နယ်သာလန်နိုင်ငံရှိ ကုမ္ပဏီများ ဒေဝါလီခံခြင်း- WHOA၊ ဆိုင်းငံ့ထားခြင်း သို့မဟုတ် ဒေဝါလီခံခြင်း။

ငွေကြေးအခက်အခဲကြုံတွေ့နေရသော ဒတ်ချ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် တရားဝင်လမ်းကြောင်းသုံးခုရှိသည်- WHOA အောက်တွင် တရားရုံးက အတည်ပြုထားသော ပုဂ္ဂလိကဖွဲ့စည်းမှု၊ ငွေပေးချေမှုများဆိုင်းငံ့ခြင်း (surseance van betaling) နှင့် ဒေဝါလီခံခြင်း (faillissement)။ အဓိကကွာခြားချက်မှာ မည်သူက ထိန်းချုပ်ထားသနည်း- WHOA အောက်တွင် ဘုတ်အဖွဲ့သည် တာဝန်ခံအဖြစ် ဆက်လက်ရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး၊ ငွေပေးချေမှုများဆိုင်းငံ့ခြင်းတွင် အုပ်ချုပ်ရေးမှူး၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု လိုအပ်ပြီး ဒေဝါလီခံခြင်းတွင် භාရမှူးတစ်ဦးက လုံးဝလွှဲပြောင်းယူသည်။ ခြွင်းချက်မှာ အချိန်ကိုက်ဖြစ်သည်- WHOA သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း ရှင်သန်နိုင်ဆဲအချိန်တွင်သာ ရရှိနိုင်သောကြောင့် ငွေသားကုန်သွားသည်အထိ စောင့်ဆိုင်းသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ထိုရွေးချယ်မှုကို ဆုံးရှုံးလေ့ရှိသည်။

ဒေဝါလီခံခြင်းမတိုင်မီ ဒါရိုက်တာများသည်လည်း ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအန္တရာယ်များရှိသည်။ အောက်တွင် လမ်းကြောင်းတစ်ခုစီ၊ နောက်ဆုံးရက်များနှင့် ဒါရိုက်တာများနှင့် ငွေချေးသူများ စစ်ဆေးသင့်သည်များကို ရှင်းပြထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒေဝါလီခံရှေ့နေများ နှင့် ကော်ပိုရိတ်ရှေ့နေများသည် ဒတ်ချ်နှင့် နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများအတွက် ဤကိစ္စရပ်များတွင် လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်ကြသည်။

နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် ဒေဝါလီခံခြင်းကို မည်သည့်ဥပဒေက စီမံခန့်ခွဲသနည်း။

လမ်းကြောင်းသုံးခုလုံးကို ဒတ်ချ်ဒေဝါလီခံမှုအက်ဥပဒေ (Faillissementswet, Fw) တွင် ထိန်းချုပ်ထားသည်။ WHOA (Wet homologatie onderhands akkoord, တရားရုံးပြင်ပပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းအစီအစဉ်များကို အတည်ပြုခြင်းဆိုင်ရာတရားရုံး) ကို ထိုအက်ဥပဒေတွင် ပုဒ်မ ၃၆၉ မှ ၃၈၇ Fw အထိ ထည့်သွင်းထားပြီး ၂၀၂၁ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့တွင် အသက်ဝင်ခဲ့သည်။

လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်ထားသော ရုံးခန်းရှိရာ ခရိုင်တရားရုံး (rechtbank) ရှေ့မှောက်တွင် ဆောင်ရွက်ပါသည်။ အခြား EU အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများတွင် လုပ်ငန်းများလည်ပတ်နေသော ကုမ္ပဏီများအတွက် EU ဒေဝါလီခံမှုစည်းမျဉ်းသည် မည်သည့်တရားရုံးတွင် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်ကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည်။

ကြိုတင်သတိပေးလက္ခဏာတွေက ဘာတွေလဲ။

လမ်းကြောင်းတစ်ခုစီအတွက် ဥပဒေရေးရာစမ်းသပ်မှုသည် သင့်ငွေပေးချေမှုအနေအထားအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသောကြောင့် ကိန်းဂဏန်းများကို စောစောစီးစီး စောင့်ကြည့်ပါ။ အချက်ပြမှုများမှာ ပေးသွင်းသူများကို ပေးချေရာတွင် ထပ်ခါတလဲလဲပြဿနာများ၊ လုပ်ခ သို့မဟုတ် အခွန်များ၊ အမြတ်အစွန်းကျဆင်းခြင်း၊ အကြွေးနှင့် ရှယ်ယာအချိုး မြင့်တက်လာခြင်းနှင့် ငွေကြေးထောက်ပံ့မှု ငြင်းပယ်ခံရခြင်းတို့ ဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ အချက်ပြမှုများသည်လည်း အရေးကြီးပါသည်- အဓိကဖောက်သည်များ ဆုံးရှုံးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းထွက်ခွာမှု မြင့်မားခြင်းနှင့် ပို့ဆောင်ချိန်တွင် ငွေသားပေးချေရန် တောင်းဆိုသော ပေးသွင်းသူများ။ ၎င်းတို့ ပေါ်လာသောအခါ၊ ဘုတ်အဖွဲ့သည် ၎င်း၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို မှတ်တမ်းတင်သင့်သည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် နောက်ပိုင်း භාရမှူးတစ်ဦးသည် ဒေဝါလီမခံမီ သုံးနှစ်အတွက် ၎င်းတို့ကို ပြန်လည်သုံးသပ်မည်ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည် (ပုဒ်မ 2:248(6) BW)။

WHOA ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရေးအစီအစဉ်က ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ။

WHOA အရ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ငွေချေးသူများနှင့် ရှယ်ယာရှင်များအား ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးများကို ပြောင်းလဲပေးသည့် အစီအစဉ်တစ်ခုကို ပေးဆောင်ပြီး တရားရုံးသည် သဘောထားကွဲလွဲသောပါတီများကို ချည်နှောင်နိုင်စေရန် ၎င်းကို အတည်ပြုနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏အကြွေးများကို ဆက်လက်ပေးဆပ်နိုင်ခြင်းမရှိနိုင်သည့် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော အခြေအနေမျိုးတွင် ရှိရမည် (Article 370(1) Fw)။

အခွင့်အရေးပြောင်းလဲသော ငွေချေးသူများနှင့် ရှယ်ယာရှင်များသည် အတန်းအစားအလိုက် မဲပေးကြသည်။ မဲပေးသော အတန်းအစားရှိ ငွေချေးသူများ၏ တောင်းဆိုမှုစုစုပေါင်းပမာဏ၏ အနည်းဆုံး သုံးပုံနှစ်ပုံ ကိုယ်စားပြုသည့် မဲပေးသူများသည် ငွေချေးသူအတန်းအစားတစ်ခုမှ အတည်ပြုသည် (ပုဒ်မ 381 Fw)။ ထို့နောက် တရားရုံးသည် ပုဒ်မ 384 Fw အရ အစီအစဉ်ကို အတည်ပြုနိုင်သည် (homologeren)။ ထိုတွင် ဖော်ပြထားသော စည်းကမ်းချက်များအောက်တွင်၊ အစီအစဉ်သည် ကန့်ကွက်မဲပေးသော အတန်းအစားတစ်ခုလုံးကိုလည်း စည်းနှောင်နိုင်သည်။

အစီအစဉ်ကို ပြင်ဆင်နေစဉ်အတွင်း တရားရုံးသည် လေးလအထိ အအေးခံကာလ (afkoelingsperiode) ကို ကြေညာနိုင်သည်။ ထို့နောက် အကြွေးရှင်များသည် တရားရုံး၏ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကို အတင်းအကြပ်အရေးယူဆောင်ရွက်၍မရဘဲ ဒေဝါလီခံလျှောက်လွှာများကို ဆိုင်းငံ့ထားသည်။ တရားရုံးသည် ကာလကို တိုးချဲ့နိုင်သော်လည်း စုစုပေါင်း ရှစ်လထက် မပိုစေရ (ပုဒ်မ ၃၇၆ Fw)။

ငွေရှင်၊ ရှယ်ယာရှင် သို့မဟုတ် အလုပ်သမားကောင်စီသည် တရားရုံးအား ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရေးကျွမ်းကျင်သူ (herstructureringsdeskundige) ကို ခန့်အပ်ရန်လည်း တောင်းဆိုနိုင်ပြီး အစီအစဉ်တစ်ခုကို ပြင်ဆင်ပြီး ကမ်းလှမ်းနိုင်သည် (ပုဒ်မ ၃၇၁ Fw)။ WHOA သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမလုပ်ကိုင်သော လူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်သာမက ဘဏ်များနှင့် အာမခံကုမ္ပဏီများနှင့်ပါ သက်ဆိုင်ခြင်းမရှိပါ (ပုဒ်မ ၃၆၉ Fw)။

ငွေပေးချေမှု ရပ်ဆိုင်းခြင်းတွင် အဘယ်အရာများ ပါဝင်သနည်း။

ငွေပေးချေမှုများ ရပ်ဆိုင်းခြင်းသည် ၎င်း၏ပေးရန်ရှိသော အကြွေးများကို ဆက်လက်ပေးချေနိုင်ခြင်းမရှိဟု ကြိုတင်မြင်သော ကုမ္ပဏီအတွက် ရည်ရွယ်သည် (ပုဒ်မ ၂၁၄ Fw)။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းကိုယ်တိုင်နှင့် ၎င်း၏ရှေ့နေတို့ လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော အသနားခံစာတစ်စောင် တင်သွင်းပြီး တရားရုံးက ချက်ချင်းယာယီရပ်ဆိုင်းခွင့်ပြုပြီး စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ဦးကို ခန့်အပ်သည် (bewindvoerder)။

ရပ်ဆိုင်းထားစဉ်အတွင်း ဘုတ်အဖွဲ့သည် စီမံခန့်ခွဲသူ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြင့်သာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည် (ပုဒ်မ ၂၂၈ Fw)။ ဆိုင်းငံ့ထားခြင်းသည် အာမခံထားသောနှင့် ဦးစားပေးတောင်းဆိုမှုများနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ၊ ၎င်းတို့ကို အပေါင်ပစ္စည်းမှ ပြန်လည်ရယူနိုင်သည့်အတိုင်းအတာအထိသာ သက်ဆိုင်သည် (ပုဒ်မ ၂၃၂ Fw)။ ဘဏ်များကဲ့သို့သော အာမခံထားသော ငွေချေးသူများသည် အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သေးသောကြောင့် ဆိုင်းငံ့ထားခြင်းသည် ဒေဝါလီခံခြင်းဖြင့် အဆုံးသတ်လေ့ရှိသည်။

ဒေဝါလီခံမှုမှာ ဘာတွေဖြစ်မလဲ။

ကြွေးမြီများပေးဆပ်ခြင်းကို ရပ်တန့်လိုက်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် တရားရုံးတွင်ဖြစ်စေ၊ ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်လျှောက်လွှာဖြင့်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် ငွေချေးသူတစ်ဦး သို့မဟုတ် တစ်ဦးထက်ပိုသောသူများ၏ တောင်းဆိုချက်အရ ဒေဝါလီခံကြောင်း ကြေငြာခံရသည် (ပုဒ်မ 1 Fw)။ အများပြည်သူ့အကျိုးအတွက် အကြောင်းပြချက်များအတွက်လည်း အများပြည်သူ့တရားစွဲဆိုရေးဌာနက တရားစွဲဆိုနိုင်သည်။

တရားရုံးသည် භාရမှူး (curator) တစ်ဦးကို ခန့်အပ်ပြီး ၎င်းက ပိုင်ဆိုင်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲမှုကို လွှဲပြောင်းယူပြီး ငွေရှင်များ၏ အကျိုးအတွက် ရောင်းချသည်။ လုပ်ငန်းကို ဆက်လက်လည်ပတ်နေသော လုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ် ရောင်းချခြင်းသည် အကျိုးအမြတ်ပိုမိုရရှိသည်ဟု භාရမှူးက ဆုံးဖြတ်မှသာ လုပ်ငန်းဆက်လက်လည်ပတ်မည်ဖြစ်သည်။

စာချုပ်ပါ သို့မဟုတ် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်ဆိုင်ရာ သက်တမ်း ရှည်လျားသည်ဖြစ်စေ မခွဲခြားဘဲ ဝန်ထမ်းများကို အများဆုံး ခြောက်ပတ် အကြောင်းကြားစာဖြင့် භාရမှူးမှ အလုပ်ထုတ်နိုင်သည် (ပုဒ်မ ၄၀ Fw)။ ဒေဝါလီခံသည့်နေ့မှစ၍ လုပ်ခများသည် အမွေဆက်ခံကြွေးမြီ (boedelschuld) ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အကြွေးရှင်လည်းဖြစ်သော ငွေရှင်တစ်ဦးသည် ဒေဝါလီမခံမီ ပေါ်ပေါက်လာသော တောင်းဆိုမှုများကို မူအရ ပယ်ဖျက်နိုင်သည် (ပုဒ်မ ၅၃ Fw)။

တရားရုံးမသွားဘဲ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းလို့ရပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ တရားဝင်မဟုတ်သော (တရားရုံးပြင်ပ) ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းသည် အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင်သော်လည်း ၎င်းသည် သဘောတူသော ငွေချေးသူများသာ ချည်နှောင်ထားသည်။ ပုံမှန်အစီအမံများမှာ ငွေပေးချေမှုစည်းကမ်းချက်အသစ်များ၊ အကြွေးတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းပယ်ဖျက်ခြင်း၊ ရှယ်ယာအတွက် အကြွေးလဲလှယ်ခြင်း၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအသစ် သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ရောင်းချခြင်းနှင့် ငှားရမ်းခြင်း တို့ဖြစ်သည်။

အားနည်းချက်ကတော့ ဆိုင်းငံ့ထားတဲ့ အကြွေးရှင်ပါ- ငြင်းဆန်တဲ့ တစ်ဖက်က သဘောတူညီချက်ကို ပိတ်ဆို့နိုင်ပါတယ်။ WHOA က အဲဒီမှာ ကူညီပေးပါတယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ တရားရုံးက အတည်ပြုထားတဲ့ အစီအစဉ်ဟာ ပုဒ်မ ၃၈၄ Fw အရ သဘောထားကွဲလွဲတဲ့ အကြွေးရှင်တွေနဲ့ အတန်းအစားတွေကိုလည်း ချည်နှောင်ထားလို့ပါပဲ။

ဒါရိုက်တာများသည် မည်သည့်အချိန်တွင် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ယူရမည်နည်း။

BV ဒေဝါလီခံမှုတွင်၊ ဒါရိုက်တာတိုင်းသည် ဘုတ်အဖွဲ့သည် ၎င်း၏တာဝန်များကို မသင့်လျော်စွာ ထင်ရှားစွာ ထမ်းဆောင်ပါက လိုငွေအတွက် အမွေအတွက် ပူးတွဲနှင့် သီးခြားစီ တာဝန်ရှိပြီး ၎င်းသည် ဒေဝါလီခံခြင်း၏ အရေးကြီးသော အကြောင်းရင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည် (ပုဒ်မ 2:248(1) BW)။ භාရမှူးသည် ဒေဝါလီခံခြင်းမပြုမီ သုံးနှစ်အတွင်း အပြုအမူကိုသာ အားကိုးနိုင်သည်။

ဘုတ်အဖွဲ့သည် သင့်လျော်သောစာအုပ်များကို သိမ်းဆည်းမထားပါက (ပုဒ်မ 2:10 BW) သို့မဟုတ် ကုန်သွယ်ရေးမှတ်ပုံတင်ရုံးသို့ နှစ်စဉ်စာရင်းများကို အချိန်မီတင်သွင်းခြင်းမရှိပါက (ပုဒ်မ 2:394 BW)၊ မသင့်လျော်သောစွမ်းဆောင်ရည်ကို ဥပဒေအရအတည်ပြုပြီး ဒေဝါလီခံခြင်း၏ အရေးကြီးသောအကြောင်းရင်းတစ်ခုအဖြစ် ယူဆပါသည် (ပုဒ်မ 2:248(2) BW)။

လစာခွန်နှင့် VAT အတွက်၊ ပေးဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ ပေးဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိကြောင်း အခွန်စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန (Belastingdienst) သို့ အကြောင်းကြားရမည် (အခွန်ကောက်ခံမှုဥပဒေ ပုဒ်မ ၃၆၊ Invorderingswet ၁၉၉၀)။ အချိန်မီအကြောင်းကြားခြင်းမရှိဘဲ၊ ဒါရိုက်တာများသည် ထိုအခွန်များအတွက် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ရှိသည်ဟု ယူဆနိုင်သည်။

ဒါရိုက်တာတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

• ငွေသားစီးဆင်းမှု ခန့်မှန်းချက်အပေါ် အခြေခံ၍ ကုမ္ပဏီသည် လာမည့်လများတွင် ပေးရန်ကျန်ရှိသော အကြွေးများကို ပေးဆပ်နိုင်သေးခြင်း ရှိ၊ မရှိ။
• စာအုပ်များ ပြည့်စုံမှု ရှိ၊ မရှိနှင့် နှစ်စဉ်စာရင်းများကို ကုန်သွယ်ရေးမှတ်ပုံတင်ရုံးတွင် အချိန်မီ တင်သွင်းထားခြင်း ရှိ၊ မရှိ။
• လစာခွန် သို့မဟုတ် VAT ပေးဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိကြောင်း အကြောင်းကြားစာကို Belastingdienst သို့ ပေးပို့ရမည်နည်း။
• ကုမ္ပဏီက ကြိုတင်မခန့်မှန်းနိုင်သော တာဝန်ဝတ္တရားအသစ်များ ချုပ်ဆိုထားခြင်း ရှိ၊ မရှိ။
• ဘုတ်အဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် ၎င်းတို့အတွက် အကြောင်းပြချက်များကို မိနစ်အလိုက် မှတ်တမ်းတင်ထားခြင်း ရှိမရှိ။
• WHOA အစီအစဉ်အတွက် လုပ်ငန်းက လုံလောက်စွာ ရှင်သန်နိုင်သေးသလား။

ငွေချေးသူတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

• သင့်တွင် အာမခံချက်ရှိမရှိ၊ ဥပမာ ပေါင်နှံခြင်း၊ အိမ်ရာချေးငွေ သို့မဟုတ် ပိုင်ဆိုင်မှုထိန်းသိမ်းခြင်းကဲ့သို့သော လုံခြုံရေးရှိမရှိနှင့် လမ်းကြောင်းတစ်ခုစီက ၎င်းကို မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်စေသနည်း။
• ကုမ္ပဏီသို့ ပေးဆောင်သည့် အကြွေးကို ချေဖျက်နိုင်မနိုင် (ပုဒ်မ 53 Fw)။
• WHOA အစီအစဉ်မှာ ဘယ်အတန်းအစားမှာ ထားရှိပြီး ဒေဝါလီခံမှုနဲ့ ယှဉ်ရင် ဘာတွေ ရရှိမှာလဲ။
• တရားရုံးက အစီအစဉ်ကို အတည်မပြုမီ မဲပေးရန်နှင့် ကန့်ကွက်မှုများ တင်ပြရန် နောက်ဆုံးရက်။
• ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရေးကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးကို ခန့်အပ်ရန် တရားရုံးအား တောင်းဆိုရန် ရှိ၊ မရှိ (ပုဒ်မ ၃၇၁ Fw)။
• ဒေဝါလီခံခြင်းတွင်- အတည်ပြုရန် သတ်မှတ်ထားသောရက်မတိုင်မီ භාရမှူးထံ သင့်တောင်းဆိုမှုကို တင်သွင်းခြင်း။

ဒေဝါလီခံခြင်းနှင့် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့ ဘာလုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ပါသလဲ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒေဝါလီခံရှေ့နေများသည် ကုမ္ပဏီများ၊ ဒါရိုက်တာများနှင့် ငွေချေးသူများအတွက် ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

• သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် မည်သည့်လမ်းကြောင်း (တရားဝင်မဟုတ်သော၊ WHOA၊ ဆိုင်းငံ့ထားခြင်း သို့မဟုတ် ဒေဝါလီခံခြင်း) ရရှိနိုင်ဆဲဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ အကဲဖြတ်ပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် WHOA အစီအစဉ်၊ အတန်းခွဲခြင်းနှင့် အအေးခံကာလ တောင်းဆိုချက်ကို ပြင်ဆင်ပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် Article 2:248 BW အောက်ရှိ ဒါရိုက်တာ၏ တာဝန်ယူမှုအန္တရာယ်များနှင့် အခွန်အကြောင်းကြားစာခွန်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် ငွေချေးသူတစ်ဦးအနေဖြင့် သင်၏တောင်းဆိုချက်ကို တင်သွင်းပြီး ခုခံကာကွယ်ပေးကာ သင်၏လုံခြုံရေးနှင့် ခုနှိမ်ခွင့်အခွင့်အရေးများကို အကဲဖြတ်ပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်ကိုယ်စား WHOA အစီအစဉ်ကို ကန့်ကွက်ပါသည် သို့မဟုတ် တရားဝင်မဟုတ်သော ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုတွင် သင့်ရပ်တည်ချက်ကို ညှိနှိုင်းပါသည်။

အကျဉ်းချုပ်

• ဒတ်ချ်ဥပဒေသည် တရားဝင်လမ်းကြောင်းသုံးခုကို ပေးသည်- WHOA၊ ငွေပေးချေမှုများဆိုင်းငံ့ခြင်းနှင့် ဒေဝါလီခံခြင်းတို့ကို အားလုံးဒေဝါလီခံဥပဒေတွင် ပါရှိသည်။
• WHOA အရ ဘုတ်အဖွဲ့သည် ထိန်းချုပ်ထားဆဲဖြစ်ပြီး အတန်းတစ်တန်းသည် တောင်းဆိုချက်များ၏ သုံးပုံနှစ်ပုံမဲပေးမှုဖြင့် အတည်ပြုပြီး တရားရုံးသည် ကန့်ကွက်သူများကို စည်းနှောင်နိုင်သည်။
• အအေးခံကာလသည် လေးလအထိ ကြာမြင့်ပြီး စုစုပေါင်း ရှစ်လအထိ တိုးမြှင့်နိုင်သည်။
• ငွေပေးချေမှုများ ရပ်ဆိုင်းခြင်းသည် အာမခံထားသော ငွေချေးသူများကို ရပ်တန့်စေခြင်းမရှိသည့်အပြင် မကြာခဏ ဒေဝါလီခံခြင်းဖြင့် အဆုံးသတ်လေ့ရှိသည်။
• ဒါရိုက်တာများသည် ဒေဝါလီခံခြင်းမပြုမီ သုံးနှစ်အတွင်း အပြုအမူအတွက် ပုဒ်မ 2:248 BW အရ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတာဝန်ယူမှုအန္တရာယ်ရှိသည်။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး