စာချုပ်ချိုးဖောက်ခြင်းသည် ဒတ်ချ်ဘာသာစကားတွင် wanprestatie သို့မဟုတ် ပိုမိုတိကျစွာပြောရလျှင် toerekenbare tekortkoming ဖြစ်ပြီး အကြွေးရှင်ကြောင့်ဟု ယူဆရသော စာချုပ်ဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားကို မထမ်းဆောင်ခြင်း ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လျော်ကြေးတောင်းဆိုမှုအတွက် အခြေခံဖြစ်ပြီး စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများနှင့်အတူ စာချုပ်ကို ရပ်စဲရန်အတွက်လည်း အခြေခံဖြစ်သည်။
ဥပဒေအခြေခံ
ဒတ်ချ် ပြည်သူ့ဥပဒေ ပုဒ်မ ၆:၇၄ တွင် ပျက်ကွက်မှုကို ၎င်းတို့ကြောင့်ဟု မယူဆနိုင်လျှင်ပင် ပျက်ကွက်မှုတိုင်းသည် ဖြစ်ပေါ်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုကို လျော်ကြေးပေးရန် အကြွေးရှင်အား တာဝန်ရှိသည်ဟု ပြဋ္ဌာန်းထားသည်။ အကြောင်းပြချက်ကို ပုဒ်မ ၆:၇၅ ဖြင့် ထိန်းချုပ်ထားသည်- ပျက်ကွက်မှုသည် အကြွေးရှင်၏အမှား သို့မဟုတ် စာချုပ်၊ ဥပဒေ သို့မဟုတ် ယေဘုယျလက်ခံထားသော စံနှုန်းများအရ ၎င်းတို့၏အန္တရာယ်နယ်ပယ်အတွင်း ကျရောက်ပါက ဖြစ်သည်ဟု သတ်မှတ်သည်။ ထိုသို့မသတ်မှတ်ပါက မမျှော်လင့်ဘဲ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ပြီး ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများတွင် တာဝန်ယူမှုမရှိပါ။
နှောင့်နှေးမှုအတွက် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများသည် ပျက်ကွက်ရန် လိုအပ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် တရားဝင်ပျက်ကွက်မှုအကြောင်းကြားစာသည် မကြာခဏ အဆုံးအဖြတ်ပေးလေ့ရှိသည်။ စွမ်းဆောင်ရည်အပြီးတိုင်မဖြစ်နိုင်သည့်အခါတွင် အကြောင်းကြားစာမလိုအပ်ပါ။
ဘာကို မအောင်မြင်မှုလို့ သတ်မှတ်လဲ
ပေးရန်ရှိသည့်အရာမှ သွေဖည်မှုတစ်စုံတစ်ရာသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသည်- နောက်ကျပေးပို့ခြင်း၊ ကိုက်ညီမှုမရှိသောအရာတစ်ခုကို ပေးပို့ခြင်း၊ ချို့ယွင်းချက်ရှိသောအလုပ် သို့မဟုတ် အရည်အချင်းသင့်တင့်လျောက်ပတ်သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦး၏ စံနှုန်းထက်နိမ့်သော ဝန်ဆောင်မှုကို လုပ်ဆောင်ခြင်း စသည့် အရည်အချင်းများ ပါဝင်သည်။ ပျက်ကွက်မှု၏ အတိုင်းအတာသည် ချိုးဖောက်မှုရှိမရှိကို သက်ရောက်မှုမရှိပါ၊ ၎င်းသည် ကုစားနည်းများ၊ အထူးသဖြင့် ရုပ်သိမ်းခြင်းသည် အချိုးကျမှုရှိမရှိကို သက်ရောက်မှုရှိသည်။
ကုထုံးများနှင့် ၎င်းတို့ပေါင်းစပ်ပုံ
အခြားတစ်ဖက်က ပျက်ကွက်နေချိန်တွင် အကြွေးရှင်သည် ပုဒ်မ ၆:၂၆၂ အရ ပေးဆပ်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်၊ လျော်ကြေးတောင်းခံနိုင်သည်၊ စာချုပ်ကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ပေးဆပ်မှုကို ရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်။ လျော်ကြေးနှင့် ရုပ်သိမ်းခြင်းကို ပေါင်းစပ်နိုင်သော်လည်း ပေးဆပ်ခြင်းနှင့် ရုပ်သိမ်းခြင်းသည် ဆန့်ကျင်ဘက် ဦးတည်ချက်များကို ညွှန်ပြနေသောကြောင့် ပေါင်းစပ်၍မရပါ။
ဘယ်နေရာမှာ မှားသွားလဲ
ပါတီများသည် မကြာခဏ ဦးစွာပယ်ဖျက်ပြီး ပျက်ကွက်မှုအကြောင်းကြားစာကို နောက်မှစဉ်းစားကြသည်။ ပျက်ကွက်မှုမရှိပါကနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်သည် အပြီးအပိုင်မဖြစ်နိုင်ပါက ပယ်ဖျက်ခြင်းသည် အကျုံးမဝင်ဘဲ ပယ်ဖျက်သည့်ပါတီကိုယ်တိုင်က ချိုးဖောက်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဒုတိယအဖြစ်များသောပြဿနာမှာ တောင်းဆိုမှုကို ပမာဏသတ်မှတ်သည်အထိ လျစ်လျူရှုထားသော စာချုပ်ဆိုင်ရာ တာဝန်ယူမှုကန့်သတ်ချက်ဖြစ်သည်။
ဆက်စပ်ဝေါဟာရများ
ပျက်ကွက်ခြင်း၊ စာချုပ်ပယ်ဖျက်ခြင်းနှင့် အထွေထွေစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကိုလည်းကြည့်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အရပ်ဘက်ဥပဒေအဖွဲ့သည် စာချုပ်ဆိုင်ရာအငြင်းပွားမှုများတွင် ပထမဆုံးစာမှ တရားစွဲဆိုမှုအထိ ဆောင်ရွက်ပါသည်။
