အတိုချုပ်ပြောရရင် ဒတ်ချ် BV ကနေ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုအတွက် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုမဟုတ်ဘဲ ဆုံးဖြတ်ချက်နှစ်ခု လိုအပ်ပါတယ်။ အထွေထွေအစည်းအဝေးက ခွဲဝေဖို့ ဆုံးဖြတ်ပေမယ့် ဒတ်ချ်ပြည်သူ့ဥပဒေ ပုဒ်မ ၂:၂၁၆ အရ အဲဒီဆုံးဖြတ်ချက်ဟာ ဘုတ်အဖွဲ့က အတည်ပြုမှသာ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ ဘုတ်အဖွဲ့က စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုလုပ်ပြီးမှသာ အတည်ပြုနိုင်ပါတယ်- ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှု (ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုဟာ ဥပဒေအရ ဒါမှမဟုတ် စည်းမျဉ်းတွေအရ လိုအပ်တဲ့ အရန်ငွေထက် ကျော်လွန်နေရမယ်) နဲ့ ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှု (ကုမ္ပဏီဟာ ပေးဆပ်ရမယ့်အကြွေးတွေကို ပေးဆပ်နိုင်ဆဲဖြစ်ရမယ်)။ ကုမ္ပဏီက မပေးနိုင်ဘူးဆိုတာ သိထားသင့်တဲ့ ဖြန့်ဖြူးမှုကို အတည်ပြုတဲ့ ဒါရိုက်တာတွေဟာ လိုငွေပြမှုအတွက် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ရှိပါတယ်။ သိရှိထားတဲ့ ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးဟာ သူလက်ခံရရှိခဲ့တဲ့အရာကို ပြန်ဆပ်ရနိုင်ပါတယ်။
ဒတ်ချ် BV မှ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုကို ဒတ်ချ် ပြည်သူ့ဥပဒေ ပုဒ်မ ၂:၂၁၆ ဖြင့် ထိန်းချုပ်ထားပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ကို နှစ်ပိုင်းခွဲထားသည်။ အထွေထွေအစည်းအဝေးက အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုကို ပြုလုပ်ပြီး ပမာဏမည်မျှရှိသည်ကို ဆုံးဖြတ်သည်။ ထို့နောက် ဒါရိုက်တာအဖွဲ့သည် ၎င်းကို အမှန်တကယ်ပေးချေနိုင်မနိုင် ဆုံးဖြတ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် နောက်ပိုင်းတွင် ၎င်း၏ပေးရန်ရှိသော အကြွေးများကို ဆက်လက်ပေးချေနိုင်တော့မည်ကို သိရှိပါက သို့မဟုတ် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ကြိုတင်မြင်ယောင်သင့်ပါက ဘုတ်အဖွဲ့သည် ခွင့်ပြုချက်ကို ငြင်းပယ်ရမည်။ ထိုခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ရှယ်ယာရှင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိဘဲ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ ပေးချေခြင်းသည် ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီအပေါ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ယူမှုကို ခံရစေသည်။
မာတိကာ
ဖြန့်ဖြူးခြင်းဆိုတာ ဘာလဲ၊ ဘယ်သူက ဒါကို ဆုံးဖြတ်တာလဲ။
ဖြန့်ဖြူးမှုဆိုသည်မှာ ရှယ်ယာများအတွက် ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးထံ ငွေပေးချေမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး စည်းမျဉ်းများတွင် အခြားနည်းဖြင့်ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါက အထွေထွေအစည်းအဝေးက ဆုံးဖြတ်သည်။ ၎င်းသည် ဒါရိုက်တာ-ရှယ်ယာရှင် (DGA) သည် BV မှတန်ဖိုးကို ထုတ်ယူသည့် ပုံမှန်နည်းလမ်းနှစ်ခုအနက်မှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ နောက်တစ်ခုမှာ လစာဖြစ်သည်။
ဥပဒေအရ လစာနှင့် အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုသည် ဆက်စပ်မှုမရှိပါ။ လစာသည် ဒါရိုက်တာ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအနေဖြင့် လုပ်ဆောင်သောအလုပ်အတွက် ပေးချေမှုဖြစ်သည်။ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုသည် ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအား ရှယ်ယာများပိုင်ဆိုင်သောကြောင့် ခွဲဝေခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် စည်းမျဉ်းများ အလွန်ကွာခြားသည်- အလုပ်သမားဥပဒေသည် အလုပ်လုပ်သူကို ကာကွယ်ပေးပြီး စာအုပ် ၂ ရှိ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုစည်းမျဉ်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏ငွေချေးသူများကို ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးက ကုမ္ပဏီကို ဗလာဖြစ်စေခြင်းမှ ကာကွယ်ပေးသည်။
အစကတော့ အထွေထွေအစည်းအဝေးဟာ အမြတ်ငွေခွဲဝေပေးဖို့နဲ့ ရှယ်ယာခွဲဝေမှုတွေကို ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ရှိတယ်ဆိုတာပါပဲ။ သင်းဖွဲ့စည်းမျဉ်းတွေက တခြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို အဲဒီအာဏာပေးအပ်ထားခြင်းမရှိရင်ပေါ့။ တစ်ခုခုကို မယူဆခင်မှာ သင်းဖွဲ့စည်းမျဉ်းတွေကို ဖတ်ပါ။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ၊ ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ ဒါမှမဟုတ် ရှယ်ယာအမျိုးအစားနှစ်ခုပါဝင်တဲ့ BV မှာ မကြာခဏ ကွဲပြားတဲ့ အစီအစဉ်တစ်ခုရှိတတ်ပြီး မှားယွင်းတဲ့အဖွဲ့အစည်းက ချမှတ်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို တရားမဝင်ဘူးလို့ စိန်ခေါ်နိုင်ပါတယ်။
ဒုတိယအချက်ကတော့ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဟာ အစည်းအဝေးနဲ့ အတူတူပဲ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒတ်ချ် ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေအရ ရှယ်ယာရှင်တွေဟာ အစည်းအဝေးပြင်ပမှာ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို ချမှတ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် စည်းကမ်းချက်တွေမှာ တခြားနည်းတွေနဲ့ ပြဋ္ဌာန်းမထားဘူးဆိုရင် အစည်းအဝေးတက်ရောက်ခွင့်ရှိသူအားလုံးဟာ အဲဒီဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ပုံကို သဘောတူညီထားရပါမယ်။ ၂၀၁၂ ခုနှစ်ရဲ့ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိတဲ့ BV ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကတည်းက ဥပဒေမှာ ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုယ်တိုင်ကို တညီတညွတ်တည်း မဲပေးတာမျိုးမဟုတ်ဘဲ နည်းလမ်းကို သဘောတူညီဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ တစ်ဦးတည်းသော ရှယ်ယာရှင် BV အတွက်ကတော့ ဒါဟာ ပုံမှန်လမ်းကြောင်းဖြစ်ပြီး လုံးဝတရားဝင်ပါတယ်။ သင်ကိုယ်တိုင်နဲ့ တရားဝင်အစည်းအဝေးတစ်ခုကို ခေါ်ယူပြီး မှတ်တမ်းတင်ဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။ ကိစ္စတိုင်းမှာ သင်လိုအပ်တာက ဆုံးဖြတ်ချက်ရဲ့ ရေးသားထားတဲ့၊ ရက်စွဲပါတဲ့၊ လက်မှတ်ရေးထိုးထားတဲ့ မှတ်တမ်းတစ်ခုပါ။ အစည်းအဝေးတစ်ခု ကျင်းပမယ်ဆိုရင် စည်းကမ်းချက်တွေက ရှယ်ယာရှင်တွေကို အီလက်ထရွန်းနစ်နည်းနဲ့ တက်ရောက်ပြီး မဲပေး ခွင့်ပြုနိုင်ပါတယ် ။
တတိယအချက်ကတော့ လူတွေ လွတ်သွားတဲ့ အချက်ပါ။ ရှယ်ယာရှင်တွေရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ဟာ အခြေအနေပေါ်မူတည်ပါတယ်။ ပုဒ်မ ၂:၂၁၆ မှာ ဖြန့်ဝေဖို့ ဆုံးဖြတ်ချက်ဟာ ဘုတ်အဖွဲ့က အတည်မပြုသရွေ့ အကျိုးသက်ရောက်မှု မရှိဘူးလို့ ဖော်ပြထားပါတယ်။ ဘုတ်အဖွဲ့ဟာ ရာဘာတံဆိပ်တုံး မဟုတ်ပါဘူး။ ၎င်းမှာ ကိုယ်ပိုင်ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းတာဝန်၊ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ဆောင်ရမယ့် စမ်းသပ်မှုနဲ့ မှားယွင်းခဲ့ရင် တာဝန်ယူမှုရှိပါတယ်။ ရှယ်ယာရှင်နဲ့ ဒါရိုက်တာဟာ တစ်ဦးတည်းသောသူ ဖြစ်ရင် အဲဒီလူဟာ ဦးထုပ်နှစ်လုံးကို တစ်ခုပြီးတစ်ခု ဆောင်းရမှာဖြစ်ပြီး ပြသနိုင်ရပါမယ်။
BV က ငွေသားအစား ပိုင်ဆိုင်မှုတွေကို ဖြန့်ဝေပေးနိုင်ပါသလား၊ NV က ဘယ်လိုကွာခြားသလဲ။
ဟုတ်ကဲ့၊ BV တစ်ခုသည် ၎င်း၏ဆောင်းပါးများတွင် ၎င်းကို မထည့်သွင်းထားခြင်းမရှိပါက ပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုကို ဖြန့်ဝေနိုင်သည်။ ပေးရန်ရှိငွေ၊ ကားတစ်စီး သို့မဟုတ် ပါဝင်သော အကျိုးစီးပွားကို စဉ်းစားကြည့်ပါ။ စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုသည် တစ်ထပ်တည်းတူညီသောနည်းလမ်းဖြင့် သက်ရောက်မှုရှိပြီး နောက်ထပ်မေးခွန်းတစ်ခုရှိသည်- တန်ဖိုးဖြတ်ခြင်း။ ဖြန့်ဝေမှုပမာဏသည် လွှဲပြောင်းပေးအပ်သည့်အရာ၏တန်ဖိုးဖြစ်သောကြောင့် ခုခံကာကွယ်နိုင်သော တန်ဖိုးဖြတ်ခြင်းသည် ဖိုင်တွင်ပါဝင်သင့်ပြီး ရှယ်ယာရှင်များက ၎င်းကို သဘောတူညီရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါသည်။ အမျိုးအစားခွဲဝေမှုသည် ပိုင်ဆိုင်မှုကိုယ်တိုင်အတွက် လွှဲပြောင်းမှုဆိုင်ရာ တရားဝင်မှုများကိုလည်း စတင်စေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အခြား BV ရှိ ရှယ်ယာများကို notarial deed ဖြင့်သာ လွှဲပြောင်းနိုင်သည်။
ဤဆောင်းပါးရှိ စည်းမျဉ်းများသည် BV အတွက် စည်းမျဉ်းများဖြစ်သည်။ အများပိုင်ကုမ္ပဏီလီမိတက် (NV) တွင် ကွဲပြားပြီး ပိုမိုတင်းကျပ်သော စည်းမျဉ်းရှိသည်။ ၎င်းကို ဘုတ်အဖွဲ့အဆင့် ငွေသားစီးဆင်းမှုစမ်းသပ်မှုထက် အရင်းအနှီးထိန်းသိမ်းမှုကို အခြေခံ၍ တည်ဆောက်ထားပြီး NV တွင် အနည်းဆုံးအရင်းအနှီးရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ သင်သည် BV ကို NV အဖြစ်ပြောင်းလဲပါက သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားအုပ်စုတစ်ခု၏ ဒတ်ချ်လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီကို အကြံပေးပါက ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုကို ကူးယူခြင်းမပြုမီ မည်သည့်စည်းမျဉ်းနှင့် သက်ဆိုင်သည်ကို စစ်ဆေးပါ။ အလားတူသတိပေးချက်သည် ဖောင်ဒေးရှင်း သို့မဟုတ် သမဝါယမအတွက်လည်း အကျုံးဝင်သည်- ၎င်းတို့ ဖြန့်ဝေနိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိသည် စည်းမျဉ်းများပေါ်တွင် မူတည်ပြီး ဖောင်ဒေးရှင်းအတွက် ဥပဒေဖြင့် ကန့်သတ်ထားသည်။
Balance Sheet စစ်ဆေးမှုမှာ ဘာတွေလိုအပ်လဲ။
ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှုက မေးခွန်းတစ်ခုမေးပါတယ်- ဖြန့်ဖြူးပြီးနောက် ကုမ္ပဏီရဲ့ ရှယ်ယာဟာ ဥပဒေ ဒါမှမဟုတ် သင်းပင်းစည်းမျဉ်းတွေအရ ထိန်းသိမ်းထားရမယ့် အရန်ငွေထက် ကျော်လွန်နေသေးလား။ မဟုတ်ရင် အထွေထွေအစည်းအဝေးက ဖြန့်ဖြူးမှုအပေါ် လုံးဝဆုံးဖြတ်ချက်မချနိုင်ပါဘူး။ ဒီစမ်းသပ်မှုက ကိန်းဂဏန်းတွေကို အခြေခံပြီး လျှပ်တစ်ပြက်စစ်ဆေးမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး နှစ်ခုထဲက အသုံးချရတာ ပိုလွယ်ကူပါတယ်။
အရန်ငွေနှစ်မျိုးကို သော့ခတ်ထားသည်။ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းအရန်ငွေများသည် နှစ်စဉ်အကောင့်စည်းမျဉ်းများအရ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖွဲ့စည်းရန် လိုအပ်သောအရန်ငွေများဖြစ်သည်။ အထင်ရှားဆုံးဥပမာမှာ အရင်းအနှီးဖြင့်ပြုလုပ်ထားသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက် အရန်ငွေဖြစ်သည်။ ပြန်လည်တန်ဖိုးဖြတ်အရန်ငွေနှင့် ပါဝင်သောအကျိုးစီးပွားများအတွက် အရန်ငွေအချို့သည် အလားတူပင်အလုပ်လုပ်သည်။ အပိုဒ်များမှ လိုအပ်သောအရန်ငွေများသည် ကုမ္ပဏီတည်ထောင်ချိန် သို့မဟုတ် အပိုဒ်များကို နောက်ဆုံးပြင်ဆင်ချိန်တွင် ရှယ်ယာရှင်များက ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်အပေါ် ချမှတ်ထားသော အရန်ငွေများဖြစ်သည်။ ထိုမျဉ်းအထက်ရှိ အရာအားလုံးကို မူအရ ဖြန့်ဝေနိုင်ပြီး၊ ယခင်နှစ်များမှ ထိန်းသိမ်းထားသောဝင်ငွေများ ပါဝင်သည်။
ဒါက မကြာခဏမေးလေ့ရှိတဲ့ မေးခွန်းတစ်ခုကို ဖြေပေးပါတယ်။ ဒီနှစ်မှာ အရှုံးပေါ်ခဲ့တဲ့ BV ဟာ စမ်းသပ်မှုက တစ်နှစ်တာရလဒ်ကို မဟုတ်ဘဲ စုဆောင်းထားတဲ့ ရှယ်ယာတွေကို ကြည့်တဲ့အတွက် ဖြန့်ဝေနိုင်ပါသေးတယ်။ ပုံမှန်ပိုင်ရှင်စီမံခန့်ခွဲတဲ့ BV အတွက် ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှုဟာ ဘာကြောင့် အားနည်းတဲ့ ကန့်သတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်တယ်ဆိုတာကိုလည်း ရှင်းပြပါတယ်။ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက် ဒါမှမဟုတ် စာချုပ်ဆိုင်ရာ ရန်ပုံငွေမရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဟာ သူ့ရဲ့ရှယ်ယာ အနုတ်လက္ခဏာမပြသရွေ့ စမ်းသပ်မှုကို အောင်မြင်ပါတယ်။ ၂၀၁၂ ခုနှစ်ကတည်းက BV မှာ အနည်းဆုံးအရင်းအနှီး မရှိတဲ့အတွက် အောက်မှာ အရင်းအနှီးအထပ် မရှိပါဘူး။ သင်ဘေးကင်းစွာ ဘာတွေထုတ်ယူနိုင်တယ်ဆိုတဲ့ တကယ့်ကန့်သတ်ချက်က ဒုတိယစမ်းသပ်မှုပါ။
နည်းပညာဆိုင်ရာအချက်တစ်ချက်။ ဖြန့်ဖြူးမှုတစ်ခုစီကို တွက်ချက်သောအခါ၊ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အရင်းအနှီးဖြင့် ပိုင်ဆိုင်ထားသော ရှယ်ယာများကို စည်းမျဉ်းများတွင် အခြားနည်းဖြင့် ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါက (ပုဒ်မ ၂:၂၁၆ စာပိုဒ် ၅) ရေတွက်မည်မဟုတ်ပါ။ စည်းမျဉ်းများတွင် ရှယ်ယာအမျိုးအစားများကို ကွဲပြားသော အမြတ်အစွန်းအခွင့်အရေးများကိုလည်း ပေးနိုင်သည်။ ၎င်းတို့ပေးသည့်နေရာတွင်၊ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ရိုးရှင်းသော အချိုးကျခွဲဝေမှုထက် ထိုခွဲဝေမှုကို လိုက်နာရမည်။
ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှုမှာ ဘာတွေလိုအပ်ပြီး ဘုတ်အဖွဲ့က ဘာတွေကို မှတ်တမ်းတင်သင့်သလဲ။
ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှုသည် ဘုတ်အဖွဲ့၏စမ်းသပ်မှုဖြစ်သည်- ဖြန့်ဖြူးမှုပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ပေးရန်ရှိသောနှင့် ပေးရန်ရှိသော အကြွေးများကို ဆက်လက်ပေးချေ၍မရတော့ကြောင်း ဘုတ်အဖွဲ့မှ သိရှိပါက သို့မဟုတ် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ကြိုတင်မြင်ယောင်သင့်ပါက ခွင့်ပြုချက်ကို ငြင်းပယ်ရမည်။ ၎င်းသည် တွက်ချက်မှုမဟုတ်ဘဲ ငွေဖြစ်လွယ်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ အနာဂတ်ကို မျှော်ကြည့်သော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ဒါရိုက်တာများ ဒုက္ခရောက်ရသည့်နေရာဖြစ်သည်။
ဥပဒေတွင် ကာလအပိုင်းအခြားကို မဖော်ပြထားပါ။ အကြံပေးများ အသုံးများသော ဆယ့်နှစ်လကာလသည် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော BV ဥပဒေပြုရေး၏ လွှတ်တော်သမိုင်းနှင့် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှုမှ ဆင်းသက်လာသည်။ ၎င်းသည် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းထားသော နောက်ဆုံးရက်မဟုတ်ဘဲ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော လုပ်ငန်းစည်းမျဉ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီတွင် ဆယ့်ငါးလတွင် ပေးရန်ကျန်ရှိသော တာဝန်ဝတ္တရားတစ်ခုရှိပြီး ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မဖြည့်ဆည်းနိုင်ပါက ဘုတ်အဖွဲ့သည် ဆယ့်နှစ်လကာလ၏ နောက်ကွယ်တွင် ပုန်းအောင်း၍မရပါ။ အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ ဘုတ်အဖွဲ့သည် အနာဂတ်ကို အာမခံရန် မလိုအပ်ပါ။ ထိုအချိန်က ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ရရှိနိုင်သော အချက်အလက်များအပေါ် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကဲဖြတ်မှု ပြုလုပ်ရမည်။
ခုခံကာကွယ်နိုင်သော အကဲဖြတ်ချက်တစ်ခုသည် အလုံးစုံသော ရှုထောင့်ကို ကြည့်ရှုသည်-
- လာမည့်နှစ်အတွက် ငွေဖြစ်လွယ်မှုခန့်မှန်းချက်။
- ကော်ပိုရေးရှင်းအခွန်နှင့် VAT များကို ပေးဆောင်ရန် ကျန်ရှိနေသေးသည်။
- လုပ်ခနှင့် ငှားရမ်းခ တာဝန်ဝတ္တရားများ။
- ချေးငွေများအပေါ် ပြန်ဆပ်ခြင်းနှင့် သဘောတူညီချက်အချိန်ဇယားများ။
- ဖောက်သည်ကြီးအနည်းငယ်အပေါ် မှီခိုအားထားမှု။
- ကတိပြုထားသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ၊ ဆိုင်းငံ့ထားသော တောင်းဆိုမှုများနှင့် အငြင်းပွားမှုများ။
- ကုမ္ပဏီက လက်ခံထားသော မည်သည့်အာမခံချက် သို့မဟုတ် အုပ်စုလိုက်တာဝန်ယူမှု။
ကုမ္ပဏီသည် အုပ်စုတစ်ခု၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါက အခြားအုပ်စုကုမ္ပဏီများ၏ ရပ်တည်ချက်သည်လည်း အကဲဖြတ်ချက်တွင် ပါဝင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီအချင်းချင်းတောင်းဆိုမှုသည် အကြွေးရှင်၏ တန်ဖိုးအတိုင်းသာ တန်ဖိုးရှိသည်။
ရေးမှတ်ထားပါ။ ဘုတ်အဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုစလုံးကို ပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်း မှတ်တမ်းတင်ထားသင့်ပြီး၊ ဘုတ်အဖွဲ့မှ ကြည့်ရှုခဲ့သည့်အရာကို တိကျသော စာကြောင်းအနည်းငယ်ဖြင့် ဖော်ပြသင့်ပြီး၊ နိဂုံးချုပ်ချက်ပေးသင့်ပြီး၊ ငွေကြေးလွှဲပြောင်းမှုမပြုမီ ရက်စွဲနှင့် လက်မှတ်ရေးထိုးထားသင့်သည်။ အသုံးပြုထားသော ကိန်းဂဏန်းများကို ပူးတွဲပါ။ အချက်အလက်ပြီးနောက် ရေးသားထားသော ဆုံးဖြတ်ချက် သို့မဟုတ် စမ်းသပ်မှုများကို ပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်း စာကြောင်းတစ်ကြောင်းသာပါရှိသော ဖိုင်တစ်ခုသည် ဒေဝါလီခံထားသော භාရမှူးတစ်ဦးက နှစ်နှစ်အကြာတွင် မေးခွန်းမေးမြန်းသည့်အခါ အလွန်တန်ဖိုးမရှိပါ။ ၎င်းသည် ဒါရိုက်တာတစ်ဦး ဖန်တီးမည့် အသက်သာဆုံး သက်သေအထောက်အထားဖြစ်ပြီး မကြာခဏ ပျောက်ဆုံးနေသော သက်သေအထောက်အထားလည်း ဖြစ်သည်။
ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှု မှားယွင်းခဲ့ရင် ဘယ်သူတာဝန်ယူရမှာလဲ။
ပြဿနာကို သိရှိသော သို့မဟုတ် ကြိုတင်မြင်သင့်သော ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီအပေါ် ပူးတွဲတာဝန်ရှိပြီး သိရှိသော ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် ပြန်လည်ပေးဆပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ ပုဒ်မ ၂:၂၁၆ အပိုဒ် ၃ အရ ကုမ္ပဏီသည် ခွဲဝေမှုပြီးနောက် ၎င်း၏ပေးရန်ရှိသော အကြွေးများကို မပေးဆပ်နိုင်ပါက ထိုဒါရိုက်တာများသည် ခွဲဝေမှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော လိုငွေပြမှုကို ပြန်လည်ပေးဆပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး ခွဲဝေမှုနေ့မှစ၍ ဥပဒေနှင့်အညီ အတိုးကိုပါ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ တောင်းဆိုမှုသည် ကုမ္ပဏီနှင့်သက်ဆိုင်သောကြောင့် လက်တွေ့တွင် ဒေဝါလီခံမှုတွင် භාရမှူးတစ်ဦးက ၎င်းကို ယူဆောင်လာပါသည်။
ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် ကျရှုံးမှုသည် သူ၏အမှားမဟုတ်ကြောင်းနှင့် အကျိုးဆက်များကို ရှောင်ရှားရန် အစီအမံများလုပ်ဆောင်ရာတွင် ပေါ့လျော့မှုမရှိကြောင်း သက်သေပြခြင်းဖြင့် တာဝန်ယူမှုမှ လွတ်မြောက်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် တကယ့်ခုခံကာကွယ်မှုတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း ကျဉ်းမြောင်းသောခုခံကာကွယ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အစည်းအဝေးခန်းမတွင် ကန့်ကွက်ပြီး ကန့်ကွက်မှုကို မှတ်တမ်းတင်ခြင်းသည် ပျက်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် သတင်းအချက်အလက်မရရှိခြင်းနှင့် အလွန်ကွာခြားပါသည်။ ကိန်းဂဏန်းများကို မတောင်းဆိုဘဲ အတည်ပြုချက်တွင် လက်မှတ်ရေးထိုးသော ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် ခုခံကာကွယ်မှုကို စွန့်လွှတ်လိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။
ရှယ်ယာရှင်သည်လည်း အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကျော်လွန်နေခြင်းမရှိပါ။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏အကြွေးများကို ဆက်လက်ပေးဆပ်နိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်း သိရှိနေချိန် သို့မဟုတ် ကြိုတင်မြင်ယောင်ရန် အကြောင်းပြချက်ရှိနေစဉ် ဖြန့်ဝေမှုကို လက်ခံရရှိသူတစ်ဦးသည် လိုငွေကို လျော်ကြေးပေးရမည်။ လက်ခံရရှိသူတိုင်းသည် ၎င်းလက်ခံရရှိသော ဖြန့်ဝေမှုပမာဏ သို့မဟုတ် တန်ဖိုးအပြင် ဖြန့်ဝေသည့်နေ့မှစ၍ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းအတိုးအတွက် တာဝန်ရှိသည်။ ဒါရိုက်တာနှင့် ရှယ်ယာရှင်သည် တစ်ဦးတည်းဖြစ်ပါက အသိပညာလိုအပ်ချက်ကို များသောအားဖြင့် ပြည့်မီလေ့ရှိပြီး ထို့ကြောင့် ပိုင်ရှင်စီမံခန့်ခွဲသော BV တွင် မှတ်တမ်းမတင်ထားသော အစုရှယ်ယာဝေစုသည် နှစ်ထပ်ထိတွေ့မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အပိုဒ် ၂:၂၁၆ စာပိုဒ် ၄ အရ၊ တာဝန်ယူမှုသည် ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒကို ဒါရိုက်တာတစ်ဦးကဲ့သို့ ဆုံးဖြတ်ထားသူတိုင်းထံ ရောက်ရှိသည်။ ထို့ကြောင့် တရားဝင်ဘုတ်အဖွဲ့ရာထူးမှ နောက်ဆုတ်ခြင်းသည် ပြဿနာကို မဖြေရှင်းနိုင်ပါ။
အပိုဒ် ၂:၂၁၆ သည် တစ်ခုတည်းမဟုတ်ပါ။ အကြွေးရှင်များကို ထိခိုက်စေသော ခွဲဝေမှုသည် ကုမ္ပဏီအပေါ် မသင့်လျော်သော တာဝန်ဝတ္တရားများ ထမ်းဆောင်မှုအတွက် တောင်းဆိုမှုကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပြီး ဒေဝါလီခံရာတွင် မသင့်လျော်သော စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် တောင်းဆိုမှုကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီအား ၎င်းဖြည့်ဆည်းနိုင်ခြင်းမရှိဟု သိရှိထားသော တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထမ်းဆောင်ခွင့်ပြုသည့် ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် တစ်ဦးချင်းအကြွေးရှင်အပေါ် နစ်နာကြေးပေးရာတွင်လည်း တာဝန်ရှိနိုင်သည်။ ဒတ်ချ် BV ရှိ ဒါရိုက်တာများ၏ တာဝန်ယူမှု ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆောင်းပါးသည် ဤလမ်းကြောင်းများ မည်သို့အပြန်အလှန် ဆက်စပ်နေသည်ကို ရှင်းပြထားပြီး အတွင်းပိုင်းဒါရိုက်တာများ၏ တာဝန်ယူမှု ဆိုင်ရာ ဆောင်းပါးသည် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်အပေါ် ပေးရန်ရှိသော တာဝန်ဝတ္တရားကို လွှမ်းခြုံထားသည်။
ဘယ်အဆင့်တွေကို အစီအစဉ်အတိုင်း လုပ်သင့်လဲ။
ကိန်းဂဏန်းတွေကို အရင်ပြင်ဆင်ပါ၊ ပြီးရင် ရှယ်ယာရှင်တွေရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်၊ ပြီးရင် ဘုတ်အဖွဲ့ရဲ့ ခွင့်ပြုချက်၊ ပြီးရင်မှ ငွေပေးချေပါ။ အစီအစဉ်က အရေးကြီးပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အစီအစဉ်မကျတဲ့ ခြေလှမ်းတစ်ခုက နောက်က ခြေလှမ်းတွေကို ထိခိုက်စေနိုင်လို့ပါ။
ပထမဦးစွာ ကိန်းဂဏန်းများကို ပြင်ဆင်ပါ။ မကြာသေးမီက လက်ခံကျင့်သုံးခဲ့သော နှစ်ပတ်လည်အကောင့်များတွင် ဖြန့်ဝေနိုင်သော ရှယ်ယာတန်ဖိုးကို သတ်မှတ်ပါ၊ ထိုအချိန်မှစ၍ ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်များအတွက် ချိန်ညှိပြီး ဘုတ်အဖွဲ့မှ အားကိုးမည့် ငွေသားစီးဆင်းမှု ခန့်မှန်းချက်ကို ပြင်ဆင်ပါ။ ဒုတိယအနေဖြင့် အစည်းအဝေးတွင် သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးပြင်ပတွင် တက်ရောက်ခွင့်ရှိသူအားလုံးက ထိုနည်းလမ်းကို သဘောတူပါက စာဖြင့် ရှယ်ယာရှင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အတည်ပြုပါ။ ပမာဏ၊ ၎င်းနှင့်သက်ဆိုင်သော ရှယ်ယာများနှင့် ရက်စွဲကို မှတ်တမ်းတင်ပါ။ တတိယအနေဖြင့် ဘုတ်အဖွဲ့အား စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုလုံးကို လုပ်ဆောင်ပြီး မှတ်တမ်းတင်ကာ လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော အတည်ပြုချက်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အတည်ပြုစေပါ။ ထို့နောက်မှသာ ဖြန့်ဝေမှုသည် အသက်ဝင်ပြီး ရှယ်ယာရှင်သည် ပမာဏကို တောင်းဆိုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
စတုတ္ထအချက်အနေနဲ့ အစုရှယ်ယာ လျော့နည်းသွားတာကို အကောင့်တွေမှာ မြင်နိုင်အောင် အစုရှယ်ယာ အမြတ်ဝေစုကို မှန်ကန်စွာ ပေးချေပြီး စာရင်းပြုစုပါ။ ပဉ္စမအချက်အနေနဲ့ အစုရှယ်ယာ အမြတ်ဝေစု နုတ်ယူခွန် ပြန်အမ်းငွေကို တင်သွင်းပြီး အခွန်ဆောင်ပါ။ အခွန်နှင့် အကောက်ခွန် စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန (Belastingdienst) ရဲ့ အဆိုအရ နှစ်ခုစလုံးဟာ ဘဏ်ငွေလွှဲတဲ့နေ့ကနေ တစ်လအတွင်း မဟုတ်ဘဲ အစုရှယ်ယာ အမြတ်ဝေစု ရရှိနိုင်တဲ့နေ့ကနေ ဖြစ်ပေါ်လာရမှာပါ။ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ၊ အသုံးပြုထားတဲ့ ကိန်းဂဏန်းတွေနဲ့ အခွန်ပြန်အမ်းငွေတွေကို ဖိုင်တစ်ခုတည်းမှာ သိမ်းဆည်းထားပါ။ မေးခွန်းတစ်စုံတစ်ရာ ပေါ်ပေါက်လာရင် အဲဒီဖိုင်က သင့်ရဲ့ အဖြေပါပဲ။
အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် စာရွက်စာတမ်းများ
| လှမ်း | လှုပ်ရှားမှု | စာရွက်စာတမ်း | အချိန်ကိုက် |
|---|---|---|---|
| ပြင်ဆင်မှု | ဖြန့်ဝေနိုင်သော ရှယ်ယာတန်ဖိုးကို ဆုံးဖြတ်ပြီး ငွေဖြစ်လွယ်မှု ခန့်မှန်းချက်ကို ပြင်ဆင်ပါ။ | ဘုတ်အဖွဲ့မှ အသုံးပြုသော ကိန်းဂဏန်းများနှင့် ခန့်မှန်းချက်။ | ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်စုံတစ်ရာ မချမီ။ |
| ရှယ်ယာရှင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ချက် | အစည်းအဝေးတွင် သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးပြင်ပတွင် စာဖြင့်ဖြန့်ဝေရန် ဆုံးဖြတ်ပါ။ | လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော မှတ်တမ်း သို့မဟုတ် ရေးသားထားသော ဆုံးဖြတ်ချက်။ | ဘုတ်အဖွဲ့၏ခွင့်ပြုချက်မရမီ။ |
| ဘုတ်အဖွဲ့၏ ခွင့်ပြုချက် | လက်ကျန်ရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှုနှင့် ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှုကို လုပ်ဆောင်ပြီး မှတ်တမ်းတင်ပါ။ | စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုလုံးကို ဖော်ပြသည့် ဘုတ်အဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးထားသည်။ | ငွေပေးချေမှုမပြုမီ၊ ၎င်းမပါဘဲ ဖြန့်ဖြူးမှုသည် အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိပါ။ |
| ငွေပေးချေမှုရမည့် | အစုရှယ်ယာအမြတ်ကို ရရှိနိုင်အောင်လုပ်ပါ၊ အသားတင်ပမာဏကို လွှဲပြောင်းပါ၊ ဖြန့်ဖြူးမှုကို ကြိုတင်စာရင်းသွင်းပါ။ | ဘဏ်မှတ်တမ်းများနှင့် ငွေစာရင်းမှတ်တမ်းများ။ | ဘုတ်အဖွဲ့၏ ခွင့်ပြုချက်ရပြီးနောက်။ |
| အစုရှယ်ယာအခွန် | အစုရှယ်ယာဝင်ငွေမှ နုတ်ယူသောအခွန်ပြန်အမ်းငွေကို တင်သွင်းပြီး အခွန်ပေးဆောင်ပါ။ | Aangifte dividendbelasting။ | အစုရှယ်ယာ အကျိုးအမြတ် ရရှိပြီးနောက် တစ်လအတွင်း။ |
နှစ်စဉ်စာရင်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ဖိုင်တွဲမှုများသည် ဤနေရာတွင် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း။
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဖြန့်ဖြူးမှုကို ပုံမှန်အားဖြင့် မကြာသေးမီက လက်ခံကျင့်သုံးခဲ့သော နှစ်ပတ်လည်အကောင့်များရှိ ရှယ်ယာတန်ဖိုးနှင့် တိုင်းတာလေ့ရှိပြီး နောက်ကျတင်သွင်းခြင်းသည် နောက်ပိုင်းဒေဝါလီခံမှုတွင် ဒါရိုက်တာ၏ရာထူးကို အားနည်းစေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဘုတ်အဖွဲ့သည် အကောင့်များကို ရေးဆွဲပြီး အထွေထွေအစည်းအဝေးက အတည်ပြုကာ လက်ခံကျင့်သုံးထားသော အကောင့်များကို ကုန်သည်ကြီးများအသင်းထံ တင်သွင်းသည် (KVK). တင်သွင်းရန် ပြင်ပနောက်ဆုံးရက်မှာ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်ကုန်ဆုံးပြီးနောက် ၁၂ လဖြစ်သည်။ ရှယ်ယာရှင်အားလုံးသည် ဒါရိုက်တာများဖြစ်သည့် BV တွင် ဒါရိုက်တာအားလုံးမှ အကောင့်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းကို အတည်ပြုခြင်းအဖြစ် ရေတွက်ပြီး တင်သွင်းချိန်ကို ရှေ့သို့ရောက်ရှိစေသည်။
တာဝန်ယူမှုအကျိုးဆက်က ဒါကို အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ပေးပါတယ်။ ဒေဝါလီခံမှုတစ်ခုမှာ အကောင့်တွေကို အချိန်မီတင်သွင်းဖို့ ပျက်ကွက်တာကို မသင့်လျော်တဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖြစ် သတ်မှတ်ပါတယ်။ မသင့်လျော်တဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုဟာ ဒေဝါလီခံမှုရဲ့ အရေးကြီးတဲ့ အကြောင်းရင်းတစ်ခု ဖြစ်တယ်ဆိုတဲ့ ယူဆချက်ကိုလည်း ဖန်တီးပေးပြီး ဒါရိုက်တာက ငြင်းဆိုရပါတယ်။ နောက်ကျတင်သွင်းပြီး ခွဲဝေမှုကိုလည်း အတည်ပြုခဲ့တဲ့ ဒါရိုက်တာဟာ အားနည်းတဲ့ အနေအထားမှာရှိတဲ့ භාရမှူးနဲ့ စကားစမြည်ပြောဆိုမှုကို စတင်ပါတယ်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဖိုင်တစ်ခုဟာ မေးခွန်းနှစ်ခုကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ဖြေဆိုရမှာဖြစ်လို့ပါ။ ထို့ကြောင့် အချိန်မီတင်သွင်းခြင်းသည် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အိမ်တွင်းသန့်ရှင်းရေး မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် ခွဲဝေမှုကို ကာကွယ်နိုင်စေရန် ကူညီပေးသည်။
အခြေခံစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်လည်း အလားတူပင်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ၎င်း၏အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများကို အချိန်မရွေး ချမှတ်နိုင်သည့် မှတ်တမ်းများကို သိမ်းဆည်းထားရမည်။ ထိုမှတ်တမ်းများတွင် ဖြန့်ဖြူးသည့်နေ့တွင် ငွေဖြစ်လွယ်မှုအနေအထားကို မပြသပါက၊ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် မည်သို့ပင်ဖော်ပြထားပါစေ၊ ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှုကို နောက်ပိုင်းတွင် ပြန်လည်တည်ဆောက်၍မရပါ။
ကုမ္ပဏီဖိအားပေးခံနေရချိန်မှာ ဖြန့်ဝေလို့ရသေးလား။
ငွေအလိုအပ်ဆုံးအချိန်တွင် စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုသည် အလိုအပ်ဆုံးဖြစ်သောကြောင့် အလွန်ဂရုစိုက်၍သာဖြစ်သည်။ ခက်ခဲသောကာလကို ဖြတ်သန်းနေသော၊ ၎င်း၏ဘဏ်နှင့် ညှိနှိုင်းနေသော သို့မဟုတ် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန် ပြင်ဆင်နေသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် မည်သည့်ဖြန့်ဖြူးမှုကိုမဆို ၎င်းကို ပြောင်းပြန်လှန်ရန် စိတ်ဝင်စားသူတစ်ဦးဦးက နောက်ကြောင်းပြန်သုံးသပ်မည့် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုအဖြစ် သဘောထားသင့်သည်။
နောက်ဆက်တွဲ အကျိုးဆက်သုံးခု ဖြစ်ပေါ်လာပါသည်။ ပထမအချက်အနေဖြင့် ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှုသည် အဓိကဖောက်သည်တစ်ဦး ဆုံးရှုံးခြင်း၊ ဘဏ်မှ ရန်ပုံငွေခေါ်ယူခြင်း သို့မဟုတ် တရားရုံးတွင် ဆိုင်းငံ့ထားသောအမှုတစ်ခု ဆုံးရှုံးခြင်းကဲ့သို့သော ဆိုးကျိုးကို အလေးအနက်ထားသည့် ခန့်မှန်းချက်တစ်ခုအပေါ် အခြေခံရမည်။ ဒုတိယအချက်အနေဖြင့် ရာထူးကို သံသယရှိသော ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် ရေးသားဖော်ပြပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချခဲ့သည်ကို မှတ်တမ်းတင်သင့်သည်။ မှတ်တမ်းတင်ထားသော ကန့်ကွက်မှုသည် ခုခံကာကွယ်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး မှတ်တမ်းတင်မထားသော သံသယသည် မဟုတ်ပါ။ တတိယအချက်အနေဖြင့် ဒေဝါလီခံမှုတွင် භාရမှူးတစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီသည် ဒေဝါလီခံရန် ဦးတည်နေချိန်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော ဖြန့်ဖြူးမှုကို ဖြန့်ဖြူးမှုစည်းမျဉ်းများအရသာမက ဒေဝါလီခံဥပဒေ (Faillissementswet) ရှိ ဘက်လိုက်မှုဆိုင်ရာ ငွေပေးငွေယူများဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ (actio pauliana) အရပါ တိုက်ခိုက်နိုင်သည်။ ထိုစည်းမျဉ်းများသည် အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုကဲ့သို့သော အကြွေးမဆပ်ဘဲ လုပ်ဆောင်မှုနှင့် ကုမ္ပဏီနှင့် ဆက်စပ်နေသော ပါတီတစ်ခုသို့ ငွေပေးချေမှုများအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူစွာ သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် ဒါရိုက်တာ၏ တာဝန်ယူမှုကို အငြင်းပွားနေသည့်တိုင် ရှယ်ယာရှင်သည် ငွေပြန်အမ်းရနိုင်သည်။
ကုမ္ပဏီသည် အမှန်တကယ် အခက်အခဲကြုံတွေ့နေရပါက၊ မှန်ကန်သော အစီအစဉ်သည် ဗီဇစိတ်ဆန္ဒနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။ ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းနှင့် ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုကို ဦးစွာကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပြီး အနေအထားတည်ငြိမ်မှသာ ခွဲဝေမှုကို စဉ်းစားပါ။ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန် စားပွဲပေါ်တွင်ရှိနေပါက ကုမ္ပဏီမှ ငွေပေးချေမှုမပြုလုပ်မီ အကြံဉာဏ်ရယူပါ။ ဖွဲ့စည်းမှု သို့မဟုတ် တရားရုံးမှ အတည်ပြုထားသော အစီအစဉ်အတွက် ပြုလုပ်သော ခွဲဝေမှုသည် စစ်ဆေးရမည့် ပထမဆုံးအချက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်လိမ့်မည်။
ကြားကာလ အစုရှယ်ယာ အကျိုးအမြတ် ပေးနိုင်ပါသလား၊ တခြား ဘယ်လိုနည်းလမ်းတွေ ရှိပါသလဲ။
ဟုတ်ကဲ့။ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုသည် နှစ်စဉ်အကောင့်များကို စောင့်ရန်မလိုအပ်ပါ- ကြားကာလခွဲဝေမှု (tussentijdse uitkering) ကို ခွင့်ပြုထားပြီး အတိအကျတူညီသော စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုကို ကျင့်သုံးပါသည်။ ကွာခြားချက်မှာ သက်သေပြနိုင်သည်။ အားကိုးရမည့် အတည်ပြုထားသော အကောင့်များမပါဘဲ၊ ဘုတ်အဖွဲ့သည် လက်တွေ့တွင် ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှုကို ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် ပေးရန်တာဝန်များ၏ ကြားကာလရှင်းတမ်းပေါ်တွင် အခြေခံပြီး ခွဲဝေနိုင်သောပမာဏသို့ မည်သို့ရောက်ရှိခဲ့ကြောင်း ရှင်းပြနိုင်ရမည်။ တစ်နှစ်တာအတွင်း ပေါ့ပေါ့တန်တန်ယူ၍ နှစ်ကုန်တွင်သာ ညှိနှိုင်းထားသော ကြားကာလခွဲဝေမှုများသည် භාရမှူးတစ်ဦးဦးက ဦးစွာကြည့်ရှုမည့် အားနည်းချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
ဖြန့်ဖြူးမှုသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ တန်ဖိုးထွက်ခွာသွားသည့် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမဟုတ်ပါ၊ အနီးနားရှိလမ်းကြောင်းများတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများရှိသည်-
- BV မှ ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ရှယ်ယာများကို ပြန်လည်ဝယ်ယူခြင်းသည်လည်း ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှုနှင့် စာအုပ် ၂ နှင့် ဆောင်းပါးများတွင်ပါရှိသော နောက်ထပ်ကန့်သတ်ချက်များနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။
- ပုဒ်မများကို ပြင်ဆင်ခြင်းဖြင့် တရားဝင်အရင်းအနှီးလျှော့ချခြင်းတွင် ငွေချေးသူများ ကန့်ကွက်နိုင်သည့် ကာလအပိုင်းအခြားပါရှိသော သီးခြားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခု လိုအပ်သည်။
- ကုမ္ပဏီမှ ဒါရိုက်တာ-ရှယ်ယာရှင်ထံ ချေးငွေသည် ခွဲဝေမှုမဟုတ်သော်လည်း အနီးကပ်စစ်ဆေးသည်။ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ လက်မခံနိုင်သော အစီအစဉ်တစ်ခုကို ပြန်လည်သတ်မှတ်နိုင်ပြီး භාရမှူးများသည် ဖြေရှင်းချက်မရှိဘဲ ထုတ်ယူထားသောတန်ဖိုးအဖြစ် ဆက်လက်တိုးပွားနေသော အာမခံမထားသော လက်ရှိအကောင့်လက်ကျန်ငွေကို ဆက်ဆံသည်။
ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ဒေဝါလီခံတော့မည့်အခြေအနေနှင့် နီးကပ်နေသည့်အခါ၊ ဤလမ်းကြောင်းအားလုံးသည် အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုကဲ့သို့ပင် မေးခွန်းတစ်ခုကို ပေါ်ပေါက်စေသည်- ငွေချေးသူများ၏ ဘက်လိုက်မှုကို ခံခဲ့ရပါသလား။
စွန့်ဦးတီထွင်သူများစွာသည် ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်နေသော ကုမ္ပဏီကို ပုဂ္ဂလိက ဦးပိုင်ကုမ္ပဏီမှတစ်ဆင့် ကိုင်ဆောင်ထားကြသည်။ ဥပဒေအရ ဤသည်မှာ စည်းမျဉ်းများကား အဘယ်နည်းဟု မဟုတ်ဘဲ ရှယ်ယာရှင်မည်သူဖြစ်သည်ကို ပြောင်းလဲစေသည်။ လည်ပတ်နေသော BV မှ ဦးပိုင်သို့ ဖြန့်ဖြူးမှုသည် လည်ပတ်နေသော BV အဆင့်တွင် စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုလုံးကို အောင်မြင်ရမည်။ ဦးပိုင်မှ လူပုဂ္ဂိုလ်ထံ နောက်ပိုင်းတွင် ဖြန့်ဖြူးမှုသည် ဦးပိုင်အဆင့်တွင် စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုလုံးကို ထပ်မံအောင်မြင်ရမည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုစီ၏ ဘုတ်အဖွဲ့သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် အကဲဖြတ်မှုကို ပြုလုပ်သည်။ ဤဖွဲ့စည်းပုံအတွက် များသောအားဖြင့် ကိုးကားထားသော အားသာချက်မှာ အခွန်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် သင့်ကိစ္စတွင် ရရှိနိုင်မှုနှင့် တန်ဖိုးရှိမှု ရှိမရှိသည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက်မဟုတ်ဘဲ အခွန်အကြံပေးတစ်ဦးအတွက် မေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
အခွန်ဆိုင်ရာ အကျိုးဆက်တွေက ဘာတွေလဲ၊ ဘယ်သူက ဒီအပေါ်မှာ အကြံပေးသလဲ။
ဖြန့်ဖြူးမှုတွင် အဆင့်နှစ်ဆင့်ဖြင့် အခွန်အကျိုးဆက်များရှိပြီး သင့်အခွန်အကြံပေးသည် ၎င်းတို့ကို အကဲဖြတ်ရန် သင့်တော်သူဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် အစုရှယ်ယာဝေစု နုတ်ယူခွန်ကို နုတ်ယူရမည်ဖြစ်ပြီး အစုရှယ်ယာဝေစု ရရှိပြီးနောက် တစ်လအတွင်း ပြန်အမ်းငွေကို တင်သွင်းရမည်။ သိသာထင်ရှားသော အကျိုးစီးပွားရှိသော ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဝင်ငွေခွန်ပြန်အမ်းငွေ၏ အကွက် ၂ တွင် ဖြန့်ဖြူးမှုကို ကြေငြာပြီး နုတ်ယူထားသော အခွန်ကို ပေးဆောင်ရမည့်အခွန်နှင့် ပေါင်းထည့်သည်။ ၎င်းတို့သည် ယန္တရားများဖြစ်သည်။
လေးထောင့်ကွက် ၂ ကွင်းစကွင်းပိတ်နှင့် ဝင်ငွေခွန်နှုန်းထားများသည် ပုံမှန်ပြောင်းလဲနေသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤနေရာတွင် နှုန်းထားများ သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ချက်များကို မပေးပါ။ လစာနှင့် အစုရှယ်ယာဝေစု၊ အချိန်ကိုက် ခွဲဝေမှုနှင့် ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုကို ဖွဲ့စည်းခြင်းကြား ရွေးချယ်ခြင်းသည် သင့်အခွန်အကြံပေးအတွက် မေးခွန်းများဖြစ်သည်။ အောက်ဖော်ပြပါ ကော်ပိုရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် မှန်ကန်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ သေချာစေပါသည်။
ဒါရိုက်တာတစ်ယောက်အနေနဲ့ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုကို အတည်ပြုခြင်းမပြုမီ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်ပါသလဲ။
ဒါရိုက်တာတစ်ဦးအနေဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏အကြွေးများကို ဆက်လက်မပေးဆပ်နိုင်ပါက Article 2:216(3) BW အရ သင်တာဝန်ယူရမည်ဖြစ်သည်။ ငွေများမရွေ့လျားမီ ဤအချက်များကို စစ်ဆေးပါ။
- သင်းဖွဲ့စည်းမျဉ်းများ- ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့၏ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ခြင်း ရှိ၊ မရှိနှင့် အရန်ငွေ သတ်မှတ်ခြင်း ရှိ၊ မရှိကို မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းက ဆုံးဖြတ်သနည်း။
- အခွန်၊ လုပ်ခ၊ ငှားရမ်းခ၊ ချေးငွေပြန်ဆပ်ခြင်းနှင့် ဆိုင်းငံ့ထားသော တောင်းဆိုမှုများ အပါအဝင် အနည်းဆုံး လာမည့် ၁၂ လအတွက် ငွေသားစီးဆင်းမှု ခန့်မှန်းချက်။
- ငွေပေးချေမှုမပြုမီ အတည်ပြုထားသော စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုလုံး၊ အသုံးပြုထားသော ကိန်းဂဏန်းများနှင့် နိဂုံးချုပ်ချက်များကို မှတ်တမ်းတင်ထားသည့် လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး ရက်စွဲပါ ဘုတ်အဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်။
- မှတ်တမ်းတင်ထားသော ကန့်ကွက်မှုသည် ခုခံချေပချက်ဖြစ်ပြီး မှတ်တမ်းတင်မထားသော သံသယသည် မဟုတ်သောကြောင့် စာဖြင့်မှတ်တမ်းတင်ထားသော မည်သည့်ကန့်ကွက်မှုမဆို။
- တင်သွင်းထားသော နှစ်စဉ်စာရင်းဇယားများ KVK ဘဏ္ဍာရေးနှစ်ကုန်ဆုံးပြီးနောက် အနည်းဆုံး ၁၂ လအတွင်း အချိန်မီ။
- အစုရှယ်ယာ အမြတ်ဝေစု ရရှိပြီးနောက် တစ်လအတွင်း အမြတ်ဝေစု နုတ်ယူခွန်ပြန်အမ်းငွေကို တင်သွင်းပြီး ပေးဆောင်ရမည်။
အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအနေနဲ့ အစုရှယ်ယာအမြတ်ဝေစုရရှိတဲ့အခါ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်ပါသလဲ။
ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏အကြွေးများကို ဆက်လက်ပေးဆပ်နိုင်တော့မည်ကို သင်သိပါက သို့မဟုတ် မျှော်မှန်းထားပါက အစုရှယ်ယာဝေစုကို ပြန်လည်ပေးဆပ်ရနိုင်ပါသည်။ ၎င်းကို လက်မခံမီ ဤအချက်များကို စစ်ဆေးပါ။
- ရှယ်ယာရှင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ရက်စွဲတပ်ပြီး လက်မှတ်ရေးထိုးထားပြီး အစည်းအဝေးတွင် သို့မဟုတ် စာဖြင့် ထိုနည်းလမ်းကို လူတိုင်း၏ သဘောတူညီချက်ဖြင့် မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။
- ဘုတ်အဖွဲ့သည် ငွေပေးချေမှုမပြုမီ ဖြန့်ဝေမှုကို အတည်ပြုပြီးဖြစ်သည်။
- ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ပုဒ်မများတွင် ရှယ်ယာအတန်းအစားတစ်ခုစီ၏ အမြတ်အစွန်းရပိုင်ခွင့်များကို လိုက်နာသည်။
- အချိန်သည် භාရမှူးတစ်ဦးမှ နောက်ပိုင်းတွင် ပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်သည့် ရောင်းချခြင်း၊ ပြန်လည်ငွေထုတ်ချေးခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့် မနီးစပ်သေးပါ။
- အနည်းစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် အများစုသည် ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားကို ဆန့်ကျင်၍ ဖြန့်ဖြူးမှုကို ပိတ်ဆို့ခြင်း သို့မဟုတ် အတင်းအကျပ်ပြုလုပ်ခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်ပါက သင်၏ကုစားနည်းများကို သင်သိပါသည်။
အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ ဘာများလုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ပါသလဲ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေ အဖွဲ့သည် သင့်အခွန်အကြံပေးနှင့်အတူ ဖြန့်ဖြူးမှုများ၏ ကော်ပိုရိတ်ဘက်ခြမ်းကို ကိုင်တွယ်ပါသည်။
- ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏ဆောင်းပါးများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းက ဆုံးဖြတ်ပြီး မည်သည့်ကြိုတင်ငွေများကို အသုံးချသည်ကို သင့်အား အသိပေးပါသည်။
- ကျွန်ုပ်တို့သည် စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုလုံး၏ မှတ်တမ်းအပါအဝင် ရှယ်ယာရှင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ဘုတ်အဖွဲ့၏ အတည်ပြုချက်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ရေးဆွဲပါသည်။
- ဥပဒေက ခွင့်ပြုထားသည့်နေရာတွင် ယခင်ဖြန့်ဖြူးမှုများနှင့် ပြုပြင်ရေးကွာဟချက်များ၏ မှတ်တမ်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ စစ်ဆေးပါသည်။
- ရှယ်ယာရှင်များ သဘောတူညီချက်အတွက် ဖြန့်ဖြူးမှုမူဝါဒကို ကျွန်ုပ်တို့ ရေးဆွဲပါသည်။
- ဒေဝါလီခံမှုတွင် භාရမှူးတစ်ဦးက ပုဒ်မ 2:216 BW အရ ပြန်လည်ပေးဆပ်ရန် တောင်းဆိုသည့်အခါ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဒါရိုက်တာများနှင့် ရှယ်ယာရှင်များကိုယ်စား ဆောင်ရွက်ပါသည်။
အကျဉ်းချုပ်
- ဒတ်ချ်တရားမကျင့်ထုံးဥပဒေ ပုဒ်မ ၂:၂၁၆ အရ အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ဘုတ်အဖွဲ့၏ ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ပြီး ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အကျိုးသက်ရောက်မှု မရှိပါ။
- ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှု- ဖြန့်ဖြူးမှုပြီးနောက်၊ ရှယ်ယာတန်ဖိုးသည် ဥပဒေအရ သို့မဟုတ် စည်းမျဉ်းများအရ လိုအပ်သော အရန်ငွေထက် ကျော်လွန်ရမည်။
- ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှု- ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ပေးရန်ရှိသော အကြွေးများကို ဆက်လက်ပေးချေနိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်း သိရှိပါက သို့မဟုတ် မြင်ယောင်သင့်ပါက ဘုတ်အဖွဲ့သည် ခွင့်ပြုချက်ကို ငြင်းပယ်ရမည်။ ငွေပေးချေမှုမပြုမီ ၎င်းကို မှတ်တမ်းတင်ထားပါ။
- သိရှိသင့်သော ဒါရိုက်တာများသည် လိုငွေအတွက် ပူးတွဲတာဝန်ရှိပြီး သိရှိသော ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် ၎င်းလက်ခံရရှိသည့်ပမာဏအထိ ပြန်လည်ပေးဆပ်ရမည်။
- အစုရှယ်ယာဝင်ငွေမှ နုတ်ယူသောအခွန်ပြန်အမ်းငွေကို တင်သွင်းပြီး အစုရှယ်ယာဝင်ငွေ ရရှိပြီးနောက် တစ်လအတွင်း ပေးချေပါ၊ ထို့နောက် အခွန်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းကို သင်၏ အခွန်အကြံပေးထံ အပ်နှံပါ။
မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး
ကျွန်တော့်ရဲ့ BV ဒီနှစ် အရှုံးပေါ်ရင် အစုရှယ်ယာ ခွဲဝေပေးနိုင်ပါသလား။
ဟုတ်ကဲ့၊ အဲဒါဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒီနှစ်ရဲ့အမြတ်ငွေတစ်ခုတည်းကနေ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုကို ပေးချေတာမဟုတ်ပါဘူး။ ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှုက ကုမ္ပဏီရဲ့ စုစုပေါင်းရှယ်ယာတန်ဖိုးကို ကြည့်ရှုပြီး ယခင်နှစ်တွေက ထိန်းသိမ်းထားတဲ့ဝင်ငွေတွေအပါအဝင် ကြည့်ရှုပါတယ်။ ဒါကြောင့် အရှုံးပေါ်ပြီးနောက်မှာတောင် ဖြန့်ဝေနိုင်တဲ့ အရန်ငွေတွေ ရှိနေနိုင်ပါတယ်။ စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုစလုံးက အကျုံးဝင်နေဆဲပါ။ ဖြန့်ဝေပြီးနောက်မှာ ရှယ်ယာတန်ဖိုးဟာ ဥပဒေ ဒါမှမဟုတ် စည်းမျဉ်းတွေအရ လိုအပ်တဲ့ အရန်ငွေထက် ကျော်လွန်ရပါမယ်။ ပြီးတော့ ဘုတ်အဖွဲ့ဟာ ကုမ္ပဏီဟာ သူ့ရဲ့ပေးဆပ်ရမယ့် အကြွေးတွေကို ဆက်လက်ပေးဆပ်နိုင်တယ်ဆိုတာကို ကောက်ချက်ချနိုင်ရပါမယ်။ ဆယ့်နှစ်လဆိုတာ ပုံမှန်လုပ်ငန်းခွင်ကာလဖြစ်ပြီး ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းကာလ မဟုတ်ပါဘူး။ စာရင်းထဲမှာ အရှုံးပေါ်နေရင်တော့ အဲဒီကောက်ချက်ချဖို့ ပိုခက်ပါတယ်။ စာရွက်စာတမ်းတွေ အားနည်းပြီး ကုမ္ပဏီက နောက်ပိုင်းမှာ ငွေပေးချေမှုပြဿနာတွေနဲ့ ကြုံတွေ့ရရင် ဒါရိုက်တာတွေဟာ ပုဒ်မ ၂:၂၁၆ အရ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ယူမှုအန္တရာယ်ကို ရင်ဆိုင်ရပါတယ်။
DGA အတွက် လစာနဲ့ အစုရှယ်ယာ ကွာခြားချက်က ဘာလဲ။
ဒါရိုက်တာ-ရှယ်ယာရှင် (DGA) အတွက် လစာနှင့် အစုရှယ်ယာဝေစုသည် BV မှ ငွေထုတ်ယူရန် ပုံမှန်နည်းလမ်းနှစ်ခုဖြစ်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် သဘောသဘာဝနှင့် အခွန်ကောက်ခံမှုတွင် ကွဲပြားသည်။ လစာသည် ဒါရိုက်တာအဖြစ် သင်၏အလုပ်အတွက် ငွေပေးချေမှုဖြစ်သည်။ အခွန်စည်းမျဉ်းများတွင် DGA အတွက် ထုံးစံလစာ (gebruikelijk loon) လိုအပ်သည်။ BV အတွက် ၎င်းသည် စီးပွားရေးစရိတ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး အကွက် ၁ တွင် ဝင်ငွေခွန်ပေးဆောင်ရမည်။ အကွက် ၂ တွင် အစုရှယ်ယာဝေစုသည် သင်၏ရှယ်ယာများကြောင့် ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်အား အမြတ်ခွဲဝေခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းကို ကော်ပိုရိတ်ဝင်ငွေခွန်ပြီးနောက် အမြတ်မှ ပေးချေပြီး အကွက် ၂ တွင် သင့်အား အခွန်ကောက်ခံသည်။ မှန်ကန်သော ရောနှောမှုသည် သင်၏စာရင်းကိုင် သို့မဟုတ် အခွန်အကြံပေးအတွက် အခွန်မေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုအပါအဝင် အစုရှယ်ယာဝေစုဆိုင်ရာ ကော်ပိုရိတ်စည်းမျဉ်းများသည် အမှုတိုင်းတွင် အကျုံးဝင်ပါသည်။
အစုရှယ်ယာအခွန်ပြန်အမ်းငွေကို နောက်ကျမှတင်သွင်းရင် ဘာဖြစ်မလဲ။
အခွန်နှင့် အကောက်ခွန်စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန (Belastingdienst) ၏ အဆိုအရ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုမှ နုတ်ယူသောအခွန် (dividendbelasting) ပြန်အမ်းငွေကို ရှယ်ယာရှင်များထံ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှု ရရှိနိုင်စေသည့်နေ့မှ တစ်လအတွင်း တင်သွင်းရမည်ဖြစ်ပြီး အခွန်ကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ သင် တင်သွင်းပါက သို့မဟုတ် နောက်ကျပေးဆောင်ပါက Belastingdienst သည် ဒဏ်ကြေးချမှတ်နိုင်ပြီး အခွန်အတိုး (belastingrente) ကောက်ခံနိုင်သည်။ ၎င်းကို ရှောင်ရှားရန် လွယ်ကူသည်- ဖြန့်ဖြူးမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် တင်သွင်းခြင်းကို စီစဉ်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့်အတူ ပြန်အမ်းငွေကို တူညီသောဖိုင်တွင် သိမ်းဆည်းထားပါ။
