လစာနှင့် ငွေကြေးသဘောတူညီချက်များ- ကွာရှင်းခြင်း၏ အဓိကအချက်များ

သဘောတူညီချက်များထဲမှ တစ်ခုသည် အများအားဖြင့် ပါတနာ သို့မဟုတ် ကလေးအတွက် စရိတ်စကနှင့် ပတ်သက်သည်- ကလေး သို့မဟုတ် မိတ်ဖက်ဟောင်းအတွက် နေထိုင်စရိတ် ပံ့ပိုးပေးခြင်း။ လက်တွဲဖော်ဟောင်းများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ထဲမှတစ်ဦးသည် ကွာရှင်းရန် လျှောက်ထားသောအခါ၊ စရိတ်စက တွက်ချက်မှု ပါဝင်သည်။ ဥပဒေတွင် စရိတ်စက တွက်ချက်ခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ မပါဝင်ပါ။ ထို့ကြောင့် တရားသူကြီးများ ရေးဆွဲထားသော Trema စံနှုန်းများ သည် ဤအတွက် အစပျိုးခြင်းပင် ဖြစ်သည်။ လိုအပ်ချက်နှင့် စွမ်းရည်သည် ဤတွက်ချက်မှု၏ အခြေခံတွင်ဖြစ်သည်။

ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းမပြုမီ လက်တွဲဖော်ဟောင်းနှင့် သားသမီးများ၏ သုခချမ်းသာကို ရည်ညွှန်းသည်။ အများအားဖြင့် ကွာရှင်းပြတ်စဲပြီးနောက် လက်တွဲဖော်ဟောင်းသည် ငွေရေးကြေးရေးနေရာ သို့မဟုတ် ထိုသို့လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းမှာ အကန့်အသတ်များလွန်းသောကြောင့် တူညီသောအဆင့်တွင် သုခချမ်းသာကို ပေးဆောင်ရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။ ကလေးစရိတ်စကသည် အများအားဖြင့် အဖော်စားစရိတ်ထက် ဦးစားပေးလေ့ရှိသည်။ ဤဆုံးဖြတ်ပြီးနောက်တွင် ငွေကြေးဆိုင်ရာ စွမ်းရည်အချို့ ကျန်နေသေးပါက၊ ၎င်းကို ပါတနာစားစရိတ်အတွက် အသုံးပြုနိုင်သည်။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် သို့မဟုတ် ကလေးစရိတ်စကကို မိတ်ဖက်ဟောင်းများ၏ လက်ရှိအခြေအနေအပေါ် အခြေခံ၍ တွက်ချက်သည်။ သို့သော် ကွာရှင်းပြီးနောက် ဤအခြေအနေနှင့် ပေးချေနိုင်သည့်စွမ်းရည်သည် အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲသွားနိုင်သည်။ ဒီအတွက် အကြောင်းပြချက် အမျိုးမျိုး ရှိနိုင်ပါတယ်။ ဤအခြေအနေတွင် ဥပမာအားဖြင့်၊ လက်တွဲဖော်အသစ်နှင့် လက်ထပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းကြောင့် ဝင်ငွေနည်းသည်ဟု သင်ထင်မြင်နိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ ဒေတာမမှန်ကန်ခြင်း သို့မဟုတ် မပြည့်စုံမှုအပေါ် အခြေခံ၍ ကနဦးစရိတ်စကကို ဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။

ထိုသို့ဆိုလျှင် စားစရိတ်ကို ပြန်လည်တွက်ချက်ရန် လိုအပ်ပေမည်။ မကြာခဏ ရည်ရွယ်ချက်မဟုတ်သော်လည်း လစာစရိတ်ကို ပြန်လည်တွက်ချက်ခြင်းသည် ပြဿနာဟောင်းများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည် သို့မဟုတ် လက်တွဲဖော်ဟောင်းအတွက် ငွေကြေးပြဿနာအသစ်များ ဖန်တီးနိုင်သောကြောင့် မိတ်ဖက်ဟောင်းများကြား တင်းမာမှုများ ထပ်မံဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ပြောင်းလဲလာသော အခြေအနေအား ဖျန်ဖြေသူမှ ဆောင်ရွက်သော စရိတ်စကကို ပြန်လည်တွက်ချက်ရန် အကြံပြုလိုပါသည်။ ဥပဒေ & More ၏ဖျန်ဖြေပေးသူများသည် ၎င်းကိုကူညီရန် ပျော်ရွှင်ပါသည်။ Law & More'' s ကို စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးမှူးများသည် သင့်အား ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မှုများမှတစ်ဆင့် လမ်းညွှန်ပေးမည်၊ ဥပဒေရေးရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအာမခံချက်၊ နှစ်ဖက်စလုံး၏ အကျိုးစီးပွားကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး သင်၏ ပူးတွဲသဘောတူညီချက်များကို မှတ်တမ်းတင်ပါမည်။

သို့သော်တစ်ခါတစ်ရံတွင်စေ့စပ်ဖြန်ဖြေခြင်းသည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းများအကြားလိုချင်သောဖြေရှင်းနည်းနှင့် alimony ကိုပြန်လည်တွက်ချက်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောသဘောတူညီချက်အသစ်များသို့မပို့ဆောင်နိုင်ပါ။ ထိုအမှု၌, တရားရုံးမှခြေလှမ်းသိသာသည်။ ဒီခြေလှမ်းကိုတရားရုံးမှာသွားချင်ပါသလား။ ထိုအခါသင်အမြဲတမ်းရှေ့နေလိုအပ်ပါတယ်။ ထို့နောက်ရှေ့နေသည်တရားရုံးအား alimony တာဝန်ကိုပြောင်းလဲရန်တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ထိုကိစ္စတွင်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းသည်ကာကွယ်ရေးကြေငြာချက်သို့မဟုတ်တန်ပြန်တောင်းဆိုမှုကိုတင်ပြရန်ခြောက်ပတ်ကြာလိမ့်မည်။ တရားရုံးကပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုကိုပြောင်းလဲနိုင်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ၎င်းကိုတိုးမြှင့်ခြင်း၊ လျှော့ချခြင်းသို့မဟုတ်သုညသို့သတ်မှတ်နိုင်သည်။ ဥပဒေအရ၎င်းသည်အခြေအနေပြောင်းလဲရန်လိုအပ်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောပြောင်းလဲသွားသောအခြေအနေများသည်ဥပမာအားဖြင့်အောက်ပါအခြေအနေများဖြစ်သည်။

• ထုတ်ပယ်သို့မဟုတ်အလုပ်လက်မဲ့
• သားသမီးများ၏နေရာပြောင်းရွှေ့
• အသစ်သို့မဟုတ်ကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်
• လက်ထပ်ထိမ်းမြားသို့မဟုတ်မှတ်ပုံတင်ထားသောမိတ်ဖက်သို့မဝင်ရ
• မိဘဝင်ရောက်ခွင့်စနစ်ပြောင်းလဲမှု

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ဥပဒေသည်“ အခြေအနေပြောင်းလဲခြင်း” ၏အယူအဆကိုအတိအကျမဖော်ပြထားသောကြောင့်၎င်းတွင်အထက်ဖော်ပြပါအခြေအနေများ မှလွဲ၍ အခြားအခြေအနေများလည်းပါဝင်နိုင်သည်။ သို့သော်၊ ၎င်းသည်သင်လုပ်ရန်ရွေးချယ်ခြင်းသို့မဟုတ်အတူတကွနေထိုင်ခြင်း၊ လက်မထပ်ခြင်းသို့မဟုတ်မှတ်ပုံတင်ထားသည့်မိတ်ဖက်ပြုခြင်းများမရှိဘဲသင်အလုပ်မလုပ်ရန်ရွေးချယ်ခြင်းသို့မဟုတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အသစ်တစ်ခုရခြင်းအတွက်သာအကျုံးဝင်သည်။

အခြေအနေများ ပြောင်းလဲခြင်းမရှိကြောင်း တရားသူကြီးက တွေ့ရှိပါသလား။ ဒါဆိုရင် မင်းရဲ့တောင်းဆိုမှုကို လက်ခံမှာမဟုတ်ဘူး။ အခြေအနေ အပြောင်းအလဲ ရှိပါသလား။ ဒါဆိုရင်တော့ မင်းရဲ့တောင်းဆိုမှုကို ခွင့်ပြုလိမ့်မယ်။ မတော်တဆ၊ သင့်တောင်းဆိုချက်အပေါ် သင့်လက်တွဲဖော်ဟောင်းထံမှ တုံ့ပြန်မှုမရှိပါက သင့်တောင်းဆိုမှုကို ချက်ချင်းခွင့်ပြုမည်ဖြစ်ပြီး ချိန်ညှိမှုမရှိဘဲ ခွင့်ပြုမည်ဖြစ်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အများအားဖြင့် ကြားနာပြီးနောက် လေးပတ်မှ ခြောက်ပတ်ကြားတွင် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။

၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်တွင်၊ တရားသူကြီးသည် ပါတနာ သို့မဟုတ် ကလေးထိန်းသိမ်းမှုတွင် အသစ်သတ်မှတ်ထားသော ပမာဏမည်သည့်နေ့ကိုမဆို ညွှန်ပြမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု အပြောင်းအလဲသည် နောက်ကြောင်းပြန်အကျိုးသက်ရောက်မှုဖြင့် ဖြစ်ပေါ်လာမည်ဟု တရားရုံးက ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ တရားသူကြီးရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို သဘောမတူဘူးလား။ ထို့နောက် ၃ လအတွင်း အယူခံဝင်နိုင်သည်။

သင်၌ alimony နှင့် ပတ်သက်၍ မေးခွန်းများရှိပါသလားသို့မဟုတ် alimony ကိုပြန်လည်တွက်ချက်လိုပါသလား။ ထို့နောက်ဆက်သွယ်ပါ Law & More။ တွင် Law & Moreကွာရှင်းခြင်းနှင့် နောက်ဆက်တွဲဖြစ်ရပ်များသည် သင့်ဘဝအတွက် လေးနက်သောအကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့နားလည်ပါသည်။ အဲဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့မှာ ကိုယ်ပိုင်ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုရှိတယ်။ သင်နှင့် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းဖြစ်နိုင်သည်တို့ကို စာတမ်းပြုစုခြင်းအပေါ် အခြေခံ၍ စကားဝိုင်းအတွင်း သင့်တရားဝင်အခြေအနေကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်နိုင်ပြီး မြေပုံထုတ်ပြီးနောက် သင့်အမြင် သို့မဟုတ် ဆန္ဒများကို မှတ်တမ်းတင်ရန် ကြိုးစားနိုင်သည်။

မည်သည့် စရိတ်စက လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်မဆို ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား တရားဝင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ Law & More'' s ကို ရှေ့နေများသည် လူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် မိသားစုဥပဒေနယ်ပယ်တွင် ကျွမ်းကျင်သူများဖြစ်ကြပြီး သင့်အဖော်နှင့်အတူ ဖြစ်နိုင်ပါက ဤလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်တွင် သင့်အား လမ်းညွှန်ရန် ပျော်ရွှင်ပါသည်။