သင်သည်သင်၏ alimony တာဝန်ဝတ္တရားများကိုမလိုက်နာပါကသင်ဘာလုပ်သင့်သနည်း။ ပုံ

သင်သည်သင်၏ alimony တာဝန်ဝတ္တရားများကိုမလိုက်နာပါကသင်ဘာလုပ်သင့်သနည်း။

Alimony သည်ထိန်းသိမ်းထားရန်အတွက်အိမ်ထောင်ဖက်ဟောင်းနှင့်ကလေးများအတွက်ထောက်ပံ့ကြေးတစ်ခုဖြစ်သည်။ စရိတ်ပေးရမည့်သူကိုထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်သူအဖြစ်လည်းရည်ညွှန်းသည်။ ဆေးဝါးကိုလက်ခံရရှိသူကိုပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုခံစားခွင့်ရှိသူဟုမကြာခဏရည်ညွှန်းလေ့ရှိသည်။ Alimony သည်သင်ပမာဏတစ်ခုဖြစ်သည်။

စာဖတ်ခြင်း Continue
ဒါရိုက်တာ၏အကျိုးစီးပွားပconflictိပက္ခပုံ

ဒါရိုက်တာ၏အကျိုးစီးပွားပconflictိပက္ခ

ကုမ္ပဏီ၏ဒါရိုက်တာများသည်ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားကိုအမြဲတမ်းလမ်းညွှန်သင့်သည်။ အကယ်၍ ဒါရိုက်တာများသည်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားနှင့်သက်ဆိုင်သောဆုံးဖြတ်ချက်များကိုချရန်လိုအပ်လျှင်ကော။ အဘယ်စိတ် ၀ င်စားမှုများရှိနေပြီးထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးတွင်ဒါရိုက်တာတစ် ဦး ဘာလုပ်မည်နည်း။ ဘယ်အချိန်မှာပ…ိပက္ခဖြစ်တာလဲ။

စာဖတ်ခြင်း Continue
အပြောင်းအလဲအခွန်ပြောင်းလဲမှု: စတင်နှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအာရုံစိုက်! ပုံ

အပြောင်းအလဲအခွန်ပြောင်းလဲမှု: စတင်နှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအာရုံစိုက်!

2021 သည်အနည်းငယ်သောဥပဒေပြုခြင်းနှင့်စည်းမျဉ်းများလယ်ပြင်၌ပြောင်းလဲသွားလိမ့်မည်သည့်တစ်နှစ်ဖြစ်ပါတယ်။ လွှဲပြောင်းခွန်နှင့်လည်းသက်ဆိုင်သည်။ ၂၀၂၀၊ နို ၀ င်ဘာ ၁၂ ရက်တွင်အောက်လွှတ်တော်မှလွှဲပြောင်းခွန်ညှိနှိုင်းခြင်းအတွက်ဥပဒေကြမ်းကိုအတည်ပြုခဲ့သည်။ ဒီရည်ရွယ်ချက်၏ [... ]

စာဖတ်ခြင်း Continue
ခေါင်းစဉ်ပုံရိပ် retention

ခေါင်းစဉ်၏ retention

မြို့ပြစည်းမျဉ်းအရပိုင်ဆိုင်မှုဆိုသည်မှာလူတစ် ဦး ကောင်းတစ် ဦး ရရှိနိုင်သောအပြည့်စုံဆုံးအခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ ပထမ ဦး စွာပြောရလျှင်အခြားသူများသည်ထိုသူ၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုလေးစားရမည်ဟုဆိုလိုသည်။ ဤအခွင့်အရေး၏ရလဒ်အဖြစ်ပိုင်ရှင်သည်သူ၏ကုန်ပစ္စည်းများမည်သို့ဖြစ်ပျက်သည်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်မှာမူတည်သည်။ အဘို့ […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
NV-law နှင့်ယောက်ျား / မိန်းမအချိုးပုံတို့ကိုပြန်လည်တည်းဖြတ်ခြင်း

NV-law နှင့်ယောက်ျား / မိန်းမအချိုး၏တည်းဖြတ်မူ

၂၀၁၂ ခုနှစ်တွင် BV (ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီ) ဥပဒေကိုရိုးရှင်းအောင် ပြုလုပ်၍ ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ဖြစ်စေခဲ့သည်။ BV Law ၏ရိုးရှင်းလွယ်ကူခြင်းနှင့်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းဥပဒေကိုပြforce္ဌာန်းလိုက်ခြင်းအားဖြင့်အစုရှယ်ယာရှင်များအနေဖြင့်၎င်းတို့၏အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကိုထိန်းညှိရန်အခွင့်အလမ်းပေးခဲ့သည်။

စာဖတ်ခြင်း Continue
ကုန်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက်များကိုကာကွယ်ခြင်း - သင်ဘာကိုသိသင့်သလဲ ပုံ

ကုန်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက်များကိုကာကွယ်ခြင်း - သင်ဘာကိုသိသင့်သလဲ

ကုန်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက်များအက်ဥပဒေ (Wbb) သည်နယ်သာလန်နိုင်ငံကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်မှစတင်ကျင့်သုံးခဲ့သည်။ ဤအက်ဥပဒေသည်ထုတ်ဖော်ပြသထားခြင်းမရှိသောဗဟုသုတနှင့်စီးပွားရေးဆိုင်ရာသတင်းအချက်အလက်များကိုကာကွယ်ခြင်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုသဟဇာတဖြစ်စေရန်ဥရောပညွှန်ကြားချက်ကိုအကောင်အထည်ဖော်သည်။ ဥရောပလမ်းညွှန်ကိုစတင်မိတ်ဆက်ရခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကွဲပြားခြင်းကိုတားဆီးရန်ဖြစ်သည်။

စာဖတ်ခြင်း Continue
အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ surrogacy ပုံရိပ်

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအငှား

လက်တွေ့တွင်ရည်ရွယ်ထားသောမိဘများသည်နိုင်ငံခြားတွင်အငှားချခြင်းအစီအစဉ်ကိုစတင်ရန်ပိုမိုရွေးချယ်ကြသည်။ ၄ င်းတို့တွင်အကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုးရှိနိုင်ပြီး၎င်းတို့အားလုံးသည်ဒတ်ခ်ျဥပဒေအရရည်ရွယ်ထားသောမိဘများ၏မရေရာသည့်အနေအထားနှင့်ဆက်စပ်နေသည်။ ၎င်းတို့ကိုအောက်တွင်ဆွေးနွေးထားသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်ပြည်ပရှိဖြစ်နိုင်ခြေများသည် […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
နယ်သာလန် Image ကိုအတွက်အငှား

နယ်သာလန်အတွက်အငှား

ကံမကောင်းစွာကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်းသည်ကလေးများရလိုသောမိဘတိုင်းအတွက်ကိစ္စမဟုတ်ပါ။ မွေးစားခြင်းဖြစ်နိုင်ချေအပြင်အငှားချခြင်းသည်မိဘတစ် ဦး အတွက်ရွေးချယ်စရာတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ ယခုအချိန်တွင်အငှားချခြင်းသည်တရား ၀ င်အဆင့်အတန်းကိုဖြစ်ပေါ်စေသောနယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်ဥပဒေဖြင့်သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါ။

စာဖတ်ခြင်း Continue
မိဘအခွင့်အာဏာပုံရိပ်

မိဘအခွင့်အာဏာ

ကလေးတစ် ဦး မွေးဖွားလာသောအခါကလေး၏မိခင်သည်ကလေးအပေါ်တွင်မိဘ၏အခွင့်အာဏာကိုအလိုအလျောက်ရရှိသည်။ အမေကိုယ်တိုင်ထိုအချိန်ကအရွယ်မရောက်သေးသူများမှအပ မိခင်ကသူမ၏လက်တွဲဖော်နှင့်လက်ထပ်ထားပါကသို့မဟုတ်ကလေးမွေးဖွားစဉ်မှတ်ပုံတင်ထားသောမိတ်ဖက်ဖြစ်ပါက၊ […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
မိတ်ဖက်ပုံရိပ်ကိုခေတ်မီအောင်ပြုပြင်ခြင်းဆိုင်ရာဥပဒေ

မိတ်ဖက်များ၏ခေတ်မီအပေါ်ဘီလ်

ယနေ့အချိန်အထိနယ်သာလန်နိုင်ငံတွင်တရားဝင်မိတ်ဖက်ပြုမှုပုံစံသုံးမျိုးရှိသည်။ မိတ်ဖက်၊ အထွေထွေမိတ်ဖက် (VOF) နှင့်အကန့်အသတ်ရှိသောမိတ်ဖက် (CV) ။ ၎င်းတို့ကိုအဓိကအားဖြင့်အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ (SME)၊ စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ and နှင့် ၀ န်ဆောင်မှုကဏ္inများတွင်အသုံးပြုကြသည်။ မိတ်ဖက်ပုံစံသုံးမျိုးစလုံးသည်စည်းမျဉ်းချိန်းတွေ့ခြင်းအပေါ်အခြေခံသည်။ […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
နာသော

အလုပ်ရှင်အနေဖြင့်သင်၏ ၀ န်ထမ်းအားနေမကောင်းသတင်းပို့ရန်သင်ငြင်းဆိုနိုင်ပါသလား။

အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့် ၄ င်းတို့၏ ၀ န်ထမ်းများနာမကျန်းဖြစ်ကြောင်းအစီရင်ခံခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ သံသယများဖြစ်ပေါ်လေ့ရှိသည်။ ဥပမာ - အလုပ်သမားသည်တနင်္လာနေ့သို့မဟုတ်သောကြာနေ့များတွင်ဖျားနာခြင်းသို့မဟုတ်စက်မှုအငြင်းပွားမှုဖြစ်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ သင်၏ ၀ န်ထမ်း၏ဖျားနာမှုအစီရင်ခံစာကိုမေးခွန်းထုတ်။ မတည်မချင်းလုပ်ခပေးချေမှုကိုဆိုင်းငံ့ထားသလား။

စာဖတ်ခြင်း Continue
နှုတ်ထွက်၏အက်ဥပဒေ

နှုတ်ထွက်၏အက်ဥပဒေ

ကွာရှင်းတာကအများကြီးပါပဲ ကွာရှင်းပြတ်စဲမှုတွင်အဆင့်များစွာပါဝင်သည်။ သင်၏ကလေးများရှိ၊ မရှိနှင့်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းနှင့်သဘောတူညီမှုရရန်ကြိုတင်သဘောတူထားမှုရှိမရှိပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်အောက်ပါစံလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုလိုက်နာသင့်သည်။ […] ပထမ

စာဖတ်ခြင်း Continue
အလုပ်၏ငြင်းဆန်

အလုပ်၏ငြင်းဆန်

သင်၏ညွှန်ကြားချက်များကိုသင်၏ ၀ န်ထမ်းများလိုက်နာခြင်းမရှိပါကအလွန်စိတ်ပျက်စရာကောင်းသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်မယုံနိုင်လောက်သည့် ၀ န်ထမ်းတ ဦး သည်စနေ၊ တနင်္ဂနွေပတ်ပတ်လည်ရှိအလုပ်ကြမ်းပြင်တွင်ပေါ်လာရန် (သို့) သင်၏သပ်သပ်ရပ်ရပ် ၀ တ်စားဆင်ယင်မှုစည်းကမ်းသည်သူသို့မဟုတ်သူမနှင့်မသက်ဆိုင်ဟုထင်သူ။ […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
ကလေးစရိတ်

ကလေးစရိတ်

alimony ဆိုတာဘာလဲ နယ်သာလန်တွင် alimony သည်ကွာရှင်းပြီးနောက်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းနှင့်ကလေးများ၏လူနေမှုစရိတ်အတွက်ဘဏ္contributionာရေးအထောက်အပံ့ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်သင်ရရှိသောလစဉ်ပေးဆောင်ရမည့်ပမာဏဖြစ်သည်။ သင်နေထိုင်ရန် ၀ င်ငွေအလုံအလောက်မရှိပါကသင်ငွေရနိုင်သည်။ […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
လုပ်ငန်းကုန်သည်ကြီးများအသင်းရှိစုံစမ်းရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်း

လုပ်ငန်းကုန်သည်ကြီးများအသင်းရှိစုံစမ်းရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်း

သင်၏ကုမ္ပဏီအတွင်း၌ဖြေရှင်း။ မရနိုင်သောအငြင်းပွားမှုများပေါ်ပေါက်ပါကလုပ်ငန်းကုန်သည်ကြီးများအသင်းမတိုင်မီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည်၎င်းတို့ကိုဖြေရှင်းရန်သင့်တော်သောနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုသို့သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကိုစစ်တမ်းကောက်ယူသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဟုခေါ်သည်။ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင်စီးပွားရေးနှင့်ဆိုင်သောကုန်သည်ကြီးများအသင်းအားမူဝါဒနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်များကိုစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်တောင်းဆိုခြင်းခံရသည်။

စာဖတ်ခြင်း Continue
အစမ်းကာလအတွင်းထုတ်ပယ်

အစမ်းကာလအတွင်းထုတ်ပယ်

အစမ်းကာလအတွင်းအလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားသည်တစ်ယောက်နှင့်တစ်ယောက်သိကျွမ်းလာနိုင်သည်။ ၀ န်ထမ်းသည်အလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီသည်သူမနှစ်သက်ရာကိုကြည့်ပြီးအလုပ်ရှင်မှ ၀ န်ထမ်းသည်အလုပ်နှင့်ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကိုတွေ့နိုင်သည်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၎င်းသည် ၀ န်ထမ်းကိုထုတ်ပယ်ခြင်းဆီသို့ ဦး တည်နိုင်သည်။ […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
ရပ်စဲခြင်းနှင့်အသိပေးစာကာလ

ရပ်စဲခြင်းနှင့်အသိပေးစာကာလ

သင်သဘောတူညီချက်တစ်ခုဖယ်ရှားပစ်ချင်ပါသလား ဒါကချက်ချင်းမဖြစ်နိုင်ပါ။ စာဖြင့်ရေးသားထားသောသဘောတူညီချက်ရှိမရှိနှင့်အသိပေးစာကာလနှင့် ပတ်သက်၍ သဘောတူညီမှုများပြုလုပ်ထားခြင်းရှိမရှိအရေးကြီးသည်။ သင်ကိုယ်တိုင် […] ရှိစဉ်တစ်ခါတစ်ရံတွင်ပြnotice္ဌာန်းထားသောအသိပေးစာကာလသည်သဘောတူညီချက်နှင့်သက်ဆိုင်သည်။

စာဖတ်ခြင်း Continue
နိုင်ငံတကာကွာရှင်းခြင်း

နိုင်ငံတကာကွာရှင်းခြင်း

တချိန်တည်းမှာပင်တူညီသောနိုင်ငံသားသို့မဟုတ်မူလတူသူတစ် ဦး နှင့်ထိမ်းမြားရန်ထုံးစံရှိသည်။ ဒီနေ့ခေတ်မှာမတူကွဲပြားတဲ့လူမျိုးစုတွေကြားမှာလက်ထပ်ထိမ်းမြားမှုတွေကပိုများလာတယ်။ ကံမကောင်းစွာပဲ, နယ်သာလန်မှာရှိတဲ့လက်ထပ်ထိမ်းမြား၏ 40% ကွာရှင်းမှုအဆုံးသတ်။ အကယ်၍ […] မှလွဲ၍ အခြားတိုင်းပြည်တစ်ခု၌နေထိုင်ပါကမည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်မည်နည်း။

စာဖတ်ခြင်း Continue
ကွာရှင်းမှုအတွက်မိဘအုပ်ထိန်းမှုအစီအစဉ်

ကွာရှင်းမှုအတွက်မိဘအုပ်ထိန်းမှုအစီအစဉ်

အကယ်၍ သင့်တွင်အရွယ်မရောက်သေးသောကလေးများရှိပါကကွာရှင်းပြတ်စဲပါကကလေးများနှင့် ပတ်သက်၍ သဘောတူညီချက်ရယူရမည်။ နှစ် ဦး နှစ်ဖက်အပြန်အလှန်သဘောတူညီချက်များအားစာဖြင့်ရေးသားထားသည်။ ဤသဘောတူညီချက်ကိုမိဘအုပ်ထိန်းမှုအစီအစဉ်ဟုလူသိများသည်။ မိဘအုပ်ထိန်းမှုအစီအစဉ်သည်ကောင်းမွန်သောကွာရှင်းမှုအတွက်အကောင်းဆုံးအခြေခံဖြစ်သည်။ တစ် ဦး […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
ကွာရှင်းခြင်းကိုတိုက်ဖျက်ပါ

ကွာရှင်းခြင်းကိုတိုက်ဖျက်ပါ

ကွာရှင်းခြင်းကိုတိုက်ထုတ်ခြင်းသည်စိတ်မသက်မသာများစွာဖြစ်စေသောမနှစ်မြို့ဖွယ်ဖြစ်ရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤအချိန်ကာလတွင်အရာများစွာကိုစနစ်တကျစီစဉ်ထားရန်အရေးကြီးသည်၊ ထို့ကြောင့်မှန်ကန်သောအကူအညီကိုတောင်းဆိုရန်အရေးကြီးသည်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်အနာဂတ်မိတ်ဖက်များမှာမဖြစ်နိုင်သည့်အလေ့အကျင့်တွင်မကြာခဏဖြစ်တတ်သည် […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
ပြစ်မှုဆိုင်ရာမှတ်တမ်းကဘာလဲ?

ပြစ်မှုဆိုင်ရာမှတ်တမ်းကဘာလဲ?

သင် Corona စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖောက်ဖျက်ပြီးဒဏ်ငွေချမှတ်ခဲ့ပါသလား။ ထို့နောက်မကြာသေးမီအချိန်အထိသင်သည်ရာဇ ၀ တ်မှုကျူးလွန်ခြင်းခံရနိုင်သည်။ Corona ဒဏ်ငွေများဆက်လက်တည်ရှိနေသော်လည်းရာဇ ၀ တ်မှုမှတ်တမ်းနှင့် ပတ်သက်၍ မှတ်စုမရှိတော့ပါ။ အဘယ်ကြောင့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများ [... ] ၏ဘေးထွက်၌ထိုကဲ့သို့သောဆူးဖြစ်ရပြီ

စာဖတ်ခြင်း Continue
ထုတ်ပစ်ခြင်း

ထုတ်ပစ်ခြင်း

ထုတ်ပယ်ခြင်းသည် ၀ န်ထမ်းအတွက်ကြီးမားသောအကျိုးဆက်များရှိသောအလုပ်အကိုင်ဥပဒေတွင်အများဆုံးသောအတိုင်းအတာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်သင်သည်အလုပ်ရှင်တစ် ဦး အနေနှင့်၊ ၀ န်ထမ်းနှင့်မတူဘဲ၎င်းသည်အလုပ်မှရပ်စဲသည်ဟုမခေါ်ဆိုနိုင်ပါ။ မင်းရဲ့ ၀ န်ထမ်းကိုအလုပ်ထုတ်ပစ်ဖို့ရည်ရွယ်လား။ ထိုအခြေအနေမျိုးတွင်၊ သင်အနေဖြင့်အခြေအနေအချို့ကိုစိတ်ထဲစွဲမှတ်ထားရမည်။

စာဖတ်ခြင်း Continue
ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများတောင်းဆိုချက် - သင်ဘာတွေသိဖို့လိုသလဲ။

ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများတောင်းဆိုချက် - သင်ဘာတွေသိဖို့လိုသလဲ။

အခြေခံနိယာမသည်ဒတ်ခ်ျလျော်ကြေးဥပဒေတွင်အကျုံးဝင်သည် - လူတိုင်းသည်မိမိကိုယ်ကိုပျက်စီးစေသည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်မည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မျှတာ ၀ န်မရှိပါ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မိုးသီးကြွေခြင်းကြောင့်ပျက်စီးခြင်းအကြောင်းစဉ်းစားပါ။ မင်းရဲ့ပျက်စီးမှုကတစ်ယောက်ယောက်ကြောင့်လား။ ထိုအခြေအနေမျိုးတွင်၊ အကယ်၍ […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေးအခြေအနေတွင်အခြေအနေများ

မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေးအခြေအနေတွင်အခြေအနေများ

ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူတစ် ဦး သည်နေထိုင်ခွင့်ပါမစ်ရရှိသည့်အခါသူသို့မဟုတ်သူမအားမိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခွင့်ကိုလည်းရရှိထားသည်။ မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုသည်မှာ status status ရှိသူ၏မိသားစု ၀ င်များကိုနယ်သာလန်သို့လာခွင့်ရှိသည်။ လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာဥရောပပConventionိညာဉ်စာတမ်း၏အပိုဒ် ၈ တွင် […] ၏အခွင့်အရေးကိုပြဌာန်းထားသည်။

စာဖတ်ခြင်း Continue
နှုတ်ထွက်ခြင်း

နှုတ်ထွက်ခြင်း

အချို့သောအခြေအနေများတွင်အလုပ်ခန့်စာချုပ်ရပ်စဲခြင်းသို့မဟုတ်နုတ်ထွက်ခြင်းကိုလိုလားသည်။ အကယ်၍ နှစ်ဖက်စလုံးမှနုတ်ထွက်ရန်စဉ်းစားပြီးရပ်စဲရေးသဘောတူစာချုပ်ကိုချုပ်ဆိုလျှင်ဤကိစ္စသည်ဖြစ်နိုင်သည်။ ရပ်စဲခြင်းနှင့် ပတ်သတ်၍ နှစ် ဦး နှစ်ဖက်သဘောတူခွင့်ပြုချက်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ site ရှိရပ်စဲခြင်းသဘောတူညီချက်အား Dismissal.site တွင်ပိုမိုဖတ်ရှုနိုင်သည်။ ဖြည့်စွက်ကာ, […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေအက်ဥပဒေအရအလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမား၏တာဝန်ဝတ္တရား

လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေအက်ဥပဒေအရအလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမား၏တာဝန်ဝတ္တရား

ဘယ်အလုပ်ကိုပဲလုပ်လုပ်နယ်သာလန်နိုင်ငံရဲ့အခြေခံနိယာမကတော့လူတိုင်းလုံခြုံစွာနဲ့ကျန်းမာရေးကောင်းအောင်လုပ်ရမယ်ဆိုတာပါပဲ။ ဒီရူပဗေဒ၏နောက်ကွယ်အမြင်မှာအလုပ်သည်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသို့မဟုတ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖျားနာမှုမဖြစ်စေရပါ။ ဤနိယာမသည် […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
မသင်မနေရအခြေချ: သဘောတူသို့မဟုတ်သဘောမတူရန်?

မသင်မနေရအခြေချ: သဘောတူသို့မဟုတ်သဘောမတူရန်?

အကြွေးတင်မဆပ်နိုင်သည့်မြီရှင်တွင်ရွေးချယ်စရာအနည်းငယ်ရှိသည်။ သူသည်ကိုယ်ပိုင်ဒေဝါလီခံခြင်းအတွက်တင်သွင်းနိုင်သည်သို့မဟုတ်ကြွေးမြီပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးအစီအစဉ်ကို ၀ င်ခွင့်လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ကြွေးရှင်တစ် ဦး သည်သူ၏မြီစားနေသောဒေဝါလီခံရန်လျှောက်ထားနိုင်သည်။ မြီရှင်တစ် ဦး မဖြစ်နိုင်မီ […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
Tequila ပflိပက္ခ

Tequila ပflိပက္ခ

၂၀၁၁ ခုနှစ်တွင်လူသိများသောတရားစွဲဆိုမှု [၁] - မက္ကဆီကိုစည်းမျဉ်းဥပဒေ CRT (Consejo Regulador de Tequila) သည် Heineken ကိုဆန့်ကျင်သောတရားစွဲဆိုမှုကိုစတင်ခဲ့ပြီး Tequila ဟူသောစကားလုံးသည် Desperados ပုလင်းများပေါ်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည်။ Desperados သည် Heineken ၏အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအမှတ်တံဆိပ်များထဲမှရွေးချယ်ထားသောအုပ်စုတွင်ပါဝင်ပြီးဘီယာအရ tequila အနံ့အရသာရှိသောဘီယာဖြစ်သည်။ Desperados […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
ချက်ချင်းထုတ်ပယ်

ချက်ချင်းထုတ်ပယ်

အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ရှင်နှစ် ဦး စလုံးသည်အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းကိုနည်းအမျိုးမျိုးဖြင့်ဆက်သွယ်နိုင်သည်။ ဒါကိုသင်ကိုယ်တိုင်ရွေးချယ်လား၊ မရွေးချယ်ဘူးလား။ အဘယ်အခြေအနေမျိုးတွင်နည်း။ အကြီးမားဆုံးသောနည်းလမ်းတစ်ခုမှာချက်ခြင်းထုတ်ပယ်ခြင်းဖြစ်သည်။ အဲဒီလိုလား။ ထို့နောက်အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်ရှင်ကြားရှိအလုပ်ခန့်အပ်မှုစာချုပ်သည်ချက်ချင်းအဆုံးသတ်လိမ့်မည်။ […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
Alimony နှင့်ပြန်လည်တွက်ချက်

Alimony နှင့်ပြန်လည်တွက်ချက်

ဘဏ္agreementsာရေးသဘောတူညီချက်များကွာရှင်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ သဘောတူညီချက်များထဲမှတစ်ခုမှာများသောအားဖြင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သို့မဟုတ်ကလေးစရိတ် - ကလေးအတွက်နေထိုင်မှုသို့မဟုတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်း၏နေထိုင်မှုစရိတ်အတွက်ပါ ၀ င်သည်။ တွဲဖက်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကအတူတကွသို့မဟုတ်သူတို့ထဲမှတစ် ဦး သည်ကွာရှင်းရန်အတွက်လျှောက်ထားသောအခါ၊ စရိတ်တွက်ချက်မှုပါဝင်သည်။ ပညတ္တိကျမ်းတွင် […] မပါ ၀ င်ပါ။

စာဖတ်ခြင်း Continue
ဓာတ်ပုံများပေါ်တွင်မူပိုင်ခွင့်

ဓာတ်ပုံများပေါ်တွင်မူပိုင်ခွင့်

နေ့တိုင်းလိုလိုဓါတ်ပုံရိုက်ကြတယ်။ သို့သော်မည်သူမဆိုမူပိုင်ခွင့်ပုံစံဖြင့်ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်ကိုယူထားသောဓာတ်ပုံတိုင်းတွင်ကျိန်းဝပ်သည်ဟူသောအချက်ကိုဂရုမစိုက်ပါ။ မူပိုင်ခွင့်ဆိုတာဘာလဲ။ ဥပမာ၊ မူပိုင်ခွင့်နှင့်လူမှုမီဒီယာများကော။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ယနေ့ခေတ် […] ၏အရေအတွက်

စာဖတ်ခြင်း Continue
ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးကိုဆုံးဖြတ်ခြင်း - သင်မည်သို့လုပ်ဆောင်သနည်း။

ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးကိုဆုံးဖြတ်ခြင်း - သင်မည်သို့လုပ်ဆောင်သနည်း။

မင်းရဲ့စီးပွားရေးတန်ဖိုးကဘာလဲ။ အကယ်၍ သင်၏ကုမ္ပဏီကိုမည်သို့ရယူသည်ကိုသင်ရယူလိုလျှင်ရောင်းလိုသည်သို့မဟုတ်ရိုးရိုးရှင်းရှင်းသိလိုပါကဤမေးခွန်း၏အဖြေကိုသိရန်အသုံးဝင်သည်။ နောက်ဆုံးအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးသည်အမှန်တကယ်ပေးချေရသည့်နောက်ဆုံးစျေးနှုန်းနှင့်မတူသော်လည်း၎င်းသည် […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
ကွာရှင်းခြင်းနှင့်မိဘအုပ်ထိန်းမှု။ ဘာတွေသိဖို့လိုသလဲ

ကွာရှင်းခြင်းနှင့်မိဘအုပ်ထိန်းမှု။ ဘာတွေသိဖို့လိုသလဲ

သင်လက်ထပ်ပြီးပြီလား၊ အမှု ၁၊ ၂၄၇ BW အရဤကိစ္စတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ဥပဒေသည်ကလေးများကိုမိဘနှစ် ဦး စလုံး၏စောင့်ရှောက်မှုနှင့်ပြုစုပျိုးထောင်မှုနိယာမအပေါ်အခြေခံသည်။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းကလေး ၆၀,၀၀၀ ခန့်သည်မိဘများထံမှကွာရှင်းမှုနှင့်ရင်ဆိုင်နေရသည်။ သို့သော်ပင် […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအကဲဖြတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်

ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအကဲဖြတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်

တရားရုံး၏စီရင်ချက်များတွင်ပါတီတစ်ခုမှပြည်နယ်အားသတ်မှတ်ထားသောပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအားပေးရန်အမိန့်ပေးလေ့ရှိသည်။ ထို့ကြောင့်တရားစွဲဆိုမှုတွင်ပါ ၀ င်သူများသည်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအကဲဖြတ်ခြင်းဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအသစ်၏အခြေခံတွင်ရှိနေသည်။ သို့သော်ထိုကိစ္စတွင်ပါတီများသည်စတုရန်းတစ်ကွက်သို့ပြန်သွားကြသည်မဟုတ်ပါ။ တကယ်တော့, […]

စာဖတ်ခြင်း Continue
အလုပ်မှာအနိုင်ကျင့်ခြင်း

အလုပ်မှာအနိုင်ကျင့်ခြင်း

အလုပ်မှာအနိုင်ကျင့်တာကမျှော်လင့်ထားတာထက်ပိုများတယ်။ လျစ်လျူရှုခြင်း၊ အလွဲသုံးစားမှု၊ ချန်လှပ်ခြင်းသို့မဟုတ်ခြိမ်းခြောက်ခြင်းများဖြစ်စေလူဆယ်ယောက်တွင်တစ်ယောက်သည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသို့မဟုတ်အမှုဆောင်အရာရှိများထံမှအနိုင်ကျင့်ခြင်းခံရသည်။ အလုပ်မှာအနိုင်ကျင့်ခြင်း၏အကျိုးဆက်များကိုလျှော့တွက်မထားသင့်ပါ။ နောက်ဆုံးတွင်အလုပ်မှာအနိုင်ကျင့်ခြင်းသည်အလုပ်ရှင်များအတွက်အပိုရက်ပေါင်းလေးသန်း […] ကိုကုန်ကျစေသည်သာမက

စာဖတ်ခြင်း Continue