကာ ရှယ်ယာရှင်များနှင့် ဒါရိုက်တာများနှင့် ကျယ်ပြန့်သော အတွေ့အကြုံရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ပြီး နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် အစိတ်အပိုင်းများနှင့် ပတ်သက်သည့် ကိစ္စရပ်များတွင် နိုင်ငံခြား အကြံပေးများနှင့် နီးကပ်စွာ လက်တွဲလုပ်ဆောင်ပါသည်။
စာရေးသူအကြောင်း
တွမ်မီဗစ် မန်နေဂျင်းပါတနာ ဖြစ်သည် Law & More in Eindhoven နှင့် Amsterdamသူသည် ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများ၊ ကော်ပိုရိတ်တရားစွဲဆိုမှုများနှင့် Enterprise Chamber (Ondernemingskamer) ရှေ့မှောက်တွင် တရားစွဲဆိုမှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ဒတ်ချ်နှင့် နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများအား အကြံပေးသည်။
ရှယ်ယာရှင်ပဋိပက္ခရှိပါသလား၊ သို့မဟုတ် သင့်အခွင့်အရေးများ ချိုးဖောက်ခံနေရသည်ဟု သံသယရှိပါသလား။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အခြေအနေကို အကဲဖြတ်ပြီး တိုက်ရိုက် မဟာဗျူဟာမြောက် အကြံဉာဏ်များ ပေးကာ ရွေးချယ်စရာများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို အခမဲ့ စူးစမ်းလေ့လာဆွေးနွေးမှုတွင် အသိပေးပါမည်။
Tom Meevis · +31 40 369 06 80 · info@lawandmore.nl
