ထိန်းသိမ်းထားသည့်ကာလများ

ဒေတာကို ဘယ်လောက်ကြာကြာ သိမ်းဆည်းထားနိုင်မလဲ။ GDPR မှာ ကိန်းဂဏန်းတွေ မပေးထားဘဲ စံနှုန်းတစ်ခုပဲ ပေးထားတယ်။ လိုအပ်တာထက် ပိုမကြာစေရဘူး။ ခက်ခဲတဲ့ကာလတွေ ရှိပေမယ့် တခြားဥပဒေတွေကနေ လာတာပါ။

ဥပဒေအခြေခံ

အပိုဒ် 5(1)(e) GDPR တွင် သိုလှောင်မှုကန့်သတ်ချက်မူပါဝင်သည်- ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်းရည်ရွယ်ချက်အတွက် လိုအပ်သည်ထက် ပိုမိုကြာရှည်စွာ ခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်စေမည့်ပုံစံဖြင့် သိမ်းဆည်းထား၍မရပါ။ လိုအပ်သည်မှာ ထိန်းချုပ်သူမှ ဆုံးဖြတ်ရန်နှင့် တရားမျှတစေရန်ဖြစ်သည်။ ပုံသေကာလများသည် အခြားနေရာများမှ လာပါသည်။ ပြည်နယ်အခွန်ဥပဒေ၏ အပိုဒ် 52 တွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏မှတ်တမ်းများကို ခုနစ်နှစ်ကြာ သိမ်းဆည်းထားရန်၊ မရွှေ့မပြောင်းနိုင်သောပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် အချက်အလက်များအတွက် ဆယ်နှစ်အထိ တိုးချဲ့ထားရန် လိုအပ်သည်။ လစာမှတ်တမ်းများကို အလုပ်ခန့်အပ်မှုပြီးဆုံးပြီးနောက် ငါးနှစ်အထိ သိမ်းဆည်းထားရမည်။ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်ဖြင့် ထိန်းသိမ်းရန်တာဝန် သက်ရောက်သည့်အခါ၊ ၎င်းသည် ဖျက်ပစ်ရန် တောင်းဆိုချက်ထက် ဦးစားပေးသည်။

လက်တွေ့တွင်မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်

၎င်းသည် ထိန်းသိမ်းမှုအချိန်ဇယားဖြင့်သာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်- ကာလ၊ အခြေခံနှင့် အချက်အလက်အမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် ပိုင်ရှင်၊ အမှန်တကယ်လည်ပတ်သည့် ပုံမှန်သန့်ရှင်းရေးအစီအစဉ်ဖြင့်သာ ဖြစ်သည်။ ခေါ်ယူမှုဒေတာအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်ပိတ်ပြီး လေးပတ်အကြာတွင် သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ သဘောတူညီချက်ဖြင့် တစ်နှစ်အကြာတွင် ပုံမှန်လုပ်ဆောင်မှုဖြစ်သည်။ ကင်မရာရိုက်ကူးမှုအတွက် ဒတ်ချ်ဒေတာကာကွယ်ရေးအာဏာပိုင်သည် သီးခြားဖြစ်ရပ်တစ်ခုမရှိဘဲ လေးပတ်ကြာ လုပ်ဆောင်သည်။

ဘယ်နေရာမှာ မှားသွားလဲ

အချက်သုံးချက် ထပ်ခါတလဲလဲ ဖြစ်ပေါ်နေပါတယ်။ ပထမအချက်အနေနဲ့ အရန်ကူးယူမှုတွေနဲ့ မော်ကွန်းတိုက်တွေဟာ အချိန်ဇယားပြင်ပမှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ ရှိနေတတ်ပါတယ်။ ဒုတိယအချက်အနေနဲ့ အခွန်ထိန်းသိမ်းခြင်းအခွန်နဲ့ GDPR အကြား ရှုပ်ထွေးမှုတွေကြောင့် အရာအားလုံးကို ခုနစ်နှစ်ကြာ သိမ်းဆည်းထားရပါတယ်။ တတိယအချက်အနေနဲ့ ကိုယ်ပိုင်ဥပဒေဆိုင်ရာ အခြေခံတစ်ခု လိုအပ်ပြီး ရည်ရွယ်ချက်အသစ်တွေအတွက် ဖိုင်ဟောင်းတွေကို အသုံးပြုခြင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။