နှစ်စဉ် အစိုးရက စားနပ်ရိက္ခာ ပမာဏကို ရာခိုင်နှုန်းအချို့ တိုးပေးသည်။ ကျွေးမွေးပြုစုခြင်းဟု ခေါ်သည်။ တိုးမြှင့်မှုသည် နယ်သာလန်ရှိ ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာတိုးမှုအပေါ် မူတည်သည်။ ကလေးနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် စရိတ်စက ညွှန်းကိန်းသည် လစာတိုးခြင်းနှင့် လူနေမှုစရိတ်အတွက် မှန်ကန်စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ တရားရေးဝန်ကြီးက ရာခိုင်နှုန်း သတ်မှတ်ပေးတယ်။ ဝန်ကြီးသည် လာမည့်နှစ်အတွက် Trema စံနှုန်းများအတိုင်း ပြဌာန်းထားသော အညွှန်းကိန်းရာခိုင်နှုန်း၊ စားစရိတ် ညွှန်းကိန်းသတ်မှတ်ခြင်းကို ဆုံးဖြတ်သည်။
2023 ခုနှစ်အတွက် အညွှန်းကိန်းနှုန်းကို သတ်မှတ်ပြီးပါပြီ။ 3.4%. ဆိုလိုသည်မှာ 1 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 2023 ရက်နေ့မှစ၍ လျှောက်ထားနိုင်သော စရိတ်စကပမာဏ 3.4% တိုးလာမည်ဖြစ်ပါသည်။ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု အခွန်ဆောင်သူသည် ဤတိုးမြှင့်မှုကို ကိုယ်တိုင် အကောင်အထည်ဖော်ရမည်ဖြစ်သည်။
စရိတ်စက ပေးဆောင်သူတိုင်းသည် ဤတိုးမြှင့်မှုကို တရားဝင်ကျင့်သုံးရန် တာဝန်ရှိပါသည်။ သင့်လုပ်အားခများ မတက်သေးပါက သို့မဟုတ် သင့်ကုန်ကျစရိတ်များ တိုးလာလျှင်ပင်၊ သင်သည် စရိတ်စက အညွှန်းကိန်းကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် တိုးမြှင့်မှုကို မပေးပါက၊ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းသည် ပမာဏကို တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ စရိတ်စက ညွှန်းရန်တာဝန်မှာ ကလေးနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် စရိတ်စကအတွက် အကျုံးဝင်သည်။ မိဘအုပ်ထိန်းမှုအစီအစဉ်နှင့်/သို့မဟုတ် ကွာရှင်းမှုပဋိညာဉ်နှင့်/သို့မဟုတ် တရားရုံးအမိန့်တွင် ဤအချက်ကို သဘောတူညီခြင်းမရှိပါက ညွှန်းကိန်းသတ်မှတ်ခြင်းကို ဥပဒေ၏လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဖြင့် အကျုံးဝင်ပါသည်။ သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် တရားရုံးအမိန့်ဖြင့် ကလေးနှင့် အိမ်ထောင်ဖက်ဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုဆိုင်ရာ တရားဝင်ညွှန်းကိန်းကို အတိအလင်း ချန်လှပ်ထားသည့်အခါမှသာ ပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။
Alimony အညွှန်းကိန်း 2023 ကို ကိုယ်တိုင်တွက်ချက်ပါ။
ပါတနာနှင့် ကလေးစရိတ်စက အညွှန်းကိန်းကို အောက်ပါအတိုင်း သင်တွက်ချက်သည်- လက်ရှိစားစရိတ်ပမာဏ/ 100 x အညွှန်းကိန်းရာခိုင်နှုန်း 2023 + လက်ရှိစားနပ်ရိက္ခာပမာဏ။ ဥပမာ- လက်ရှိလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ စရိတ်စကပမာဏမှာ ယူရို 300 ဆိုပါစို့၊ ညွှန်းကိန်းပြုလုပ်ပြီးနောက် စရိတ်စကအသစ်မှာ (300/100) x 3.4 + 300 = €310.20 ဖြစ်သည်။
ယခင်နှစ်များက ညွှန်းကိန်းမကျင့်သုံးဘူးလား။
သင်က စားစရိတ်ပေးသူလား။ ထို့နောက် သင်ကိုယ်တိုင် စရိတ်စကညွှန်းကိန်းကို အမြဲတမ်း အနီးကပ် စောင့်ကြည့်နေလျှင် အကောင်းဆုံးဖြစ်လိမ့်မည်။ ဤအကြောင်းကြားစာကို သင်လက်ခံရရှိမည်မဟုတ်ပါ၊ ပမာဏကို အလိုအလျောက်ချိန်ညှိမည်မဟုတ်ပါ။ ၎င်းကို နှစ်စဉ်အညွှန်းမတင်ပါက၊ သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းသည် အညွှန်းကိန်းကို ငါးနှစ်အထိ ပြန်လည်ရယူနိုင်သည်။ အဲဒီအခါမှာ ပါဝင်တဲ့ ပမာဏဟာ အတော်အတန် များပြားနိုင်ပါတယ်။ ထောက်ပံ့ကြေးငွေပမာဏအသစ်ကို တွက်ချက်ပြီး 1 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 2023 ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထားပြီး သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်း သို့မဟုတ် ကလေးများထံသို့ စရိတ်စကအသစ်ပမာဏကို ပေးဆောင်ရန် သေချာစေပါသည်။
လစာ ကြွေးကျန်များ ကောက်ခံခြင်း သို့မဟုတ် စရိတ်စက ကောက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ တရားဝင် ညွှန်းကိန်းများ သင့်တွင် မေးခွန်းများ ရှိပါသလား။ သို့မဟုတ် သင်သတ်မှတ်ထားသော စားစရိတ်ပမာဏကို လိုချင်ပါသလား။ ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။ မိသားစုဥပဒေရှေ့နေများ.
