အဖွဲ့အစည်းတိုင်းသည် ၄ ​​င်း၏လုပ်ဆောင်မှုများကိုသမာဓိရှိစွာလုပ်ဆောင်သည်မဟုတ်ပါ။

Whistleblowers အက်ဥပဒေ

အဖွဲ့အစည်းတိုင်းသည် ၄ ​​င်း၏လုပ်ဆောင်မှုများကိုသမာဓိရှိစွာလုပ်ဆောင်ကြသည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော်လူအများစုကအချက်ပေးသံကိုကြားရန်ကြောက်ရွံ့နေကြပြီး၊ ယခုအခါအတွေ့အကြုံများကထုတ်ဖော်ပြောဆိုသူများအားလုံလောက်စွာအကာအကွယ်မပေးနိုင်ကြောင်းအကြိမ်ကြိမ်ဖော်ပြခဲ့သည်။ ၂၀၁၆ ခုနှစ်ဇူလိုင်လတွင်စတင်အာဏာတည်ခဲ့သော House for Whistleblowers အက်ဥပဒေသည်၎င်းကိုပြောင်းလဲရန်ရည်ရွယ်ပြီး ၀ န်ထမ်း ၅၀ ကျော်ရှိသည့်အဖွဲ့အစည်းများတွင်အကျင့်ပျက်ခြစားမှုများကိုအစီရင်ခံရန်စည်းမျဉ်းများချမှတ်ခဲ့သည်။ နိယာမအားဖြင့်၊ အက်ဥပဒေကိုအလုပ်ရှင်နှင့် ၀ န်ထမ်းများဝန်းရံထားသည်။ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေပြdifferent္ဌာန်းထားခြင်းထက်ကွဲပြားခြားနားသောနည်းလမ်းတစ်ခုအရဤဝေါဟာရများကိုအက်ဥပဒေနှင့်အညီကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အနက်ဖွင့်ကြသည်။ ထို့ကြောင့်, အလွတ်ကိုလည်းဤစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဘာသာရပ်ဖြစ်ပါတယ်။

22-02-2017

Privacy settings တွေကို
ကျွန်ုပ်တို့၏ဝက်ဘ်ဆိုက်ကိုအသုံးပြုနေစဉ်သင်၏အတွေ့အကြုံများကိုမြှင့်တင်ရန် cookies များကိုအသုံးပြုသည် သင်၏ ၀ န်ဆောင်မှုများကိုဘရောင်ဇာမှတစ်ဆင့်အသုံးပြုပါကသင်၏ဝဘ်ဘရောက်ဇာဆက်တင်များမှကွတ်ကီးများကိုကန့်သတ်၊ ပိတ်ဆို့နိုင်သည်သို့မဟုတ်ဖယ်ရှားနိုင်သည်။ ခြေရာခံသည့်နည်းပညာများသုံးနိုင်သောတတိယပုဂ္ဂိုလ်များမှအကြောင်းအရာနှင့် script များကိုလည်းအသုံးပြုသည်။ သင်သည်ထိုကဲ့သို့သောတတိယပါတီ embeds ကိုခွင့်ပြုအောက်တွင်သင့်ရဲ့ခွင့်ပြုချက်ကိုရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အသုံးပြုသောကွတ်ကီးများ၊ ကျွန်ုပ်တို့စုဆောင်းထားသောဒေတာများနှင့်၎င်းတို့မည်သို့စီမံသည်နှင့်ပတ်သက်သည့်အချက်အလက်အပြည့်အစုံအတွက်ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျေးဇူးပြု၍ စစ်ဆေးပါ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ပေါ်လစီ
Law & More B.V.