ဒါဆို မင်းရဲ့ ဒတ်ခ်ျပုဂ္ဂလိက လီမိတက်ကုမ္ပဏီ (BV) က အမြတ်ဝေစု ပေးချင်လား။ ဤဖြစ်စဉ်ကို ဒတ်ခ်ျဘာသာဖြင့် လူသိများသည်။ ဂွင် uitkeren uit bvကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ၎င်း၏အမြတ်အစွန်းများကို အစုရှယ်ယာရှင်များထံ ဖြန့်ဝေသည့်တရားဝင်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ သူတို့ရဲ့ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအတွက် ဆုလာဘ်တစ်ခုပါ၊ ဒါပေမယ့် ငွေလွှဲရုံလောက်တော့ မလွယ်ပါဘူး။ မည်သည့်အမြတ်အစွန်းကိုမျှ ပေးချေခြင်းမပြုမီ၊ ကုမ္ပဏီသည် အရေးကြီးသော တရားဝင်စစ်ဆေးမှုနှစ်ခု- လက်ကျန်ရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှုနှင့် ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှုတစ်ခုတို့ကို ကျော်ဖြတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးကျန်းမာရေးကို ထိခိုက်မှုမရှိစေရန်အတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။

Dividend Payouts ၏ အခြေခံများကို နားလည်ခြင်း။

သင်၏ BV မှ အမြတ်အစွန်းများကို ဖြန့်ဝေခြင်းသည် အဓိက ဘဏ္ဍာရေးမှတ်တိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များစွာအတွက်၊ အထူးသဖြင့် ဒါရိုက်တာ-ရှယ်ယာရှင် (DGA) သည် အောင်မြင်သောလုပ်ငန်းတစ်ခုမှ တန်ဖိုးထုတ်ယူရန် အဓိကနည်းလမ်းများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော် ၎င်းသည် လုပ်ငန်းအကောင့်မှ သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာသို့ ပေါ့ပေါ့တန်တန် လွှဲပြောင်းခြင်းမျှသာ မဟုတ်ပါ။ ဒါဟာ ကြီးကြီးမားမား စည်းကြပ်တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုပါ။

သင်၏ BV ၏ အမြတ်ငွေကို ရေလှောင်ကန်ကဲ့သို့ တွေးကြည့်ပါ။ ဆုံးဖြတ်ခြင်း။ ဂွင် uitkeren uit bv ထိုရေအချို့ကို စွန့်ထုတ်ရန် ရေထိန်းတံခါးကို ဖွင့်လိုက်သကဲ့သို့ပင်။ လက်ကိုင်ကို မလှည့်မီ၊ သင်သည် အရေးကြီးသော တိုင်းတာမှုနှစ်ခုကို လုံးဝယူရပါမည်။

• လက်ရှိရေအဆင့်ကို စစ်ဆေးပါ- ဒါကဖြစ်ပါသည် လက်ကျန်ရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှု (balanstest) သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ရှယ်ယာများ—သင်၏ လှောင်ကန်အတွင်းရှိ ရေ—သည် တရားဝင်လိုအပ်သည့် အရန်များထက် ပိုမိုမြင့်မားကြောင်း ဦးစွာ အတည်ပြုရပါမည်။ အချို့သော ဘေးကင်းရေးမျဉ်းအောက်ရှိ ရေလှောင်ကန်ကို သင်မထုတ်နိုင်ပါ။
• အနာဂတ် မိုးရွာသွန်းမှုနှင့် ရေလိုအပ်ချက်ကို ခန့်မှန်းချက်- ဒါကဖြစ်ပါသည် ဖြန့်ဖြူးစမ်းသပ်မှု (uitkeringstoets) ကုမ္ပဏီသည် အနည်းဆုံး လာမည့် 12 လအထိ ၎င်း၏ ဘီလ်များကို ပေးဆောင်နိုင်ဆဲဖြစ်ကြောင်း ဘုတ်အဖွဲ့မှ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ပြောနိုင်ရန်လိုအပ်ကြောင်း၊ ပြီးနောက် အမြတ်ထုတ်ပြီးပြီ။

ဤ dual-test စနစ်သည် အလွန်ကောင်းမွန်သော အကြောင်းပြချက်အတွက် ရှိနေသည်- ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏မြီရှင်များအား မဆင်မခြင် အမြတ်အစွန်းများ ဖြန့်ဝေခြင်းမှ ကာကွယ်ပေးသည်။ ဤစာမေးပွဲများကို ဖြေဆိုနိုင်ရန် တာဝန်သည် ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏ ပခုံးပေါ်၌ လေးလေးနက်နက် တည်ရှိနေပါသည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့မှားယွင်းပါက၊ ၎င်းတို့သည် မလျော်ကန်သော ပေးချေမှုများအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ရှိသည်ဟု စွဲဆိုနိုင်ပါသည်။

နှစ်ရှည်လများ ဒတ်ခ်ျရိုးရာ

အစုရှယ်ယာရှင်များထံ တန်ဖိုးပြန်ပေးရန် စိတ်ကူးသည် ဒတ်ခ်ျစီးပွားရေးသမိုင်းတွင် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ရောယှက်နေသည်။ ဒတ်ခ်ျအရှေ့အိန္ဒိယကုမ္ပဏီ (VOC) သည် 1610 ခုနှစ်တွင်ကမ္ဘာ့ပထမဆုံးမှတ်တမ်းတင်ထားသောဂွင်ဟုယူဆရသည့်အရာကိုထုတ်ပေးခြင်းဖြင့်ရာစုနှစ်များစွာကိုပြန်သွားခဲ့သည်။ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည်မှာ၊ ၎င်းကိုငွေသားဖြင့်ပေးချေခြင်းမဟုတ်သော်လည်းအလွန်တုန်လှုပ်ချောက်ချားသည့်တန်ဖိုးရှိသောဟင်းခတ်အမွှေးအကြိုင်များဖြစ်သည်။ 75% အမည်ခံမြို့တော်၏

ဤဆန်းသစ်တီထွင်မှုသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို ဆုချရန်အတွက် ကော်ပိုရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံများကို အသုံးပြုခြင်း၏ ကာလကြာရှည်စွာတည်ရှိနေသော ဒတ်ခ်ျရိုးရာကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။ ၎င်းသည် ယနေ့ခေတ် BV နှင့်အတူ ဆက်လက်တည်ရှိနေသည့် အမွေအနှစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်စိတ်ဝင်စားပါက အမြတ်ဝေစု၏သမိုင်းကြောင်းနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ဖိအားများသည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ လုပ်ငန်းစဉ်ကို တရားဝင်ဖြစ်စေရန် ကူညီပေးပုံအကြောင်း ပိုမိုထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်သည် ။

အဓိကထုတ်ယူမှု - အမြတ်ဝေစုဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အခွန်ဆောင်ပြီးနောက် အကျိုးအမြတ်များကို ခွဲဝေပေးခြင်းဖြစ်သည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချနေစဉ်တွင် ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သည် မဖြစ်မနေစမ်းသပ်မှုနှစ်ခုဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးတည်ငြိမ်မှုကို အတည်ပြုပြီးမှသာ အပြီးသတ်မီးစိမ်းပြရမည်ဖြစ်သည်။

ဤဖွဲ့စည်းပုံနည်းလမ်းသည် အစုရှယ်ယာရှင်များ ၎င်းတို့၏ဆုလာဘ်များရရှိချိန်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ရေရှည်ကျန်းမာရေးကို မည်သည့်အခါမျှ အန္တရာယ်မပြုကြောင်း သေချာစေသည်။ ဤအခြေခံမူများကို ဆုပ်ကိုင်ထားခြင်းသည် သင်၏ အမြတ်ဝေစုနည်းဗျူဟာကို ဘေးကင်းပြီး ထိထိရောက်ရောက် စီမံခန့်ခွဲရန် ပထမဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်သည်။

မဖြစ်မနေ တရားဝင်စစ်ဆေးမှု နှစ်ခုကို အောင်မြင်စွာ ဖြေဆိုပါ။

Dutch BV မှ မည်သည့်အမြတ်အစွန်းကိုမဆို အစုရှယ်ယာရှင်၏အိတ်ထဲသို့ မရှာဖွေမီ၊ ကုမ္ပဏီသည် အရေးကြီးသော တရားဝင်စစ်ဆေးရေးဂိတ်နှစ်ခုကို ဦးစွာဖြတ်သန်းရမည်ဖြစ်သည်။ ဤအရာများသည် အကြံပြုချက်များသာ မဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးတည်ငြိမ်မှုနှင့် ၎င်း၏မြီရှင်များကိုကာကွယ်ရန် မဖြစ်မနေလုပ်ဆောင်ရမည့်အခက်အခဲများဖြစ်သည်။ ဒီစာမေးပွဲတွေ မှားနေသလား ဂွင် uitkeren uit bv ဒါရိုက်တာများအတွက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ယူမှုအပါအဝင် အလွန်ဆိုးရွားသောအကျိုးဆက်အချို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

ခရီးရှည်အတွက် သင်္ဘောကပ္ပတိန်တစ်ယောက် ပြင်ဆင်နေသလိုမျိုး စဉ်းစားကြည့်ပါ။ ပထမဦးစွာ၊ ကပ္ပတိန်သည် ဝန်ပိုမချရန်နှင့် ဘေးကင်းရေး ကန့်သတ်ချက်အားလုံးကို လေးစားကြောင်း သေချာစေရန် ကပ္ပတိန်သည် ကုန်စည်ကိုင်ဆောင်မှုကို စစ်ဆေးရပါမည်။ ထို့နောက် ခရီးတစ်လျှောက်လုံးအတွက် မိုးလေဝသခန့်မှန်းချက်ကို စစ်ဆေးရမည်ဖြစ်သည်။ စစ်ဆေးမှုတစ်ခုအား ကျော်သွားခြင်းသည် ဘေးဥပဒ်ဖြစ်စေနိုင်သည်။

ဒတ်ခ်ျကော်ပိုရိတ်လောကတွင် ပညတ်တရားကိုဤဘဏ္ဍာရေး "ချက်လက်မှတ်နှစ်ခု" ကို လက်ကျန်ရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှုဟု လူသိများသည် (balanstest) နှင့် ဖြန့်ဖြူးစမ်းသပ်မှု (uitkeringstoets) ကုမ္ပဏီ၏ကျန်းမာရေးကို ယခုနှင့် မဝေးတော့သောအနာဂတ်တွင် အပြည့်အဝပြသနိုင်ရန် ၎င်းတို့သည် အတူတကွလုပ်ဆောင်ကြသည်။ တစ်ခုချင်းစီမှာ ဘာတွေပါလဲဆိုတာ အတိအကျခွဲကြည့်ရအောင်။

လက်ကျန်စာရွက်စမ်းသပ်မှု (Balanstest)

ပထမဆုံးအခက်အခဲကတော့ လက်ကျန်ရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှုဒါမှမဟုတ် balanstest. ဤသည်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ လက်ရှိဘဏ္ဍာရေးထုတ်ပြန်ချက်အပေါ် လေးလေးနက်နက် အာရုံစိုက်နေသည့် အချိန်အတွင်း လျှပ်တစ်ပြက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ ရည်မှန်းချက်မှာ ရိုးရှင်းသည်- ကုမ္ပဏီ၏ အစုရှယ်ယာသည် ဥပဒေအရ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများဖြင့် သော့ခတ်ထားသော မည်သည့် အရန်ငွေများကို ကာမိနိုင်လောက်အောင် ကြီးမားကြောင်း အတည်ပြုရန်။

ရိုးရိုးအင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့်၊ သင်သည် အမြတ်ငွေများနှင့် အခမဲ့ အရန်ငွေများကိုသာ ဖြန့်ဝေနိုင်သည်။ အောက်ဖော်ပြပါ ရန်ပုံငွေများကို မထိမခိုက်စေရပါမည်-

• တရားဝင် အရန်ငွေများ- ၎င်းတို့သည် သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးရေးကုန်ကျစရိတ်များကဲ့သို့သော အရာများအတွက် နယ်သာလန်ဥပဒေအရ လိုအပ်သော သီးခြားအရန်ငွေများဖြစ်သည်။
• ဥပဒေအရ အရန်ငွေများ- ဤအရာများသည် ကုမ္ပဏီ၏ကိုယ်ပိုင်အသင်းအဖွဲ့များအလိုက် လိုအပ်သော အရန်ငွေများဖြစ်သည်။

BV ၏ စုစုပေါင်းရှယ်ယာသည် ဤတရားဝင်လိုအပ်သော အရန်ငွေများထက် ပိုများနေပါက၊ ၎င်းသည် လက်ကျန်ရှင်းတမ်းစစ်ဆေးမှုကို အောင်မြင်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ စာအုပ်များတွင် ခွဲဝေရနိုင်သော ညီမျှမှုရှိသည်။ ဒါပေမယ့် ဒီစမ်းသပ်မှုကို ကျော်ဖြတ်တာက တိုက်ပွဲတစ်ဝက်ပဲ ရှိတယ်။ ငွေကို စက္ကူပေါ်တွင် နည်းပညာအရ ရရှိနိုင်သောကြောင့် အလိုအလျောက် ပေးချေရန် စိတ်ကူးကောင်းသည်ဟု မဆိုလိုပါ။

ဖြန့်ဝေစမ်းသပ်မှု (Uitkeringstoets)

၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ဒုတိယနှင့် ပို၍ အငြင်းအခုံပြင်းထန်သော အတားအဆီးသို့ ယူဆောင်လာပါသည်။ ဖြန့်ဖြူးစမ်းသပ်မှုဒါမှမဟုတ် uitkeringstoets. လက်ကျန်ရှင်းတမ်းစစ်ဆေးမှုသည် အတိတ်နှင့်ပစ္စုပ္ပန်ကိုကြည့်ရှုနေစဉ်၊ ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှုသည် အားလုံးမျှော်လင့်ချက်ဖြစ်သည်။ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သည် BV သည် ၎င်း၏ ပေးချေရမည့်အကြွေးများကို ဆက်လက်ဆပ်နိုင်မှုရှိမရှိ အကဲဖြတ်ရန် လိုအပ်သည်။ အနည်းဆုံး 12 လအတွင်း ပြီးနောက် အမြတ်ဝေစု ပေးဆောင်သည်။

ဤသည်မှာ အမြော်အမြင်နှင့် ကောင်းသော စီရင်ခြင်း၏ စမ်းသပ်မှုဖြစ်သည်။ ဘုတ်အဖွဲ့သည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ မျှော်မှန်းနိုင်သော အခြေအနေများ ဖြစ်သည့်-

• လာမည့် အခွန်ငွေများ
• ငှားရမ်းခနှင့် လစာငွေများ
• ချေးငွေပြန်ဆပ်ခြင်း။
• စီစဉ်ထားသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနှင့် အခြားလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်

ဖြန့်ဖြူးရေး စမ်းသပ်မှုမှာ ဘုတ်အဖွဲ့၏ တာဝန် အမှန်တကယ် ပါဝင်လာပါသည်။ အမြတ်ဝေစုသည် ကုမ္ပဏီ၏ဖြေရှင်းနိုင်မှုကို ထိခိုက်မည်မဟုတ်ကြောင်း မှတ်တမ်းတင်ထားသော ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကဲဖြတ်မှုတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ ရိုးရှင်းတဲ့ "အဆင်ပြေတယ်" ဆိုတာနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။

ဘုတ်အဖွဲ့သည် အမြတ်ဝေစုအတွက် မီးစိမ်းပြပြီး ကုမ္ပဏီသည် နောက်ပိုင်းတွင် ၎င်း၏အကြွေးများကို မဆပ်နိုင်ပါက အဆိုပါ ဖြန့်ဖြူးမှုမှ ဖန်တီးထားသော ငွေကြေးအပေါက်အတွက် ဒါရိုက်တာများအား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ယူနိုင်သည်။ ယင်းက ဤအကဲဖြတ်ချက်၏ တိကျသေချာသော မှတ်တမ်းမှတ်ရာကို လုံးဝမဖြစ်မနေ လိုအပ်သည်။

ဤဥပဒေဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များကို မှန်ကန်စွာရယူခြင်းသည် ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှု၏ အခြေခံအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤတာဝန်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် သင်သည် ဥပဒေပါဝတ္တရားများနှင့်အညီ အမြဲရှိနေစေရန် သေချာစေရန်၊ လိုက်လျောညီထွေမှုဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုဖြေရှင်းချက်များအတွက်အဆုံးစွန်လမ်းညွှန် ခိုင်မာသော အတွင်းပိုင်း လုပ်ငန်းစဉ်များကို သတ်မှတ်ရာတွင် မယုံနိုင်လောက်အောင် အထောက်အကူ ပြုနိုင်သည်။ နယ်သာလန်ရှိ ဒါရိုက်တာများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် ဤတရားဝင်တာဝန်များကို နားလည်ရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။ ဤစမ်းသပ်မှုနှစ်ခုစလုံးကို အောင်မြင်စွာအောင်မြင်ပြီး အတည်ပြုပြီးမှသာ ကုမ္ပဏီသည် အမြတ်ဝေစုခွဲဝေမှုနှင့်အတူ ရှေ့သို့ဆက်သွားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အမြတ်ဝေစုအခွန်သက်ရောက်မှုများကို လမ်းညွှန်ခြင်း။

ထို့ကြောင့်၊ သင်သည် အမြတ်ဝေစုခွဲဝေမှုအတွက် တရား၀င်အတားအဆီးများကို အောင်မြင်စွာရှင်းလင်းပြီးဖြစ်သည်။ ​နောက်​တစ်​ဆင့်​ ကြီးလား? အခွန်ဂယက်ရိုက်ခတ်မှုကို ချုပ်ကိုင်လာခြင်း။ ဤသည်မှာ အခွန်ကောက်ခံမှုတစ်ခုမျှသာ မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် သင့် BV နှင့် သင် ရှယ်ယာရှင် နှစ်ဦးစလုံးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော အဆင့်နှစ်ဆင့်ရှိသော လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်သည်။ ဤစီးဆင်းမှုကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းသည် လိုက်လျောညီထွေနေရန်နှင့် ၎င်းနှင့်ပတ်သက်၍ ငွေကြေးအရ ထက်မြက်နေရန်အတွက် လုံးဝအရေးကြီးပါသည်။

ခရီးတစ်ခုလို တွေးကြည့်ပါ။ အမြတ်ဝေစုသည် သင့်ကိုယ်ပိုင်ဘဏ်အကောင့်ထဲသို့ အပြည့်မဝင်မီ၊ ငွေသည် လမ်းတစ်လျှောက်တွင် အရေးကြီးသော အခွန်နှစ်ရပ်ကို ရပ်တန့်စေသည်။ ပထမအချက်မှာ ကုမ္ပဏီအဆင့်တွင်ရှိပြီး ဒုတိယအချက်မှာ သင်၏ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေခွန်ကို တင်သွင်းသည့်အခါဖြစ်သည်။ တစ်ခုချင်းစီတွင်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများနှင့်နှုန်းထားရှိသည်။

ပထမအဆင့်- Dividend Withholding Tax

ပထမဆုံး ကြုံတွေ့ရမယ့် အခွန်ကတော့ အမြတ်ထုတ်ခွန် (ဝေခွဲမရ) သင်၏ BV သည် အမြတ်ဝေစုတစ်ခုအား ဖြန့်ဝေသောအခါ၊ ၎င်းငွေပေးချေမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ပြန်လည်ထိန်းသိမ်းထားရန်နှင့် ၎င်းအား ဒတ်ခ်ျအခွန်နှင့် အကောက်ခွန်စီမံခန့်ခွဲရေးထံသို့ တိုက်ရိုက်ပေးပို့ရန် လိုအပ်သည် (Belastingdienst).

ဤနုတ်ယူခွန်အတွက် စံနှုန်းသည် 15%. ၎င်းသည် ချန်လှပ်ထားခြင်းမဟုတ်ပါ- ၎င်းသည် ရှယ်ယာရှင်နောက်ဆုံးတွင် ပေးရမည့် စုစုပေါင်းအခွန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကြိုတင်ငွေပေးချေမှုဖြစ်သည်။ သင်၏ BV သည် အခွန်အာဏာပိုင်များအတွက် ကောက်ခံသည့် ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ဆောင်ရွက်ပါသည်။ အရေးကြီးသည်မှာ၊ ဤအခွန်ကို တရားဝင်ရရှိထားသည့် အမြတ်ဝေစုမှ တစ်လအတွင်း ကြေငြာပြီး ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

အရေးကြီးမှတ်ချက်: မူလအမှားတစ်ခုသည် ဤတစ်လနောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကို လွဲချော်နေပါသည်။ အမြတ်ဝေစုတရားဝင်သည့်နေ့မှစပြီး နာရီသည် အမှတ်အသားပြုသည်။ ရနိုင်သည်ဟု ကြေငြာထားသည်။အမှန်တကယ် ပေးချေသည့်နေ့မှ မဟုတ်ပါ။ ဤအမှားကို ရယူခြင်းသည် နာကျင်စေသော ဒဏ်ငွေများနှင့် အတိုးနှုန်းအချို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

ဒုတိယအဆင့်- Box 2 ဝင်ငွေခွန်

BV က ပေးချေပြီးသည်နှင့် 15% နုတ်ခွန်၊ ကျန် 85% အမြတ်ဝေစုကို သင့်အား ပေးဆောင်သည်။ ဒါပေမဲ့ အခွန်ခရီးက မပြီးသေးဘူး။ ကိုင်ရင် သိသိသာသာစိတ်ဝင်စားမှု (aanmerkelijk belang) ကုမ္ပဏီတွင် - များသောအားဖြင့် ပိုင်ဆိုင်ခြင်းဟု ဆိုလိုသည်။ 5% အစုရှယ်ယာများ သို့မဟုတ် ပိုများသည်—သင်သည် ဤအမြတ်ဝေစုဝင်ငွေကို သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဝင်ငွေခွန်ပြန်တမ်းတွင် ကြေညာရန်လိုသည်။

ဤဝင်ငွေသည် လူသိများသော အရာသို့ ကျရောက်သည်။ ထောင့်ကွက် 2. ဤနေရာတွင် သင်ပေးဆောင်သောအခွန်ကို အဆိုပါပေါ်တွင် တွက်ချက်ပါသည်။ အပြည့် အမြတ်ငွေပမာဏ။ သို့သော် စိတ်မပူပါနှင့်၊ သင်သည် အခွန်နှစ်ခါ ကောက်ခံမည်မဟုတ်ပါ။ ဟိ 15% သင်၏ BV ပေးဆောင်ပြီးသော သင်၏နောက်ဆုံးအခွန်ငွေတောင်းခံလွှာတွင် ထည့်သွင်းထားပါသည်။

စုစုပေါင်းအခွန်ဝန်ကိုတွက်ချက်

ဒါကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိနိုင်ဖို့ ဥပမာတစ်ခုကို လျှောက်ကြည့်ရအောင်။ သင်၏ BV သည် ဖြန့်ဝေရန် ဆုံးဖြတ်သည်ဟု မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ €100,000 မြတ်များ။

1. Dividend Withholding Tax (BV မှပေးဆောင်သည်):

• BV က တားရမယ်။ 15% စုစုပေါင်းဂွင်။
• အခွန်ပမာဏ- €15 = 100,000% €15,000.
• ဤ €15,000 တိုက်ရိုက်ပေးဆောင်သည်။ Belastingdienst.
• အစုရှယ်ယာရှင် သင်၊ အသားတင်ပမာဏကို လက်ခံရရှိသည်- ယူရို 100,000 – €15,000 = €85,000.

2. Box 2 ဝင်ငွေခွန် (အစုရှယ်ယာရှင်မှပေးဆောင်သည်)-

• 2024 ခုနှစ်အတွက်၊ Box 2 သည် အခွန်နှုန်းထားဖြစ်သည်။ 24.5% ဝင်ငွေ ယူရို 67,000 နှင့် 33% အဲဒီအပေါ်မှာ တစ်ခုခုပေါ့။ ဤဥပမာအတွက်၊ ပမာဏအားလုံးကို ရောစပ်ထိရောက်မှုနှုန်းဖြင့် အခွန်ကောက်ခံသည်ဟု ယူဆကြပါစို့ 24.5%.
• စုစုပေါင်းသေတ္တာ ၂ လုံးအပေါ် ကြွေးမြီခွန်- ယူရို ၁၀၀,၀၀၀ ၏ ၂၄.၅% = €24,500.
• ယခု ပေးဆောင်ပြီးသားအခွန်ကို နုတ်ယူရပါမည်- -ပေါင် ၄.၆၅.
• သင်၏နောက်ဆုံးဝင်ငွေခွန်ငွေစာရင်းမှာ- €24,500 – €15,000 = €9,500.

ဒါဆို မင်း နောက်ဆုံး ပေးဆပ်ရလိမ့်မယ်။ €9,500 သင့်နှစ်စဉ်ဝင်ငွေခွန်ပြန်တမ်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်။ စုစုပေါင်းအခွန်ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးအပေါ် €100,000 ဂွင်လာပါသည်။ €24,500 (€15,000 + €9,500)။ ၎င်းသည် သင့်အား အသားတင်ပမာဏတစ်ခုဖြင့် ထားရှိသည်။ €75,500.

ဤအခွန်နှစ်ထပ်သက်ရောက်မှုများကို အခိုင်အမာဆုပ်ကိုင်ထားရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဤဘဏ္ဍာရေးနှင့် ဥပဒေလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လွဲမှားစွာကိုင်တွယ်ပါက ဒါရိုက်တာများရင်ဆိုင်ရမည့် ကြီးလေးသောကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ကိုလည်း မှတ်သားထိုက်ပါသည်။

အဆင့်ဆင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း လမ်းပြမြေပုံ

ဥပဒေကြောင်းအရ စစ်ဆေးမှုများနှင့် အခွန်စည်းမျဥ်းများကို သိရှိခြင်းသည် တစ်ချက်ဖြစ်သော်လည်း အမှန်တကယ်တွင် အမြတ်ဝေစုကို ပေးဆောင်ခြင်းမှာ ရှင်းလင်းပြတ်သားသော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ ကိုင်တွယ်လိုလျှင် ဂွင် uitkeren uit bv မှန်မှန်ကန်ကန်၊ လမ်းပြမြေပုံလိုတယ်။ ဖွဲ့စည်းပုံအစီအစဥ်ကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏ဒါရိုက်တာများကို အလားအလာရှိသော တာဝန်ယူမှုမှ ကာကွယ်ပေးသည့် ဥပဒေနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးအကွက်တိုင်းကို အမှတ်ခြစ်ခံရကြောင်း သေချာစေသည်။ ဤအချိန်နှင့် တပြေးညီ စစ်ဆေးသည့်စာရင်းသည် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို ကနဦးစိတ်ကူးမှ နောက်ဆုံးငွေပေးချေမှုအထိ စီမံခန့်ခွဲနိုင်သော လုပ်ဆောင်ချက်များအဖြစ် ခွဲထားသည်။

အိမ်ဆောက်သလိုမျိုး တွေးကြည့်ပါ။ အုတ်မြစ်မချမီ၊ နံရံများ မတပ်ဆင်မီ ပြတင်းပေါက်များ မတပ်ဆင်ရပါ။ အမြတ်ဝေစု ခွဲဝေမှုမှာလည်း အလားတူပါပဲ။ အဆင့်တစ်ဆင့်ချင်းစီသည် နောက်ဆုံးပေါ်၌ တည်ဆောက်ပြီး တရားဝင်ခိုင်လုံသော ဖွဲ့စည်းပုံကို ဖန်တီးသည်။ ခြေလှမ်းတစ်လှမ်းကို လွဲချော်သည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို အစီအစဉ်မကျဘဲ လုပ်ဆောင်ပါက လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို ထိခိုက်နိုင်ခြေရှိသည်။

အဆင့် 1- အမြတ်ငွေပမာဏကို အဆိုပြုပါ။

ခရီးသည် အဆိုပြုချက်တစ်ခုဖြင့် စတင်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်၊ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် ဒါရိုက်တာ-ရှယ်ယာရှင် (DGA) သည် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းဆောင်ရည်ကိုကြည့်ရှုပြီး တိကျသောအမြတ်ဝေစုပမာဏကို အကြံပြုမည်ဖြစ်သည်။ ဤကိန်းဂဏန်းသည် အစုရှယ်ယာရှင်များအား ဆုလာဘ်ပေးခြင်းနှင့် အနာဂတ်တိုးတက်မှုအတွက် ပြန်လည်ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းကဲ့သို့ မဟာဗျူဟာပန်းတိုင်များကို ချိန်ခွင်လျှာညှိပေးသည့် အမြတ်အစွန်းများအပေါ် အခြေခံထားသည်။

ဤသည်မှာ အပြီးသတ်ဆုံးဖြတ်ချက်မဟုတ်သော်လည်း တရားဝင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းအတွက် တရားဝင်စမှတ်ဖြစ်သည်။

အဆင့် 2- အထွေထွေအစည်းအဝေးတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချမှတ်ပါ။

စားပွဲပေါ်တွင် အဆိုပြုထားသော ပမာဏဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အစုရှယ်ယာရှင်များထံ ရွေ့လျားသွားပါပြီ။ တစ် အစုရှယ်ယာရှင်များ အထွေထွေအစည်းအဝေး (GMS) အမြတ်ဝေစုဝေငှရန် တရားဝင်ဖြေရှင်းရန် တောင်းဆိုရမည်။ သင်သည် တစ်ဦးတည်းသော ရှယ်ယာရှင်နှင့် ဒါရိုက်တာဖြစ်လျှင်ပင် ဤအစည်းအဝေးသည် တင်းကျပ်သော ဥပဒေလိုအပ်ချက်ဖြစ်သည်။

ဤအစည်းအဝေးတွင် အတည်ပြုခဲ့သော ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဖြန့်ဖြူးမှုတစ်ခုလုံးအတွက် တရားဝင်အခြေခံကို ဖန်တီးပေးသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ကုမ္ပဏီ၏အမြတ်အစွန်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ရရှိရန် ရည်ရွယ်ထားကြောင်း တရားဝင်အတည်ပြုသည်။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး ရက်စွဲပါရှိသည့် အစည်းအဝေး၏တရားဝင်မှတ်တမ်းများတွင် သေသေချာချာ မှတ်တမ်းတင်ထားရမည်။ သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများသည် ကောင်းမွန်သောကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှု၏အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ ကဲ့သို့သော အကြောင်းအရာများကို ရှာဖွေသည့်အခါ ဤဥပဒေဘောင်များသည် မည်မျှအရေးပါသည်ကို သင်မြင်နိုင်သည်။ https://lawandmore.eu/wp-content/uploads/2025/07/image_1751355720864-300×171.webp မှန်ကန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာရန် အရေးကြီးပါသည်။

အထွေထွေအစည်းအဝေးက ပေးသည်။ ကနဦး မီးစိမ်း။ သို့သော်၊ ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် အခြေအနေအရဖြစ်သည်- ၎င်းသည် အမှန်တကယ်ငွေပေးချေမှုကို ခွင့်မပြုသေးပါ။ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သည် နောက်ဆုံးသော့ကို ကိုင်ထားသည်။

အဆင့် 3- ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏ခွင့်ပြုချက်ကို လုံခြုံအောင်ပြုလုပ်ပါ။

ဤသည်မှာ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးအတွက် အရေးကြီးဆုံးအဆင့်ဟု ဆိုနိုင်သည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အတည်ပြုပြီးနောက်၊ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် တရားဝင်ခွင့်ပြုချက်ပေးရမည်ဖြစ်သည်။ ဤအတည်ပြုချက်ကိုသာ ခွင့်ပြုထားသည်။ ပြီးနောက် ဘုတ်အဖွဲ့သည် နှစ်ခုစလုံးကို အောင်မြင်စွာ ကျင်းပပြီး မှတ်တမ်းတင်ခဲ့သည်။ လက်ကျန်ရှင်းတမ်းစမ်းသပ်မှု နှင့် ဖြန့်ဖြူးစမ်းသပ်မှု.

ဘုတ်အဖွဲ့သည် ၎င်း၏အတည်ပြုချက်ကို အတည်ပြုရန် သီးခြားလက်မှတ်ထိုးထားသောဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခု ဖန်တီးရပါမည်။ ဤစာတမ်းတွင် ဘုတ်အဖွဲ့သည် လိုအပ်သော စမ်းသပ်မှုများကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး အမြတ်ဝေစုပေးချေမှုသည် ကုမ္ပဏီ၏ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများကို အနည်းဆုံး နောက်တစ်ကြိမ် ပြည့်မီရန် အန္တရာယ်ဖြစ်စေမည်မဟုတ်ကြောင်း ဘုတ်အဖွဲ့မှ အတိအလင်း ဖော်ပြသင့်သည်။ 12 လအတွင်း. ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် အနာဂတ်တာဝန်ယူမှုတောင်းဆိုမှုများအပေါ် ဘုတ်အဖွဲ့၏ အဓိက ခုခံကာကွယ်မှုဖြစ်သည်။

ကြီးမားသော ကော်ပိုရိတ်လုပ်ဆောင်မှုတိုင်းအတွက် ပြတ်သားပြီး အဆင့်ဆင့် ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ အလားတူ လမ်းကြောင်းတစ်ခုတွင်၊ နည်းလမ်းတကျ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၏ စကြဝဠာဆိုင်ရာ အရေးပါမှုကို အမှန်တကယ် မီးမောင်းထိုးပြသည့် LLC ပိုင်ဆိုင်မှုကို ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် အဆင့်ဆင့်လမ်းညွှန်ချက်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် အခြားဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော ကော်ပိုရိတ်အပြောင်းအလဲများအတွက် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို သင်ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။

အဆင့် 4- Dividend Tax Return ကိုတင်ပါ။

ဘုတ်အဖွဲ့၏ခွင့်ပြုချက်ပေးသည်နှင့်တပြိုင်နက်၊ အမြတ်ဝေစုကို အစုရှယ်ယာရှင်များထံ တရားဝင်သတ်မှတ်ပေးသည်။ ဤနေ့မှစ၍၊ အရေးကြီးသောနာရီသည် ခြစ်ခြင်းစတင်သည်- သင့်တွင်ရှိသည်။ တစ်လတိတိ အမြတ်ဝေစု အခွန်နုတ်ယူမှု ပြန်လည်တင်ပြရန် (aangifte ခွဲဝေမှု) နှင့် ပေးချေပါ။ 15% အခွန် Belastingdienst (ဒတ်ခ်ျအခွန်နှင့် အကောက်ခွန် စီမံခန့်ခွဲရေး)။

ဤသည်မှာ အလွန်တင်းကျပ်သော နောက်ဆုံးရက်ဖြစ်သည်။ လွဲချော်ပါက ပြစ်ဒဏ်နှင့် အတိုးနှုန်းများ ဖြစ်ပေါ်လာမည်ဖြစ်သည်။

အဆင့် 5- နောက်ဆုံးငွေပေးချေမှု ပြုလုပ်ပါ။

တရားဝင်ခွင့်ပြုချက်အားလုံးကို မှတ်တမ်းတင်ထားပြီး အခွန်ပြန်ကောက်ခြင်းနှင့်အတူ၊ နောက်ဆုံးအဆင့်မှာ အစုရှယ်ယာရှင်များအား အမှန်တကယ်ပေးဆောင်ရန်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် အသားတင်အမြတ်ဝေစုပမာဏ- ဆိုလိုသည်မှာ စုစုပေါင်းအမြတ်ဝေစု အနုတ်လက္ခဏာဖြစ်သည်။ 15% နုတ်ခွန်- အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ ကိုယ်ပိုင်ဘဏ်အကောင့်များသို့။ ကုမ္ပဏီ၏ အစုရှယ်ယာများနှင့် ငွေသားအရန်ငွေများကို လျှော့ချပေးသောကြောင့် ဤငွေလွှဲပြောင်းမှုကို သင့်စာအုပ်များတွင် မှန်ကန်စွာ မှတ်တမ်းတင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

အရာအားလုံးကို ဖြောင့်ဖြောင့်တန်းတန်း ထားနိုင်ရန်၊ အောက်ပါဇယားသည် လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုစီကို လိုအပ်သောစာရွက်စာတန်းများနှင့် သတ်မှတ်ရက်များနှင့် ချိတ်ဆက်ကာ လုပ်ငန်းစဉ်၏ ရှင်းလင်းသောခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို ပေးပါသည်။

Dividend Process Timeline နှင့် Documentation

ဤစစ်ဆေးမှုစာရင်းကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် သင်၏အမြတ်ဝေစုခွဲဝေမှုသည် အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက်သာမက ဒတ်ခ်ျဥပဒေနှင့်အညီ အပြည့်အဝလိုက်နာကြောင်း သေချာစေကာ သင့်ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏ခေါင်းဆောင်မှုကို အပျက်သဘောဆောင်သောသက်ရောက်မှုများမှ ကာကွယ်ပေးပါသည်။

Strategic Dividend Policy ကို ရေးဆွဲခြင်း။

အမြတ်ဝေစုခွဲဝေမှုအတွက် တရားဝင်စမ်းသပ်မှုများနှင့် အခွန်စည်းမျဥ်းများကို ရယူခြင်းသည် အရေးကြီးသောအစမှတ်တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း ၎င်းသည် ဇာတ်လမ်းတစ်ဝက်မျှသာဖြစ်သည်။ အမှန်တကယ် ကျွမ်းကျင်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် လိုက်နာမှုအကွက်များကို အမှန်ခြစ်ပေးရုံထက် ကျော်လွန်သွားပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အမြတ်ဝေစုမူဝါဒကို လုပ်ထုံးလုပ်နည်းသက်သက်မဟုတ်ဘဲ အစွမ်းထက်သော ငွေကြေးကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် သဘောထားကြသည်။ ဆိုလိုတာက ဗျူဟာနဲ့ ပတ်သက်လာပြီ။ ဘယ်လောက်လဲ ပေးချေရန်၊ ဆုလာဘ်ပေးသော အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် အနာဂတ်တိုးတက်မှုအတွက် ကုမ္ပဏီသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိနေသော အမြတ်ငွေများကြားတွင် ထိုချိုသာသောနေရာကို ရှာဖွေပါ။

မဟာဗျူဟာမြောက်ချဉ်းကပ်မှုဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးကျန်းမာရေးနှင့် ငွေဖြစ်လွယ်မှုကို အမြဲစောင့်ကြည့်နေခြင်းဖြစ်သည်။ ပေးချေမှုများအကြောင်း မတွေးမီ အစိုင်အခဲကို ရှာဖွေပါ။ သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ငွေသားစီးဆင်းမှုကို မြှင့်တင်ရန် မဟာဗျူဟာများ စမတ်ကျသော လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ရေရှည်တည်တံ့သော အမြတ်ဝေစုများအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ကို ချပေးပြီး ရိုးရှင်းသောငွေပေးချေမှုကို သင့်ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၏ အုတ်မြစ်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးပါသည်။

မှန်ကန်သော အမြတ်ဝေစုနည်းလမ်းကို ရှာဖွေခြင်း။

ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီ (BV) နှင့်ပတ်သက်လာလျှင် အမြတ်ဝေစုပမာဏကို သတ်မှတ်ရန် မှော်ပုံသေနည်းတစ်ခုတည်း မရှိပါ။ အကောင်းဆုံးချဉ်းကပ်မှုသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားသောအခြေအနေ—၎င်း၏တည်ငြိမ်မှု၊ ၎င်း၏တိုးတက်မှုအဆင့်နှင့် ၎င်း၏ရေရှည်ရည်မှန်းချက်များနှင့် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်၊ မူဝါဒအများစုသည် ဘုံပုံစံသုံးမျိုးထဲမှ တစ်ခုသို့ ကျရောက်သည်။

• တည်ငြိမ်သော အမြတ်ငွေမူဝါဒ- ဤသည်မှာ "နှေးကွေးပြီး တည်ငြိမ်သော" ချဉ်းကပ်မှုဖြစ်သည်။ အမြတ်အနည်းငယ်အတက်အကျရှိသော်လည်း ကုမ္ပဏီသည် တစ်နှစ်ပြီးတစ်နှစ် ခန့်မှန်းနိုင်သော အမြတ်ဝေစုကို ပေးဆောင်သည်။ တည်ငြိမ်သော ၀င်ငွေစီးကြောင်းကို အားကိုးသော ရှယ်ယာရှင်များသည် ယင်းကို နှစ်သက်ကြပြီး၊ ၎င်းသည် ငွေကြေးတည်ငြိမ်မှု၏ ခိုင်မာသော အချက်ပြမှုကို ပေးပို့သည်။
• တိုးတက်သော အမြတ်ဝေစု မူဝါဒ- ဤနည်းဗျူဟာဖြင့် ရည်မှန်းချက်မှာ နှစ်စဉ် အမြတ်ဝေစုပမာဏကို ညင်သာစွာ တိုးမြင့်ရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အနာဂတ် ၀င်ငွေများ တိုးလာမှုကို ယုံကြည်မှု ပြသရန် အားကောင်းသည့် နည်းလမ်းဖြစ်ပြီး ရေရှည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် အားထားရာ ဖြစ်သည်။
• လက်ကျန်အမြတ်ငွေမူဝါဒ- ဤပုံစံသည် ကြီးထွားမှုကို ဦးစွာဦးစားပေးသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ အဖိုးတန်သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ပရောဂျက်များအားလုံးကို ငွေကြေးထောက်ပံ့ရန် ၎င်း၏ အကျိုးအမြတ်များကို အသုံးပြုသည်။ ကြွင်းသမျှ—“ကျန်”—ကို အမြတ်ဝေစုအဖြစ် ပေးချေသည်။ ၎င်းသည် ချဲ့ထွင်မှုကို လှုံ့ဆော်ရန်အတွက် ကောင်းမွန်သော်လည်း ပေးချေမှုများသည် အလွန်ခန့်မှန်းရခက်နိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။

တိုးတက်သောမူဝါဒ၏ လက်တွေ့ကမ္ဘာဥပမာအတွက်၊ ဒတ်ခ်ျဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့ ASR Nederland NV ထက် ပိုမကြည့်ဘဲ ၎င်းတို့၏တရားဝင်မူဝါဒသည် အမြတ်ဝေစုတွင် 'အလယ်အလတ်မှမြင့်သောဂဏန်းတစ်လုံး' နှစ်စဉ်တိုးတက်မှုကို ပစ်မှတ်ထားသည်။ ကြိုတင်မှန်းဆနိုင်သော၊ တည်ငြိမ်စွာ တိုးမြင့်လာခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုသည် ရှယ်ယာရှင်များ၏ ယုံကြည်မှုကို မည်သို့တည်ဆောက်မည်ကို ပြဋ္ဌာန်းစာအုပ်ဖြစ်သည်။

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများနှင့် ကိုင်ဆောင်ထားသော ဖွဲ့စည်းပုံများ

နယ်သာလန်ကဲ့သို့ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးအချက်အချာတွင်၊ အမြတ်ဝေစုနည်းဗျူဟာသည် နိုင်ငံတကာအရသာရှိတတ်သည်။ စွန့်ဦးတီထွင်သူအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ BV မှတဆင့် လုပ်ဆောင်ကြသည်။ ကိုင်ဆောင်မှုဖွဲ့စည်းပုံကိုယ်ပိုင်ဦးပိုင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် လည်ပတ်မှု BV ၏ရှယ်ယာများပိုင်ဆိုင်သည့်နေရာတွင်၊ werkmaatschappij) ဤစနစ်က မဟာဗျူဟာမြောက် အကျိုးခံစားခွင့်အချို့ကို ပေးဆောင်သည်။

လည်ပတ်နေသော BV သည် ၎င်း၏မိခင်ဦးပိုင်ကုမ္ပဏီကို အမြတ်ဝေစုပေးသည့်အခါ၊ ထိုငွေပေးငွေယူသည် အများအားဖြင့် အမြတ်ဝေစုအခွန်မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်။ ပါဝင်မှု ကင်းလွတ်ခွင့် (deelnemingsvrijstelling) ယင်းက သင့်အား အမြတ်အစွန်းများကို ဦးပိုင်ကုမ္ပဏီသို့ လုံးဝအခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးကာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၏နေ့စဉ်အန္တရာယ်များမှ ကာကွယ်ပေးသည့် လုံခြုံသောအရင်းအနှီးအစုအဝေးကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

ဤအခွန်ကင်းလွတ်လွှဲပြောင်းမှုသည် ဂိမ်းပြောင်းလဲမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်အား ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေခွန် ချက်ချင်းမထုတ်ဘဲ အခြားလုပ်ငန်းများတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန်၊ အိမ်ခြံမြေဝယ်ယူခြင်း သို့မဟုတ် ပင်စင်ရန်ပုံငွေထူထောင်ရန် အရင်းအနှီးအရင်းအနှီးတစ်ခုတည်ဆောက်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

အဲဒီကနေပြီးတော့ ဦးပိုင်ကုမ္ပဏီကနေ အမြတ်ဝေစုကို ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ ပေးဆောင်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ချက် (ဂွင် uitkeren uit bv) သည် သီးခြားဗျူဟာမြောက် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင့်ကိုယ်ပိုင်ဘဏ္ဍာရေးလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ဤပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ဖြန့်ဝေမှုများကို အချိန်ပေးနိုင်သည် သို့မဟုတ် ကောင်းမွန်သောအခွန်အခြေအနေများကို အခွင့်ကောင်းယူရန် အချိန်ပေးနိုင်သည်။ ဤအဆင့်နှစ်ဆင့် လုပ်ငန်းစဉ်သည် သင့်အား မယုံနိုင်လောက်အောင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေပြီး အမြတ်ဝေစုမူဝါဒကို ကော်ပိုရိတ်တိုးတက်မှုနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကြွယ်ဝမှုအစီအစဉ်နှစ်ခုလုံးအတွက် ခေတ်မီသောကိရိယာတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးပါသည်။

အဖြစ်များသော Dividend Pitfalls နှင့် ၎င်းတို့ကို မည်သို့ရှောင်ရှားရမည်နည်း

သင်၏ BV မှ အမြတ်ဝေစုကို အောင်မြင်စွာ ခွဲဝေခြင်းသည် ကြီးကြီးမားမား အောင်ပွဲတစ်ခုလို ခံစားရသော်လည်း လမ်းကြောင်းသည် ဆိုးရွားသော ငွေကြေးနှင့် တရားရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည့် အလားအလာရှိသော အမှားများဖြင့် နှက်နေပါသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များစွာ၊ အထူးသဖြင့် ဂိမ်းအသစ်ထွက်သူများသည် တူညီသောကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်သော ထောင်ချောက်ထဲသို့ ထိမိသွားကြသည်။ ဒါတွေက ဘာလဲဆိုတာကို သိထားဖို့က အဲဒါတွေကို လုံးဝရှောင်ဖို့ ပထမဆုံးနဲ့ အရေးကြီးဆုံးခြေလှမ်းပါ။

ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကို မှန်ကန်စွာရယူခြင်းသည် ရည်ရွယ်ချက်ကောင်းများထက် ပိုမိုတောင်းဆိုသည်—အသေးစိတ်သိရန် ထက်မြက်သောမျက်လုံးရှိရန် လိုအပ်သည်။ သေးငယ်သော ကြီးကြပ်မှုတစ်ခုသည် အခွန်ပြစ်ဒဏ်များ အပြည့်အ၀ဖြင့် ကြီးမားသော ခေါင်းကိုက်ခြင်းကို လျင်မြန်စွာ ဖြစ်စေနိုင်သည် သို့မဟုတ်၊ အဆိုးဆုံး အခြေအနေတွင်၊ ကုမ္ပဏီ၏ ဒါရိုက်တာများအတွက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ တာဝန်ယူမှု၊ အဖြစ်အများဆုံး အမှားတွေကို ဖြတ်ကျော်ပြီး ဥပဒေရဲ့ ညာဘက်ခြမ်းမှာ ရှိနေဖို့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း လက်တွေ့ကျတဲ့ နည်းလမ်းတွေ ပေးကြရအောင်။

စာရွက်စာတမ်း ညံ့ဖျင်းခြင်း၏ ချောက်ကြီး

သင်လုပ်နိုင်သည့် အန္တရာယ်အရှိဆုံးအမှားများထဲမှတစ်ခုမှာ သင်၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကို မှန်ကန်စွာမှတ်တမ်းတင်ရန် ပျက်ကွက်ခြင်းဖြစ်သည်၊ အထူးသဖြင့် ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှုတွင် (uitkeringstoets) ကုမ္ပဏီက အမြတ်ထုတ်ဖို့ တတ်နိုင်တယ်ဆိုတာ သိနေရုံနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ BV သည် နောက်ပိုင်းတွင် ကြမ်းတမ်းသော ဖာထေးမှုများနှင့် ထိပါက၊ အခွန်အာဏာပိုင်များ သို့မဟုတ် မြီရှင်များသည် ဘုတ်အဖွဲ့မှ တာဝန်သိစွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြောင်း သက်သေပြလိုမည်ဖြစ်သည်။ ဘုတ်အဖွဲ့၏ အကဲဖြတ်ချက်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြထားသည့် တရားဝင် လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော ဆုံးဖြတ်မှုမရှိဘဲ၊ ဒါရိုက်တာများသည် လုံးလုံးလျားလျား ဖော်ထုတ်ခံရပြီး မည်သည့် ချို့ယွင်းချက်အတွက်မဆို ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ရှိပါသည်။

အဲဒီအစား ဘာလုပ်ရမလဲ။

• တရားဝင်ဘုတ်အဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖန်တီးပါ- ဒီအဆင့်ကို ဘယ်တော့မှ မကျော်ပါနဲ့။ ဘုတ်အဖွဲ့သည် အမြတ်ဝေစုကို တရားဝင်အတည်ပြုရန် တိကျသော စာဖြင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အမြဲရေးဆွဲပါ။
• ဖြန့်ဝေစမ်းသပ်မှုကို အတိအလင်းကိုးကား- မင်းရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်က အဲဒါကို ဖော်ပြရမယ်။ uitkeringstoets လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ဆက်တိုက်လုပ်ဆောင်မှုသည် အနည်းဆုံး လာမည့် 12 လအထိ အန္တရာယ်မဖြစ်နိုင်ဟု ဘုတ်အဖွဲ့မှ ယုံကြည်ပါသည်။
• အားလုံးကို လက်မှတ်ထိုးပြီး ရက်စွဲပါ- အထွေထွေအစည်းအဝေးမှ မှတ်တမ်းများနှင့် ဘုတ်အဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပါဝင်သူတိုင်းက လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး ရက်စွဲပါ သေချာပါစေ။ ၎င်းသည် သင့်အား မျဉ်းကြောင်းမှကာကွယ်ပေးနိုင်သည့် တရားဝင်စာရွက်လမ်းကြောင်းကို ဖန်တီးပေးသည်။

အမြတ်ဝေစုအခွန်ကို မှားယွင်းစွာကိုင်တွယ်ခြင်း။

မကြာခဏနှင့် ငွေကုန်ကြေးကျများသော အခြားအမှားတစ်ခုမှာ အမြတ်ဝေစုနုတ်ခွန် (ဝေခွဲမရ) လုပ်ငန်းရှင်များသည် အခွန်ကို လွဲမှားစွာ တွက်ချက်ခြင်း၊ နောက်ကျပေးဆောင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြန်လည်အပ်နှံရန် လုံးလုံးလျားလျား တင်ရန် မေ့လျော့ခြင်းသည် သာမာန်များဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးရက်သည် ရက်ရက်စက်စက် တင်းကျပ်သည်- ပြန်လည်တင်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ 15% အမြတ်ငွေ တရားဝင်ရရှိပြီး တစ်လအတွင်း အခွန်ပေးဆောင်ရမည်။ ရရှိနိုင်ပါလုပ်-ငွေသည် ရှယ်ယာရှင်၏ဘဏ်အကောင့်သို့ အမှန်တကယ်ရောက်ရှိသည့်နေ့မှမဟုတ်ဘဲ ဘုတ်အဖွဲ့၏ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် အတည်ပြုဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဤနောက်ဆုံးရက်ကို လွဲချော်ပါက အလိုအလျောက်ပင်နယ်တီနှင့် အကျိုးစီးပွားကို ဆိုလိုပါသည်။ Belastingdienst.

သတိထားစရာ ပုံပြင်- မတ်လ 10 ရက်နေ့တွင် အမြတ်ဝေစုကို အတည်ပြုသော်လည်း မေလ 15 ရက်နေ့တွင်သာ လွှဲပေးသော ဒါရိုက်တာတစ်ဦးကို မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ အခွန်နောက်ဆုံးနေ့သည် ဇွန်လတွင် တစ်ချိန်ချိန်တွင်ဖြစ်သည်ဟု မှားယွင်းစွာယုံကြည်ကြသည်။ လက်တွေ့တွင်၊ တစ်လတာနာရီသည် မတ်လတွင် စတင်ခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ဖြစ်သော ဧပြီလ 10 ရက်ဖြစ်သည်။ ဤရိုးရှင်းသော အချိန်ကိုက်အမှားသည် လုံးဝရှောင်လွှဲ၍မရသော ဒဏ်ကြေးများဖြစ်စေသည်။

အဲဒီအစား ဘာလုပ်ရမလဲ။

• ပြက္ခဒိန်နောက်ဆုံးရက်ကို ချက်ချင်းဖော်ပြပါ- ဒုတိယအနေဖြင့် ဘုတ်အဖွဲ့သည် ၎င်း၏ခွင့်ပြုချက်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးပြီး သင်၏ပြက္ခဒိန်တွင် အခွန်ပေးသွင်းရမည့် နောက်ဆုံးရက်ကို ထည့်ပါ။ မင်းရဲ့မှတ်ဉာဏ်ကို မယုံပါနဲ့။
• သင့်သင်္ချာကို နှစ်ခါစစ်ဆေးပါ- သေချာပါစေ။ 15% နုတ်ယူခွန်ကို အစုရှယ်ယာရှင်များထံ မလွှဲပြောင်းမီ စုစုပေါင်း အမြတ်ငွေပမာဏပေါ်တွင် တွက်ချက်ပါသည်။
• မှန်ကန်သော ငွေပေးချေမှုအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အသုံးပြုပါ- အဆိုပါ Belastingdienst VAT သို့မဟုတ် ကော်ပိုရိတ်ဝင်ငွေခွန်အတွက် အကောင့်များနှင့် ကွဲပြားသည့် အမြတ်ခွန်အတွက် သီးခြားဘဏ်အကောင့်တစ်ခုရှိသည်။ သင်သည် ငွေပေးချေမှုကို မှန်ကန်သောနေရာသို့ ပို့နေကြောင်း အမြဲပြန်စစ်ဆေးပါ။

ဤဘုံပြဿနာများကို တက်ကြွစွာ စီမံခန့်ခွဲခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် အမြတ်ဝေစုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖိစီးမှုရင်းမြစ်တစ်ခုမှ သင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်ခြင်း၏ ချောမွေ့မှု၊ လိုက်လျောညီထွေရှိပြီး အကျိုးရှိသော အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် ဖြစ်သင့်သည်။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

အမြတ်ဝေစုခွဲဝေခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို စတင်ရှာဖွေသောအခါတွင်၊ သင်သည် သင့်ကိုယ်ပိုင်ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်သည့် အထူးတိကျသောမေးခွန်းအချို့ကို သဘာဝအတိုင်း ကြုံတွေ့ရလိမ့်မည်။ ဤတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်အလေးချိန်တက်နေသော လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များထံမှ ကျွန်ုပ်တို့ကြားရသည့် အဖြစ်အများဆုံးမေးခွန်းအချို့ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါသည်။ ဂွင် uitkeren uit bv.

အကယ်၍ ကျွန်ုပ်၏ BV သည် ယခုနှစ်တွင် အရှုံးပေါ်ခဲ့ပါက အမြတ်ဝေစု ဖြန့်ဝေနိုင်ပါသလား။

ဟုတ်တယ်၊ အဲဒါက နည်းပညာအရ ဖြစ်နိုင်တယ်၊ ဒါပေမယ့် မင်း အရမ်းသတိထားရမယ်။ အမြတ်ဝေစုကို ယခုနှစ်အမြတ်တစ်ခုတည်းမှ ပေးဆောင်ခြင်းမဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ စုစုပေါင်းအစုရှယ်ယာမှ ဆင်းသက်လာသည်—အထူးသဖြင့်၊ ယခင်နှစ်များက ထိန်းသိမ်းထားသော ၀င်ငွေများကဲ့သို့ ခွဲဝေပေးနိုင်သော အရန်ငွေများ။ ထို့ကြောင့်၊ မကြာသေးမီက ဆုံးရှုံးမှုတစ်ခုနှင့်ပင် သင့်တွင် စုဆောင်းထားသော အမြတ်အစွန်းများ ကျန်းမာစွာ ရှိနေနိုင်သည်။

ရှေ့ဆက်ရန်၊ သင်သည် မအောင်မြင်ဘဲ အရေးကြီးသော စမ်းသပ်မှုနှစ်ခုကို ကျေနပ်စေရမည်-

1. Balance Sheet စမ်းသပ်မှု- သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုသည် ၎င်း၏တရားဝင်လိုအပ်သည်နှင့် ဖြန့်ဖြူးပြီးနောက် တရားဝင်အရန်ငွေများထက် ပိုမိုမြင့်မားနေရပါမည်။
2. ဖြန့်ဝေစမ်းသပ်မှု- ဘုတ်အဖွဲ့သည် အလွန် စေ့စေ့စပ်စပ် စေ့စေ့စပ်စပ် မှတ်တမ်းတင်ထားရန် လိုအပ်သည်။ uitkeringstoets. ယင်းက ကုမ္ပဏီသည် အနည်းဆုံး နောက်တစ်ကြိမ်အတွက် ၎င်း၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များအားလုံးကို အဆင်ပြေပြေ ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ကြောင်း သက်သေပြပါသည်။ 12 လအတွင်း.

စာအုပ်များ ဆုံးရှုံးသွားသဖြင့် ဖြန့်ဖြူးရေး စစ်ဆေးမှုအား မျှတစေရန်အတွက် ပိုမိုကြီးမားသော အတားအဆီးတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။ သင့်စာရွက်စာတမ်းများ အားနည်းပြီး ကုမ္ပဏီသည် နောက်ပိုင်းတွင် ငွေကြေးပြဿနာနှင့် ရင်ဆိုင်ရပါက ဒါရိုက်တာများအတွက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတာဝန်ယူမှု အန္တရာယ်သည် သိသိသာသာ မြင့်တက်လာပါသည်။

DGA အတွက် လစာနှင့် အမြတ်ဝေစု ကွာခြားချက်က ဘာလဲ?

ဒါရိုက်တာ-အစုရှယ်ယာရှင် (DGA) အတွက် လစာနှင့် အမြတ်ဝေစုများသည် BV မှ ငွေထုတ်ယူရန် အဓိက နည်းလမ်းနှစ်သွယ်ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ရည်ရွယ်ချက် သို့မဟုတ် အခွန်ခံယူခြင်းတွင် ပို၍ကွဲပြားနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ဤခွဲခြားပိုင်ခွင့်ကို ရယူခြင်းသည် စမတ်ကျသော ငွေကြေးစီမံခြင်းအတွက် အခြေခံကျပါသည်။

သင့်ရဲ့ လခ (gebruikelijk loon) ဒါရိုက်တာအဖြစ် သင်လုပ်သည့်အလုပ်အတွက် မဖြစ်မနေပေးချေရမည့်ငွေဖြစ်သည်။ BV သည် ၎င်းကို လုပ်ငန်းစရိတ်အဖြစ် သတ်မှတ်ပြီး Box 1 တွင် ဝင်ငွေခွန်ပေးဆောင်ပါသည်။ ၎င်းကို သင့်လုပ်အားအတွက် သင့်လုပ်အားခအဖြစ် စဉ်းစားပါ။

A မြတ်များအခြားတစ်ဖက်တွင်မူ အစုရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင့်အား ကုမ္ပဏီ၏အမြတ်ငွေများကို ခွဲဝေပေးပါသည်။ ဒါဟာ မင်းရဲ့အလုပ်အတွက် ဆုလာဘ်မဟုတ်ပေမယ့် ကုမ္ပဏီမှာ မင်းရဲ့ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအပေါ် ရလဒ်တစ်ခုပါ။ BV သည် ကော်ပိုရိတ်အခွန်ကို ပေးဆောင်ပြီးနောက် ၎င်းကို ပေးဆောင်ပြီးနောက် Box 2 အခွန်စနစ်အောက်တွင် သင့်အား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ အခွန်ကောက်ခံပါသည်။

အဓိကကွာခြားချက် လစာသည် သင်ပေးဆောင်သော ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် အခွန်မဆောင်မီ လုပ်ငန်းစရိတ်ဖြစ်သည်။ အမြတ်ဝေစုသည် ပိုင်ရှင်အဖြစ် သင့်အား အခွန်ဆောင်ပြီးနောက် ခွဲဝေပေးသည့် အမြတ်ဝေစုဖြစ်သည်။ ဤအဓိကကွာခြားချက်သည် ကုမ္ပဏီ၏အခွန်ငွေတောင်းခံလွှာနှင့် သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတစ်ခုအပေါ် ကြီးမားသောသက်ရောက်မှုရှိသည်။

အမြတ်ခွန်ပြန်တင်ဖို့ မေ့သွားရင် ဘာဖြစ်မလဲ။

အမြတ်ဝေစု အခွန်ဆောင်ရန် မေ့လျော့ခြင်း (ဝေခွဲမရ) ပြန်လာခြင်းသည် စျေးကြီးပြီး အလွယ်တကူ ရှောင်ရှားနိုင်သော အမှားတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒတ်ခ်ျအခွန်နှင့် အကောက်ခွန် စီမံခန့်ခွဲရေး (Belastingdienst) ၎င်း၏နောက်ဆုံးရက်နှင့်ပတ်သက်၍ အလွန်တင်းကျပ်သည်- ပြန်လည်တင်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး အတွင်းအခွန်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်လ အစုရှယ်ယာရှင်များထံ ထုတ်ပေးထားသည့် အမြတ်ဝေစု။

ဤနောက်ဆုံးရက်ကို လွဲချော်ပါက ပြစ်ဒဏ်များသည် အလိုအလျောက်ဖြစ်သည်။ ဟိ Belastingdienst တင်သွင်းမှုနောက်ကျခြင်းအတွက် ဒဏ်ကြေးပေးဆောင်မည်ဖြစ်ပြီး ရက်လွန်အခွန်အပေါ် အတိုးကောက်ခံမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင့်အား မလိုအပ်သော ငွေကြေးများကို ကုန်ကျစေရုံသာမက အပိုစစ်ဆေးမှုအတွက် အခွန်အာဏာပိုင်များ၏ ရေဒါတွင် သင့်ကုမ္ပဏီကို ထားရှိနိုင်သည်။ ပြက္ခဒိန်သတိပေးချက်ကို သတ်မှတ်ခြင်းသည် ညှိနှိုင်းမရနိုင်ပါ။