အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် ၎င်း၏အာဏာများကို အခြားတစ်ခုထံ လွှဲပြောင်းပေးသည့် နည်းလမ်းနှစ်ခုမှာ လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့် လွှဲအပ်ခြင်း ဖြစ်သည်။ လုပ်ပိုင်ခွင့်အောက်တွင် အာဏာသည် အဖွဲ့အစည်းတွင် ရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသော လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ၎င်း၏အမည်ဖြင့် လုပ်ဆောင်သည်။ လွှဲအပ်ခြင်းအောက်တွင် အာဏာကိုယ်တိုင်က ဖြတ်သန်းသွားသည်။
ဥပဒေအခြေခံ
အထွေထွေအုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေ အခန်း ၁၀ တွင် နှစ်ခုစလုံးကို အုပ်ချုပ်သည်။ ပုဒ်မ ၁၀:၁ တွင် လုပ်ပိုင်ခွင့်ကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားပြီး ပုဒ်မ ၁၀:၂ တွင် လုပ်ပိုင်ခွင့်အောက်တွင် ချမှတ်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးသူ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အဖြစ် ရေတွက်ပြီး ပုဒ်မ ၁၀:၃ တွင် လုပ်ပိုင်ခွင့်၏ သဘောသဘာဝကြောင့် ၎င်းကို တားဆီးထားသည့်နေရာတွင် လုပ်ပိုင်ခွင့်ကို ချန်လှပ်ထားသည်။ ဥပမာအားဖြင့် မူလဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချမှတ်ခဲ့သူ တစ်ဦးတည်း၏ ကန့်ကွက်မှုကို ဆုံးဖြတ်ခြင်း။ ပုဒ်မ ၁၀:၆ တွင် လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးသူအား ညွှန်ကြားချက်များပေးရန်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုယ်တိုင် ချမှတ်ခွင့်ပြုသည်။ ပုဒ်မ ၁၀:၁၁ တွင် လက်မှတ်ရေးထိုးရန် လုပ်ပိုင်ခွင့်ကို အုပ်ချုပ်သည်။ လုပ်ပိုင်ခွင့်လွှဲအပ်ခြင်းသည် ပုဒ်မ ၁၀:၁၃ တွင် ပါဝင်ပြီး အောက်ပါတို့ဖြစ်သည်- ၎င်းသည် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခု လိုအပ်ပြီး လုပ်ပိုင်ခွင့်လွှဲအပ်သည့် အဖွဲ့အစည်းသည် တစ်ဦးချင်းအမှုတွင် ညွှန်ကြားချက်များ မပေးနိုင်တော့ပါ။ နှစ်ခုစလုံးကို များသောအားဖြင့် လုပ်ပိုင်ခွင့်ဆုံးဖြတ်ချက် သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်တွင် ထုတ်ပြန်ရမည်။
လက်တွေ့တွင်မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်
မြူနီစီပယ်များနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးအေဂျင်စီများသည် အာဏာတစ်ခုစီအတွက် မည်သူက မည်သည့်ပမာဏ သို့မဟုတ် အမျိုးအစားအထိ ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်ကို ဖော်ပြသည့် ကျယ်ပြန့်သော လုပ်ပိုင်ခွင့်မှတ်ပုံတင်များကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ လုပ်ပိုင်ခွင့်ပြင်ပမှ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုသည် အရည်အချင်းချို့ယွင်းချက်တစ်ခုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်တတ်သောကြောင့် ၎င်းသည် နိုင်ငံသားများအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ လက်တွေ့တွင် ထိုကဲ့သို့သော ချို့ယွင်းချက်များကို အတည်ပြုခြင်းဖြင့် မကြာခဏ ပြုပြင်လေ့ရှိသော်လည်း အချိန်မီ ပြုပြင်ခြင်းမဟုတ်ပါ။
ဘယ်နေရာမှာ မှားသွားလဲ
ဆုံးဖြတ်ချက်များကို အမိန့်မှတ်ပုံတင်စာရင်းတွင် မပေါ်သော သို့မဟုတ် ၎င်း၏အတိုင်းအတာထက် ကျော်လွန်၍ လုပ်ဆောင်သော အရာရှိတစ်ဦးက လက်မှတ်ရေးထိုးသည်။ ဒုတိယအမှားမှာ ပုဒ်မ ၁၀:၃ တွင် တားမြစ်ထားသော မူလဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချမှတ်ခဲ့သော အရာရှိတစ်ဦးတည်းမှတစ်ဆင့် ကန့်ကွက်မှုတစ်ခုကို ဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြစ်သည်။ တတိယအချက်အနေဖြင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ပုဂ္ဂလိကအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုထံ လွှဲအပ်သည့်အခါ လက်အောက်ခံမဟုတ်သူတစ်ဦးထံ အမိန့်ပေးခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ သဘောတူညီချက် လိုအပ်ကြောင်း မေ့လျော့ကြသည်။
ဆက်စပ်ဝေါဟာရများ
လုပ်ပိုင်ခွင့်သည် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက် ၊ ကန့်ကွက်ချက်အကြောင်းကြားစာ နှင့် မူဝါဒစည်းမျဉ်းတို့ နှင့် ဆက်စပ်နေသည် ။
ဆုံးဖြတ်ချက်က တရားဝင်လားဆိုတာ မသေချာဘူးလား။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ရှေ့နေတွေက လုပ်ပိုင်ခွင့်မှတ်ပုံတင်ကို စစ်ဆေးပါတယ်။
