နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် အိမ်ထောင်ဖက်ထောက်ပံ့ကြေးအညွှန်းကိန်း

နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် အိမ်ထောင်ဖက်ထောက်ပံ့ကြေးသည် ဥပဒေအရ တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ် မြင့်တက်လာပါသည်။ ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့တွင် ကလေးထောက်ပံ့ကြေးနှင့် အိမ်ထောင်ဖက်ထောက်ပံ့ကြေး နှစ်မျိုးလုံးသည် အစိုးရမှ သတ်မှတ်ထားသော ရာခိုင်နှုန်းဖြင့် မြင့်တက်လာပါသည်၊ သို့သော် ပါတီများ သို့မဟုတ် တရားရုံးက ဤအညွှန်းကိန်းကို ဖယ်ထုတ်ထားခြင်းမရှိပါက။

ဥပဒေရေးရာအခြေခံမှာ ဒတ်ချ်အရပ်ဘက်ဥပဒေ (Burgerlijk Wetboek, BW) ၏ အပိုဒ် 1:402a ဖြစ်သည်။ နှစ်စဉ် တရားရေးနှင့် လုံခြုံရေးဝန်ကြီးသည် လုပ်ခလစာတိုးတက်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ အညွှန်းကိန်းရာခိုင်နှုန်း (indexeringspercentage) ကို သတ်မှတ်သည်။ ရာခိုင်နှုန်းကို အသက်ဝင်မည့် နှစ်လခန့်အလိုတွင် ထုတ်ပြန်သည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် ၄.၆% ဖြစ်သည်။ အခြားနှစ်များအတွက်၊ ဆောင်းပါးဟောင်းကို အားကိုးမည့်အစား ထိုနှစ်အတွက် တရားဝင်ထုတ်ဝေမှုကို စစ်ဆေးပါ။

လစာတိုးဖို့ လျှောက်ထားရမှာလား။

မဟုတ်ပါ။ တိုးမြှင့်မှုသည် အလိုအလျောက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ မည်သည့်ပါတီမျှ ၎င်းကို လျှောက်ထားရန် မလိုအပ်ပါ။ တရားရုံးအမိန့်အသစ် မလိုအပ်ပါ။ ပိုမိုမြင့်မားသော ပမာဏကို ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်နေ့မှစ၍ ပေးဆောင်ရန်သာ လိုအပ်ပါသည်။

လက်တွေ့တွင်၊ ငွေပေးချေသူအား ပမာဏအသစ်မည်မျှရှိသည်ကို ရေးသားပြောပြခြင်းသည် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။ ထိုနည်းအားဖြင့် လစဉ်ငွေပေးချေမှုကို ဆွေးနွေးခြင်းမရှိဘဲ ချိန်ညှိပေးပြီး နောက်ပိုင်းတွင် အငြင်းပွားမှုတစ်စုံတစ်ရာပေါ်ပေါက်လာပါက မှတ်တမ်းတစ်ခုရှိမည်ဖြစ်သည်။

ဘယ်လိုပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုပမာဏတွေကို အညွှန်းတပ်ထားလဲ။

အညွှန်းကိန်းသည် တရားရုံးမှ သတ်မှတ်ထားသော ထောက်ပံ့ကြေးနှင့် နှစ်ဖက်သဘောတူထားသော ထောက်ပံ့ကြေးအတွက် သက်ဆိုင်သည်၊ ဥပမာအားဖြင့် ကွာရှင်းပြတ်စဲမှုသဘောတူညီချက် (echtscheidingsconvenant) သို့မဟုတ် မိဘအုပ်ထိန်းမှုအစီအစဉ် (ouderschapsplan) တွင်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကလေးထောက်ပံ့ကြေးနှင့် လက်တွဲဖော်ထောက်ပံ့ကြေးအတွက် နှစ်မျိုးလုံး သက်ဆိုင်သည်။

အညွှန်းကိန်းထည့်သွင်းခြင်းကို ချန်လှပ်ထားနိုင်ပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့။ ပါတီများသည် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များအရ အညွှန်းကိန်းထည့်သွင်းခြင်းကို ချန်လှပ်ထားရန် သို့မဟုတ် အခြားယန္တရားကို အသုံးပြုရန် သဘောတူနိုင်ပြီး တရားရုံးကလည်း ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် အလားတူလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ထိုအကျိုးသက်ရောက်မှုအတွက် သဘောတူညီချက်ကို စာဖြင့်ပြုလုပ်သင့်ပြီး ရှင်းလင်းပြတ်သားရမည်။ အညွှန်းကိန်းထည့်သွင်းခြင်းအကြောင်း ဘာမှမပြောထားသော သဘောတူညီချက်ကို ပုံမှန်နည်းလမ်းဖြင့် အညွှန်းကိန်းထည့်သွင်းသည်။

အညွှန်းကိန်းထည့်သွင်းခြင်းကို ချန်လှပ်ထားလျှင် ပမာဏသည် နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း အမည်ခံတူညီနေမည်ဖြစ်သည်။ ရှည်လျားသော ထိန်းသိမ်းမှုကာလအတွင်း ၎င်းသည် ငွေပေးချေသူအတွက် သိသိသာသာ အလုပ်ဖြစ်သည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသည် ငွေလက်ခံရရှိသူအတွက် ငွေပေးချေမှုတန်ဖိုးကို တဖြည်းဖြည်း လျော့ကျစေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ပမာဏအသစ်ကို ဘယ်လိုတွက်ချက်မလဲ။

ဒီဇင်ဘာလတွင် ပေးချေရမည့်ပမာဏကို လာမည့်နှစ်အတွက် အညွှန်းကိန်းရာခိုင်နှုန်းဖြင့် မြှောက်ပြီး ရလဒ်ကို ထိုပမာဏနှင့် ပေါင်းပါ။ ၎င်းသည် ဇန်နဝါရီလမှစ၍ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုကို ပေးသည်။

နှစ်အတော်ကြာ အညွှန်းကိန်းသတ်မှတ်ခြင်းကို လျစ်လျူရှုထားခဲ့သည့်နေရာတွင်၊ ယခင်နှစ်တိုးတက်မှုပြီးနောက် တည်ရှိနေသည့်ပမာဏနှင့် နှစ်စဉ်ရာခိုင်နှုန်းကို အလှည့်ကျအသုံးပြုပါ။ တိုးတက်မှုများသည် ရိုးရိုးလေးပေါင်းခြင်းထက် ရောနှောသွားပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကျော်လွန်သွားသောနှစ်များစွာသည် လူအများစုမျှော်လင့်ထားသည်ထက် ပိုမိုကြီးမားသောကွာခြားချက်ကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။

ဥပမာတစ်ခု- ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် အညွှန်းမထည့်ခဲ့သော လစဉ်ပေးချေမှု ယူရို ၅၀၀ သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့မှစ၍ ၄.၆% ဖြင့် ယူရို ၅၂၃ ဖြစ်သင့်သည်။ နောက်တစ်နှစ်၏ ရာခိုင်နှုန်းကို ယူရို ၅၀၀ သို့ မဟုတ်ဘဲ ယူရို ၅၂၃ သို့ အသုံးပြုသည်။

indexation ကို တစ်ခါမှ အသုံးမပြုဖူးဘူးဆိုရင်ကော။

လွတ်သွားသော အညွှန်းကိန်းသည် ပျောက်ဆုံးသွားခြင်းမဟုတ်ပါ။ လက်ခံသူသည် ကွာခြားချက်ကို နောက်ကြောင်းပြန်တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအစီအစဉ်သည် နှစ်ပေါင်းများစွာ မပြောင်းလဲဘဲလည်ပတ်နေပြီး မည်သူမျှ နှစ်စဉ်တိုးမြှင့်မှုအကြောင်း မစဉ်းစားသည့်အခါ ၎င်းသည် မကြာခဏသက်ဆိုင်ရာဖြစ်လာလေ့ရှိသည်။

ကန့်သတ်ချက်နှစ်ခု ရှိပါသည်။ ပထမအချက်အနေဖြင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုတောင်းဆိုမှုများသည် ငါးနှစ်တာကာလကန့်သတ်ချက် (ပုဒ်မ ၃:၃၀၈ BW) အောက်တွင် ကျရောက်သောကြောင့် ယင်းထက်ကြာသော ကြွေးကျန်များကို ယေဘုယျအားဖြင့် အကောင်အထည်ဖော်၍မရတော့ပါ။ ဒုတိယအချက်အနေဖြင့်၊ အညွှန်းမပါသောပမာဏကို ကန့်ကွက်ခြင်းမရှိဘဲ ကြာမြင့်စွာလက်ခံခဲ့သော လက်ခံသူသည် အခြေအနေအရ ကြွေးကျန်အားလုံးကို တစ်ပြိုင်နက်တောင်းဆိုခြင်းသည် မဆင်မခြင်ဖြစ်သည်ဟူသော အငြင်းအခုံနှင့် ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည်။ အချက်ကို နောက်ကျမှပြောခြင်းသည် ပြဿနာနှစ်ခုလုံးကို ရှောင်ရှားနိုင်သည်။

ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုပမာဏကို ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် အညွှန်းကိန်းပြုလုပ်ခြင်းသည် အတူတူပင်လား။

မဟုတ်ပါ။ အညွှန်းကိန်းသည် လုပ်ခလစာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်သာ ပမာဏကို ချိန်ညှိပေးသည်။ ပမာဏသည် သင့်လျော်နေဆဲဖြစ်မဖြစ်ကို ဘာမှမပြောပါ။

အခြေအနေတွေ ပြောင်းလဲသွားမယ်ဆိုရင် - ဝင်ငွေကွဲပြားတာ၊ အလုပ်အသစ်၊ စောင့်ရှောက်မှုအစီအစဉ်ပြောင်းလဲမှု၊ အိမ်ထောင်စုအသစ် - အဲဒါက သီးခြားမေးခွန်းတစ်ခုပါ။ Article 1:401 BW အရ ထောက်ပံ့ကြေးကို ပြောင်းလဲဖို့ သဘောတူညီချက်အသစ် ဒါမှမဟုတ် တရားရုံးကို လျှောက်လွှာတင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ လက်တွေ့မကျတဲ့ ပမာဏကို အညွှန်းကိန်းသတ်မှတ်တာက ပြဿနာကို ပိုမိုမြင့်မားတဲ့ ကိန်းဂဏန်းနဲ့ ဆက်လက်သယ်ဆောင်သွားစေပါတယ်။ ပိုမိုကျယ်ပြန့်တဲ့ ရုပ်ပုံအတွက် နယ်သာလန်နိုင်ငံမှာ အိမ်ထောင်ဖက်ထောက်ပံ့ကြေး ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ လမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ ။

အကျဉ်းချုပ်မှာ

• ကလေးနှင့် အိမ်ထောင်ဖက် ထောက်ပံ့ကြေးသည် ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့တွင် Article 1:402a BW အရ အလိုအလျောက် တိုးလာပါသည်။
• တရားရေးနှင့် လုံခြုံရေးဝန်ကြီးသည် လုပ်ခလစာတိုးတက်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ နှစ်စဉ်ရာခိုင်နှုန်းကို သတ်မှတ်ပြီး ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် ၄.၆% ဖြစ်သည်။
• အညွှန်းထည့်သွင်းခြင်းကို ရှင်းလင်းသော သဘောတူညီချက် သို့မဟုတ် တရားရုံးဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့်သာ ဖယ်ထုတ်နိုင်သည်။
• လွတ်သွားသော အညွှန်းကို ငါးနှစ်အထိ ပြန်လည်တောင်းဆိုနိုင်ပြီး နှစ်တိုင်းသည် ယခင်နှစ်နှင့် ပေါင်းသွားပါသည်။
• အညွှန်းကိန်းထည့်သွင်းခြင်းသည် ပမာဏကိုယ်တိုင်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းမဟုတ်ပါ- အခြေအနေများပြောင်းလဲသွားပါက သဘောတူညီချက်အသစ် သို့မဟုတ် တရားရုံးလျှောက်လွှာတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး

အညွှန်းထည့်သွင်းဖို့ တောင်းဆိုရမှာလား။

မဟုတ်ပါ။ တိုးမြှင့်မှုသည် ဥပဒေမှ ဆင်းသက်လာပြီး နှစ်ဖက်စလုံးက ဖော်ပြသည်ဖြစ်စေ မဖော်ပြထားသည်ဖြစ်စေ ဇန်နဝါရီလ ၁ ရက်နေ့တွင် အကျိုးသက်ရောက်မည်ဖြစ်သည်။ ငွေပေးချေမှုကို ဆွေးနွေးခြင်းမရှိဘဲ ချိန်ညှိနိုင်ရန်အတွက် ငွေပေးချေသူထံ ပမာဏအသစ်ကို စာဖြင့်အကြောင်းကြားခြင်းသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါသည်။

အညွှန်းကိန်းထည့်သွင်းခြင်းကို ချန်လှပ်ထားနိုင်ပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ ဒါပေမယ့် ရှင်းလင်းတဲ့ သဘောတူညီချက်၊ ပိုကောင်းတာက စာဖြင့်ရေးသားခြင်း ဒါမှမဟုတ် တရားရုံးဆုံးဖြတ်ချက်နဲ့သာ ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ သဘောတူညီချက်မှာ အညွှန်းကိန်းထည့်သွင်းခြင်း မပါဝင်ဘူးဆိုရင် အကျုံးဝင်ပါတယ်။

ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်တွေအတွက် အညွှန်းကိန်းထည့်သွင်းမှုကို တောင်းဆိုလို့ရပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုတောင်းဆိုမှုများအတွက် ငါးနှစ်ကန့်သတ်ချက်ကာလအပေါ် မူတည်ပါသည်။ နှစ်စဉ်ကို ယခင်နှစ်တွင် တိုးလာသည့်ပမာဏအပေါ် အခြေခံ၍ တွက်ချက်သည်။

variation application တစ်ခု ဆိုင်းငံ့ထားချိန်မှာ indexation သက်ရောက်ပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့။ အညွှန်းတပ်ထားသော လက်ရှိတာဝန်ဝတ္တရားသည် တရားရုံးက အခြားနည်းဖြင့် ဆုံးဖြတ်သည်အထိ ပေးချေရမည့်အရာအဖြစ် ရှိနေပါသည်။

သင့်အခြေအနေ ဘယ်လိုရှိလဲဆိုတာ မသေချာဘူးလား။ သင့်အခြေအနေအကြောင်း ပြောပြပါ။ သင့်ရွေးချယ်စရာတွေကို တစ်ရက်အတွင်း အကြောင်းကြားပေးပါမယ်။

ဘယ်လိုလဲ Law & More ဒီအတွက် သင့်ကို ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်လို့ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဝက်ဘ်ဆိုက်မှာ ရှင်းပြထားပါတယ် ကွာရှင်းရှေ့နေ စာမျက်နှာ။