အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက် (aandeelhoudersovereenkomst)

ရှယ်ယာရှင်များ သဘောတူညီချက်ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ရှယ်ယာရှင်များနှင့် မကြာခဏဆိုသလို ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်အကြား စာချုပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး သင်းဖွဲ့စည်းမျဉ်းများက ဖွင့်ဟထားသောအရာများ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းများက အများပြည်သူ့မှတ်ပုံတင်စာရင်းမှ ချန်ထားလိုသော ကိစ္စရပ်များကို ထိန်းညှိပေးသည်။ ၎င်းသည် စည်းမျဉ်းများကို အစားထိုးမည့်အစား စည်းမျဉ်းများနှင့်အတူ ရှိနေပါသည်။

ဥပဒေအခြေခံ

သီးခြားဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်မရှိပါ။ သဘောတူညီချက်သည် ဒတ်ချ်တရားမကျင့်ထုံးဥပဒေ၏ စာအုပ် ၆ ဖြင့် အုပ်ချုပ်သော သာမန်စာချုပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ဆိုလိုသည်မှာ ပါတီများသည် စာအုပ် ၂ ရှိ ကုမ္ပဏီဥပဒေ၏ မဖြစ်မနေပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် တရားမျှတမှုစံနှုန်းများနှင့်အညီ ၎င်းတို့လိုချင်သောအရာကို စီစဉ်ရန် အများအားဖြင့် လွတ်လပ်ကြသည်။

သဘောတူညီချက်သည် ပုဒ်မများနှင့် ပဋိပက္ခဖြစ်ပွားသည့်အခါ ပုဒ်မများသည် ကုမ္ပဏီ-ဥပဒေဆက်ဆံရေးတွင် လွှမ်းမိုးသည်- သဘောတူညီချက်ကို ချိုးဖောက်၍ ချမှတ်သော ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် ကော်ပိုရိတ်အက်ဥပဒေအဖြစ် အကျုံးဝင်ပြီး ချိုးဖောက်သော ရှယ်ယာရှင်သည် စာချုပ်တွင် တာဝန်ရှိသည်။ ထိုခြားနားချက်သည် အရေးကြီးသော အစီအစဉ်များကို စာရွက်စာတမ်းနှစ်ခုလုံးတွင် မကြာခဏ ရေးသားလေ့ရှိသည့် အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။

၎င်း ဖုံးအုပ်ထားလေ့ရှိသည့်အရာ

အဓိကအကြောင်းအရာများမှာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းနှင့် သီးသန့်ထားရှိခြင်းဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ၊ စီမံခန့်ခွဲမှုဘုတ်အဖွဲ့၏ဖွဲ့စည်းပုံ၊ တဂ်နှင့် ဆွဲယူခွင့်များအပါအဝင် ရှယ်ယာလွှဲပြောင်းခြင်း၊ ကြိုတင်ဝယ်ယူခြင်း၊ တန်ဖိုးဖြတ်ခြင်းနည်းလမ်းများ၊ ရှယ်ယာရှင်-မန်နေဂျာ သေဆုံးခြင်း၊ ဖျားနာခြင်း၊ ကွာရှင်းခြင်း သို့မဟုတ် ထွက်ခွာသွားခြင်းတို့တွင် မည်သို့ဖြစ်ပျက်မည်နည်း၊ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုမူဝါဒ၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားများ၊ ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိခြင်းနှင့် လျှို့ဝှက်ထားရှိခြင်း၊ နှင့် အကျပ်အတည်းအတွက် ယန္တရားတို့ဖြစ်သည်။

တန်ဖိုးဖြတ်ခြင်းကို အထူးအာရုံစိုက်သင့်သည်။ နည်းလမ်း သို့မဟုတ် ဆုံးဖြတ်သည့်ကျွမ်းကျင်သူကို မဖော်ပြဘဲ တရားမျှတသောဈေးနှုန်းကိုသာ ရည်ညွှန်းသည့် သဘောတူညီချက်တစ်ခုသည် ကာကွယ်ရန် ရည်ရွယ်ထားသည့် အငြင်းပွားမှုကို အတိအကျဖြစ်ပေါ်စေတတ်သည်။

ဘယ်နေရာမှာ မှားသွားလဲ

အဖြစ်အများဆုံးပျက်ကွက်မှုမှာ ရှိပြီးသားဖြစ်သော်လည်း ဘယ်သောအခါမှ အပ်ဒိတ်မလုပ်ခဲ့သော သဘောတူညီချက်ဖြစ်သည်- ရှယ်ယာရှင်အသစ်များသည် ၎င်းကိုလက်မခံဘဲ ပါဝင်လာခြင်း၊ ကုမ္ပဏီကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့် စာရွက်စာတမ်းသည် လက်တွေ့နှင့် မကိုက်ညီတော့ခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ ဒုတိယအချက်မှာ ထွက်ပေါက်မရှိသော အကျပ်အတည်းကာလဖြစ်ပြီး ပါတီများသည် ငါးဆယ့်ငါးဆယ်ခွဲဝေပြီး Enterprise Chamber ရှေ့မှောက်တွင် လုပ်ငန်းစဉ်များမှလွဲ၍ အခြားလမ်းကြောင်းမရှိစေဘဲ ဖြစ်နေသည်။

ဆက်စပ်ဝေါဟာရများ

သင်းဖွဲ့စည်းမျဉ်းများ ( ဥပဒေ )၊ ပုဂ္ဂလိကလီမိတက်ကုမ္ပဏီနှင့် ရှယ်ယာရှင်များ၏ အထွေထွေအစည်းအဝေးကိုလည်း ကြည့်ပါ။

နောက်ထပ်ဖတ်ရန်

ဤအကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်သည့် နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ- ရှယ်ယာရှင်များသဘောတူညီချက် – သင်သိထားရမည့်အရာ ၊ ရှယ်ယာရှင်သဘောတူညီချက် အကျိုးကျေးဇူးများရှင်းလင်းချက် ၊ ရှယ်ယာရှင်သဘောတူညီချက်ဆိုတာဘာလဲဆိုတာကို နားလည်ခြင်း ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေလုပ်ငန်းသည် အငြင်းပွားမှုများအပါအဝင် ရှယ်ယာရှင်များ၏ အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲပြီး ပြန်လည်ညှိနှိုင်းပါသည်။