နယ်သာလန်ဒေဝါလီခံမှုမှ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု ပြန်လည်စတင်ခြင်း- ၎င်းမည်သို့အလုပ်လုပ်သည်နှင့် အန္တရာယ်များရှိသည့်နေရာများ

ဒတ်ချ် တံခါးစတင် မှုတွင် ဒေဝါလီခံထားသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ အသက်ရှင်နိုင်သော အစိတ်အပိုင်းများကို အိမ်ခြံမြေမှ ဝယ်ယူပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် ရှိပြီးသား သို့မဟုတ် အသစ်ဖွဲ့စည်းထားသော ဥပဒေအဖွဲ့အစည်းတွင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သည်။ အကြွေးများသည် ဒေဝါလီခံထားသော ကုမ္ပဏီတွင် ကျန်ရှိနေပြီး ထို့နောက် ဖျက်သိမ်းလိုက်ပါသည်။ ထိုကွာခြားချက်သည် ပြန်လည်စတင်ခြင်းသည် အဘယ်ကြောင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး တစ်ချိန်တည်းမှာပင် "ပိုင်ဆိုင်မှုများဝင်၊ အကြွေးများထွက်" ထက် အလေ့အကျင့်သည် အတော်လေး ပိုမိုသိမ်မွေ့သောကြောင့် ၎င်းကို ဂရုတစိုက်ကိုင်တွယ်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ရှင်းပြသည်။

ပြန်လည်စတင်ခြင်းသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အခွင့်အရေးအရ တရားဝင်တူရိယာမဟုတ်ပါ။ ဒတ်ချ်ဥပဒေတွင် ဤအသုံးအနှုန်းကို မသုံးပါ။ ၎င်း၏အဓိကအားဖြင့် ၎င်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ပိုင်ဆိုင်မှုအရောင်းအဝယ်တစ်ခုဖြစ်သည်- ဝယ်သူနှင့် ဒေဝါလီခံထားသော භාရမှူး ( curator ) အကြား ဝယ်ယူမှုသဘောတူညီချက်ဖြစ်ပြီး භාရမှူးရုံးနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကန့်သတ်ချက်များအတွင်း ချုပ်ဆိုထားသည်။ ထိုအရောင်းအဝယ်ကို အခွန်နှင့် အလုပ်အကိုင်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် သန့်ရှင်းသော အနားယူချိန်အဖြစ်လည်း သတ်မှတ်နိုင်မနိုင်ဆိုသည်မှာ တကယ့်အချက်အလက်များပေါ်တွင် မူတည်ပြီး အထူးသဖြင့် ၎င်း၏ဝိသေသလက္ခဏာကို ထိန်းသိမ်းထားသော စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ လွှဲပြောင်းမှုတစ်ခု အမှန်တကယ်ရှိမရှိပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။

မင်း ဘာကို အတိအကျ ဝယ်နေတာလဲ။

သင်သည် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အဓိပ္ပာယ်အရ လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးမဟုတ်ဘဲ ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ဝယ်ယူနေခြင်းဖြစ်သည်။ ကုန်ပစ္စည်းများ၊ စက်ပစ္စည်းများ၊ တပ်ဆင်ပစ္စည်းများ၊ ကုန်သွယ်မှုအမည်၊ ကောင်းမွန်သောဂုဏ်သတင်းနှင့် ဖောက်သည်အခြေခံကဲ့သို့သော ဉာဏပစ္စည်းဆိုင်ရာ မူပိုင်ခွင့်များကို စဉ်းစားပါ၊ ၎င်းတို့သည် လွှဲပြောင်းနိုင်ပြီး အမွေဆက်ခံမှု၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

မူအရ သင်မယူသည်မှာ အကြွေးများဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ဒေဝါလီခံကုမ္ပဏီတွင် ကျန်ရှိနေပြီး ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်၏ ဦးစားပေးအစီအစဉ်အတိုင်း အမွေဆက်ခံငွေမှ ပေးချေသည်။ ထိုသဘောအရ ပိုင်ဆိုင်မှုအရောင်းအဝယ်သည် ရှယ်ယာအရောင်းအဝယ်နှင့် အခြေခံအားဖြင့် ကွာခြားပြီး သမိုင်းဝင်နှင့် မမျှော်လင့်ဘဲ ဖြစ်ပေါ်လာသော တာဝန်ဝတ္တရားတိုင်းကို သင်အမွေဆက်ခံသည်။

လုပ်ငန်းလွှဲပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာမေးခွန်း

ပြန်လည်စတင်ခြင်းသည် နောက်ထပ်အကျိုးဆက်များမရှိဘဲ အမြဲတမ်း "ပိုင်ဆိုင်မှုသဘောတူညီချက်" တစ်ခုဖြစ်သည်ဟု ပြောရန် အလွန်မြန်ဆန်လွန်းပါသည်။ ဒတ်ချ်ဥပဒေသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကို လုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ်လည်း သဘောထားပြီး "၎င်း၏ဝိသေသလက္ခဏာကို ထိန်းသိမ်းထားသော စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ သဘောတူညီချက်၊ ပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် ခွဲထွက်ခြင်းအရ လွှဲပြောင်းခြင်း" တွင် လွှဲပြောင်းမှုဖြစ်ပေါ်သည် ( ဒတ်ချ် ပြည်သူ့ဥပဒေ ပုဒ်မ 7:662(1) နှင့် (2) )။ သတ်မှတ်ထားသော ပြန်လည်စတင်မှုသည် ထိုအရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို ဆွဲဆောင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိသည် လုပ်ဆောင်ချက်များ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ ဖောက်သည်များနှင့် ပိုင်ဆိုင်မှုများကို သိမ်းပိုက်ခြင်းနှင့် အလုပ်သမားအင်အားအများစုသည် အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်နေခြင်း ရှိ၊ မရှိကဲ့သို့သော အချက်အလက်ကိစ္စရပ်များပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းအခွင့်အရေးများကို အလိုအလျောက် လွှဲပြောင်းခြင်း ရှိ၊ မရှိအပေါ် တိုက်ရိုက်အကျိုးဆက်များ ရှိသည်၊ အောက်တွင် ဆက်လက်ကိုင်တွယ်သည်။

භාရမှူးသည် အိမ်ခြံမြေနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အရာကိုသာ ရောင်းချနိုင်သည်

ပေါင်နှံခွင့် သို့မဟုတ် အိမ်ရာချေးငွေရယူခွင့်ရှိသူများသည် ဒေဝါလီခံခြင်းမရှိသကဲ့သို့ မူအရ ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သည် ( ပုဒ်မ 57 Fw )။ ယင်းက භාရမှူးမှ ရောင်းချမှုတိုင်းကို မဖြစ်နိုင်စေသော်လည်း ရရှိငွေများတွင် အာမခံထားသော ငွေချေးသူ၏ ရာထူးနှင့် ရာထူးကို လေးစားရမည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုထိန်းသိမ်းမှုအတွက်လည်း အလားတူစတင်သည့်အချက်သည် အကျုံးဝင်သည်- ပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုသည် အမွေဆက်ခံမှုပြင်ပတွင် ကျရောက်ခြင်း ရှိ၊ မရှိသည် စည်းကမ်းချက်၏ တရားဝင်မှုနှင့် အတိုင်းအတာနှင့် ဒေဝါလီခံကြောင်း ကြေငြာချိန်တွင် အချက်အလက်အနေအထားပေါ်တွင် မူတည်သည်။ ၎င်းသည် အလိုအလျောက်မဟုတ်ဘဲ ပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုချင်းစီ၏ လုပ်ငန်းလိုအပ်သည်။

ပြန်လည်စတင်ရန် မည်သူဆုံးဖြတ်သနည်း။

භාရမှူးသည် ကြီးကြပ်ရေးမှူးတရားသူကြီး ( rechter-commissaris ) ၏ ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် အမွေကို စီမံခန့်ခွဲပြီး ရှင်းလင်းရောင်းချသည် ( ပုဒ်မ 68 Fw )။ භාရမှူးသည် ပိုင်ဆိုင်မှုများကို စွန့်ပစ်ရန် အာဏာရှိသည် ( ပုဒ်မ 101 Fw )၊ ရောင်းချမှုကို ကြီးကြပ်ရေးမှူးတရားသူကြီး၏ ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် အများပြည်သူ့ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိက စာချုပ်ဖြင့် ပြုလုပ်သည် ( ပုဒ်မ 176 Fw )၊ ကန့်သတ်အရွယ်အစား ရောင်းချမှုများအတွက် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်ခြွင်းချက်အပေါ် မူတည်သည်။

ဥပဒေအရ အမြင့်ဆုံးဈေးနှုန်းကို လက်ခံရန် မလိုအပ်ပါ။ အိမ်ခြံမြေကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ရှင်းလင်းရောင်းချခြင်းတာဝန်တွင် භාရမှူးသည် အခြားအရာများအပြင် ဝင်ငွေ၊ ပေးအပ်နိုင်မှု၊ ငွေပေးချေမှုသေချာမှုနှင့် အချိန်တို့ကို ချိန်ဆပါသည်။ ထို့ကြောင့် ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုအခြေအနေမရှိဘဲ ခိုင်လုံသောအထောက်အထားရှိသော တင်ဒါကို မသေချာသော ရန်ပုံငွေရှိသော ပိုမိုမြင့်မားသော တင်ဒါထက် မကြာခဏ ပိုနှစ်သက်လေ့ရှိသည်။ နိုင်ငံခြားသားဝယ်သူတစ်ဦးအတွက် ၎င်းကို အလေးအနက်ထားသင့်သည်- ရန်ပုံငွေအထောက်အထားနှင့် ရက်အနည်းငယ်အတွင်း လက်မှတ်ရေးထိုးရန် အမိန့်သည် အဓိကဈေးနှုန်းထက် ဤနေရာတွင် ပိုမိုအရေးကြီးပါသည်။

အချိန်ဖိအား

ဒေဝါလီခံကြောင်း ကြေငြာပြီးသည်နှင့် ဝန်ထမ်းများ ထွက်သွားပြီး ဖောက်သည်များ ပြောင်းရွှေ့သွားသည်နှင့်အမျှ အိမ်ခြံမြေတစ်ခု၏ တန်ဖိုးသည် လျင်မြန်စွာ ကျဆင်းသွားလေ့ရှိသည်။ ထို့ကြောင့် ပြန်လည်စတင်သည့် ငွေပေးငွေယူများကို ရက်သတ္တပတ်များအတွင်း မဟုတ်ဘဲ ရက်ပိုင်းအတွင်း ပြီးမြောက်လေ့ရှိသည်။ သာမန်အားဖြင့် သင့်လျော်သော စစ်ဆေးမှုကို မရရှိနိုင်ဘဲ භාရမှူးက မည်သည့်အာမခံချက်မျှ မပေးပါ။

အေးငြိမ်းသွားသောကာလ

ကြီးကြပ်ရေးမှူးတရားသူကြီးသည် နှစ်လထက်မပိုသော အအေးခံကာလကို အမိန့်ပေးနိုင်ပြီး နောက်ထပ်နှစ်လတစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးနိုင်ပြီး၊ ထိုကာလအတွင်း တရားသူကြီး၏ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ အမွေဆက်ခံမှုအာဏာကို ကျင့်သုံးခြင်း သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ပြန်လည်ရယူခြင်းမပြုရ ( ပုဒ်မ 63a(1) Fw )။ ၎င်းသည် භාရမှူးအား ညှိနှိုင်းရန် အခွင့်အရေးပေးသော်လည်း၊ ၎င်းသည် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း၏ အခွင့်အရေးအားလုံးကို ယေဘုယျအားဖြင့် ပိတ်ဆို့ထားခြင်းမဟုတ်ပါ- အမွေဆက်ခံသူ၏ ငွေချေးသူများကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ချန်လှပ်ထားပြီး၊ ဤပြဋ္ဌာန်းချက်သည် အပေါင်ပစ္စည်းလက်ခံရရှိသူ၏ အအေးခံကာလ၏ အပြင်ဘက်တွင် အတည်ပြုပိုင်ခွင့်ကို မထိခိုက်ပါ။

အလုပ်သမားအင်အား ဘာဖြစ်သွားလဲ။

ဝယ်ယူသူအနေနဲ့ သင့်အတွက် ဒါဟာ အကြီးမားဆုံးအန္တရာယ်ရှိတဲ့ပစ္စည်းဖြစ်ပြီး တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ အထင်အမြင်လွဲမှားမှုအများဆုံးရှိနေတဲ့ပစ္စည်းလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ အဓိကစည်းမျဉ်းကတော့ စာချုပ်ချုပ်ဆိုမှုလွှဲပြောင်းတဲ့အခါ အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်အောက်က အခွင့်အရေးနဲ့ တာဝန်ဝတ္တရားတွေကို ဥပဒေအရ ဝယ်ယူသူထံ လွှဲပြောင်းပေးအပ်ရမှာဖြစ်ပါတယ် ( အရပ်ဘက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၇:၆၆၃ )။ ပုဒ်မ ၇:၆၆၆ မှာ အလုပ်ရှင်ဟာ ဒေဝါလီခံပြီး စာချုပ်ဟာ အမွေဆက်ခံသူနဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ခြွင်းချက်တစ်ခု ဖန်တီးပေးပါတယ်။

ထိုခြွင်းချက်သည် အခမဲ့ဖြတ်သန်းခွင့်မဟုတ်ဘဲ ပြန်လည်စတင်ခြင်းသည် တရားဝင်ဖြစ်လာနိုင်သည့်အချက်ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းလွှဲပြောင်းမှုတစ်ခုရှိကြောင်း ဦးစွာအတည်ပြုရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့နောက်မှသာ ဒေဝါလီခံခြွင်းချက်ပေါ်လာမည်ဖြစ်သည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောစီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် ၎င်း၏ဝိသေသလက္ခဏာကိုထိန်းသိမ်းထားစဉ် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါက၊ အလုပ်သမားအင်အားသည် ဒေဝါလီခံပြီးနောက်တွင်ပင် ဥပဒေအရဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် လွှဲပြောင်းနိုင်သည်။ ထိုအကဲဖြတ်ချက်သည် “ဒေဝါလီခံပြန်လည်စတင်ခြင်း” တံဆိပ်ပေါ်တွင်မဟုတ်ဘဲ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံထားပြီး မကြာသေးမီနှစ်များ၏ စီရင်ထုံးဥပဒေက ရလဒ်နှစ်မျိုးလုံးကို ပြသသည်။

လက်တွေ့အားဖြင့် ဒါက ပြန်လည်စတင်မှုတွေ မကြာခဏ တည်ဆောက်ထားတဲ့ လွတ်လပ်စွာ ရွေးချယ်ခွင့်ကို သင် မကိုင်တွယ်နိုင်ဘူးလို့ ဆိုလိုပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းက အမှန်တကယ် ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်နေချိန်မှာ အလုပ်သမားအင်အားတစ်ခုလုံးနီးပါးကို သိသိသာသာ ပိုဆိုးတဲ့ အခြေအနေတွေနဲ့ ပြန်လည်ခေါ်ယူမယ်ဆိုရင် တရားရုံးက ယူဆောင်လာတဲ့ အခွင့်အရေးအားလုံးနဲ့အတူ လုပ်ငန်းလွှဲပြောင်းမှုကို တွေ့ရှိနိုင်ခြေရှိပါတယ်။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအပေါ် တားမြစ်ချက်တွေဟာ အပြည့်အဝ သက်ရောက်မှုရှိနေဆဲပါ။

භාရမှူးသည် ခြောက်ပတ်ထက်မပိုသော အကြောင်းကြားစာကာလကို လိုက်နာ၍ လက်ရှိလုပ်ဆောင်နေသော အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်များကို ရပ်စဲပြီး၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူးတရားသူကြီး၏ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ပါသည်။ ဒေဝါလီခံခြင်းကြေငြာချက်မှစ၍ လုပ်ခနှင့် ဆက်စပ်ထည့်ဝင်ငွေများသည် အမွေဆက်ခံမှု၏ အကြွေးများဖြစ်သည် ( ပုဒ်မ ၄၀ Fw )။

ဝန်ထမ်း၏ရာထူးကို အပြည့်အဝကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း၊ အလုပ်အကိုင်လွှဲပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာဥပဒေ၊ UWV လုပ်ခလစာအာမခံအစီအစဉ်၊ အသွင်ကူးပြောင်းရေးငွေပေးချေမှုနှင့် ဖျားနာမှု သို့မဟုတ် ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာရာထူးတို့ကို သင်၏ဒတ်ချ်အလုပ်ရှင်သည် ဒေဝါလီခံသည်- သင်၏အလုပ်သို့ ဘာဖြစ်သွားသည် တွင် ဖော်ပြထားသည်။ အခြားဒေဝါလီခံမှုလမ်းကြောင်းနှင့် ကွာခြားချက်ကို သတိပြုပါ- ငွေပေးချေမှုရပ်ဆိုင်းထား စဉ်အတွင်း လွှဲပြောင်းမှုတွင် ပုဒ်မ 7:666 ခြွင်းချက်သည် မသက်ဆိုင်ဘဲ ဝန်ထမ်းများသည် ဥပဒေအရ မူအရ လွှဲပြောင်းကြသည်။

ကြိုတင်ထုပ်ပိုးခြင်း- ကိစ္စရပ်များ၏ အနေအထား

ကြိုတင်ထုပ်ပိုးမှုတစ်ခုတွင် ဒေဝါလီခံခြင်းမပြုမီ အလားအလာရှိသော භාရမှူးနှင့် အလားအလာရှိသော ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင် ပြန်လည်စတင်မှုကို တိတ်တဆိတ်ပြင်ဆင်ပြီး တန်ဖိုးနှင့် အလုပ်အကိုင်ကို ထိန်းသိမ်းရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ပြုလုပ်ထားသည်။ ဝယ်ယူသူတစ်ဦးအတွက် ဆွဲဆောင်မှုမှာ ထင်ရှားသည်- ဖောက်သည်များနှင့် ဝန်ထမ်းများသည် ရက်သတ္တပတ်များစွာ မရေမရာဖြစ်နေခြင်းမရှိဘဲ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသည် တန်ဖိုးနည်းပါးစွာ ဆုံးရှုံးသည်။

ယင်းနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့် ငွေပေးငွေယူမပြုလုပ်မီ သင်ချိန်ဆရမည့် မရေရာမှုတစ်ခုရှိသည်။ EU ၏ တရားသူကြီးရုံးသည် Smallsteps နှင့် Heiploeg တို့တွင် ဝန်ထမ်းကာကွယ်မှုအတွက် ဒေဝါလီခံမှုခြွင်းချက်ကောင်းမွန်သည့် အခြေအနေများကို ချမှတ်ထားပြီး ၎င်းတို့ထဲမှတစ်ခုမှာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည် ဥပဒေပြုရေး သို့မဟုတ် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များတွင် အခြေခံထားသည် ( CJEU ၂၂ ဇွန် ၂၀၁၇၊ C-126/16 ; CJEU ၂၈ ဧပြီ ၂၀၂၂၊ C-237/20 )။ ထိုလိုအပ်ချက်သည် နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် အတားအဆီးဖြစ်စေသောအချက်ဖြစ်သည်။ ဒတ်ချ်တရားရုံးချုပ်သည် Heiploeg အမှုတွင် භාရမှူးဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော တရားသူကြီးဖြစ်နိုင်ခြေ၏ ရာထူးကို ဥပဒေဖြင့် ထိန်းချုပ်ထားခြင်းမဟုတ်သောကြောင့် လိုက်နာခဲ့သော ကြိုတင်ထုပ်ပိုးမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည် ထိုအခြေအနေများနှင့် မကိုက်ညီဟု ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည် ( Supreme Court ၆ အောက်တိုဘာ ၂၀၂၃၊ ECLI:NL:HR:2023:1372 )။

ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုတွင် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်အခြေခံဖြစ်သည့် စီးပွားရေးဆက်လက်လည်ပတ်မှုအက်ဥပဒေ I သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဩဂုတ်လ ၂၄ ရက်နေ့အထိ အထက်လွှတ်တော်တွင် ရှိနေပြီး အသက်မဝင်သေးပါ။ ထိုအခြေခံမူများ ပျောက်ဆုံးနေသရွေ့ ဒေဝါလီခံခြင်းဆိုင်ရာခြွင်းချက်အပေါ် မှီခိုအားထားမှု တည်တံ့နေမည်ဟု အာမမခံနိုင်ပါ။ ဝယ်ယူသူအနေဖြင့် သင့်အတွက် အကျိုးဆက်မှာ တိကျပါသည်- သင်သည် ဥပဒေအရ အဟောင်းစည်းကမ်းချက်များနှင့် အခြေအနေများပေါ်တွင် အခြေခံထားပြီး သင့်တင်ဒါမှာမူ ကွဲပြားသောယူဆချက်ပေါ်တွင် အခြေခံထားသည့် အလုပ်သမားအင်အားနှင့် ကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။

ယခင်ဒါရိုက်တာက လုပ်ငန်းကို ပြန်စလို့ရပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့။ လက်ရှိဒါရိုက်တာ သို့မဟုတ် ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးမှ ပြန်လည်စတင်ခြင်းအပေါ် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက် တားမြစ်ချက်မရှိပါ။ භාရမှူးသည် ထိုကဲ့သို့သော ငွေပေးငွေယူတစ်ခုကို ပိုမိုနီးကပ်စွာ စစ်ဆေးမည်ဖြစ်ပြီး အန္တရာယ်နှစ်ခုသည် ပိုမိုလေးလံပါသည်။

လက်တွေ့ကျတဲ့ ဈေးနှုန်း

ငွေချေးသူများအပေါ် ထိခိုက်စေမှုများကို ရှောင်ရှားရန်အတွက်၊ အပြန်အလှန်အကျိုးဆောင်သည် ဆက်စပ်ပါတီတစ်ခုဖြစ်သည့်အခါတွင် လွတ်လပ်သော တန်ဖိုးဖြတ်ခြင်းနှင့် ပွင့်လင်းမြင်သာသော တင်ဒါခေါ်ယူမှုလုပ်ငန်းစဉ်သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။

ဒါရိုက်တာ၏တာဝန်ယူမှု

ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ဝယ်ယူခြင်းသည် မသင့်လျော်သော စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုမှ ဒါရိုက်တာအား မကာကွယ်ပေးပါ။ မသင့်လျော်သော စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ဒေဝါလီခံခြင်း၏ အရေးကြီးသော အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်မှာ ထင်ရှားသည့်အခါ၊ ဒါရိုက်တာတိုင်းသည် လိုငွေအတွက် အမွေအတွက် ပူးတွဲနှင့် သီးခြားစီ တာဝန်ရှိသည် ( အရပ်ဘက်ဥပဒေ ပုဒ်မ 2:248(1) )၊ တာဝန်များကို သင့်လျော်စွာ ထမ်းဆောင်ခြင်း၏ အထွေထွေစံနှုန်းနှင့်အတူ ( ပုဒ်မ 2:9 )။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာဝန်ယူမှုအတွက် ကန့်သတ်ချက်မှာ မြင့်မားသည်- ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် အခြားသီးခြားအုပ်စုကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အကြွေးများကို ဖြေရှင်းရာတွင် အုပ်စုကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အကြွေးရှင်တစ်ဦးကို အဘယ်ကြောင့် ပါဝင်စေသင့်သည်ကို လုံလောက်စွာ ကျိုးကြောင်းမဆီလျော်သောကြောင့် မကြာသေးမီက အယူခံတရားရုံး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပယ်ဖျက်ခဲ့သည် ( ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၂ ရက်၊ တရားရုံးချုပ်၊ ECLI:NL:HR:2026:912 )။ ထို့ကြောင့် အုပ်စုကုမ္ပဏီများ၏ သီးခြားဥပဒေရေးရာ ပုဂ္ဂိုလ်ဆိုင်ရာ ပုဂ္ဂိုလ်ဆိုင်ရာနှင့် သီးခြားအကြွေးရပ်တည်ချက်များကို လေးစားရမည်ဖြစ်ပြီး တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်သော ဒါရိုက်တာတစ်ဦး၏ တာဝန်ယူမှုကို အလွယ်တကူ ယူဆ၍မရပါ။

အချို့သောအခြေအနေများတွင် အမွေကို ထိခိုက်စေသည့် သီးခြားပုံစံများအတွက်၊ လိမ်လည်လှည့်ဖြားသော ဦးစားပေးမှုစည်းမျဉ်းများအောက်တွင် ငွေပေးငွေယူများကို ပယ်ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် භාရမှူးနှင့် အကြောင်းကြားပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်များကို ပြင်းထန်စွာ ချိုးဖောက်ခြင်းအတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီကြောင်း အမိန့်တစ်ရပ်ကိုလည်း ချမှတ်နိုင်သည် ( ပုဒ်မ 106a Fw )။

ပယ်ဖျက်ခံရနိုင်ခြေ- လိမ်လည်လှည့်ဖြားသော ဦးစားပေးမှု

ဒေဝါလီမခံမီ ငွေပေးငွေယူများကို Dutch pauliana အရ භාရမှူးမှ တိုက်ခိုက်နိုင်သည် -

• ပုဒ်မ ၄၂ Fw: ဒေဝါလီခံခြင်းမပြုမီ ပြုလုပ်ခဲ့သော စေတနာ့ဝန်ထမ်း ဥပဒေဆိုင်ရာ လုပ်ရပ်များကို အကြွေးရှင်က သိရှိ သို့မဟုတ် သိရှိသင့်ပါက ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။ ရောင်းချခြင်းကဲ့သို့သော အကြောင်းမဲ့လုပ်ရပ်မှလွဲ၍ အခြားလုပ်ရပ်ဖြစ်ပါက အပြန်အလှန်အကျိုးဆောင်က သိရှိ သို့မဟုတ် သိရှိသင့်သည် (ပုဒ်မ ၃၉ နောက်ဆက်တွဲ).
• ပုဒ်မ ၄၇ Fw: ပေးဆပ်ရန်ကျန်ရှိသော အကြွေးများကို ငွေပေးချေမှုကို လက်ခံရရှိသူက ဒေဝါလီခံရန် လျှောက်ထားပြီးဖြစ်ကြောင်း သို့မဟုတ် အခြားသူများထက် ထိုအကြွေးရှင်အား မျက်နှာသာပေးရန် ရည်ရွယ်သည့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုရှိပါကသာ ပယ်ဖျက်နိုင်သည် (ပုဒ်မ ၃၉ နောက်ဆက်တွဲ).

ပုဒ်မ ၄၂ Fw ၏ အဓိပ္ပာယ်အရ "ဘက်လိုက်မှုဆိုင်ရာ အသိပညာ" ဆိုသည်မှာ လုပ်ရပ်ပြုလုပ်ချိန်တွင် ဒေဝါလီခံခြင်းနှင့် ၎င်းတွင် လိုငွေပြမှုကို အကြွေးရှင်နှင့် အပြန်အလှန်အကျိုးတူ နှစ်ဦးစလုံးအတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ဖြစ်နိုင်ခြေအတိုင်းအတာဖြင့် ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်သည်။ ဥပဒေဆိုင်ရာ အက်ဥပဒေအစုံတစ်ခု အတူတကွ ချိတ်ဆက်ထားပါက၊ ဥပမာအားဖြင့် ပြန်လည်စတင်ခြင်းကို အတူတကွ ပြင်ဆင်ပေးသည့် ငွေပေးငွေယူများစွာတွင်၊ ဤအသိပညာကို တစ်ခုလုံးတွင် အကဲဖြတ်ကြောင်း တရားရုံးချုပ်က မကြာသေးမီက အတည်ပြုခဲ့သည်- ထိုအစုံနှင့်သက်ဆိုင်သည့် လုပ်ရပ်များထဲမှ တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေစဉ်အတွင်း တစ်ချိန်ချိန်တွင် အသိပညာလိုအပ်ချက်ကို ပြည့်မီရန် လုံလောက်ပါသည်။ ထို့နောက် භාရမှူးသည် အသိပညာအမှန်တကယ်ရှိနေသည့် တစ်ဦးချင်းလုပ်ရပ်ကိုသာမက ငွေပေးငွေယူအစုံတစ်ခုလုံးကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် ( တရားရုံးချုပ် ၂၀ ဇွန် ၂၀၂၅၊ ECLI:NL:HR:2025:975 )။ ၎င်းသည် ဒေဝါလီခံခြင်းမတိုင်မီ အဆင့်လိုက် ပြန်လည်စတင်ခြင်းအတွက် မသမာသော ဦးစားပေးမှုအန္တရာယ်ကို တိုးစေသည်။

စာချုပ်များ၊ ငှားရမ်းခြင်းနှင့် ခွင့်ပြုချက်များ

ဒေဝါလီခံခြင်းသည် လုပ်ဆောင်နေသော သဘောတူညီချက်များကို အလိုအလျောက် ရပ်စဲခြင်းမဟုတ်သည့်အပြင် ပိုင်ဆိုင်မှုအရောင်းအဝယ်စာချုပ်များသည်လည်း ဝယ်ယူသူထံ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်သဘောတူညီချက်ဖြင့် မရောက်ရှိပါ။ စာချုပ်လွှဲပြောင်းခြင်းတွင် မူလစာချုပ်ချုပ်ဆိုသူနှင့် တတိယပါတီအကြား စာချုပ်စာတမ်းတစ်ခုအပြင် အပြန်အလှန်အကျိုးတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုလည်း လိုအပ်ပါသည် ( အရပ်ဘက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၆:၁၅၉ )။ ထို့ကြောင့် ဝယ်ယူသူသည် လွှဲပြောင်းမှုဖြစ်နိုင်ခြင်းရှိမရှိနှင့် အပြန်အလှန်အကျိုးတူအကျိုးတူ၏ သဘောတူညီချက် လိုအပ်ခြင်းရှိမရှိကို စာချုပ်တစ်ခုချင်း စစ်ဆေးရမည်။

အထူးဒေဝါလီခံခြင်းစနစ်သည် ငှားရမ်းခြင်းအတွက် သက်ရောက်မှုရှိသည်- භාရမှူးနှင့် အိမ်ရှင် နှစ်ဦးစလုံးသည် မည်သည့်အခြေအနေတွင်မဆို အများဆုံး သုံးလ အကြောင်းကြားစာဖြင့် ငှားရမ်းခြင်းကို စောစီးစွာ ရပ်စဲနိုင်ပြီး၊ ဒေဝါလီခံကြောင်း ကြေငြာသည့်နေ့မှစ၍ ငှားရမ်းခသည် အမွေဆက်ခံသူ၏ အကြွေးဖြစ်သည် ( ပုဒ်မ ၃၉ Fw )။ ဝယ်ယူသူသည် ငှားရမ်းခြင်းအဟောင်းကို အလိုအလျောက် မရရှိဘဲ များသောအားဖြင့် အိမ်ရှင်နှင့် ငှားရမ်းခြင်းအသစ်ကို ညှိနှိုင်းရမည် သို့မဟုတ် စာချုပ်ကို သီးခြားလွှဲပြောင်းပေးအပ်ခြင်းကို စီစဉ်ရမည်ဖြစ်သည်။

အများပြည်သူဆိုင်ရာဥပဒေခွင့်ပြုချက်များသည် မကြာခဏဆိုသလို ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့် ချိတ်ဆက်ထားပြီး စည်းမျဉ်းအရ ထပ်မံလျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ လွှဲပြောင်းမှုဖြစ်နိုင်မဖြစ်နိုင်မှာ ခွင့်ပြုချက်ကို စီမံခန့်ခွဲသည့် သီးခြားပြည်သူ့ဥပဒေစနစ်ပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး