အာဏာပိုင်တစ်ဦးသည် ဆုံးဖြတ်နိုင်သော်လည်း အကြောင်းရင်းကိုလည်း ရှင်းပြရမည်။ အကြောင်းပြချက်ပေးရန်တာဝန်သည် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် အများဆုံးကိုးကားရသည့် အကြောင်းပြချက်များထဲတွင် ပါဝင်ပြီး အကျိုးစီးပွားများကို ချိန်ဆခြင်းသည် အမှန်တကယ်ဖြစ်ပျက်ခဲ့ခြင်းရှိမရှိကို ဖော်ပြသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
ဥပဒေအခြေခံ
အထွေထွေအုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေ ပုဒ်မ ၃:၄၆ တွင် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုသည် ခိုင်လုံသောကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်မှုအပေါ် အခြေခံရမည်ဟု ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ ပုဒ်မ ၃:၄၇ တွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အကြောင်းကြားသည့်အခါ ထိုကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်မှုကို ဖော်ပြရန် လိုအပ်ပြီး လိုအပ်သည့်နေရာတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အခြေခံသည့် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များကို ဖော်ပြရမည်။ ပုဒ်မ ၃:၄၉ တွင် အကြံပေးထင်မြင်ချက်တစ်ခုကို ရည်ညွှန်းခွင့်ပြုသော်လည်း ထင်မြင်ချက်ကိုယ်တိုင်က လုံလောက်သောကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်မှုရှိပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်အတူ ပေးပို့သည်။ ကန့်ကွက်ချက်ဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် ပုဒ်မ ၇:၁၂ တွင် လိုအပ်ချက်ကို ထပ်မံဖော်ပြထားပြီး တင်ပြထားသော အကြောင်းပြချက်များကို ဖြေရှင်းရန် တာဝန်ကို ထည့်သွင်းထားသည်။ တရားရုံးသည် ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်မှုတွင် ချို့ယွင်းချက်တစ်ခုကို တွေ့ရှိပါက ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပယ်ဖျက်နိုင်သော်လည်း အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ကွင်းဆက်ကိုလည်း အသုံးချနိုင်ပြီး အာဏာပိုင်အား ချို့ယွင်းချက်ကို ပြုပြင်ရန် အခွင့်အရေးပေးနိုင်သည်။
လက်တွေ့တွင်မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်
အသံကောင်းခြင်းဆိုသည်မှာ မြင်သာထင်သာရှိခြင်း၊ နားလည်လွယ်ခြင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချမှတ်နိုင်စွမ်းရှိခြင်းတို့ကို ဆိုလိုသည်။ ဖိုင်တိုင်းနှင့် ကိုက်ညီသော စံသတ်မှတ်ဖော်မြူလာသည် အရည်အချင်းမပြည့်မီသလို၊ ပေါ်ပေါက်လာသော ငြင်းခုံမှုများကို မဖြေရှင်းဘဲ ချန်ထားခဲ့သော ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းလည်း အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်လေ၊ သို့မဟုတ် အကြံပေးထင်မြင်ချက် သို့မဟုတ် ယခင်မူဝါဒမှ ပိုမိုဝေးကွာလေ၊ စံနှုန်းမြင့်မားလေဖြစ်သည်။ ကန့်ကွက်သည့်အဆင့်တွင် ၎င်းသည် အထိရောက်ဆုံးတိုက်ခိုက်မှုလမ်းကြောင်းဖြစ်လေ့ရှိသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အာဏာပိုင်သည် အကျိုးစီးပွားများကို မည်သို့ချိန်ဆသည်ကို ပြသရမည်ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။
ဘယ်နေရာမှာ မှားသွားလဲ
အချက်သုံးချက် ထပ်ခါတလဲလဲ ဖြစ်ပေါ်နေပါသည်။ ပထမအချက်အနေဖြင့် အယူခံဝင်သည့်အဆင့်တွင်သာ ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်ခြင်းကို ဖြည့်စွက်ထားခြင်းသည် ဖြစ်နိုင်သော်လည်း ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ထိခိုက်စေပါသည်။ ဒုတိယအချက်အနေဖြင့် ဘယ်သောအခါမှ ပူးတွဲတင်ပြခြင်းမရှိသော အကြံပေးထင်မြင်ချက်ကို ရည်ညွှန်းခြင်း။ တတိယအချက်အနေဖြင့် ဤအမှုတွင် စည်းမျဉ်းများသည် အဘယ်ကြောင့် ဤရလဒ်ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်ကို ရှင်းပြခြင်းမရှိဘဲ ကိုးကားသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်။
ဆက်စပ်ဝေါဟာရများ
အကြောင်းပြချက်ပေးရန် တာဝန်သည် အချိုးကျမှုမူ ၊ အုပ်ချုပ်ရေးကွင်းဆက် နှင့် ကန့်ကွက်ချက်အကြောင်းကြားစာ တို့နှင့် ဆက်စပ်နေသည် ။
သင့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ဟာ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှု နည်းပါးပါသလား။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေကျွမ်းကျင်သူတွေက ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်တွေနဲ့ တိုင်းတာပါတယ်။
