နယ်သာလန်ရှိ အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ရှင်းပြထားသည်။

နယ်သာလန်ရှိ ကုမ္ပဏီဒါရိုက်တာများ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို မကြာခဏ ဆွေးနွေးလေ့ရှိသော်လည်း အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တာဝန်ယူမှုမှာ မကြာခဏ အာရုံစိုက်မှုနည်းပါးသည်။ သို့သော်လည်း ဒတ်ခ်ျဥပဒေအရ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်း ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် အမှန်တကယ်ပင် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုသို့သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ယူမှုသည် အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦး၏ ပုဂ္ဂလိကဘဝအတွက် သိသာထင်ရှားသောအကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်။ ဒတ်ခ်ျစနစ်သည် ကုမ္ပဏီအကြွေးများအတွက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ယူမှုမှ အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် ခိုင်မာသောအကာအကွယ်ကို ပေးစွမ်းသော်လည်း ဤအကာအကွယ်သည် လုံးဝမဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့်၊ အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့သည် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ ဥပဒေနှင့်ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်စပ်လျဉ်းသည့် နယ်သာလန်ရှိ အစုရှယ်ယာရှင်များ၏တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်ပတ်သက်သည့်အန္တရာယ်များကိုနားလည်ရန်အရေးကြီးပါသည်။

ဒတ်ချ်ကော်ပိုရိတ် ဥပဒေ၏ အခြေခံမူတစ်ခုမှာ ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီတစ်ခုရှိ ရှယ်ယာရှင်များသည် ယေဘုယျအားဖြင့် အကန့်အသတ်ရှိသော တာဝန်ယူမှုကို ခံစားကြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုထက်ကျော်လွန်၍ ကုမ္ပဏီ၏ အကြွေးများအတွက် ကိုယ်တိုင်တာဝန်မရှိပါ။ ဤစည်းမျဉ်းများသည် အထူးသဖြင့် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းသည် ဥပဒေရေးရာ ငွေပေးငွေယူများနှင့် အကြွေးတာဝန်ဝတ္တရားများတွင် လွတ်လပ်စွာ လည်ပတ်သည့် ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီတစ်ခုရှိ ရှယ်ယာရှင်များအတွက် သက်ဆိုင်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးသည် နယ်သာလန်ရှိ အစုရှယ်ယာရှင်များအား တာဝန်ရှိစေမည့် အခြေအနေအမျိုးမျိုးကို စူးစမ်းသည်။

ဒတ်ခ်ျဥပဒေမိတ်ဆက်

ဒတ်ခ်ျဥပဒေသည် အထူးသဖြင့် ဒါရိုက်တာများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ယူမှုနှင့်ပတ်သက်၍ နယ်သာလန်တွင် ကုမ္ပဏီများလည်ပတ်ပုံအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ကို ပေးထားသည်။ Dutch Civil Code သည် ဒါရိုက်တာများ၊ အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် မြီရှင်များအပါအဝင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ပါ၀င်နေသည့် ပါတီအားလုံး၏ ရပိုင်ခွင့်များနှင့် တာဝန်များကို အုပ်ချုပ်သည့် ဥပဒေဘောင်ကို ပြဌာန်းထားသည်။ ဤပြည့်စုံသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည် ကုမ္ပဏီများသည် ဥပဒေဘောင်အတွင်းမှ လုပ်ဆောင်ကြပြီး သက်ဆိုင်သူအားလုံး၏ အကျိုးစီးပွားကို အကာအကွယ်ပေးကြောင်း သေချာစေသည်။ Dutch Civil Code နှင့် ၎င်း၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို နားလည်ခြင်းသည် ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီများတွင် ပါ၀င်သူတိုင်းအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် လူတစ်ဦးချင်းစီက ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ရှိစေမည့် အခြေအနေများကို ဖော်ပြထားသောကြောင့် ၎င်းသည် ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီများအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ ဒတ်ခ်ျဥပဒေကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီများနှင့် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်စားလှယ်များသည် ဥပဒေဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များကို လျှော့ချနိုင်ပြီး အရပ်ဘက်ဥပဒေအောက်တွင် ၎င်းတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေသည်။

ကော်ပိုရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံ

နယ်သာလန်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ကော်ပိုရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံသည် ထိရောက်သောအုပ်ချုပ်မှုနှင့် ရှင်းရှင်းလင်းလင်းတာဝန်ခံမှုတို့ကို မြှင့်တင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီဥပဒေအရ၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်းရှိ အဓိကအဖွဲ့အစည်းများမှာ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၊ ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့နှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ ပါဝင်သည်။ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သည် ကုမ္ပဏီ၏နေ့စဉ်အရေးကိစ္စများကို စီမံခန့်ခွဲရန်၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်နှင့် ကုမ္ပဏီပြင်ပကိုကိုယ်စားပြုရန် တာဝန်ရှိသည်။ လက်ရှိရှိနေသည့် ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့သည် ဒါရိုက်တာများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ကြီးကြပ်ပြီး ကုမ္ပဏီကို ဥပဒေနှင့်အညီ စီမံခန့်ခွဲပြီး ကုမ္ပဏီ၏ အကောင်းဆုံး အကျိုးစီးပွားများကို သေချာစေပါသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် အရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ပြီး ဒါရိုက်တာများကို ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် ထုတ်ပယ်ခြင်းစသည့် အဓိကကိစ္စရပ်များတွင် ၎င်းတို့၏မဲပေးပိုင်ခွင့်ကိုကျင့်သုံးသည်။ ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီဥပဒေသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုချင်းစီ၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် တာဝန်များကို ရှင်းလင်းစွာ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားပြီး ကုမ္ပဏီသည် ထိထိရောက်ရောက် လည်ပတ်နေပြီး ပါတီအားလုံး၏ အကျိုးစီးပွားများကို အကာအကွယ်ပေးထားကြောင်း သေချာစေပါသည်။

1. အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တာဝန်များ

ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် အစုရှယ်ယာများကို ပိုင်ဆိုင်သည်။ Dutch Civil Code အရ၊ တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် ပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးများနှင့်ပတ်သက်သည့် သဘာဝပုဂ္ဂိုလ်နှင့် အလားတူဆက်ဆံသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် ရပိုင်ခွင့်များနှင့် တာဝန်များကို ဆုပ်ကိုင်ထားနိုင်ပြီး ပစ္စည်းရယူခြင်း၊ ကန်ထရိုက်ရယူခြင်း သို့မဟုတ် တရားစွဲခြင်းများစသည့် ဥပဒေဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။ တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် စာရွက်ပေါ်တွင်သာရှိသောကြောင့် ၎င်းကို ဒါရိုက်တာ(များ) ဟုခေါ်သော သဘာဝပုဂ္ဂိုလ်များက ကိုယ်စားပြုရမည်ဖြစ်သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းသည် ၎င်း၏လုပ်ရပ်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ရှိသော်လည်း ဒါရိုက်တာများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ဒါရိုက်တာများ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများအောက်တွင် တာဝန်ရှိပါသည်။ ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုအား ၎င်း၏ပိုင်ရှင်များထံမှ သီးခြားတရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ် သဘောထားသည့် ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုနိယာမသည် အခြားနိုင်ငံများစွာရှိ ကုမ္ပဏီဥပဒေ၏ ဘုံအင်္ဂါရပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ အမေရိကန်နှင့် ဗြိတိန်ကဲ့သို့သော ကော်ပိုရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံများကဲ့သို့သော အခြားနိုင်ငံများရှိ ကုမ္ပဏီဥပဒေ၏ ဘုံအင်္ဂါရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ယင်းက မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်လာသည်- အစုရှယ်ယာရှင်များသည် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် တာဝန်ရှိပါသလား။ အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ဆုံးဖြတ်ရန်၊ ၎င်းတို့၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ချမှတ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် သီးခြားတာဝန်ဝတ္တရားသုံးမျိုးခွဲခြားနိုင်သည်- ဥပဒေဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားများ၊ ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ပုဒ်မများမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော တာဝန်များနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော တာဝန်ဝတ္တရားများကို ခွဲခြားနိုင်သည်။ အထူးသဖြင့်၊ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် လိုအပ်ချက်များ၊ အစုရှယ်ယာလွှဲပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများနှင့် အလားအလာရှိသော တာဝန်ခံမှုများကဲ့သို့သော ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ဆောင်းပါးများတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း အချို့သော တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထမ်းဆောင်နိုင်ပါသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့အား သဘောတူပါက ဤတာဝန်ဝတ္တရားများကို လက်ခံသည်ဟု မှတ်ယူသည်။

အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားအတိုင်းအတာသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းတို့၏အစုရှယ်ယာများတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားသည့်ပမာဏနှင့် ကန့်သတ်ထားသည်။

1.1 အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တရားဝင်ဝတ္တရားများ

Dutch Civil Code အရ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့ရရှိသော အစုရှယ်ယာများအတွက် ကုမ္ပဏီကို ပေးဆောင်ရန် အဓိကတာဝန်တစ်ခုရှိသည်။ ဤတာဝန်ဝတ္တရားသည် Dutch Civil Code ၏ ပုဒ်မ 2:191 တွင် ပြဋ္ဌာန်းထားပြီး အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် တစ်ဦးတည်းသော တိကျရှင်းလင်းသော တရားဝင်တာဝန်ဝတ္တရားကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ အစုရှယ်ယာများအတွက် လိုအပ်သောငွေပေးချေမှုကို ဆောင်ရွက်ရန် ပျက်ကွက်ပါက ၎င်းတို့တွင် တာဝန်ရှိပါသည်။ သို့ရာတွင်၊ အပိုဒ် 2:191 တွင် အစုရှယ်ယာများကို ချက်ချင်းပေးချေရန် မလိုအပ်ကြောင်း ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ပုဒ်မများကိုလည်း ခွင့်ပြုထားသည်။

ရှယ်ယာတစ်ခုအတွက် စာရင်းသွင်းပြီးနောက်၊ ၎င်း၏အမည်ခံပမာဏကို ကုမ္ပဏီသို့ ပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။ ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ဆောင်းပါးများသည် အမည်ခံပမာဏ သို့မဟုတ် ယင်းအပိုင်းကို သတ်မှတ်ထားသော အချိန်တစ်ခုပြီးနောက် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ ငွေပေးချေရန် တောင်းဆိုမှုမှသာလျှင် ပေးဆောင်ရမည်ဟု ပြဋ္ဌာန်းနိုင်ပါသည်။

ဤဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားများအပြင် အစုရှယ်ယာတစ်ခုစီသည် အများအားဖြင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏မဲပေးပိုင်ခွင့်မူကို ရောင်ပြန်ဟပ်ကာ အထွေထွေအစည်းဝေးတွင် ဆန္ဒမဲတစ်မဲပေးလေ့ရှိသည်။

ထိုသို့သော ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ပုဒ်မများတွင် ထည့်သွင်းပါက၊ ဒေဝါလီခံသည့်ကိစ္စတွင် တတိယပါတီများအတွက် အကာအကွယ်ရှိပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဒေဝါလီခံကြောင်း ကြေညာပြီး အစုရှယ်ယာများ ပေးချေခြင်းမပြုပါက—ထိုကဲ့သို့သော သတ်မှတ်ချက်များကြောင့်ဖြစ်စေ၊ အခြားနည်းကြောင့်ဖြစ်စေ- ခန့်အပ်ထားသော ဒေဝါလီခံဂေါပကသည် အစုရှယ်ယာရှင်များထံမှ အပြည့်အဝပေးချေမှုကို တောင်းဆိုရန် အခွင့်အာဏာရှိသည်။ ၎င်းကို Dutch Civil Code ၏ အပိုဒ် 2:193 တွင် ဖော်ပြထားသည်-

ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ပြတိုက်မှူးသည် အစုရှယ်ယာများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် မဖြစ်မနေ ငွေပေးချေမှုများအားလုံးကို ခေါ်ယူစုဆောင်းရန် အခွင့်အာဏာ ရှိသည်။

ဤဥပဒေပါတာဝန်ဝတ္တရားများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏အစုရှယ်ယာပမာဏအထိသာ တာဝန်ရှိသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ရပ်အတွက် ၎င်းတို့ကို တာဝန်မယူနိုင်ပါ။ ဤမူကို Dutch Civil Code ၏ အပိုဒ် 2:64 နှင့် 2:175 တို့က အတည်ပြုသည်-

အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီ၏အမည်ဖြင့် လုပ်ဆောင်ခဲ့သော လုပ်ရပ်များအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်မကင်းသည့်အပြင် ပေးချေထားသော သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ အစုရှယ်ယာများတွင် အကြွေးတင်ထားသည်ထက် ကုမ္ပဏီဆုံးရှုံးမှုအတွက် ပံ့ပိုးပေးရန် တာဝန်မရှိပါ။

1.2 ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ အပိုဒ်များမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော တာဝန်များ

အစုရှယ်ယာများအတွက် တရားဝင်ပေးဆောင်ရမည့်တာဝန်အပြင် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ဆောင်းပါးများတွင်လည်း ထည့်သွင်းသတ်မှတ်နိုင်သည်။ Dutch Civil Code ၏ အပိုဒ် 2:192၊ အပိုဒ် 1 တွင် ဖော်ပြထားသည်-

ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ဆောင်းပါးများသည် အစုရှယ်ယာအားလုံး သို့မဟုတ် အချို့သော ရှယ်ယာအမျိုးအစားများနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ဖြစ်နိုင်သည်-

1. ကုမ္ပဏီ၊ တတိယပါတီများ သို့မဟုတ် အစုရှယ်ယာရှင်များကြားတွင် ဆောင်ရွက်ရန် အစုရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ပူးတွဲပါ ။

2. အစုရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို ပြဌာန်းခြင်း၊

3. အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် အစုရှယ်ယာများကို လွှဲပြောင်းပေးရမည် သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသောအခြေအနေအရ အစုရှယ်ယာများလွှဲပြောင်းပေးရန်ကမ်းလှမ်းမှုပြုလုပ်ရန် ဆုံးဖြတ်ပါ။

ဤပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ကုမ္ပဏီကြွေးမြီများအတွက် အစုရှယ်ယာရှင်များအား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ရှိစေခြင်း သို့မဟုတ် ဘဏ္ဍာငွေဆိုင်ရာ အခြေအနေများ သတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တာဝန်ခံမှုကို တိုးမြှင့်နိုင်သည်။ သို့ရာတွင် အပိုဒ် 2:192၊ အပိုဒ် 1 တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦး၏ဆန္ဒကို ဆန့်ကျင်ရန် အဆိုပါတာဝန်ဝတ္တရားများကို ချမှတ်၍မရပါ။

အထက်ဖော်ပြပါ တာဝန် သို့မဟုတ် လိုအပ်ချက်တစ်ရပ်ရပ်သည် အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအား ၎င်းတို့၏ဆန္ဒအရသော်လည်းကောင်း အခြေအနေအရ သို့မဟုတ် ယာယီအားဖြင့် ချမှတ်ခြင်းမပြုနိုင်ပါ။

ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ပုဒ်မများမှတစ်ဆင့် ထပ်တိုးတာဝန်များ ချမှတ်ရန် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ အထွေထွေအစည်းအဝေးက အတည်ပြုပေးရမည်ဖြစ်သည်။ ယင်းပြဋ္ဌာန်းချက်ကို ဆန့်ကျင်မဲပေးသည့် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့အောက်တွင် တာဝန်ရှိမည်မဟုတ်ပေ။ ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ပုဒ်မများတွင် ဖော်ပြထားသော ဤတာဝန်ဝတ္တရားများကို မလိုက်နာပါက ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် အစုရှယ်ယာရှင်အား တာဝန်ရှိပါသည်။

1.3 အစုရှယ်ယာရှင်များ သဘောတူညီချက်မှ ဖြစ်ပေါ်လာသော တာဝန်များ

အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့အချင်းချင်း နောက်ထပ်အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်များကို သတ်မှတ်ပေးသည့် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်တွင်လည်း ထည့်သွင်းနိုင်သည်။ ဤသဘောတူညီချက်သည် အစုရှယ်ယာရှင်များကိုသာ ချည်နှောင်ထားပြီး တတိယပါတီများကို မထိခိုက်စေပါ။ အကယ်၍ ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် သဘောတူညီချက်ကို လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်ပါက၊ Dutch Civil Code ၏ အပိုဒ် 6:74 အရ ဤဖောက်ဖျက်မှုမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ဆုံးရှုံးမှုများအတွက် ၎င်းတို့တွင် တာဝန်ရှိပါသည်။ ထိုသို့သော လုပ်ဆောင်ချက်များသည် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်ကို ဖောက်ဖျက်ပါက ကုမ္ပဏီကိုယ်စား အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများအတွက် အစုရှယ်ယာရှင်များသည်လည်း တာဝန်ရှိနိုင်သည်။ 403 ထုတ်ပြန်ချက်အပေါ် အခြေခံ၍ တာဝန်ခံမှုသည် အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးကို ပူးတွဲ၍ တရားဝင်ပုဂ္ဂိုလ်၏ ကြွေးမြီများအတွက် အများအပြား တာဝန်ရှိပါသည်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် တစ်ဦးတည်းသော အစုရှယ်ယာရှင်ရှိပါက အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် မလိုအပ်ပါ။

အထွေထွေအစည်းအဝေးနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များ

အထွေထွေအစည်းအဝေးသည် ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီများရှိ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှု၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပြီး အစုရှယ်ယာရှင်များအား ကုမ္ပဏီ၏အနာဂတ်နှင့်ပတ်သက်သော အရေးကြီးသောဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်သည့်အခွင့်အရေးကို ပေးဆောင်သည်။ အထွေထွေအစည်းအဝေးအတွင်း အစုရှယ်ယာရှင်များသည် အသင်းအဖွဲ့ပုဒ်မများကို ပြင်ဆင်ခြင်း၊ နှစ်ပတ်လည်ငွေစာရင်းများ အတည်ပြုခြင်း၊ နှင့် ဒါရိုက်တာများကို ခန့်အပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ရှားခြင်းအပါအဝင် ကိစ္စရပ်များကို မဲခွဲဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ Dutch Civil Code သည် အထွေထွေအစည်း အဝေးမှ မှန်ကန်စွာ မှတ်တမ်းတင်ပြီး လက်ခံကျင့်သုံးရမည့် တရားဝင်ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြင့် အချို့သော ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤတရားဝင်ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် ကုမ္ပဏီအတွင်း ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် ဥပဒေကြောင်းအရ လိုက်နာမှုရှိစေရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ဆုံးဖြတ်ချက်များ တင်သွင်းရန်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပါဝင်ခွင့်ရှိပြီး အထွေထွေအစည်းအဝေးကို အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ အခွင့်အရေးများကို ကျင့်သုံးရန်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ လမ်းညွှန်မှုကို လွှမ်းမိုးရန်အတွက် အရေးကြီးသော ဖိုရမ်တစ်ခု ဖြစ်လာစေသည်။ အရပ်ဖက်ကုဒ်တွင်ဖော်ပြထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် အသင်းအဖွဲ့များ၏ ပုဒ်မများကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီများသည် အငြင်းပွားမှုများကို ရှောင်ရှားနိုင်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်များအားလုံးကို တရားဝင်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။

2. ဥပဒေမဲ့လုပ်ရပ်များအတွက် တာဝန်ယူမှု၊

သတ်မှတ်ထားသောတာဝန်ဝတ္တရားများအပြင် Dutch Civil Code ၏ ပုဒ်မ 6:162 အရ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ဥပဒေမဲ့လုပ်ရပ်အတွက် တာဝန်ရှိနိုင်သည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် မြီရှင်များ၊ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ၊ ပေးသွင်းသူများနှင့် အခြားတတိယပါတီများထံ တရား၀င်ဆောင်ရွက်ရမည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ပေါ့ပေါ့ဆဆပြုမူခြင်းအတွက် ညှဉ်းပန်းနှိပ်စက်မှုဥပဒေအောက်တွင် တာဝန်ရှိနိုင်သည်။ အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် ဥပဒေမဲ့လုပ်ရပ်ကို ကျူးလွန်ပါက၊ ၎င်းတို့သည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ရှိပါသည်။

ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏မြီရှင်တာဝန်များကို ကျေပွန်အောင်မဆောင်ရွက်နိုင်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိရသောအခါ၊ ဥပမာ၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ တရားမ၀င်သောလုပ်ရပ်များတွင် အကျိုးအမြတ်များကို ခွဲဝေပေးခြင်း ပါဝင်သည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် အစုရှယ်ယာများ ပေးချေပြီးနောက် ကုမ္ပဏီမှ ၎င်း၏အကြွေးများကို မဆပ်နိုင်ကြောင်း သိရှိနေချိန်တွင် ၎င်းတို့သည် အမြတ်ဝေစုပေးချေမှုကို လက်ခံရရှိပါက တာဝန်ခံနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ထိုသို့သောအခြေအနေမျိုးတွင် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ၎င်း၏ မြီရှင်များ၏ လုပ်ဆောင်ချက်ကြောင့် နစ်နာဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ရှိနိုင်သည်။ ထို့အပြင် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် အစုရှယ်ယာများကို ရောင်းချသည့်အခါတွင် လုံ့လစိုက်ထုတ်လုပ်ဆောင်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီ၏တာဝန်ဝတ္တရားများကို ကျေပွန်ရန် မဖြစ်နိုင်သော တတိယပုဂ္ဂိုလ်အား အစုရှယ်ယာများရောင်းချပါက မြီရှင်များ၏ အကျိုးစီးပွားကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ပျက်ကွက်ခြင်းအတွက် အစုရှယ်ယာရှင်သည် တာဝန်ရှိနိုင်ပြီး ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ယူနိုင်ပါသည်။

ဒတ်ခ်ျတရားရုံးတစ်ခုသည် အစုရှယ်ယာရှင်များကျူးလွန်ခဲ့သော ဥပဒေမဲ့လုပ်ရပ်များအတွက် တာဝန်ရှိကြောင်း ဆုံးဖြတ်ရာတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။

၃။ မူဝါဒချမှတ်သူများ၏ တာဝန်

နောက်ဆုံးတွင်၊ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် မူဝါဒချမှတ်သူများအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပါက ကြွေးမြီများ ဆုံးရှုံးနိုင်ပါသည်။ တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းများဖြစ်သည့် နယ်သာလန်ကုမ္ပဏီများတွင် အမှုဆောင်ဘုတ်အဖွဲ့သည် ကုမ္ပဏီ၏နေ့စဉ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် တာဝန်ရှိသည်။ ဘုတ်အဖွဲ့တွင် အဖွဲ့ဝင်အများအပြားပါ၀င်သည့်အခါ တာဝန်များကို ကောင်းစွာမလုပ်ဆောင်ပါက စုပေါင်းတာဝန်ယူမှုများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီ၏နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အစုရှယ်ယာရှင်များမဟုတ်ဘဲ စီမံခန့်ခွဲသည်။ သို့ရာတွင်၊ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ယင်းကို ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ပုဒ်မများဖြင့် ခွင့်ပြုပါက ဒါရိုက်တာများကို ညွှန်ကြားနိုင်သည်။ Dutch Civil Code ၏ အပိုဒ် 2:239၊ အပိုဒ် 4 တွင် ဖော်ပြထားသည်-

ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ပုဒ်မများသည် အခြားသော ကော်ပိုရိတ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ ညွှန်ကြားချက်များအတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့မှ လိုအပ်ပါသည်။ ဘုတ်အဖွဲ့သည် ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားနှင့် မကိုက်ညီပါက ဤညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။

အစုရှယ်ယာရှင်များသည် အထွေထွေညွှန်ကြားချက်များကိုသာ ပေးသင့်ပြီး ဝန်ထမ်းများအား ထုတ်ပယ်ရန် ညွှန်ကြားခြင်းကဲ့သို့သော သီးခြားကိစ္စရပ်များတွင် ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းမပြုရပါ။ တစ်ခါတစ်ရံတွင်၊ ညွှန်ကြားချက်များ သို့မဟုတ် လုပ်ပိုင်ခွင့်များကို သတ်မှတ်ကာလတစ်ခုအတွက်သာ ခွင့်ပြုနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏နေ့စဥ်ရေးရာများကို ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲသော ရှယ်ယာရှင်များသည် မူဝါဒချမှတ်သူများ၏ အခန်းကဏ္ဍကို တာဝန်ယူကြပြီး ဒါရိုက်တာများကဲ့သို့ သဘောထားကြသည်။ အကျိုးဆက်အနေဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် ဒေဝါလီခံပါက ဒါရိုက်တာ၏ တာဝန်ယူမှု စည်းမျဉ်းများ အပါအဝင် ၎င်းတို့၏ မူဝါဒများမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာ၀န်ရှိနိုင်ပါသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုတာဝန်များကို မှားယွင်းစွာလုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ယူမှုဖြစ်စေနိုင်သည်။ နယ်သာလန်ဥပဒေအရ ဒါရိုက်တာများသည် တာဝန်မှလွတ်ကင်းရန် မြင့်မားသောကန့်သတ်ချက်ရှိပြီး ဒါရိုက်တာတစ်ဦးချင်းစီသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ရပ်အတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ရှိနိုင်သည်။ ကြီးကြပ်ရေးဒါရိုက်တာများသည် ကြီးကြပ်တာဝန်ယူမှုများလည်း ရှိပြီး ၎င်းတို့၏ တာဝန်ပျက်ကွက်ပါက တာဝန်ယူမှု ကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် ဆောင်ရွက်ရန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု မှားယွင်းခြင်း သို့မဟုတ် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကို ကာကွယ်ရန် ပါဝင်ပတ်သက်သူအားလုံးအတွက် မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းကို Dutch Civil Code ၏ အပိုဒ် 2:138၊ အပိုဒ် 7 နှင့် 2:248၊ အပိုဒ် 7 က ထောက်ခံသည်-

ကုမ္ပဏီ၏ မူဝါဒကို အမှန်တကယ် ဆုံးဖြတ်သူ သို့မဟုတ် ပူးပေါင်းဆုံးဖြတ်သူတိုင်းသည် ဒါရိုက်တာတစ်ဦးဖြစ်သကဲ့သို့ ဒါရိုက်တာတစ်ဦးနှင့် ညီမျှသည်။

အပိုဒ် 2:216၊ အပိုဒ် 4 သည် ကုမ္ပဏီမူဝါဒကို ဆုံးဖြတ်သူများ သို့မဟုတ် ပူးပေါင်းဆုံးဖြတ်သူများသည် ဒါရိုက်တာများနှင့် ညီမျှပြီး လျော်ညီစွာ တာဝန်ခံနိုင်သည်ဟု ထပ်လောင်းအတည်ပြုထားသည်။

ဒေဝါလီခံမှုနှင့် တာဝန်ယူမှု၊

ဒေဝါလီခံခြင်းသည် နယ်သာလန်ရှိ ဒါရိုက်တာများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် ဆိုးရွားသောအကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်။ နယ်သာလန်ဥပဒေအရ၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ဒေဝါလီခံကြောင်းကြေညာပါက၊ ဒါရိုက်တာများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ဝတ္တရားများကို ဖြည့်ဆည်းရန်ပျက်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် မဖွယ်မရာပြုမူခြင်းတို့ကို တွေ့ရှိပါက ကုမ္ပဏီ၏ကြွေးမြီများအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ရှိစေမည်ဖြစ်သည်။ အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင်၊ ဒါရိုက်တာများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များအား အများအပြားတာဝန်ယူနိုင်သည်ဟု ဥပဒေတွင်ဖော်ပြထားသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ လူတစ်ဦးစီသည် ကုမ္ပဏီ၏ကြွေးမြီပမာဏအပြည့်အတွက် တာဝန်ရှိနိုင်သည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်မကျေခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရန်၊ ဒါရိုက်တာများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် ကုမ္ပဏီ၏ အကောင်းဆုံးအကျိုးအတွက် အမြဲလုပ်ဆောင်ရန်နှင့် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များအားလုံးကို လိုက်နာရန် အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းတွင် ဒတ်ခ်ျဥပဒေအရ ၎င်းတို့၏ဝတ္တရားများကို ဖြည့်ဆည်းပေးပြီး ၎င်းတို့၏လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ၎င်း၏မြီရှင်များကို မထိခိုက်စေကြောင်း သေချာစေခြင်း ပါဝင်သည်။ ဒေဝါလီခံမှုနှင့် တာဝန်ခံမှုနှင့် ဆက်စပ်နေသော ဘေးအန္တရာယ်များကို နားလည်ခြင်းဖြင့် ပါတီများသည် ၎င်းတို့နှင့် ကုမ္ပဏီကို ကာကွယ်ရန် အပြုသဘောဆောင်သော ခြေလှမ်းများကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။

တာဝန်ယူမှုကို ရှောင်ကြဉ်ခြင်း။

ဒါရိုက်တာများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ဒတ်ခ်ျဥပဒေအရ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ယူမှုကို ရှောင်ရှားရန် အစီအမံများစွာကို ပြုလုပ်နိုင်သည်။ Dutch Civil Code သည် တိကျသော စာရင်းကိုင်မှတ်တမ်းများကို ထိန်းသိမ်းထားရန်၊ နှစ်စဉ်စာရင်းများကို အချိန်မီတင်ပြခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီ၏အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက် ဆုံးဖြတ်ချက်များချခြင်းစသည့် တရားဝင်ဝတ္တရားများအားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် အရေးကြီးကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြထားသည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ရှိခြင်းဖြစ်နိုင်ခြေကို ပိုမိုလျှော့ချရန်၊ ဒါရိုက်တာများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် လိုအပ်သည့်အခါတွင် ဥပဒေဆိုင်ရာ အကူအညီကို ရယူသင့်ပြီး ၎င်းတို့၏ တာဝန်များအကြောင်း အပြည့်အဝ အသိပေးထားကြောင်း သေချာစေရန်။ သင့်လျော်သော အာမခံ အကျုံးဝင်မှုကို ရရှိခြင်းသည်လည်း နောက်ထပ် အကာအကွယ် အလွှာတစ်ခု ပေးစွမ်းနိုင်သည်။ အရပ်ဖက်ကုဒ်ကို လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ကုမ္ပဏီ၏ အကျိုးစီးပွားကို ဦးစားပေးဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် ဒါရိုက်တာများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထိရောက်စွာ ရှောင်ရှားနိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ရေရှည်အောင်မြင်မှုကို အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။

4 ။ ကောက်ချက်

ယေဘူယျအားဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ လုပ်ဆောင်ချက်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ရှိပြီး အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင် ဒါရိုက်တာများသည် တာဝန်ရှိပါသည်။ သို့သော်လည်း အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားသည်လည်း အဓိကကျသောစိုးရိမ်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး အစုရှယ်ယာရှင်များသည် သီးခြားအခြေအနေများတွင် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ယူနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ဥပဒေ၊ ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ ပုဒ်မများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်များမှ ဖြစ်ပေါ်လာသော တာဝန်များကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။ လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်ပါက ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။

ထို့အပြင် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ဥပဒေအတိုင်း ဆောင်ရွက်ရမည်။ စည်းမဲ့ကမ်းမဲ့ပြုမူခြင်းသည် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများဆီသို့ ဦးတည်သွားစေနိုင်သည်။ ဒေဝါလီခံခြင်းမပြုမီ အခြားမြီရှင်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ ရာထူးကို မှားယွင်းစွာ မြှင့်တင်ပါက တာဝန်ရှိပါသည်။ နောက်ဆုံးအနေဖြင့် အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍအတွင်း ဆောင်ရွက်သင့်ပြီး ဒါရိုက်တာလုပ်ငန်းတာဝန်များကို ရှောင်ကျဉ်သင့်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏နေ့စဥ်ရေးရာများကို စီမံခန့်ခွဲသော အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ဒါရိုက်တာများ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများအောက်တွင် တာဝန်ရှိပါသည်။ တာဝန်ယူမှုကင်းဝေးစေရန် အစုရှယ်ယာရှင်များအနေဖြင့် အဆိုပါအန္တရာယ်များကို သတိထားရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

ဆက်သွယ်ရန်

ဤဆောင်းပါးကိုဖတ်ရှုပြီးနောက် သင့်တွင် မေးခွန်းများ သို့မဟုတ် မှတ်ချက်များရှိပါက၊ ရှေ့နေ Mr. Ruby van Kersbergen သို့ ဆက်သွယ်ပါ။ Law & More မှတဆင့် [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]သို့မဟုတ် မစ္စတာ တွမ်မီဗစ်၊ ရှေ့နေ Law & More မှတဆင့် [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]သို့မဟုတ် +31 (0)40-3690680 သို့ခေါ်ဆိုပါ။

[1] ECLI: NL: HR: 1955: AG2033 (Forumbank)

[2] ECLI: NL: HR: 2015: 522 (Hollandse Glascentrale Beheer BV) ။