ကိုယ်ဝန်ဆောင်ပြီးနောက် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မကျေနပ်ချက်များ- Dutch Sickness Benefits Act

Dutch Sickness Benefits Act- ကိုယ်ဝန်ဆောင်ပြီးနောက် ပံ့ပိုးမှု

Dutch Sickness Benefits Act

ကိုယ်ဝန်ဆောင်ပြီးနောက် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ကြားမှုများကြောင့် အလုပ်မသန်မစွမ်းဖြစ်ပြီးနောက် Dutch Sickness Benefits Act? ဖျားနာခြင်းဆိုင်ရာ အကျိုးခံစားခွင့်များအက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၂၉ တွင် အခြေခံ၍ အလုပ်မဆောင်ရွက်နိုင်သော အာမခံထားသူ အမျိုးသမီးသည် အလုပ်မသန်စွမ်းရခြင်း၏ အကြောင်းအရင်းမှာ ကိုယ်ဝန် သို့မဟုတ် ကလေးမွေးဖွားခြင်းနှင့် ဆက်စပ်ပါက ပေးဆောင်ခွင့်ရှိသည်။

ယခင်က စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ကြားမှုများ၊ မသန်မစွမ်းဖြစ်စေသော အလုပ်နှင့် ကိုယ်ဝန် သို့မဟုတ် ကလေးမွေးဖွားခြင်းကြားတွင် ဆက်စပ်မှုရှိပြီး အသိအမှတ်ပြုမှု မရှိသလောက်နည်းပါးခဲ့သည်။ လတ်တလောကိစ္စ ပညတ်တရားကို ဤအချက်နှင့်ပတ်သက်၍ အလှည့်အပြောင်းကို ပြသသည်။

https://www.recht.nl/nieuws/arbeidsrecht/168727/ziektewet-na-arbeidsongeschiktheid-als-gevolg-van-psychische-klachten-na-zwangerschap/

ဥပဒေအကူအညီ လိုအပ်ပါသလား။

ဆက်သွယ်ရန် Law & More သင့်ရဲ့ ဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်တွေမှာ ကျွမ်းကျင်သူတွေရဲ့ လမ်းညွှန်မှုအတွက်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဘာသာစကားမျိုးစုံပါဝင်တဲ့အဖွဲ့က ကူညီဖို့ အသင့်ရှိနေပါတယ်။

ဥပဒေအကြံဉာဏ် လိုအပ်ပါသလား။

ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံရှိ ရှေ့နေတွေက သင့်ရဲ့ ဥပဒေဆိုင်ရာ မေးခွန်းတွေကို ကူညီဖြေရှင်းပေးဖို့ အသင့်ရှိနေပါတယ်။

Related ဆောင်းပါးများ

၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇွန်လအစောပိုင်းတွင် ယခင်ညွှန်ကြားရေးမှူး ဒေါ်နယ်ပိုလ်စ်ကို ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အငြင်းပွားမှု ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။

ကျွန်တော်တို့အားလုံး တစ်ချိန်ချိန်မှာ အဲဒီကို ရောက်ဖူးကြပါတယ်။ နှစ်ပတ်လည်ရုံးအစည်းအဝေးက ပြည့်စုံနေပါပြီ။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးအတွက် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုအကြောင်း အကြောင်းကြားခံရခြင်းသည် မည်သည့်ဝန်ထမ်းအတွက်မဆို စိတ်ဖိစီးမှုများသော အတွေ့အကြုံတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဒတ်ချ်ဥပဒေနှင့်ပတ်သက်ပြီး နောက်ဆုံးရသတင်းများရယူပါ

နောက်ဆုံးပေါ် ဥပဒေရေးရာ အသိအမြင်များ၊ စည်းမျဉ်းဆိုင်ရာ အပ်ဒိတ်များနှင့် လက်တွေ့ကျသော အကြံဉာဏ်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ သတင်းလွှာကို စာရင်းသွင်းပါ။