ရုံးတိုင်တန်းမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်း

Law & More ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များ၏ကျေနပ်မှုကိုတန်ဖိုးထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည်သင်၏ ၀ န်ဆောင်မှုကိုရရှိရန်အကောင်းဆုံးကြိုးပမ်းမှုများကိုအသုံးပြုပါမည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူကျွန်ုပ်တို့ ၀ န်ဆောင်မှု၏ကဏ္ aspect တစ်ခုနှင့် ပတ်သက်၍ မကျေနပ်သောကြောင့်ဖြစ်ပျက်နိုင်သည်။ သင်ထိုသို့သောအခြေအနေမျိုးတွင်သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သောလုပ်ဆောင်မှုကိုအောက်တွင်တွေ့လိမ့်မည်။

အကယ်၍ သင်သည်တာ ၀ န်ပေးမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ဆောင်မှုအရည်အသွေးသို့မဟုတ်ကျွန်ုပ်တို့၏ငွေတောင်းခံလွှာပမာဏကိုဖန်တီးခြင်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ မကျေနပ်ပါကသင်၏ကန့်ကွက်မှုကိုသင်၏ရှေ့နေထံ ဦး စွာတင်ပြရန်တောင်းဆိုခံရသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှ Mr. TGLM Meevis နှင့်လည်းဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးသည်တိုင်ကြားမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတိုင်းကျွန်ုပ်တို့၏တိုင်ကြားမှုကိုကိုင်တွယ်လိမ့်မည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည်သင်နှင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးလျှင်အမြန်ဆုံးပေါ်ပေါက်လာသောပြforနာအတွက်အဖြေရှာလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်ထိုကဲ့သို့သောဖြေရှင်းချက်ကိုစာဖြင့်ရေးသားအတည်ပြုပါမည်။ သင်၏တိုင်ကြားချက်အပေါ်ကျွန်ုပ်တို့၏တုံ့ပြန်မှုကို ၄ ပတ်အတွင်းစာလက်ခံရရှိလိမ့်မည်ဟုသင်မျှော်လင့်နိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်ဤဝေါဟာရမှသွေဖည်ရန်လိုအပ်ပါကကျွန်ုပ်တို့အားအချိန်မီအသိပေးမည်ဖြစ်ပြီးသွေဖည်ခြင်း၏အကြောင်းပြချက်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့ထံမှတုံ့ပြန်မှုတစ်ခုမျှော်လင့်နိုင်သည့်ကာလအတွင်းဖော်ပြပေးပါမည်။

အပိုဒ် ၁ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်

ဤတိုင်ကြားချက်များလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင်အောက်ဖော်ပြပါသတ်မှတ်ချက်များသည်အောက်ပါအဓိပ္ပါယ်များရှိသည် -

တိုင်ကြားချက် : ရှေ့နေ သို့မဟုတ် ၎င်း၏တာဝန်အောက်တွင် လုပ်ကိုင်နေသော ပုဂ္ဂိုလ်(များ) နှင့် ပတ်သက်၍ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်ကိုယ်စား မကျေနပ်မှုကို ရေးသားဖော်ပြခြင်း ( overeenkomst van opdracht )၊ ပေးအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုများ၏ အရည်အသွေး သို့မဟုတ် ထိုကဲ့သို့သော ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ပြေစာထုတ်ပေးသည့် ပမာဏနှင့် ပတ်သက်၍၊ သို့သော် နယ်သာလန် ရှေ့နေအလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ဥပဒေ ( Avcotenwet ) ၏ စာပိုဒ် ၄ ၏ အဓိပ္ပာယ်အတွင်းရှိ တိုင်ကြားချက်မှအပ ။

တိုင်ကြားသူ : တိုင်ကြားချက်တင်သွင်းသူ သို့မဟုတ် ၎င်း၏ကိုယ်စားလှယ်။

တိုင်ကြားချက်အရာရှိ : တိုင်ကြားချက်ကို ကိုင်တွယ်ရန် တာဝန်ပေးအပ်ခံရသော ရှေ့နေ၊ ကနဦးတွင် မစ္စတာ TGLM မီဗစ်။

အပိုဒ် ၂ လျှောက်လွှာ

2.1 ဤတိုင်ကြားချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည် ဆောင်ရွက်ပေးသည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ပါဝင်ပတ်သက်မှုတိုင်းတွင် အကျုံးဝင်ပါသည်။ Law & More ၎င်း၏ဖောက်သည်များအတွက် BV ။

၂.၂ ရှေ့နေတိုင်း၏ တာဝန်ဖြစ်သည်။ Law & More B.V. တိုင်ကြားချက်အားလုံးကိုဤတိုင်ကြားချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အညီကိုင်တွယ်ရန်။

အပိုဒ် ၃ ရည်ရွယ်ချက်များ

ဤတိုင်ကြားချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ -

• ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူ၏တိုင်ကြားချက်များကိုဖြေရှင်းနိုင်သည့်နည်းလမ်းနှင့်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောအချိန်ကာလတစ်ခုအတွင်းဖြေရှင်းနိုင်သည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုချမှတ်ရန်၊
• ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူမှတိုင်ကြားချက်၏အကြောင်းရင်း (များ) ကိုချမှတ်ရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းချမှတ်ရန်၊
• တိုင်ကြားချက်များကိုသင့်တင့်လျောက်ပတ်စွာကိုင်တွယ်ခြင်းအားဖြင့်လက်ရှိဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်၊
• ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူအားမည်သည့်တိုင်ကြားချက်ကိုမဆိုအလေးထားသည့်နည်းဖြင့်တုံ့ပြန်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်။
• တိုင်ကြားချက်များကိုဖြေရှင်းခြင်းနှင့်ဆန်းစစ်ခြင်းအားဖြင့် ၀ န်ဆောင်မှုများ၏အရည်အသွေးကိုတိုးတက်စေရန်။

အပိုဒ် ၄ ၀ န်ဆောင်မှုများစတင်သည့်သတင်းအချက်အလက်များ

4.1 ဤတိုင်ကြားချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို လူသိရှင်ကြားထုတ်ပြန်ထားပါသည်။ ဖောက်သည်တစ်ဦးနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ စာတစ်စောင်တွင်၊ တိုင်ကြားမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုရှိကြောင်း၊ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည် ပံ့ပိုးပေးထားသည့် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်ကြောင်း ဖောက်သည်အား အသိပေးရမည်။

၄.၂ မည်သည့်ဖောက်သည်နှင့်မဆို ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့်မဆို သက်ဆိုင်သည့် စံသတ်မှတ်ထားသော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များ ( ယေဘုယျအားဖြင့် ) သည် (ဖောက်သည်နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုစာဖြင့်လည်း) စည်းနှောင်မှုရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်ရရှိရန်အတွက် ဤတိုင်ကြားချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အညီ မဖြေရှင်းရသေးသော တိုင်ကြားချက်ကို တင်သွင်းနိုင်သည့် လွတ်လပ်သောပါတီ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းကို ဖော်ပြရမည်။

၄.၃ ဤတိုင်ကြားမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏ အပိုဒ် ၁ ၏ အဓိပ္ပာယ်အတွင်းရှိ တိုင်ကြားချက်များကို ဤတိုင်ကြားမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အညီ ကိုင်တွယ်ပြီးနောက် မဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့ပါက အငြင်းပွားမှုကော်မတီ ရှေ့နေရုံး ( Geschillencommissie Advocatuur ) သို့ တင်သွင်းနိုင်သည်။

အပိုဒ် ၅

5.1 ဖောက်သည်တစ်ဦးမှပေးသောညွှန်ကြားချက်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ တိုင်ကြားချက်တစ်ခုဖြင့် ရုံးသို့ချဉ်းကပ်လာပါက၊ Law & More BV၊ တိုင်ကြားစာအား တိုင်ကြားစာအရာရှိထံ ပေးပို့ရမည်။

5.2 တိုင်ကြားစာအရာရှိသည် တိုင်ကြားစာတင်သွင်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ တိုင်ကြားခံရသူအား အကြောင်းကြားမည်ဖြစ်ပြီး တိုင်ကြားသူနှင့် တိုင်ကြားခံရသူအား တိုင်ကြားခံရသူအား ရှင်းပြခွင့် ပေးမည်ဖြစ်သည်။

5.3 တိုင်ကြားခံရသူသည် တိုင်ကြားစာအရာရှိ၏ ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုအရဖြစ်စေ မသက်ဆိုင်သည်ဖြစ်စေ သက်ဆိုင်ရာအမှုသည်နှင့်အတူ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန် ကြိုးပမ်းရမည်။

5.4 တိုင်ကြားစာအရာရှိသည် တိုင်ကြားချက်ကို လက်ခံရရှိပြီး လေးပတ်အတွင်း တိုင်ကြားချက်ကို ဖြေရှင်းရမည် သို့မဟုတ် တိုင်ကြားသူအား ဤအသုံးအနှုန်း၏ သွေဖည်မှုတစ်ခုခုအတွက် အကြောင်းပြချက်ဖြင့် တိုင်ကြားချက်အပေါ် ထင်မြင်ချက်ပေးရမည့် သက်တမ်းကို ညွှန်ပြရမည်။

5.5 တိုင်ကြားစာအရာရှိသည် တိုင်ကြားသူနှင့် တိုင်ကြားသူအား တိုင်ကြားချက်၏ ကောင်းကျိုးများနှင့်ပတ်သက်၍ ထင်မြင်ယူဆချက်များအား အကြံပြုချက်တစ်စုံတစ်ရာဖြင့်ဖြစ်စေ မပြုသည်ဖြစ်စေ စာဖြင့်ရေးသားအကြောင်းကြားရမည်။

5.6 တိုင်ကြားချက်အား ကျေနပ်လောက်သောနည်းလမ်းဖြင့် ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပါက တိုင်ကြားသူ၊ တိုင်ကြားစာအရာရှိနှင့် တိုင်ကြားခံရသည့် ပုဂ္ဂိုလ်တို့သည် တိုင်ကြားချက်၏ အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် ပတ်သက်၍ သဘောထားအမြင်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးမည်ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၆ လျှို့ဝှက်ခြင်းနှင့်အခမဲ့တိုင်ကြားမှုများကိုကိုင်တွယ်ခြင်း

6.1 တိုင်ကြားစာအရာရှိနှင့် တိုင်ကြားခံရသော ပုဂ္ဂိုလ်တို့သည် တိုင်ကြားချက်အား ကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ လျှို့ဝှက်ထားရမည်။

6.2 တိုင်ကြားသူသည် တိုင်ကြားချက်၏ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှုကုန်ကျစရိတ်များနှင့်စပ်လျဉ်း၍ လျော်ကြေးငွေတစ်စုံတစ်ရာ ပေးဆောင်ခြင်းမပြုရ။

အပိုဒ် ၇ တာဝန်ဝတ္တရားများ

7.1 တိုင်ကြားစာအရာရှိသည် တိုင်ကြားချက်ကို အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်ရှိရမည်။

7.2 တိုင်ကြားခံရသော ပုဂ္ဂိုလ်သည် တိုင်ကြားသူနှင့် ဆက်သွယ်မှု တစ်စုံတစ်ရာနှင့် ခိုင်လုံသော ဖြေရှင်းချက် တစ်ခုခုအကြောင်း တိုင်ကြားစာအရာရှိထံ အကြောင်းကြားရမည်။

7.3 တိုင်ကြားရေးအရာရှိသည် တိုင်ကြားသူအား တိုင်ကြားချက်၏ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှုနှင့် ပတ်သက်၍ အကြောင်းကြားရမည်။

7.4 တိုင်ကြားရေးအရာရှိသည် တိုင်ကြားစာပါ ဖိုင်ကို သိမ်းဆည်းထားကြောင်း သေချာစေရမည်။

အပိုဒ် ၈ တိုင်ကြားမှုမှတ်ပုံတင်ခြင်း

8.1 တိုင်ကြားစာအရာရှိသည် တိုင်ကြားချက်၏အကြောင်းအရာကို ဖော်ထုတ်ပြီး တိုင်ကြားချက်ကို မှတ်ပုံတင်ရမည်။

8.2 တိုင်ကြားချက်တစ်ခုကို သီးခြားအကြောင်းအရာများအဖြစ် ပိုင်းခြားနိုင်ပါသည်။

8.3 တိုင်ကြားစာအရာရှိသည် မည်သည့်တိုင်ကြားစာများကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှုနှင့်ပတ်သက်၍ အခါအားလျော်စွာ အစီရင်ခံတင်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး တိုင်ကြားမှုအသစ်များမပေါ်ပေါက်စေရန်နှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် အကြံပြုချက်များ ပြုလုပ်ရမည်။

8.4 အစီရင်ခံစာနှင့် အကြံပြုချက်များကို ဆွေးနွေးပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်အတွက် အနည်းဆုံး တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ် တင်ပြရမည်။