အကြောင်းကြားစာပေးချိန် နှင့် အလုပ်ခန့်အပ်မှုပြီးဆုံးချိန်ကြားတွင် ကုန်ဆုံး ရမည့်အချိန်သည် အကြောင်းကြားစာပေးချိန်ကြားတွင် ကုန်ဆုံးရမည့်အချိန်ဖြစ်သည်။ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်သည် လိုက်နာရမည့်ကာလကျော်လွန်သွားမှသာ စတင်သောကြောင့် ဖြေရှင်းရေးသဘောတူညီချက်အပါအဝင် အလုပ်ထုတ်ပယ်မှုလမ်းကြောင်းတိုင်းတွင် အရေးကြီးပါသည်။
ဥပဒေအခြေခံ
ဒတ်ချ် ပြည်သူ့ဥပဒေ ပုဒ်မ ၇:၆၇၂ တွင် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းကာလများကို သတ်မှတ်ထားသည်။ ဝန်ထမ်းအတွက် ကာလသည် တစ်လဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်အတွက် ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းသက်တမ်းပေါ် မူတည်သည်- ငါးနှစ်အောက်အတွက် တစ်လ၊ ငါးနှစ်မှ ဆယ်နှစ်အထိအတွက် နှစ်လ၊ ဆယ်နှစ်မှ ဆယ့်ငါးနှစ်အထိအတွက် သုံးလနှင့် ဆယ့်ငါးနှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုပါက လေးလ။
စာချုပ် သို့မဟုတ် စုပေါင်းသဘောတူညီချက်တွင် အခြားနည်းဖြင့် ပြဋ္ဌာန်းထားခြင်းမရှိပါက ပြက္ခဒိန်လကုန်တွင် အကြောင်းကြားစာ ပေးပို့ပါသည်။ ဝန်ထမ်း၏ကာလကို အများဆုံးခြောက်လအထိ ရေးသားထားသော သဘောတူညီချက်ဖြင့် တိုးမြှင့်နိုင်သော်လည်း အလုပ်ရှင်၏ကာလသည် အနည်းဆုံး နှစ်ဆဖြစ်ရမည်။
လက်တွေ့တွင်မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်
UWV မှ ခွင့်ပြုချက်ရပြီးနောက် အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်မှ ရပ်စဲပါက အနည်းဆုံး တစ်လကျန်ရှိပါက လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကြာချိန်ကို အကြောင်းကြားသည့်ကာလမှ နုတ်ယူနိုင်သည်။ ဖြေရှင်းရေးသဘောတူညီချက်တွင် တရားဝင်အကြောင်းကြားခြင်းမရှိသော်လည်း ပြီးဆုံးမည့်ရက်ကို အလုပ်ရှင်က အကြောင်းကြားပြီးသကဲ့သို့ သတ်မှတ်သင့်သည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် UWV သည် လိုက်နာခြင်းမရှိသော အကြောင်းကြားသည့်ကာလနှင့် ညီမျှသော အကျိုးခံစားခွင့်စောင့်ဆိုင်းကာလကို ကျင့်သုံးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
ကာလကို မလိုက်နာဘဲ ရပ်စဲသော ပါတီတစ်ခုသည် ပုဒ်မ ၇:၆၇၂ စာပိုဒ် ၁၁ အရ ကျန်ရှိသောအပိုင်းအတွက် လစာနှင့်ညီမျှသော ငွေပေးချေမှုကို အခြားပါတီထံ ပေးရန်ရှိသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ချက်ချင်းထွက်ခွာရန် လုံခြုံစေရန် ဤလမ်းကြောင်းကို ပိုနှစ်သက်ကြသည်။ ထို့နောက် ငွေပေးချေမှုသည် ထွက်ခွာခြင်း၏ ကုန်ကျစရိတ်မျှသာ ဖြစ်သည်။
ဘယ်နေရာမှာ မှားသွားလဲ
လက်တွေ့တွင် အကုန်အကျအများဆုံးအမှားမှာ ပြီးဆုံးမည့်ရက်ကို စောလွန်းစွာဖော်ပြထားသော ဖြေရှင်းချက်သဘောတူညီချက်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းသည် လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး ထွက်ခွာသွားပြီးနောက် နှစ်ဖက်စလုံးက ဘတ်ဂျက်မသတ်မှတ်ထားသော တစ်လမှ လေးလအထိ အကျိုးခံစားခွင့်ကွာဟချက်ကို တွေ့ရှိရသည်။ မှန်ကန်သော ပြီးဆုံးမည့်ရက်ကို စစ်ဆေးခြင်းသည် မိနစ်အနည်းငယ်သာကြာပြီး လက်မှတ်မထိုးမီ အတည်ပြုရန် အသုံးဝင်ဆုံးအရာဖြစ်သည်။
ဆက်စပ်ဝေါဟာရများ
ဖြေရှင်းရေးသဘောတူညီချက် ( vasttellingsovereenkomst )၊ UWV ထုတ်ပယ်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် အစမ်းစစ်ဆေးသည့်ကာလကိုလည်း ကြည့်ပါ။
နောက်ထပ်ဖတ်ရန်
ဤအကြောင်းအရာနှင့်ပတ်သက်သည့် နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ- ဒတ်ချ် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်အသိပေးချက်ကာလ နယ်သာလန်- သင့်အတွက် ပြီးပြည့်စုံသောလမ်းညွှန် ၊ ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းနှင့် အသိပေးချက်ကာလများ ၊ ဒတ်ချ်ဥပဒေအရ ရာထူးမှနုတ်ထွက်နည်း- အသိပေးချက်ကာလများနှင့် စာများ ။
နယ်သာလန်နိုင်ငံရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်အကိုင်ဥပဒေလမ်းညွှန်တွင် အလုပ်ထုတ်ပယ်ခြင်းလမ်းကြောင်းများကို ယှဉ်တွဲဖော်ပြထားပါသည်။
