တိုင်ကြားမှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလ ၁၆ ရက်နေ့အထိ အသက်ဝင်သော ဗားရှင်း

အပိုဒ် ၁ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်

ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင် အောက်ပါအဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ သက်ရောက်ပါသည်။

• တိုင်ကြားချက်- စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း သို့မဟုတ် စွမ်းဆောင်ရည်၊ ပေးအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုအရည်အသွေး၊ ပြေစာပမာဏ၊ ဆက်သွယ်ရေး၊ ဝင်ရောက်ခွင့်၊ ကုသမှု သို့မဟုတ် ပေးအပ်သော ဥပဒေရေးရာဝန်ဆောင်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အခြားအပြုအမူများနှင့် ပတ်သက်၍ ဖောက်သည် သို့မဟုတ် အခြားတိုက်ရိုက်အကျိုးစီးပွားရှိသူမှ သို့မဟုတ် ကိုယ်စား မကျေနပ်မှုရေးသားဖော်ပြချက်။ Law & More B.V.;
• တိုင်ကြားသူ- တိုင်ကြားချက်တင်သွင်းသော client သို့မဟုတ် အခြားတိုက်ရိုက်အကျိုးစီးပွားရှိသူ။
• တိုင်ကြားချက်အရာရှိ- ရှေ့နေ၏ Law & More B.V. ကုမ္ပဏီအတွင်း တိုင်ကြားချက်များကို ကိုင်တွယ်ရန် တာဝန်ပေးအပ်ခံရပြီး တိုင်ကြားချက်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် ဝန်ဆောင်မှုများတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းမရှိသူများ။
• ခိုင်မာမှု- ပုဂ္ဂလိက အကန့်အသတ်ရှိသော ကုမ္ပဏီ Law & More B.V.တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော ရုံးခန်းရှိခြင်း၊ Eindhoven နှင့် ကုန်သည်ကြီးများအသင်းတွင် နံပါတ် ၂၇၃၁၃၄၀၆ ဖြင့် မှတ်ပုံတင်ထားသည်။
• ဖိုင်ကိုင်တွယ်သူ- တိုင်ကြားချက်နှင့်သက်ဆိုင်သည့်ကိစ္စရပ်တွင် အနှစ်သာရအားဖြင့် လုပ်ဆောင်ခဲ့သော ရှေ့နေ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း။
• ဗိုဗာ: နယ်သာလန်ဘား၏ စည်းမျဉ်းများ (Verordening op de advocatuur)။

ပုဒ်မ ၂ အတိုင်းအတာ

ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည် ၎င်းတို့အကြား စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှု သဘောတူညီချက်တိုင်းနှင့် သက်ဆိုင်သည် Law & More B.V. နှင့် ၎င်း၏ဖောက်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို စာချုပ်ချုပ်ဆိုမှုတိုင်းနှင့် သက်ဆိုင်ကြောင်း ကြေညာထားပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်၊ စာချုပ်ချုပ်ဆိုမှုစာနှင့် အထွေထွေစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များမှတစ်ဆင့် အလွယ်တကူရယူနိုင်သောပုံစံဖြင့် ထုတ်ပြန်ထားကြောင်း Vova အပိုဒ် ၆.၂၈ နှင့် ၇.၄ နှင့်အညီ သေချာစေပါသည်။

အပိုဒ် ၃ ရည်ရွယ်ချက်များ

ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ရည်ရွယ်ထားပါတယ်-

• ဖောက်သည်များနှင့် အခြားတိုက်ရိုက်အကျိုးစီးပွားရှိသူများထံမှ တိုင်ကြားချက်များကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အချိန်ကာလအတွင်း တည်ဆောက်မှုဆိုင်ရာနှင့် ဂရုတစိုက်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခု ချမှတ်ရန်။
• တိုင်ကြားချက်များ၏ အကြောင်းရင်းများကို ဖော်ထုတ်ရန်အတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခု ချမှတ်ရန်။
• တိုင်ကြားချက်များကို သင့်လျော်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းဖြင့် လက်ရှိဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းပြီး တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် လုပ်ဆောင်ရန်။
• တိုင်ကြားချက်များကို ဖောက်သည်ကိုဦးတည်သော တုံ့ပြန်မှုများအကြောင်း ဝန်ထမ်းများကို လေ့ကျင့်ပေးရန်။
• တိုင်ကြားမှုကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် တိုင်ကြားမှုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနည်းလမ်းများဖြင့် ပေးအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုများ၏ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန်။

ပုဒ်မ ၄ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုစတင်ချိန်တွင် သတင်းအချက်အလက်

Law & More B.V. စာချုပ်ချုပ်ဆိုသည့်အခါ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို သုံးစွဲသူ၏ အာရုံကို ဆွဲဆောင်သည်။ စာချုပ်ချုပ်ဆိုမှုစာနှင့် အထွေထွေစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ နှစ်ခုစလုံးသည် ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် အပိုဒ် ၁၄ တွင် ဖော်ပြထားသော ပြင်ပအဆင့်မြှင့်တင်မှုလမ်းကြောင်းများကို ရည်ညွှန်းသည်။ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ကုမ္ပဏီ၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင်လည်း အမြဲတမ်းဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

အပိုဒ် ၅

နှုတ်ဖြင့် သို့မဟုတ် အလွတ်သဘောနည်းလမ်းများမှတစ်ဆင့် တိုင်ကြားမှုများကို ဖိုင်ကိုင်တွယ်သူက အပြန်အလှန်သဘောတူညီချက်ဖြင့် လျင်မြန်စွာဖြေရှင်းနိုင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဦးစွာကိုင်တွယ်သည်။ တိုင်ကြားချက်ကို တိုင်ကြားသူကျေနပ်မှုမရှိပါက သို့မဟုတ် တိုင်ကြားချက်ကို စာဖြင့်တင်ပြပြီးပါက တိုင်ကြားချက်ကို တိုင်ကြားရေးအရာရှိထံ လွှဲပြောင်းပေးသည်။ တိုင်ကြားရေးအရာရှိသည် အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အညီ တိုင်ကြားချက်ကို ကိုင်တွယ်သည်။

ပုဒ်မ ၆ တိုင်ကြားမှုအရာရှိ

ကုမ္ပဏီသည် တိုင်ကြားမှုအရာရှိတစ်ဦးကို သတ်မှတ်ပေးထားသည်။ တိုင်ကြားမှုအရာရှိ၏ အမည်နှင့် ဆက်သွယ်ရန်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဝက်ဘ်ဆိုက်နှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုသည့်စာတွင် ဖော်ပြထားသည်။ တိုင်ကြားမှုအရာရှိသည် တိုင်ကြားချက်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်နှင့် တိုင်ကြားချက်ဖိုင်တွင် ကိုင်တွယ်မှုကို ရေးသားမှတ်တမ်းတင်ရန် တာဝန်ရှိသည်။

ပုဒ်မ ၇ လွတ်လပ်ရေးနှင့် အစားထိုးခြင်း

တိုင်ကြားချက်အရာရှိသည် တိုင်ကြားချက်ဖိုင်တွင် သို့မဟုတ် တိုင်ကြားချက်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် အပြုအမူတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းမရှိပါ။ တိုင်ကြားချက်သည် သတ်မှတ်ထားသော တိုင်ကြားချက်အရာရှိနှင့် (တစ်ခုလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း) သက်ဆိုင်ပါက၊ တိုင်ကြားချက်ကို ကုမ္ပဏီ၏ အခြားရှေ့နေတစ်ဦးက ကိုင်တွယ်ပြီး ၎င်းလည်း ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းမရှိပါ။ တိုင်ကြားချက်အရာရှိ ကြာရှည်စွာပျက်ကွက်ခြင်း (ဥပမာ ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် အားလပ်ရက်များကြောင့်)၊ ကုမ္ပဏီသည် တိုင်ကြားချက်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း ရပ်တန့်မသွားစေရန် အစားထိုးသူတစ်ဦးကို ချက်ချင်းခန့်အပ်ပါမည်။

ပုဒ်မ ၈ တိုင်ကြားချက်တင်သွင်းခြင်း

တိုင်ကြားချက်ကို တိုင်ကြားရေးအရာရှိထံ အခမဲ့၊ စာဖြင့် သို့မဟုတ် အီလက်ထရွန်းနစ်နည်းဖြင့် တင်သွင်းနိုင်ပါသည်။ အီးမေးလ်ဖြင့် တင်သွင်းခြင်းကို ပိုကောင်းပါသည်။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်] သို့မဟုတ် သာမန်စာတိုက်မှတစ်ဆင့် Law & More B.V.တိုင်ကြားချက်အရာရှိ၏ အာရုံစိုက်မှုအတွက် Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven၊ နယ်သာလန်။ တိုင်ကြားချက်တွင် အနည်းဆုံး တိုင်ကြားသူ၏ အမည်နှင့် ဆက်သွယ်ရန် အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၊ ဖိုင်ကိုင်တွယ်သူ၏ အမည် သို့မဟုတ် တိုင်ကြားချက်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကိစ္စရပ်၊ တိုင်ကြားချက်၏ ဖော်ပြချက်နှင့် သက်ဆိုင်သည့်နေရာတွင် လိုချင်သော ဖြေရှင်းချက်၏ ဖော်ပြချက် ပါဝင်ရမည်။

ပုဒ်မ ၉ လက်ခံရရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့် ပထမဆုံးတုံ့ပြန်မှု

တိုင်ကြားမှုအရာရှိသည် တိုင်ကြားချက်ကို နှစ်ရက်အတွင်း စာဖြင့် လက်ခံရရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုသည်။ လက်ခံရရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုချက်တွင် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊ သက်ဆိုင်ရာအချိန်ကန့်သတ်ချက်နှင့် ကိစ္စရပ်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့် တိုင်ကြားမှုအရာရှိ၏အမည်ကို ဖော်ပြထားသည်။ လက်ခံရရှိပြီး ဆယ်ရက်အတွင်း တိုင်ကြားမှုအရာရှိသည် တိုင်ကြားချက်ကို ဆက်လက်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနည်းကို ဖော်ပြသည့် ပထမဆုံးအနှစ်သာရဆိုင်ရာတုံ့ပြန်မှု သို့မဟုတ် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာအကြောင်းကြားစာကို ပေးပါသည်။

ပုဒ်မ ၁၀ နှစ်ဖက်စလုံးကို ကြားနာခြင်း

တိုင်ကြားမှုအရာရှိသည် တိုင်ကြားသူနှင့် တိုင်ကြားချက်တင်သွင်းခံရသူအား တိုင်ကြားချက်နှင့် ခုခံကာကွယ်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းချက်ပေးရန် အခွင့်အရေးပေးသည်။ ၎င်းကို စာဖြင့်၊ တယ်လီဖုန်းဖြင့် သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးတွင် ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ကြားနာမှုတိုင်း၏ ရေးသားမှတ်တမ်းကို ပြုလုပ်ပြီး တိုင်ကြားချက်ဖိုင်တွင် ထည့်သွင်းထားသည်။ တိုင်ကြားသူနှင့် သက်ဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ်သည် တောင်းဆိုမှုအရ ကြားနာမှုမှတ်တမ်းမိတ္တူကို ရရှိသည်။

ပုဒ်မ ၁၁ အချိန်ကန့်သတ်ချက်နှင့် တိုးချဲ့မှု

တိုင်ကြားချက်လက်ခံရရှိပြီး တစ်လအတွင်း၊ တိုင်ကြားမှုအရာရှိသည် တိုင်ကြားသူနှင့် တိုင်ကြားချက်တင်သွင်းခံရသူထံ တိုင်ကြားချက်၏ အနှစ်သာရနှင့် ပတ်သက်၍ ရေးသားထားသော အကြောင်းပြချက်များနှင့်အတူ အကြံပြုချက်များနှင့်အတူ အကြောင်းကြားရမည်။ ဤအချိန်ကန့်သတ်ချက်ကို လိုက်နာရန် မဖြစ်နိုင်ပါက၊ တိုင်ကြားမှုအရာရှိသည် အကြောင်းရင်းများနှင့် အကဲဖြတ်မည့် အချိန်ကန့်သတ်ချက်အသစ်ကို ဖော်ပြ၍ သွေဖည်မှုကို စာဖြင့်အကြောင်းကြားရမည်။

ပုဒ်မ ၁၂ လျှို့ဝှက်ထားရှိခြင်းနှင့် လွတ်လပ်စွာကိုင်တွယ်ခြင်း

တိုင်ကြားချက်အရာရှိနှင့် တိုင်ကြားချက်လက်ခံရရှိသူသည် တိုင်ကြားချက်ကို ကိုင်တွယ်ရာတွင် လျှို့ဝှက်ချက်ကို လိုက်နာရမည်။ တိုင်ကြားသူသည် တိုင်ကြားချက်ကို ကိုင်တွယ်ခြင်းအတွက် မည်သည့်အခကြေးငွေမျှ ပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ထို့အပြင် တိုင်ကြားချက်ကို ကိုင်တွယ်ခြင်းသည် ဒတ်ချ်ရှေ့နေများဆိုင်ရာ အက်ဥပဒေ (Advocatenwet) မှ ပေါ်ပေါက်လာသော လျှို့ဝှက်ချက်တာဝန်နှင့်အညီ ဖြစ်သည်။

ပုဒ်မ ၁၃ ရေးသားပြီး ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ဆုံးဖြတ်ချက်

တိုင်ကြားချက်အရာရှိ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် အနည်းဆုံး အောက်ပါတို့ ပါဝင်သည်-

• တိုင်ကြားချက်၏ အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြချက်။
• တိုင်ကြားသူနှင့် သက်ဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ်၏ ရပ်တည်ချက်များအကျဉ်းချုပ်။
• တိုင်ကြားချက်အရာရှိမှ အတည်ပြုထားသည့် အချက်အလက်များ။
• တိုင်ကြားချက်၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုစီအလိုက် အကြောင်းပြချက်များနှင့်အတူ အကဲဖြတ်ခြင်း။
• သက်ဆိုင်သည့်နေရာတွင် ကုမ္ပဏီမှ ဆောင်ရွက်ရမည့် မည်သည့်အစီအမံ၊ ဆုံးဖြတ်ချက် သို့မဟုတ် (ငွေကြေးဆိုင်ရာ) ပြင်ဆင်ချက်။
• သက်ဆိုင်သည့်နေရာတွင်၊ အဖွဲ့အစည်းအတွက် တိုးတက်မှုအစီအမံတစ်ခု။
• ပုဒ်မ ၁၄ တွင် ဖော်ပြထားသော ပြင်ပအဆင့်မြှင့်တင်မှုလမ်းကြောင်းများကို ရည်ညွှန်းခြင်း။

ပုဒ်မ ၁၄ ပြင်ပအဆင့်မြှင့်တင်မှုလမ်းကြောင်းများ

တိုင်ကြားသူသည် တိုင်ကြားမှုအရာရှိ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို သဘောမတူပါက၊ တိုင်ကြားသူသည် ဒတ်ချ်ရှေ့နေများဆိုင်ရာ အက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၄၆ဂ နှင့်အညီ ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်ထားသော ခရိုင်ရှိ ရှေ့နေအသင်း၏ ဌာနမှူးထံ တိုင်ကြားချက်ကို တင်သွင်းနိုင်သည်။

စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်၊ ပေးအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုများ၏ အရည်အသွေးနှင့် ငွေတောင်းခံလွှာပမာဏနှင့်ပတ်သက်သည့် အငြင်းပွားမှုများကို စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းစာ သို့မဟုတ် အထွေထွေစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင် သတ်မှတ်ထားသော အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးအဖွဲ့ထံ တင်ပြရမည်။ ထိုသို့သော ရွေးချယ်မှုမရှိပါက ဤအငြင်းပွားမှုများကို အရပ်ဘက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ သာမန်စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော တရားရုံးသို့ တင်ပြရမည်။ ကုမ္ပဏီသည် ရှေ့နေများအတွက် အငြင်းပွားမှုကော်မတီ (Geschillencommissie Advocatuur) နှင့် ဆက်နွှယ်နေပါက ၎င်းကို ဝဘ်ဆိုက်နှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းစာတွင် ဖော်ပြပါမည်။

အပိုဒ် ၈ တိုင်ကြားမှုမှတ်ပုံတင်ခြင်း

တိုင်ကြားမှုအရာရှိသည် လက်ခံရရှိသော တိုင်ကြားမှုတစ်ခုစီကို ဗဟိုတိုင်ကြားမှုမှတ်ပုံတင်စာရင်းတွင် မှတ်ပုံတင်သည်။ မှတ်ပုံတင်ခြင်းတွင် အနည်းဆုံး တိုင်ကြားချက်၏ အကြောင်းအရာ၊ လက်ခံရရှိသည့်ရက်စွဲ၊ စွန့်ပစ်သည့်ရက်စွဲ၊ တိုင်ကြားချက်၏ သဘောသဘာဝ၊ အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ဆောင်ရွက်ခဲ့သော အစီအမံများ သို့မဟုတ် တိုးတက်မှုလုပ်ဆောင်ချက်များ ပါဝင်သည်။ တိုင်ကြားမှုအရာရှိသည် ကုမ္ပဏီ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ထံ နံပါတ်များ၊ လုပ်ဆောင်ချိန်များ၊ ခေါင်းစဉ်များနှင့် တိုးတက်မှုအစီအမံများကို အမည်မဖော်လိုသောပုံစံဖြင့် အခါအားလျော်စွာ အစီရင်ခံတင်ပြသည်။

ပုဒ်မ ၁၃ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း

တိုင်ကြားချက်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနေစဉ်အတွင်း ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို စီမံဆောင်ရွက်ပါသည်။ Law & More B.V. ဤကိစ္စနှင့်ပတ်သက်၍ ထိန်းချုပ်သူဖြစ်သည်။ လုပ်ဆောင်မှုသည် တိုင်ကြားချက်များကို ဂရုတစိုက်ကိုင်တွယ်ခြင်း၊ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်အညီနှင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုသဘောတူညီချက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းတို့တွင် ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင်အကျိုးစီးပွားများအပေါ် အခြေခံသည်။ လုပ်ဆောင်သောဒေတာတွင် မူအရ အမည်၊ ဆက်သွယ်ရန်အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၊ ဖိုင်အချက်အလက်နှင့် တိုင်ကြားချက်ဖိုင်တွင်ပါဝင်သော စာပေးစာယူများ၏ အကြောင်းအရာတို့ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ အထက်တွင်ဖော်ပြထားသော ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် လိုအပ်သည်ထက် ပိုမိုကြာရှည်စွာ ဒေတာကို သိမ်းဆည်းထားခြင်းမပြုပါ။ မည်သည့်အခြေအနေတွင်မဆို ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒတွင် သတ်မှတ်ထားသော ထိန်းသိမ်းထားသည့်ကာလထက် ပိုမိုကြာရှည်စွာ မသိမ်းဆည်းထားပါ။

အချက်အလက်ဆိုင်ရာ ပုဂ္ဂိုလ်သည် ဥပဒေအရ ပြဋ္ဌာန်းထားသည့်အတိုင်းအတာအထိနှင့် ရှေ့နေ၏ လျှို့ဝှက်ရေးတာဝန်နှင့် ကိုက်ညီသည့်အတိုင်းအတာအထိ အချက်အလက်ဆိုင်ရာ ပုဂ္ဂိုလ်သည် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခွင့်၊ ပြင်ဆင်ခွင့်၊ ကန့်သတ်ခွင့်၊ ကန့်ကွက်ခွင့်၊ ဖျက်ခွင့်နှင့် ဒေတာရွှေ့ပြောင်းခွင့်တို့ကို ကိစ္စရပ်တစ်ခုစီတွင် ရှိပါသည်။ ဤအခွင့်အရေးများနှင့် အခြားလျှို့ဝှက်ရေးဆိုင်ရာ မေးခွန်းများအတွက် အချက်အလက်ဆိုင်ရာ ပုဂ္ဂိုလ်သည် ကုမ္ပဏီသို့ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်- [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]အခြားကိစ္စရပ်များအားလုံးအတွက်၊ လျှို့ဝှက်ရေးထုတ်ပြန်ချက် Law & More B.V. သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဒေတာဆိုင်ရာ သက်ဆိုင်သူသည် ဒတ်ချ်ဒေတာကာကွယ်ရေးအာဏာပိုင် (Autoriteit Persoonsgegevens) ထံတွင်လည်း တိုင်ကြားချက်တင်သွင်းပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

ပုဒ်မ ၁၇ ဖိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ထိန်းသိမ်းခြင်းကာလ

တိုင်ကြားချက်တစ်ခုစီအတွက် သီးခြားတိုင်ကြားချက်ဖိုင်တစ်ခုကို ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ ဤဖိုင်တွင် အနည်းဆုံး တိုင်ကြားချက်နှင့် နောက်ဆက်တွဲများ၊ လက်ခံရရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ အတွင်းပိုင်းမှတ်စုများနှင့် ကြားနာမှုမှတ်တမ်းများ၊ အခြေခံဖိုင်မှ သက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများ၊ ငွေတောင်းခံလွှာအချက်အလက်၊ မူကြမ်းနှင့် နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် လုပ်ဆောင်ခဲ့သော သို့မဟုတ် အဆိုပြုထားသော တိုးတက်မှုအစီအမံများ ပါဝင်သည်။ တိုင်ကြားချက်ဖိုင်ကို မြန်ဆန်စွာနှင့် ရှင်းလင်းစွာ ပြန်လည်ရယူနိုင်စေရန် သိမ်းဆည်းထားပြီး အခွင့်အာဏာမရှိသူများ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းမှ ကာကွယ်ထားသည်။

ပုဒ်မ ၁၈ သင်ယူမှုနှင့် အရည်အသွေး မြှင့်တင်မှု

ခိုင်လုံသောအထောက်အထား သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းခိုင်လုံသောအထောက်အထားဟုကြေငြာထားသော တိုင်ကြားချက်တိုင်းကို တိုင်ကြားမှုအရာရှိမှ ခိုင်မာသောတိုးတက်မှုအစီအမံတစ်ခုအဖြစ် ဘာသာပြန်ဆိုသည်။ ဤတိုးတက်မှုအစီအမံများကို ကုမ္ပဏီ၏ အတွင်းပိုင်းအစည်းအဝေးများတွင် ဆွေးနွေးထားပြီး သက်ဆိုင်သည့်နေရာတွင် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနည်းလမ်းများ၊ လေ့ကျင့်ရေးစီမံကိန်းနှင့် အတွင်းပိုင်းထိန်းချုပ်မှုများတွင် ထည့်သွင်းထားသည်။

ပုဒ်မ ၁၉ ပြင်ဆင်ချက်နှင့် ထုတ်ပြန်ခြင်း

ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို စီမံခန့်ခွဲမှုမှ ပြင်ဆင်နိုင်သည် Law & More B.V. ပြင်ဆင်ချက်များကို ကုမ္ပဏီ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ထုတ်ပြန်ပါမည်။ ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ထုတ်ပြန်ထားသော ဗားရှင်းသည် သက်ဆိုင်သည့် ဗားရှင်းဖြစ်သည်။

ပုဒ်မ ၂၀ အာဏာတည်ခြင်း

ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် မေလ ၁၆ ရက်နေ့တွင် အသက်ဝင်ခဲ့ပြီး ယခင်ကုမ္ပဏီတိုင်ကြားမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအားလုံးကို အစားထိုးပါသည်။ Law & More B.V.

တိုင်ကြားချက်အရာရှိ၏ ဆက်သွယ်ရန်အသေးစိတ်အချက်အလက်များ

တိုင်ကြားချက်အရာရှိ- မစ္စတာ TGLM မီးဗစ်စ်
E-mail: [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]
တယ်လီဖုန်း: + 31 (0) 40 369 06 80
စာတိုက်လိပ်စာ: Law & More B.V.တိုင်ကြားချက်အရာရှိ၏ အာရုံစိုက်မှုအတွက် Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, နယ်သာလန်