ဒတ်ခ်ျစီးပွားရေးတွင် အခြေခံအပြောင်းအရွှေ့တစ်ခု ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိလက်ခံရန် အမြတ်အစွန်းကို ကျော်လွန်၍ ရှာဖွေနေကြသည် ။ ခရီး ပုံမှန် BV မှ Benefit Corporation သို့ အစုရှယ်ယာရှင်များအပေါ် ကျဉ်းမြောင်းသော အာရုံစိုက်မှုမှ သက်ဆိုင်သူအားလုံးအတွက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အရာတစ်ခုသို့ ကူးပြောင်းခြင်း အောင်မြင်မှုဟု ကျွန်ုပ်တို့ သတ်မှတ်သည့် ဤဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်၏ အဓိက အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဖြတ်သန်းနေသည့် လမ်းကြောင်းတစ်ခုမျှသာ မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် ကော်ပိုရိတ်ဝိသေသလက္ခဏာဆိုင်ရာ ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

နယ်သာလန်ရှိ အမြတ်မှ ရည်ရွယ်ချက်သို့ ကြီးထွားလာသော လှုပ်ရှားမှု

နယ်သာလန်နှင့် ပိုကျယ်သော Benelux ဒေသတခွင်တွင် တိတ်ဆိတ်သော်လည်း အားကောင်းသည့် လှုပ်ရှားမှုသည် ရေနွေးငွေ့ကို စုဆောင်းနေသည်။ ရှေ့သို့ တွေးခေါ်မြော်မြင်သော စွန့်ဦးတီထွင်သူများနှင့် တည်ထောင်ထားသော ကုမ္ပဏီများပင်လျှင် အစဉ်အလာကို ခက်ခက်ခဲခဲ ကြည့်နေကြသည်။ Besloten Vennootschap (BV). ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာအောင်၊ ဤတရားဝင်ဖွဲ့စည်းပုံသည် ရှယ်ယာရှင်အမြတ်အစွန်းကို အများဆုံးရစေမည့် အရာတစ်ခုအပေါ် လေဆာဖြင့် အာရုံစိုက်ထားသည်။ ယခု၊ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရိတ် DNA တွင် လူမှုရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို မှန်ကန်စွာ ပုံဖော်နိုင်သော မော်ဒယ်ကို ရှာဖွေနေပါသည်။

ဤရှာဖွေမှုသည် လူအများအား B Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သို့ ဦးတည်စေခဲ့သည်။ အကျိုးအမြတ်မယူသော B Lab မှ ကြီးကြပ်သော B Corp လှုပ်ရှားမှုသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ပိုမိုမြင့်မားသောစွမ်းဆောင်ရည်၊ တာဝန်ခံမှုနှင့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုစံနှုန်းများအတွက် ၎င်းတို့၏ကတိကဝတ်ကို သက်သေပြရန်အတွက် ရှင်းလင်းသောမူဘောင်ကို ပေးဆောင်ပါသည်။ မကြာသေးမီကပင် Benelux အသိုက်အဝန်းသည် ပြီးဆုံးသွားခဲ့ပြီဖြစ်သည်။ 590 အသိအမှတ်ပြု B Corps—ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့်မောင်းနှင်သောလုပ်ငန်းအတွက် ဒေသ၏ကြီးထွားလာသောအစာစားချင်စိတ်အကြောင်း ပမာဏကိုပြောသောအရေအတွက်။

ယခုအပြောင်းအရွှေ့က ဘာကြောင့်ဖြစ်တာလဲ။

ဒါဆို ဒီအကူးအပြောင်းရဲ့ နောက်ကွယ်မှာ ဘာတွေရှိလဲ။ အကြောင်းရင်းများစွာသည် ကုမ္ပဏီများကို ပိုမိုပါဝင်နိုင်သောအမြင်ဆီသို့ ဦးတည်သည့် အောက်ခြေမျဉ်းကို အနည်းကိန်းအာရုံတစ်ခုမှ ဝေးကွာအောင် တွန်းပို့နေသည်။ လုပ်ငန်းအခင်းအကျင်းများ ပြောင်းလဲလာကာ ကုမ္ပဏီများမှ ဝန်ထမ်းများ၊ စားသုံးသူများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ မျှော်လင့်ထားသည်များမှာလည်း ပြောင်းလဲလာပါသည်။

အဓိက ယာဉ်မောင်းများ ပါဝင်သည်-

• ပြောင်းလဲလာသော စားသုံးသူလိုအပ်ချက်များ- ယနေ့ခေတ်စားသုံးသူများသည် ယခင်ကထက် ပိုမိုထက်မြက်ပြီး ကျင့်ဝတ်သိက္ခာပိုင်း ပိုမိုသိရှိလာကြသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးများကို ထင်ဟပ်စေသည့် အမှတ်တံဆိပ်များကို တက်ကြွစွာရှာဖွေကြပြီး အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများပြုလုပ်ရန် အမှန်တကယ် ကတိကဝတ်ပြုထားသည့် ကုမ္ပဏီများကို ဆုချီးမြှင့်ရန် အမြန်လုပ်ဆောင်ကြသည်။

• စွမ်းရည်အတွက်စစ်ပွဲ ထိပ်တန်းအရည်အချင်းများကို ဆွဲဆောင်ခြင်းနှင့် ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ ရင်ဆိုင်နေရသော အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ခိုင်မာပြီး ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ မောင်းနှင်သည့်မစ်ရှင်တစ်ခုသည် ကမ္ဘာကိုအပြုသဘောဆောင်သည့်အရာများကို ပံ့ပိုးပေးသည့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက် လူများပိုမိုလုပ်ဆောင်လိုသောကြောင့် ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်သည့် အားသာချက်တစ်ခုဖြစ်လာသည်။

• ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ စိတ်ဝင်စားမှု- သက်ရောက်မှု ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းသည် ထူးထူးခြားခြား အယူအဆ မဟုတ်တော့ပါ။ ခိုင်မာသော သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် အုပ်ချုပ်မှုစနစ် (ESG) စွမ်းဆောင်ရည်ရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်၍ ရေရှည်တည်တံ့သော ရေရှည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို ပြုလုပ်လေ့ရှိကြောင်း တိုးပွားလာသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ အများအပြားက အသိအမှတ်ပြုကြသည်။

စံချိန်စံညွှန်း BV ကို အမြန်နှုန်းအတွက် တည်ဆောက်ထားသော ယာဉ်တစ်စီးအဖြစ် တစ်ခုတည်းသော ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဦးတည်ရာသို့ မောင်းနှင်ရန် စဉ်းစားပါ။ အခြားတစ်ဖက်တွင် AB Corp သည် မြေပြင်အနေအထားအားလုံးကို ရှာဖွေသူဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ၎င်း၏ပန်းတိုင်သို့ရောက်ရှိရန် တပ်ဆင်ထားရုံသာမကဘဲ ၎င်းဖြတ်သန်းသွားလာနေသော ရှုခင်းများကို မြှင့်တင်ရန်လည်း တပ်ဆင်ထားပါသည်။

ဤအပြောင်းအရွှေ့သည် ရေရှည်အမြတ်အစွန်းရရှိမှုနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ သုခချမ်းသာကို ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော အင်အားစုများမဟုတ်ကြောင်း နက်နဲစွာနားလည်သဘောပေါက်ကြောင်း အချက်ပြပါသည်။

Certificate တစ်ခုထက် ပိုပါတယ်။

B ကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်ဖို့က သင့်ဝဘ်ဆိုဒ်မှာတင်ဖို့ တံဆိပ်တစ်ခုရဖို့ထက် အများကြီးပိုပါတယ်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ၎င်း၏အုပ်ချုပ်မှုပုံစံကို တရားဝင်ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည့် လေးနက်သောကတိကဝတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ Dutch BV အတွက်၊ ဒါရိုက်တာများသည် ၎င်းတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် တရားဝင်တောင်းဆိုရန် ၎င်း၏အသင်းအဖွဲ့ ပုဒ်မများကို ပြင်ဆင်ခြင်းဆိုလိုသည်။ အားလုံး သက်ဆိုင်သူများ- အစုရှယ်ယာရှင်များသာမက။

ဤတရားဝင်ပြောင်းလဲမှုသည် B Corp မော်ဒယ်၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ခေါင်းဆောင်မှုအပြောင်းအလဲများ၊ ရန်ပုံငွေအလှည့်အပြောင်းများနှင့် ပိုင်ဆိုင်မှုအပြောင်းအလဲများမှတစ်ဆင့် ကုမ္ပဏီ၏မစ်ရှင်ကို ကာကွယ်ပေးပြီး ၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက်သည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၏ အဓိကနေရာတွင် သော့ခတ်ထားဆဲဖြစ်ကြောင်း သေချာစေသည်။ နယ်သာလန်ရှိ B Corps များ မြင့်တက်လာခြင်းသည် ပိုမိုပါဝင်နိုင်၊ သာတူညီမျှရှိပြီး ပြန်လည်ရှင်သန်နိုင်သော စီးပွားရေးကို တည်ဆောက်ရန် သိသာထင်ရှားသော ခြေလှမ်းတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။

B Corp ဆိုတာ ဘာလဲ၊ ဘာကြောင့် အရေးကြီးတာလဲ။

တရားဥပဒေဘောင်ထဲကို မရောက်ခင် ပုံမှန် BV မှ Benefit Corporation သို့B ကော်ပိုရေးရှင်းဆိုတာ တကယ်တော့ ဘာလဲဆိုတာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိဖို့လိုတယ်။ အသုံးအနှုန်းများသည် အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးနိုင်သော်လည်း ခြားနားချက်မှာ အလွန်ရိုးရှင်းပါသည်။

ဤနည်းဖြင့် စဉ်းစားကြည့်ပါ- a 'အကျိုးအမြတ်ကော်ပိုရေးရှင်း' တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး အသိအမှတ်ပြုထားသော သီးခြားကုမ္ပဏီအမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပညတ်တရားကို။ တစ်ဦးက 'B Corp'အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ တရားမျှတသောကုန်သွယ်မှု သို့မဟုတ် အော်ဂဲနစ်တံဆိပ်ရရှိထားသော ထုတ်ကုန်တစ်ခုနှင့်တူသော်လည်း သင့်လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးအတွက်ဖြစ်သည်။

ဤအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သည် B Lab ဟုခေါ်သော အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းမှ လာပါသည်။ သင့်ကုမ္ပဏီသည် လူမှုရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်၊ အများသူငှာ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် တရားရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ခံမှုတို့အတွက် မယုံနိုင်လောက်အောင် မြင့်မားသော စံချိန်စံညွှန်းများကို ဆန္ဒအလျောက် ဖြည့်ဆည်းပေးနေသည့် အချက်ပြမှုဖြစ်သည်။ အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက်ကို ၎င်း၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဗဟိုတွင် မှန်ကန်စွာထည့်သွင်းရန် ကြွေးကြော်သံများထက်ကျော်လွန်၍ ဟောပြောချက်ကို အမှန်တကယ်လျှောက်လှမ်းနေသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ပြင်ပအတည်ပြုချက်ဖြစ်သည်။

B သက်ရောက်မှု အကဲဖြတ်မှု ပုံစံငယ်

B ကော်ပိုရေးရှင်း လက်မှတ်၏ နှလုံးသားမှာ B သက်ရောက်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း (BIA). ရိုးရှင်းသော စစ်ဆေးစာရင်းအတွက် ၎င်းကို မမှားပါနှင့်။ ၎င်းသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လည်ပတ်မှုတစ်ခုလုံးကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် စစ်ဆေးခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းသည် အဓိကမဏ္ဍိုင်ကြီးငါးခုတွင် သင်၏အပြုသဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုကို တိုင်းတာခြင်းဖြင့် အလုံးစုံအမြင်ကို ပေးဆောင်သည်။

အကဲဖြတ်မှုသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအား ဤမှန်ဘီလူးငါးခုဖြင့် စစ်ဆေးသည်-

• အုပ်ချုပ်မှု: ၎င်းသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အလုံးစုံတာဝန်၊ ကျင့်ဝတ်၊ တာဝန်ခံမှုနှင့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို ကြည့်ပါ။ သင်၏တရားဝင်ဖွဲ့စည်းပုံသည် ၎င်း၏လူမှုရေးမစ်ရှင်ကို ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲအောင် ကာကွယ်ပေးခြင်းရှိမရှိကို စူးစမ်းရှာဖွေသည်။

• အလုပ်သမားများ: ဤမဏ္ဍိုင်သည် သင့်ဝန်ထမ်းများ၏ဘဏ္ဍာရေးလုံခြုံမှု၊ ကျန်းမာရေး၊ သုခချမ်းသာ၊ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် အလုံးစုံပါဝင်ပတ်သက်မှုတို့ကို သင်မည်ကဲ့သို့ ပံ့ပိုးပေးသည်ကို အကဲဖြတ်ပါသည်။

• ရပ်ရွာ: ၎င်းသည် ဒေသတွင်းနှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော အသိုင်းအဝန်းအပေါ် သင်၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် သက်ရောက်မှုတို့ကို တိုင်းတာသည်။ ၎င်းသည် မတူကွဲပြားမှုနှင့် လူထုပါဝင်ပတ်သက်မှုမှ သင်၏ထောက်ပံ့မှုကွင်းဆက်အလေ့အကျင့်များအထိ အရာအားလုံးကို အကျုံးဝင်သည်။

• ပတ်ဝန်းကျင်: ဤတွင်၊ အကဲဖြတ်ချက်သည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် စီမံခန့်ခွဲမှု အလေ့အကျင့်များနှင့် လေ၊ ရာသီဥတု၊ ရေ၊ မြေနှင့် ဇီဝမျိုးစုံမျိုးကွဲများအပေါ် ၎င်းတို့၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများသို့ အကျုံးဝင်ပါသည်။

• ဖောက်သည်များ - ဤမဏ္ဍိုင်သည် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ခြင်းနှင့် ဒေတာကိုယ်ရေးကိုယ်တာကဲ့သို့သော အရာများကို အာရုံစိုက်ပြီး သင့်ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် သင့်ဖောက်သည်များအတွက် သင်ဖန်တီးပေးသည့် တန်ဖိုးကို ကြည့်ပါ။

လက်မှတ်ရရန်၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် အနိမ့်ဆုံးအတည်ပြုထားသောရမှတ်ကို ထိရန် လိုအပ်သည်။ 80 ဤအကဲဖြတ်မှုအပေါ်။ B ကော်ပိုရေးရှင်းတံဆိပ်သည် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးကိရိယာတစ်ခုထက် အဆပေါင်းများစွာ သာလွန်ကြောင်း သေချာစေသည့် တင်းကျပ်သောလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်—၎င်းသည် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းသောကတိကဝတ်၏ စစ်မှန်သောအထောက်အထားဖြစ်သည်။ တွင် သင်ပိုမိုလေ့လာနိုင်ပါသည်။ ရေရှည်တည်တံ့သောလုပ်ငန်းဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း ကျွန်ုပ်တို့၏အသေးစိတ်လမ်းညွှန်တွင်။

လူတွေ၊ Planet နဲ့ လက်တွေ့မှာ အမြတ်တွေ

B Corp framework သည် အခြေခံအားဖြင့် "triple bottom line" သီအိုရီအတွက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု အသေးစိတ်ပုံစံဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် People၊ Planet နှင့် Profit တို့၏ စိတ္တဇ စိတ်ကူးများကို ယူကာ ၎င်းတို့အား တိကျသော တိုင်းတာနိုင်သော လုပ်ဆောင်ချက်များအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးသည်။ AB ကော်ပိုရေးရှင်းသည် ၎င်းတို့အား ပြိုင်ဆိုင်သော ဦးစားပေးများအဖြစ် မမြင်ပါ။ ၎င်းတို့သည် ခံနိုင်ရည်ရှိပြီး အောင်မြင်သော စီးပွားရေးပုံစံတစ်ခု၏ အပြန်အလှန်ဆက်နွယ်နေသည့် အစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သည်။

ဤချဉ်းကပ်မှုသည် နယ်သာလန်တွင် ပြင်းထန်စွာ ပဲ့တင်ထပ်နေသည်။ ဥရောပသမဂ္ဂ၏ အသိအမှတ်ပြု B ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ သိသာထင်ရှားသော အရေအတွက်ကို လက်ခံကျင်းပသည့် B Corp လှုပ်ရှားမှုတွင် နိုင်ငံသည် ဥရောပခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာသည်။ လူမှုရေးရည်ရွယ်ချက်နှင့် အမြတ်အစွန်းရရှိမှုကို တူညီသောဒင်္ဂါးပြား၏ နှစ်ဖက်စလုံးအဖြစ် ပိုမိုမြင်လာရသည့် ဒတ်ခ်ျစီးပွားရေးယဉ်ကျေးမှု၏ အဓိကပြောင်းလဲမှုကို ထင်ဟပ်စေသည်။

"ကျွန်ုပ်တို့အတွက် B ကော်ပိုရေးရှင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သည် ကျွန်ုပ်တို့ဟောပြောချက်ကို လျှောက်လှမ်းသည့် ပြင်ပအတည်ပြုချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော် အရေးအကြီးဆုံးမှာ B Impact Assessment (BIA) သည် ကျွန်ုပ်တို့အား အသုံးဝင်သော သက်ရောက်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုကိရိယာများနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုအတွက် လမ်းပြမြေပုံကို ပေးပါသည်။" - Femme van Gils၊ Ace & Tate မှ ရေရှည်တည်တံ့မှုမန်နေဂျာ

အဆုံးစွန်အားဖြင့်၊ B Corp သည် ယုံကြည်မှုပြန်လည်တည်ဆောက်နိုင်သောကြောင့် အရေးကြီးသည်။ သုံးစွဲသူများနှင့် ဝန်ထမ်းများသည် ကော်ပိုရိတ်တောင်းဆိုမှုများတွင် ယခင်ကထက် ပိုမိုသံသယဖြစ်နေကြသည့် ကမ္ဘာတွင်၊ ၎င်းသည် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း၊ ယုံကြည်ရလောက်သည့်၊ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ အတည်ပြုထားသော စံနှုန်းတစ်ခုကို ပေးဆောင်ပါသည်။ ၎င်းသည် စစ်မှန်သောရည်ရွယ်ချက်ဖြင့်မောင်းနှင်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို "စိမ်းလန်းစိုပြေခြင်း" နှင့် ပိုင်းခြားကာ စီးပွားရေးကို ကောင်းကျိုးအတွက် တွန်းအားတစ်ခုအဖြစ် အသုံးပြုရန် အမှန်တကယ် အပ်နှံမှုကို အချက်ပြသည်။

နယ်သာလန် BV မှ B Corp သို့တရားဝင်လမ်း

ထို့ကြောင့်၊ စံဒတ်ခ်ျပုဂ္ဂလိက ကန့်သတ်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် BV သည် ၎င်း၏ B Corp အဖြစ်သို့ အမှန်တကယ် အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို မည်သို့စတင်သနည်း။ ခရီးစဉ်သည် ကုမ္ပဏီအသစ်တစ်ခုလုံးကို အစမှစပြီး ဖန်တီးခြင်းမဟုတ်ပါ။ တမင်နှင့်တရားဝင်စည်းနှောင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့် သင့်လက်ရှိတရားဝင် DNA ကို အခြေခံကျကျ ပြန်လည်ကြိုးသွယ်ခြင်းအကြောင်း ပိုပါသည်။

နယ်သာလန်တွင် အခြားနိုင်ငံအချို့ကဲ့သို့ 'အကျိုးအမြတ်ကော်ပိုရေးရှင်း' ဟုခေါ်သော သီးခြားတရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု မရှိသေးသော်လည်း ၎င်းမှာ အတားအဆီးမဟုတ်ပါ။ ဒတ်ခ်ျ BV သည် ၎င်း၏အခြေခံစာရွက်စာတမ်းအား ပစ်မှတ်ထားပြင်ဆင်မှုများပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် တင်းကျပ်သော B Corp တရားဝင်လိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည်- အသင်းအဖွဲ့ဥပဒေပုဒ်မများ.

ရိုးရှင်းသော စီမံခန့်ခွဲရေး စာရွက်စာတမ်းအတွက် ၎င်းကို မမှားပါနှင့်။ ၎င်းသည် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အရေးကြီးဆုံး ဥပဒေရေးရာ တစ်ခုတည်းသော အဆင့်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လူမှုရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ မစ်ရှင်အား ၎င်း၏ အုပ်ချုပ်မှုဖွဲ့စည်းပုံတွင် တိုက်ရိုက် ကြိုးတပ်ပေးကာ သင်၏ရည်ရွယ်ချက်ကို ကာလကြာရှည်စွာ အကာအကွယ်ပေးထားကြောင်း သေချာစေပါသည်။ စံ BV ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံနှင့် ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏လမ်းညွှန်ချက်ကို ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။ BV သည် နယ်သာလန်ကုမ္ပဏီအဖြစ် အကန့်အသတ်ဖြင့် တာဝန်ယူသည်။.

ဒါရိုက်တာတာဝန်များကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ခြင်း။

ဤဥပဒေရေးရာပြောင်းလဲမှု၏ အဓိကအချက်မှာ အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ ဦးစားပေးမှုမှ အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ အုပ်ချုပ်မှုသို့ ကူးပြောင်းခြင်းဖြစ်သည်။ သမားရိုးကျ BV တွင်၊ ဒါရိုက်တာများသည် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ အကောင်းဆုံးဘဏ္ဍာရေးအကျိုးစီးပွားအတွက် လုပ်ဆောင်ရန် အဓိကတာဝန်ရှိသည်။ B Corp မူဘောင်သည် ဤတာဝန်ကို သိသိသာသာ ချဲ့ထွင်သည်။

ပြင်ဆင်ထားသော ဆောင်းပါးများတွင် ဒါရိုက်တာများသည် ၎င်းတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ဥပဒေအရ လိုအပ်သော ဘာသာစကားများ ပါဝင်ရပါမည်။ ဤသည်မှာ အကြံပြုချက်တစ်ခုမျှ မဟုတ်ပါ။ တရားဝင်လုပ်ပိုင်ခွင့်ဖြစ်လာတယ်။

ဤပါဝင်ပတ်သက်သူများသည် ပုံမှန်အားဖြင့်-

• ဝန်ထမ်းများ သူတို့ရဲ့ သုခချမ်းသာ၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနဲ့ ငွေကြေးလုံခြုံရေး။

• ဖောက်သည်များ - သင့်ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများ၏ တန်ဖိုးနှင့် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှု။

• ရပ်ရွာ: ကုမ္ပဏီ၏ ပြည်တွင်းနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လူမှုအဖွဲ့အစည်း၏ ခြေရာ။

• ပတ်ဝန်းကျင်: ကုမ္မဏီရဲ့ သက်ရောက်မှုက ကမ္ဘာမြေပေါ်မှာ။

• အစုရှယ်ယာရှင်များ- ၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာရေးအကျိုးစီးပွားများသည် အရေးကြီးသော်လည်း ယခုအချိန်တွင် အခြားသူများနှင့် မျှတနေပါသည်။

ဤပြောင်းလဲမှုသည် ရေတိုတွင် အကျိုးအမြတ်အများဆုံးမရရှိသော်လည်း လူမှုရေးမစ်ရှင်တစ်ခုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သော ဒါရိုက်တာများအား ဥပဒေအကာအကွယ်ပေးသည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ အစဉ်အလာ တာဝန်များကို ပျက်ကွက်မှုအတွက် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ တရားစွဲခြင်းကို မကြောက်ဘဲ ကုမ္ပဏီ၏ ဖော်ပြထားသော ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် ၎င်းတို့အား အခွင့်အာဏာပေးသည်။

ဤဥပဒေပြင်ဆင်ချက်သည် ကုမ္ပဏီ၏တာဝန်အတွက် ကျောက်ဆူးတစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်သည်။ ခေါင်းဆောင်မှု၊ ပိုင်ဆိုင်မှု သို့မဟုတ် စျေးကွက်ဖိအားများ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ လူများနှင့် ကမ္ဘာဂြိုဟ်အပေါ် ကတိကဝတ်ပြုမှုသည် စီးပွားရေးဗျူဟာတွင် အဓိကကျကြောင်း သေချာစေပါသည်။

အုပ်ချုပ်ရေးဖွဲ့စည်းပုံ ဘယ်လိုပြောင်းလဲ။

ဆောင်းပါးများကို ပြင်ဆင်ခြင်းသည် စံ BV နှင့် B Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်အတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်နေသော တစ်ခုအကြား ပြတ်သားပြီး ကျင့်သုံးနိုင်သော ခြားနားမှုကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ ဤပြောင်းလဲမှုသည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ရေရှည်မဟာဗျူဟာမှ လုပ်ငန်းအတွက် အောင်မြင်မှုအဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်အထိ အရာအားလုံးကို သက်ရောက်မှုရှိသည်။

ရိုးရှင်းသော နှိုင်းယှဉ်မှုတွင် အဓိက ခြားနားချက်များကို ပိုင်းခြားကြပါစို့။

ရိုးရာဒတ်ခ်ျ BV နှင့် B Corp-Aligned BV အုပ်ချုပ်မှု

ဤတရားဝင်မွမ်းမံမှုသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အခွန်အဆင့်အတန်းကို မပြောင်းလဲကြောင်း နားလည်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ BV ကော်ပိုရေးရှင်း လက်မှတ်အတွက် ၎င်း၏ ဆောင်းပါးများကို ပြင်ဆင်သည့် BV သည် နယ်သာလန်ရှိ အခွန်ဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်အားလုံးအတွက် BV တစ်ခု ကျန်နေသေးသည်။

အပြောင်းအလဲသည် အုပ်ချုပ်မှုအဆင့်တွင် သက်သက်ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ၎င်း၏ခေါင်းဆောင်များ၏ တာဝန်များကို အတွင်းမှ ပြန်လည်ပုံဖော်ခြင်းဖြစ်သည်။ သင့်လုပ်ငန်းသည် ဖြေရှင်းချက်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားကြောင်း ခိုင်လုံသောကြေငြာချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီများသည် B Corp Model ကို အဘယ်ကြောင့်ရွေးချယ်ကြသနည်း။

BV ၏ဆောင်းပါးများကို ချိန်ညှိရန် တရား၀င်အဆင့်များသည် သိသာထင်ရှားသော်လည်း ၎င်းတို့သည် စက်ပြင်များသာဖြစ်သည်။ တကယ့်မေးခွန်းက အဘယ်ကြောင့် ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီ အများအပြားသည် ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကို စေတနာအလျောက် ဖြတ်သန်းနေကြသည်။ စံ BV မှ အကျိုးအမြတ်ကော်ပိုရေးရှင်းပုံစံသို့ပြောင်းခြင်းသည် ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုအစီရင်ခံစာများအကြောင်းသာမဟုတ်ပေ။ ၎င်းကို လက်တွေ့ကမ္ဘာတွင် အားကောင်းသည့် အားသာချက်များ အစုံလိုက်ဖြင့် မောင်းနှင်ထားသည်။

ဒါဟာ မဟာဗျူဟာကျတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်၊ ရိုးရှင်းပြီး ရိုးရှင်းပါတယ်။ B Corp မူဘောင်သည် ကျင့်ဝတ်ရွေးချယ်မှုတစ်ခုသာမက စမတ်ကျသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသောစျေးကွက်တွင် ၎င်းတို့၏ရပ်တည်ချက်ကို အားကောင်းစေကြောင်း ကုမ္ပဏီများက ရှာဖွေတွေ့ရှိကြသည်။

စွမ်းရည်အတွက်စစ်ပွဲကိုအနိုင်ရ

ဆွဲဆောင်မှုအရှိဆုံးအကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ ထိပ်တန်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအတွက် ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်ခြင်းဖြစ်သည်။ ယနေ့ခေတ် လုပ်သားအင်အား အထူးသဖြင့် လူငယ်မျိုးဆက်သစ်များသည် လစာငွေထက် ပိုလိုချင်ကြသည်။ သူတို့သည် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်သော အလုပ်နှင့် တန်ဖိုးများ အမှန်တကယ် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော အလုပ်ရှင်ကို ရှာဖွေနေပါသည်။ AB Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သည် ဤအရည်အချင်းမျိုးအတွက် အားကောင်းသော သံလိုက်တစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်သည်။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ၎င်း၏လူများနှင့် တရားမျှတသောအလေ့အကျင့်များကို ကတိကဝတ်ပြုထားကြောင်း အတည်ပြုနိုင်သော အထောက်အထားများ ပေးဆောင်သည်။ ၎င်းသည် Dutch B Corps များကို ဆွဲဆောင်ရာတွင် ထူးခြားသောအားသာချက်ကို ပေးစွမ်းပြီး အဓိကအချက်မှာ အောက်ခြေလိုင်းကိုကျော်လွန်သွားသော မစ်ရှင်ကြောင့် လှုံ့ဆော်ခံရသော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ထိန်းသိမ်းထားရန် အရေးကြီးပါသည်။

Brand Reputation နှင့် Trust ကို အားကောင်းစေခြင်း။

စားသုံးသူတွေ အရင်ကထက် ပိုသတိရှိလာတဲ့ခေတ်မှာ အမှတ်တံဆိပ်ဂုဏ်သတင်းက အရာအားလုံးပါပဲ။ လူများသည် အစိမ်းရောင်ဆေးခြင်းဟုခေါ်လေ့ရှိသော ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည့် ကော်ပိုရိတ်ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေးတောင်းဆိုချက်များကို သံသယများလာကြသည်။ B Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ကျင့်ဝတ်နှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ယုံကြည်စိတ်ချရသော ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ အတည်ပြုချက်ပေးခြင်းဖြင့် ထိုဆူညံသံများကို တိုက်ရိုက်ဖြတ်တောက်ပေးပါသည်။

၎င်းသည် ဖောက်သည်များနှင့် နက်ရှိုင်းသော ယုံကြည်မှုအဆင့်ကို တည်ဆောက်သည်။ နယ်သာလန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် B Corp လိုဂိုကိုပြသသည့်အခါ ခေတ်မီဝယ်သူများနှင့် အမှန်တကယ်ချိတ်ဆက်ပေးသည့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် တာဝန်ခံမှုဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်ကို အချက်ပြသည်။ နယ်သာလန်တွင် အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်၏ အမှတ်တံဆိပ်ကို သိရှိနားလည်မှုသည် သိသိသာသာ တိုးတက်လာပြီး စားသုံးသူများ နှစ်သက်မှု အပြောင်းအလဲကြောင့် ဒေသတွင်း ဥရောပ ပျမ်းမျှနှုန်းများကို တသမတ်တည်း စွမ်းဆောင်နိုင်သည်ကို ပြသသည့် ဒေတာက ၎င်းကို အရန်ကူးထားသည်။ နှင့် ပတ်သက်သော ထိုးထွင်းအမြင်များကို သင်ရှာဖွေနိုင်သည်။ bcorporation.eu တွင် နယ်သာလန်ရှိ B Corp အသိပညာပေး.

B ကော်ပိုရေးရှင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်သည် လူစည်ကားသော စျေးကွက်တွင် ရှင်းလင်းသော ကွဲပြားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏တန်ဖိုးများကို ဝဘ်ဆိုက်တစ်ခုပေါ်ရှိ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးထုတ်ပြန်ချက်မှ သုံးစွဲသူများ ယုံကြည်စိတ်ချနိုင်သည့် စိစစ်ပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်သော စီးပွားရေးဗျူဟာအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးပါသည်။

စစ်မှန်သောအမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုတည်ဆောက်ရန်အတွက် ဤအတည်ပြုချက်သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါးတွင် အထောက်အထားမခိုင်လုံသော သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ တောင်းဆိုမှုများပြုလုပ်ခြင်း၏ တရားဝင်အန္တရာယ်များအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာနိုင်ပါသည်။ Greenwashing နှင့် ESG လိုက်နာမှု.

ကွန်ရက်အသစ်များနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို လော့ခ်ဖွင့်ခြင်း။

B ကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်လာခြင်းသည် အထီးကျန်ခြင်းတွင် သင်လုပ်သောအရာမဟုတ်ပါ။ စိတ်တူကိုယ်တူ ခေါင်းဆောင်များနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အသိုက်အဝန်းတွင် ပါဝင်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ ဤကွန်ရက်သည် တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သော အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးဆောင်ပြီး လက်လှမ်းမမီနိုင်သော အခွင့်အလမ်းသစ်များကို တံခါးဖွင့်ပေးပါသည်။

ဤအသိုင်းအဝိုင်း၏ အဓိကအကျိုးကျေးဇူးများ ပါဝင်သည်-

• B2B ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု- B Corps သည် သဘာဝအားဖြင့် အခြားသော B Corps များနှင့် စီးပွားရေးလုပ်လိုသည်။ ၎င်းသည် ပံ့ပိုးပေးသော ဂေဟစနစ်ကို ဖန်တီးပြီး ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်အသစ်များ၊ မိတ်ဖက်များနှင့် မျှဝေတန်ဖိုးများပေါ်တွင် တည်ဆောက်ထားသော ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

• Impact Investors များသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်- ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် တိုးပွားလာသော အရင်းအနှီးအစုအဝေးတစ်ရပ်ကို ဖန်တီးခဲ့ပြီး အထူးသဖြင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အကျိုးအမြတ်များနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော လူမှုရေး သို့မဟုတ် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ထုတ်ပေးသည့် ကုမ္ပဏီများကို ရှာဖွေနေပါသည်။ B Corp အဆင့်အတန်းသည် ဤရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် လုပ်ငန်းတစ်ခုအား သိသိသာသာ ပိုမိုဆွဲဆောင်စေသည်။

• တိုးတက်မှုအတွက် မူဘောင်- B Impact Assessment သည် တစ်ကြိမ်စမ်းသပ်ရုံသာ မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် စဉ်ဆက်မပြတ် စီမံခန့်ခွဲရေး ကိရိယာတစ်ခုအနေဖြင့် ဆောင်ရွက်လျက် ရှိပြီး ဆက်လက်တိုးတက်မှုအတွက် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော လမ်းပြမြေပုံကို ပံ့ပိုးပေးကာ ခေါင်းဆောင်များသည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ထိရောက်မှုကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစေမည့် နယ်ပယ်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ရာတွင် ကူညီပေးပါသည်။

အဆုံးစွန်အားဖြင့်၊ ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီများသည် B Corp မော်ဒယ်ကို ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် အမြတ်အစွန်းနှင့် စနစ်တကျ စိစစ်နိုင်သော နည်းလမ်းဖြင့် ချိန်ညှိပေးသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် စွမ်းရည်များကို ဆွဲဆောင်ရန်၊ ဖောက်သည်များ၏ သစ္စာစောင့်သိမှုကို တည်ဆောက်ရန်နှင့် ရေရှည်တည်တံ့သော တိုးတက်မှုကို တွန်းအားပေးရန် ပြည့်စုံသောမူဘောင်ကို ပေးဆောင်ထားပြီး၊ လုပ်ငန်းသည် ကောင်းမွန်ရန် တွန်းအားတစ်ခုဖြစ်သင့်သည်ဟု သက်သေပြပါသည်။

Dutch B ကော်ပိုရေးရှင်းက ရှေ့ဆောင်လမ်းကို ဦးဆောင်နေသူ

သီအိုရီနှင့် ဥပဒေဘောင်များသည် တစ်ခုတည်းသောအချက်ဖြစ်သော်လည်း တာဝန်ခံကုမ္ပဏီများကို သင်ကြည့်ရှုသည့်အခါ B Corp လှုပ်ရှားမှု၏ တကယ့်စွမ်းအားကို သင်တွေ့မြင်ရသည်။ နယ်သာလန်တစ်ဝှမ်းတွင် အိမ်ထောင်စုအမည်များမှ သွက်လက်သွက်လက်သော SME များအထိ အမျိုးမျိုးသောစီးပွားရေးအုပ်စုတစ်စုသည် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ကတိကဝတ်ပြုခြင်းသည် မယုံနိုင်လောက်အောင် စီးပွားဖြစ်အောင်မြင်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးကြောင်း သက်သေပြနေပါသည်။

ဤရှေ့ဆောင်များသည် ခလုတ်ကိုပြုလုပ်ရန် စဉ်းစားနေသည့် မည်သည့်ဒတ်ခ်ျ BV အတွက် မြင်သာထင်သာသော အသေးစိတ်ပုံစံကို ပေးဆောင်သည်။ လူတွေ၊ ဂြိုဟ်နဲ့ အမြတ်တွေကို ဟန်ချက်ညီအောင် ထိန်းကျောင်းတာဟာ အနစ်နာခံမှု မဟုတ်ဘူးဆိုတာကို ပြသပါတယ်။ ၎င်းသည် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကို တည်ဆောက်ပေးကာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးကာ ဖောက်သည်များနှင့် ဝန်ထမ်းများနှင့် နက်ရှိုင်းသော ဆက်သွယ်မှုများကို ဖန်တီးပေးသည့် မဟာဗျူဟာမြောက် အားသာချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤခရီးကို အသက်ဝင်စေသော ဥပမာအချို့ကို ကြည့်ကြပါစို့။

Tony's Chocolonely- ခေတ်သစ်ကျွန်ပြုမှုဆန့်ကျင်ရေးမစ်ရှင်

အကျော်ကြားဆုံး Dutch B Corp ကို Tony's Chocolonely သည် တစ်ခုတည်းသော ရှင်းလင်းသော မစ်ရှင်ဖြင့် တည်ထောင်ခဲ့သည် ။ 100% ကျွန်ကင်းသောချောကလက် စက်မှုလုပ်ငန်းစံ။ သူတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးကို ဒီရည်ရွယ်ချက်နဲ့ တည်ဆောက်ထားပါတယ်။ ခြေရာခံနိုင်သော ကိုကိုးစေ့ကို စိုက်ပျိုးခြင်းမှ လယ်သမားများအား စျေးပိုပေးရသည့်အထိ ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းသည် ချောကလက်လုပ်ငန်းတွင် ခေါင်းပုံဖြတ်ခံရမှု အဆုံးသတ်ခြင်းအပေါ် ၎င်း၏သက်ရောက်မှုနှင့် တိုင်းတာသည်။

B Corp အဖြစ် Tony ၏ အသိအမှတ်ပြု လက်မှတ်သည် ၎င်းတို့၏ နက်ရှိုင်းစွာ ဆုပ်ကိုင်ထားသော ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်များ ၏ အားကောင်းပြီး ပြင်ပမှ တရားဝင်ကြောင်း အတည်ပြုချက် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့အတွက်၊ ခက်ခဲသော B သက်ရောက်မှုအကဲဖြတ်မှုသည် အတားအဆီးမဟုတ်သော်လည်း ၎င်းတို့၏မစ်ရှင်ကို အားဖြည့်ရန် ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် သိသာထင်ရှားသောစျေးကွက်ဝေစုကိုရယူထားစဉ်တွင် လူမှုတရားမျှတမှုကို ပြင်းပြင်းထန်ထန်လိုက်စားနိုင်ကြောင်း သက်သေပြသည်။ သူတို့၏အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းသည် အားကောင်းမောင်းသန်သောရည်ရွယ်ချက်ကို ကုန်အမှတ်တံဆိပ်၏အကြီးမြတ်ဆုံးပိုင်ဆိုင်မှုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရာတွင် မာစတာလူတန်းစားဖြစ်သည်။

Triodos ဘဏ်- ပိုမိုကောင်းမွန်သောကမ္ဘာအတွက် ဘဏ်လုပ်ငန်း

ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းရေရှည်တည်တံ့သောဘဏ်များထဲမှတစ်ခုအနေဖြင့် Triodos Bank သည် 2015 ခုနှစ်ကတည်းက B Corp ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏ဒဿနတစ်ခုလုံးသည် ငွေကြေးသည် အပြုသဘောဆောင်သော လူမှုရေး၊ ဂေဟစနစ်နှင့် ယဉ်ကျေးမှုပြောင်းလဲမှုအတွက် တွန်းအားတစ်ခုဖြစ်သင့်သည်ဟူသော အယူအဆပေါ်တွင် တည်ရှိသည်။ သမားရိုးကျဘဏ်များနှင့်မတူဘဲ Triodos သည် လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်အတွက် အမှန်တကယ်အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေသည့် အဖွဲ့အစည်းများတွင်သာ ငွေချေးပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါသည်။

Triodos ဘဏ်သည် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ အုပ်ချုပ်မှုနိယာမကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။ ၎င်းတို့၏ B Corp အဆင့်အတန်းသည် တရားဝင်ပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုတွင် ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့ပြီး သာတူညီမျှသောကမ္ဘာတစ်ခုဖန်တီးရန် ငွေကိုအသုံးပြုရန် ၎င်းတို့၏ကတိကဝတ်ကို အားဖြည့်ပေးကာ ၎င်းတို့၏မစ်ရှင်ကို အခြားအရာအားလုံးထက် အကာအကွယ်ပေးထားသည်။

ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲစွမ်းအင်၊ အော်ဂဲနစ်စိုက်ပျိုးရေးနှင့် လူမှုရေးအိမ်ရာများကဲ့သို့သော နယ်ပယ်များရှိ ပရောဂျက်များတွင် ၎င်းတို့၏ငွေများကို ပံ့ပိုးကူညီရန်အတွက် ဖောက်သည်များ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိစေရန် ကတိကဝတ်ကို ဆိုလိုသည်။ Triodos သည် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ လိုအပ်ချက်များကို ဦးစွာဆောင်ရွက်ပေးရန်အတွက် ဘဏ္ဍာရေးကဲ့သို့သော မြင့်မားသော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းလုပ်ငန်းတစ်ခုပင်လျှင် မည်သို့ပြန်လည်ပုံဖော်နိုင်သည်ကို ပြသသည်။

လုပ်ငန်းအားလုံးအတွက် စံပြတစ်ခု

BV မှ အကျိုးအမြတ်ကော်ပိုရေးရှင်းသို့ ခရီးသည် ကြီးမားပြီး နာမည်ကြီး အမှတ်တံဆိပ်များအတွက်သာ မဟုတ်ပါ။ နယ်သာလန်တစ်ဝှမ်းရှိ ဆန်းသစ်တီထွင်သော SMEs များသည် အပြုသဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ထိပ်တန်းအရည်အချင်းများကို ဆွဲဆောင်ရန် ၎င်းတို့၏ကတိကဝတ်များကို တရားဝင်ဖြစ်စေရန်အတွက် B Corp မော်ဒယ်ကိုလည်း လက်ခံကျင့်သုံးလျက်ရှိသည်။ ဤလှုပ်ရှားမှုသည် အလုပ်အကိုင်အခင်းအကျင်းတွင် အမှန်တကယ် ခြားနားမှုကို ဖြစ်စေသည်။

တစ်ကမ္ဘာလုံးက ပြီးပြီ။ 1 လူဦးရေသန်း ယခုအခါ ဒတ်ခ်ျကုမ္ပဏီများသည် ဤတိုးတက်မှုအတွက် အဓိကမောင်းနှင်အားအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုထားသော B Corporations များတွင် အလုပ်လုပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများသည် လုပ်ငန်းပျှမ်းမျှထက်ကျော်လွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအဆင့်များကို အဆက်မပြတ်အစီရင်ခံပါသည်။ အကြောင်းပိုမိုရှာဖွေနိုင်သည်။ Bcorporation.net တွင် ဤကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအလုပ်အကိုင်မှတ်တိုင်.

နယ်သာလန်တွင် B Corps များ ထွန်းကားလာခြင်းသည် ထူးထူးခြားခြား ခေတ်ရေစီးကြောင်း မဟုတ်ကြောင်း ဤရှေ့ဆောင်များ—အကြီးအငယ်၊ ၎င်းသည် လက်ကျန်ရှင်းတမ်းထက် အလှမ်းဝေးသော တန်ဖိုးကို ဖန်တီးရန်အတွက် ခိုင်မာပြီး စိတ်အားထက်သန်သော စံနမူနာကို ပေးဆောင်ကာ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း စီးပွားရေး၏ အခန်းကဏ္ဍကို အခြေခံကျကျ ပြန်လည်စဉ်းစားခြင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

B Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်အတွက် သင်၏လုပ်ဆောင်မှုအစီအစဉ်

လှုပ်ရှားဆောင်ရွက်နေပါသည်။ ပုံမှန် BV မှ Benefit Corporation သို့-aligned model သည် အဓိကခြေလှမ်းဖြစ်သည်၊ သို့သော် ၎င်းသည် လမ်းညွှန်မထားသောတစ်ခုမဟုတ်ပါ။ ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ လိုက်နာရမည့် လမ်းကြောင်းတစ်ခုရှိသည်။ အဓိက မှတ်တိုင်များကို နားလည်ခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် ကုမ္ပဏီ၏ ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် မောင်းနှင်သော ပန်းတိုင်များကို အသိအမှတ်ပြုထားသော လက်တွေ့ဘဝသို့ ပြောင်းလဲပေးမည့် လမ်းကြောင်းကို ပုံဖော်နိုင်သည်။ ၎င်းကို ရှေ့ခရီးအတွက် သင်၏အဆင့်မြင့်လမ်းညွှန်အဖြစ် ယူဆပါ။

ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည် ပစ်မှတ်ရမှတ်ကို ထိရုံမျှမက၊ စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်စေရန် ကတိပြုခြင်းဖြစ်ပါသည်။ အဆင့်တစ်ဆင့်ချင်းစီသည် သင့်အား တိုင်းတာရန်၊ စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် နောက်ဆုံးတွင် သင်၏ခရီးရှည်အတွက် အပြုသဘောဆောင်သောသက်ရောက်မှုကို ချဲ့ထွင်ရန် ကူညီပေးရန်အတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။

အဆင့် 1- B သက်ရောက်မှု အကဲဖြတ်မှုဖြင့် စတင်ပါ။

မင်းရဲ့ ပထမဆုံးနဲ့ အရေးအကြီးဆုံး လှုပ်ရှားမှုက မင်းနဲ့ သိကျွမ်းဖို့ပဲ။ B သက်ရောက်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း (BIA). ၎င်းသည် B Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်တစ်ခုလုံး၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သော အခမဲ့၊ လျှို့ဝှက်အွန်လိုင်းကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အဓိကကျသော နယ်ပယ်များတစ်လျှောက်ရှိ ထောင်ပေါင်းများစွာသော အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော သင်၏ BV ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို စံပြုစေသော အစွမ်းထက်သော မိမိကိုယ်ကို အကဲဖြတ်မှုတစ်ခုအနေဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်- အုပ်ချုပ်ရေး၊ အလုပ်သမားများ၊ အသိုင်းအဝိုင်း၊ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ဖောက်သည်များ။

BIA ကို ပြီးမြောက်ခြင်း သည် သင့်အား ယခု လက်ရှိ ရပ်တည်နေသည့် နေရာကို ရိုးရိုးသားသား လျှပ်တစ်ပြက် ပေးသည်။ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်အတွက်တောင် အရည်အချင်းပြည့်မီရန် ရည်မှန်းချက်မှာ စိစစ်ပြီးသောရမှတ်ကို ရောက်ရှိရန်ဖြစ်သည်။ 80 သို့မဟုတ်ပိုမိုမြင့်မား.

အဆင့် 2- သင်၏ရမှတ်ကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပြီး လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် ပြုလုပ်ပါ။

သင်၏ကနဦး BIA ရမှတ်ပြည့်သည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက်၊ အမှန်တကယ်အလုပ်စတင်သည်။ အကဲဖြတ်မှုသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ထွန်းလင်းတောက်ပသည့်နေရာကို ရှင်းလင်းစွာပြသမည်ဖြစ်ပြီး အရေးကြီးသည်မှာ၊ တိုးတက်ရန်နေရာရှိမည့်နေရာဖြစ်သည်။ ဤဆန်းစစ်ချက်သည် ပြောင်းလဲမှုအတွက် သင်၏ လက်တွေ့ကျသော လမ်းပြမြေပုံဖြစ်သည်။

ထို့နောက် သင့်ရမှတ်ကို မြှင့်တင်ရန် ခိုင်မာသော လုပ်ဆောင်ချက်များကို ညွှန်ပြခြင်းဖြင့် အကဲဖြတ်ခြင်းအား စနစ်တကျ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းမူဝါဒများကို အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်းနှင့် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး လမ်းညွှန်ချက်များကို တရားဝင်ဖြစ်စေရန် ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့သော ပေးသွင်းသူများထံ ပြောင်းခြင်းမှ မည်သည့်အရာကိုမဆို ဆိုလိုနိုင်သည်။

အဆင့် 3- ဥပဒေလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပါ။

ဤသည်မှာ အရေးကြီးသော၊ ညှိနှိုင်း၍မရသော အဆင့်ဖြစ်သည်။ နယ်သာလန်တွင် B ကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်လာရန်၊ သင်၏ BV သည် ၎င်းကို ပြင်ဆင်ရမည်ဖြစ်သည်။ အသင်းအဖွဲ့ဥပဒေပုဒ်မများ. ဒါက စာရွက်စာတန်းတင်မဟုတ်ဘူး၊ ၎င်းသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ DNA တွင် အစုရှယ်ယာဝင်များ၏ အုပ်ချုပ်မှုကို ထည့်သွင်းပေးသည့် အခြေခံတရားဝင်ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အကျိုးအမြတ်ကို သက်ဆိုင်သူအားလုံး၏ အကျိုးစီးပွားနှင့် ချိန်ခွင်လျှာညှိရန် ဒါရိုက်တာများကို တရားဝင်တာဝန်ရှိသည်။

သင့်ဆောင်းပါးများကို ပြင်ဆင်ခြင်းသည် သင့် B Corp ကတိကဝတ်၏ တရားဝင်ကျောရိုးဖြစ်သည်။ သင်၏ရည်မှန်းချက်ကို ခေါင်းဆောင်မှုအပြောင်းအလဲများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအလှည့်အပြောင်းများနှင့် အနာဂတ်တိုးတက်မှုများမှတစ်ဆင့် သင့်ရည်မှန်းချက်ကို အကာအကွယ်ပေးထားကြောင်း သေချာစေသည်။

ဤနေရာတွင် အတွေ့အကြုံရှိ ဥပဒေအကြံပေးများနှင့် လုပ်ဆောင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ပြင်ဆင်ချက်များအား မှန်ကန်စွာရေးဆွဲပြီး ဒတ်ခ်ျဥပဒေနှင့် B Lab ၏ သီးခြားလိုအပ်ချက်များ နှစ်ခုစလုံးနှင့် အပြည့်အဝကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေရန် လိုအပ်ပါသည်။

အဆင့် 4- အတည်ပြုခြင်းအတွက် တင်ပြပြီး ကြေငြာချက်ကို လက်မှတ်ထိုးပါ။

သင်၏ရမှတ်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေပြီး ဥပဒေလိုအပ်ချက်အရ လော့ခ်ချပြီးနောက်၊ သင်သည် သင်၏ BIA ကို B Lab သို့ တရားဝင်အတည်ပြုရန်အတွက် ပေးပို့ပါ။ အကဲခတ်သူတစ်ဦးသည် သင်၏အကဲဖြတ်ချက်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်မည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် သင့်အဖြေများကို အတည်ပြုရန် အထောက်အကူပြုစာရွက်စာတမ်းများတောင်းဆိုနိုင်သည်။

အတည်ပြုခြင်းအဆင့်ကို ကျော်ဖြတ်ပြီးသည်နှင့် နောက်ဆုံးအဆင့်မှာ အပြန်အလှန်မှီခိုမှုဆိုင်ရာ B Corp ကြေညာချက်နှင့် B Corp သဘောတူညီချက်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန်ဖြစ်သည်။ ဤအများပြည်သူကတိကဝတ်သည် သင့်အား ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ B Corp အသိုင်းအဝိုင်းထဲသို့ တရားဝင်ကြိုဆိုပါသည်။

BV မှ B Corp သို့ ခရီးသည် လေးနက်သော ခရီးဖြစ်ပြီး ဥပဒေအသေးစိတ်တိုင်းသည် ပြီးပြည့်စုံကြောင်း သေချာစေရန် အရေးကြီးပါသည်။ သင့်ဆောင်းပါးများကို ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် နယ်သာလန်ရှိ ဥပဒေဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို ရှာဖွေခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူလမ်းညွှန်ချက်အတွက်၊ အဖွဲ့သည် Law & More သင်လိုအပ်သော ရှင်းလင်းမှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို ပေးစွမ်းနိုင်သည်။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

သင်၏ Dutch BV ကို B Corp-aligned ဖွဲ့စည်းပုံသို့ ကူးပြောင်းရန် စဉ်းစားခြင်းသည် သဘာဝကျကျ လက်တွေ့ကျသော မေးခွန်းအချို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များ အသိအမှတ်ပြုခံရပြီးနောက် ကုန်ကျစရိတ်များ၊ အချိန်နှင့် နောက်လာမည့်အရာများအကြောင်း စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များ ကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသည့် မေးခွန်းအချို့ကို ဖြေရှင်းကြပါစို့။

B ကော်ပိုရေးရှင်း လက်မှတ်ဖိုးက ဘယ်လောက်လဲ။

B Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်အတွက် အခကြေးငွေ တစ်ခုတည်း မရှိပါ။ ယင်းအစား သင့်ကုမ္ပဏီ၏ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေပေါ် မူတည်၍ ကုန်ကျစရိတ်ကို တိုင်းတာသည်။ B Lab သည် အသစ်သော start-up များမှ နိုင်ငံစုံ ကော်ပိုရေးရှင်းများအထိ လူတိုင်းလက်လှမ်းမီနိုင်စေသည့် အဆင့်အလိုက် စျေးနှုန်းဖွဲ့စည်းပုံကို အသုံးပြုသည်။

ဤနှစ်ပတ်လည်အခကြေးငွေများသည် ဝန်းကျင်မှ စတင်နိုင်ပါသည်။ အသေးစားလုပ်ငန်းများအတွက် ယူရို ၂၀၀၀ တက်သွား သိသာထင်ရှားသောဝင်ငွေရှိသောကုမ္ပဏီများအတွက် ယူရို 50,000 နှင့်အထက်. ၎င်းသည် အခကြေးငွေအဖြစ်သာမက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတစ်ခုအဖြစ် တွေးတောရန် ကူညီပေးသည်။ သင်သည် ဆက်လက်တိုးတက်မှုအတွက် ခိုင်မာသောမူဘောင်တစ်ခုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေပြီး၊ အမှတ်တံဆိပ်ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ရန်နှင့် စိတ်တူကိုယ်တူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအသိုင်းအဝိုင်းသို့ ဝင်ရောက်လာမည်ဖြစ်သည်။

လက်မှတ်အတွက် အချိန်ဇယားကဘာလဲ။

လက်မှတ်ရ B ကော်ပိုရေးရှင်းဖြစ်လာရန် အချိန်မည်မျှကြာသည်ဖြစ်စေ အနည်းငယ်ကွဲပြားနိုင်သည်။ အဓိကအကြောင်းရင်းများမှာ သင့်ကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစား၊ ၎င်း၏ရှုပ်ထွေးမှုနှင့် သင်စစချင်းတွင် B Impact Assessment (BIA) တွင် သင်ရပ်တည်နေပါသည်။ အသေးစားနှင့် အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ (SMEs) အများစုအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်သည် မည်သည့်နေရာမှ ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဟု သင်မျှော်လင့်နိုင်သည်။ ခြောက်လမှ ဆယ့်နှစ်လ.

ဤအချိန်ဘောင်ကို အဓိကအဆင့်အနည်းငယ်အဖြစ် ခွဲထားသည်။

• BIA ပြီးမြောက်ခြင်း- ဒါက ကနဦး ကိုယ်တိုင် အကဲဖြတ်ခြင်းပါ။ လိုအပ်သောဒေတာအားလုံးကို မည်မျှမြန်မြန်ဆွဲထုတ်နိုင်သည်အပေါ် မူတည်၍ သီတင်းပတ်အနည်းငယ် သို့မဟုတ် လအနည်းငယ်ကြာနိုင်သည်။

• တိုးတက်မှုအဆင့်- အကယ်၍ မင်းရဲ့ ပထမရမှတ်က အောက်ကိုရောက်ရင် 80 အချက်များ အသိအမှတ်ပြုရန် လိုအပ်သည်၊ သင်၏လုပ်ဆောင်မှုများတွင် စစ်မှန်သောပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်ရန်နှင့် သင့်ရမှတ်ကိုမြှင့်တင်ရန် အချိန်သတ်မှတ်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

• အတည်ပြုခြင်းနှင့် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း- ဤသည်မှာ B Lab ပါဝင်သည့် တရားဝင်အပိုင်းဖြစ်သည်။ သင့်အကဲဖြတ်မှုမှတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် သင်၏တုံ့ပြန်မှုများကို စစ်ဆေးရန် ဆန်းစစ်သူတစ်ဦးအတွက် လပေါင်းများစွာ ကြာနိုင်သည်။

B ကော်ပိုရေးရှင်းသည် အမြတ်အစွန်းမဟုတ်သူဖြစ်ရမည်လား။

ဒါဟာ အလွန်အထင်အမြင်လွဲမှားနေပေမယ့် အဖြေကတော့ မရှိပါဘူး။ B Corps သည် လုံးဝအကျိုးအမြတ်အတွက် ကုမ္ပဏီများဖြစ်သည်။ လက်မှတ်တစ်ခုလုံးကို အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းများအတွက်မဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့၏ရည်ရွယ်ချက်ကို မျှတအောင်ပြုလုပ်လိုသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် အထူးဖန်တီးထားခြင်းဖြစ်သည်။

B Corps သည် စျေးကွက်တွင် ပြိုင်ဆိုင်ပြီး ဝင်ငွေဖန်တီးကာ အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကဲ့သို့ပင် အစုရှယ်ယာရှင်များထံ တန်ဖိုးများ ပေးအပ်သည်။ အခြေခံခြားနားချက်မှာ လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် တန်ဖိုးများဖန်တီးပေးမည့် ၎င်းတို့၏တရားဝင် စည်းနှောင်ထားသော ကတိကဝတ်များဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ကို ပိုမိုမြင့်မားသောစံနှုန်းတစ်ခုအဖြစ် တာဝန်ခံလုပ်ဆောင်စေပါသည်။

Certification ပြီးရင် ဘာဖြစ်မလဲ။

B Corp အဆင့်အတန်းကို ရရှိခြင်းသည် တစ်ကြိမ်ပြီးမြောက်သည့် သဘောတူညီချက်တစ်ခုမဟုတ်ပါ။ ဒါဟာ ပိုကောင်းအောင်လုပ်ဖို့နဲ့ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိဖို့ ကတိကဝတ်ပြုခြင်းရဲ့အစပါပဲ။ သင်၏ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို ထိန်းသိမ်းထားရန်၊ သင့်ကုမ္ပဏီသည် သုံးနှစ်တစ်ကြိမ် ပြန်လည်အသိအမှတ်ပြုသည့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းရမည်ဖြစ်သည်။

ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် သင်၏ B သက်ရောက်မှု အကဲဖြတ်မှုကို အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် လိုအပ်ပြီး သင်သည် ပထမအကြိမ် ပြုလုပ်ခဲ့သည့် မြင့်မားသော စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သက်သေပြရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ B Corps သည် B Lab ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ၎င်းတို့၏ B Impact Report ကို လူသိရှင်ကြားဖြစ်စေရန် လိုအပ်သောကြောင့် မည်သူမဆို ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်ရမှတ်ကို မြင်တွေ့နိုင်သည်။ ဒါဟာ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု ဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းပါ။