အသင်းအဖွဲ့ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ (statuten): ၎င်းတို့တွင် မည်သည့်အရာများ ပါဝင်ရမည်နည်း။

အသင်းအဖွဲ့ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ (statuten) သည် ပုဂ္ဂလိက လီမိတက်ကုမ္ပဏီ (besloten vennootschap, BV)၊ အများပိုင်ကုမ္ပဏီ (naamloze vennootschap, NV)၊ သမဝါယမ၊ အသင်းအဖွဲ့ သို့မဟုတ် ဖောင်ဒေးရှင်းကဲ့သို့သော ဒတ်ချ်ဥပဒေအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အခြေခံစည်းမျဉ်းများဖြစ်သည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းအများစုအတွက် ၎င်းတို့ကို ဒတ်ချ်အရပ်ဘက်ဥပဒေ နိုတရီမှ လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော နိုတရီစာချုပ်တွင် ချမှတ်ထားရမည်။ အဓိကခြွင်းချက်မှာ နိုတရီစာချုပ်မပါဘဲ တည်ရှိနိုင်သော်လည်း တရားဝင်စွမ်းရည် အကန့်အသတ်ရှိသည်။

အခြားအရာများအပြင်၊ ဆောင်းပါးများတွင် အမည်၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော ရာထူး၊ ရည်ရွယ်ချက်၊ အရင်းအနှီးဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို ဖော်ပြထားသည်။ ဒတ်ချ် ပြည်သူ့ဥပဒေ (BW) ၏ စာအုပ် ၂ တွင် အဖွဲ့အစည်းအမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် အနည်းဆုံးပါဝင်မှုကို သတ်မှတ်ပေးထားသည်။

ဥပဒေဆိုတာဘာလဲ၊ ဥပဒေက သူတို့ကို ဘယ်နေရာမှာ ထိန်းကျောင်းထားလဲ။

ဥပဒေများသည် မှတ်ပုံတင်စာချုပ်တွင် ပါဝင်သော တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အတွင်းပိုင်းဖွဲ့စည်းပုံ အခြေခံဥပဒေဖြစ်သည်။ ဒတ်ချ်တရားမကျင့်ထုံးဥပဒေ (BW) ၏ စာအုပ် ၂ တွင် အဖွဲ့အစည်းအမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် မည်သည့်စည်းမျဉ်းများ ပါဝင်ရမည်ကို ဖော်ပြထားသည်။

အဓိကပြဋ္ဌာန်းချက်များမှာ BV အတွက် အပိုဒ် 2:177 BW၊ NV အတွက် အပိုဒ် 2:66 နှင့် နောက်ဆက်တွဲ၊ အသင်းအဖွဲ့အတွက် အပိုဒ် 2:27 BW (vereniging)၊ ဖောင်ဒေးရှင်းအတွက် အပိုဒ် 2:286 BW (stichting) နှင့် သမဝါယမအတွက် အပိုဒ် 2:53 နှင့် နောက်ဆက်တွဲ (coöperatie) တို့ဖြစ်ပြီး အဖွဲ့ဝင်များ၏ တာဝန်ယူမှု ချန်လှပ်ထားသော မျိုးကွဲ (UA) ပါဝင်သည်။ စာချုပ်ကို ဒတ်ချ်ဘာသာဖြင့် ရေးဆွဲထားသည်။ ဒတ်ချ်-အင်္ဂလိပ် နှစ်ဘာသာဗားရှင်းသည် အသုံးများသော်လည်း ဒတ်ချ်စာသားသည် လွှမ်းမိုးသည်။

နိုတရီစာချုပ်ချုပ်ဆိုသည့်အခါ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ပေါ်ပေါက်လာပါသည်။ ထို့နောက် နိုတရီသည် နယ်သာလန်ကုန်သည်ကြီးများအသင်း (KvK) ၏ ကုန်သွယ်မှုမှတ်ပုံတင် (handelsregister) တွင် မှတ်ပုံတင်ပါသည်။ နယ်သာလန်နိုင်ငံရှိ စီးပွားရေးမှတ်ပုံတင်ခြင်း ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆောင်းပါးတွင် မှတ်ပုံတင်ခြင်းအကြောင်း ပိုမိုဖတ်ရှုပါ ။

ဘယ်အဖွဲ့အစည်းတွေမှာ ဆောင်းပါးတွေ ရှိရမလဲ။

ဥပဒေရေးရာစွမ်းရည်အပြည့်အဝရှိသော ဒတ်ချ်ဥပဒေဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများအားလုံးတွင် စည်းမျဉ်းများရှိသည်။ အဖြစ်အများဆုံးမှာ BV၊ NV၊ သမဝါယမ၊ ဥပဒေရေးရာစွမ်းရည်အပြည့်အဝရှိသောအသင်းအဖွဲ့နှင့် ပရဟိတအဆင့်အတန်းရှိသော ဖောင်ဒေးရှင်း (ANBI) အပါအဝင် ဖောင်ဒေးရှင်းတို့ဖြစ်သည်။

မှတ်ပုံတင်ခြင်းက ဘာကြောင့် ဒီလောက်အရေးကြီးတာလဲ။

KvK တွင် တင်သွင်းထားသော ဆောင်းပါးများသည် အများပြည်သူအတွက်ဖြစ်ပြီး ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများသည် မူအားဖြင့် မှတ်ပုံတင်ထားသည့်အရာကို မှီခိုအားထားနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ၂၀၀၇ ခုနှစ် ကုန်သွယ်ရေးမှတ်ပုံတင်ဥပဒေ (Handelsregisterwet ၂၀၀၇) ၏ အပိုဒ် ၂၅ အရ ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် မှတ်ပုံတင်သင့်သော်လည်း ၎င်းတို့ကို မသိရှိသော ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများကို ဆန့်ကျင်သည့် အချက်အလက်များကို ယေဘုယျအားဖြင့် ကိုးကား၍မရပါ။

မှတ်ပုံတင်ခြင်းသည် ဒါရိုက်တာများအတွက်လည်း အကျိုးဆက်များရှိသည်။ ပုဒ်မ ၂:၁၈၀ BW အရ၊ BV ၏ ဒါရိုက်တာများသည် ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်ခြင်းမပြုမီ ၎င်း၏ကိုယ်စား ဆောင်ရွက်ခဲ့သော ဥပဒေရေးရာလုပ်ရပ်များအတွက် ကုမ္ပဏီနှင့်အတူ ပူးတွဲတာဝန်ရှိသည်။ အလားတူစည်းမျဉ်းများသည် NV အတွက်လည်း အကျုံးဝင်ပါသည်။

ဆောင်းပါးတွေက ဘာကြောင့် အုပ်ချုပ်ရေးအတွက် အရေးကြီးတာလဲ။

ဆောင်းပါးများသည် မည်သူက မည်သည့်အရာကို ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်နှင့် မည်သို့ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်ကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည်။ ရှင်းလင်းသောဆောင်းပါးများသည် အကျပ်အတည်းနှင့် အငြင်းပွားမှုများကို ကာကွယ်ပေးသည်။ ရှင်းလင်းသော သို့မဟုတ် ခေတ်မမီတော့သော ဆောင်းပါးများသည် ၎င်းတို့ကို ဖိတ်ခေါ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့် ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီကို မည်သူကိုယ်စားပြုသည်၊ အစည်းအဝေးများကို မည်သို့ခေါ်ယူသည်၊ မည်သည့်အများစု၏ သဘောတူညီချက်ကို ကျင့်သုံးသည်၊ ဒါရိုက်တာများကို မည်သို့ခန့်အပ်ပြီး ရာထူးမှထုတ်ပယ်သည်၊ ရှယ်ယာများကို မည်သို့ထုတ်ပေးပြီး လွှဲပြောင်းသည် စသည်ဖြင့် သတ်မှတ်ပေးသည်။ မဲပေးခြင်း သို့မဟုတ် ကြားဝင်ညှိနှိုင်းမှုကို ရည်ညွှန်းခြင်းကဲ့သို့သော အဆုံးအဖြတ်ပေးသည့် စည်းမျဉ်းများသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခု ပိတ်မိနေခြင်းမှ ကာကွယ်ပေးနိုင်သည်။

ရှယ်ယာရှင်များနှင့် ဒါရိုက်တာများကို ကာကွယ်ခြင်း

အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခများ၊ ဖြန့်ဖြူးမှုများနှင့် အာဏာခွဲဝေမှုဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းသော စည်းမျဉ်းများသည် ဒါရိုက်တာများအား ဥပဒေနှင့်အညီ လုပ်ဆောင်ရန် ကူညီပေးသည်။ BV သည် Article 2:216 BW ၏ ဖြန့်ဖြူးမှုစမ်းသပ်မှုအရ ဘုတ်အဖွဲ့မှ အတည်ပြုမှသာ ဖြန့်ဖြူးမှုတစ်ခု ပြုလုပ်နိုင်သည်။

ဆောင်းပါးများတွင် မည်သည့်စာပိုဒ်များ ပါဝင်ရမည်နည်း။

ဥပဒေတွင် အနည်းဆုံးပါဝင်ရမည့်ပမာဏကို သတ်မှတ်ထားပြီး အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုနှင့်တစ်ခု မတူညီပါ။ အဖွဲ့အစည်းတိုင်းအတွက် ၎င်းတွင် ၎င်း၏အမည်၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော နယ်သာလန်နိုင်ငံရှိ မြူနီစီပယ်နှင့် ၎င်း၏ရည်ရွယ်ချက်တို့ ပါဝင်သည်။ BV နှင့် NV အတွက် ရှယ်ယာများအပေါ် စည်းမျဉ်းများလည်း ပါဝင်သည်။

Article 2:177 BW အရ၊ BV ၏ စည်းမျဉ်းများတွင် ကုမ္ပဏီ၏ အမည်၊ ရာထူးနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ကို ဖော်ပြထားသည်။ မှတ်ပုံတင်ထားသော ရာထူးသည် ပြည်ပမှ လုပ်ငန်းလည်ပတ်နေသော်လည်း ဒတ်ချ်မြူနီစီပယ်တွင် ရှိရမည်။ ရည်ရွယ်ချက်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြသင့်သည်။ ၎င်းသည် အလွန်ကျဉ်းမြောင်းပါက ကုမ္ပဏီသည် နောက်ပိုင်းတွင် ၎င်း၏ စည်းမျဉ်းများကို ပြင်ဆင်ရန် လိုအပ်နိုင်သည်။

အရင်းအနှီးနှင့် ရှယ်ယာများ

BV အတွက်၊ ဆောင်းပါးများတွင် ရှယ်ယာများ၏ အမည်ခံတန်ဖိုး သို့မဟုတ် ၎င်းကို ဆုံးဖြတ်သည့်နည်းလမ်းနှင့် ရှယ်ယာအမျိုးအစားများကို ဖော်ပြထားသည်။ ၂၀၁၂ ခုနှစ်တွင် BV ဥပဒေကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲပြီးကတည်းက (flex-BV)၊ BV အတွက် အနည်းဆုံး မတည်ငွေ မရှိသော်လည်း မဲပေးခွင့်ရှိသော အနည်းဆုံး ရှယ်ယာတစ်ခုကို ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်မှလွဲ၍ အခြားသူတစ်ဦးဦးက ပိုင်ဆိုင်ထားရမည်။

NV တစ်ခုတွင် Article 2:67 BW အရ အနည်းဆုံး EUR 45,000 ထုတ်ပေးထားသော မတည်ငွေရှိရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်း၏စည်းမျဉ်းများတွင် ခွင့်ပြုထားသော မတည်ငွေကို ဖော်ပြရမည်။ BV နှင့် NV နှစ်ခုလုံးအတွက်၊ စည်းမျဉ်းများသည် မတူညီသော ရှယ်ယာအမျိုးအစားများကို ဖန်တီးနိုင်သည်၊ ဥပမာအားဖြင့် BV တွင် မဲပေးခွင့်မရှိသော ရှယ်ယာများ သို့မဟုတ် အမြတ်အစွန်းမရှိသော ရှယ်ယာများ။

အဖွဲ့အစည်းများ၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းနှင့် အကောင့်များ

ဤပုဒ်မများသည် စီမံခန့်ခွဲမှုဘုတ်အဖွဲ့၊ ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ သို့မဟုတ် တစ်ဆင့်ဘုတ်အဖွဲ့ရှိပါက ဘုတ်အဖွဲ့နှင့် အထွေထွေအစည်းအဝေး၏ အာဏာများကို ထိန်းညှိပေးသည်။ ၎င်းတို့တွင် အစည်းအဝေးများခေါ်ယူခြင်း၊ အစည်းအဝေးတက်ရောက်သူအရေအတွက်၊ အများစုနှင့် အစည်းအဝေးပြင်ပတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများလည်း ပါဝင်သည်။

အများစုသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ဘဏ္ဍာရေးနှစ်၊ နှစ်စဉ်စာရင်းများကို လက်ခံကျင့်သုံးခြင်းနှင့် အမြတ်ခွဲဝေမှုတို့ကိုလည်း ထိန်းညှိပေးသည်။ ဖောင်ဒေးရှင်းတစ်ခုအတွက်၊ ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် မည်သည့်ပိုလျှံငွေကိုမဆို မည်သို့အသုံးပြုမည်ကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဖောင်ဒေးရှင်းတစ်ခုသည် ပရဟိတ သို့မဟုတ် လူမှုရေးရည်ရွယ်ချက်များမှအပ ၎င်း၏တည်ထောင်သူများ သို့မဟုတ် ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များထံ ခွဲဝေမှုများ မပြုလုပ်နိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

အစုရှယ်ယာလွှဲပြောင်းခြင်း

BV အတွက်၊ စည်းမျဉ်းများတွင် များသောအားဖြင့် လွှဲပြောင်းမှုကန့်သတ်ချက် (ပိတ်ဆို့ခြင်းစည်းမျဉ်း) ပါဝင်လေ့ရှိပြီး၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ ရှယ်ယာများကို အခြားရှယ်ယာရှင်များထံ ဦးစွာကမ်းလှမ်းရန် တာဝန်ရှိသည်။ ၂၀၁၂ ခုနှစ်မှစ၍ ထိုကဲ့သို့သောအချက်သည် မဖြစ်မနေမဟုတ်တော့ပါ။ စည်းမျဉ်းများတွင် စည်းမျဉ်းမပါဝင်ပါက၊ Article 2:195 BW အရ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းထားသော ကမ်းလှမ်းမှုအစီအစဉ်သည် သက်ရောက်မှုရှိသော်လည်း၊ စည်းမျဉ်းများသည် ၎င်းမှ သွေဖည်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ချန်လှပ်ထားနိုင်သည်။

NV တွင် ရှယ်ယာများကို မူအားဖြင့် လွတ်လပ်စွာ လွှဲပြောင်းနိုင်သော်လည်း၊ စည်းကမ်းချက်များတွင် ကန့်သတ်ချက်များ ပါဝင်နိုင်သည်။

ဖျက်သိမ်းခြင်း

ဆောင်းပါးများတွင် အဖွဲ့အစည်းကို ဖျက်သိမ်းရန် မည်သူဆုံးဖြတ်နိုင်သည်နှင့် ကျန်ရှိသောပိုင်ဆိုင်မှုများကို မည်သို့ဖြစ်မည်ကို မကြာခဏဖော်ပြထားလေ့ရှိသည်။ ၎င်းတို့က ဘာမှမပြောပါက စာအုပ် ၂ BW ရှိ ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် ရှင်းလင်းခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် သက်ရောက်မှုရှိသည်။

ဘယ်ရွေးချယ်နိုင်တဲ့ စာပိုဒ်တွေကို ထည့်လို့ရလဲ။

မဖြစ်မနေလိုက်နာရမည့် အကြောင်းအရာ ပြဋ္ဌာန်းပြီးသည်နှင့် ဒတ်ချ်ဥပဒေသည် စိတ်ကြိုက်ပြုလုပ်ထားသော စည်းမျဉ်းများအတွက် များစွာသောနေရာလွတ်များ ချန်ထားပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် စာအုပ် ၂ BW နှင့် မဆန့်ကျင်ပါက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို ဆွဲဆောင်ရန်၊ အဓိကလူများကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် အကျပ်အတည်းကို ကာကွယ်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက်၊ အဖြစ်များသော ရွေးချယ်မှုများတွင် ဦးစားပေး အစုရှယ်ယာများ၊ drag-along နှင့် tag-along အခွင့်အရေးများနှင့် dilution မှ ကာကွယ်ပေးသော ရှယ်ယာစည်းကမ်းချက်များ ပါဝင်သည်။ ဤအစီအစဉ်အချို့ကို ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်တွင် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ထည့်သွင်းထားသော်လည်း၊ ၎င်းတို့ကို ပုဒ်မများတွင် ထည့်သွင်းခြင်းသည် အနာဂတ်ရှယ်ယာရှင်များအပါအဝင် ရှယ်ယာရှင်တိုင်းအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေသည်။

တည်ထောင်သူများနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ ထွက်ခွာသွားသူစည်းမျဉ်းများသည် အသုံးဝင်နိုင်ပြီး၊ ထွက်ခွာသွားသူကောင်းနှင့် ထွက်ခွာသွားသူဆိုးအတွက် ပြန်လည်ဝယ်ယူမှုဈေးနှုန်းများ မတူညီပါ။ ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော အပိုဒ်ကဲ့သို့သော ရှယ်ယာများထက် လူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်သက်ဆိုင်သည့် တာဝန်ဝတ္တရားများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှုစာချုပ်တွင် ပါဝင်လေ့ရှိသည်။

အုပ်ချုပ်မှုနှင့် အကျပ်အတည်း

အုပ်ချုပ်မှုရွေးချယ်စရာများတွင် ပုဒ်မ ၂:၁၂၉က နှင့် ၂:၂၃၉က BW အရ အမှုဆောင်နှင့် အမှုဆောင်မဟုတ်သော ဒါရိုက်တာများပါဝင်သည့် တစ်ထပ်တည်းဘုတ်အဖွဲ့၊ အကြံပေးကော်မတီများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် စောင့်ကြည့်သူအခွင့်အရေးများ ပါဝင်သည်။ အကျပ်အတည်းကို ကာကွယ်ရန်အတွက် မဲပေးခြင်း၊ ကြားဝင်စေ့စပ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် ခုံသမာဓိဖြင့် ဆုံးဖြတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးက ကြိုတင်သဘောတူထားသော တန်ဖိုးဖြင့် အခြားရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးကို ဝယ်ယူနိုင်သည့် ယန္တရားတစ်ခု ပါဝင်နိုင်သည်။

အချို့ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ရှယ်ယာများကို အပ်ငွေလက်ခံရရှိကြောင်း လက်ခံရရှိကြောင်း လက်ခံရရှိကြောင်း လက်ခံရရှိကြောင်း လက်ခံရရှိကြောင်း လက်ခံရရှိကြောင်း လက်ခံရရှိကြောင်း လက်ခံရရှိကြောင်း လက်ခံရရှိကြောင်း လက်ခံရရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုသည့် ရန်ပုံငွေရုံး (stichting administratiekantoor, STAK) တွင် ထားရှိကြသည်။ ၎င်းသည် မဲပေးခြင်းဆိုင်ရာ ထိန်းချုပ်မှုနှင့် စီးပွားရေးပိုင်ဆိုင်မှုကို ခွဲခြားပေးပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်မှုကို တည်ငြိမ်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

ဒစ်ဂျစ်တယ်နှင့် နိုင်ငံတကာ အသွင်အပြင်များ

BV သို့မဟုတ် NV ၏ စည်းမျဉ်းများသည် ရှယ်ယာရှင်များအား အထွေထွေအစည်းအဝေးများတွင် အီလက်ထရွန်းနစ်နည်းလမ်းများဖြင့် ပါဝင်မဲပေးနိုင်သည်၊ အပိုဒ် ၂:၂၂၇က နှင့် ၂:၁၁၇က BW အရ။ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားကို ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်လုပ်သောဘာသာစကားအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်သော်လည်း စည်းမျဉ်းများ၏ ဒတ်ချ်စာသားသည် အဆုံးအဖြတ်ပေးသည့်အတိုင်း ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။

အဖွဲ့အစည်းအသစ်တစ်ခုအတွက် ဆောင်းပါးတွေကို ဘယ်လိုရေးဆွဲမလဲ။

ဥပဒေပုံစံရွေးချယ်မှုဖြင့် စတင်ပါ၊ ထို့နောက် အဓိကအချက်များကို ပါဝင်ပတ်သက်သူများနှင့် သဘောတူညီမှုရယူပါ၊ ထို့နောက်မှသာ ကျမ်းကျိန်လွှာကို ညွှန်ကြားပါ။ ထိုအမိန့်သည် အချိန်ကုန်သက်သာစေပြီး ဒုတိယအကြိမ်ပြင်ဆင်မှုများကို ရှောင်ရှားနိုင်သည်။

ဥပဒေပုံစံရွေးချယ်ခြင်း

BV သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် အသုံးအများဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်သည်- ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိပြီး အနည်းဆုံးအရင်းအနှီးမရှိခြင်းနှင့် ရှယ်ယာရှင်များအတွက် ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုတို့ဖြင့် ဖြစ်သည်။ NV သည် ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့် စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများနှင့် ကိုက်ညီသည်။ သမဝါယမတစ်ခုသည် အတူတကွလုပ်ဆောင်ပြီး ရလဒ်များကို မျှဝေသော အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ကိုက်ညီသည်။ သမဝါယမ UA တွင် အဖွဲ့ဝင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားကို ချန်လှပ်ထားသည်။ ဖောင်ဒေးရှင်းတွင် အဖွဲ့ဝင်များမရှိဘဲ STAK ကဲ့သို့သော အကျိုးအမြတ်မယူသော ရည်ရွယ်ချက်များ သို့မဟုတ် ဦးပိုင်ဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် ကိုက်ညီသည်။

ကျမ်းကျိန်လွှာနှင့်အလုပ်လုပ်ခြင်း

အရပ်ဘက်ဥပဒေဆိုင်ရာ နိုတရီသည် ပါတီတစ်ခုခု၏ ရှေ့နေမဟုတ်ဘဲ ဘက်မလိုက်သော အစိုးရအရာရှိတစ်ဦးဖြစ်သည်။ နိုတရီသည် တည်ထောင်သူများ၏ အထောက်အထား၊ ဥပဒေပုံစံနှင့် ဆောင်းပါးများ၏ အကြောင်းအရာကို စစ်ဆေးပြီး ဖောက်သည်များ၏ သင့်လျော်သော စစ်ဆေးမှုများကို ဆောင်ရွက်သည်။

တည်ထောင်သူအားလုံး၏ အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများနှင့် ကိုယ်တိုင်လက်မှတ်မထိုးသူများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လွှဲစာကို နိုတရီထံ ပေးပါ။ ထို့နောက် နိုတရီသည် မူကြမ်းစာချုပ်တစ်စောင်ပေးပို့ပြီး လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးနောက် အဖွဲ့အစည်းကို KvK တွင် မှတ်ပုံတင်သည်။

နိုင်ငံခြားသား တည်ထောင်သူများအတွက် အကြံပြုချက်များ

မှတ်ပုံတင်စာရွက်စာတမ်းများ သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားကော်ပိုရိတ်စာရွက်စာတမ်းများကို တရားဝင်ဖြစ်စေရန် သို့မဟုတ် apostille ပါရှိရန် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ သွေဖည်မှုများသည် KvK တွင် နှောင့်နှေးမှုများဖြစ်စေနိုင်သောကြောင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်တွင်ရှိသော အမည်များကို တိတိကျကျ စာလုံးပေါင်းထားကြောင်း သေချာပါစေ။

BV အတွက် ရှယ်ယာများအတွက် ငွေပေးချေမှုကို အတည်ပြုသည့် ဘဏ်စာရင်းရှင်းတမ်းကို မှတ်ပုံတင်ချိန်တွင် မလိုအပ်တော့ပါ။ NV အတွက်မူ ဘဏ်မှ အရင်းအနှီးပေးချေပြီးဖြစ်ကြောင်း စာရင်းရှင်းတမ်းကို လိုအပ်နေဆဲဖြစ်သည်။

ရှိပြီးသား ဆောင်းပါးတွေကို ဘယ်လိုပြင်ဆင်မလဲ။

ပုဒ်မများကို ပြင်ဆင်ရန်အတွက် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် နိုတာရီယယ်စာချုပ်အသစ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ ပုဒ်မ ၂:၂၃၄ BW အရ၊ BV ၏ ပုဒ်မများကို ပြင်ဆင်ခြင်းသည် နိုတာရီယယ်စာချုပ်ကို ချုပ်ဆိုပြီးသည်နှင့်သာ အသက်ဝင်ပြီး NV အတွက်လည်း အလားတူစည်းမျဉ်း အကျုံးဝင်ပါသည်။

ဘယ်အများစု လိုအပ်ပါသလဲ။

BV နှင့် NV အတွက်၊ အထွေထွေအစည်းအဝေးသည် ပုဒ်မ 2:231 နှင့် 2:121 BW အရ ပြင်ဆင်ချက်များကို ဆုံးဖြတ်သည်။ ပုဒ်မများတွင် အခြားနည်းဖြင့် ပြဋ္ဌာန်းထားခြင်းမရှိပါက၊ ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုသည် မဲပေးသူအားလုံး၏ ပကတိအများစုရရှိရန် လိုအပ်ပြီး ပုဒ်မများစွာတွင် ပိုများသော အများစု သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးကို ပြည့်မီရန် သတ်မှတ်ထားသည်။

အသင်းအဖွဲ့တစ်ခုအတွက်၊ ပုဒ်မ ၂:၄၂ BW သည် မဲပေးသူအားလုံး၏ အနည်းဆုံး သုံးပုံနှစ်ပုံ၏ အများစုရရှိရန် လိုအပ်သည်။ ဖောင်ဒေးရှင်း၏ စည်းမျဉ်းများကို ၎င်းတို့ခွင့်ပြုမှသာ ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ မဟုတ်ပါက ပြင်ဆင်ခြင်းကို တရားရုံးမှတစ်ဆင့်သာ ပြုလုပ်နိုင်သည်။

အစည်းအဝေးမခေါ်ယူမီ လက်ရှိပြဋ္ဌာန်းချက်များကို ဂရုတစိုက်စစ်ဆေးပါ။ မှားယွင်းသောအများစုဖြင့် ချမှတ်သောဆုံးဖြတ်ချက် သို့မဟုတ် သင့်လျော်စွာမခေါ်ယူခဲ့သော အစည်းအဝေးတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ပျက်ပြယ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် ပျက်ပြယ်နိုင်သည်။

ဖိုင်တင်ခြင်းနှင့် အားနည်းချက်များ

စာချုပ်ချုပ်ဆိုပြီးနောက်၊ နိုတရီသည် ပြင်ဆင်ထားသော ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို KvK တွင် တင်သွင်းသည်။ ခေတ်မမီတော့သော အပြန်အလှန်ရည်ညွှန်းချက်များ၊ ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်နှင့် မကိုက်ညီတော့သော ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် ဥပဒေအရ မှတ်ပုံတင်ထားသော ရှယ်ယာများအဖြစ် ပြောင်းလဲထားသော ကိုင်ဆောင်သူရှယ်ယာများနှင့်ပတ်သက်သည့် စည်းမျဉ်းဟောင်းများကို စောင့်ကြည့်ပါ။ ပေါင်းစည်းထားသော စာသားကို ဘဏ်များ၊ စာရင်းစစ်များနှင့် အချက်အလက်ခန်းသို့ အမြဲဖြန့်ဝေပါ။

ဆောင်းပါးတွေကို ဘယ်လိုရယူ၊ ဘာသာပြန် ဒါမှမဟုတ် အတည်ပြုသလဲ။

ကုမ္ပဏီ၏ KvK နံပါတ်ကို အသုံးပြု၍ KvK မှ အွန်လိုင်းမှ တင်သွင်းထားသော နောက်ဆုံးပေါ်ဆောင်းပါးများကို အနည်းငယ်သော အခကြေးငွေဖြင့် မှာယူနိုင်ပါသည်။ ဘဏ်များ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် နိုင်ငံခြားအာဏာပိုင်များက မကြာခဏ တောင်းဆိုလေ့ရှိသည်။

ပြည်ပတွင် ဆောင်းပါးများ လိုအပ်ပါက နိုတရီတစ်ဦးသည် အသိအမှတ်ပြုမိတ္တူတစ်စောင်ကို ထုတ်ပေးနိုင်ပြီး ခရိုင်တရားရုံးသည် apostille ကို ထည့်သွင်းနိုင်သည်။ တရားရုံးလုပ်ငန်းစဉ်များ သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားအာဏာပိုင်များအတွက် ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုထားသော ဘာသာပြန်သူတစ်ဦး၏ ဘာသာပြန်ဆိုချက် လိုအပ်လေ့ရှိသည်။ ပြည်တွင်းအသုံးပြုရန်အတွက် ဒတ်ချ်စာသားသည် လွှမ်းမိုးကြောင်း လူတိုင်းသိသရွေ့ အလုပ်လုပ်သော ဘာသာပြန်ဆိုချက်သည် လုံလောက်ပါသည်။

စာချုပ်စာတမ်း၊ စာချုပ်စာတမ်းများနှင့် ရှယ်ယာရှင်များ သဘောတူညီချက်တို့၏ ကွာခြားချက်ကား အဘယ်နည်း။

မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ စာချုပ်သည် အဖွဲ့အစည်းကို ဖန်တီးပေးပြီး စည်းကမ်းချက်များ ပါဝင်သည်။ စည်းကမ်းချက်များသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏ ရှယ်ယာရှင်များ သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်များအားလုံးကို လက်ရှိနှင့် အနာဂတ်တွင် ချည်နှောင်ထားသည်။ ရှယ်ယာရှင်များ သဘောတူညီချက်သည် ၎င်းကို လက်မှတ်ရေးထိုးသော ပါတီများကိုသာ ချည်နှောင်သည့် စာချုပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ပေါင်းစည်းခြင်းဆိုင်ရာ စာချုပ်တွင် တည်ထောင်သူများ၏ အမည်၊ ပထမဆုံး ဒါရိုက်တာများနှင့် ပေါင်းစည်းချိန်တွင် ထုတ်ပေးသော ရှယ်ယာများကဲ့သို့သော တစ်ကြိမ်တည်းသော ဖော်ပြချက်များလည်း ပါဝင်သည်။ စည်းမျဉ်းများတွင် အမြဲတမ်းစည်းမျဉ်းများ ပါဝင်သည်။ ယူကေ သင်းပင်းဆိုင်ရာ စာချွန်လွှာတွင် သီးခြား ဒတ်ချ်ဘာသာစကားနှင့် ညီမျှသော စည်းမျဉ်း မရှိပါ။

အကယ်၍ စည်းမျဉ်းများနှင့် ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက် ပဋိပက္ခဖြစ်ပါက၊ စည်းမျဉ်းများသည် ကုမ္ပဏီအတွင်း သက်ဆိုင်သည့်အရာများကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည်၊ ဥပမာအားဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်၏ တရားဝင်မှု။ သို့သော် ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်ကို ဆန့်ကျင်သော လုပ်ဆောင်သည့် ရှယ်ယာရှင်တစ်ဦးသည် အခြားပါတီများနှင့် စာချုပ်ကို ချိုးဖောက်နိုင်သည်။ စာအုပ် ၂ BW ရှိ မဖြစ်မနေလိုက်နာရမည့် ဥပဒေသည် စာရွက်စာတမ်းနှစ်ခုလုံးအပေါ် လွှမ်းမိုးသည်။

တည်ထောင်သူ ဒါမှမဟုတ် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေနဲ့ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

နောက်ပိုင်းပြောင်းလဲမှုတိုင်းအတွက် ပုဒ်မ ၂:၂၃၄ BW အရ နိုတရီစာချုပ်အသစ် လိုအပ်သောကြောင့် နိုတရီက စာချုပ်မချုပ်မီ မူကြမ်းစာချုပ်ကို စစ်ဆေးပါ။ စာချုပ်ပါအချက်များသည် ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်နှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာပါစေ။

• အမည်၊ နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော ရာထူးနှင့် ရှင်းလင်းသော ရည်ရွယ်ချက်။
• ရှယ်ယာများ၊ ရှယ်ယာအတန်းအစားများ၊ လွှဲပြောင်းမှုကန့်သတ်ချက်များနှင့် အစုရှယ်ယာခွဲဝေမှုစည်းမျဉ်းများ။
• ဘုတ်အဖွဲ့ပုံစံ၊ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့၊ බඳවා ගැනීමနှင့် အများစုအရေအတွက်။
• ထွက်ခွာသူစည်းမျဉ်းများ၊ အကျပ်အတည်းပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် အီလက်ထရွန်းနစ်အစည်းအဝေးများကဲ့သို့သော စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားသော စာပိုဒ်များ။
• ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်နှင့် ကိုက်ညီမှု၊ ပြီးပြည့်စုံသော အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများနှင့် ကိုယ်စားလှယ်လွှဲစာ။

ရှယ်ယာရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဒါမှမဟုတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

ရှယ်ယာများဝယ်ယူခြင်းမပြုမီ KvK တွင်တင်သွင်းထားသောဆောင်းပါးများကို ဖတ်ရှုပါ။ သင်ညှိနှိုင်းမှုမပြုလုပ်ခဲ့သည့်တိုင် ရှယ်ယာရှင်ဖြစ်လာသည်နှင့် ဆောင်းပါးများသည် သင့်အား ချည်နှောင်ထားသည်။

• ဘယ်ရှယ်ယာအတန်းအစားကို သင်လက်ခံရရှိပြီး မဲပေးခွင့်နဲ့ အမြတ်အစွန်းအခွင့်အရေးတွေ ပါရှိပါသလား။
• လွှဲပြောင်းမှုကန့်သတ်ချက် (ပိတ်ဆို့ခြင်း) သို့မဟုတ် Article 2:195 BW ၏ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်ကမ်းလှမ်းမှုအစီအစဉ်က သင့်အား မည်သည့်စျေးနှုန်းဖြင့် ထွက်ခွာခွင့်ပြုသနည်း။
• ပုဒ်မများကို ပြင်ဆင်ရာတွင် မည်သည့်အများစုသည် အကျုံးဝင်ပြီး သင့်အခွင့်အရေးများကို ထိခိုက်စေသည့် ပြောင်းလဲမှုများကို ပိတ်ဆို့နိုင်ပါသလား။
• ဆောင်းပါးတွေမှာပါတဲ့ ထွက်ခွာခွင့်၊ ဆွဲယူခွင့်နဲ့ တဂ်လိုက်ခွင့် စည်းမျဉ်းတွေက ရှယ်ယာရှင်တွေရဲ့ သဘောတူညီချက်နဲ့ ကိုက်ညီပါသလား။
• KvK မှာ ထည့်သွင်းထားတဲ့ ဗားရှင်းက ပြသထားတဲ့ ဗားရှင်းနဲ့ ကိုက်ညီပါသလား။

သင်းဖွဲ့စည်းမျဉ်းတွေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ ဘာလုပ်ပေးလို့ရမလဲ။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်ရှေ့နေများသည် နယ်သာလန်နှင့် နိုင်ငံတကာဖောက်သည်များအတွက် သင်းဖွဲ့စည်းမျဉ်းများနှင့် ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်များကို ရေးဆွဲပြီး ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။

• BV၊ NV သို့မဟုတ် ဖောင်ဒေးရှင်းအသစ်အတွက် ဆောင်းပါးများကို ကျွန်ုပ်တို့ ရေးဆွဲပြီး စာချုပ်စာတမ်းကို ကျမ်းကျိန်လွှာအရာရှိနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် လက်ရှိစာအုပ် ၂ BW နှင့် ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်တို့နှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ ရှိပြီးသားဆောင်းပါးများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။
• ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုအဆင့်အတွက် ရှယ်ယာအတန်းအစားများ၊ ထွက်ခွာသူစည်းမျဉ်းများနှင့် အကန့်အသတ်မရှိ ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ရေးဆွဲပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် ပုဒ်မများကို မှန်ကန်သော အများစုဖြင့် ပြင်ဆင်ရန် ရှယ်ယာရှင်များ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပြင်ဆင်ပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆောင်းပါးများ၏ အသိအမှတ်ပြုမိတ္တူတစ်စောင်နှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာပြန်ကို ပြည်ပတွင်အသုံးပြုရန် စီစဉ်ပေးပါသည်။

အကျဉ်းချုပ်

• သင်းပင်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများ (statuten) သည် ဒတ်ချ်ဥပဒေအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အခြေခံစည်းမျဉ်းများဖြစ်ပြီး ဒတ်ချ်ဘာသာဖြင့် နိုတရီစာချုပ်တွင် ပါရှိသည်။
• အဖွဲ့အစည်းသည် နိုတာရီယယ်စာချုပ်ဖြင့် တည်ရှိလာသည်။ BV ၏ ဒါရိုက်တာများသည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းမပြုမီ ဥပဒေရေးရာလုပ်ရပ်များအတွက် ကိုယ်တိုင်တာဝန်ရှိသည် (ပုဒ်မ 2:180 BW)။
• မှတ်ပုံတင်ထားသော မြို့နယ်သည် နယ်သာလန်မြူနီစီပယ်တွင် ရှိရမည်။ BV တွင် အနည်းဆုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မရှိဘဲ NV တွင် အနည်းဆုံး EUR 45,000 လိုအပ်သည်။
• ပြင်ဆင်ချက်တစ်ခုတွင် အများစု၏ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် နိုတရီစာချုပ်အသစ်တစ်ခု လိုအပ်ပြီး ထိုစာချုပ်ကို ချုပ်ဆိုသည့်အခါတွင်သာ အသက်ဝင်ပါသည်။
• ဤပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ရှယ်ယာရှင်အားလုံးကို စည်းနှောင်ထားပြီး ရှယ်ယာရှင်များ၏ သဘောတူညီချက်သည် ၎င်း၏ပါတီများကိုသာ စည်းနှောင်ထားသည်။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး