မိတ်ဖက်ခေတ်မီရေးဥပဒေကြမ်း- maatschap၊ VOF နှင့် CV အတွက် ဘာတွေပြောင်းလဲသွားလဲ။

ဒတ်ခ်ျဥပဒေသည် လက်ရှိတွင် မိတ်ဖက်ပုံစံသုံးမျိုးကို အသိအမှတ်ပြုထားသည်- maatschap (ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မိတ်ဖက်)၊ အထွေထွေမိတ်ဖက် သို့မဟုတ် VOF (vennootschap onder firma) နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုမရှိဘဲ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုထည့်ဝင်သည့် တိတ်ဆိတ်သောမိတ်ဖက်ကို ထည့်သွင်းသည့် အကန့်အသတ်ရှိသောမိတ်ဖက် သို့မဟုတ် CV (commanditaire vennootschap) တို့ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့အနက် မည်သူမျှ ဥပဒေရေးရာပုဂ္ဂိုလ်စွဲမရှိဘဲ မိတ်ဖက်များသည် မိတ်ဖက်၏အကြွေးများအတွက် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ရှိသည် - VOF နှင့် CV တွင် ပူးတွဲနှင့် သီးခြားစီနှင့် maatschap တွင် တူညီသောရှယ်ယာများအတွက်။ ကြာမြင့်စွာစောင့်ဆိုင်းခဲ့ရသော ခေတ်မီအောင်ပြုလုပ်ခြင်းဆိုင်ရာဥပဒေကြမ်းသည် ၎င်းကိုပုံစံနှစ်မျိုးအဖြစ် လျှော့ချပြီး မိတ်ဖက်များ၏တရားဝင်ပုဂ္ဂိုလ်စွဲကို ပေးမည်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းအသက်ဝင်သည်အထိ လက်ရှိစည်းမျဉ်းများသည် အပြည့်အဝသက်ရောက်သည်။

ဥပဒေကြမ်းက ဘယ်တော့ အသက်ဝင်မှာလဲ။

ရက်စွဲမရှိသေးပါ။ ဥပဒေကြမ်းနှင့်ပတ်သက်သည့် ဒုတိယအကြိမ် အင်တာနက်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုကို ၂၀၂၂ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ ၁၀ ရက်မှ ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၀ ရက်အထိ ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ဥပဒေကြမ်းသည် အသက်မဝင်သေးပါ။

၎င်းသည် ဥပဒေဖြစ်လာမီ၊ နိုင်ငံတော်ကောင်စီ (Raad van State) သည် ၎င်းနှင့်ပတ်သက်၍ အကြံဉာဏ်ပေးရမည်ဖြစ်ပြီး အောက်လွှတ်တော် (Tweede Kamer) နှင့် အထက်လွှတ်တော် (Eerste Kamer) နှစ်ခုစလုံးက ၎င်းကို လက်ခံကျင့်သုံးရမည်။ ရှိပြီးသား မိတ်ဖက်များအတွက် အကူးအပြောင်းစည်းမျဉ်းများသည် ထိုလုပ်ငန်းစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်လိမ့်မည်။

ဥပဒေကြမ်းမှာ ဥပဒေပုံစံ မည်မျှကျန်ရှိမည်နည်း။

မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများ ခေတ်မီအောင်ပြုလုပ်ခြင်းဆိုင်ရာဥပဒေကြမ်း (Wetsvoorstel modernising personenvennootschappen) သည် ပုံစံသုံးခုမှ နှစ်ခုအထိ လျှော့ချပေးသည်- မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းနှင့် ကန့်သတ်မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း။ သီးခြား VOF သည် ထင်ရှားသော ဥပဒေပုံစံတစ်ခုအဖြစ် ပျောက်ကွယ်သွားပြီး အလုပ်အကိုင်နှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကြား လက်ရှိခြားနားချက်သည် သင်မည်သည့်ပုံစံကို အသုံးပြုနိုင်သည်ကို မဆုံးဖြတ်တော့ပါ။

ယနေ့ခေတ်တွင် maatschap ကို အဓိကအားဖြင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လေ့ကျင့်ခန်းအတွက် အသုံးပြုကြပြီး၊ နိုတရီများ၊ စာရင်းကိုင်များ၊ ဆရာဝန်များ သို့မဟုတ် ရှေ့နေများကဲ့သို့သော အလုပ်လုပ်ကိုင်သူ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အရည်အသွေးများသည် အဓိကကျပါသည်။ VOF ကို အကျိုးအမြတ်အတွက် ရည်ရွယ်သော စီးပွားဖြစ်လုပ်ငန်းများအတွက် ပိုမိုအသုံးပြုကြသည်။ ဥပဒေကြမ်း အသက်ဝင်သည်နှင့် သင်သည် ထိုရွေးချယ်မှုကို ပြုလုပ်ရန် မလိုအပ်တော့ပါ။

ဥပဒေကြမ်းအရ တာဝန်ယူမှု မည်သို့ပြောင်းလဲသွားသနည်း။

လက်ရှိဥပဒေအရ maatschap လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် တူညီသောရှယ်ယာများအတွက်သာ တာဝန်ရှိပြီး VOF လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် အပြည့်အဝပမာဏအတွက် တာဝန်ရှိသည်ဟု ယူဆနိုင်သည်။ ဥပဒေကြမ်း အသက်ဝင်သည်နှင့် မိတ်ဖက်တိုင်းရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်နှင့်အတူ အပြည့်အဝပမာဏအတွက် ပူးတွဲတာဝန်ရှိမည်ဖြစ်ပြီး စာရင်းကိုင်များ၊ အရပ်ဘက်ဥပဒေဆိုင်ရာ ကျမ်းကျိန်လွှာများ သို့မဟုတ် ဆရာဝန်များ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မိတ်ဖက်များအတွက် သိသာထင်ရှားသော ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

သို့သော်၊ ဖောက်သည်တစ်ဦးသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးတည်းကိုသာ တိတိကျကျ ညွှန်ကြားပါက၊ ထိုတာဝန်အတွက် တာဝန်ယူမှုသည် အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ ထိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် ကုမ္ပဏီတွင်သာ ရှိသည်။

ဥပဒေကြမ်း အသက်ဝင်ပြီးနောက် မိတ်ဖက်တစ်ဦးအနေဖြင့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းတွင် ပါဝင်ပါသလား။ ထို့နောက် သင်ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ပေါ်ပေါက်လာသော ကုမ္ပဏီ၏ အကြွေးများအတွက်သာ သင်တာဝန်ရှိပြီး သင်ဝင်ရောက်ခြင်းမပြုမီ ရှိနှင့်ပြီးဖြစ်သော အကြွေးများအတွက် မဟုတ်ပါ။ မိတ်ဖက်အဖြစ် နုတ်ထွက်ပါသလား။ ထို့နောက် သင်ထွက်ခွာပြီးနောက် ငါးနှစ်အထိ မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း၏ လက်ရှိအကြွေးများအတွက် သင်တာဝန်ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။

ထိုတာဝန်ဝတ္တရားသည်လည်း လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီဖြစ်သည်- အကြွေးရှင်တစ်ဦးသည် ကြွေးမြီများအတွက် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင်ကို ဦးစွာ လိုက်လံဆောင်ရွက်ရမည်။ ကုမ္ပဏီသည် အကြွေးကို မပေးဆပ်နိုင်ဟု ယူဆရမှသာ အကြွေးရှင်သည် မိတ်ဖက်များ၏ ပူးတွဲတာဝန်ဝတ္တရားနှင့် များစွာသောတာဝန်ဝတ္တရားများဆီသို့ ဦးတည်နိုင်သည်။

မိတ်ဖက်လုပ်ငန်းများသည် တရားဝင်ပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် ရရှိကြမည်လား။

ဟုတ်ကဲ့။ ဥပဒေကြမ်းက မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းတိုင်းကို ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဥပဒေဆိုင်ရာ ပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ် ပေးအပ်ထားသောကြောင့် NV သို့မဟုတ် BV ကဲ့သို့ပင် အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများ၏ လွတ်လပ်သောပိုင်ရှင်တစ်ဦး ဖြစ်လာသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ မိတ်ဖက်များသည် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းပိုင် ပိုင်ဆိုင်မှုများကို တစ်ဦးချင်းစီ ပိုင်ဆိုင်ခြင်း မဟုတ်ဘဲ ပူးတွဲပိုင်ဆိုင်ကြသည်။

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် ရောနှောမနေသော သီးခြားပိုင်ဆိုင်မှုများကိုလည်း ထိန်းသိမ်းထားမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအား ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အမည်ဖြင့် ချုပ်ဆိုထားသော စာချုပ်များအောက်တွင် မရွှေ့မပြောင်းနိုင်သောပိုင်ဆိုင်မှုကို လွတ်လပ်စွာပိုင်ဆိုင်စေပြီး၊ ထိုပိုင်ဆိုင်မှုကိုပင် လွှဲပြောင်းပေးပါသည်။

NV သို့မဟုတ် BV နှင့်မတူဘဲ၊ ဥပဒေကြမ်းသည် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု တည်ထောင်ရန်အတွက် notarial deadline သို့မဟုတ် စတင်ရင်းနှီးငွေ မလိုအပ်ပါ။ သင်သည် မည်သည့်ပုံစံဖြင့်မဆို ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သဘောတူညီချက်ကို ချုပ်ဆိုခြင်းဖြင့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို တည်ထောင်နိုင်သည်။ ဥပဒေကြမ်းတွင် ထိုသဘောတူညီချက်ပုံစံအတွက် လိုအပ်ချက်များကို သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိပါ။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦး ထွက်သွားသောအခါ သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ဆက်ဆံရေး အဆုံးသတ်သွားသောအခါ ဘာဖြစ်မည်နည်း။

အခြားနည်းဖြင့် သဘောတူညီချက်မရှိပါက အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦး နုတ်ထွက်ပြီးနောက် ကျန်ရှိနေသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ကုမ္ပဏီကို ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုသည့် ဥပဒေကြမ်းတွင် ပါဝင်သည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ဖျက်သိမ်းလိုက်ပါက ကျန်ရှိနေသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် တစ်ဦးတည်းပိုင်လုပ်ငန်းအဖြစ် လုပ်ငန်းကို ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။

ဖျက်သိမ်းပြီးနောက် လုပ်ငန်းကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ပိုင်ဆိုင်မှုများကို universal title အောက်တွင် လွှဲပြောင်းပေးသည်။ ဥပဒေကြမ်းတွင် ၎င်းအတွက် notarial deed မလိုအပ်သော်လည်း လွှဲပြောင်းပေးမည့် ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ပေးပို့ခြင်းအတွက် တရားဝင်လိုအပ်ချက်များကို သင်ဖြည့်ဆည်းရမည်။

လက်တွဲဖော်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

• ဒီနေ့ ဘယ်ပုံစံကို အသုံးပြုနေပါသလဲ။ ညီမျှတဲ့ ရှယ်ယာ (maatschap) အတွက် တာဝန်ရှိပါသလား ဒါမှမဟုတ် အပြည့်အဝ ပမာဏ (VOF, CV) အတွက် တာဝန်ရှိပါသလား။
• သင့်ရဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သဘောတူညီချက်က လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ထွက်သွားတဲ့အခါ ဘာတွေဖြစ်လာမလဲဆိုတာကို ထိန်းညှိပေးပါသလား၊ အဲဒီလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ရဲ့ ရှယ်ယာတန်ဖိုး အပါအဝင်ပေါ့။
• အိမ်ခြံမြေကဲ့သို့သော ပိုင်ဆိုင်မှုများကို တစ်ဦးချင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ အမည်ဖြင့် မှတ်ပုံတင်ထားပါသလား။
• သင်သည် အပြည့်အဝပမာဏအတွက် ပူးတွဲနှင့် တစ်ဦးချင်းတာဝန်ယူရပါက သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တာဝန်ယူမှုအာမခံသည် လုံလောက်ပါသလား။
• ထွက်ခွာသွားသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအနေဖြင့်- ဥပဒေကြမ်းအရ ငါးနှစ်တာကာလစတင်သည့် ထွက်ခွာသည့်ရက်စွဲကို မှတ်တမ်းတင်ပြီးပြီလား။

ငွေချေးသူ ဒါမှမဟုတ် ဖောက်သည်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

• ခင်ဗျားရဲ့ စာချုပ်က မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းနဲ့ စာချုပ်လား၊ ဒါမှမဟုတ် တစ်ဦးချင်း မိတ်ဖက်နဲ့ စာချုပ်လား။
• လက်ရှိဥပဒေအရ- အကြွေးရှင်သည် maatschap ဖြစ်သောကြောင့် မိတ်ဖက်တိုင်းသည် တူညီသောဝေစုအတွက်သာ တာဝန်ရှိပါသလား။
• ဥပဒေကြမ်းအရ- မိတ်ဖက်များထံ လှည့်မသွားမီ မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင်က ပေးချေရန် ပျက်ကွက်ခဲ့ပါသလား။
• သင်တာဝန်ယူစေလိုသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် အကြွေးမပေါ်မီ သို့မဟုတ် ပေါ်ပေါက်လာပြီးနောက်တွင် ပူးပေါင်းခဲ့ပါသလား။

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ ဘာတွေလုပ်ပေးနိုင်မလဲ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်ရှေ့နေများသည် ဥပဒေပုံစံရွေးချယ်မှုနှင့် မိတ်ဖက်များအကြား သဘောတူညီချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ မိတ်ဖက်များနှင့် ၎င်းတို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို အကြံပေးပါသည်။

• ထွက်ခွာခြင်းနှင့် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်များ အပါအဝင် သင်၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သဘောတူညီချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ရေးဆွဲ သို့မဟုတ် ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။
• လက်ရှိဥပဒေနှင့် ဥပဒေကြမ်းအရ မိတ်ဖက်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင်၏တာဝန်ယူမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ အကဲဖြတ်ပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် maatschap သို့မဟုတ် VOF ကို BV အဖြစ်သို့ပြောင်းလဲရန် အကြံပေးပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ ငွေချေးသူများနှင့် အငြင်းပွားမှုများတွင် သင့်အတွက် ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

အကျဉ်းချုပ်

• လက်ရှိဒတ်ချ်ဥပဒေသည် ဥပဒေကြမ်းအသက်ဝင်သည်အထိ အပြည့်အဝသက်ရောက်နေဆဲဖြစ်သည်- မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းပုံစံသုံးခု၊ ဥပဒေရေးရာပုဂ္ဂိုလ်ဆိုင်ရာမရှိခြင်းနှင့် မိတ်ဖက်များအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာဝန်ယူမှု။
• ဥပဒေကြမ်းသည် maatschap၊ VOF နှင့် CV တို့ကို ပုံစံနှစ်မျိုးဖြင့် လျှော့ချထားသည်- မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း နှင့် ကန့်သတ်မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း။
• ဥပဒေကြမ်းအရ၊ မိတ်ဖက်များသည် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင်ပြီးနောက် ကြွေးမြီအပြည့်အစုံအတွက် ပူးတွဲနှင့် သီးခြားစီတာဝန်ရှိမည်ဖြစ်ပြီး ထွက်ခွာသွားသော မိတ်ဖက်သည် ရှိပြီးသားကြွေးမြီများအတွက် ငါးနှစ်တာတာဝန်ရှိသည်။
• မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့ကို တည်ထောင်ရန် နိုတရီစာချုပ် မလိုအပ်ဘဲ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် ဥပဒေရေးရာ ပုဂ္ဂိုလ်ဆိုင်ရာ ပုဂ္ဂိုလ်နှင့် သီးခြားပိုင်ဆိုင်မှုများကို ရရှိကြသည်။
• အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ထွက်သွားပြီးနောက်တွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးသည် လုပ်ငန်းကို ဦးစွာဖျက်သိမ်းခြင်းမပြုဘဲ ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး