ဒတ်ချ်နိုင်ငံသားများ အမှန်တကယ် ရင်ဆိုင်နေရသော ဥပဒေရေးရာပြဿနာများနှင့် ၎င်းတို့ကို မည်သို့ဖြေရှင်းရမည်နည်း

မန်နေဂျင်းပါတနာ Tom Meevis မှ Law & Moreအပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည်- ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ

သင်သည် ပြောင်းရွှေ့ခြင်းစာချုပ်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ပြီး၊ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည် Eindhoven or Amsterdam, ပြီးတော့ အခြေချနေထိုင်ခဲ့တယ်။ ပြီးတော့ တစ်ခုခု မှားသွားတယ်။ သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်ကို vaststellingsovereenkomst (အခြေချနေထိုင်မှု သဘောတူညီချက်) ပေးပြီး ၄၈ နာရီအတွင်း လက်မှတ်ထိုးဖို့ တောင်းဆိုပါတယ်။ သင့်ရဲ့ IND နေထိုင်ခွင့် လျှောက်လွှာကို ရှင်းပြချက်မရှိဘဲ ငြင်းပယ်ခံရပါတယ်။ သင့်အိမ်ထောင်ရေး ပြိုကွဲသွားပြီး သင်နဲ့ သင့်အိမ်ထောင်ဖက်မှာ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်တွေ မတူညီကြဘူး၊ ဒတ်ချ်ကျောင်းမှာ ကလေးတွေက ကွဲပြားနေကြပြီး ဘယ်နိုင်ငံရဲ့ ဥပဒေက သက်ရောက်မှုရှိလဲဆိုတာ မသိကြဘူး။

၎င်းတို့သည် အစွန်းရောက်ကိစ္စရပ်များ မဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် ဒတ်ချ်နိုင်ငံသားများ အများဆုံးကြုံတွေ့ရသည့် ဥပဒေရေးရာပြဿနာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး အဖြစ်အများဆုံး အခြေအနေများထဲမှ တစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါသည်။ Law & More နိုင်ငံတကာဖောက်သည်များအတွက် လစဉ်ကိုင်တွယ်မှုများ။ ဒတ်ချ်ဥပဒေသည် ခိုင်မာသောကာကွယ်မှုများကို ပေးဆောင်သည် - သို့သော် ၎င်းတို့ကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို သင်သိပါကသာ။

နယ်သာလန်နိုင်ငံသားများ အများဆုံးကြုံတွေ့ရသော ဥပဒေရေးရာပြဿနာများ

သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်အား အခြေချနေထိုင်မှုသဘောတူညီချက်တစ်ခု ကမ်းလှမ်းသောအခါ ဘာဖြစ်မည်နည်း။

vasstellingsovereenkomst ဆိုတာ အပြန်အလှန်ရပ်စဲခြင်း သဘောတူညီချက်တစ်ခုပါ။ သင့်အလုပ်ရှင်က သင့်ကို တစ်ခုကမ်းလှမ်းတဲ့အခါ သင်လက်မှတ်ထိုးဖို့ တာဝန်မရှိပါဘူး - ပြီးတော့ ကိစ္စအများစုမှာ ဥပဒေအကြံဉာဏ်မပါဘဲ လက်မှတ်မထိုးသင့်ပါဘူး။ ဒတ်ချ် အလုပ်သမားဥပဒေအရ၊ အခြေချနေထိုင်မှု သဘောတူညီချက်ကို ဆန္ဒအလျောက် လက်မှတ်ရေးထိုးတဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဟာ UWV ကနေ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့် (WW) အတွက် ရပိုင်ခွင့်ကို ဆုံးရှုံးလေ့ရှိပါတယ်။ အဲဒီရပိုင်ခွင့်ကို ကာကွယ်ဖို့အတွက်၊ ရပ်စဲမှုဟာ အလုပ်ရှင်ရဲ့ ဦးဆောင်မှုကြောင့်ဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းက ပြင်းထန်စွာ အပြစ်မရှိကြောင်း အတည်ပြုတဲ့ သီးခြားဘာသာစကားကို သဘောတူညီချက်မှာ ထည့်သွင်းရပါမယ်။ အလုပ်ရှင်တွေက ဖြန့်ဝေတဲ့ အခြေချနေထိုင်မှု သဘောတူညီချက်အများစုမှာ ဒီဘာသာစကားကို မူရင်းအတိုင်း မထည့်သွင်းထားပါဘူး။

အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များအပြင်၊ ဖြေရှင်းရေးသဘောတူညီချက်များတွင် မကြာခဏဆိုသလို ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသောစာပိုဒ်များ (concurrentiebedingen)၊ ဥယျာဉ်ခွင့်အစီအစဉ်များနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သောဘဏ္ဍာရေးအကျိုးဆက်များဖြစ်စေနိုင်သည့် ဘောနပ်စ် သို့မဟုတ် ပင်စင်စွန့်လွှတ်မှုပြဋ္ဌာန်းချက်များ ပါဝင်လေ့ရှိသည်။ ဒတ်ချ်ဥပဒေအရ ဝန်ထမ်းများအား ဖြေရှင်းရေးသဘောတူညီချက်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးနောက် ၁၄ ရက်ကြာ တရားဝင်အေးဆေးအနားယူချိန်ပေးသော်လည်း ထိုကာလသည် မြန်မြန်ပိတ်သွားသည်။ Law & More နယ်သာလန်တစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများအတွက် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် အခြေချနေထိုင်မှုသဘောတူညီချက်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး၊ သင့်လျော်သော လျော်ကြေးတွက်ချက်မှု (အကူးအပြောင်းကာလပြီးဆုံးသွားခြင်း) ကို အကြံပေးပြီး၊ စည်းကမ်းချက်များ မလုံလောက်သည့်အခါ အလုပ်ရှင်များနှင့် တိုက်ရိုက်ညှိနှိုင်းပါသည်။

IND နေထိုင်ခွင့်လုပ်ငန်းစဉ်က တကယ်ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ — ဘာတွေမှားသွားသလဲ။

IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) သည် တရားရေးနှင့် လုံခြုံရေးဝန်ကြီးဌာနအောက်တွင် လည်ပတ်ပြီး နယ်သာလန်နိုင်ငံရှိ နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာအားလုံးကို ကိုင်တွယ်ပါသည်။ နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အဖြစ်အများဆုံးသက်ဆိုင်သည့် ခွင့်ပြုချက်အမျိုးအစားများတွင် အောက်ပါတို့ပါဝင်သည်-

• အရည်အချင်းမြင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ (kennismigrant): အလုပ်ရှင်သည် IND မှ အသိအမှတ်ပြုထားသော စပွန်ဆာတစ်ဦးဖြစ်ရန် လိုအပ်ပြီး ဝန်ထမ်းသည် IND မှ နှစ်စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်သည့် အနိမ့်ဆုံးလစာ ကန့်သတ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်ပါသည်။
• EU အပြာရောင်ကတ်- အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော EU မဟုတ်သော ပညာရှင်များအတွက်၊ kennismigrant လမ်းကြောင်းနှင့် အလားတူလိုအပ်ချက်များ ရှိသော်လည်း EU တစ်ဝှမ်း ရွှေ့ပြောင်းနိုင်သည်။
• မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်း (Gezinshereniging) ခွင့်ပြုချက်ရှိသူနှင့် ပူးပေါင်းပါဝင်သည့် မိတ်ဖက်များနှင့် ကလေးများအတွက်။ ဝင်ငွေလိုအပ်ချက်များသည် နယ်သာလန်ရှိ ရည်ညွှန်းပုဂ္ဂိုလ်အတွက် သက်ဆိုင်သည်။
• ကိုယ်ပိုင်အလုပ်နှင့် စတင်ခြင်းဗီဇာ (zelfstandige) စီးပွားရေးလုပ်ငန်း ရှင်သန်နိုင်မှု၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အတွေ့အကြုံနှင့် ဒတ်ချ်စီးပွားရေးအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို အကဲဖြတ်သည့် RVO (နယ်သာလန် စီးပွားရေးအေဂျင်စီ) မှ အမှတ်ပေးအကဲဖြတ်မှု လိုအပ်သည်။
• ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်နှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်- ငါးနှစ်ဆက်တိုက် တရားဝင်နေထိုင်ပြီးနောက် ရရှိနိုင်ပြီး၊ ပေါင်းစည်းရေးလိုအပ်ချက်များနှင့် ပျက်ကွက်မှုစည်းမျဉ်းများပေါ် မူတည်ပါသည်။

အမျိုးအစားတစ်ခုစီတွင် စာရွက်စာတမ်းလိုအပ်ချက်များ၊ လုပ်ဆောင်ရမည့်အချိန်ဇယားများနှင့် ငြင်းပယ်ရသည့် အကြောင်းရင်းများ ကွဲပြားပါသည်။ လျှောက်လွှာများ ကြန့်ကြာခြင်း သို့မဟုတ် မအောင်မြင်ခြင်း၏ အဖြစ်အများဆုံးအကြောင်းရင်းမှာ အခြေခံအရည်အချင်းမပြည့်မီမှုပြဿနာမဟုတ်ပါ - ၎င်းသည် တင်သွင်းခြင်းမပြုမီ တွေ့ရှိနိုင်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ ပျောက်ဆုံးနေခြင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းစွာ ဖော်မတ်ချထားခြင်း ဖြစ်သည်။

IND မှ လျှောက်လွှာကို ငြင်းပယ်သောအခါ၊ နိုင်ငံခြားသားများသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီး လေးပတ်အတွင်း bezwaar (အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ကန့်ကွက်ချက်) တင်သွင်းခွင့်ရှိပြီး လိုအပ်ပါက beroep (အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာတရားရုံးသို့ အယူခံဝင်ခွင့်) တင်သွင်းခွင့်ရှိသည်။ ဤနောက်ဆုံးရက်များသည် လုံးဝဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကို ပျက်ကွက်ခြင်းသည် ထိုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင် ငြင်းပယ်မှုကို စိန်ခေါ်ခွင့် ဆုံးရှုံးစေသည်။ Law & More လူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် ကော်ပိုရိတ်ဖောက်သည်များအတွက် IND လျှောက်လွှာများကို ပြင်ဆင်ပြီး တင်သွင်းသည်၊ ၎င်းတွင် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအင်အားကို စီမံခန့်ခွဲသော အလုပ်ရှင်များ ပါဝင်သည်။ လျှောက်လွှာတစ်ခုကို ငြင်းပယ်သောအခါ၊ ကုမ္ပဏီသည် bezwaar နှင့် beroep လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအပြည့်အစုံကို ကိုင်တွယ်သည်။

မိဘတွေက နိုင်ငံအသီးသီးက လာတာဆိုတော့ နယ်သာလန်မှာ ကလေးထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခွင့် ဘယ်လိုရှိလဲ။

ဒတ်ချ်ဥပဒေသည် အခြားဥပဒေစနစ်များစွာကဲ့သို့ “ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခြင်း” ဟူသော ဝေါဟာရကို အသုံးမပြုပါ။ ဒတ်ချ်အယူအဆမှာ ouderlijk gezag (မိဘအခွင့်အာဏာ) ဖြစ်ပြီး ကလေးတစ်ဦး၏ ကြီးပြင်းလာမှု၊ ပညာရေး၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် တရားဝင်အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်ဖြစ်သည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလမှစ၍ နယ်သာလန်နိုင်ငံရှိ မိဘနှစ်ပါးစလုံးသည် ထိုရက်စွဲနောက်ပိုင်းတွင် မွေးဖွားသော ကလေးများအတွက် ဖခင်က ကလေးကို တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုပါက ပူးတွဲမိဘအခွင့်အာဏာကို အလိုအလျောက်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုမှု မဖြစ်ပေါ်ပါက မိခင်တစ်ဦးတည်းသာ မိဘအခွင့်အာဏာကို မူရင်းအတိုင်း ထိန်းသိမ်းထားရှိသည်။

နိုင်ငံခြားသားများနှင့် နိုင်ငံတကာမိသားစုများအတွက်၊ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်ရှုထောင့်သည် သိသာထင်ရှားသောရှုပ်ထွေးမှုကို ထပ်လောင်းပေးသည်။ ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း သို့မဟုတ် ခွဲခွာခြင်းတွင် မတူညီသောနိုင်ငံများမှ မိဘများပါဝင်ပါက၊ မိဘအခွင့်အာဏာကို မည်သည့်နိုင်ငံ၏ဥပဒေက အုပ်ချုပ်သည်၊ မည်သည့်တရားရုံးတွင် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်နှင့် နိုင်ငံခြားတရားရုံးဆုံးဖြတ်ချက်များကို နယ်သာလန်တွင် အသိအမှတ်ပြုခြင်းရှိမရှိ စသည့်မေးခွန်းများ ပေါ်ပေါက်လာသည်။ ဒတ်ခ်ျကလေးထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရေးအမှု ၈၀% ကျော်ကို ယခုအခါ တရားရုံးလုပ်ငန်းစဉ်များထက် ကြားဝင်ညှိနှိုင်းမှုမှတစ်ဆင့် ဖြေရှင်းနေကြသော်လည်း၊ နှစ်ဖက်စလုံးသည် ဒတ်ခ်ျဥပဒေအရ ၎င်းတို့၏ရပ်တည်ချက်နှင့်ပတ်သက်သည့် တိကျသောတရားဝင်အချက်အလက်များရှိသည့်အခါတွင်သာ ကြားဝင်ညှိနှိုင်းမှုသည် အလုပ်ဖြစ်သည်။

ကြားဝင်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှု မအောင်မြင်ပါက သို့မဟုတ် မသင့်လျော်ပါက၊ ဒတ်ချ်မိသားစုတရားရုံးသည် ကလေး၏ အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားကို အဓိကစံနှုန်းအဖြစ် ကျင့်သုံးသည်။ တစ်ဦးတည်းသော မိဘအခွင့်အာဏာကို ပြင်းထန်သောဘေးကင်းရေး သို့မဟုတ် ကောင်းကျိုးချမ်းသာဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများပါဝင်သည့် ခြွင်းချက်အခြေအနေများတွင်သာ ပေးအပ်သည်။ Law & Moreမိသားစုဥပဒေအဖွဲ့သည် နိုင်ငံတကာပိုင်ဆိုင်မှုဖွဲ့စည်းပုံများ၊ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်မှုအငြင်းပွားမှုများနှင့် နိုင်ငံများစွာတွင် နေထိုင်မှုချည်နှောင်မှုရှိသော ကလေးများအပါအဝင် နိုင်ငံတကာမိသားစုများအတွက် ကွာရှင်းမှု၊ ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခွင့်နှင့် မိဘအခွင့်အာဏာများကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

ဒတ်ချ်ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေအရ စီးပွားရေးအငြင်းပွားမှုကို ဖြေရှင်းရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကား အဘယ်နည်း။

ဒတ်ချ်ဥပဒေသည် ကုန်သွယ်ရေးအငြင်းပွားမှုများကို ဖြေရှင်းရန် လမ်းကြောင်းများစွာကို ပေးထားပြီး မှန်ကန်သောလမ်းကြောင်းသည် စာချုပ်၊ ဆက်ဆံရေးနှင့် လိုအပ်သောအမြန်နှုန်းပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ ဒတ်ချ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် စာချုပ်အငြင်းပွားမှုများအတွက် စံသတ်မှတ်ထားသော အရပ်ဘက်တရားရုံးလမ်းကြောင်း (dagvaardingsprocedure) ရရှိနိုင်သော်လည်း နှေးကွေးပါသည် - ပထမအကြိမ်တွင် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ၁၂ လမှ ၁၈ လအထိ ကြာမြင့်ပါသည်။ စာချုပ်တွင် ခုံသမာဓိ သို့မဟုတ် သီးခြားတရားရုံးတစ်ခုကို သတ်မှတ်ထားပါက ထိုပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် စည်းနှောင်မှုရှိပါသည်။

အရေးပေါ်ကြားကာလအကူအညီလိုအပ်သည့်အခါ kort geding (အရပ်ဘက်တရားရုံးရှေ့တွင် အကျဉ်းချုပ်တရားစွဲဆိုမှုများ) သည် ရက်အနည်းငယ် သို့မဟုတ် ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်း စည်းနှောင်မှုရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို ချမှတ်နိုင်သည်။ ရှယ်ယာရှင်များအကြား အငြင်းပွားမှုများ သို့မဟုတ် ဒတ်ချ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အုပ်ချုပ်မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် အငြင်းပွားမှုများအတွက် Ondernemingskamer (Enterprise Chamber of the) Amsterdam အယူခံတရားရုံး) တွင် သီးခြားတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိပြီး ချက်ချင်းစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ကြားဝင်ဆောင်ရွက်မှုများ ချမှတ်နိုင်သည်။

ဒတ်ချ်ဈေးကွက်သို့ ဝင်ရောက်လာသော နိုင်ငံခြားသားများနှင့် နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများအတွက် လက်မှတ်မထိုးမီ စာချုပ်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းသည် အမြင့်ဆုံးတန်ဖိုးရှိသော ဥပဒေရေးရာဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုဖြစ်လေ့ရှိသည် - အငြင်းပွားမှုများကို ဖြေရှင်းခြင်းထက် ကာကွယ်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူပါသည်။ Law & More နယ်သာလန်တစ်ဝှမ်းရှိ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းခြင်း၊ ရှယ်ယာရှင်သဘောတူညီချက်များ၊ ကုန်သွယ်ရေးစာချုပ်များနှင့် အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်းဆိုင်ရာ နိုင်ငံတကာစွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်များနှင့် ကုမ္ပဏီများအား အကြံဉာဏ်ပေးပါသည်။

သင့်ဘာသာစကားကို တကယ်ပြောတတ်တဲ့ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့

ဒတ်ချ်ဘာသာစကားကို ကျွမ်းကျင်စွာ မပြောတတ်ဘူးလား။ နယ်သာလန်နိုင်ငံက ဥပဒေရေးရာကိစ္စအများစုအတွက်ကတော့ ဒါဟာ ပြဿနာမဟုတ်ပါဘူး။ သင်အပြည့်အဝနားလည်တဲ့ ဘာသာစကားနဲ့ အကြံပေးနေချိန်မှာ ဒတ်ချ်ဘာသာစကားနဲ့ စနစ်ကို လမ်းညွှန်ပေးနိုင်တဲ့ ဥပဒေအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှိရင်ပါပဲ။ Law & More၏ ရှေ့နေများသည် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ဖောက်သည်များကို စံနှုန်းတစ်ခုအနေဖြင့် အကြံပေးကြသည်။ အင်္ဂလိပ်ဘာသာအပြင်၊ အဖွဲ့သည် စပိန်၊ အီတလီ၊ ရုရှား၊ တူရကီနှင့် ပိုလန်ဘာသာစကားများဖြင့်လည်း လုပ်ဆောင်သောကြောင့် နိုင်ငံတကာဖောက်သည်များစွာသည် ၎င်းတို့၏ကိစ္စကို ပထမဆုံးဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမှစ၍ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဘာသာစကားဖြင့် ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီသည် Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) တွင် မှတ်ပုံတင်ထားပြီး နှစ်ခုစလုံးတွင် ရုံးများရှိသည်။ Eindhoven နှင့် Amsterdam။ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများကို စံရုံးချိန်ပြင်ပအပါအဝင် အချိန်တိုအတွင်း ရရှိနိုင်ပါသည်၊ ၎င်းသည် ဖြေရှင်းချက်သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် IND ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် ၄၈ နာရီနောက်ဆုံးထား၍ တုံ့ပြန်သည့်အခါ အရေးကြီးပါသည်။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး

ကျွန်တော့်ရဲ့ ဒတ်ချ်အလုပ်ရှင်က အခြေချနေထိုင်မှုသဘောတူညီချက် (vaststellingsovereenkomst) တစ်စောင်ပို့ရင် ကျွန်တော်/ကျွန်မ လက်မှတ်ထိုးရမှာလား။

မဟုတ်ပါ။ ဖြေရှင်းရေးသဘောတူညီချက်သည် မိမိဆန္ဒအလျောက် အပြန်အလှန်ရပ်စဲခြင်းဖြစ်သည်။ သင်သည် ၎င်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်၊ ဥပဒေအကြံဉာဏ်ရယူရန်နှင့် စည်းကမ်းချက်များကို ညှိနှိုင်းရန် အချိန်ယူခွင့်ရှိသည်။ ၎င်းကို ရုပ်သိမ်းရန် လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးနောက် ၁၄ ရက်ကြာ တရားဝင်အေးဆေးခွင့်ကာလလည်း ရှိသည်။ အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်ကာကွယ်ရေးအသုံးအနှုန်း ပါဝင်ကြောင်း ဦးစွာအတည်မပြုဘဲ လက်မှတ်မထိုးပါနှင့်။

IND နေထိုင်ခွင့် လျှောက်လွှာတင်ရန် အချိန်မည်မျှကြာသနည်း။

ခွင့်ပြုချက်အမျိုးအစားအလိုက် လုပ်ဆောင်ချိန်များ ကွဲပြားပါသည်။ IND သည် လျှောက်လွှာအများစုကို ရက်ပေါင်း ၉၀ အတွင်း ဆုံးဖြတ်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော်လည်း၊ အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာများမှ ဗဟုသုတရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ (kennismigrant) လျှောက်လွှာများကို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ စီမံဆောင်ရွက်လေ့ရှိပြီး တစ်ခါတစ်ရံ နှစ်ပတ်အတွင်း စီမံဆောင်ရွက်လေ့ရှိသည်။ စာရွက်စာတမ်းများ မပြည့်စုံသည့်အခါ သို့မဟုတ် လျှောက်လွှာသည် bezwaar သို့မဟုတ် beroep လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသို့ ဝင်ရောက်သည့်အခါ နှောင့်နှေးမှုများ ဖြစ်လေ့ရှိသည်။

နယ်သာလန်မှာ နေထိုင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားနှစ်ဦး ကွာရှင်းပြတ်စဲမှုအတွက် ဘယ်နိုင်ငံရဲ့ ဥပဒေက အကျုံးဝင်ပါသလဲ။

၎င်းသည် စုံတွဲ၏ နိုင်ငံသားဖြစ်မှု၊ လက်ထပ်ချိန်တွင် ၎င်းတို့၏ ပုံမှန်နေထိုင်မှုနှင့် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ သက်ဆိုင်ရာ EU စည်းမျဉ်းများနှင့် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေ (ဘရပ်ဆဲလ် IIa၊ ရောမ III) တို့ပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ နှစ်ဖက်စလုံးသည် နယ်သာလန်တွင် ပုံမှန်နေထိုင်သည့်အခါ ဒတ်ချ်တရားရုံးများတွင် ယေဘုယျအားဖြင့် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ကွာရှင်းမှုအတွက် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေသည် ပိုင်ဆိုင်မှုခွဲဝေမှုအတွက် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေနှင့် ကွဲပြားနိုင်သည်။ နိုင်ငံတကာမိသားစုဥပဒေရှေ့နေတစ်ဦးသည် မည်သည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းမဆို စတင်ခြင်းမပြုမီ ၎င်းကို အကဲဖြတ်သင့်သည်။

ကင်နီစ် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူနှင့် EU Blue Card အကြား ကွာခြားချက်ကား အဘယ်နည်း။

နှစ်ခုစလုံးသည် EU မဟုတ်သော အရည်အချင်းမြင့်မားသော ပညာရှင်များအတွက် လမ်းကြောင်းများဖြစ်သည်။ kennissimgrant ခွင့်ပြုချက်သည် ဒတ်ချ်လူမျိုးများအတွက်သာဖြစ်ပြီး အလုပ်ရှင်သည် IND အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာဖြစ်ရန် လိုအပ်သည်။ EU Blue Card သည် ၁၂ လအကြာတွင် EU အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများတစ်လျှောက် ရွှေ့ပြောင်းသွားလာနိုင်စေမည့် ဥရောပခွင့်ပြုချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး EU တစ်ဝှမ်းရှိ လစာကန့်သတ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော အရည်အချင်းမြင့်မားသော အလုပ်အကိုင်ရှိ ပညာရှင်များအတွက် အကျုံးဝင်သည်။ အကောင်းဆုံးလမ်းကြောင်းသည် အလုပ်ရှင်၏ စပွန်ဆာအခြေအနေ၊ ဝန်ထမ်း၏ လစာနှင့် ရေရှည်အစီအစဉ်များပေါ်တွင် မူတည်သည်။

နိုင် Law & More တစ်ဦးချင်းနှင့် ကော်ပိုရိတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ နှစ်မျိုးလုံးအတွက် အကူအညီရှိပါသလား။

ဟုတ်ပါတယ်။ Law & More တစ်ဦးချင်းလျှောက်လွှာများ (မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်း၊ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း၊ ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်၊ နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်) နှင့် ကော်ပိုရိတ်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး (ကင်နစ်စ်ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူမှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ IND စပွန်ဆာလိုင်စင်လျှောက်လွှာများ၊ ကုမ္ပဏီအတွင်းလွှဲပြောင်းခြင်း၊ နိုင်ငံတကာလုပ်သားအင်အားရှိသောကုမ္ပဏီများအတွက် စဉ်ဆက်မပြတ်လိုက်နာမှု) ကို ကိုင်တွယ်ပါသည်။

အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ရှင်းလင်းသော ဥပဒေအကြံဉာဏ် ရယူပါ

Law & More အလုပ်အကိုင်ဥပဒေ၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ မိသားစုဥပဒေနှင့် ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေတို့တွင် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ဥပဒေအကြံဉာဏ်များကို ပေးဆောင်ပြီး ရုံးခွဲများရှိသည်။ Eindhoven နှင့် Amsterdam.

• ရုံးများ Eindhoven နှင့် Amsterdam
• ဘာသာစကားများ: အင်္ဂလိပ်၊ ဒတ်ချ်၊ စပိန်၊ အီတလီ၊ ရုရှား၊ တူရကီ၊ ပိုလန်

တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများကို အချိန်တိုအတွင်း ရရှိနိုင်ပါသည်။ ဆက်သွယ်ရန် Law & More သင့်အခြေအနေကို တိုက်ရိုက်ဆွေးနွေးရန်။