BV (besloten vennootschap) တစ်ခု တည်ထောင်ခြင်း၏ စုစုပေါင်းကုန်ကျစရိတ်မှာ ယူရို ၁၅၀၀ မှ ၃၀၀၀ အထိရှိပြီး ၎င်းတွင် ကျမ်းကျိန်လွှာကြေး (ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ယူရို ၅၀၀ မှ ၁၀၀၀ အထိ)၊ ကုန်သည်ကြီးများအသင်းတွင် မှတ်ပုံတင်ကြေးများ (KVK) ယူရို ၅၀ ခန့်နှင့် ဥပဒေအကူအညီကြေးများ။ အပိုကုန်ကျစရိတ်များတွင် နိုင်ငံခြားရှယ်ယာရှင်များအတွက် စာရွက်စာတမ်းများ ဘာသာပြန်ဆိုခြင်း၊ apostille အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များနှင့် အခွန်အကြံပေးဝန်ဆောင်မှုများ ပါဝင်နိုင်သည်။ Law & Moreကျွန်ုပ်တို့သည် စံ BV ပေါင်းစည်းမှုများအတွက် ပွင့်လင်းမြင်သာသော ပုံသေအခကြေးငွေ ပက်ကေ့ချ်များကို ပေးဆောင်ပြီး နိုင်ငံတကာဖောက်သည်များအတွက် ရှင်းလင်းသော ဈေးနှုန်းများဖြင့် ပေးဆောင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အားလုံးပါဝင်သော ပက်ကေ့ချ်များတွင် သင်းပင်းစာချုပ်များ ရေးဆွဲခြင်း၊ နိုတရီနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ကိုင်တွယ်ခြင်း တို့ ပါဝင်လေ့ရှိသည်။ KVK မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် ကနဦးအခွန်ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း။

ဟုတ်ကဲ့၊ နိုင်ငံခြားသားများသည် ဒတ်ချ် BV ၏ ဒါရိုက်တာများ (သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်) အဖြစ် လုံးဝတာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ပါသည်။ ဒတ်ချ်ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေအရ BV ဒါရိုက်တာများအတွက် နိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့် သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်လိုအပ်ချက်များ မရှိပါ။ သို့သော်၊ နိုင်ငံခြားဒါရိုက်တာများသည် အခွန်ဆိုင်ရာသက်ရောက်မှုများ၊ အထူးသဖြင့် အခွန်နေထိုင်ခွင့်အတွက် ၁၈၃ ရက်စည်းမျဉ်းနှင့်ပတ်သက်၍ သိရှိထားသင့်ပြီး နယ်သာလန်တွင် နေထိုင်ရန်စီစဉ်ထားပါက သင့်လျော်သော နေထိုင်ခွင့်ပါမစ်များကို စီစဉ်ရန် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ နယ်သာလန်ပြင်ပတွင် နေထိုင်သော ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီကို အဝေးမှ စီမံခန့်ခွဲနိုင်သော်လည်း ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအတွက် အခွန်ဆိုင်ရာအကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်ပါသည်။ ဥပဒေလိုက်နာမှုနှင့် အခွန်ထိရောက်မှု နှစ်မျိုးလုံးကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍကို ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ရာတွင် နိုင်ငံတကာဒါရိုက်တာများအား ကျွန်ုပ်တို့ အကြံပြုအပ်ပါသည်။

၂၀၁၂ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှစ၍ နယ်သာလန်နိုင်ငံသည် BV များအတွက် အနည်းဆုံး ရှယ်ယာအရင်းအနှီး လိုအပ်ချက်ကို ဖျက်သိမ်းခဲ့သည်။ ရှယ်ယာအရင်းအနှီး €0.01 အနည်းငယ်ဖြင့် BV တစ်ခုကို တည်ထောင်နိုင်သည်။ သို့သော် လက်တွေ့ကျသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်နှင့် ဘဏ်များနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ငွေကြေးဆိုင်ရာ လေးနက်မှုကို ပြသရန်အတွက် အနည်းဆုံး €100 မှ €1,000 အထိ စတင်အရင်းအနှီး အသုံးပြုရန် ကျွန်ုပ်တို့ အကြံပြုလေ့ရှိသည်။ နိုတရီသည် ကုမ္ပဏီကို တည်ထောင်နိုင်မီ ရှယ်ယာအရင်းအနှီးကို အပြည့်အဝ ပေးချေရမည်။ ဥပဒေက အနည်းဆုံးအရင်းအနှီးကို ခွင့်ပြုထားသော်လည်း လုံလောက်သောအရင်းအနှီးသည် စီးပွားရေးဘဏ်အကောင့်များ ဖွင့်လှစ်ခြင်း၊ ခရက်ဒစ်အထောက်အပံ့များ ရရှိစေခြင်းနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် ပေးသွင်းသူများနှင့် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်းတို့တွင် အထောက်အကူပြုသည်။

နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် အကြွေးကောက်ခံခြင်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် စနစ်တကျဖွဲ့စည်းထားသော လုပ်ငန်းစဉ်ကို လိုက်နာလေ့ရှိသည်- ၁။ ချစ်ကြည်ရင်းနှီးသောအဆင့်- ကျွန်ုပ်တို့သည် ငွေပေးချေမှုသတိပေးချက်များနှင့် တရားဝင်တောင်းဆိုစာများကို တရားရုံးပါဝင်ပတ်သက်မှုမရှိဘဲ ငွေပေးချေမှုသဘောတူညီချက်ရရှိရန် ကြိုးစားပါသည်။ ၎င်းသည် အမှုပေါင်း ၇၀% ခန့်ကို ဖြေရှင်းပေးပါသည်။ ၂။ တရားရေးဆိုင်ရာအဆင့်- ချစ်ကြည်ရင်းနှီးသော ကောက်ခံမှု မအောင်မြင်ပါက၊ အရေးပေါ်ကိစ္စရပ်များအတွက် အကျဉ်းချုပ်လုပ်ငန်းစဉ်များ (kort geding) သို့မဟုတ် စီရင်ချက်ရရှိရန် ပုံမှန်တရားရုံးလုပ်ငန်းစဉ်များကို စတင်နိုင်ပါသည်။ စီရင်ချက်ဖြင့်၊ လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်ခြင်း၊ ဘဏ်အကောင့်သိမ်းဆည်းခြင်း သို့မဟုတ် ဘိလစ်အမိန့်ချမှတ်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ပါသည်။ ၃။ နိုင်ငံတကာကောက်ခံမှု- နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်အကြွေးများအတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဥရောပငွေပေးချေမှုအမိန့်များကို အသုံးပြုသည် သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာကောက်ခံမှုကွန်ရက်များနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အောင်မြင်မှုနှုန်းသည် မြင့်မားပြီး စံကောက်ခံမှုအမှုများစွာအတွက် ပျောက်ကင်းမှုမရှိသော-ပေးချေမှုမရှိသောအခြေခံဖြင့် လုပ်ဆောင်ပါသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ သင့်အကြွေးကို ကျွန်ုပ်တို့ အောင်မြင်စွာပြန်လည်ရယူမှသာ သင်ပေးချေပါသည်။

အဓိကကွာခြားချက်များမှာ- တာဝန်ယူမှု- BV သည် အကန့်အသတ်ရှိသော တာဝန်ယူမှုကို ပေးဆောင်သည် - ရှယ်ယာရှင်များသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ကုမ္ပဏီကြွေးမြီများအတွက် ကိုယ်တိုင်တာဝန်မရှိပါ။ တစ်ဦးတည်းပိုင်လုပ်ငန်းသည် ထိုကဲ့သို့သော အကာအကွယ်ကို မပေးဆောင်ပါ။ သင်သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတာဝန်ဝတ္တရားအားလုံးအတွက် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ရှိသည်။ အခွန်ကောက်ခံမှု- BV သည် ကော်ပိုရိတ်အခွန် (၁၉% အထိ €၂၀၀,၀၀၀၊ ၂၅.၈% အထက်) ပေးဆောင်သည်။ တစ်ဦးတည်းပိုင်လုပ်ငန်းသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေခွန် (၄၉.၅%) ပေးဆောင်သည်။ တရားဝင်မှု- BV များသည် နိုတရီဖွဲ့စည်းခြင်း၊ နှစ်စဉ်အကောင့်များနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုပိုမိုလိုအပ်သည်။ တစ်ဦးတည်းပိုင်လုပ်ငန်းသည် တည်ထောင်လည်ပတ်ရန် ပိုမိုရိုးရှင်းပါသည်။ နိုင်ငံတကာစွန့်ဦးတီထွင်သူများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူရန်ပုံငွေရှာဖွေနေသူများအတွက် BV ကို တာဝန်ယူမှုကာကွယ်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပုံရိပ်ကြောင့် အများအားဖြင့် ပိုမိုနှစ်သက်ကြသည်။

တရားဝင်မလိုအပ်သော်လည်း ရှယ်ယာရှင်များစွာပါဝင်သော မည်သည့် BV အတွက်မဆို ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်ကို အထူးအကြံပြုလိုပါသည်။ ဤသဘောတူညီချက်သည် သင်းဖွဲ့စည်းမျဉ်းများထက် ကျော်လွန်သောကိစ္စရပ်များကို ထိန်းညှိပေးသည်၊ ၎င်းတို့တွင် - လွှဲပြောင်းမှုကန့်သတ်ချက်များနှင့် ကြိုတင်ဝယ်ယူခွင့်များ - တဂ်လိုက်နှင့် ဆွဲယူခြင်းဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များ - အကျပ်အတည်းဖြေရှင်းရေးယန္တရားများ - ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော တာဝန်ဝတ္တရားများ - အစုရှယ်ယာမူဝါဒများ - ထွက်ခွာမှုအခြေအနေများနှင့် တန်ဖိုးဖြတ်နည်းလမ်းများ ကောင်းမွန်စွာရေးဆွဲထားသော ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်သည် အငြင်းပွားမှုများကို ကာကွယ်ပေးပြီး အဖြစ်များသောအခြေအနေများအတွက် ရှင်းလင်းသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပေးပါသည်။ မိသားစုဝင်များစွာသည် ရှယ်ယာများကို ပိုင်ဆိုင်ထားသည့် ဖက်စပ်လုပ်ငန်းများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူပါဝင်မှု သို့မဟုတ် မိသားစုလုပ်ငန်းများအတွက် အထူးအရေးကြီးပါသည်။

DGA ဆိုတာ directeur-grootaandeelhouder (ဒါရိုက်တာ-အဓိကရှယ်ယာရှင်) ရဲ့ အတိုကောက်ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီရှယ်ယာရဲ့ အနည်းဆုံး ၅% ကို ပိုင်ဆိုင်ထားသူ (လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်/မိသားစုပိုင်ဆိုင်မှုများ အပါအဝင်)။ အခွန်ဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများ - မဖြစ်မနေလုပ်ရမယ့် အနည်းဆုံးလစာ ယူရို ၅၆,၀၀၀ (၂၀၂၆) ဒါမှမဟုတ် အမြင့်ဆုံးကုမ္ပဏီလစာရဲ့ ၇၅% - အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်တွေကို မစုဆောင်းနိုင် - ပိုမိုတင်းကျပ်တဲ့ ကုန်ကျစရိတ်ပြန်အမ်းငွေစည်းမျဉ်းများ - ကုမ္ပဏီကားများနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အခွန်ကောက်ခံမှုကွဲပြားခြင်း။ DGA ဖွဲ့စည်းပုံဟာ ပိုင်ရှင်-မန်နေဂျာများအတွက် အဖြစ်များပြီး ကော်ပိုရိတ်နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအခွန်ကောက်ခံမှုအကြား အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုမှတစ်ဆင့် အခွန်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းအခွင့်အလမ်းများကို ပေးဆောင်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် DGA ဆက်ဆံရေးကို အခွန်ထိရောက်စွာဖွဲ့စည်းရာတွင် လိုက်နာမှုရှိစေရန် ကူညီပေးနေစဉ်တွင် လိုက်နာမှုရှိစေရန် သေချာစေပါသည်။

အချိန်ဇယားသည် ကောက်ခံမှုနည်းလမ်းပေါ်တွင် မူတည်သည်- အကျဉ်းချုပ်လုပ်ငန်းစဉ်များ (kort geding): တရားစွဲဆိုမှုမှ တရားရုံးကြားနာမှုအထိ ၂-၄ ပတ်၊ စီရင်ချက်ချသည့်နေ့တွင် ပုံမှန်အားဖြင့် ထိုနေ့တွင်ပင် ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အမြန်အရေးယူရန် လိုအပ်သည့် အရေးတကြီးကိစ္စရပ်များအတွက်ဖြစ်သည်။ ပုံမှန်လုပ်ငန်းစဉ်များ- ရှုပ်ထွေးမှုနှင့် တရားရုံးအလုပ်ပမာဏပေါ် မူတည်၍ ၄-၁၂ လ။ ရိုးရှင်းသော အကြွေးအမှုအများစုကို ၆ လအတွင်း ဖြေရှင်းပေးသည်။ ဥရောပငွေပေးချေမှုအမိန့်- အခြား EU နိုင်ငံများရှိ အကြွေးရှင်များအပေါ် အငြင်းပွားမှုမရှိသော တောင်းဆိုမှုများအတွက် ၃၀-၉၀ ရက်။ စီရင်ချက်ချပြီးနောက် အကောင်အထည်ဖော်မှု- အကြွေးရှင်၏ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပေါ် မူတည်၍ ၁-၆ လ။ ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ဖော်ထုတ်နိုင်ပါက လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဘဏ်သိမ်းဆည်းမှုများသည် အလွန်မြန်ဆန်နိုင်သည်။ အကြွေးရှင်များသည် တရားရုံးလုပ်ငန်းစဉ်များသည် လေးနက်ကြောင်း သဘောပေါက်သောအခါ တရားဥပဒေဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အမှုများစွာသည် ပြေလည်သွားပြီး နောက်ဆုံးစီရင်ချက်မချမီ ငွေပေးချေမှုအစီအစဉ်များကို မကြာခဏဖြစ်ပေါ်စေသည်။

တစ်ဦးတည်းပိုင်လုပ်ငန်းနှင့် အထွေထွေမိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်း (VOF) ဖြင့် စွန့်ဦးတီထွင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်အတူ စီးပွားရေးအကြွေးများအတွက် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ရှိသည်။ BV သည် သီးခြားအမွေဆက်ခံသည့် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ရှယ်ယာရှင်သည် မူအရ ကိုယ်တိုင်တာဝန်မရှိပါ။ မှန်ကန်သောရွေးချယ်မှုသည် တာဝန်ယူမှု၊ အခွန်ကောက်ခံမှုနှင့် တိုးတက်မှုအစီအစဉ်များပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ အသင့်တော်ဆုံးဥပဒေပုံစံနှင့် ၎င်းတို့အကြား ကူးပြောင်းမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ အကြံပြုပါသည်။

ဝယ်ယူမှုတစ်ခုသည် များသောအားဖြင့် ရည်ရွယ်ချက်စာဖြင့် စတင်ပြီးနောက် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ ဥပဒေရေးရာ၊ ဘဏ္ဍာရေးနှင့် အခွန်ဆိုင်ရာအန္တရာယ်များကို မြေပုံရေးဆွဲထားသည့် သင့်လျော်သောစစ်ဆေးမှုဖြင့် စတင်သည်။ တွေ့ရှိချက်များသည် ရှယ်ယာဝယ်ယူမှုသဘောတူညီချက် (SPA) တွင် ဈေးနှုန်း၊ အာမခံချက်များနှင့် လျော်ကြေးများကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည်။ ပို့ဆောင်မှု (ပိတ်သိမ်းခြင်း) သည် နောက်ပိုင်းတွင် လိုက်ပါလာသည်။ ဂရုတစိုက်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံနှင့် ရှင်းလင်းသောအာမခံချက်များသည် ဝယ်သူနှင့် ရောင်းသူနှစ်ဦးစလုံးအတွက် အန္တရာယ်များကို ကန့်သတ်ပေးသည်။

ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏တာဝန်များကို ကောင်းမွန်စွာထမ်းဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားကို ဦးစားပေးရမည်။ ၎င်းတွင် စာရင်းကိုင်ခြင်း၊ နှစ်စဉ်စာရင်းများကို အချိန်မီထုတ်ပြန်ခြင်းနှင့် ငွေပေးချေမှုမပြုလုပ်နိုင်ခြင်းကို အစီရင်ခံခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် တာဝန်ဝတ္တရားများ ပါဝင်သည်။ မသင့်လျော်သောစီမံခန့်ခွဲမှု၊ အထူးသဖြင့် ဒေဝါလီခံခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့်ကိစ္စများတွင် ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ယူရနိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် အန္တရာယ်များကို ကန့်သတ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့ ဒါရိုက်တာများအား အကြံပေးပါသည်။

အစကတော့ BV မှာ တာဝန်ရှိပြီး ဒါရိုက်တာမှာ မရှိပါဘူး။ တာဝန်ဝတ္တရားတွေကို မသင့်လျော်စွာ ထမ်းဆောင်ခြင်း၊ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများအပေါ် မှားယွင်းစွာ ပြုမူခြင်း သို့မဟုတ် ဒေဝါလီခံခြင်း၏ အရေးကြီးသော အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည့် မသင့်လျော်သော စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ ဖြစ်ပွားပါက ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ တာဝန်ယူမှု ပေါ်ပေါက်လာနိုင်ပါတယ်။ ဒါရိုက်တာက BV မဖြည့်ဆည်းနိုင်မှန်း သိထားတဲ့ တာဝန်ဝတ္တရားတွေကို ထမ်းဆောင်ခြင်းဟာလည်း တာဝန်ယူမှုကို ဦးတည်စေနိုင်ပါတယ်။

သင်းပင်းစည်းမျဉ်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏ အခြေခံဖွဲ့စည်းပုံကို သတ်မှတ်ထားသော်လည်း၊ ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်သည် ရှယ်ယာရှင်များကိုယ်တိုင်အကြား အစီအစဉ်များကို အုပ်ချုပ်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း၊ ရှယ်ယာများလွှဲပြောင်းခြင်း၊ ဆွဲယူခြင်းနှင့် တဂ်လုပ်ခြင်း၊ အငြင်းပွားမှုယန္တရားများနှင့် ထွက်ခွာခြင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများကို စဉ်းစားပါ။ ဤအစီအစဉ်များသည် စာချုပ်ဆိုင်ရာဖြစ်ပြီး မကြာခဏ လျှို့ဝှက်ထားသောကြောင့်၊ ထိုကဲ့သို့သော သဘောတူညီချက်သည် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းစည်းမျဉ်းများနှင့်အတူ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိမှုကို ပေးစွမ်းသည်။

ရှယ်ယာရှင်အငြင်းပွားမှုများကို ညှိနှိုင်းခြင်း၊ ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် လိုအပ်ပါက တရားရုံးတွင် ဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်။ ဥပဒေတွင် ရှယ်ယာရှင်များကို အတင်းအကျပ် လွှဲပြောင်းခြင်း (ထုတ်ပယ်ခြင်း) နှင့် ရုပ်သိမ်းခြင်းအတွက် သီးခြားအငြင်းပွားမှုယန္တရားများ ပြဋ္ဌာန်းထားပြီး၊ စီမံခန့်ခွဲမှုညံ့ဖျင်းပါက Enterprise Chamber ရှေ့မှောက်တွင် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို စတင်နိုင်ပါသည်။ မည်သည့်လမ်းကြောင်းသည် သင့်လျော်သည်ဆိုသည်မှာ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် အဖွဲ့အစည်းများအကြား ဆက်ဆံရေးပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။

စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်း (enquêteprocedure) သည် စိတ်ဝင်စားသောပါတီများအား ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွင်းရှိ မူဝါဒနှင့် ကိစ္စရပ်များကို စုံစမ်းစစ်ဆေးရန် Enterprise Chamber ကို ခွင့်ပြုသည်။ Enterprise Chamber သည် ဒါရိုက်တာများကို ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ယာယီဒါရိုက်တာတစ်ဦးကို ခန့်အပ်ခြင်းကဲ့သို့သော ချက်ချင်းအစီအမံများကို အမိန့်ပေးနိုင်သည်။ ၎င်းသည် အငြင်းပွားမှုများနှင့် သံသယဖြစ်ဖွယ် စီမံခန့်ခွဲမှုညံ့ဖျင်းမှုကိစ္စရပ်များတွင် အစွမ်းထက်သောတူရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။

တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းများသည် နှစ်စဉ် ကုန်သည်ကြီးများအသင်းသို့ နှစ်စဉ်စာရင်းများကို ပြင်ဆင်ခြင်း၊ လက်ခံခြင်းနှင့် (၎င်းတို့၏အရွယ်အစားပေါ် မူတည်၍) တင်သွင်းရမည်။ ကုမ္ပဏီ၏အရွယ်အစားသည် မည်သည့်အချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ရမည်နှင့် စာရင်းစစ်ခြင်းသည် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်ဖြစ်စေ မဖြစ်စေ ဆုံးဖြတ်ပေးသည်။ နောက်ကျတင်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် မတင်သွင်းခြင်းသည် အခြားအရာများအပြင် ဒါရိုက်တာတာဝန်ယူမှုနှင့်စပ်လျဉ်း၍ သက်သေအထောက်အထားဆိုင်ရာ အကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်။

တရားဝင်ပေါင်းစည်းမှုတွင်၊ ပျောက်ကွယ်သွားသောကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်တာဝန်များသည် ရယူသည့်ကုမ္ပဏီသို့ universal title ဖြင့်လွှဲပြောင်းပေးပြီး၊ ခွဲထွက်မှုတွင်၊ ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ခွဲဝေသည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် အဆိုပြုချက်၊ စာရင်းကိုင်များ၏ထုတ်ပြန်ချက်များ၊ ထုတ်ဝေမှုနှင့် ငွေချေးသူကာကွယ်မှုအပါအဝင် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်အဆင့်များပါဝင်သည်။ ငွေပေးငွေယူသည် တရားဝင်ပြီး ချောမွေ့စွာလည်ပတ်ကြောင်းသေချာစေရန် ဂရုတစိုက်ပြင်ဆင်မှုသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။

နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် နယ်သာလန်တွင် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ (BV ကဲ့သို့) တည်ထောင်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ဘဏ်ခွဲ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို မှတ်ပုံတင်နိုင်သည်။ ဤရွေးချယ်မှုသည် ကုန်သွယ်ရေးမှတ်ပုံတင်တွင် မှတ်ပုံတင်ခြင်းအပါအဝင် တာဝန်ယူမှု၊ အုပ်ချုပ်မှု၊ အခွန်ကောက်ခံမှုနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများအတွက် အကျိုးဆက်များရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံတကာစွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်များအား ၎င်းတို့၏ ဒတ်ချ်လုပ်ငန်းများကို တည်ထောင်ခြင်းနှင့် ဆက်လက်လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းတွင် ကူညီပေးပါသည်။

ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော စည်းကမ်းချက်သည် ရောင်းချသူ သို့မဟုတ် ထွက်ခွာသွားသော ရှယ်ယာရှင်အား သတ်မှတ်ထားသော အချိန်ကာလတစ်ခုအတွင်းနှင့် သတ်မှတ်ထားသော ဧရိယာအတွင်း ယှဉ်ပြိုင်မှုလုပ်ဆောင်ချက်များကို လုပ်ဆောင်ခြင်းမှ တားမြစ်ထားသည်။ ၎င်း၏ တရားဝင်မှုအတွက် ကြာချိန်၊ နယ်မြေနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ အတိုင်းအတာသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ရန် အရေးကြီးပြီး အလွန်အကျွံ ကျယ်ပြန့်သော စည်းကမ်းချက်တစ်ခုကို တရားရုံးမှ ကန့်သတ်နိုင်သည်။

၄၀၃ ကြေငြာချက်ဖြင့် မိခင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ၏ အကြွေးများအတွက် ပူးတွဲနှင့် အများအပြားတာဝန်ယူမှုကို ယူပြီး၊ ၎င်းသည် စည်းကမ်းချက်များအောက်တွင် ထိုလက်အောက်ခံကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်နှစ်ပတ်လည်စာရင်းများကို ထုတ်ဝေခြင်းမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်။ ထိုကဲ့သို့သော ကြေငြာချက်ကို ရုပ်သိမ်းခြင်းသည် အကြွေးရှင်များအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသောကြောင့် အထူးစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။

ပြင်းထန်သောပဋိပက္ခတစ်ခုတွင် ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် အခြားရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးအား ၎င်းတို့၏ရှယ်ယာများကို လွှဲပြောင်းရန် (ညှစ်ထုတ်ရန်) သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်ဝယ်ယူရန် (ထွက်ခွာရန်) အမိန့်ပေးရန် တရားရုံးသို့ တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ဤအငြင်းပွားမှုအစီအစဉ်သည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု အပြီးအပိုင်မဖြစ်နိုင်တော့သည့်အခါ ထွက်ပေါက်တစ်ခုပေးသည်။

အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုတွင် အထွေထွေအစည်းအဝေး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ဘုတ်အဖွဲ့၏ အတည်ပြုချက် လိုအပ်ပြီး ဘုတ်အဖွဲ့မှ အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုစမ်းသပ်မှုကို ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ BV သည် အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုပြီးနောက် ၎င်း၏ပေးရန်ရှိသော အကြွေးများကို မပေးဆပ်နိုင်ပါက ဒါရိုက်တာများနှင့် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ရှယ်ယာရှင်များသည် လိုငွေပြမှုအတွက် တာဝန်ရှိနိုင်သည်။

သင်းပင်းစည်းမျဉ်းများသည် အများပြည်သူသိရှိနိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ အခြေခံဖွဲ့စည်းပုံကို ထိန်းချုပ်ထားပြီး ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်သည် ရှယ်ယာရှင်များအကြား အပိုဆောင်းအစီအစဉ်များပါရှိသော လျှို့ဝှက်စာချုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ပဋိပက္ခတစ်စုံတစ်ရာဖြစ်ပွားပါက စည်းမျဉ်းများသည် မူအရ လွှမ်းမိုးမှုရှိသောကြောင့် စာရွက်စာတမ်းနှစ်ခုကြား ကောင်းမွန်သော ညှိနှိုင်းမှုသည် အရေးကြီးပါသည်။