အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်- အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်၊ အဓိကစည်းမျဉ်းများနှင့် ပုံစံပလိတ် အကြံပြုချက်များ

အေဂျင်စီ သဘောတူညီချက် နမူနာများ | အခမဲ့ တရားဝင်ပုံစံများ

စျေးကွက်အသစ်သို့ ချဲ့ထွင်ခြင်း သို့မဟုတ် အိမ်တွင်ရောင်းချမှုမြှင့်တင်ခြင်းသည် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုအပေါ်တွင် မူတည်သည်- သင့်အမှတ်တံဆိပ်ကို ကိုယ်စားပြုရန် အခြားသူတစ်ဦးကို ယုံကြည်ပါ။ အေဂျင်စီ သဘောတူညီချက်တစ်ခုသည် ထိုယုံကြည်ခြင်း၏ ခုန်ပျံကျော်လွှားမှုကို တရားဝင် လိုက်နာနိုင်သော မူဘောင်တစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးသည်။ သင့်ကိုယ်စား စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရန် သို့မဟုတ် အနီးကပ် သဘောတူညီချက်များရယူရန် အမှီအခိုကင်းသော အေးဂျင့်တစ်ဦးအား အခွင့်အာဏာပေးခြင်းဖြင့် သင်သည် ဒေသဆိုင်ရာ အသိပညာနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော လက်လှမ်းမီမှုကို ရရှိမည်—သို့သော်လည်း သင်သည် ကော်မရှင်၊ အကြောင်းကြားစာနှင့် စေတနာအလျောက် လျော်ကြေးပေးခြင်းတို့ကို Dutch Civil Law နှင့် EU ညွှန်ကြားချက် 86/653/EEC အောက်တွင် လက်ခံပါသည်။

ဤဆောင်းပါးသည် ထောင်ချောက်များကို ရှောင်ရှားရင်း လွန်ကဲနေအောင် မည်သို့ပြုလုပ်ရမည်ကို ပြသထားသည်။ ရိုးရိုးအင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် အဓိကအဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်၊ သင်စာချုပ်မ၀င်နိုင်သော ဒတ်ခ်ျ-အီးယူစည်းမျဉ်းများနှင့် ကောင်းမွန်စွာရေးဆွဲထားသော စာချုပ်လိုအပ်ချက်တိုင်း၏ အပိုဒ်များကို သင်လေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အေဂျင်စီအား ဖြန့်ဖြူးခြင်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ခြင်း၊ ရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ ချို့ယွင်းချက်များကို ဖြတ်သန်းပြီး ယနေ့တွင် သင်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေနိုင်သော စာကြောင်းတစ်ကြောင်းချင်းစီ စစ်ဆေးရန်စာရင်းကို ပေးပါမည်။ သင်သည် Benelux ကို မျက်စိကျနေသည့် startup သို့မဟုတ် သင်၏အရောင်းစွမ်းအားကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းသည့် တည်ထောင်ထုတ်လုပ်သူဖြစ်ပါစေ၊ အောက်ပါ လမ်းညွှန်ချက်သည် နောင်တွင် အံ့သြစရာမရှိဘဲ အလုပ်ဖြစ်မည့် သဘောတူညီချက်တစ်ခုကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန် ကူညီပေးပါမည်။

အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်ကို အင်္ဂလိပ်လို ရိုးရိုးရှင်းရှင်း ရှင်းပြထားသည်။

သင့်ကိုယ်စား လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ရန် ယုံကြည်စိတ်ချရသော အချင်းချင်းကြားမှ ကူးသန်းသွားလာခွင့်အတွက် အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်ကို စာဖြင့်စဉ်းစားပါ။ အချိန်ပြည့် ဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းမည့်အစား သင်သည် ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သော ပညာရှင်တစ်ဦးအား တရားဝင် ခန့်အပ်ရန်၊ ညှိနှိုင်းသည်နှင့်တစ်ခါတစ်ရံတွင်ပင် စာချုပ်များ လက်မှတ်ရေးထိုးပါ။ သင့်အတွက်—သင်ကားမောင်းသူထိုင်ခုံတွင်ရှိနေစဉ်။

အဓိက အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့် ဥပဒေသဘောသဘာဝ

အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်သည် သစ္စာစောင့်သိမှုစာချုပ်ကို ဖန်တီးပေးသည့် စာချုပ်ဖြစ်သည်- အေးဂျင့်သည် အဓိကအကျိုးစီးပွားကို ဦးစွာထားကာ လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ကျောင်းအုပ်၏အမည်၌. ဒတ်ခ်ျဥပဒေအရ ရေးလို့ရတယ်။ ပါးစပ်နှင့်ဆိုင်သောသို့မဟုတ် အကျင့်စာရိတ္တဟု ကောက်ချက်ချသော်လည်း ၎င်းကို စာရွက်ပေါ်တွင် တင်ခြင်းသည် နောက်ပိုင်းတွင် ရန်ဖြစ်ခြင်းများကို ရှောင်ရှားသည်။ ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး အေးဂျင့်များသည် အမြတ်အစွန်းအတွက် ကုန်စည် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို ရောင်းချခြင်းအပေါ် အာရုံစူးစိုက်ထားသော်လည်း စီးပွားဖြစ်မဟုတ်သော အေးဂျင့်များ (ဥပမာ ရှေ့နေပါဝါကိုင်ဆောင်ထားသော ရှေ့နေ) တွင် ပိုမိုကျယ်ပြန့်ပြီး မကြာခဏ တစ်ကြိမ်တည်း လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

ပါတီများ- အဓိက၊ ကိုယ်စားလှယ်နှင့် တတိယပါတီများ

  • အဓိက- ထုတ်လုပ်သူ၊ တင်သွင်းသူ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ။
  • အေးဂျင့်- အများအားဖြင့် စျေးကွက်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော သီးခြားအရောင်းကိုယ်စားလှယ်။
  • ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း- စည်းနှောင်ထားသော သဘောတူညီချက်ကို ရရှိသည့် ဝယ်ယူသူ။

အေးဂျင့်သည် အမှန်တကယ် သို့မဟုတ် ထင်ရှားသော အခွင့်အာဏာအတွင်း လုပ်ဆောင်သည့်အခါ ကျောင်းအုပ်ကို ချည်နှောင်ထားသည်။ အဆိုပါ နယ်ပယ်ပြင်ပတွင် လုပ်ဆောင်မှသာ ကိုယ်စားလှယ်က တာဝန်ရှိပါသည်။ နောက်ပိုင်းတွင် ကျောင်းအုပ်သည် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ သဘောတူညီချက်တစ်ခုကို “အတည်ပြု” ပါက၊ တာဝန်ယူမှုသည် ကျောင်းအုပ်ထံသို့ ပြန်ပြောင်းသွားမည်ဖြစ်သည်။

အေဂျင်စီ သဘောတူညီချက်ကို ဘယ်အချိန်မှာ လိုအပ်ပါသလဲ။

နည်းပညာ၊ ဖက်ရှင်၊ သို့မဟုတ် ဆေးဝါးရောင်းချမှုများတွင် အဖြစ်များသော လုပ်ခလစာ ခေါင်းကိုက်ခြင်းမရှိဘဲ ဒေသဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများ၊ ယာယီအရောင်းမြှင့်တင်မှု သို့မဟုတ် လျင်မြန်သော စျေးကွက်ဝင်ရောက်မှုကို လိုချင်သည့်အခါ ၎င်းကို အသုံးပြုပါ။ ၎င်းသည် စျေးနှုန်းနှင့် အမှတ်တံဆိပ်ကို ထိန်းချုပ်ရန်အတွက် ဖြန့်ဖြူးမှုထက် သာလွန်သော်လည်း ကော်မရှင်တိုက်ပွဲများ သို့မဟုတ် စေတနာအလျောက် လျော်ကြေးပေးခြင်းကဲ့သို့သော အန္တရာယ်များသည် ရှင်းလင်းပြတ်သားသော စာချုပ်တစ်ခုအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။

ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးအေဂျင်စီအတွက် ဒတ်ခ်ျနှင့် EU ဥပဒေမူဘောင်

အပိုဒ်များကို ပြင်ဆင်မွမ်းမံခြင်းမပြုမီ၊ ဒတ်ခ်ျအေဂျင်စီတစ်ခုကို သတိရပါ။ သဘောတူညီချက် စာချုပ်ပါ လေဟာနယ်ထဲတွင် မထိုင်ပါ။ ဒတ်ခ်ျအရပ်ဘက်ဥပဒေနှင့် EU ညွှန်ကြားချက်နှစ်ခုလုံးမှ ပေါက်ဖွားလာသော အေးဂျင့်များအတွက် ကြိုးမဲ့ဥပဒေဆိုင်ရာ အကာအကွယ်များဖြင့် ပေါင်းစပ်ထားသည်။ မည်သည့်ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို သင်လုပ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် မရေးနိုင်သည်ကို သိရှိခြင်းက သင့်အား အတင်းအကြပ်မဖြစ်နိုင်သော စာသားများနှင့် ငွေကုန်ကြေးကျများသော အငြင်းပွားမှုများမှ သက်သာစေပါသည်။

ဒတ်ခ်ျ နိုင်ငံသား ကျင့်ထုံးဥပဒေ ပြဋ္ဌာန်းချက်များ (ဝိဇ္ဇာ ၇:၄၂၈–၄၄၅ BW)

Dutch Civil Code ('Burgelijk Wetboek') တွင် စီးပွားရေးအေးဂျင့်တစ်ဦးအား ရောင်းချမှုအတွက် သို့မဟုတ် စာချုပ်များကို ဆက်တိုက်လုပ်ဆောင်နေသော ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ရှင်ကြားခံတစ်ဦးအဖြစ် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားသည်။ ကုန်ပစ္စည်းဝယ်ယူခြင်း။ အမည်နှင့် ကျောင်းအုပ်၏ အကောင့်အတွက်။ အဓိကမဖြစ်မနေအချက်များ-

  • အရင်းခံစာချုပ် (Art. 7:431 BW) ကျောင်းအုပ်မှ လုပ်ဆောင်ပြီးသည်နှင့် ကော်မရှင်သည် ပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။
  • အဖွင့်အဆုံးသတ်စာချုပ်များအတွက် ဥပဒေသတိပေးချက်-
    • ပထမနှစ်ပြီးနောက် ၁ လ
    • ဒုတိယ ၂ လအကြာ
    • တတိယမှ ပဉ္စမအထိ ၃ လကြာသည်။
    • ထို့နောက် 4 လ (Art. 7:437 BW)
  • ချစ်ကြည်ရေးလျော်ကြေး- လွန်ခဲ့သည့်ငါးနှစ်အတွင်း တစ်နှစ်ပျမ်းမျှကော်မရှင်တွင် သတ်မှတ်ကာ ဒတ်ခ်ျတရားရုံးချုပ်အမှုတွဲဥပဒေ ('Quenon/Peugeot') အရ တွက်ချက်သည်။
  • ရပ်စဲပြီးနောက် ကော်မရှင်သည် သက်တမ်းမကုန်မီ အေးဂျင့်၏ အားထုတ်မှုများကြောင့် အဓိကအားဖြင့် အကျုံးဝင်သည် (Art. 7:442 BW)။

EU ညွှန်ကြားချက် 86/653/EEC နှင့် ၎င်း၏ သက်ရောက်မှု

ညွှန်ကြားချက်သည် အီးယူတစ်ဝှမ်းရှိ အနည်းဆုံး အကာအကွယ်ကို ညီညွတ်စေသည်- စည်းမျဉ်းများကို စာဖြင့် အတည်ပြုခြင်း၊ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ပေးချေမှု၊ သာတူညီမျှသော ပေးချေမှု/လျော်ကြေးပေးခြင်းနှင့် အနည်းဆုံး သတိပေးချက်။ နယ်သာလန်သည် စကားလုံးအသုံးအနှုန်းနီးပါးဖြင့် ညွှန်ကြားချက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ပြီး ဆိုလိုသည်မှာ ဒတ်ခ်ျအေးဂျင့်များသည် ၎င်းတို့၏ EU လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကဲ့သို့ တူညီသောအဓိကအကာအကွယ်များကို ခံစားကြသည်။ ဥပဒေ၏နိုင်ငံခြားရွေးချယ်မှုတစ်ခုသည် ဤမဖြစ်မနေရပိုင်ခွင့်များကို EU အခြေစိုက်အေးဂျင့်တစ်ဦးအား လက်လွှတ်မခံနိုင်ပါ (Art. 17 Dir.)

Dutch Law အောက်တွင် မဖြစ်မနေ ဆန့်ကျင်သော စည်းမျဉ်းများ

ယုတ်ညံ့မှုမရှိသော- လျော်ကြေး သို့မဟုတ် လျော်ကြေး၊ အနိမ့်ဆုံးသတိပေးချက်၊ ကော်မရှင်အချိန်နှင့် စာဖြင့်ရေးသားထုတ်ပြန်ချက်များအတွက် ကိုယ်စားလှယ်၏အခွင့်အရေး။
ညှိနှိုင်းနိုင်သည်-

  • သီးသန့်နယ်မြေ သို့မဟုတ် သီးသန့်ခွဲမထားပါ။
  • ကော်မရှင်ရာခိုင်နှုန်းအတိအကျ သို့မဟုတ် လျှောစကေးများ
  • အစီရင်ခံမှုပုံစံနှင့် KPIs
    လက်တွေ့ကျသော အကြံပြုချက်- တရားရုံးက သပိတ်မှောက်ခြင်းအန္တရာယ်ကို လျှော့ချရန်အတွက် ကုဒ်မှသွေဖည်မှုမှန်သမျှကို "ဆန့်ကျင်ဘက်" အဖြစ် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တံဆိပ်တပ်ပါ။

အေဂျင်စီ သဘောတူညီချက်တိုင်းတွင် ပါဝင်သင့်သည့် အဓိကအပိုဒ်များ

ကမ္ဘာပေါ်ရှိ အပါးလွှာဆုံးပုံစံကို သင်ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်သော်လည်း ဤအဆောက်အအုံခုနစ်ခု ပျောက်ဆုံးနေပါက သို့မဟုတ် မရှင်းလင်းပါက၊ စာရွက်စာတမ်းသည် တရားရုံးတွင် အက်ကွဲသွားမည်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့တရားစွဲဆိုထားသော အငြင်းပွားမှုအများစုသည် အခွင့်အာဏာ၊ ကော်မရှင် သို့မဟုတ် ရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ ရှုပ်ထွေးသောအသုံးအနှုန်းများမှ ပေါက်ဖွားလာခြင်းဖြစ်သည်။ အောက်ပါအပိုဒ်များကို သင်၏ညှိနှိုင်း၍မရသော စစ်ဆေးစာရင်းအဖြစ် သတ်မှတ်ပြီး ဒတ်ခ်ျဥပဒေနှင့် သင်၏စီးပွားရေးအဖြစ်မှန်တို့ကို အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေရန် တစ်ခုစီကို ဖြည့်စွက်ပါ။

အာဏာပိုင် နှင့် နယ်မြေ

အေးဂျင့်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များကို တိတိကျကျ စာလုံးပေါင်းပါ-“solicit offers,” “negotiate price within ±5 %,” “sign orders up to €25 000.” ဖော်ပြချက်

  • ထုတ်ကုန်လိုင်းများ သို့မဟုတ် SKU များ အကျုံးဝင်သည်။
  • သုံးစွဲသူ အပိုင်းများ (B2B၊ အများပိုင်ကဏ္ဍ)
  • ပထဝီဝင် ကန့်သတ်ချက်များ (ဥပမာ “Benelux၊ သော့အကောင့် X”)

အေးဂျင့်၏လုပ်ပိုင်ခွင့်သည် နှုတ်ဆိတ်နေပါက ဒတ်ခ်ျတရားရုံးများသည် သင့်အား မရည်ရွယ်ဘဲ ချည်နှောင်နိုင်သည့် ကျယ်ပြန့်သော နယ်ပယ်တစ်ခုအဖြစ် ယူဆသည်။

ကော်မရှင်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ငွေပေးချေမှုစည်းမျဉ်းများ

ကြည်လင်ပြတ်သားသော သင်္ချာသည် ခင်မင်ရင်းနှီးမှုအဆုံးသတ်ရန် တားဆီးပေးသည်။ ရိုးရိုးမော်ဒယ်များ

  • ပြန့်ကားသောရာခိုင်နှုန်း (ဥပမာ- အသားတင်ပြေစာ၏ 7%)
  • အဆင့်သတ်မှတ်နှုန်းများ- ≤€100 k = 5 %, €100 k–€500 k = 4 %, >€500 k = 3 %
  • Hybrid retainers နှင့် အောက်ကော်မရှင်

“အစပျိုးရက်စွဲ” (ပြေစာ၊ ပေးပို့မှု၊ သို့မဟုတ် ဖောက်သည်ပေးချေမှု) ကို သတ်မှတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ် အရောင်းစာရင်းဇယားများကို စစ်ဆေးရန် အေးဂျင့်အား စာရင်းစစ်လုပ်ပိုင်ခွင့်များ ပေးပါ။

သီးသန့်ပါဝင်မှုနှင့် သီးသန့်မဟုတ်သော

စကားလုံးအနည်းငယ်က တခြားသူတွေကို ခန့်အပ်ဖို့ လွတ်လပ်စွာ ထားရှိမလားဆိုတာ ဆုံးဖြတ်ပါတယ်။

ပုံစံ ကျောင်းအုပ်သည် အခြားအေးဂျင့်များကို ခန့်ထားနိုင်ပါသလား။ ကိုယ်စားလှယ်သည် ပြိုင်ဘက်များကို ရောင်းချနိုင်ပါသလား။
အထူးအခွင့်အရေးရှိသော အဘယ်သူမျှမ ကန့်သတ်ထားတတ်တယ်။
ဖိနပ်အောက်ခံအသား ဟုတ်ကဲ့၊ ဒါပေမယ့် ကျောင်းအုပ်ကြီးက တိုက်ရိုက်ရောင်းတယ်။ ကန့်သတ်ထားလေ့ရှိပါတယ်။
သီးသန့်မဟုတ်သော Yes ခွင့်ပြုလေ့ရှိသည်။

မီးခိုးရောင်ဧရိယာများကိုရှောင်ရှားရန် အိမ်အကောင့်များ သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းချန်နယ်များအတွက် ထွင်းထုမှုများကို ထည့်ပါ။

ကြာချိန်နှင့် သက်တမ်းတိုးခြင်း ယန္တရားများ

အောက်ပါတို့ကိုရွေးပါ။

  1. ပုံသေသက်တမ်း (သက်တမ်းတိုးခြင်းမရှိပါက အလိုအလျောက် ကုန်ဆုံးသည်)
  2. အကန့်အသတ်မရှိ သက်တမ်း (အဖွင့်အပိတ်၊ ဥပဒေသတိပေးချက်အတိုင်း)

နှစ်စဉ်လည်ပတ်မှု < €250 k ရှိလျှင် ရပ်စဲခြင်း စွမ်းဆောင်ရည် “ခွဲမှတ်များ” ကို ထည့်သွင်းပါ။

လျှို့ဝှက်မှု၊ ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော၊ နှင့် IP ကာကွယ်ရေး

စျေးနှုန်းစာရင်းများ၊ R&D ဒေတာနှင့် ဖောက်သည်စာရင်းများကို အကျုံးဝင်သော NDA ကို ထည့်သွင်းပါ။ သက်တမ်းလွန် ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းမရှိသော သူများသည် စာဖြင့်ရေးသားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ တစ်နှစ်နှင့် ယခင်နယ်မြေ၊ သို့မဟုတ် Art အောက်ရှိ စွန့်စားမှုပျက်ပြယ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ 7:443 BW ။ အတည်ပြုပါ။ ပိုင်ဆိုင်မှု အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ပစ္စည်းများ၏ အဓိက အကျုံးဝင်သည်။

အစီရင်ခံခြင်း၊ စာရင်းကိုင်ခြင်းနှင့် စာရင်းစစ်ပိုင်ခွင့်

သဘောတူထားသည့်ပုံစံဖြင့် လစဉ်ပိုက်လိုင်းနှင့် ဝင်ငွေအစီရင်ခံစာများပေးပို့ရန် အေးဂျင့်အား လိုအပ်သည် (Excel၊ CRM တင်ပို့ခြင်း)။ အရင်းခံမှတ်တမ်းများကို ခုနစ်ရက်အတွင်း အသိပေးချက်ဖြင့် ကျောင်းအုပ်အား စစ်ဆေးခွင့်ပေးပါ။ မည်သည့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာလွှဲပြောင်းမှုမဆို GDPR စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာပါစေ။

အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရေးနှင့် တည်ဆဲဥပဒေ

စာချုပ်ကို ဒတ်ခ်ျဥပဒေဖြင့် အုပ်ချုပ်ကြောင်း ဖော်ပြပါ။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ မဖြစ်မနေ အေဂျင်စီ၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်များ သက်ရောက်မှုရှိပါမည်။ ရွေးချယ်သည်-

  • သီးသန့်စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော ဒတ်ခ်ျတရားရုံးများ သို့မဟုတ်
  • ပိုမိုမြန်ဆန်ပြီး လျှို့ဝှက်ရလဒ်များအတွက် NAI စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် အနုညာတစီရင်ခြင်း။

သစ္စာထည့်ပါ။ ဖျန်ဖြေခြင်း ဆက်ဆံရေးကို ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာစေရန် တရားမ၀င်ခင် ခြေလှမ်းစပါ။

အပိုဒ်(၇)ခုစလုံးသည် ဥပဒေအကာအကွယ်များနှင့် ကိုက်ညီသောအခါ၊ သင့်အေဂျင်စီ၏သဘောတူညီချက်သည် အချိန်ကိုက်ဗုံးမဟုတ်ပဲ ခိုင်မာသောဘောင်တစ်ခုဖြစ်လာသည်။

ပါတီတစ်ခုစီအတွက် အခွင့်အရေး၊ တာဝန်များနှင့် အန္တရာယ်များ

ဒတ်ခ်ျဥပဒေသည် ဖြည့်စွက်တာဝန်နှင့် လုပ်ပိုင်ခွင့်များကို ပေးဆောင်ထားသောကြောင့် မျှတသောအေဂျင်စီသဘောတူညီချက်သည် အလုပ်လုပ်ပါသည်။ အေးဂျင့်သည် ကုန်သွယ်မှု ရှေ့တန်းကို သယ်ဆောင်သည်။ အဓိကဘဏ္ဍာငွေနှင့် အကျိုးတူလုပ်ငန်းကို ထိန်းချုပ်သည်။ တစ်ဖက်တစ်ချက်က ဘောလုံးကို ပစ်ချလိုက်သောအခါ၊ အပိုဒ် 7:430 – 443 BW သည် စာချုပ်ပါကတိများကို ခက်ခဲသောတာဝန်များအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသည်—တစ်ခါတစ်ရံ ဖောက်သည်ထံသို့ပင်။ လိုင်းများ မည်သည် နေရာတွင် ရှိနေသည်ကို သိရှိခြင်းသည် သေးငယ်သော တင်းမာမှုများကို တရားရုံး အမှုများတွင် ဆီးနှင်းများ မကျရောက်စေရန် ထိန်းသိမ်းပေးသည်။

ကိုယ်စားလှယ်၏ တာဝန်များ (အရောင်းမြှင့်တင်မှု၊ ထုတ်ဖော်မှု၊ လုံ့လဝီရိယ)

  • ကျောင်းအုပ်ကြီး၏ ကုန်ပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများကို တက်ကြွစွာ မြှင့်တင်ပြီး ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂရုတစိုက်ဖြင့် အမိန့်ကို လိုက်နာပါ။
  • ဖောက်သည်များ၏ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ၊ ခရက်ဒစ်သတိပေးချက်များနှင့် စည်းမျဉ်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများအားလုံးကို နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ ဖြတ်သန်းပါ။
  • အေဂျင်စီအရောင်းအ၀ယ်များအတွက် သီးခြားစာအုပ်များကို ထားရှိကာ ကျောင်းအုပ်ကြီး၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာပါ။
    ပျက်ကွက်ခြင်းသည် အကျဉ်းချုပ်ရပ်စဲခြင်းနှင့် လျော်ကြေးဆုံးရှုံးခြင်းတို့ကို အကြောင်းပြနိုင်သည်။

ကျောင်းအုပ်ကြီး၏ တာဝန်များ (အချက်အလက်၊ ပံ့ပိုးမှု၊ ပေးဆောင်ရေးကော်မရှင်)

  • ထောက်ပံ့မှုစျေးနှုန်းစာရင်းများ၊ နမူနာများ၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် ထုတ်ကုန်ပြောင်းလဲမှုများအတွက် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ အပ်ဒိတ်များကို ပံ့ပိုးပါ။
  • အေးဂျင့်၏မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုပြီး သဘောတူညီချက်များလက်ခံခြင်း သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခြင်းကို ချက်ခြင်းအတည်ပြုပါ။
  • တိုတောင်းသောစက်ဝန်းကို ပါတီများက သဘောတူခြင်းမရှိပါက ကော်မရှင်၏ထုတ်ပြန်ချက်များနှင့် ပေးဆောင်ရရှိသောကော်မရှင်ကို သုံးလပတ်၏နောက်ဆုံးနေ့ထက် နောက်မကျစေဘဲ ပေးဆောင်ပါ။
    ငွေပေးချေမှု နောက်ကျခြင်းသည် ဥပဒေအရ ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး အတိုးနှင့် ကောက်ခံမှုကုန်ကျစရိတ်များကို အစပျိုးစေသည်။

ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများနှင့် အာမခံဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများအပေါ် တာဝန်ခံမှု

ကိုယ်စားလှယ်သည် အခွင့်အာဏာအတွင်း ဆောင်ရွက်သည့်အခါ၊ အာဏာပိုင်ပြင်ပ၊ ကိုယ်စားလှယ်သည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်ရှိနိုင်သည်။ နှစ်ဖက်စလုံးက အကဲဖြတ်သင့်သည်-

  • အေးဂျင့်အတွက် ကျွမ်းကျင်သော လျော်ကြေးအာမခံ
  • ကျောင်းအုပ်အတွက် ထုတ်ကုန်နှင့် အများသူငှာ တာဝန်ယူမှု အကျုံးဝင်သည်။
    စာချုပ်အရ လျော်ကြေးမဖြည့်နိုင်သော ကွက်လပ်များကို တပ်ဆင်ရန်။

ချစ်ကြည်ရေး လျော်ကြေးငွေနှင့် ရပ်စဲပြီးနောက် ကော်မရှင်

သင့်လျော်စွာ ရပ်စဲလိုက်သည့်အခါ၊ အေးဂျင့်သည် ဖောက်သည်အသစ်များ သို့မဟုတ် ရှိရင်းစွဲများကို တိုးချဲ့ပြီး ကျောင်းအုပ်သည် ဆက်လက်အကျိုးခံစားခွင့်ရနေပါက တစ်နှစ်ပျမ်းမျှ ကော်မရှင်ခအထိ စေတနာအလျောက် လျော်ကြေးတောင်းခံနိုင်သည်။ ၎င်းမှ သီးခြား၊ နောက်ပိုင်းတွင် လက်မှတ် ရေးထိုးထားသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် အေးဂျင့်၏ အကြိုရပ်စဲရေး ကြိုးပမ်းမှုများကြောင့် အဓိကအားဖြင့် “ပိုက်လိုင်း” ကော်မရှင်သည် စာချုပ်များတွင် ပေးဆောင်ရမည့် ကော်မရှင်ဖြစ်သည်။

အေဂျင်စီဆက်ဆံရေးကို မှန်ကန်စွာ အဆုံးသတ်ခြင်း။

ချောမွေ့သောထွက်ပေါက်သည် ချောမွေ့စွာစတင်ခြင်းကဲ့သို့ပင် အရေးကြီးပါသည်။ ဒတ်ခ်ျဥပဒေသည် အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်တစ်ခု၏ အပိတ်အဆင့်များကို ပြင်းထန်စွာကြိုးပေးထားပြီး အဆိုပါဥပဒေအတားအဆီးများကို လျစ်လျူရှုခြင်းသည် သန့်ရှင်းသောဖောက်ဖျက်မှုအား ငွေကုန်ကြေးကျခံတရားခွင်အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ အောက်ဖော်ပြပါ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို သင်၏ ဝင်ခွင့်စစ်ဆေးမှုစာရင်းအဖြစ် အသုံးပြုပါ။

သာမာန် ရပ်စဲခြင်းနှင့် အကြောင်းကြားစာ ကာလများ

အဖွင့်သဘောတူစာချုပ်များအတွက် ပါတီရပ်စဲခြင်း။ လမကုန်မီ တစ်ဖက်သို့ ရောက်ရှိလာသော စာဖြင့် အသိပေးရမည်။ အနုပညာအောက်တွင် အနည်းဆုံး ဦးဆောင်ချိန်။ 7:437 BW-

  • ၁ လ ပြီး ၁ နှစ်
  • နောက် ၂ လ ၂ နှစ်
  • 3-3 နှစ်အကြာ 5 လ
  • 4 လကြာသည်။
    ပါတီများသည် အချိန်ပိုရှည်သော်လည်း မတိုသောကာလကို သဘောတူနိုင်သည်။

အကြောင်းတရားအတွက် ချက်ချင်းရပ်စဲခြင်း။

နှစ်ဖက်စလုံးသည် "အရေးတကြီးအကြောင်းတရား" ကို ကျူးလွန်ပါက- လိမ်လည်မှု၊ လုံးလုံးလျားလျားလျစ်လျူရှုမှု၊ ထပ်ခါတလဲလဲ မပေးဆပ်မှု၊ ဒေဝါလီခံမှု သို့မဟုတ် ကုန်သွယ်မှုဒဏ်ခတ်အရေးယူမှုဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်များကို ကျူးလွန်ပါက စာချုပ်ကို နှစ်ဖက်စလုံးက ချက်ချင်းအဆုံးသတ်နိုင်သည်။ တရားဝင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ နောက်ပိုင်းတွင် အငြင်းပွားမှုမဖြစ်စေရန် ရပ်စဲသည့်ပါတီသည် ထိုနေ့တွင်ပင် အချက်အလက်များကို ကိုးကားဖော်ပြသင့်သည်။

စေတနာနှင့် ပျက်စီးမှုအတွက် လျော်ကြေးပေးခြင်း

စနစ်တကျ ရပ်စဲထားသော အေးဂျင့်များသည် တစ်နှစ်၏ ပျမ်းမျှကော်မရှင် (ငါးနှစ်ပြန်ကြည့်ခြင်း) အထိ စိတ်စေတနာ လျော်ကြေးပေးရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။ မှားယွင်းသော သို့မဟုတ် တိုတောင်းလွန်းသောသတိပေးချက်သည် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကို ထိပ်ဆုံးတွင် ပေါင်းထည့်သည်။ ကိုယ်စားလှယ်သည် မှားယွင်းမှု သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အခွင့်အရေးများ ပေးအပ်ပါက လျော်ကြေးပေးရန် အကြွေးမရှိပါ။

ရပ်စဲပြီးနောက် ပဋိညာဉ်များနှင့် အကူးအပြောင်း

နမူနာများ၊ စျေးနှုန်းစာရင်းများနှင့် ဝယ်ယူသူဒေတာအားလုံးကို ဆယ်ရက်အတွင်း ပြန်ပေးပါ။ စောင့်ဆိုင်းနေသော ညှိနှိုင်းမှုများကို ပိုက်လိုင်းကော်မရှင်ထံ ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ လွှဲပြောင်းပေးရမည်။ ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းမရှိသောစာသည် ≤12 လ နှင့် ယခင်နယ်မြေတွင် ကန့်သတ်ထားမှသာ သက်ရောက်မှုရှိသည်။

အေဂျင်စီနှင့် ဖြန့်ဖြူးမှုနှင့် ကော်မရှင် ကမ်းလှမ်းမှုများ

မှန်ကန်သော စျေးကွက်သို့သွားသော စာချုပ်ကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် အတွေးခေါ်သက်သက်မဟုတ်ပါ။ ကုန်ပစ္စည်းစာရင်းကို ဘယ်သူပိုင်သလဲ၊ ဘယ်သူက စျေးနှုန်းသတ်မှတ်ပေးတယ်၊ ဘယ်သူက ဥပဒေအရ လျော်ကြေးပေးရမလဲဆိုတာကို ပြောင်းလဲပေးပါတယ်။ မည်သည့်အရာကိုမျှ လက်မှတ်မထိုးမီ၊ ဒတ်ခ်ျဥပဒေသည် အသုံးအများဆုံး အရောင်းမော်ဒယ်သုံးခုကို မည်သို့ဆက်ဆံသည်ကို နားလည်ပါ။

အဓိကတရားဥပဒေ ကွဲပြားမှုများ

လက္ခဏာ ကိုယ်စားလှယ်ရုံး ဖြန့်ဖြူး ကော်မရှင်နာ*
မည်သည့်အမည်ဖြင့် လုပ်ဆောင်သနည်း။ မူလတန်း ဖြန့်ဖြူး ကိုယ်စားလှယ် (ကိုယ်ပိုင်အမည်)
စတော့ရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်လား အဘယ်သူမျှမ Yes အဘယ်သူမျှမ
ဖောက်သည်စျေးနှုန်း သတ်မှတ်မလား။ မူလတန်း ဖြန့်ဖြူး ကိုယ်စားလှယ် (ကွဲပြားနိုင်သည်)
ရပ်စဲခြင်းအတွက် လျော်ကြေးပေးခြင်း။ ဟုတ်ကဲ့ (Art. 7:442 BW) ပြဋ္ဌာန်းပိုင်ခွင့်မရှိပါ။ ပြဋ္ဌာန်းပိုင်ခွင့်မရှိပါ။
VAT ပြန်ရောင်းမလား။ Principal invoices ဖောက်သည် ဖြန့်ဖြူးရေး ပြေစာများ အေးဂျင့် ငွေတောင်းခံလွှာ ဖောက်သည်

*ဒတ်ခ်ျကော်မရှင်နာသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အမည်ဖြင့် ရောင်းချသော်လည်း ကျောင်းအုပ်ကြီး၏အကောင့်အတွက်—အခွန်သက်သာသော EU ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစင်တာများအတွက် ရေပန်းစားသည်။

Business Strategy အတွက် အားသာချက်များနှင့် အားနည်းချက်များ

ကိုယ်စားလှယ်ရုံး

    • စျေးနှုန်းထိန်းချုပ်မှုအပြည့်၊ အမှတ်တံဆိပ်ညီညွတ်မှု
  • - လျော်ကြေးပေးခြင်းနှင့် တင်းကျပ်သော ကြီးကြပ်ရေးတာဝန်များ

ဖြန့်ဖြူး

    • ကုန်ပစ္စည်းစာရင်းအန္တရာယ်နှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်မှုများကို ဖယ်ရှားပေးသည်။
  • - ဈေးနှုန်းထက် လျှော့ပြောပါ၊ ဆက်ဆံရေးကို အဆုံးသတ်ရန် ခက်ခဲသည်။

ကော်မရှင်

    • Hybrid- အဓိက မမြင်နိုင်သော၊ မကြာခဏ ပါးလျသော စာရွက်စာတန်းများကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။
  • - ရှုပ်ထွေးသောစာရင်းကိုင်၊ အေဂျင်စီနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက အကန့်အသတ်ရှိသောတရားရုံးလမ်းညွှန်

မည်သည့်စာချုပ်သည် သင့်အတွက် ကိုက်ညီသည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် စာရင်း

  • တင်းကျပ်သောစျေးနှုန်းထိန်းချုပ်မှု သို့မဟုတ် ထိန်းညှိကဏ္ဍလိုအပ်ပါသလား။ → အေဂျင်စီ
  • စတော့မကိုင်ဘဲ လျင်မြန်သောအတိုင်းအတာကို လိုချင်ပါသလား။ → ဖြန့်ဝေခြင်း။
  • ဘဏ္ဍာရေးထိရောက်မှုနှင့် ဖောက်သည်ပွင့်လင်းမှုကို လိုချင်ပါသလား။ → ကော်မရှင်နာ
  • နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံတွင် နှစ်စဉ် လည်ပတ်ငွေ > ယူရို ၁ သန်း။ မော်ဒယ်များကို ချန်နယ်ဖြင့် ပိုင်းခြားရန် စဉ်းစားပါ။
  • မသေချာပါ သို့မဟုတ် နယ်မြေပေါင်းစုံကို စတင်ဖြန့်ချိခြင်း ဆုံးဖြတ်ချက် matrix ကိုရေးဆွဲပြီး ဒတ်ခ်ျဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ရယူပါ။

သင့်ကိုယ်ပိုင်အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်ကို ရေးဆွဲရန်အတွက် အဆင့်ဆင့်သော ပုံစံခွက်လမ်းညွှန်

Dutch ပြဌာန်းဥပဒေတွင် ပါရှိရမည့်အရာများကို ဖုံးအုပ်ရန် စာမျက်နှာ 30 ပါသော တိုမီတစ်ခု မလိုအပ်သော်လည်း သင့်တွင် ယုတ္တိတန်သော အမိန့်တစ်ခုနှင့် မှန်ကန်သော နေရာယူထားသူများ လိုအပ်ပါသည်။ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောအသေးစားမူဘောင်သည် နေ့ခင်းပိုင်းထက်မနည်းသောအလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သောအေဂျင်စီသဘောတူညီချက်တစ်ခုအား စုစည်းနိုင်စေသည်- ထို့နောက်လက်မှတ်မထိုးမီ အမြန်သဘောဖြင့်စစ်ဆေးရန် သင့်ရှေ့နေထံပေးပို့ပါ။

ကြိုတင်ရေးဆွဲထားသော အချက်အလက်များကို စုစည်းရန်

  • တရားဝင်အမည်များ၊ ကုန်သည်ကြီးများအသင်း နံပါတ်များ၊ တရားဝင်လက်မှတ်ထိုးထားသူများ
  • ကုန်ပစ္စည်းများ နယ်နိမိတ်ဖြတ်ကျော်ပါက တိကျသော ထုတ်ကုန်ဖော်ပြချက်များနှင့် HS ကုဒ်များ
  • ပစ်မှတ်ထားသော နယ်မြေနှင့် ထွင်းထုမှုများ (ဥပမာ၊ အိမ်စာရင်း)
  • သင့်ကဏ္ဍအတွက် စံသတ်မှတ်ချက်များ ကော်မရှင်နှုန်းထားများ
  • ဦးစားပေး အုပ်ချုပ်မှုဥပဒေနှင့် နေရာ (မကြာခဏ “ဒတ်ခ်ျဥပဒေ၊ Eindhoven တရားရုံး")

ဤအချက်များ လက်ထဲတွင် ရှိနေခြင်းသည် ရေးဆွဲခြင်းကို အရှိန်မြှင့်စေပြီး နောက်ပိုင်းတွင် ကွက်လပ်များကို ရှောင်ရှားသည်။

စာကြောင်းတစ်ကြောင်းချင်း စိစစ်စာရင်း (နမူနာစကားဖြင့်)

  1. ခန့်အပ်မှုနှင့် အာဏာပိုင်
    “Principal hereby appoints Agent as its exclusive sales agent for the Territory to solicit and conclude contracts up to €25,000 per order.”
  2. ကော်မရှင်
    “Agent earns %COMMISSION_RATE% of Net Invoice Value; commission is due on Customer Payment and payable on the 15th of the following month.”
  3. သက်တမ်းနှင့် ရပ်စဲခြင်း။
    “This Agreement starts on DD/MM/YYYY and continues for an indefinite period. Either party may terminate with the statutory notice in Art. 7:437 BW.”
  4. ချစ်ကြည်ရေးလျော်ကြေး စွန့်လွှတ်ခြင်း (ခွင့်ပြုလျှင်)
    “Nothing herein affects Agent’s mandatory rights under Art. 7:442 BW.”
  5. ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းမရှိ
    “For 12 months after termination, Agent shall not promote competing products within the Territory.”

ကွင်းစကွင်းပိတ်များ သို့မဟုတ် ALL-CAP နေရာချထားသူများကို အသုံးပြုပါ ထို့ကြောင့် အပြောင်းအလဲများသည် သိသာထင်ရှားပါသည်။

နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် ငွေပေးငွေယူများအတွက် ဒေသသတ်မှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များ

  • ပါတီတစ်ခုသည် ဒတ်ခ်ျမဟုတ်ပါက ဘာသာစကားနှစ်မျိုးဗားရှင်းကို ပူးတွဲပါ; မည်သည့်စာသားကို လွှမ်းမိုးနိုင်သည်ကို ဖော်ပြပါ။
  • ငွေကြေးကို သတ်မှတ်ပါ (EUR ပြည်တွင်း) နှင့် ဘဏ်ကောက်ခံမှု ခွဲဝေပေးခြင်း
  • ပို့ကုန်သဘောတူညီချက်များတွင် ပေးပို့ခြင်းဆိုင်ရာ တာဝန်များအတွက် 2020 Incoterms ကို ကိုးကားပါ။
  • နုတ်ယူခွန်သည် နိုင်ငံခြားကော်မရှင်ငွေပေးချေမှုများနှင့် သက်ဆိုင်မှုရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။

နမူနာပုံစံကို အသုံးပြုနည်းနှင့် ဥပဒေအကြံဉာဏ်ကို မည်သည့်အချိန်တွင် ရှာရမည်နည်း။

နှစ်ဦးနှစ်ဘက် အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုရှိသည့် တန်ဖိုးနည်း၊ ပြည်တွင်းအစီအစဉ်များနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ အကြံဉာဏ်ကို ခေါ်ဆိုသည့်အခါ-

  • လုပ်ပိုင်ခွင့်သည် သီးသန့် သို့မဟုတ် အီးယူနိုင်ငံအများအပြားကို အကျုံးဝင်သည်။
  • နှစ်စဉ်ရောင်းအား ယူရို ၁ သန်းကျော်
  • IP လိုင်စင်၊ SaaS ၊ သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာလုပ်ဆောင်ခြင်းတွင် ပါဝင်ပါသည်။
  • လျော်ကြေးပေးဆောင်ရန် သို့မဟုတ် စွန့်လွှတ်လိုသည်—တရားရုံးများသည် စကားလုံးအသုံးအနှုန်းကို ပြင်းထန်စွာ စိစစ်သည်။

တစ်နာရီ ဥပဒေရေးရာ သုံးသပ်ချက်သည် ချို့ယွင်းချက်ရှိသော အပိုဒ်တစ်ခုကို နောက်ပိုင်းတွင် တရားစွဲဆိုခြင်းထက် စျေးသက်သာပါသည်။

တကယ့်ကမ္ဘာ့အခြေအနေများနှင့် ဖြစ်ရပ်နမူနာများ

သီအိုရီသည် အသုံးဝင်သော်လည်း ကန်ထရိုက်များသည် နေ့စဥ် ကုန်သွယ်မှုတွင် အသက်ရှင် သို့မဟုတ် သေဆုံးသည်။ အောက်ဖော်ပြပါ ဇာတ်လမ်းတိုလေးများသည် ဒတ်ချ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် မည်မျှ စမတ်ကျသော မူကြမ်းရေးဆွဲနည်း—သို့မဟုတ် ၎င်းမရှိခြင်း—ဒတ်ခ်ျစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ရလဒ်များကို ပြတ်ပြတ်သားသားပုံဖော်ပြသထားသည်။

SME များကို နိုင်ငံခြား အရောင်းကိုယ်စားလှယ်မှတဆင့် တင်ပို့ခြင်း။

An Eindhoven စက်ဘီးအပိုပစ္စည်း SME သည် သီးသန့်ဂျာမန်အေးဂျင့်တစ်ဦးကို ငှားရမ်းခဲ့သည်။ အေးဂျင့်သည် KPIs လွတ်သွားသောကြောင့် အရောင်းကျဆင်းသွားသောအခါတွင် လစဉ်ပစ်မှတ်အပိုဒ်များကို ရှင်းပစ်ရန်၊ ပွင့်လင်းမြင်သာသော ကော်မရှင်စာရင်းဇယားတစ်ခုသည် နောက်ပိုင်းတွင် ငွေပေးချေမှုဆိုင်ရာ အငြင်းပွားမှုများကို တားဆီးခဲ့သည်။

Commercial Agent မှတဆင့် Tech Startup Licensing Software

Dutch SaaS စတင်တည်ထောင်သူသည် US ပြန်လည်ရောင်းချသူအား စီးပွားဖြစ်အေးဂျင့်အဖြစ် ခန့်အပ်ခဲ့သည်။ ပုံစံခွက်သည် ထပ်တလဲလဲ-ရငွေ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့် GDPR နောက်ဆက်တွဲကို ထည့်သွင်းထားသည်။ ရလဒ်- အေးဂျင့်သည် သက်တမ်းတိုးခြင်းအတွက် ပိုက်လိုင်းကော်မရှင်ကို ရရှိခဲ့ပြီး အဓိကအနေဖြင့် IP ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် ဒေတာကာကွယ်မှု အပြည့်အဝကို လိုက်နာမှုရှိခဲ့သည်။

Dutch Case Law မှ မီးမောင်းထိုးပြထားသော ပေါက်ပေါက်များ

Schiphol Flowers v. Ex-Agent (HR 2024) တွင် အဓိက ဖောက်သည်စာရင်းသည် နဂိုရှိပြီးသားဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့သောကြောင့် တရားရုံးချုပ်သည် စေတနာထားမှုကို ငြင်းပယ်ခဲ့သည်။ သင်ခန်းစာ- အေးဂျင့်က ဖောက်သည်များကို အမှန်တကယ် မိတ်ဆက်ပေးသည့် စာရွက်စာတမ်း— သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင် ငွေပေးချေရန် ပြင်ဆင်ပါ။

အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်များဆိုင်ရာ FAQ အမြန်ဖြေပါ။

အချိန်ဆွဲထားသလား။ အောက်ဖော်ပြပါ ကိုက်အရွယ်အဖြေများသည် အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်တစ်ခုနှင့်ပတ်သက်၍ ဖောက်သည်များက ကျွန်ုပ်တို့ကို အများဆုံးမေးလေ့ရှိသည့်မေးခွန်းများကို အကျုံးဝင်ပါသည်။

အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်တစ်ခု၏ အဓိကရည်ရွယ်ချက်ကား အဘယ်နည်း။

အမှီအခိုကင်းသော အေးဂျင့်တစ်ဦးအား ကော်မရှင်နှင့်တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းသောစည်းမျဉ်းများဖြင့် အရင်းအနှီးပေးချေမှုများနှင့် ကုန်သွယ်မှုဆိုင်ရာအန္တရာယ်ကို စီမံခန့်ခွဲရန် တရားဝင်အခွင့်အာဏာကို ပေးဆောင်ရန်။

အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်ကို မည်သို့ဖွဲ့စည်းထားသနည်း—၎င်းသည် ပါးစပ်ဖြင့်ပြောနိုင်ပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့။ ဒတ်ခ်ျဥပဒေသည် စာဖြင့်ဖြစ်စေ၊ နှုတ်ဖြင့်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်သောသဘောတူစာချုပ်များကို အသိအမှတ်ပြုသည်၊ သို့သော် လက်မှတ်မထိုးထားသော စာရွက်စာတမ်းမပါဘဲ စည်းကမ်းချက်များကို သက်သေပြရန်မှာ ခက်ခဲသည်—စာရေးခြင်း သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ဖြင့် အမြဲတမ်းအတည်ပြုပါ။

စေတနာအလျောက် လျော်ကြေးပေးခြင်းကို ရှောင်ကြဉ်နိုင်ပါသလား။

အကန့်အသတ်ရှိသော အခြေအနေများတွင်သာ- အေးဂျင့်က ရပ်စဲပါက၊ ပြင်းထန်စွာ အပြစ်ရှိကြောင်း သို့မဟုတ် ဆက်ဆံရေး ပြီးဆုံးပြီးနောက်တွင် အခွင့်အရေးများကို ပြတ်ပြတ်သားသား စွန့်လွှတ်လိုက်ပါ။ အကြိုသဘောတူစာချုပ်ပါ ပျက်ပြယ်သွားပါသည်။

ကျွန်ုပ်၏ အေးဂျင့်သည် ဒတ်ခ်ျဥပဒေအရ ဝန်ထမ်းဖြစ်ပါသလား။

အများအားဖြင့်မဟုတ်; အမှီအခိုကင်းမှု၊ စွန့်ဦးတီထွင်မှုအန္တရာယ်နှင့် ကော်မရှင်မှပေးချေမှုတို့သည် ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းကို ညွှန်ပြသည်။ ပြင်းထန်သောလက်အောက်ငယ်သား သို့မဟုတ် ပုံသေနာရီများသည် pseudo-အလုပ်အကိုင်တာဝန်များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်ကို ဘယ်လိုမှတ်ပုံတင်ရမလဲ။

အများသူငှာတင်ပြရန်မလိုအပ်ပါ။ အေးဂျင့်များသည် Dutch Chamber of Commerce တွင် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်ကို မကြာခဏ စာရင်းပြုစုလေ့ရှိပြီး ကျောင်းအုပ်ကြီးများသည် မည်သည့်ကုန်အမှတ်တံဆိပ်လိုင်စင်များကို သီးခြားစီ မှတ်တမ်းတင်သင့်သည်။

အဓိက ထုတ်ယူမှုများနှင့် နောက်အဆင့်များ

  • အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်တစ်ခုသည် ကျောင်းအုပ်အား စည်းနှောင်ရန် လွတ်လပ်သောအေးဂျင့်အား အခွင့်အာဏာပေးသည်၊ Dutch Civil Code အနုပညာ။ 7:428–445 BW နှင့် EU ညွှန်ကြားချက် 86/653/EEC သည် စွန့်လွှတ်၍မရသော စည်းမျဉ်းများကို သတ်မှတ်ခဲ့သည်။
  • သဘောတူညီချက်ကို စာဖြင့်ရေးသားပြီး အခွင့်အာဏာ၊ ကော်မရှင်၊ သီးသန့်ပါဝင်မှု၊ အသုံးအနှုန်း၊ လျှို့ဝှက်ထားမှု/ ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းမရှိသော၊ အစီရင်ခံခြင်းနှင့် အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်းတို့ကို အကျုံးဝင်စေသည်။
  • ဆက်ဆံရေးကို အဆုံးသတ်သည့်အခါ တရားဝင်သတိပေးချက်နှင့် စေတနာအလျောက် လျော်ကြေးပေးခြင်းတို့ကို လေးစားပါ။ ဖြတ်လမ်းများသည် အပိုပျက်စီးမှုများကို ဖြစ်စေသည်။
  • စျေးနှုန်းထိန်းချုပ်မှု၊ စတော့အန္တရာယ်နှင့် အခွန်သက်ရောက်မှုများအပေါ် အခြေခံ၍ စာချုပ်ပုံစံ—အေဂျင်စီ၊ ဖြန့်ဖြူးရေး သို့မဟုတ် ကော်မရှင်နာ—ကို ရွေးချယ်ပါ။
  • နမူနာပုံစံများသည် အချိန်ကုန်သက်သာသော်လည်း တန်ဖိုးမြင့်၊ နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် သို့မဟုတ် IP-လေးလံသော အစီအစဉ်များသည် ကျွမ်းကျင်သုံးသပ်ချက်နှင့် ထိုက်တန်ပါသည်။

အေဂျင်စီသဘောတူညီချက်တစ်ခုကို မူကြမ်းရေးဆွဲခြင်း၊ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း သို့မဟုတ် တရားစွဲဆိုရန် အကူအညီလိုအပ်ပါသလား။ ဘာသာစကားမျိုးစုံ ရှေ့နေများထံ ဆက်သွယ်ပါ။ Law & More လျင်မြန်သော၊ လက်တွေ့ကျကျ အကဲဖြတ်ရန်။

ဥပဒေအကူအညီ လိုအပ်ပါသလား။

ဆက်သွယ်ရန် Law & More သင့်ရဲ့ ဥပဒေရေးရာကိစ္စရပ်တွေမှာ ကျွမ်းကျင်သူတွေရဲ့ လမ်းညွှန်မှုအတွက်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဘာသာစကားမျိုးစုံပါဝင်တဲ့အဖွဲ့က ကူညီဖို့ အသင့်ရှိနေပါတယ်။

ဥပဒေအကြံဉာဏ် လိုအပ်ပါသလား။

ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံရှိ ရှေ့နေတွေက သင့်ရဲ့ ဥပဒေဆိုင်ရာ မေးခွန်းတွေကို ကူညီဖြေရှင်းပေးဖို့ အသင့်ရှိနေပါတယ်။

Related ဆောင်းပါးများ

စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို တရားဝင်ဖြစ်အောင် ဆုံးဖြတ်သောအခါ၊ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ လက်တွေ့အခြေအနေများသည် များသောအားဖြင့် ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ရွေ့လျားလေ့ရှိသည်။

M&A သဘောတူညီချက်များသည် မကောင်းတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်တွေကြောင့် မအောင်မြင်ပါဘူး။ ၎င်းတို့ မအောင်မြင်ပါ သို့မဟုတ် မမျှော်လင့်ဘဲ ကုန်ကျစရိတ်များသွားတတ်ပါသည် - အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဥပဒေရေးရာ

စွန့်ဦးတီထွင်သူအများစုဟာ BV (ပုဂ္ဂလိကလီမိတက်ကုမ္ပဏီ) တစ်ခုတည်ထောင်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် စတင်ဖို့ အချိန်အရမ်းကြာပါတယ်။

ဒတ်ချ်ဥပဒေနှင့်ပတ်သက်ပြီး နောက်ဆုံးရသတင်းများရယူပါ

နောက်ဆုံးပေါ် ဥပဒေရေးရာ အသိအမြင်များ၊ စည်းမျဉ်းဆိုင်ရာ အပ်ဒိတ်များနှင့် လက်တွေ့ကျသော အကြံဉာဏ်များအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ သတင်းလွှာကို စာရင်းသွင်းပါ။