လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေက ဘာကိုထိန်းချုပ်သလဲ။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ (vreemdelingenrecht) သည် နယ်သာလန်သို့မည်သူဝင်ရောက်နိုင်သည်၊ ဤနေရာတွင်နေထိုင်ပြီး ဤနေရာတွင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်ကို ဆုံးဖြတ်သည်။ အခြေခံမှာ Aliens Act 2000 (Vreemdelingenwet 2000) ၊ Aliens Decree (Vreemdelingenbesluit) နှင့် Aliens Regulation (Voorschrift Vreemdelingen) တို့၌ အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။
EU ပြင်ပမှ နယ်သာလန်တွင် ရက်ပေါင်း ၉၀ ထက်ပို၍ နေထိုင်လိုသူတိုင်းသည် နေထိုင်ခွင့်ပါမစ် လိုအပ်ပါသည်။ သင်သည် ဦးစွာ ယာယီနေထိုင်ခွင့်ပါမစ် (machtiging tot voorlopig verblijf, mvv) လိုအပ်လေ့ရှိပြီး နယ်သာလန်သို့ ပိုမိုကြာရှည်စွာ ဝင်ရောက်ရန် ဗီဇာတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေတစ်ဦးသည် မည်သည့်ပါမစ်နှင့် မည်သည့်လမ်းကြောင်းသည် သင့်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီသည်ကို အကဲဖြတ်ပါသည်။
advocaat (ရှေ့နေ) ဟူသော ဘွဲ့ကို ဥပဒေအရ ကာကွယ်ထားသည်။ ရှေ့နေတစ်ဦးသည် နယ်သာလန်ရှေ့နေ (Nederlandse orde van advocazen) တွင် မှတ်ပုံတင်ထားပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စည်းမျဉ်းများနှင့် လျှို့ဝှက်ချက်တို့ဖြင့် ချည်နှောင်ထားသည်။ ၎င်းသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအကြံပေး သို့မဟုတ် အေဂျင်စီကို ခွဲခြားပေးသည်။
အရည်အချင်းပြည့်ဝတဲ့ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတစ်ယောက်ကို အလုပ်ရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ နယ်သာလန်ကို ဘယ်လိုခေါ်ဆောင်လာမလဲ။
IND မှ အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာပေးသူဖြစ်သည့် အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် အရည်အချင်းမြင့်မားသော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအတွက် နေထိုင်ခွင့်ပါမစ်ကို လျှောက်ထားသည်။ ဝန်ထမ်းသည် ၎င်း၏အသက်အရွယ်အမျိုးအစားအတွက် အနည်းဆုံး လစာသတ်မှတ်ချက်ကို ရရှိရမည်။
အရည်အချင်းမြင့် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားစနစ် (kennismigrantenregeling) သည် EU ပြင်ပမှ ပညာတတ်ဝန်ထမ်းများအတွက် အသုံးအများဆုံး လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။ UWV (ဒတ်ချ်ဝန်ထမ်းအာမခံအေဂျင်စီ) မှ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ် မလိုအပ်ပါ။ အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာမှတစ်ဆင့် IND သည် ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်း ဆုံးဖြတ်လေ့ရှိပြီး ၉၀ ရက်ကြာ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်ကာလထက် များစွာပိုမြန်ပါသည်။
အသက် ၃၀ နှင့်အထက် ဝန်ထမ်းများအတွက် လစာသတ်မှတ်ချက်၊ ငယ်ရွယ်သော ဝန်ထမ်းများအတွက် လစာသတ်မှတ်ချက် နည်းပါးပြီး မကြာသေးမီက ဘွဲ့ရများအတွက် လစာသတ်မှတ်ချက် လျှော့ချထားသည်။ IND သည် နှစ်စဉ် ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့တွင် ပမာဏများကို ချိန်ညှိပေးသည်။ လစာသည်လည်း ဈေးကွက်နှင့်အညီ ဖြစ်ရမည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေတစ်ဦးသည် စာချုပ်နှင့် လစာသည် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ ကြိုတင်စစ်ဆေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အရည်အချင်းပြည့်ဝသော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ရှေ့နေ စာမျက်နှာတွင် ပိုမိုဖတ်ရှုနိုင်ပါသည် ။
အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာတစ်ဦးတွင် မည်သည့်တာဝန်ဝတ္တရားများ ရှိသနည်း။
အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာဆိုသည်မှာ IND မှ ယုံကြည်စိတ်ချရသော မိတ်ဖက်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုထားသော အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထိုအသိအမှတ်ပြုမှုသည် ၂၀၀၀ ခုနှစ် နိုင်ငံခြားသားများ အက်ဥပဒေအောက်တွင် တာဝန်ဝတ္တရားများကို ယူဆောင်လာပါသည်။
- အချက်အလက်များပေးရန် တာဝန်- အလုပ်ခန့်အပ်မှု ပြီးဆုံးခြင်း သို့မဟုတ် လစာလျော့နည်းခြင်းကဲ့သို့သော ပြောင်းလဲမှုများကို IND သို့ ၄ ပတ်အတွင်း အစီရင်ခံတင်ပြရမည်။
- မှတ်တမ်းများထားရှိရန် တာဝန်- ဝန်ထမ်း၏ အချက်အလက်များကို ထိုဝန်ထမ်းအတွက် ပံ့ပိုးမှုပြီးဆုံးပြီးနောက် ၅ နှစ်အထိ သိမ်းဆည်းထားရမည်။
- ဂရုစိုက်ရမည့်တာဝန်- သင်သည် ဝန်ထမ်းကို ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ပြီး စည်းမျဉ်းများအကြောင်း အသိပေးရမည်။
ဤတာဝန်ဝတ္တရားများကို သင်ချိုးဖောက်ပါက IND သည် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဒဏ်ငွေချမှတ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြုမှုကို ဆိုင်းငံ့ထားနိုင်သည် သို့မဟုတ် ရုပ်သိမ်းနိုင်သည်။ အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာရှေ့နေ နှင့် အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာတစ်ဦးအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေခြင်း ရှိ၊ မရှိ IND မှ မည်သို့စစ်ဆေးသည်ကို လည်းကြည့်ပါ ။
EU Blue Card က ဘယ်အချိန်မှာ ပိုကောင်းတဲ့ ရွေးချယ်မှု ဖြစ်မလဲ။
EU Blue Card (Europese blauwe kaart) သည် ဥရောပစည်းမျဉ်းများအပေါ် အခြေခံ၍ ပညာတတ်ဝန်ထမ်းများအတွက် နေထိုင်ခွင့်လက်မှတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းသည် နောက်ပိုင်းတွင် EU အတွင်း ပြောင်းရွှေ့လိုခြင်းရှိမရှိ သို့မဟုတ် သင့်လုပ်ငန်းသည် အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာမဟုတ်ပါက ၎င်းသည် စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းပါသည်။
ဝန်ထမ်းသည် အဆင့်မြင့်ပညာရေးအရည်အချင်း သို့မဟုတ် အချို့သော ICT ရာထူးများတွင် အလားတူအလုပ်အတွေ့အကြုံ လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်သည် အနည်းဆုံး ၆ လ ကြာရှည်ရမည်။ ဤနေရာတွင်လည်း IND မှ နှစ်စဉ်သတ်မှတ်ထားသော လစာကန့်သတ်ချက်ကို ကျင့်သုံးပါသည်။
အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် အရည်အချင်းမြင့် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား အစီအစဉ်ပြင်ပတွင် မည်သည့်အရာများကို စီစဉ်ပေးရမည်။
EU ပြင်ပမှ အခြားဝန်ထမ်းများအတွက်၊ UWV မှ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် (tewerkstellingsvergunning၊ TWV) သို့မဟုတ် နေထိုင်နှင့် အလုပ်အတွက် တစ်ခုတည်းသော ခွင့်ပြုမိန့် (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA) လိုအပ်ပါသည်။ တရားဝင်ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ အလုပ်အကိုင်အက်ဥပဒေ (Wet arbeid vreemdelingen) ကို ချိုးဖောက်ခြင်းဖြစ်သည်။
နယ်သာလန် အလုပ်သမားအာဏာပိုင် (Nederlandse Arbeidsinspectie) မှ ဤအချက်ကို စစ်ဆေးပြီး ဝန်ထမ်းတစ်ဦးလျှင် ဒဏ်ငွေချမှတ်နိုင်သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေတစ်ဦးသည် အလုပ်ရှင်များအား မှန်ကန်သောလမ်းကြောင်းကို ကြိုတင်ရွေးချယ်ရန် ကူညီပေးသည်။ ဝန်ထမ်းသည် မကြာသေးမီက ဘွဲ့ရရှိပါက၊ အဆင့်မြင့်ပညာတတ်များအတွက် လမ်းညွှန်နှစ် (zoekjaar hoogopgeleiden) သည် အလုပ်ရှာဖွေရန် ၁ နှစ်အထိ ခွင့်ပြုချက်ကိုလည်း ဖြေရှင်းချက်တစ်ခု ပေးနိုင်ပါသည်။
သင့်အိမ်ထောင်ဖက် ဒါမှမဟုတ် ကလေးတွေကို နယ်သာလန်ကို ဘယ်လိုခေါ်လာမလဲ။
မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် မိသားစုဖွဲ့စည်းခြင်းမှတစ်ဆင့် အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် အရွယ်မရောက်သေးသော ကလေးတစ်ဦးသည် နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် သင့်နှင့်အတူ နေထိုင်နိုင်ပါသည်။ ထို့နောက် သင်သည် ပံ့ပိုးသူ (ရည်ညွှန်းသူ) အဖြစ် ဆောင်ရွက်ပြီး အသက်၊ ဝင်ငွေနှင့် ဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရမည်။
မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်းသည် သင်နယ်သာလန်သို့မလာမီကတည်းက ရှိနှင့်ပြီးသားမိသားစုနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ မိသားစုဖွဲ့စည်းခြင်းသည် နောက်ပိုင်းတွင်ပေါ်ပေါက်လာသော ဆက်ဆံရေးနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ အိမ်ထောင်ဖက်ပြောင်းရွှေ့မှုအတွက် အဓိကလိုအပ်ချက်များမှာ-
- သင်နှင့် သင့်လက်တွဲဖော် နှစ်ဦးစလုံး အနည်းဆုံး အသက် ၂၁ နှစ်ရှိရမည်။
- သင်သည် လွတ်လပ်စွာ လုံလောက်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော ဝင်ငွေရှိသည်။ ကန့်သတ်ချက်သည် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းထားသော အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။
- သင်သည် အိမ်ထောင်သည်ဖြစ်ပြီး၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ရှိပါသည် သို့မဟုတ် ရေရှည်တည်တံ့ပြီး သီးသန့်ဆက်ဆံရေးတစ်ခု ရှိပါသည်။
- ကိစ္စအများစုတွင် သင့်လက်တွဲဖော်သည် mvv စာမေးပွဲ လိုအပ်ပြီး ဦးစွာ ပြည်ပတွင် နိုင်ငံသားပေါင်းစည်းမှုစာမေးပွဲ (basisexamen inburgering buitenland) ကို ဖြေဆိုရမည်။
အရည်အချင်းပြည့်ဝသော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ၏ မိသားစုဝင်များအတွက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော စည်းမျဉ်းများ သက်ရောက်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ပြည်ပတွင် နိုင်ငံသားပေါင်းစည်းမှု စာမေးပွဲ ဖြေဆိုရန် မလိုအပ်ဘဲ နယ်သာလန်တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေး ရှေ့နေ စာမျက်နှာနှင့် ဝင်ငွေလိုအပ်ချက်နှင့် ခြွင်းချက်များဆိုင်ရာ ဆောင်းပါးတွင် ပိုမိုဖတ်ရှုပါ ။
ဘယ်နေထိုင်ခွင့်ပါမစ် လိုအပ်ပါသလဲ။
သင်လိုအပ်သော နေထိုင်ခွင့်ပါမစ်သည် သင်နေထိုင်သည့် ရည်ရွယ်ချက်ပေါ်မူတည်သည်- အလုပ်၊ ပညာသင်ကြားခြင်း၊ မိသားစု သို့မဟုတ် ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်း။ ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုအတွက် ပါမစ်သည် အခြားရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုသို့ အလိုအလျောက် အခွင့်အရေးပေးခြင်းမရှိပါ။
၂၀၀၀ ခုနှစ် နိုင်ငံခြားသားများ အက်ဥပဒေသည် ပုံမှန်နေထိုင်ခွင့်ပါမစ်နှင့် ခိုလှုံခွင့်ပါမစ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်သည်။ ပုံမှန်လျှောက်လွှာအတွက် IND သည် ၂၀၀၀ ခုနှစ် နိုင်ငံခြားသားများ အက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၂၅ အရ ရက်ပေါင်း ၉၀ ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်ကာလရှိသည်။ ထိုကာလကို ရက်ပေါင်း ၉၀ အထိ တိုးချဲ့နိုင်သည်။ လက်ရှိအခြေအနေများနှင့် အခကြေးငွေများ (leges) ကို ind.nl တွင် ရှာဖွေနိုင်ပါသည် ။
သင့်အခြေအနေပြောင်းလဲသွားပါက၊ ဥပမာအားဖြင့် ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်းကဲ့သို့သော အကြောင်းပြချက်များကြောင့် သင့်နေထိုင်ခွင့် ပျက်ပြယ်သွားနိုင်ပါသည်။ ထို့နောက် သင်သည် မကြာခဏဆိုသလို မတူညီသောရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ခွင့်ပြုချက်အတွက် လျင်မြန်စွာ လျှောက်ထားရပါသည်။ နေထိုင်ခွင့်ရှေ့နေတစ်ဦးသည် သင်၌ မည်သည့်ရွေးချယ်စရာများရှိသည်ကို အကဲဖြတ်ပါသည်။ နယ်သာလန်တွင် နိုင်ငံခြားသားအဖြစ် ကွာရှင်းခြင်းဆောင်းပါးကိုလည်း ကြည့်ပါ။
အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ကို ဘယ်အချိန်မှာ ရနိုင်မလဲ။
၅ နှစ်ကြာ တရားဝင်နေထိုင်ပြီးနောက်၊ သင်သည် စည်းကမ်းချက်များအပေါ် မူတည်၍ အကန့်အသတ်မရှိကာလတစ်ခုအတွက် နေထိုင်ခွင့် (verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd) လျှောက်ထားနိုင်သည်။ အခြားအရာများအပြင်၊ သင်သည် နိုင်ငံသားပေါင်းစည်းမှုစာမေးပွဲ (inburgeringsexamen) အောင်မြင်ပြီး လုံလောက်သောဝင်ငွေရှိရမည်။
နေထိုင်ခွင့်ကာလတိုင်းသည် အပြည့်အဝရေတွက်ခြင်းမဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် သင်၏ယခင်ပါမစ်များ၏ ရည်ရွယ်ချက်ပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ ၎င်းကို နေထိုင်ခွင့်ရှေ့နေတစ်ဦးမှ ကြိုတင်စစ်ဆေးပါစေ။ နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်တို့၏ နေထိုင်ခွင့်ရှေ့နေ စာမျက်နှာတွင် ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။
ခိုလှုံခွင့်ကော။
ခိုလှုံခွင့်ပါမစ်သည် ၎င်းတို့၏ မူလနိုင်ငံတွင် အန္တရာယ်ကြုံတွေ့နေရသူများအတွက် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ခိုလှုံခွင့်လျှောက်လွှာသည် Ter Apel ရှိ လျှောက်လွှာစင်တာတွင် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြင့် စတင်သည်။ IND သည် လျှောက်လွှာကို ဒုက္ခသည်ကွန်ဗင်းရှင်းနှင့် ဥရောပလူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာကွန်ဗင်းရှင်း (EVRM) တို့နှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ အကဲဖြတ်သည်။
Law & More ခိုလှုံခွင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို မကိုင်တွယ်ပါ။ ခိုလှုံခွင့်လျှောက်လွှာနှင့်ပတ်သက်၍ အကူအညီလိုအပ်ပါက ဤကိစ္စတွင် အထူးပြုသော ရှေ့နေ သို့မဟုတ် Dutch Council for Refugees (VluchtelingenWerk Nederland) ကို ဆက်သွယ်ပါ။
EU နိုင်ငံသားများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုဝင်များတွင် မည်သည့်အခွင့်အရေးများ ရှိသနည်း။
EU နိုင်ငံသားများသည် လွတ်လပ်စွာ သွားလာခွင့်ရှိပြီး နယ်သာလန်တွင် နေထိုင်လုပ်ကိုင်ရန်အတွက် နေထိုင်ခွင့်ပါမစ် မလိုအပ်ပါ။ EU ပြင်ပမှ မိသားစုဝင်များသည် ဥရောပနိုင်ငံသားများ၏ အခွင့်အရေးညွှန်ကြားချက် 2004/38/EC (Verblijfsrichtlijn) အပေါ် အခြေခံ၍ နေထိုင်ခွင့်စာရွက်စာတမ်းကို ရယူနိုင်ပါသည်။
EU နိုင်ငံသားတစ်ယောက်အနေနဲ့ ၄ လထက်ပိုပြီးနေထိုင်မယ်ဆိုရင် မြူနီစီပယ်မှာ မှတ်ပုံတင်ရပါမယ်။ EU ပြင်ပက သင့်ရဲ့ အိမ်ထောင်ဖက် ဒါမှမဟုတ် ကလေးဟာ EU နေထိုင်ခွင့်စာရွက်စာတမ်း (verblijfsdocument EU) အတွက် IND ကို လျှောက်ထားရပါမယ်။ IND က ၆ လအတွင်း ဒီအပေါ်မှာ ဆုံးဖြတ်ရပါမယ်။ တရားဝင်နေထိုင်ခွင့် ၅ နှစ်ပြည့်ပြီးရင် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် (duurzaam verblijf) လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်။
IND သည် EU နေထိုင်ခွင့်စာရွက်စာတမ်းကို ငြင်းပယ်ပါက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေတစ်ဦးသည် ဥရောပဥပဒေအပေါ် အခြေခံ၍ ကန့်ကွက်နိုင်သည်။ EU ပြင်ပမှ အခြားအဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံတွင် အိမ်ထောင်ဖက်နှင့်အတူ နေထိုင်ခဲ့သော ဒတ်ချ်နိုင်ငံသားတစ်ဦးသည် EU လမ်းကြောင်း (Unieroute) ကို တစ်ခါတစ်ရံ အသုံးပြုနိုင်သည်။ ထို့နောက် ဝင်ငွေနှင့် နိုင်ငံသားပေါင်းစည်းမှုအတွက် လိုအပ်ချက်များသည် ကွဲပြားသည်။ နယ်သာလန်ရှိ EU နိုင်ငံသားများ၏ နေထိုင်ခွင့် အကြောင်းလည်း ဖတ်ရှုပါ ။
ဘယ်လိုနည်းနဲ့ နယ်သာလန်နိုင်ငံသား ဖြစ်လာနိုင်မလဲ။
သင်သည် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် သို့မဟုတ် ရွေးချယ်ခွင့်လုပ်ငန်းစဉ် (optieprocedure) မှတစ်ဆင့် ဒတ်ချ်နိုင်ငံသား ဖြစ်လာသည်။ သင်သည် မြူနီစပယ်တွင် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်အတွက် လျှောက်ထားသည်။ ရွေးချယ်ခွင့်လုပ်ငန်းစဉ်သည် နယ်သာလန်တွင် မွေးဖွားပြီး ဤနေရာတွင် အမြဲနေထိုင်ခဲ့သော အရွယ်ရောက်ပြီးသူများကဲ့သို့သော အုပ်စုအချို့အတွက် ဖွင့်လှစ်ထားသည်။
နယ်သာလန်နိုင်ငံသားဖြစ်မှုဥပဒေ (Rijkswet op het Nederlanderschap) ၏ အပိုဒ် ၈ အရ၊ နိုင်ငံသားဖြစ်ရန်အတွက် သင်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် နယ်သာလန်တွင် အနည်းဆုံး ၅ နှစ် တရားဝင်နှင့် အဆက်မပြတ် နေထိုင်ခဲ့သူဖြစ်ရမည်။ သင်သည် နိုင်ငံသားပေါင်းစည်းမှုကို ပြီးမြောက်ပြီးဖြစ်ရမည်ဖြစ်ကာ မူအရ သင်၏ မူလနိုင်ငံသားဖြစ်မှုကို စွန့်လွှတ်ရမည်။ ဤစွန့်လွှတ်မှုလိုအပ်ချက်အတွက် ခြွင်းချက်များရှိသည်၊ ဥပမာအားဖြင့် ဒတ်ချ်နိုင်ငံသားနှင့် လက်ထပ်ထားသူများအတွက်။
နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်အတွက် ပိုမိုရှည်လျားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလနှင့်ပတ်သက်သည့် နိုင်ငံရေးဆွေးနွေးမှုတစ်ခု ရှိခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် သင်လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ မည်သည့်စည်းမျဉ်းများ သက်ဆိုင်သည်ကို စစ်ဆေးပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်ရှေ့နေ စာမျက်နှာတွင် ပိုမိုဖတ်ရှုပါ ။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေတစ်ဦးသည် IND ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို မည်သို့ ကန့်ကွက်သနည်း။
IND မှ ငြင်းပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရုပ်သိမ်းခြင်းကို ဆန့်ကျင်လျှင်၊ သင်သည် ၄ ပတ်အတွင်း ကန့်ကွက်ချက် (bezwaar) တင်သွင်းရမည်။ ထိုကာလသည် ၂၀၀၀ ခုနှစ် နိုင်ငံခြားသားများ အက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၆၉ မှ ဆင်းသက်လာပြီး အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေတွင် ပုံမှန် ၆ ပတ်ထက် တိုတောင်းသည်။
ဆုံးဖြတ်ချက်ကြေငြာပြီး နောက်တစ်နေ့တွင် ကာလစတင်သည်။ IND သည် ယေဘုယျအားဖြင့် နောက်ကျကန့်ကွက်မှုကို လက်ခံမည်မဟုတ်ကြောင်း (niet-ontvankelijk) ကြေငြာမည်ဖြစ်သည်။ လိုအပ်ပါက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှေ့နေသည် ဦးစွာ ကန့်ကွက်ချက်တိုတိုကို တင်သွင်းပြီး နောက်ပိုင်းတွင် အကြောင်းပြချက်များကို ဖြည့်စွက်သည်။
| လှမ်း | ကိုယ်ခန္ဓာ | ကာလ |
|---|---|---|
| ပုံမှန်လျှောက်လွှာအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက် | IND | ရက် ၉၀၊ ရက် ၉၀ အထိ သက်တမ်းတိုးနိုင်သည် |
| ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် ကန့်ကွက်ခြင်း | IND | ကြေငြာပြီး ၄ ပတ်အကြာတွင် |
| ကန့်ကွက်ချက်အပေါ် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အယူခံဝင်ခြင်း | ခရိုင်တရားရုံး (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး) | ကြေငြာပြီး ၄ ပတ်အကြာတွင် |
| ယာယီအစီအမံ | ခရိုင်တရားရုံး၏ ကနဦးသက်သာခွင့်တရားသူကြီး | ကန့်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် အယူခံဝင်ခြင်းကာလအတွင်း |
| နောက်ထပ်အယူခံဝင်ခြင်း | နိုင်ငံတော်ကောင်စီ၏ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ဌာနခွဲ | တိုတောင်းသည်။ ကာလကို ချက်ချင်းစစ်ဆေးပါ။ |
ယာယီအစီအမံအတွက် ဘယ်အချိန်မှာ လျှောက်ထားရမလဲ။
ယာယီအတိုင်းအတာ (voorlopige voorziening) သည် အထွေထွေအုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေအက် (Algemene wet bestuursrecht) ၏ အပိုဒ် 8:81 အရ ပဏာမသက်သာခွင့်တရားသူကြီး (voorzieningenrechter) မှ အရေးပေါ်တိုင်းတာမှုဖြစ်သည်။ ကန့်ကွက်မှု သို့မဟုတ် အယူခံဝင်မှု၏ ရလဒ်ကို မစောင့်နိုင်လျှင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေတစ်ဦးမှ လျှောက်ထားသည်။
ကန့်ကွက်ချက်တစ်ခုသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အမြဲတမ်း အသက်ဝင်စေခြင်းမှ တားဆီးခြင်းမဟုတ်ပါ။ ကနဦးသက်သာခွင့်တရားသူကြီးသည် ဆုံးဖြတ်ချက်မချမချင်း သင့်အား နယ်သာလန်တွင် ဆက်လက်နေထိုင်ရန် သို့မဟုတ် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ရန် အမိန့်ပေးနိုင်သည်။ IND ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် ကန့်ကွက်ချက် ကိုလည်းကြည့်ပါ ။
IND က အချိန်မီ မဆုံးဖြတ်ရင် ဘာလုပ်မလဲ။
IND မှ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သည့်ကာလအတွင်း မဆုံးဖြတ်ပါက၊ သင်သည် ပျက်ကွက်မှုအကြောင်းကြားစာ (ingebrekestelling) ကို ဦးစွာပေးပို့ရမည်။ ထို့နောက် ၂ ပတ်အတွင်း IND မှ ဆုံးဖြတ်ချက်မချသေးပါက၊ ခရိုင်တရားရုံးတွင် အယူခံဝင်နိုင်သည်။
ပုံမှန်လျှောက်လွှာများအတွက်၊ အထွေထွေအုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေပုဒ်မ ၄:၁၇ အရ ၂ ပတ်အကြာတွင် အများဆုံး ၄၂ ရက်အထိ ဒဏ်ကြေး (dwangsom) ပေးဆောင်ရနိုင်သည်။ ခိုလှုံခွင့်လျှောက်လွှာများအတွက် မတူညီသောစည်းမျဉ်းများ သက်ရောက်သည်။
