ပါဝင်မှုသဘောတူညီချက်- ၎င်းတွင် အဘယ်အရာများပါဝင်သည်နှင့် ၎င်းကို မည်သို့ညှိနှိုင်းရမည်နည်း

ပါဝင်မှုသဘောတူညီချက်ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၊ ၎င်း၏ရှိပြီးသားရှယ်ယာရှင်များနှင့် ဝင်လာသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအကြား စာချုပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူမှ မည်သည့်အရာများကိုထည့်ဝင်သည်၊ မည်သည့်ရှယ်ယာများရရှိသည်၊ မည်သည့်အခွင့်အရေးများနှင့် ဆက်စပ်နေသည်၊ နောက်ပိုင်းတွင် ကုမ္ပဏီကို မည်သို့အုပ်ချုပ်သည်နှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ မည်သို့ထွက်ခွာနိုင်သည်တို့ကို ဖော်ပြထားသည်။ ၎င်းသည် ၎င်း၏ပါတီများကိုသာ ချည်နှောင်ထားသည်- လွှဲပြောင်းမှုကန့်သတ်ချက်များနှင့် ရှယ်ယာအတန်းအစားများကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီနှင့် အနာဂတ်ရှယ်ယာရှင်များကိုပါ ချည်နှောင်ရမည့် မည်သည့်အရာမဆို သင်းပင်းစည်းမျဉ်းများတွင် ပါဝင်သည်။

ဒတ်ချ်ပုဂ္ဂလိကလီမိတက်ကုမ္ပဏီ (besloten vennootschap, BV) အတွက် ရှယ်ယာများကို နိုတာရီရယ်စာချုပ်ဖြင့်သာ ထုတ်ပေး သို့မဟုတ် လွှဲပြောင်းပေးသည် (ဒတ်ချ်တရားမကျင့်ထုံးဥပဒေ၊ BW ၏ ပုဒ်မ ၂:၁၉၆)။ ထို့ကြောင့် သဘောတူညီချက်၊ စည်းကမ်းချက်များနှင့် စာချုပ်တို့သည် အတူတူပင်ဖြစ်သည်ဟု ဆိုရမည်။

ပါဝင်မှုသဘောတူညီချက်သည် အခြားစာရွက်စာတမ်းများနှင့် မည်သို့ဆက်စပ်သနည်း။

ဒတ်ချ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအချီတစ်ခုတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် စာရွက်စာတမ်းလေးခုပါဝင်သည်- သက်တမ်းစာရွက်၊ ပါဝင်မှုသဘောတူညီချက်၊ ရှယ်ယာရှင်များသဘောတူညီချက်နှင့် သင်းဖွဲ့စည်းမျဉ်းများဖြစ်သည်။ သက်တမ်းစာရွက်သည် လျှို့ဝှက်ချက်၊ သီးသန့်ဖြစ်မှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ်ဆိုင်ရာအချက်များမှလွဲ၍ ပုံမှန်အားဖြင့် စည်းနှောင်မှုမရှိပါ။

ပါဝင်မှုသဘောတူညီချက်သည် ဤရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို အုပ်ချုပ်သည်- စာရင်းသွင်းမှု၊ ပိတ်သိမ်းခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များ၊ အာမခံချက်များနှင့် သီးခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအခွင့်အရေးများ။ ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်သည် ရှယ်ယာရှင်အားလုံးအကြား ဆက်လက်တည်ရှိနေသော ဆက်ဆံရေးကို အုပ်ချုပ်သည်။ အသေးစားအဆင့်များတွင် နှစ်ခုကို မကြာခဏ ပေါင်းစပ်လေ့ရှိသည်။ ဆောင်းပါးများကို ကုန်သည်ကြီးများအသင်း (KvK) တွင် တင်သွင်းပြီး လူတိုင်းကို ချည်နှောင်ထားသည်။ စာချုပ်တွင်သာရှိသော အချက်တစ်ခုကို ချိုးဖောက်သည့် လွှဲပြောင်းမှုသည် ကုမ္ပဏီဥပဒေအရ အကျုံးဝင်နေဆဲဖြစ်ပြီး ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိသူအား ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု သို့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်အတွက် တောင်းဆိုမှုဖြင့် ချန်ထားခဲ့သည်။ အခြားစာချုပ်အမျိုးအစားများအတွက်၊ franchise သဘောတူညီချက် ၊ IT ဝန်ဆောင်မှုသဘောတူညီချက် နှင့် နိုင်ငံတကာကုန်သွယ်ရေးစာချုပ်များ အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်များကို ကြည့်ပါ ။

ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူက ဘာတွေထည့်ဝင်ပြီး ဘာတွေလက်ခံရရှိသလဲ။

ပုံမှန်အားဖြင့် ငွေသားဖြစ်သည်။ BV တွင် အနည်းဆုံး ရှယ်ယာအရင်းအနှီး မရှိသောကြောင့် ရှယ်ယာများကို မကြာခဏ တစ်ယူရိုဆင့်၏ အမည်ခံတန်ဖိုးဖြင့် ထုတ်ပေးလေ့ရှိပြီး ကျန်ဈေးနှုန်းကို ရှယ်ယာပရီမီယံအဖြစ် စာရင်းသွင်းထားသည်။

IP သို့မဟုတ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကဲ့သို့သော ပုံစံမျိုးဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုကို ငွေကြေးဖြင့် တန်ဖိုးဖြတ်နိုင်ပြီး အမှန်တကယ် ပေးအပ်နိုင်သည်ဟု ဖော်ပြရမည်။ IP ကို ​​စာချုပ်တွင် ဖော်ပြခြင်းဖြင့် လွှဲပြောင်းပေးမည်မဟုတ်ပါ။ မူပိုင်ခွင့်ကို တည်ထောင်သူကိုယ်တိုင်ထံတွင် ရှိနေသော ဆော့ဖ်ဝဲလ်သည် အဖြစ်များသော ပေါ့ဆမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အစောပိုင်းအဆင့်များတွင် ပြောင်းလဲနိုင်သော ချေးငွေကို အသုံးပြုလေ့ရှိပြီး ပြောင်းလဲခြင်းအစပျိုးမှု၊ အရည်အချင်းပြည့်မီသောအဆင့်မရှိဘဲ ရင့်ကျက်မှုနှင့် ပြောင်းလဲခြင်းမပြုမီ ထွက်ပေါက်တို့အပေါ် ရှင်းလင်းသောစည်းမျဉ်းများ လိုအပ်ပါသည်။ စတင်တည်ထောင်သည့် ရန်ပုံငွေအဆင့်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ တရားဝင်စစ်ဆေးရမည့်စာရင်းကို ကြည့်ပါ ။

BV သည် မတူညီသောအခွင့်အရေးများဖြင့် ရှယ်ယာအတန်းအစားများကို ထုတ်ပြန်နိုင်သည်- မဲပေးခွင့်မရှိသော သို့မဟုတ် အမြတ်အစွန်းရပိုင်ခွင့်မရှိသော ရှယ်ယာများနှင့် ဒါရိုက်တာတစ်ဦးကို အမည်စာရင်းတင်သွင်းခွင့်ရှိသော အတန်းအစားများ။ “ဦးစားပေးရှယ်ယာ” သည် ၎င်းကိုယ်တိုင်က ဘာမှမဆိုလိုပါ။ အရေးကြီးသည်မှာ စည်းမျဉ်းများက အတန်းအစားကို ပေးသည့်အရာဖြစ်သည်။ ရှိပြီးသားရှယ်ယာရှင်များသည် ထုတ်ဝေမှုအသစ်များတွင် ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများက ပံ့ပိုးပေးသည့်ပုံစံဖြင့်သာ ချန်လှပ်ထားနိုင်သည်။ မဲမပေးသော စီးပွားရေးအခွင့်အရေးများအတွက် ဒတ်ချ်အလေ့အကျင့်သည် အပ်ငွေလက်ခံရရှိကြောင်းများထုတ်ပေးသည့် ဖောင်ဒေးရှင်းကို မကြာခဏအသုံးပြုလေ့ရှိသည်။ နယ်သာလန်နိုင်ငံရှိ STAK များနှင့် ရှယ်ယာလက်မှတ်များ ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်များနှင့် ဒတ်ချ်ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် BV အတွက် လမ်းညွှန်များကို ကြည့်ပါ ။

ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုပြီးရင် ဘယ်သူက ဘာကိုဆုံးဖြတ်မှာလဲ။

ဒတ်ချ်ကုမ္ပဏီဥပဒေသည် အထွေထွေအစည်းအဝေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဘုတ်အဖွဲ့အကြား အာဏာများကို ခွဲဝေပေးပြီး စာချုပ်တစ်ခုသည် ၎င်းတို့ကို ရိုးရှင်းစွာ ရွှေ့၍မရပါ။ ထို့ကြောင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ၏ ထိန်းချုပ်မှုသည် သတ်မှတ်ထားသော ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် သဘောတူညီချက်အခွင့်အရေးများအဖြစ် တည်ဆောက်ထားသည်။

• သီးသန့်ကိစ္စရပ်များ- ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ သဘောတူညီချက်လိုအပ်သည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ ဥပမာ ရှယ်ယာအသစ်များထုတ်ဝေခြင်း၊ စည်းမျဉ်းများကို ပြင်ဆင်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းရောင်းချခြင်း၊ ကန့်သတ်ချက်ထက်ကျော်လွန်၍ ငွေချေးခြင်း၊ ဆက်စပ်ပါတီများ၏ ငွေပေးငွေယူများနှင့် ဘတ်ဂျက်။ အချက်တစ်ခုစီတွင် ကန့်သတ်ချက်နှင့် အကျပ်အတည်းယန္တရားတစ်ခု လိုအပ်သည်။
• ဘုတ်အဖွဲ့နေရာများ- ရှယ်ယာအတန်းအစားအတွက် စည်းနှောင်မှုရှိသော အမည်စာရင်းတင်သွင်းခွင့်သည် ဆောင်းပါးများတွင် ပါဝင်သည်၊ ထို့ကြောင့် ရှယ်ယာရှင်အခြေခံတွင် ပြောင်းလဲမှုများရှိသော်လည်း ရှင်သန်နိုင်သည်။
• ညွှန်ကြားချက်များ- ဆောင်းပါးများတွင် အထွေထွေအစည်းအဝေးမှ ဘုတ်အဖွဲ့အား အထွေထွေမူဝါဒညွှန်ကြားချက်များ ပေးနိုင်သော်လည်း ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားနှင့် ပဋိပက္ခဖြစ်ပါက ဘုတ်အဖွဲ့သည် လိုက်နာရန်မလိုအပ်ပါ။ ဘုတ်အဖွဲ့အား အန္တရာယ်ရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုသို့ လမ်းညွှန်ပေးသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူသည် တာဝန်ယူမှုအန္တရာယ်ကို ကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။
• အချက်အလက်- လစဉ် သို့မဟုတ် သုံးလပတ် ကိန်းဂဏန်းများ၊ နှစ်စဉ်ဘတ်ဂျက်၊ KvK တွင် အချိန်မီတင်သွင်းထားသော နှစ်စဉ်အကောင့်များနှင့် အဓိကဖြစ်ရပ်များအကြောင်း အကြောင်းကြားချက်။

လွှဲပြောင်းမှုများနှင့် ထွက်ခွာမှုများကို မည်သို့စီစဉ်ထားသနည်း။

အနီးကပ်ပိုင်ဆိုင်ထားသော BV အားလုံးနီးပါးသည် ရှယ်ယာလွှဲပြောင်းမှုများကို စည်းမျဉ်းများတွင် ကမ်းလှမ်းချက်စာပိုဒ် သို့မဟုတ် အတည်ပြုချက်စာပိုဒ်ဖြင့် ကန့်သတ်ထားသည်။ ပါဝင်မှုသဘောတူညီချက်တွင် lock-up၊ ပထမဆုံးငြင်းဆန်ခွင့်၊ tag-along နှင့် drag-along တို့ကို ထည့်သွင်းထားသည်။

Tag-along သည် လူနည်းစုရှယ်ယာရှင်များအား တူညီသောစည်းကမ်းချက်များဖြင့် အများစုရောင်းချမှုတွင် ပါဝင်ခွင့်ပြုပြီး drag-along သည် သတ်မှတ်ထားသော အများစုသည် လူနည်းစုအား ရောင်းချရန် တာဝန်ပေးအပ်ပြီး ဝယ်သူအများစု လိုအပ်ပါသည်။ drag-along သည် အများဆုံး တရားစွဲဆိုခံရသည့် စည်းကမ်းချက်ဖြစ်သောကြောင့် ကန့်သတ်ချက်၊ အားလုံးအတွက် တန်းတူစည်းကမ်းချက်များ၊ ဆွဲယူထားသော ရှယ်ယာရှင်များထံမှ အာမခံချက်အပေါ် ကန့်သတ်ချက်များနှင့် အသိပေးချိန်ကာလတို့ကို ဖော်ပြပါ။ လူနည်းစုအတွက် အဆိုးဆုံးစည်းကမ်းချက်များတွင် အသုံးပြုသော drag-along ကို ရှယ်ယာရှင်များ အချင်းချင်းပေးဆပ်ရမည့် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် တရားမျှတမှုအောက်တွင် စိန်ခေါ်နိုင်သည် (ပုဒ်မ ၂:၈ BW)။

ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူကာကွယ်မှုများသည် တည်ထောင်သူများအတွက် မည်မျှကုန်ကျသနည်း။

စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အကာအကွယ်သုံးမျိုးကို စွန့်စားမှုအဆင့်များတွင် ထပ်ခါတလဲလဲ ပြုလုပ်ပါသည်။ သင်သဘောမတူမီ ၎င်းတို့တစ်ခုစီကို ထွက်ပေါက်တန်ဖိုးများစွာဖြင့် ပုံစံထုတ်ပါ။

• ရှယ်ယာဈေးနှုန်းကျဆင်းမှု ဆန့်ကျင်ခြင်း- အပြည့်အဝ လှည့်ပတ်ခြင်းသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို နောက်ပိုင်းတွင် ပိုမိုနိမ့်သော ဈေးနှုန်းဖြင့် ဈေးနှုန်းပြန်လည်သတ်မှတ်ပြီး တည်ထောင်သူများကို ပြင်းထန်စွာ ထိခိုက်စေသည်။ ကျယ်ပြန့်သော အခြေခံ အလေးချိန်ရှိသော ပျမ်းမျှသည် ဈေးကွက်စံနှုန်းဖြစ်သည်။
• ရှင်းလင်းရောင်းချခြင်း ဦးစားပေးမှု- ၁ ဆ မပါဝင်သော ဦးစားပေးမှုသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအား ၎င်း၏ငွေပြန်အမ်းခြင်းနှင့် ငွေလဲလှယ်ခြင်းအကြား ရွေးချယ်နိုင်စေပါသည်။ ပါဝင်သော ဦးစားပေးမှုသည် နှစ်မျိုးလုံးကို ပေးစွမ်းပြီး တည်ထောင်သူဝင်ငွေကို အနိမ့်နှင့် အလယ်အလတ် ထွက်ပေါက်တန်ဖိုးများတွင် လျှော့ချပေးသည်။
• ရွေးနှုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရောင်းချခွင့်များ- BV တစ်ခုသည် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်အတွင်းသာ ဖြန့်ဖြူးမှုများ ပြုလုပ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ရှယ်ယာများကို ဝယ်ယူနိုင်ပြီး ဘုတ်အဖွဲ့သည် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏အကြွေးများကို ဆက်လက်ပေးဆပ်နိုင်ကြောင်း ဦးစွာ ကျေနပ်မှုရှိရမည် (ပုဒ်မ ၂:၂၁၆ BW)။ ဖြန့်ဖြူးမှုကို မပေးဆပ်နိုင်ကြောင်း သိရှိလျက်နှင့် အတည်ပြုသော ဒါရိုက်တာသည် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ရှိသည်။

တည်ထောင်သူတွေဟာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအားဖြင့် ဘာတွေကို ကတိပြုထားပါသလဲ။

တည်ထောင်သူများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ပြောင်းပြန်ရှယ်ယာပေးအပ်ခြင်းကို လက်ခံကြသည်- ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အခြားရှယ်ယာရှင်များသည် ထွက်ခွာသွားသော တည်ထောင်သူ၏ ရှယ်ယာအချို့ကို ပြန်လည်ဝယ်ယူနိုင်ပြီး၊ ပုံမှန်အားဖြင့် သုံးနှစ် သို့မဟုတ် လေးနှစ်အတွင်း တစ်နှစ်ကြာ အတိုးနှုန်းဖြင့် ဝယ်ယူနိုင်သည်။ ဈေးနှုန်းသည် ထွက်ခွာသူကောင်း သို့မဟုတ် ထွက်ခွာသူဆိုး အခြေအနေပေါ်တွင် မူတည်သည်။

ထွက်ခွာသူ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များသည် ကျဉ်းမြောင်းပြီး မျှတသင့်ပါသည်။ သေဆုံးခြင်းမှအပ ထွက်ခွာမှုတိုင်းကို မကောင်းသော ထွက်ခွာသူအဖြစ် သဘောထားသည့် စာပိုဒ်တစ်ပိုဒ်ကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် တရားမျှတမှုတို့ဖြင့် စမ်းသပ်မည်ဖြစ်သည်။ တည်ထောင်သူများသည် အချိန်ကတိကဝတ်၊ ယှဉ်ပြိုင်မှုမပြုရနှင့် တောင်းခံမှုမပြုရ တာဝန်ဝတ္တရားများ၊ IP လွှဲပြောင်းပေးအပ်ခြင်းနှင့် လျှို့ဝှက်ထားရှိခြင်းတို့ကိုလည်း ပေးထားသည်။ တည်ထောင်သူသည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးလည်းဖြစ်ပါက၊ ယှဉ်ပြိုင်မှုမပြုရဆိုင်ရာ ပိုမိုတင်းကျပ်သော အလုပ်သမားဥပဒေစည်းမျဉ်းများသည် အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်နှင့် သက်ဆိုင်သောကြောင့် ကန့်သတ်ချက်နှစ်ခုလုံးကို အတူတကွဖတ်ရှုပါ။

ရွေးချယ်ခွင့်အစုအဖွဲ့သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ညှိနှိုင်းမှုတစ်ခုဖြစ်သည်- ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမပြုလုပ်မီ ဖန်တီးထားသောအစုအဖွဲ့သည် တည်ထောင်သူများကိုသာ လျော့ကျစေသည်။ BV ရှယ်ယာများအပေါ် ရွေးချယ်ခွင့်များသည် လေ့ကျင့်ခန်းတိုင်းတွင် ကျမ်းကျိန်လွှာတစ်ခု လိုအပ်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီများစွာသည် အပ်ငွေလက်ခံရရှိကြောင်း ပြေစာများ သို့မဟုတ် ငွေသားဖြင့်ဖြေရှင်းထားသော ရှယ်ယာတန်ဖိုးတက်ခွင့်များကို အသုံးပြုကြသည်။ အစီအစဉ်မစတင်မီ အခွန်အကြံပေးတစ်ဦးထံမှ အခွန်ဆိုင်ရာလုပ်ဆောင်မှုကို အတည်ပြုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အခွန်အကြံဉာဏ်မပေးပါ။

ဘယ်လိုအာမခံချက်တွေနဲ့ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ အဆင့်တွေ အကျုံးဝင်ပါသလဲ။

သင့်လျော်သော စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု ပြုလုပ်ပြီးနောက်၊ ကုမ္ပဏီနှင့် တည်ထောင်သူများသည် ပိုင်ဆိုင်မှု၊ အကောင့်များ၊ IP၊ အဓိက စာချုပ်များ၊ လိုက်နာမှုနှင့် ထုတ်ဖော်မပြောသော တောင်းဆိုမှုများ မရှိခြင်းတို့ကို အာမခံပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တန်ဖိုးသည် ထုတ်ဖော်မှု၊ ကန့်သတ်ချက်နှင့် တောင်းဆိုမှု ကာလများနှင့် ပြန်လည်ရယူခွင့်တို့အပေါ် မူတည်ပါသည်။ ဒတ်ချ် ငွေပေးငွေယူများတွင် သင့်လျော်သော စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ လမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ ။

သဘောတူညီချက်များသည် အမှားအတွက် ပယ်ဖျက်ခြင်းကဲ့သို့သော အထွေထွေကုစားနည်းများကို စာချုပ်ဆိုင်ရာ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုစနစ်ဖြင့် အစားထိုးလေ့ရှိသည်။ ထိုချန်လှပ်ထားခြင်းသည် မသမာသောနည်းဖြင့် သတင်းအချက်အလက်ပေးသော ပါတီကို မကာကွယ်ပါ။ ပိတ်သိမ်းခြင်းမပြုမီ၊ အောက်ပါတို့ကို စစ်ဆေးပါ- နိုတရီ၏ အထောက်အထားနှင့် ရန်ပုံငွေရင်းမြစ်စစ်ဆေးမှုများ၊ UBO မှတ်ပုံတင်တွင် မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ ထိန်းချုပ်မှုလွှဲပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ အလုပ်သမားကောင်စီ၏ အကြံဉာဏ်ပေးပိုင်ခွင့် (အလုပ်သမားကောင်စီများ အက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၂၅၊ WOR)၊ လည်ပတ်မှုကန့်သတ်ချက်များထက်ကျော်လွန်သော နယ်သာလန်စားသုံးသူများနှင့် ဈေးကွက်အာဏာပိုင် (ACM) သို့ ပေါင်းစည်းမှုထိန်းချုပ်မှုအကြောင်းကြားစာနှင့် ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဇွန်လ ၁ ရက်နေ့မှစ၍ အရေးကြီးသော ပံ့ပိုးပေးသူများနှင့် ထိလွယ်ရှလွယ်နည်းပညာများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုစိစစ်ရေးဗျူရို (Bureau Toetsing Investeringen) သို့ အကြောင်းကြားစာ။

ရှယ်ယာရှင်တွေ ရှုံးသွားရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။

၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့မှစ၍ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်ဆိုင်ရာ အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်း (geschillenregeling) သည် Enterprise Chamber (Ondernemingskamer) ရှေ့တွင် အသနားခံစာဖြင့် လုပ်ဆောင်သည်။ Amsterdam အယူခံတရားရုံး၊ အချက်အလက်ဆိုင်ရာအမှုတစ်ခုတည်းတွင်။ ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် အခြားရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအား ၎င်း၏ရှယ်ယာများကို လွှဲပြောင်းပေးရန် အတင်းအကျပ်တောင်းဆိုနိုင်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းကိုယ်တိုင်ကို ဝယ်ယူရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။

စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်း (enquêteprocedure) တွင်၊ Enterprise Chamber သည် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့် ဒါရိုက်တာတစ်ဦးကို ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ရှယ်ယာများကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်သူထံ လွှဲပြောင်းခြင်းကဲ့သို့သော ချက်ချင်းအစီအမံများကို အမိန့်ပေးနိုင်သည်။ စာချုပ်သည် ဤလမ်းကြောင်းများဖြင့် လုပ်ဆောင်သင့်သည်- အဆင့်ဆင့်တင်ပြခြင်း၊ အအေးခံကာလ၊ ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးခြင်းနှင့် ထို့နောက်မှသာ တန်ဖိုးဖြတ်ခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြင့် ဝယ်ယူခြင်း။ နယ်သာလန်နိုင်ငံရှိ ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှု နှင့် စီးပွားရေးအငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း တွင် ရွေးချယ်စရာများ အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်ချက်များကို ကြည့်ပါ ။

တည်ထောင်သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

• IP အားလုံးကို ကုမ္ပဏီတည်ထောင်သူ၊ ကန်ထရိုက်တာနှင့် အေဂျင်စီတိုင်းမှ ကုမ္ပဏီသို့ ခွဲဝေပေးထားပါသလား။
• ထွက်ပေါက်တန်ဖိုးများစွာတွင် liquidation preference နှင့် anti-dilution ကို model လုပ်ထားပြီးပြီလား။
• ထွက်ခွာသူ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များသည် ကျဉ်းမြောင်းပြီး အပ်နှင်းသည့်ကာလသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါသလား။
• ကြိုတင်မှာယူထားသော ကိစ္စများတွင် ကန့်သတ်ချက်များနှင့် ပိတ်ဆို့ထားသော လမ်းကြောင်း ရှိပါသလား။
• ရွေးချယ်ခွင့်အစုအဝေးကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမတိုင်မီ သို့မဟုတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုပြီးနောက်တွင် ဖန်တီးထားပါသလား။

ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

• ခင်ဗျားရဲ့ အတန်းအစားအခွင့်အရေးတွေ၊ ဘုတ်အဖွဲ့ရဲ့ အမည်စာရင်းတင်သွင်းမှုနဲ့ လွှဲပြောင်းရေးကန့်သတ်ချက်တွေဟာ စာချုပ်ထဲမှာတင်မကဘူး၊ ပုဒ်မတွေထဲမှာပါလား။
• ဤပြဿနာအတွက် လက်ရှိရှယ်ယာရှင်များ၏ ကြိုတင်ဝယ်ယူခွင့်ကို သင့်လျော်စွာ ဖယ်ထုတ်ထားပါသလား။
• ကုမ္ပဏီသည် ရွေးနှုတ်ခြင်းကို တရားဝင်လေးစားလိုက်နာနိုင်ပါသလား သို့မဟုတ် Article 2:216 BW အရ ပြန်လည်ပြင်ဆင်နိုင်ပါသလား။
• တည်ထောင်သူအာမခံချက်များ သို့မဟုတ် escrow ကဲ့သို့သော အာမခံတောင်းဆိုမှုများအတွက် အမှန်တကယ်ပြန်လည်ရယူရန်နည်းလမ်းရှိပါသလား။
• Vifo စစ်ဆေးခြင်း၊ ACM သို့မဟုတ် အလုပ်ကောင်စီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ပိတ်သိမ်းခြင်းမပြုမီ အကျုံးဝင်ပါသလား။

ပါဝင်မှု သဘောတူညီချက်နဲ့ ကျွန်တော်တို့ ဘာလုပ်ပေးလို့ရမလဲ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ စီးပွားရေးရှေ့နေများသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအချီတစ်ခု၏ စာရွက်စာတမ်းများနှင့်ပတ်သက်၍ တည်ထောင်သူများ၊ ကုမ္ပဏီများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအား အကြံဉာဏ်ပေးပါသည်။

• သင်လက်မှတ်မထိုးမီ ကျွန်ုပ်တို့သည် သက်တမ်းစာရွက်ကို ပြန်လည်သုံးသပ် သို့မဟုတ် မူကြမ်းရေးဆွဲပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် ပါဝင်မှုသဘောတူညီချက်နှင့် ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်ကို ရေးဆွဲပြီး ညှိနှိုင်းပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြင်ဆင်ထားသော သင်းပင်းစည်းမျဉ်းများကို ချိန်ညှိပြီး နိုတရီစာချုပ်ကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြောင်းလဲနိုင်သော ချေးငွေစာရွက်စာတမ်းများနှင့် ဝန်ထမ်းပါဝင်မှုအစီအစဉ်ကို ရေးဆွဲပါသည်။
• ဆက်ဆံရေးပျက်ပြားသွားပါက Enterprise Chamber တွင် လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆောင်ရွက်ပါသည်။

အကျဉ်းချုပ်

• ပါဝင်မှုသဘောတူညီချက်သည် ၎င်း၏ပါတီများကို ချည်နှောင်ထားပြီး ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများသည် ပုဒ်မများတွင် ပါဝင်သည်။
• BV ရှယ်ယာများ ထုတ်ပေးခြင်းနှင့် လွှဲပြောင်းခြင်းအတွက် နိုတာရီရယ်စာချုပ် လိုအပ်ပါသည် (ပုဒ်မ ၂:၁၉၆ BW)။
• ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူထိန်းချုပ်မှုသည် ကော်ပိုရိတ်အာဏာများကို ရွှေ့ပြောင်းခြင်းဖြင့်မဟုတ်ဘဲ သဘောတူညီချက်အခွင့်အရေးများမှတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင်သည်။
• လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းမပြုမီ မော်ဒယ်ဦးစားပေးမှုများနှင့် ရောနှောမှုဆန့်ကျင်ရေး၊ ရွေးနှုတ်ခွင့်များကို Article 2:216 BW မှ ကန့်သတ်ထားသည်။
• ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့မှစ၍ ရှယ်ယာရှင်များ၏ အငြင်းပွားမှုများကို Enterprise Chamber သို့ အသနားခံစာဖြင့် တင်သွင်းပါသည်။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး