၀ ယ်ယူမှုဆိုင်ရာအထွေထွေစည်းမျဉ်းများ

စွန့် ဦး တီထွင်လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့သင်ဟာသဘောတူညီချက်တွေကိုပုံမှန်လုပ်ဆောင်ပါတယ်။ အခြားကုမ္ပဏီများနှင့်လည်း ယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များသည်သဘောတူညီချက်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်တတ်သည်။ ယေဘူယျသတ်မှတ်ချက်များနှင့်အခြေအနေများသည်ငွေပေးချေမှုနှင့်တာဝန်များကဲ့သို့သဘောတူညီချက်တိုင်းတွင်အရေးကြီးသော (ဥပဒေရေးရာ) ဘာသာရပ်များကိုထိန်းညှိပေးသည်။ စွန့် ဦး တီထွင်လုပ်ငန်းရှင်တစ် ဦး အနေနှင့်သင်ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်/သို့မဟုတ် ၀ ယ်ယူမှုများရှိပါကအထွေထွေ ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများလည်းရှိနိုင်သည်။ မင်းမှာဒါတွေမရှိဘူးဆိုရင်အဲဒါတွေကိုဆွဲဖို့စဉ်းစားနိုင်တယ်။ မှရှေ့နေတစ် ဦး Law & More မင်းဒါကိုကူညီဖို့ကျေနပ်လိမ့်မယ်။ ဤဘလော့ဂ်သည် ၀ ယ်ယူမှုဆိုင်ရာယေဘူယျစည်းကမ်းချက်များနှင့်အရေးအကြီးဆုံးကဏ္aspectsများကိုဆွေးနွေးမည်ဖြစ်ပြီးသီးခြားကဏ္forများအတွက်အခြေအနေအချို့ကိုမီးမောင်းထိုးပြလိမ့်မည်။ ငါတို့ဘလော့ဂ်မှာ ''ယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၊ ၎င်းတို့အကြောင်းသင်သိသင့်သောအရာများ'' စားသုံးသူများ (သို့) စားသုံးသူများစိတ်ဝင်စားသောကုမ္ပဏီများအကြောင်းယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့်ပတ်သက်သောယေဘူယျအချက်အလက်များအားပိုမိုဖတ်ရှုနိုင်သည်။

ယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များဘာတွေလဲ။

ယေဘူယျအားဖြင့်စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင်စာချုပ်တစ်ခုစီအတွက်ပြန်လည်အသုံးပြုနိုင်သောစံသတ်မှတ်ချက်များပါ ၀ င်သည်။ ပင်လုံစာချုပ်တွင်၎င်းတို့နှစ် ဦး သည်၎င်းတို့ထံမှအတိအကျမျှော်လင့်သောအရာများအားသဘောတူသည်။ အဓိကသဘောတူညီချက်များဖြစ်သည်။ စာချုပ်တိုင်းကမတူပါဘူး။ ယေဘူယျအခြေအနေများသည်ကြိုတင်သတ်မှတ်ချက်များကိုချထားသည်။ ယေဘူယျအသုံးအနှုန်းများနှင့်အခြေအနေများကိုထပ်ခါထပ်ခါအသုံးပြုရန်ရည်ရွယ်သည်။ သင်သည်တူညီသောသဘောတူညီချက်အမျိုးအစားသို့ပုံမှန် ၀ င်ပါက၎င်းတို့ကိုသင်သုံးနိုင်သည်။ ယေဘူယျစည်းကမ်းချက်များနှင့်အခြေအနေများသည်စာချုပ်အသစ်များသို့ ၀ င်ရန်လွယ်ကူစေသည်၊ အကြောင်းမှာ (စံ) ဘာသာရပ်အတော်များများကိုအချိန်တစ်ခုစီချရန်မလိုပါ။ ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများသည်ကုန်စည်နှင့် ၀ န်ဆောင်မှု ၀ ယ်ယူမှုများနှင့်သက်ဆိုင်သောအခြေအနေများဖြစ်သည်။ ဒါကအရမ်းကျယ်ပြန့်တဲ့သဘောတရားပါ။ ထို့ကြောင့်ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္,၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ and နှင့်အခြား ၀ န်ဆောင်မှုကဏ္ such အစရှိသောကဏ္ sectors မျိုးစုံတွင် ၀ ယ်ယူနိုင်သောအခြေအနေများကိုတွေ့နိုင်သည်။ သင်လက်လီဈေးကွက်၌တက်ကြွနေပါက ၀ ယ်ယူမှုသည်နေ့၏အမိန့်ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဆောင်ရွက်သောလုပ်ငန်းအမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ သင့်လျော်သောယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကိုရေးဆွဲရန်လိုသည်။

ယေဘူယျအသုံးအနှုန်းများနှင့်အခြေအနေများကိုသုံးသောအခါ၊ အရေးကြီးသောကဏ္ two နှစ်ခုမှာ၊ ၁) ယေဘူယျစည်းကမ်းချက်များနှင့်အခြေအနေများအားမည်သည့်အခါတွင်ခေါ်ဆိုနိုင်သနည်း၊ ၂) ယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင်မည်သည့်အရာများနှင့်ထိန်းညှိ။ မရနိုင်သနည်း။

သင်၏ကိုယ်ပိုင်ယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကိုတောင်းဆိုပါ

ပေးသွင်းသူနှင့်ပဋိပက္ခဖြစ်ပွားပါကသင်၏ယေဘုယျအားဖြင့် ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများအပေါ်တွင်မှီခိုအားထားလိုပေမည်။ မင်းသူတို့ကိုတကယ်အားကိုးနိုင်လားဆိုတာကရှုထောင့်ပေါင်းများစွာပေါ်မှာမူတည်ပါတယ်။ ပထမဆုံးအနေနှင့်ယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကိုသက်ဆိုင်ကြောင်းကြေညာရမည်။ ၎င်းတို့ကိုမည်သို့ကြေငြာနိုင်သနည်း။ အော်ဒါအတွက်အမိန့်၊ အမိန့် (သို့) ၀ ယ်ယူမှု (သို့) ၀ ယ်ယူမှုသို့မဟုတ်သဘောတူညီချက်တွင်သင်၏အထွေထွေ ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများကိုကြေငြာကြောင်းသဘောတူညီချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည်အောက်ပါဝါကျကိုထည့်နိုင်သည်။ သင်သည်မတူညီသော ၀ ယ်ယူမှုများနှင့်ဆက်ဆံလျှင်ဥပမာအားဖြင့်ကုန်ပစ္စည်းများ ၀ ယ်ခြင်း၊ အလုပ်စာချုပ်ချုပ်ခြင်း၊ ကွဲပြားသောယေဘူယျအခြေအနေများနှင့်အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ သင်ကြေငြာထားသောမည်သည့်အခြေအနေများနှင့်သက်ဆိုင်သည်ကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြရမည်။

ဒုတိယအချက်မှာသင်၏အထွေထွေ ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများကိုသင်၏ကုန်သွယ်ရေးပါတီမှလက်ခံရမည်ဖြစ်သည်။ စံပြအခြေအနေမှာဤအရာကိုစာရေးခြင်းတွင်ပြီးမြောက်သည်၊ သို့သော်အခြေအနေများအတွက်အသုံးချရန်မလိုအပ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်ပေးသွင်းသူသည်သင်၏ယေဘုယျအားဖြင့် ၀ ယ်လိုအားအခြေအနေများအားအသုံးချနိုင်မှုကြေငြာချက်အားဆန့်ကျင်ခြင်းမရှိသောကြောင့်နောက်ပိုင်းတွင်သင်နှင့်စာချုပ်ထဲသို့ ၀ င်လာခဲ့သည်။

နောက်ဆုံးတွင်၊ သင် ၀ ယ်သူအနေနှင့်ယေဘူယျအားဖြင့် ၀ ယ်သူအခြေအနေတွင်သုံးစွဲသူသည်သတင်းအချက်အလက်ဂျူတီရှိသည်။ သဘောတူညီချက်စာချုပ်မချုပ်မီ (သို့) သဘောတူညီချက်နိဂုံးချုပ်ပါကပေးသွင်းသူအားလွှဲပြောင်းပေးလျှင်ဤတာဝန်ကိုကျေပွန်သည်။ စာချုပ်ချုပ်ဆိုချိန်မတိုင်မီသို့မဟုတ်အထွေထွေ ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများအားလွှဲပြောင်းပေးအပ်ခြင်းဖြစ်ပါက ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမဖြစ်နိုင်ပါသတင်းအချက်အလက်များပေးအပ်ရန်တာဝန်သည်အခြားနည်းလမ်းတစ်ခုဖြင့်ဖြည့်ဆည်းနိုင်သည်။ ထိုအခြေအနေမျိုးတွင်သုံးစွဲသူ၏ရုံးခန်းသို့မဟုတ်စားသုံးသူကုန်သည်များတွင်စစ်ဆေးနိုင်သောအခြေအနေများရှိသည် (သို့) ၎င်းတို့ကိုတရားရုံးမှတ်ပုံတင်ရုံးတွင်တင်ပြထားကြောင်းနှင့်၎င်းတို့အားတောင်းခံပါကပေးပို့လိမ့်မည်။ စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းမပြုမီဤကြေညာချက်ကိုပြုလုပ်ရမည်။ ဖြန့်ဝေမှုသည်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမဖြစ်နိုင်ပါဟူသောအချက်မှာခြွင်းချက်အခြေအနေများတွင်သာယူဆနိုင်သည်။

ပို့ဆောင်မှုကိုလည်းအီလက်ထရောနစ်နည်းဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ဤကိစ္စတွင်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလက်ဆင့်ကမ်းခြင်းကဲ့သို့တူညီသောလိုအပ်ချက်များရှိသည်။ ထိုအခြေအနေတွင်စာချုပ်ကိုမချုပ်မီသို့မဟုတ်သို့တည်းမဟုတ် ၀ ယ်ယူရမည့်အခြေအနေများတွင်ပေးသွင်းသူသည်၎င်းတို့အားသိုလှောင်နိုင်ပြီး၎င်းတို့အားနောင်အကိုးအကားအတွက်လက်လှမ်းမီစေနိုင်သည်။ ဤသည်ဆိုပါက ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမဖြစ်နိုင်ပါအခြေအနေများအားအီလက်ထရောနစ်နည်းဖြင့်ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပြီး၎င်းတို့အားအီလက်ထရောနစ်နည်းဖြင့်သို့မဟုတ်အခြားနည်းလမ်းဖြင့်တောင်းဆိုလိမ့်မည်ဟူသောသဘောတူညီချက်နိဂုံးမချုပ်မီအကြောင်းကြားသူဖြစ်ရမည်။ ကျေးဇူးပြုပြီးမှတ်သားထားပါသဘောတူညီချက်အားအီလက်ထရောနစ်နည်းဖြင့်မချုပ်ဆိုပါကယေဘူယျအားဖြင့်လျှပ်စစ် ၀ ယ်ယူမှုရရှိရန်ပံ့ပိုးသူ၏သဘောတူညီချက်လိုအပ်သည်။

သတင်းအချက်အလက်များပေးအပ်ရန်တာ ၀ န်မပြည့်စုံပါကယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင်အပိုဒ်တစ်ခုကိုသင်တောင်းဆိုနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ထိုအပိုဒ်သည်ပျက်ပြယ်သည်။ သတင်းအချက်အလက်ပံ့ပိုးရန်ချိုးဖောက်မှုကြောင့်ကြီးမားသောပါတနာသည်တရားမ ၀ င်ဟုမဆိုနိုင်ပါ။ သို့သော်အခြားပါတီသည်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့်မျှတမှုကိုအားကိုးနိုင်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာအထက်ပါစံနှုန်းကိုကြည့်ခြင်းအားဖြင့်သင်၏အထွေထွေ ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများအတွက်ပြဋ္ဌာန်းချက်သည်အခြားအနေနှင့်လက်မခံနိုင်ဟုဆိုလိုသည်။

ပုံစံအမျိုးမျိုးတိုက်ပွဲ

မင်းရဲ့ယေဘုယျအားဖြင့် ၀ ယ်လိုအားအခြေအနေများကိုကြေငြာရင်၊ ပေးသွင်းသူကမင်းရဲ့အခြေအနေများအတွက်အသုံးချနိုင်စွမ်းကိုငြင်းပယ်ပြီး၊ သူ့ကိုယ်ပိုင်အထွေထွေပေးပို့မှုအခြေအနေများကိုကြေငြာနိုင်တယ်။ ဤအခြေအနေအားတရား ၀ င်ဗန်းစကားတွင်ပုံစံမျိုးစုံစစ်တိုက်ခြင်းဟုခေါ်သည်။ နယ်သာလန်တွင်အဓိကစည်းမျဉ်းမှာပထမရည်ညွှန်းသောအခြေအနေများနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်သင်သည်သင်၏အထွေထွေ ၀ ယ်လိုအားအခြေအနေများကိုကြေငြာပြီး၎င်းတို့အားအစောဆုံးဖြစ်နိုင်သောအဆင့်တွင်လက်ဆင့်ကမ်းပေးကြောင်းသေချာစေသင့်သည်။ ကမ်းလှမ်းချက်ကိုတောင်းဆိုသည့်အချိန်၌အစောဆုံးအခြေအနေများတွင်သက်ဆိုင်နိုင်သည်ဟုကြေငြာနိုင်သည်။ ပေးသွင်းသူသည်သင်၏အခြေအနေများကိုပြတ်ပြတ်သားသားမငြင်းပါကသင်၏အထွေထွေ ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများသည်အကျုံးဝင်သည်။ ပေးသွင်းသူသည်သူ့ကိုယ်ပိုင်သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အခြေအနေများပါ ၀ င်လျှင်သင်၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုပြတ်ပြတ်သားသားငြင်းပယ်ပြီးကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံပါကသင်၏ ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများအားထပ်မံ ကိုးကား၍ ပေးသွင်းသူများအားပြတ်သားစွာပယ်ချရမည်။ မင်းသူတို့ကိုပြတ်သားစွာမငြင်းဘူးဆိုရင်ရောင်းသူရဲ့ရောင်း ၀ ယ်သူရဲ့ယေဘူယျစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာရမယ့်သဘောတူညီချက်တစ်ခုကျန်နေလိမ့်မယ်။ ထို့ကြောင့်သင်၏အထွေထွေ ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများသက်ရောက်မှုရှိလျှင်သင်သဘောတူရန်ဆန္ဒရှိကြောင်းပေးသွင်းသူအားညွှန်ပြရန်အရေးကြီးသည်။ ဆွေးနွေးမှုအခွင့်အလမ်းကိုလျှော့ချဖို့အတွက်ယေဘူယျအားဖြင့် ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများသဘောတူညီချက်မှာသူ့ဟာသူထည့်သွင်းတာအကောင်းဆုံးပါ။

နိုင်ငံတကာသဘောတူညီချက်

နိုင်ငံတကာအရောင်းစာချုပ်တစ်ခုရှိလျှင်အထက်ပါအချက်များနှင့်မသက်ဆိုင်ပါ။ ထိုအခြေအနေတွင်တရားရုံးသည်ဗီယင်နာအရောင်းသဘောတူညီချက်ကိုကြည့်ရှုရန်လိုပေမည်။ ထိုစည်းဝေးကြီး၌ 'knock out rule' သည်အကျုံးဝင်သည်။ အဓိကစည်းမျဉ်းမှာစာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းနှင့်စာချုပ်ပါသဘောတူညီချက်များတွင်ပါ ၀ င်သောစည်းကမ်းချက်များနှင့်ပြဌာန်းချက်များဖြစ်သည်။ ပဋိပက္ခဖြစ်ပွားသောယေဘူယျအခြေအနေနှစ်ခုလုံး၏ပြဌာန်းချက်များသည်စာချုပ်၏အစိတ်အပိုင်းမဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့်နှစ်ဖက်စလုံးမှကွဲလွဲနေသောပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ ညှိနှိုင်းမှုများပြုလုပ်ရန်လိုသည်။

လွတ်လပ်စွာစာချုပ်နှင့်ကန့်သတ်ချက်များ

စာချုပ်ဥပဒေသည်လွတ်လပ်သောစာချုပ်၏အခြေခံသဘောတရားဖြင့်အုပ်ချုပ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်မည်သည့်ကုန်ပစ္စည်းပေးသွင်းသူနှင့်စာချုပ်ချုပ်ရန်ဆုံးဖြတ်သည်သာမကသင်နှင့်ထိုပါတီနှင့်သင်သဘောတူသောအရာကိုဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ သို့ရာတွင်အရာအားလုံးကိုအကန့်အသတ်မရှိအခြေအနေများတွင် ထား၍ မရပါ။ ၎င်းဥပဒေသည်လည်းယေဘုယျအားဖြင့်အခြေအနေများသည်မမှန်ကန်နိုင်ပါ။ ဤနည်းအားဖြင့်စားသုံးသူများကိုအကာအကွယ်ပိုပေးသည်။ တစ်ခါတစ်ရံမှာလုပ်ငန်းရှင်တွေကအကာအကွယ်ဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းတွေကိုသုံးနိုင်ပါတယ်။ ဒါကို reflex action လို့ခေါ်ပါတယ်။ ၎င်းတို့သည်များသောအားဖြင့်သေးငယ်သည့်တွဲဖက်မှုများဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၎င်းတို့သည်ဒေသခံမုန့်ဖုတ်ကဲ့သို့အလုပ်အကိုင် (သို့) လုပ်ငန်းတစ်ခုကိုလက်တွေ့ကျင့်သုံးနေသောသဘာဝပုဂ္ဂိုလ်များဖြစ်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောပါတီသည်အကာအကွယ်ဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအပေါ်မှီခိုအားထားနိုင်ခြင်းရှိမရှိသည်သီးခြားအခြေအနေများပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ၀ ယ်ယူသူတစ် ဦး အနေနှင့်၎င်းသည်သင်၏ယေဘုယျအခြေအနေများတွင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်မလိုပါ၊ အခြားပါတီသည်စားသုံးသူအကာအကွယ်ပေးရေးစည်းမျဉ်းများကိုမအယူခံနိုင်သောပါတီဖြစ်သည်။ အခြားပါတီသည်အများအားဖြင့်ရောင်း/၀ ယ်ခြင်းသို့မဟုတ် ၀ န်ဆောင်မှုများကိုပုံမှန်ပေးသောပါတီတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်သည်အားနည်းသောပါတီတစ်ခုနှင့်စီးပွားရေးလုပ်လျှင်သီးခြားသဘောတူညီချက်များပြုလုပ်နိုင်သည်။ မင်းရဲ့ပုံမှန် ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေတွေကိုသုံးဖို့ရွေးချယ်ရင်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ မင်းရဲ့လက်တွဲဖော်ကပယ်ဖျက်လိုက်တာကြောင့်၊ ယေဘူယျအားဖြင့်အခြေအနေများမှာသင်မှီခိုလို့မရတဲ့အန္တရာယ်ကိုသင်အသုံးချတယ်။

ဥပဒေသည်လူတိုင်းနှင့်သက်ဆိုင်သောလွတ်လပ်စွာစာချုပ်ကိုကန့်သတ်ထားသည်။ ဥပမာအားဖြင့်ပါတီများအကြားသဘောတူညီချက်များသည်ဥပဒေသို့မဟုတ်အများပြည်သူအမိန့်ကိုဆန့်ကျင်ခြင်းမရှိလျှင်၎င်းသည်ပျက်ပြယ်သည်။ ၎င်းသည်စာချုပ်ပါအစီအစဉ်များနှင့်ယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင်ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ ထို့ပြင်တရားမျှတမှုနှင့်တရားမျှတမှုစံနှုန်းများနှင့်အညီလက်မခံလျှင်စည်းကမ်းချက်များကိုပယ်ဖျက်နိုင်သည်။ အထက်ဖော်ပြပါလွတ်လပ်ခွင့်စာချုပ်နှင့်သဘောတူညီချက်များအားလိုက်နာရမည့်စည်းမျဉ်းများကြောင့်အထက်ပါစံနှုန်းကိုထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းနှင့်ကျင့်သုံးရပါမည်။ မေးခွန်း၌အသုံးအနှုန်းကိုလက်ခံခြင်းမရှိလျှင်၎င်းကိုပယ်ဖျက်နိုင်သည်။ သီးခြားကိစ္စ၏အခြေအနေအားလုံးသည်အကဲဖြတ်မှုတွင်အခန်းကဏ္မှပါ ၀ င်သည်။

ယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင်မည်သည့်အကြောင်းအရာများပါ ၀ င်သနည်း။

ယေဘူယျသတ်မှတ်ချက်များနှင့်အခြေအနေများတွင်သင်တွေ့နိုင်သောမည်သည့်အခြေအနေကိုမဆိုကြိုတင်မျှော်မှန်းနိုင်သည်။ ပြဌာန်းချက်တစ်ခုသည်သီးခြားအခြေအနေတွင်အသုံးမ ၀ င်ပါကဤပြဋ္ဌာန်းချက်နှင့်အခြားပြဋ္ဌာန်းချက်များကိုဖယ်ထုတ်လိမ့်မည်ကိုပါတီများကသဘောတူနိုင်သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များထက်စာချုပ်၌ကွဲပြားသောသို့မဟုတ် ပို၍ တိကျသောစီစဉ်မှုများပြုလုပ်ရန်လည်းဖြစ်နိုင်သည်။ အောက်တွင်သင်၏ ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများတွင်ထိန်းညှိနိုင်သောခေါင်းစဉ်များစွာရှိသည်။

definitions

ပထမဆုံးအနေနဲ့၊ ယေဘုယျအားဖြင့် ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများတွင်အဓိပ္ပာယ်သတ်မှတ်ချက်စာရင်းကိုထည့်ရန်အသုံးဝင်သည်။ ဤစာရင်းသည်အခြေအနေများတွင်ထပ်တလဲလဲဖြစ်ပေါ်နေသောအရေးကြီးသောအသုံးအနှုန်းများကိုရှင်းပြသည်။

တာဝန်

တာဝန်ဝတ္တရားသည်စနစ်တကျထိန်းညှိရန်လိုအပ်သောဘာသာရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ မူအရ၊ မင်းကတူညီတဲ့တာဝန်ယူမှုစီမံချက်ကိုစာချုပ်တိုင်းအတွက်အသုံးချချင်တယ်။ မင်းကမင်းရဲ့တာဝန်ယူမှုတွေကိုအတတ်နိုင်ဆုံးဖယ်ထုတ်ချင်တယ်။ ထို့ကြောင့်၎င်းသည်ယေဘူယျအားဖြင့် ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများတွင်ကြိုတင်ထိန်းညှိရမည့်ဘာသာရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

Intellectual Property ခငြ့်အရေး

အသိဥာဏ်ပစ္စည်းဆိုင်ရာပြဋ္ဌာန်းချက်ကိုယေဘူယျသတ်မှတ်ချက်များနှင့်အခြေအနေအချို့တွင်ထည့်သွင်းသင့်သည်။ သင်ကအချို့သောလက်ရာများကိုပို့ဆောင်ရန်ဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာဒီဇိုင်းများနှင့်/သို့မဟုတ်ကန်ထရိုက်တာများအားဒီဇိုင်းဆွဲရန်သင်မကြာခဏစေခိုင်းလျှင်၊ နောက်ဆုံးရလဒ်များသည်သင်၏ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်လိမ့်မည်။ မူအရ၊ ဗိသုကာပညာရှင်သည်ရေးဆွဲသူအတွက်မူပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ယေဘူယျအားဖြင့်အခြေအနေများတွင်ဗိသုကာသည်ပိုင်ဆိုင်မှုလွှဲပြောင်းခြင်း (သို့) အပြောင်းအလဲပြုလုပ်ရန်ခွင့်ပြုချက်ပေးခြင်းကိုသတ်မှတ်နိုင်သည်။

လျှို့ဝှက်ချက်များ

အခြားပါတီနှင့်ညှိနှိုင်းသောအခါ (သို့) အမှန်တကယ် ၀ ယ်သောအခါ၊ (စီးပွားရေး) အရေးကြီးသောအချက်အလက်များကိုမကြာခဏဝေမျှသည်။ ဒါကြောင့်မင်းရဲ့ပါတနာကလျှို့ဝှက်သတင်းအချက်အလက်ကို (ဒီအတိုင်း) မသုံးနိုင်ဘူးဆိုတဲ့သေချာတဲ့ယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်တွေပါ ၀ င်ဖို့အရေးကြီးတယ်။

အာမခံချက်

သင် ၀ ယ်ယူသောပစ္စည်းများ (သို့) ၀ န်ဆောင်မှုပေးရန်ပါတီတစ်ခုကိုတာဝန်ပေးလျှင်၊ ထိုအခြားပါတီသည်အချို့သောအရည်အချင်းများသို့မဟုတ်ရလဒ်အချို့ကိုအာမခံပေးလိုသည်။

သက်ဆိုင်သောဥပဒေနှင့်အရည်အချင်းစစ်တရားသူကြီး

မင်းရဲ့စာချုပ်ချုပ်ဆိုတဲ့အဖွဲ့ကနယ်သာလန်မှာတည်ရှိပြီးနယ်သာလန်နိုင်ငံမှာကုန်စည်နဲ့ ၀ န်ဆောင်မှုတွေပေးရင်အဲဒီစာချုပ်နဲ့သက်ဆိုင်တဲ့ဥပဒေပါပြဋ္ဌာန်းချက်ကအရေးမကြီးဘူးလို့ထင်ကောင်းထင်လိမ့်မယ်။ သို့သော်လည်းကြိုတင်မမြင်နိုင်သောအခြေအနေများအားကာကွယ်နိုင်ရန်အတွက်သင်ကြေငြာထားသောဥပဒေနှင့်သက်ဆိုင်သောယေဘုယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကိုအမြဲထည့်သွင်းခြင်းသည်ကောင်းပါသည်။ ထို့ပြင်၊ မည်သည့်အငြင်းပွားမှုကိုမဆိုတရားရုံးသို့တင်ပြသင့်သည့်ယေဘုယျသတ်မှတ်ချက်များတွင်သင်ထောက်ပြနိုင်သည်။

အလုပ်စာချုပ်ချုပ်ခြင်း

အထက်ပါစာရင်းသည်မပြည့်စုံပါ။ ယေဘုယျအားဖြင့်စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင်ထိန်းညှိနိုင်သောဘာသာရပ်များစွာရှိသည်။ ၎င်းသည်ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားနှင့်၎င်းလုပ်ကိုင်နေသောကဏ္ on ပေါ်လည်းမူတည်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အလုပ်အတွက်စာချုပ်ချုပ်ဆိုရာတွင်ယေဘုယျအားဖြင့် ၀ ယ်လိုအားကောင်းသည့်ဘာသာရပ်များအတွက်ဥပမာများစွာကိုကျွန်ုပ်တို့ဆွေးနွေးကြမည်။

ကွင်းဆက်တာဝန်ယူမှု

သင်ကျောင်းအုပ်ကြီး (သို့) ကန်ထရိုက်တာတစ် ဦး သည်ပစ္စည်းခွဲလုပ်ငန်းတစ်ခုဆောင်ရွက်ရန် (ခွဲ) ကန်ထရိုက်တာတစ် ဦး နှင့် ၀ င်ပါကကွင်းဆက်တာဝန်ယူမှု၏စည်းမျဉ်းအောက်၌ကျရောက်လိမ့်မည်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်၏ (ခွဲ) ကန်ထရိုက်တာမှလုပ်ခလစာခွန်များပေးချေရန်တာဝန်ရှိသည်ဟုဆိုလိုသည်။ လစာနှင့်လူမှုဖူလုံရေးပံ့ပိုးမှုများကိုလုပ်ခလစာနှင့်လူမှုဖူလုံရေးပံ့ပိုးမှုများအဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။ မင်းရဲ့ကန်ထရိုက်တာဒါမှမဟုတ်ကန်ထရိုက်တာကငွေပေးချေမှုတာဝန်တွေကိုမလိုက်နာဘူးဆိုရင်အခွန်နဲ့အကောက်ခွန်စီမံခန့်ခွဲမှုကမင်းမှာတာဝန်ရှိတယ်။ တာဝန်ယူမှုကိုအတတ်နိုင်ဆုံးရှောင်ရှားရန်နှင့်ဖြစ်နိုင်ခြေကိုလျှော့ချရန်သင်၏ (လက်ခွဲ) ကန်ထရိုက်တာနှင့်သေချာသောသဘောတူညီချက်များပြုလုပ်သင့်သည်။ ဒါတွေကိုယေဘူယျသတ်မှတ်ချက်များနှင့်အခြေအနေများတွင်ချမှတ်နိုင်သည်။

သတိပေးရအုံးမယ်

ဥပမာအားဖြင့်ကျောင်းအုပ်တစ်ယောက်အနေနဲ့မင်းအလုပ်မစခင်သူက site မှာအခြေအနေကိုစုံစမ်းပြီးတော့တာဝန်ကျတဲ့နေရာမှာအမှားတစ်ခုခုရှိရင်မင်းကိုအစီရင်ခံလိမ့်မယ်။ ဒါကကန်ထရိုက်တာကိုမျက်စိစုံမှိတ်ပြီးအလုပ်ထုတ်တာကိုတားဆီးဖို့နဲ့ကန်ထရိုက်တာကိုမင်းနဲ့အတူတွဲဖို့တွန်းအားပေးတာဘဲ။ ဤနည်းအားဖြင့်မည်သည့်ပျက်စီးမှုကိုမဆိုကာကွယ်နိုင်ပါသည်။

လုံခွုံမှု

လုံခြုံစိတ်ချရမှုအတွက်၊ သင်သည်ကန်ထရိုက်တာနှင့်ကန်ထရိုက်တာ၏ ၀ န်ထမ်းများ၏အရည်အချင်းများကိုသတ်မှတ်လိုသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် VCA အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်လိုအပ်နိုင်သည်။ ဤအရာသည်ယေဘူယျအားဖြင့်စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များတွင်ကိုင်တွယ်ရမည့်အကြောင်းအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။

UAV 2012

စွန့် ဦး တီထွင်လုပ်ငန်းရှင်တစ် ဦး အနေနှင့်အခြားပါတီနှင့်ဆက်ဆံရေးအတွက်သက်ဆိုင်သော Works and Technical Installation Works 2012 ကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန် Uniform Administrative Terms and Conditions ကိုကြေငြာချင်ပေမည်။ ထိုအခြေအနေတွင်၎င်းတို့အားယေဘုယျအားဖြင့် ၀ ယ်ယူမှုအခြေအနေများတွင်သက်ဆိုင်ကြောင်းကြေညာရန်လည်းအရေးကြီးသည်။ ထို့အပြင် UAV 2012 မှမည်သည့်သွေဖီမှုကိုလည်းအတိအလင်းညွှန်ပြရမည်။

အဆိုပါ Law & More ရှေ့နေများသည် ၀ ယ်သူနှင့်ပေးသွင်းသူအားကူညီပေးသည်။ ယေဘူယျအသုံးအနှုန်းများနှင့်အခြေအနေများသည်သင်အတိအကျသိလိုပါသလား။ ရှေ့နေများမှ Law & More ဒီအကြောင်းမင်းကိုအကြံပေးနိုင်တယ်။ သူတို့သည်သင်တို့အတွက်ယေဘူယျစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကိုရေးဆွဲနိုင်ပြီးရှိပြီးသားအရာများကိုအကဲဖြတ်နိုင်သည်။