စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးလုပ်ငန်းစဉ်များ (Enterprise Chamber)

စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်များသည် Enterprise Chamber မှ တင်သွင်းသော တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ မူဝါဒနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို စုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းဖြစ်သည် Amsterdam အယူခံတရားရုံးက အမိန့်ချမှတ်နိုင်သည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင် စီမံခန့်ခွဲမှုညံ့ဖျင်းမှုကို ဖော်ထုတ်ပါက ကုန်သည်ကြီးများအသင်းသည် ကုမ္ပဏီတွင် ဝင်ရောက်စွက်ဖက်နိုင်သည်။

ဥပဒေအခြေခံ

နယ်သာလန် ပြည်သူ့ဥပဒေ ပုဒ်မ ၂:၃၄၄ မှ ၂:၃၅၉ အထိတွင် ဤစနစ်ကို ဖော်ပြထားသည်။ ပုဒ်မ ၂:၃၄၆ တွင် မည်သူများ လျှောက်ထားနိုင်သည်ကို ဖော်ပြထားသည်။ BV အတွက်၊ ထုတ်ပေးထားသော အရင်းအနှီး၏ အနည်းဆုံး ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကို ကိုယ်စားပြုသော ရှယ်ယာရှင်များ သို့မဟုတ် အပ်ငွေလက်ခံရရှိသူ ပိုင်ရှင်များ သို့မဟုတ် ယူရို ၂၂၅,၀၀၀ တန်ဖိုးရှိ ရှယ်ယာများကို ပိုင်ဆိုင်ထားသူများ၊ ထို့အပြင် အခြားအရာများထဲတွင် အလုပ်သမားသမဂ္ဂနှင့် ဒေဝါလီခံထားသော භාရမှူးတို့ ပါဝင်သည်။ ပုဒ်မ ၂:၃၄၉ တွင် ကန့်ကွက်ချက်များကို စီမံခန့်ခွဲမှုဘုတ်အဖွဲ့ထံ ဦးစွာရေးသားတင်ပြရန် လိုအပ်သည်။ ပုဒ်မ ၂:၃၄၉က သည် ပထမအဆင့်တွင်ပင် ချက်ချင်းယာယီအစီအမံများ ပေးအပ်ရန် Chamber အား အာဏာပေးထားသည်- ဒါရိုက်တာတစ်ဦးကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ ယာယီဒါရိုက်တာ သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးကို ခန့်အပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရှယ်ယာများကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်သူထံ လွှဲပြောင်းပေးခြင်း။ ပုဒ်မ ၂:၃၅၅ နှင့် ၂:၃၅၆ တို့သည် ဒုတိယအဆင့်ကို အုပ်ချုပ်ပြီး စီမံခန့်ခွဲမှုညံ့ဖျင်းမှုကို ချမှတ်နိုင်ပြီး နောက်ဆုံးအစီအမံများ လိုက်ပါဆောင်ရွက်နိုင်သည်။

လက်တွေ့တွင်မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်

လက်တွေ့တွင် ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည် အဓိကအားဖြင့် ပိတ်ဆို့နေသော ရှယ်ယာရှင်ဆက်ဆံရေးအတွက် ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ချက်ချင်းဆောင်ရွက်ရမည့် လုပ်ဆောင်ချက်များသည် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုထက် ပို၍အရေးကြီးသည်- မဲပေးခွင့်ရှိသော ယာယီဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်း ပိတ်ဆို့နေသောအခြေအနေကို ချိုးဖျက်နိုင်သည်။ Enterprise Chamber သည် လျင်မြန်စွာလုပ်ဆောင်ပြီး စာဖြင့်ရေးသားထားသော အစည်းအဝေးတစ်ခုနှင့် နှုတ်ဖြင့်ကြားနာမှုတစ်ခုအပေါ် အခြေခံ၍ ဆုံးဖြတ်သည်။

ဘယ်နေရာမှာ မှားသွားလဲ

လျှောက်ထားသူများသည် မဖြစ်မနေ ကြိုတင်ကန့်ကွက်စာပေးပို့ခြင်းကို ကျော်သွားပါက လျှောက်လွှာ မအောင်မြင်ပါ။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုမှာ ကုမ္ပဏီအတွင်း ကိစ္စရပ်များကို ဆောင်ရွက်ရန် ရည်ရွယ်သော်လည်း၊ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို တစ်ခါတစ်ရံတွင် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အငြင်းပွားမှုသက်သက်ကို အတင်းအကျပ်ပြုလုပ်ရန်အတွက်လည်း အသုံးပြုလေ့ရှိသည်။ တတိယအချက်အနေဖြင့်၊ ဒါရိုက်တာများသည် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအစီရင်ခံစာကို နောက်ပိုင်းတွင် တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ တရားစွဲဆိုမှုများတွင် အသုံးပြုနိုင်သည်ကို လျှော့တွက်ကြသည်။