ဖျန်ဖြေခြင်းမှတဆင့်ကွာရှင်း

ကွာရှင်းခြင်းသည်မကြာခဏလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြားသဘောထားကွဲလွဲမှုများနှင့်အတူလိုက်ပါသွားသည်။ သင်နှင့်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အချင်းချင်းကွဲလွဲနေပြီးတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး သဘောမတူနိုင်သည့်အခါအချို့သောကိစ္စရပ်များတွင်ပevenိပက္ခများပေါ်ပေါက်လာနိုင်သည်။ ကွာရှင်းခြင်းသည်တခါတရံသူတို့၏စိတ်ခံစားမှုကြောင့်တစ်စုံတစ် ဦး အားဆိုးကျိုးဖြစ်စေနိုင်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စမျိုးတွင်သင်၏တရားဝင်အခွင့်အရေးရရှိရန်အတွက်ရှေ့နေတစ်ယောက်အားသင်ဖုန်းဆက်နိုင်သည်။ သူသည်သင်၏ကိုယ်စားတရားစွဲဆိုမှုကိုစတင်နိုင်လိမ့်မည်။ သို့သော်၊ ဥပမာအားဖြင့်သင့်ကလေးများသည်များစွာသောဆင်းရဲဒုက္ခခံရရန်အခွင့်အလမ်းကောင်းတစ်ခုရှိသည်။ ဤတင်းမာမှုများကိုရှောင်ရှားရန်အတွက်သင်သည်အိမ်ထောင်ပြုခြင်းဖြင့်ကွာရှင်းခြင်းကိုရွေးချယ်နိုင်သည်။ လက်တွေ့တွင်၊ ကွာရှင်းခြင်းကိုဖျန်ဖြေခြင်းဟုရည်ညွှန်းလေ့ရှိသည်။

ဖျန်ဖြေခြင်းမှတဆင့်ကွာရှင်း

ဖျန်ဖြေခြင်းဆိုသည်မှာအဘယ်နည်း။

မည်သူမဆိုအငြင်းပွားမှုရှိသောသူကိုအမြန်ဆုံးဖယ်ရှားပစ်လိုသည်။ များသောအားဖြင့်အငြင်းပွားမှုသည်မြင့်မားသောအဆင့်သို့ရောက်ရှိပြီးနှစ်ဖက်စလုံးမှအဖြေတစ်ခုမရတော့ပါ။ ဖျန်ဖြေခြင်းကပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ကြားဝင်ဖြန်ဖြေခြင်းဆိုသည်မှာကြားနေပmediိပက္ခပြုသူကြားခံပ:ိပက္ခဖြစ်သည့်ကြားဝင်ဖြန်ဖြေသူ၏အကူအညီဖြင့်အငြင်းပွားမှု၏ပူးတွဲဖြေရှင်းမှုဖြစ်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ဖြန်ဖြေခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောအချက်အလက်များကိုကျွန်ုပ်တို့တွင်တွေ့နိုင်သည် ဖျန်ဖြေခြင်းစာမျက်နှာ.

ကွာရှင်းဖြန်ဖြေခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများမှာအဘယ်နည်း။

ညံ့ဖျင်းစွာစီစဉ်ထားသောကွာရှင်းခြင်းသည်နှစ်ပေါင်းများစွာဝမ်းနည်းခြင်းနှင့်စိတ်ပျက်ခြင်းများကိုဖြစ်စေနိုင်သည်။ ဖျန်ဖြေခြင်းဆိုသည်မှာတိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းအတွက်ပူးတွဲအဖြေရှာရန်နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဥပမာကလေးများနှင့်မည်သို့ဆက်ဆံရမည်၊ ပိုက်ဆံဖြန့်ဝေခြင်း၊ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသောစရိတ်နှင့်ပင်စင်နှင့်ပတ်သက်သောသဘောတူညီချက်များအကြောင်း။
ပါတီများကကြားဝင်စေ့စပ်ဖြန်ဖြေခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင်သဘောတူညီမှုများသို့လာသောအခါကျွန်ုပ်တို့သည်၎င်းကိုအခြေချရန်သဘောတူညီချက်တွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည်။ နောက်ပိုင်းတွင်သဘောတူညီချက်များကိုတရားရုံးမှအတည်ပြုနိုင်သည်။

ပါတီများတရားရုံးတွင်တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး မျက်နှာချင်းဆိုင်တွေ့ရသောကွာရှင်းမှုတွင်ပါတီတစ်ခုမှသူ၏လမ်းကိုမကြာခဏရရှိလိမ့်မည်။ အခြားပါတီမှာလည်းအရှုံးသမားဖြစ်သည်။ ကြားဝင်ဖြန်ဖြေရာတွင်ရှုံးနိမ့်သူမရှိ။ စေ့စပ်ဖျန်ဖြေခြင်းတွင်ပြproblemsနာများကိုအတူတကွဖြေရှင်းရန်ကြိုးပမ်းသည်။ ထို့ကြောင့်နှစ်ဖက်စလုံးအတွက်နှစ် ဦး နှစ်ဖက်အကျိုးရှိစေမည်။ ကွာရှင်းပြီးနောက်ပါတီများအနေဖြင့်တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး များများဆက်ဆံရန်အမှု၌၎င်းသည်အထူးအရေးကြီးသည်။ ဥပမာ၊ ကလေးများပါ ၀ င်သည့်အခြေအနေကိုစဉ်းစားပါ။ ထိုသို့သောကိစ္စတွင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းများကကွာရှင်းပြီးနောက်၌တစ်အိမ်တည်းအတူတူသွားရန်အရေးကြီးသည်။ စေ့စပ်ဖြန်ဖြေခြင်း၏နောက်ထပ်အားသာချက်တစ်ခုမှာတရားရေးဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများထက်စျေးနှုန်းချိုသာပြီးဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးနည်းသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဖျန်ဖြေခြင်းကဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ။

စေ့စပ်ဖျန်ဖြေခြင်းတွင်ပါတီများသည်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖျန်ဖြေသူတစ် ဦး ၏လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင်တစ်ယောက်နှင့်တစ်ယောက်စကားပြောကြသည်။ ဖျန်ဖြေသူသည်လွတ်လပ်သောဖျန်ဖြေသူဖြစ်ပြီးပါတီများနှင့်အတူလူတိုင်းလက်ခံနိုင်သောအဖြေတစ်ခုကိုရှာဖွေသည်။ ဖျန်ဖြေသူသည်အမှု၏တရား ၀ င်ဘက်ကိုသာမကဘဲမည်သည့်နောက်ခံပြanyနာကိုမဆိုကြည့်သည်။ ထို့နောက်နှစ် ဦး နှစ်ဖက်စလုံးမှအပြန်အလှန်သဘောတူညီမှုတွင်ဖျန်ဖြေသူကမှတ်တမ်းတင်ထားသောပူးတွဲအဖြေရှာမှုတစ်ခုကိုပြုလုပ်သည်။ ဖျန်ဖြေသူသည်ထင်မြင်ချက်ကိုဖော်ပြမထားပါ။ ထို့ကြောင့်ဖျန်ဖြေခြင်းဆိုသည်မှာယုံကြည်မှုရှိရှိအတူတကွသဘောတူညီမှုများရရှိရန်ဆန္ဒအပေါ်အခြေခံသည်။ ဤဖြန်ဖြေခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည်တရားရုံးတွင်စစ်ဆေးခြင်းထက်ပိုမိုချောမွေ့သည်။ ယခုအခါသဘောတူညီမှုများကိုအတူတကွပြုလုပ်ပြီးသည့်အခါပါတီများက၎င်းတို့အားလိုက်နာရန်အခွင့်အလမ်းပိုများလာသည်။

ဖျန်ဖြေသူကနှစ်ဖက်စလုံးမှမိမိတို့၏ဇာတ်လမ်းကိုပြောပြနိုင်ပြီးတစ် ဦး ကိုတစ် ဦး နားထောင်ပေးမည်ကိုသေချာစေသည်။ ဖျန်ဖြေသူနှင့်စကားစမြည်ပြောဆိုရာတွင်ပါတီများ၏စိတ်လှုပ်ရှားမှုများအတွက်လုံလောက်သောအာရုံစိုက်မှုရှိလိမ့်မည်။ ကောင်းမွန်သောသဘောတူညီချက်များမပြုလုပ်မီစိတ်ခံစားမှုများကိုဆွေးနွေးရန်လိုအပ်သည်။ ထို့အပြင်ကြားဝင်စေ့စပ်သူတစ် ဦး အနေဖြင့်ပါတီများကပြုလုပ်သောသဘောတူညီချက်များသည်တရား ၀ င်မှန်ကန်ကြောင်းသေချာစေသည်။

စေ့စပ်ဖြန်ဖြေမှုအတွက်အဆင့်လေးဆင့်

  1. စားသုံးမှုအင်တာဗျူး။ ပထမတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းတွင်ဖျန်ဖြေသူသည်ဖျန်ဖြေခြင်းဆိုသည်မှာအဘယ်နည်း။ ထို့နောက်ပါတီများကစေ့စပ်ဖြန်ဖြေခြင်းသဘောတူညီချက်ကိုလက်မှတ်ရေးထိုးကြသည်။ ဤသဘောတူစာချုပ်တွင်စကားဝိုင်းများသည်လျှို့ဝှက်ဖြစ်ကြောင်း၊ ဆန္ဒအလျောက်ပါ ၀ င်မည်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်ပြောဆိုမှုများတွင်တက်ကြွစွာပါ ၀ င်မည်ဖြစ်ကြောင်းပါတီများကသဘောတူသည်။ ပါတီများအနေဖြင့်မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုဖျန်ဖြေခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုဖျက်သိမ်းနိုင်သည်။
  2. ကင်းထောက်အဆင့်။ ဖျန်ဖြေသူ၏လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင်အမြင်နှင့်အကျိုးစီးပွားအားလုံးရှင်းရှင်းလင်းလင်းမပြသမှီပtheိပက္ခကိုဆန်းစစ်သည်။
  3. စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုအဆင့်။ နှစ် ဦး စလုံးပါတီများဖြစ်နိုင်သောဖြေရှင်းချက်နှင့်အတူတက်လာ။ သူတို့ကအဖြေနှစ်ခုစလုံးအတွက်ကောင်းသောဖြစ်ရမည်သတိရပါ။ ဤနည်းအားဖြင့်လိုအပ်သောသဘောတူညီချက်များလုပ်နေကြသည်။
  4. ရက်ချိန်းယူပါ။ ဖျန်ဖြေသူသည်နောက်ဆုံးတွင်ဤသဘောတူညီချက်အားလုံးကိုစာရွက်ပေါ်တွင်ချထားလိမ့်မည်။ ၎င်းကိုအတည်ပြုရန်အတွက်တရားရုံးသို့တင်ပြသည်။

ပူးတွဲစီစဉ်မှုများပြုလုပ်ခြင်းဖြင့်သင်၏ကွာရှင်းခြင်းကိုသင်စီစဉ်လိုပါသလား။ သို့မဟုတ်ဖျန်ဖြေခြင်းသည်သင့်အတွက်အဖြေကောင်းဖြစ်နိုင်မလားသိလိုပါသလား။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးကိုဆက်သွယ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည်ဖျန်ဖြေခြင်းအတွက်ရွေးချယ်မှုတစ်ခုပြုလုပ်နိုင်ရန်ကျွန်ုပ်တို့ကူညီပေးပါမည်။

Share