ပြစ်ဒဏ်စည်းကမ်းချက်ဆိုသည်မှာ အကြွေးရှင်အား ငွေပမာဏတစ်ခုကို ပေးဆောင်ရန် သို့မဟုတ် ချိုးဖောက်မှုအပေါ် နောက်ထပ်ပေးဆပ်ရန် လိုအပ်သည့် စာချုပ်ဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် တစ်ပြိုင်နက်တည်း လုပ်ဆောင်ချက်နှစ်ခုကို ဆောင်ရွက်သည်- ပေးဆပ်ရန် တောင်းဆိုခြင်းနှင့် လျော်ကြေးကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်စေခြင်း။
မာတိကာ
ဥပဒေအခြေခံ
ဒတ်ချ် ပြည်သူ့ဥပဒေ ပုဒ်မ ၆.၁.၉.၄ သည် ဤအချက်ကို အုပ်ချုပ်သည်။ ပုဒ်မ ၆:၉၁ တွင် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက် ပါရှိသည်။ ပုဒ်မ ၆:၉၂ တွင် အခြားနည်းဖြင့် သဘောတူညီထားခြင်းမရှိပါက ပြစ်ဒဏ်သည် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းထားသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကို အစားထိုးပြီး ပေးဆပ်မှုနှင့် ပြစ်ဒဏ်ကို ယှဉ်တွဲတောင်းဆို၍မရကြောင်း ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ ပုဒ်မ ၆:၉၃ တွင် ပြစ်ဒဏ်သည် သတ်မှတ်ထားသောအချိန်တွင် ပေးဆပ်မှုနှင့် အတိအကျသက်ဆိုင်ခြင်းမရှိပါက ပြစ်ဒဏ်မကျရောက်မီ အကြွေးရှင်သည် ပျက်ကွက်မှုရှိရမည်။ ပုဒ်မ ၆:၉၄ သည် တရားမျှတမှု လိုအပ်သည့်နေရာတွင် တရားရုံးအား ပြစ်ဒဏ်ကို လျှော့ချခွင့်ပြုသည်။ တရားရုံးချုပ်က ၂၀၀၇ ခုနှစ်တွင် Intrahof/Bart Smit တွင် ဤအာဏာကို ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်း ကျင့်သုံးရမည်ဟု အလေးပေးဖော်ပြထားသည်။
လက်တွေ့တွင်မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်
ပြစ်ဒဏ်ဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များကို ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိစေရနှင့် လျှို့ဝှက်ချက်ဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များ၊ အိမ်ခြံမြေရောင်းဝယ်မှု စာချုပ်များနှင့် ဆောက်လုပ်ရေး စာချုပ်များတွင် အဖြစ်များသည်။ လက်တွေ့ကျသော စည်းကမ်းချက်တစ်ခုက အချက်လေးချက်ကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြသည်- ပြစ်ဒဏ်က ဘာတွေကို အကျုံးဝင်သလဲ၊ ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုလျှင်ဖြစ်စေ၊ တစ်ရက်လျှင်ဖြစ်စေ၊ ကန့်သတ်ချက်ရှိမရှိနှင့် အမှန်တကယ်ဆုံးရှုံးမှုကိုလည်း တောင်းဆိုနိုင်ခြင်းရှိမရှိ။ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ ပေါင်းစပ်ခြင်းအတွက် ရှင်းလင်းသော ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခု လိုအပ်သည်။
ဘယ်နေရာမှာ မှားသွားလဲ
အဆိုပါစာပိုဒ်တွင် ပျက်ကွက်မှုကို အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ပမာဏကိုသာဖော်ပြထားပြီး ပြစ်ဒဏ်မှာ ပေးရန်မလိုအပ်ကြောင်း ပေါ်လွင်နေပါသည်။ ဒုတိယအမှားမှာ အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်မရှိသော နေ့စဉ်ပြစ်ဒဏ်ဖြစ်ပြီး အချိန်တိုအတွင်း တရားရုံးမှ လျှော့ချပေးသည့် ပမာဏအထိ မြင့်တက်သွားပါသည်။ စားသုံးသူဆက်ဆံရေးတွင် မမျှတသော မြင့်မားသောပြစ်ဒဏ်ကိုလည်း မတရားသောအသုံးအနှုန်းအဖြစ် ပယ်ဖျက်နိုင်ပါသည်။
ဆက်စပ်ဝေါဟာရများ
ဤအပိုဒ်သည် ပျက်ကွက်မှု ၊ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ နှင့် ၎င်းတွင် ပုံမှန်ပေါ်လာလေ့ရှိသည့် အထွေထွေစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည် ။
နောက်ထပ်ဖတ်ရန်
ဤခေါင်းစဉ်နှင့်ပတ်သက်ပြီး နောက်ထပ်အချက်အလက်များ- အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ပါ ပြစ်ဒဏ်အချက် ။
သင်သည် ပြစ်ဒဏ်အတွက် လိုက်လံရှာဖွေခံနေရပါသလား။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အရပ်ဘက်ဥပဒေပညာရှင်များသည် ပြစ်ဒဏ်ပေးသင့်မသင့်နှင့် လျှော့ချနိုင်မနိုင်ကို အကဲဖြတ်ပါသည်။
