1. နိဒါန်း- Corporate Governance Code က ဘာလဲ၊ ဘာကြောင့် အရေးကြီးတာလဲ။

အဆိုပါ Dutch Corporate Governance Code ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၊ တာဝန်ခံမှုနှင့် ကောင်းမွန်သောအုပ်ချုပ်ရေးကို မြှင့်တင်ပေးသည့် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအတွက် ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤလမ်းညွှန်တွင်၊ ကုဒ်တွင်ပါဝင်သည့်အရာများ၊ လိုက်နာမှုမှာ အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးကြောင်းနှင့် ကုမ္ပဏီများက ၎င်းကို ထိရောက်စွာအသုံးချနိုင်ပုံကို သင်လေ့လာမည်ဖြစ်ပါသည်။

ဤပြည့်စုံသောလက်စွဲစာအုပ်သည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကဏ္ဍအားလုံးကို အကျုံးဝင်သည်- အဓိက သဘောတရားများ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ၊ အုပ်ချုပ်ရေးမူငါးပါး၊ အဆင့်ဆင့် လိုက်နာမှု လုပ်ငန်းစဉ်၊ ငွေချေးသက်သေခံ ကုမ္ပဏီများထံမှ လက်တွေ့နမူနာများ၊ ဒါရိုက်တာများနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများထံမှ မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ။ အမျိုးမျိုးသော အသင်းအဖွဲ့များနှင့် အကျိုးစီးပွားအုပ်စုများသည် ကုဒ်ကို ဖန်တီးခြင်းနှင့် လိုက်နာခြင်းတွင် ပါဝင်ကြသည်။

လမ်းညွှန်ချက်သည် ၎င်းတို့၏ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုအား အားကောင်းစေရန်နှင့် မွမ်းမံထားသော ကုဒ်၏လိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာလိုသော စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများ၏ ဒါရိုက်တာများ၊ ကြီးကြပ်ရေးဒါရိုက်တာများနှင့် လိုက်နာမှုအရာရှိများအတွက် အထူးရည်ရွယ်ပါသည်။ စောင့်ကြည့်ရေးကော်မတီအဖွဲ့ဝင်များ ခန့်အပ်ရာတွင် ဝန်ကြီးသည် အရေးကြီးသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သည်။ 'လိုက်နာခြင်း သို့မဟုတ် ရှင်းပြခြင်း' နိယာမကို ရှင်းပြခြင်းဖြင့်၊ ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် ထိရောက်သော အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့် စောင့်ကြည့်ခြင်းအတွက် လက်တွေ့ကျသောကိရိယာများကို ပေးဆောင်ပါသည်။

2. နယ်သာလန်ရှိ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှု- သမိုင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု

ဒတ်ခ်ျကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်သည် ကြွယ်ဝသောသမိုင်းကြောင်းရှိပြီး စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများတွင် ကောင်းမွန်သောကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် ထိပ်တန်းမူဘောင်တစ်ခုအဖြစ် နှစ်ပေါင်းများစွာ ပြောင်းလဲလာခဲ့သည်။ ဒတ်ခ်ျစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွင်း ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် တာဝန်ခံမှုအားကောင်းစေရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် အုပ်ချုပ်ရေးကုဒ်၏ ပထမဗားရှင်းကို ၂၀၀၃ ခုနှစ်တွင် မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ ထိုအချိန်မှစ၍၊ Tabaksblat Code၊ Frijns Code နှင့် Van Manen Code ကဲ့သို့သော ကော်မတီအသီးသီး၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကြောင့် ကုဒ်သည် စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာခဲ့သည်။ တည်းဖြတ်မှုတစ်ခုစီသည် ကုဒ်သည် ကုမ္ပဏီများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ လိုအပ်ချက်များကို ပိုမိုဖြည့်ဆည်းပေးကြောင်း သေချာစေသည့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့် ပြုပြင်မှုများအသစ်များကို ယူဆောင်လာပါသည်။

ကော်ပိုရိတ် အုပ်ချုပ်မှု ကျင့်ထုံး စောင့်ကြည့်ရေး ကော်မတီသည် လိုက်နာမှု ကို စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးပြီး ကုဒ်ကို အခါအားလျော်စွာ အပ်ဒိတ်လုပ်ရာတွင် အဓိက အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများသည် အခြေခံမူများနှင့် ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို မည်သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်ကို အနီးကပ်စောင့်ကြည့်ခြင်းဖြင့်၊ ကော်မတီသည် အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်သည် ခေတ်မီပြီး လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများကို တုံ့ပြန်ကြောင်း သေချာစေသည်။ ဤတက်ကြွသောဇာတ်ကောင်သည် ဒတ်ခ်ျကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်ကို ဒတ်ခ်ျစျေးကွက်တွင် ကောင်းမွန်သောအုပ်ချုပ်ရေး၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချမှုရှိစေရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်စေသည်။ စောင့်ကြည့်ရေးကော်မတီ၏ စဉ်ဆက်မပြတ်ပါဝင်မှုနှင့် နိုင်ငံတော်အစိုးရနှင့် အနီးကပ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် နယ်သာလန်တွင် ကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်အဖြစ် ကုဒ်၏အရေးကြီးမှုကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။

3. စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအတွက် Corporate Governance Code ၏ အားသာချက်များ

Dutch ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်သည် ရေရှည်တည်တံ့သောအောင်မြင်မှုနှင့် ခိုင်မာသောစျေးကွက်အနေအထားရရှိရန် ကြိုးစားနေသည့် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများစွာကို ပေးဆောင်သည်။ အုပ်ချုပ်ရေးကုဒ်ကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီများသည် ဘုတ်အဖွဲ့အတွင်း ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် တာဝန်ခံမှုမှာ အဓိကကျသောကြောင့် အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် ကြီးကြပ်ရေးဒါရိုက်တာများ၏ ရာထူးကို အားကောင်းစေသည်။ ၎င်းသည် ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ၏ ယုံကြည်မှုကို မြှင့်တင်ပေးရုံသာမက ဒါရိုက်တာများ၊ ကြီးကြပ်ရေးဒါရိုက်တာများနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များအကြား ကျန်းမာသောဆက်ဆံရေးကိုလည်း သေချာစေသည် - ထိရောက်သောကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် အရေးကြီးသောအချက်ဖြစ်ပါသည်။

ထို့အပြင်၊ အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်သည် ကုမ္ပဏီများအား သက်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများနှင့် စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ လိုက်နာရန် ကူညီပေးပြီး လိုက်နာမှုအန္တရာယ်များနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာပိုင်းဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှုအန္တရာယ်ကို သိသိသာသာ လျှော့ချနိုင်စေပါသည်။ ကုဒ်သည် ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများကို အားပေးသည်၊ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများသည် အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာစိန်ခေါ်မှုများကို တက်ကြွစွာတုံ့ပြန်နိုင်စေရန်နှင့် ဆန်းသစ်သောဖြေရှင်းနည်းများကို ဖော်ဆောင်နိုင်စေပါသည်။ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်စောင့်ကြည့်ရေးကော်မတီသည် စျေးကွက်နှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်း၏လိုအပ်ချက်များကို ဆက်လက်ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် ကုဒ်ကိုပုံမှန်မွမ်းမံပြင်ဆင်ခြင်းဖြင့် ဤဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

အစိုးရအတွက်၊ အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်သည် ကောင်းမွန်သောကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုသေချာစေရန်နှင့် တည်ငြိမ်ပွင့်လင်းသောစျေးကွက်ကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အရေးကြီးသောကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုဒ်၏ အခြေခံမူများနှင့် ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများသည် စီးပွားရေးကို အပြုသဘောဆောင်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ပြုလုပ်ရုံသာမက တာဝန်သိပြီး ရှေ့သို့မျှော်မြင်သော ကော်ပိုရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုနယ်ပယ်တွင် စံနမူနာကောင်းများ ချမှတ်ပေးပါသည်။

2. Corporate Governance Code ကို နားလည်ခြင်း- အဓိက သဘောတရားများနှင့် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ

2.1 အဓိက သဘောတရားများ

အဆိုပါ Dutch Corporate Governance Code စီမံခန့်ခွဲမှုဘုတ်အဖွဲ့၊ ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့၊ အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် အခြားသက်ဆိုင်သူများအကြား ဆက်ဆံရေးကို အုပ်ချုပ်သည့် စနစ်ကျသော မူဘောင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုဒ်သည် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအတွက် ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းပုံစံတစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်ပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၊ တာဝန်ခံမှုနှင့် ထိရောက်သောကြီးကြပ်မှုတို့ကို မြှင့်တင်ရန် အလေးပေးထားသည်။

ဆက်စပ်ဝေါဟာရများတွင် အုပ်ချုပ်မှု (အုပ်ချုပ်ရေးဖွဲ့စည်းပုံ)၊ ကြီးကြပ်မှု (ကြီးကြပ်ရေးဒါရိုက်တာများ၏ ကြီးကြပ်မှု) နှင့် တာဝန်ခံမှု (သက်ဆိုင်သူများထံ အစီရင်ခံခြင်း) ပါဝင်သည်။ ကုဒ်ကို စောင့်ကြည့်ရေး ကော်မတီက ထုတ်ပြန်ပြီး ဗြိတိသျှ အစိုးရမှ ထောက်ခံသည်။

Pro ကိုအကြံပေးချက်: အကောင်အထည်ဖော်မှုအဆင့်များမလုပ်ဆောင်မီ ကုဒ်တွင်ပါဝင်သည့်အရာကို အတိအကျနားလည်ပါ - ၎င်းသည် ငွေကုန်ကြေးကျများသော လိုက်နာမှုအမှားများကို တားဆီးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

2.2 အယူအဆဆိုင်ရာဆက်ဆံရေး

အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်သည် အခြားသော ဒတ်ခ်ျဥပဒေများနှင့် ပေါင်းစည်းထားသော စနစ်တစ်ခုကို ဖွဲ့ဆိုသည်-

• စီမံခန့်ခွဲမှု → ကုမ္ပဏီ၏ ဗျူဟာနှင့်နေ့စဉ်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ဖော်ဆောင်သည်။
• ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့ → စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဘေးအန္တရာယ် စီမံခန့်ခွဲမှုကို ကြီးကြပ်သည်။
• အထွေထွေအစည်းအဝေး → အစုရှယ်ယာရှင်များသည် မဲပေးပိုင်ခွင့်မှတဆင့် ထိန်းချုပ်မှုကို ကျင့်သုံးသည်။
• ပြင်ပစာရင်းစစ် → နှစ်ပတ်လည်အစီရင်ခံစာ၏ သီးခြားစာရင်းစစ်ကို ပံ့ပိုးပေးသည်။
• ပွင့်လင်းမြင်သာမှု → အများသူငှာ အစီရင်ခံခြင်းသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ ယုံကြည်မှုကို ခိုင်မာစေသည်။

အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်သည် နောက်ဆက်တွဲမူဘောင်အဖြစ် လုပ်ဆောင်သည့် အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်စာအုပ် 2 ပါ သီးခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များဖြင့် ပံ့ပိုးထားသည်။

3. ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်သည် ဒတ်ခ်ျစာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများအတွက် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးသနည်း။

ကော်ပိုရိတ် အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်ကို လိုက်နာခြင်းသည် ငွေချေးသက်သေခံ လက်မှတ်ထုတ်ပေးသူများအတွက် တိုင်းတာနိုင်သော အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးဆောင်သည်။ စောင့်ကြည့်ရေးကော်မတီ၏အဆိုအရ ဒတ်ခ်ျစာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများ၏ 95% သည် ကုဒ်အခြေခံမူများကို တက်ကြွစွာအသုံးချကြောင်း အစီရင်ခံတင်ပြပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ယုံကြည်မှုကို တိုးမြင့်စေပြီး အရင်းအနှီးဈေးကွက်များသို့ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာဝင်ရောက်နိုင်စေပါသည်။

AFM မှ သုတေသနပြုချက်များအရ ခိုင်မာသော အုပ်ချုပ်မှုဖွဲ့စည်းပုံများရှိသည့် ကုမ္ပဏီများသည် လိုက်နာမှုကုန်ကျစရိတ် 20% နည်းပါးပြီး စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ပိတ်ဆို့မှုများ သိသိသာသာနည်းပါးကြောင်း ပြသထားသည်။ ကုဒ်သည် အဖွဲ့အစည်းများကို ကူညီပေးသည်-

• ပိုမိုကောင်းမွန်သော စွန့်စားစီမံခန့်ခွဲမှု ကြီးကြပ်ရေးမှူးများမှ စနစ်တကျ ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲခြင်း။
• ပွင့်လင်းမြင်သာမှုတိုးလာသည် နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာတွင် စနစ်တကျ အစီရင်ခံခြင်း အားဖြင့်
• အစုအဖွဲ့များ၏ ဆက်ဆံရေး ပိုမိုအားကောင်းခြင်း။ အစုရှယ်ယာရှင်များအား ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တာဝန်ခံမှုမှတဆင့်
• ပိုမိုထိရောက်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း။ ရှင်းလင်းသော အုပ်ချုပ်မှုပုံစံများဖြင့်

ကုဒ်ကို 2003 ခုနှစ်တွင် စတင်မိတ်ဆက်ကတည်းက Dutch စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ နှိုင်းယှဉ်မှုများတွင် ပိုမိုမြင့်မားသော အုပ်ချုပ်မှုရမှတ်များကို အမြဲရရှိထားပြီး Dutch ကိုယ်တိုင်ထိန်းချုပ်မှုပုံစံ၏ ထိရောက်မှုကို အတည်ပြုပါသည်။

4. အဓိက မက်ထရစ်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်မှုဇယား

ကုဒ်လိုက်နာမှု၏ ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးခံစားခွင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း-

• အကောင်အထည်ဖော်မှုကုန်ကျစရိတ်- £150,000 – £500,000 (အဖွဲ့အစည်းအရွယ်အစားပေါ်မူတည်၍)
• နှစ်စဉ်လိုက်နာမှုကုန်ကျစရိတ်- ယူရို 75,000 မှ ယူရို 200,000
• အကျိုးကျေးဇူးများ- အရင်းအနှီးကုန်ကျစရိတ် 15-25% သက်သာပြီး၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအန္တရာယ်ကို လျှော့ချပေးသည်။

5. Corporate Governance Code အကောင်အထည်ဖော်မှု အဆင့်ဆင့်လမ်းညွှန်

အဆင့် 1- လက်ရှိအုပ်ချုပ်မှုဖွဲ့စည်းပုံကို အကဲဖြတ်ခြင်း။

ကုဒ်ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို အကောင်အထည်မဖော်မီ သင့်လက်ရှိဖွဲ့စည်းပုံကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အကဲဖြတ်ခြင်းဖြင့် စတင်ပါ။

ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုစာရင်း-

• စီမံခန့်ခွဲမှုဘုတ်အဖွဲ့နှင့် ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့၏ ဖွဲ့စည်းမှုစာရင်း
• ရှိပြီးသား ကော်မတီဖွဲ့စည်းပုံများ (စာရင်းစစ်၊ လစာ၊ ခန့်အပ်မှုများ)
• လက်ရှိအန္တရာယ်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လိုက်နာမှုစနစ်များကို အကဲဖြတ်ပါ။
• ပြင်ပစာရင်းစစ်များ၏ ဆက်ဆံရေး အရည်အသွေးကို အကဲဖြတ်ပါ။
• အုပ်ချုပ်မှုအစီရင်ခံခြင်းဆိုင်ရာ နောက်ဆုံးနှစ်ပတ်လည်အစီရင်ခံစာသုံးစောင်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

ဥပမာ မြင်ကွင်း- အကဲဖြတ်မှုတစ်ခုအတွင်း၊ အလတ်စားစာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ၎င်း၏ကြီးကြပ်ရေးဒါရိုက်တာများ၏ 40% သာ အမှီအခိုကင်းကြောင်း (လိုအပ်ချက်- အနည်းဆုံး 50%) ကို ဦးစားပေးအဖြစ် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းပြုလုပ်ကြောင်း ခွဲခြားသတ်မှတ်သည်။

အဆင့် 2- ကုဒ်ပြဌာန်းချက်များကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။

အဓိကကျသော ကဏ္ဍငါးခုကို အဓိကထား၍ အုပ်ချုပ်မှုအခြေခံမူများကို စနစ်တကျ အကောင်အထည်ဖော်ရန်။

ဦးစားပေး အကောင်အထည်ဖော်ရေး နယ်ပယ်များ-

• အမှုဆောင်ဘုတ်အဖွဲ့- အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အရည်အချင်းပရိုဖိုင်များကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပိုင်းခြားသေချာပါစေ။
• ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့- လွတ်လပ်ရေးနှင့် ကွဲပြားသော ဖွဲ့စည်းမှုတို့ကို အားကောင်းစေခြင်း။
• အစုရှယ်ယာရှင်များ- သတင်းအချက်အလက် ပံ့ပိုးပေးမှုကို တိုးတက်စေပြီး ဆွေးနွေးမှု အဆင်ပြေချောမွေ့စေပါသည်။
• အန္တရာယ်စီမံခန့်ခွဲမှု - စနစ်တကျ စွန့်စားစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။
• စာရင်းစစ်: ပြင်ပစာရင်းစစ်နှင့် ဌာနတွင်းစာရင်းစစ်၏ လွတ်လပ်မှုကို အာမခံပါသည်။

အကြံပြုထားသောကိရိယာများ -

• လိုက်နာမှုခြေရာခံခြင်းအတွက် အုပ်ချုပ်မှုဆော့ဖ်ဝဲ (ဥပမာ Diligent၊ Nasdaq Boardvantage)
• အကောင်အထည်ဖော်မှုအတွက် ပြင်ပအုပ်ချုပ်မှုအကြံပေးအရာရှိများ ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။
• စောင့်ကြည့်ရေး ကော်မတီမှ ပံ့ပိုးပေးသော စံသတ်မှတ်ချက် ဝန်ဆောင်မှုများ

အဆင့် 3- စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်း။

စနစ်တကျ စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးခြင်းဖြင့် “လိုက်နာပါ သို့မဟုတ် ရှင်းပြပါ” နိယာမကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ-

လိုက်နာမှု တိုင်းတာချက်များ-

• ကုဒ်ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခုချင်းစီအလိုက် လိုက်နာမှုအခြေအနေအပေါ် လစဉ်အစီရင်ခံခြင်း။
• နှစ်စဉ် အုပ်ချုပ်မှု ထိရောက်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း။
• အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ စစ်တမ်းများမှတစ်ဆင့် အစုရှယ်ယာဝင်များ၏ တုံ့ပြန်ချက်
• အမှီအခိုကင်းသော အဖွဲ့အစည်းများမှ ပြင်ပ အုပ်ချုပ်မှု အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း။

စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် လိုက်နာခြင်း၏ ရလဒ်များကို နှစ်စဉ်ထုတ်ဝေမှုတွင် မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ ဤထုတ်ဝေမှုများနှင့် ထပ်ဆောင်းအချက်အလက်များကို စောင့်ကြည့်လေ့လာရေးကော်မတီ၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။

အောင်မြင်သော လိုက်နာမှုကို အောက်ပါတို့ ဖြင့် သတ်မှတ်သည်။

• နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာတွင် ကုဒ်ပြဋ္ဌာန်းချက်များမှ သွေဖည်ခြင်းများကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ရှင်းလင်းချက်
• အုပ်ချုပ်မှုဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် တက်ကြွစွာ ဆက်သွယ်ပါ။
• စောင့်ကြည့်ခြင်းရလဒ်များကိုအခြေခံ၍ အုပ်ချုပ်မှုအလေ့အကျင့်များ စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်စေခြင်း။

6. Corporate Governance Code လိုက်နာမှုတွင် အဖြစ်များသောအမှားများ

အမှား 1- ကုဒ်ပြဋ္ဌာန်းချက်များမှ သွေဖည်မှုအတွက် လှုံ့ဆော်မှု မလုံလောက်ပါ။ စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများသည် သီးခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များမှ သွေဖည်သွားသောအခါတွင် အပေါ်ယံရှင်းပြချက်များကို အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် စောင့်ကြည့်ရေးကော်မတီတို့မှ ဝေဖန်မှုများဖြစ်ပေါ်စေသည်။ စောင့်ကြည့်ရေး ကော်မတီ၏ တောင်းဆိုချက်အရ ကုမ္ပဏီများသည် သွေဖည်ခြင်းအတွက် ၎င်းတို့၏ စေ့ဆော်မှုကို ထပ်မံရှင်းပြပြီး ရှင်းလင်းရန် လိုအပ်သည်။

အမှား 2- Code 2025 ကဲ့သို့သော ကုဒ်အပ်ဒိတ်အသစ်များကို အကောင်အထည်ဖော်မှုနောက်ကျခြင်း။ မွမ်းမံပြင်ဆင်ထားသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် နောက်ဆုံးမိနစ်အထိ စောင့်ရသော အဖွဲ့အစည်းများသည် ဖိစီးမှုနှင့် အကောင်းဆုံးရလဒ်များကို ခံစားရလေ့ရှိသည်။

အမှား 3- အုပ်ချုပ်ရေးတွင် ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့၏ ပါဝင်မှု မလုံလောက်ပါ။ ဗျူဟာမြောက်တန်ဖိုးထက် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးအဖြစ် ရှုမြင်သော ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို လက်လွတ်သွားကြသည်။

Pro ကိုအကြံပေးချက်: သုံးလတစ်ကြိမ်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ အပ်ဒိတ်များကို အစောပိုင်းအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့် အုပ်ချုပ်မှုအကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များတွင် ဒါရိုက်တာများနှင့် ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များအား လေ့ကျင့်ပေးခြင်းများဖြင့် တက်ကြွသောအုပ်ချုပ်မှုမှတစ်ဆင့် အဆိုပါအမှားများကို ရှောင်ကြဉ်ပါ။

7. လက်တွေ့နမူနာနှင့် တင်ပြချက်

ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှု- ဒတ်ခ်ျနည်းပညာကုမ္ပဏီသည် 2016 ကုဒ်မွမ်းမံပြီးနောက် လိုက်နာမှုအား မည်ကဲ့သို့တိုးတက်စေသနည်း။

CNV ကဲ့သို့သော အကျိုးစီးပွားအုပ်စုများသည် ဒတ်ခ်ျကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်ကို လိုက်နာမှုအား စောင့်ကြည့်လေ့လာပြီး စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများ၏ လူမှုရေးတာဝန်ဝတ္တရားများကို ပံ့ပိုးပေးရာတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ပါသည်။

ကုဒ်မွမ်းမံခြင်းမပြုမီ ကနဦးအခြေအနေ-

• ဘုတ်အဖွဲ့နှင့် ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့တွင် အမျိုးသမီးကိုယ်စားပြု 33% (စံနှုန်းအောက်)၊
• အထွေထွေအစည်းအဝေးများပြင်ပတွင် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ ကန့်သတ်ဆွေးနွေးပွဲ
• ပေါင်းစပ် ESG အချက်များမပါဘဲ ရိုးရာအန္တရာယ်စီမံခန့်ခွဲမှု

စီမံခန့်ခွဲမှုဘုတ်အဖွဲ့နှင့် ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့မှ ဆောင်ရွက်သော အဆင့်များ-

1. အုပ်ချုပ်ရေး ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း- တစ်သီးပုဂ္ဂလ အမျိုးသမီး ကြီးကြပ်ရေးမှူး နှစ်ဦးကို ခန့်အပ်ခြင်း။
2. ပိုမိုကောင်းမွန်သော အစုအဖွဲ့နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု- ရှယ်ယာရှင်မေးခွန်းများအတွက် သုံးလတစ်ကြိမ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူခေါ်ဆိုမှုများနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပလပ်ဖောင်းများကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
3. ခိုင်မာသော စွန့်စားစီမံခန့်ခွဲမှု- ပြင်ပအတည်ပြုချက်ဖြင့် ပေါင်းစပ် ESG အန္တရာယ်မူဘောင်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။

တိုင်းတာနိုင်သော တိုးတက်မှုများဖြင့် နောက်ဆုံးရလဒ်များ

ဤအသွင်ပြောင်းမှုသည် သက်ဆိုင်သူအားလုံးအတွက် တိုင်းတာနိုင်သော တန်ဖိုးဖန်တီးမှုဆီသို့ စနစ်တကျ ကုဒ်အကောင်အထည်ဖော်မှုကို မည်ကဲ့သို့ ဖြစ်ပေါ်စေသည်ကို ဖော်ပြသည်။

8. Corporate Governance Code နှင့် ပတ်သက်၍ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

Q1- Dutch Corporate Governance Code သည် စာရင်းသွင်းထားသော ကုမ္ပဏီများနှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသလား။ A1- မဟုတ်ဘူး၊ Euronext မှာ စာရင်းသွင်းထားတဲ့ ငွေချေးထုတ်ပေးတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေအတွက် ကုဒ်ကို အထူးဖန်တီးထားပါတယ်။ Amsterdam. စာရင်းမဝင်သောကုမ္ပဏီများသည် ကုဒ်အခြေခံမူများကို ဆန္ဒအလျောက် ကျင့်သုံးနိုင်သည်။

Q2- စောင့်ကြည့်ရေးကော်မတီက ကုဒ်ကို မလိုက်နာတာတွေ့ရင် ဘာဖြစ်မလဲ။
A2- စောင့်ကြည့်ရေးကော်မတီသည် နှစ်စဉ်လိုက်နာမှုအစီရင်ခံချက်များကို ထုတ်ပြန်ပြီး အကြံပြုချက်များပြုလုပ်နိုင်သော်လည်း ပိတ်ဆို့အရေးယူမှုအာဏာမရှိပါ။ သို့သော်လည်း လိုက်နာမှု ညံ့ဖျင်းပါက AFM မှ အနုတ်လက္ခဏာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ သဘောထားနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း စိစစ်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

Q3- ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုကုဒ်ကို မည်မျှမကြာခဏ အပ်ဒိတ်လုပ်သနည်း။ A3- ကုဒ်ကို စောင့်ကြည့်ရေးကော်မတီက ပျမ်းမျှအားဖြင့် 4-5 နှစ်တစ်ကြိမ် ပြင်ဆင်ပြီး၊ 2022 တွင် နောက်ဆုံးအပ်ဒိတ်နှင့် ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့် digitization ကို အဓိကထားကာ 2026 အတွက် စီစဉ်ထားသော ဗားရှင်းအသစ်ဖြင့် ကုဒ်ကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ပါသည်။

Q4- အုပ်ချုပ်ရေးကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ပြင်ပစာရင်းစစ်သည် မည်သည့်အခန်းကဏ္ဍက ပါဝင်သနည်း။ A4- ပြင်ပစာရင်းစစ်သည် အုပ်ချုပ်မှုအစီရင်ခံခြင်းအစီရင်ခံခြင်းအပါအဝင် နှစ်စဉ်အစီရင်ခံစာ၏ သီးခြားစာရင်းစစ်ကို လုပ်ဆောင်ပြီး ဥပဒေဆိုင်ရာစာရင်းစစ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ကုဒ်ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်အညီ လိုက်နာမှုကို အကဲဖြတ်ပါသည်။

9. နိဂုံး- သတိထားရန် အဓိကအချက်များ

Dutch Corporate Governance Code သည် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများကို ထိရောက်သော အုပ်ချုပ်မှုအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ အရေးကြီးသော အောင်မြင်မှုအချက်ငါးချက်မှာ-

1. စနစ်တကျ အကောင်အထည်ဖော်ပါ။ သွေဖည်မှုများရှိပါက လုံလောက်သော လှုံ့ဆော်မှုဖြင့် ကုဒ်ပြဋ္ဌာန်းချက်အားလုံး၏
2. တက်ကြွစွာ ပါဝင်ပတ်သက်မှု ဗျူဟာမြောက်မောင်းနှင်သူအဖြစ် စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် ကြီးကြပ်ရေးဒါရိုက်တာများ
3. ပွင့်လင်းဆက်သွယ်ရေး အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့် နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ ဆက်ဆံရေးမှတဆင့်
4. စဉ်ဆက်မပြတ်စောင့်ကြည့် လိုက်နာမှုနှင့် အုပ်ချုပ်မှု ထိရောက်မှု
5. တက်ကြွစွာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကုဒ်မွမ်းမံမှုများနှင့် စည်းမျဉ်းအသစ်များဆီသို့

ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အကဲဖြတ်မှု ပြုလုပ်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ရေး ကော်မတီမှ နောက်ဆုံး အစီရင်ခံစာများကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ကာ အကောင်းမွန်ဆုံး လိုက်နာမှု အတွက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အုပ်ချုပ်မှု ကျွမ်းကျင်မှုကို ဆွဲဆောင်ခြင်းဖြင့် ဤ အုပ်ချုပ်ရေး အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များကို ယနေ့ စတင် အကောင်အထည် ဖော်လိုက်ပါ။

ခိုင်မာသောကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုစနစ်သည် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသောလေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုမဟုတ်သော်လည်း၊ ရေရှည်တည်တံ့သောတန်ဖိုးဖန်တီးမှုနှင့် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ယုံကြည်စိတ်ချမှုအတွက် ဗျူဟာမြောက်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး နယ်သာလန်စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများ၏ရေရှည်အောင်မြင်မှုကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေသည်။