နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဒဏ်ငွေ

ဒတ်ချ် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့တစ်ခုသည် တရားရုံးသို့မသွားဘဲ သင့်ကုမ္ပဏီကို ဒဏ်ငွေချမှတ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် စုံစမ်းစစ်ဆေးသည်၊ ဆုံးဖြတ်သည်၊ ဥပဒေကြမ်းတစ်ခု ပေးပို့သည်။ ဒဏ်ငွေသည် ပြစ်ဒဏ်တစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် တရားမျှတသော တရားစီရင်ရေးဆိုင်ရာ အကာအကွယ်များသည် စစ်ဆေးရေးမှူး၏ ပထမဆုံးမေးခွန်းမှစ၍ အကျုံးဝင်သော်လည်း ၎င်းတို့တွင် ဒဏ်ငွေရှိကြောင်း သိသော ကုမ္ပဏီအတွက်သာ အကျုံးဝင်ပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင် မည်သူက မည်သူ့ကိုနှင့် မည်သည့်အတွက် ဒဏ်ငွေချမှတ်သည်၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို မည်သို့လည်ပတ်သည်၊ ပမာဏကို မည်သို့သတ်မှတ်ပြီး လျှော့ချသည်၊ နှင့် ထိုနေ့တွင် ဘာလုပ်ရမည်ကို ඉදිරියට දිරියට ක ...

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာဒဏ်ကြေးဆိုတာဘာလဲ

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာဒဏ်ကြေးဆိုသည်မှာ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခုကို ချိုးဖောက်ခြင်းအတွက် အုပ်ချုပ်ရေးအာဏာပိုင်မှ အပြစ်ပေးသည့်အနေဖြင့် ချမှတ်သော ငွေပေးဆောင်ရန် ခြွင်းချက်မရှိသော တာဝန်ဝတ္တရားတစ်ခုဖြစ်သည် (အပိုဒ် ၅:၄၀ Awb)။ ဤဘောင်သည် Algemene wet bestuursrecht (“Awb”) ၏ ခေါင်းစဉ် ၅.၄ တွင် ပါဝင်သည်။ ထို့နောက် ကဏ္ဍအလိုက် ဥပဒေတစ်ခုစီတွင် မည်သည့်ချိုးဖောက်မှုများကို ဒဏ်ကြေးချမှတ်နိုင်ပြီး အများဆုံးမည်မျှအထိ ပေးဆောင်နိုင်ကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။

နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများကို အံ့အားသင့်စေသည့် အင်္ဂါရပ်နှစ်ခုရှိသည်။ တရားလိုရှေ့နေနှင့် တရားသူကြီးတစ်ဦးတစ်ယောက်မျှ ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းမရှိပါ- သင့်အားစစ်ဆေးသော စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့ကလည်း သင်ချိုးဖောက်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်ပြီး ပမာဏကို သတ်မှတ်ပေးသည်။ ထို့နောက်တွင် တရားစီရင်ရေးထိန်းချုပ်မှုသည် သင်တောင်းဆိုမှသာ အချိန်တိုအတွင်း ရောက်ရှိလာပြီး တစ်ခုလွတ်သွားပါက တရားမဝင်ဒဏ်ကြေးသည် တည်ရှိနေသည်။

အပြစ်ပေးခြင်းနှင့် ပြန်လည်ပြုပြင်ခြင်း- အရာအားလုံးကို ထိန်းချုပ်သော ခြားနားချက်

ဒတ်ခ်ျ အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေတွင် ပြစ်ဒဏ်များကို နှစ်ခုခွဲခြားထားသည် (အပိုဒ် ၅:၂ Awb)။ ပြန်လည်ပြုပြင်ရေးပြစ်ဒဏ် (herstelsanctie) သည် ချိုးဖောက်မှုကို အဆုံးသတ်ပေးသည်၊ ထပ်မံကျူးလွန်ခြင်းကို တားဆီးပေးသည် သို့မဟုတ် ၎င်း၏အကျိုးဆက်များကို ဖယ်ရှားပေးသည် - ပုံမှန်အားဖြင့် ပြစ်ဒဏ်ပေးဆောင်ရမည့် အမိန့်တစ်ခုဖြစ်သည် ( နောက်ဆုံးအမိန့် dwangsom ၊ အပိုဒ် ၅:၃၁d Awb)။ ပြစ်ဒဏ်ပေးသည့် ပြစ်ဒဏ် (bestraffende sanctie) သည် ပြစ်မှုကျူးလွန်သူအား ထိခိုက်နစ်နာစေသည်။ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဒဏ်ငွေသည် စံသတ်မှတ်ထားသော ပြစ်ဒဏ်ပေးသည့် ပြစ်ဒဏ်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းသည် အပိုဒ် ၆ ECHR ၏ အဓိပ္ပာယ်အရ “ရာဇဝတ်မှုစွဲချက်” ဖြစ်သည်။ ပြုပြင်ရေးအမိန့်နှင့် မပူးတွဲထားသော ကာကွယ်မှုများ ပူးတွဲထားသည်။

စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များသည် မကြာခဏဆိုသလို နှစ်ခု — ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည့်အရာအတွက် ဒဏ်ငွေ၊ ပြောင်းလဲရမည့်အရာအတွက် အမိန့် — ကို သီးခြားနောက်ဆုံးရက်များနှင့်အတူ သီးခြားဆုံးဖြတ်ချက်များအဖြစ် ပေါင်းစပ်လေ့ရှိသည်။

ဘယ်စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့က ဒါတွေကို ချမှတ်ပြီး ဘာတွေကို ချမှတ်သလဲ

အလုပ်

• Wet Arbeid vreemdelingen (Wav) — လိုအပ်သောခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းခြင်း။ “အလုပ်ရှင်” ဆိုသည်မှာ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ကျယ်ပြန့်သည်- အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် ၎င်းတို့အတွက် အလုပ်လုပ်ခဲ့သူ မည်သူမဆို အရည်အချင်းပြည့်မီသောကြောင့် ဖောက်သည်၊ အေဂျင်စီဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းသူ သို့မဟုတ် အဓိကကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးသည် အခြားသူတစ်ဦး၏ အလုပ်သမားအတွက် ဒဏ်ငွေချမှတ်နိုင်သည်။ ပမာဏများကို Beleidsregel boeteoplegging Wav တွင် သတ်မှတ်ထားပြီး တရားမဝင်အလုပ်ခန့်ထားသော အလုပ်သမားတစ်ဦးလျှင် ပုံမှန်ပမာဏကို သတ်မှတ်ထားပြီး တရားဝင်ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းတစ်ခုထက် သဘာဝလူတစ်ဦးအတွက် နိမ့်ကျပြီး ငါးနှစ်အတွင်း ထပ်ခါတလဲလဲလုပ်ဆောင်ပါက ၅၀၊ ၁၀၀ သို့မဟုတ် ၂၀၀ ရာခိုင်နှုန်း တိုးမြှင့်သည်။ ထိုမူဝါဒစည်းမျဉ်းကို Staatscourant တွင် ထုတ်ပြန်ပြီး အခါအားလျော်စွာ ပြင်ဆင်ထားသောကြောင့် ချိုးဖောက်သည့်နေ့တွင် အသက်ဝင်သောဗားရှင်းကို စစ်ဆေးပါ။
• ဝါဒီ — ပေးသွင်းသူနှင့် ငှားရမ်းသူ နှစ်ဦးစလုံးကို ကုန်သွယ်လုပ်ငန်းခွန်မှတ်ပုံတင်တွင် အလုပ်သမားငှားရမ်းသူအဖြစ် မှန်ကန်စွာ မှတ်ပုံတင်မထားပါက ဒဏ်ငွေချမှတ်နိုင်သည်။ ဒဏ်ငွေများကို သက်ဆိုင်ရာ ဒဏ်ငွေမူဝါဒတွင် သတ်မှတ်ထားသည့် ပါဝင်ပတ်သက်သည့် အလုပ်သမားအရေအတွက်အလိုက် အဆင့်လိုက် တွက်ချက်သည်။
• Arbowet — ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး (ပုဒ်မ ၃၄ Arbowet)၊ ယူရိုရာဂဏန်းအနည်းငယ်မှ ထောင်ဂဏန်းများစွာအထိ အမျိုးအစားများပါဝင်ပြီး ပြင်းထန်သော မတော်တဆမှုကို ချက်ချင်းအစီရင်ခံရန် ပျက်ကွက်ပါက များစွာပိုမိုမြင့်မားသော ပမာဏဖြင့် ဒဏ်ကြေးပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ မတော်တဆမှုကြောင့် သေဆုံးခြင်း သို့မဟုတ် ဆေးရုံတက်ရခြင်းဖြစ်စေသည့်နေရာတွင် မြှောက်ကိန်းများ သက်ရောက်ပြီး အလုပ်ရှင်ငယ်များအတွက် လျှော့ပေါ့မှုများ သက်ရောက်သည်။
• Arbeidstijdenwet နှင့် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာဥပဒေ။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ပံ့ပိုးမှု

IND သည် အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာများ (erkend referenten) ကို အပိုဒ် ၅၅a Vw ၂၀၀၀ အရ ဒဏ်ငွေချမှတ်ပြီး အသိပေးခြင်း၊ မှတ်တမ်းများထားရှိခြင်းနှင့် ဂရုစိုက်ခြင်းဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ချိုးဖောက်ခြင်းအတွက် ဒဏ်ငွေချမှတ်သည် - ဥပမာအားဖြင့် စပွန်ဆာပေးထားသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦး ထွက်ခွာသွားခြင်း သို့မဟုတ် လစာသည် ကန့်သတ်ချက်အောက် ကျဆင်းသွားကြောင်း လေးပတ်အတွင်း အစီရင်ခံရန် ပျက်ကွက်ခြင်း။ IND သည် ပမာဏများအစား တာဝန်များကို ထုတ်ပြန်သည်။ ပုံမှန်ပမာဏများကို Wav ဒဏ်ငွေမူဝါဒတွင် မဟုတ်ဘဲ Vreemdelingenwet ၂၀၀၀ အောက်ရှိ အကောင်အထည်ဖော်ရေးစည်းမျဉ်းများတွင် သတ်မှတ်ထားသည်။ ပိုမိုကြီးမားသော ထိတွေ့မှုသည် ဒဏ်ငွေမဟုတ်ဘဲ အသိအမှတ်ပြု စပွန်ဆာအဆင့်အတန်းကို ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ရုပ်သိမ်းခြင်းဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် သင်၏ အလုပ်ခန့်အပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ရပ်တန့်စေသည်။

ယှဉ်ပြိုင်မှု၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ကြီးကြပ်မှု၊ အချက်အလက်ကာကွယ်ရေးနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်

• ACM — ယှဉ်ပြိုင်မှုနှင့် စားသုံးသူဥပဒေ။ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းထားသော အများဆုံးပမာဏသည် ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုလျှင် ပုံသေပမာဏ သို့မဟုတ် ပိုများပါက နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ၏ ၁ ရာခိုင်နှုန်း၊ ကာတယ်များနှင့် လွှမ်းမိုးမှုကို အလွဲသုံးစားပြုမှုအတွက် ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ မြင့်တက်လာသည် — နှစ်ရှည်ချိုးဖောက်မှုများအတွက် ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ရောက်ရှိပြီး ထပ်ခါတလဲလဲ ကျူးလွန်သူများအတွက် နှစ်ဆတိုးသည်။ ဒဏ်ငွေချမှတ်ရန် ဗဟိုအာဏာသည် အပိုဒ် 12m Instellingswet ACM တွင် ပါဝင်ပြီး အနှစ်သာရအားဖြင့် ယှဉ်ပြိုင်မှုချိုးဖောက်မှုများနှင့် အပိုဒ် 12h Instellingswet ACM အရ စည်းနှောင်ထားကြောင်း ကြေညာထားသော ကတိကဝတ်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်ခြင်းအပြင် အပိုဒ် 5:20 Awb အရ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်ကို ချိုးဖောက်ခြင်း နှစ်မျိုးလုံးကို လွှမ်းခြုံထားသည်။
• AFM နှင့် DNB — အပိုဒ် ၁:၈၀ Wft၊ ငွေကြေးကဏ္ဍအတွက် အကောင်အထည်ဖော်ရေးအမိန့်တွင် အပိုဒ် ၁:၈၁ Wft အောက်တွင် အမျိုးအစားအလိုက် အခြေခံပမာဏများနှင့် အများဆုံးပမာဏကို သတ်မှတ်ထားပြီး ၎င်းကို အခါအားလျော်စွာ ချိန်ညှိသည်။ Wwft၊ Wtt ၂၀၁၈ နှင့် Pensioenwet အောက်တွင် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သော အာဏာများ ရှိပါသည်။
• ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်အတွက် အာဏာပိုင် — အပိုဒ် ၈၃ GDPR: ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း ဝင်ငွေ၏ ယူရို ၁၀ သန်း သို့မဟုတ် ၂ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို ချိုးဖောက်မှုကြောင့် ယူရို ၂၀ သန်း သို့မဟုတ် ၄ ရာခိုင်နှုန်း။
• ပတ်ဝန်းကျင် — ပြုပြင်ရန် အမိန့်များက လွှမ်းမိုးထားဆဲဖြစ်သော်လည်း အဓိကအန္တရာယ်ရှိသော (Seveso) အဆောက်အအုံများအတွက် (အပိုဒ် 18.11 Omgevingswet) နှင့် အဆောက်အဦနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုစည်းမျဉ်းများ (အပိုဒ် 18.12 Omgevingswet) အတွက် ဒဏ်ကြေးချမှတ်ပိုင်ခွင့်များ ရှိပါသည်။

ဒဏ်ငွေသည် ရာဇဝတ်မှုဆိုင်ရာ စွဲချက်တစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် အကာအကွယ်များ

• တိတ်ဆိတ်နေပိုင်ခွင့်နှင့် သတိထားပိုင်ခွင့်။ မည်သူ့ကိုမျှ ပြစ်ဒဏ်ပေးရန်အတွက် မေးခွန်းများကို ဖြေဆိုရန် တာဝန်မရှိပါ၊ ထို့ကြောင့် ကြိုတင်အသိပေးထားရမည် (အပိုဒ် ၅:၁၀က Awb)။ အုပ်ချုပ်ရေးတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ဌာနက ၂၀၁၈ ခုနှစ် ဇွန်လ ၂၇ ရက်နေ့တွင် (ECLI:NL:RVS:2018:2115) တွင် သတိပေးခြင်းသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော လေ့လာသူတစ်ဦးမှ ဘက်မလိုက်ဘဲ မေးခွန်းမေးခြင်းသည် စစ်ဆေးရေးမှူး၏ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် မဟုတ်ဘဲ ထိုသူအား အပြစ်ပေးရန် ရည်ရွယ်သည့်အချိန်ဖြစ်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ၎င်းမပါဘဲ ပြုလုပ်သော ထွက်ဆိုချက်များကို ယေဘုယျအားဖြင့် သက်သေအထောက်အထားအဖြစ် အသုံးမပြုနိုင်ပါ။
• အပြစ်ကင်းသည်ဟူသော ယူဆချက်။ အာဏာပိုင်သည် ချိုးဖောက်မှုကို သက်သေပြရမည်ဖြစ်ပြီး သင့်ကြောင့်ဟု မယူဆနိုင်သရွေ့ ဒဏ်ငွေချမှတ်၍မရပါ (ပုဒ်မ ၅:၄၁ Awb)။
• ကြားနာခွင့်ရှိခြင်း ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ (အပိုဒ် ၅:၅၃ Awb) နှင့် ကန့်ကွက်သည့်အဆင့်တွင် ထပ်မံတင်ပြရမည် (အပိုဒ် ၇:၂ Awb)။
• ဖိုင်ကို စစ်ဆေးပိုင်ခွင့် — ဒဏ်ငွေကောက်ခံသည့် အချက်အလက်နှင့် မိတ္တူများ (အပိုဒ် ၅:၄၉ Awb)။ စာဖြင့်စောစောမေးပါ။
• တရားဝင်ကိုယ်စားပြုမှု စစ်ဆေးခြင်းအပါအဝင် အာဏာပိုင်နှင့် ဆက်ဆံမှုအားလုံးတွင် (အပိုဒ် ၂:၁ Awb)။
• အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့် ဘာသာပြန်ဆိုချက် ကာကွယ်ရေးအတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ လိုအပ်သည့်နေရာတွင် (အပိုဒ် ၅:၄၉ Awb နှင့် အပိုဒ် ၅:၅၀ Awb) — နိုင်ငံခြားစီမံခန့်ခွဲသော ကုမ္ပဏီများမှ လုံလောက်စွာ အသုံးမပြုခြင်း။

လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊ အဆင့်ဆင့်

ဒဏ်ငွေသည် ယူရို ၃၄၀ ထက်ကျော်လွန်နိုင်ပါက ပိုမိုပြင်းထန်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို ကျင့်သုံးပါသည် (အပိုဒ် ၅:၅၃ Awb)- အစီရင်ခံစာတစ်စောင်ရေးဆွဲရမည်ဖြစ်ပြီး သင့်အား တုံ့ပြန်ရန် အခွင့်အရေးပေးရမည်။ ၎င်းအောက်တွင် အဆင့်နှစ်ဆင့်လုံးကို ချန်လှပ်ထားနိုင်သည်။

ဆယ့်သုံးပတ်ကာလသည် အမိန့်ချမှတ်သည့်ကာလဖြစ်သည်- ၎င်းထက်ကျော်လွန်ခြင်းသည် ဒဏ်ကြေးကို ၎င်းဘာသာပျက်ပြယ်စေခြင်းမရှိပါ။

စစ်ဆေးစဉ် သင်ပြောသောအရာသည် သက်သေအထောက်အထားဖြစ်လာသည်

ဒဏ်ကြေးများကို မကြာခဏဆိုသလို မန်နေဂျာများ၊ ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့် အလုပ်ရုံဝန်ထမ်းများထံမှ လာရောက်လည်ပတ်စဉ်က ရယူခဲ့သော ထွက်ဆိုချက်များကို အခြေခံ၍ ဘူတာရုံအစီရင်ခံစာတွင် မှတ်တမ်းတင်ပြီးနောက် ခိုင်မာသောအချက်အလက်အဖြစ် အားကိုးလေ့ရှိသည်။ ဒတ်ချ်တရားရုံးများသည် အခွင့်အာဏာရှိသော ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးမှ ရေးဆွဲထားသော အစီရင်ခံစာကို သိသာထင်ရှားသော သက်သေအထောက်အထားအလေးချိန်ဖြင့် သတ်မှတ်လေ့ရှိပြီး တစ်နှစ်အကြာတွင် မှတ်ဉာဏ်အရ ၎င်းကို ဆန့်ကျင်ဘက်ပြုလုပ်ခြင်းသည် အလုပ်ဖြစ်ခဲသည်။

စစ်မှန်တဲ့တင်းမာမှုတစ်ခုရှိနေပါတယ်။ အပိုဒ် ၅:၂၀ Awb က ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးအား သူတောင်းဆိုနိုင်တဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ပေးအပ်ဖို့ တာဝန်ရှိပါတယ်- ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခွင့်၊ ရှိပြီးသားစာရွက်စာတမ်းများ၊ မှတ်တမ်းများ။ မေးခွန်းထုတ်ခြင်းသည် သင့်အား အပြစ်ပေးရန် ရည်ရွယ်ပြီးသည်နှင့် အပိုဒ် ၅:၁၀က Awb က တာဝန်ယူပါသည်။ လက်တွေ့တွင်- သင့်ထံမှ သီးခြားတည်ရှိနေသော စာရွက်စာတမ်းများကို လွှဲပြောင်းပေးပါ။ ဘယ်သူက ဘာကိုဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး ဘယ်သူဘာကိုသိတယ်ဆိုတဲ့ ဇာတ်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်တွေကို ပိုပြီးသတိထားပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် အပြစ်ရှိကြောင်းနှင့် အမှန်တကယ်အလုပ်ရှင်ဖြစ်ကြောင်းကို သက်သေပြနေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ သက်သေများအဖြစ် မေးမြန်းခံရသော ဝန်ထမ်းများသည် သတိထားရန်မလိုအပ်ဘဲ ၎င်းတို့ပြောသည့်အရာကို သင့်အပေါ်တွင် အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

ဒဏ်ငွေဘယ်လောက်လဲ၊ ဘာကြောင့် လျှော့ပေါ့ပေးတာလဲ

ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုစီအတွက် အများဆုံးပမာဏကို ဥပဒေဖြင့် သတ်မှတ်ထားသည် (အပိုဒ် ၅:၄၆ Awb)။ စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့အများစုသည် ထိုကန့်သတ်ချက်အတွင်း ဒဏ်ငွေမူဝါဒစည်းမျဉ်းများကို ထုတ်ပြန်သည် (beleidsregels၊ အပိုဒ် ၄:၈၁ Awb)၊ ၎င်းသည် အာဏာပိုင်အား ချည်နှောင်ထားသော်လည်း တာဝန်နှစ်ခုကို အစားထိုးခြင်းမပြုပါ။ ပမာဏကို ဥပဒေဖြင့် သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါက ဒဏ်ငွေကို ချိုးဖောက်မှု၏ ပြင်းထန်မှုနှင့် အပြစ်ရှိသည့်အတိုင်းအတာအလိုက် ချိန်ညှိရမည်။ သတ်မှတ်ထားသည့်နေရာတွင် အထူးအခြေအနေများက မြင့်မားလွန်းပါက နိမ့်သောဒဏ်ငွေကို ချမှတ်ရမည် (အပိုဒ် ၅:၄၆ Awb နှစ်ခုစလုံး)။ အာဏာပိုင်သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်မူဝါဒမှလည်း ခွဲထွက်ရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းကို အသုံးချခြင်းသည် မမျှတပါ (အပိုဒ် ၄:၈၄ Awb)။ တရားရုံးသည် ပမာဏကို အပြည့်အဝ ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ဒဏ်ငွေကို ၎င်းကိုယ်တိုင် သတ်မှတ်နိုင်သည်။ လက်တွေ့တွင် အောင်မြင်သော ငြင်းခုံမှုများ-

• အပြစ်ပေးပိုင်ခွင့် အကန့်အသတ်ရှိသည်။ ၂၀၂၂ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၃ ရက်နေ့တွင် (ECLI:NL:RVS:2022:1973) အုပ်ချုပ်ရေးတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ဌာနသည် Wav ဒဏ်ကြေးမူဝါဒသည် အပြစ်အတိုင်းအတာကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်ပျက်ကွက်ခြင်းအတွက် မသင့်လျော်ဟု တွေ့ရှိခဲ့ပြီး အဆင့်ဆင့်စကေးကို အသုံးပြုခဲ့သည် - ရည်ရွယ်ချက်၊ ကြီးလေးသောပေါ့လျော့မှု၊ သာမန်အပြစ်၊ လျော့နည်းသောအပြစ်။ ဒဏ်ကြေးသည် ယူရို ၃၆,၀၀၀ မှ ယူရို ၁၈,၀၀၀ သို့ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အချက်- ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၁၇ ရက်နေ့တွင် (ECLI:NL:RVS:2025:4419) တွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် မကြာသေးမီက ပြင်ဆင်ထားသော စည်းမျဉ်းများအပါအဝင် သက်ဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများကို သိရှိရန် မျှော်လင့်ရကြောင်း ဌာနက ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည် - မသိနားမလည်ခြင်းသည် ဆင်ခြေပေးစရာမဟုတ်ပါ။
• ပေးဆပ်နိုင်စွမ်း လျော့နည်းသွားခြင်း။ နှစ်စဉ်စာရင်းများနှင့် လက်ရှိကိန်းဂဏန်းများသည် ဒဏ်ကြေးကို လျှော့ချနိုင်သည် သို့မဟုတ် ငွေပေးချေမှုအစီအစဉ်တစ်ခုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ အကောင့်များမပါသော အခိုင်အမာပြောဆိုချက်များသည် အလုပ်မလုပ်ပါ။
• ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပြုပြင်မွမ်းမံမှုများ။ ကိုယ်တိုင်အစီရင်ခံခြင်း၊ ချိုးဖောက်မှုကို အမြန်ဆုံးအဆုံးသတ်ခြင်းနှင့် လိုက်နာမှုအစီအမံများ ချမှတ်ခြင်းတို့အားလုံးသည် လျော့ပါးသက်သာစေပါသည်။
• လုပ်ငန်းစဉ်၏ ရှည်လျားလွန်းခြင်း။ အပိုဒ် ၆ ECHR အရ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောအချိန်သည် ယေဘုယျအားဖြင့် ဒဏ်ငွေချမှတ်မည်ဟု ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ကောက်ချက်ချနိုင်သည့် လုပ်ရပ်ဖြင့် စတင်ပြီး - များသောအားဖြင့် ရည်ရွယ်ချက်အကြောင်းကြားစာ - ကန့်ကွက်မှုနှင့် ပထမအယူခံအတွက် စံနှုန်းအဖြစ် နှစ်နှစ်ခန့် ပေါင်းစပ်ထားသည်။ အုပ်ချုပ်ရေးတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ဌာနသည် CBb ၏ လမ်းကြောင်းကို လိုက်နာပြီး ပုံသေစကေးကို ကျင့်သုံးသည်- မူအရ ကျော်လွန်မှုသည် ခြောက်လအထိ ၅ ရာခိုင်နှုန်း လျှော့ချခြင်းနှင့် ပိုကြာပါက ၁၀ ရာခိုင်နှုန်း၊ အများဆုံး ပကတိပမာဏအပေါ် မူတည်သည်။ CBb သည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၅ ရက်နေ့တွင် (ECLI:NL:CBB:2025:372) တွင် ဆယ့်နှစ်လအထိ ကျော်လွန်မှုများအတွက် အမြင့်ဆုံးပမာဏမှာ ယူရို ၂၅၀၀ ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုခဲ့ပြီး ထို့ထက်ကျော်လွန်၍ စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ရန် အခွင့်အလမ်း ပိုမိုရှိသည်။
• ကြိုတင်ချိုးဖောက်မှု မရှိပါ။ သမိုင်းကြောင်းရှင်းလင်းခြင်းက လျော့ပါးစေပြီး ထပ်ခါတလဲလဲဖြစ်ခြင်းသည် အဖြစ်အများဆုံး စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော အချက်ဖြစ်သည်။

ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ တရားစွဲဆိုမှုနှင့် ကိုက်ညီမှု- una via နှင့် ne bis in idem

အုပ်ချုပ်ရေးအရ ဒဏ်ငွေချမှတ်နိုင်သော အပြုအမူများစွာသည်လည်း ရာဇဝတ်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဒတ်ချ်ဥပဒေအရ လမ်းကြောင်းရွေးချယ်ရန် ဖိအားပေးထားသည်။ ဒဏ်ငွေချမှတ်ပြီးသော ချိုးဖောက်မှုအတွက် ဒဏ်ငွေချမှတ်၍မရပါ (အပိုဒ် ၅:၄၃ Awb)၊ သို့မဟုတ် တူညီသောအပြုအမူအတွက် ရာဇဝတ်မှုဆိုင်ရာ တရားစွဲဆိုမှုစတင်ပြီး ရုံးတင်စစ်ဆေးခြင်းစတင်ပါက သို့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်အမိန့်ထုတ်ပြန်ထားသည့်အခါတွင်ပါ (အပိုဒ် ၅:၄၄ Awb)။

ထိုအပြုအမူသည် ရာဇ၀တ်မှုတစ်ခုလည်းဖြစ်ပါက အာဏာပိုင်သည် မူအားဖြင့် အစိုးရရှေ့နေထံ လွှဲပြောင်းပေးရမည်ဖြစ်ပြီး ထို့နောက် အစိုးရရှေ့နေက ငြင်းဆိုသည့်အခါ သို့မဟုတ် အဖြေမပေးဘဲ ရက်သတ္တပတ် ၁၃ ပတ်အကြာတွင်သာ ဒဏ်ငွေချမှတ်နိုင်သည် (အပိုဒ် ၅:၄၄ Awb) - ဆုံးဖြတ်ချက်ချရမည့်ရက်ကို ဆိုင်းငံ့ထားသည့်ကာလဖြစ်သည် (အပိုဒ် ၅:၅၁ Awb)။ နောက်ပိုင်းတွင် အယူခံတရားရုံးတစ်ခုက တရားစွဲဆိုရန် အမိန့်ချမှတ်ပါက ဒဏ်ငွေသည် ပျက်ပြယ်သွားသည် (အပိုဒ် ၅:၄၇ Awb)။

ဒါရိုက်တာများ၊ အမှန်တကယ် အလုပ်ရှင်များနှင့် နှစ်ထပ်ထိတွေ့မှု

ပြစ်မှုကျူးလွန်သူဆိုသည်မှာ ချိုးဖောက်မှုကို ကျူးလွန်သူ သို့မဟုတ် ပူးတွဲကျူးလွန်သူဖြစ်ပြီး၊ အပိုဒ် ၅:၁ Awb သည် ကော်ပိုရိတ်တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာဥပဒေများကို ဥပမာအားဖြင့် ကျင့်သုံးသည်။ တရားဝင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသည် ပြစ်မှုကျူးလွန်သူဖြစ်နိုင်ပြီး အပြုအမူကို အမိန့်ပေးသူ သို့မဟုတ် လက်တွေ့ဦးဆောင်မှုပေးသူလည်း ဖြစ်နိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ဒါရိုက်တာ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်မန်နေဂျာတစ်ဦးသည် တူညီသောအချက်အလက်များအတွက် ကုမ္ပဏီအပေါ် ဒဏ်ငွေနှင့်အတူ ကိုယ်တိုင်ဒဏ်ငွေချမှတ်နိုင်သည်။ ငွေကြေးကြီးကြပ်ရေးမှူးများသည် ဤအာဏာကို ရှင်းလင်းစွာအသုံးပြုသည်။ အလုပ်သမားအာဏာပိုင်သည် ကျယ်ပြန့်သောအလုပ်ရှင်သဘောတရားမှတစ်ဆင့် လူပုဂ္ဂိုလ်များထံ ရောက်ရှိသည်။

နိုင်ငံတကာအဖွဲ့များအတွက် အန္တရာယ်မှာ တိကျပါသည်- ဒတ်ချ်လူမျိုး မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာ သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်ပါမစ်ရှိသော နိုင်ငံခြားသားမန်နေဂျာကို ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် ကိုယ်တိုင်အမည်ထည့်သွင်းနိုင်ပြီး ထို့နောက် ထုတ်ပြန်နိုင်သည်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဒဏ်ကြေးများကို သီးခြားစီ တွန်းလှန်ပါ - ရှေ့နေတစ်ဦးတည်းသည် ကုမ္ပဏီနှင့် လူပုဂ္ဂိုလ်နှစ်မျိုးလုံးအတွက် လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် မကြာခဏ မှားယွင်းပါသည်။

ကန့်ကွက်ချက်၊ အယူခံဝင်ခြင်းနှင့် ကြားကာလသက်သာခွင့်

• ကန့်ကွက်ချက် (bezwaar) ဒဏ်ငွေချမှတ်သည့် အာဏာပိုင်ထံ အကြောင်းကြားပြီး ခြောက်ပတ်အတွင်း (အပိုဒ် ၆:၇ ​​Awb)၊ ကြားနာခွင့်နှင့်အတူ (အပိုဒ် ၇:၂ Awb)။ ဆိုင်းငံ့ထားရန် ကန့်ကွက်ချက်နှင့်အတူ နောက်ဆက်တွဲအကြောင်းပြချက်များသည် များသောအားဖြင့် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါသည်။
• အယူခံဝင်ခြင်း (beroep) ကန့်ကွက်ချက်ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီး ခြောက်ပတ်အတွင်း ခရိုင်တရားရုံးသို့ တင်သွင်းရမည်။ ACM၊ AFM နှင့် DNB အတွက် ရော့တာဒမ်ခရိုင်တရားရုံး။
• ပိုမိုမြင့်မားသော ဆွဲဆောင်မှု (hoger beroep) ခြောက်ပတ်အတွင်း — Wav၊ Arbowet၊ Vreemdelingenwet နှင့် GDPR အတွက် နိုင်ငံတော်ကောင်စီ၏ အုပ်ချုပ်ရေးတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ဌာနခွဲနှင့် ဘဏ္ဍာရေးနှင့် ဈေးကွက်ကြီးကြပ်မှုအတွက် ကုန်သွယ်ရေးနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းအယူခံခုံရုံး (CBb) သို့။
• ယာယီကယ်ဆယ်ရေး (voorlopige voorziening) အရေးတကြီးလိုအပ်သည့်နေရာတွင် ကနဦးကယ်ဆယ်ရေးတရားသူကြီးထံမှ (အပိုဒ် ၈:၈၁ Awb) — အမှုဆက်လက်ဆောင်ရွက်နေစဉ်အတွင်း ငွေပေးချေမှု သို့မဟုတ် ထုတ်ဝေမှုကို ရပ်ဆိုင်းထားနိုင်သည့်နည်းလမ်း။

ကဏ္ဍအလိုက် ဥပဒေတစ်ခုက အခြားနည်းဖြင့် ပြဋ္ဌာန်းထားခြင်းမရှိပါက ကန့်ကွက်ခြင်းနှင့် အယူခံဝင်ခြင်းသည် ပေးဆောင်ရန်တာဝန်ကို ရပ်ဆိုင်းထားခြင်း မဟုတ်ပါ (အပိုဒ် ၆:၁၆ Awb)။ ဆိုင်းငံ့ထားသော အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် Awb မှ မဟုတ်ဘဲ ကဏ္ဍအလိုက် ဥပဒေများမှ ဖြစ်ပေါ်လာပြီး ငွေကြေးဈေးကွက်များအတွက် အပိုဒ် ၁:၁၀၅ Wft သည် အရှင်းလင်းဆုံး ဥပမာဖြစ်သည်။ အာဏာပိုင်များစွာသည် ကန့်ကွက်မှုကို ဆိုင်းငံ့ထားစဉ် တောင်းဆိုမှုအပေါ် ရွှေ့ဆိုင်းခွင့်ပြုသည်။ မဟုတ်ပါက ကြားကာလ သက်သာခွင့်သည် လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။

ထုတ်ဝေမှု- များသောအားဖြင့် အနာကျင်ဆုံးဖြစ်စေသော ပြစ်ဒဏ်

ကုမ္ပဏီများစွာအတွက် ငွေကြေးသည် ရှင်သန်နိုင်ပြီး သတင်းထုတ်ပြန်ချက်မှာမူ ရှင်သန်နိုင်ခြင်းမရှိပါ။ ဘဏ္ဍာရေးကြီးကြပ်ရေးမှူးများသည် ပိတ်ဆို့မှုဆုံးဖြတ်ချက်များကို ထုတ်ပြန်ရမည် (အပိုဒ် 1:97 Wft နှင့် အပိုဒ် 1:98 Wft)၊ ACM သည် အပိုဒ် 12u Instellingswet ACM အရ ထုတ်ပြန်ပြီး အခြားအာဏာပိုင်များသည် Woo တွင် ကြိုတင်ထုတ်ဖော်မှုတာဝန်အောက်တွင် ထုတ်ပြန်သည်။ အထွေထွေထုတ်ဖော်မှုဥပဒေသည် ကဏ္ဍဆိုင်ရာဥပဒေတစ်ခုက မထုတ်ပေးသည့် အခြေခံကို ပံ့ပိုးပေးသော်လည်း ဗလာချက်မဟုတ်ပါ။ ၂၀၁၇ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၂၇ ရက်နေ့ (ECLI:NL:RVS:2017:3571) ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် အုပ်ချုပ်ရေးတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ဌာနသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုယ်တိုင်က တရားမဝင်သောကြောင့် အကောင်အထည်ဖော်မှုဆုံးဖြတ်ချက်ထုတ်ပြန်ခြင်းကို ပယ်ဖျက်ခဲ့ပြီး ၎င်းကိုထုတ်ဝေခြင်းသည် မမျှတသောထိခိုက်မှုကို ဖြစ်စေခဲ့သည်။ ထိုအမှုကို Woo မှ ၂၀၂၂ ခုနှစ် မေလ ၁ ရက်နေ့တွင် အစားထိုးခဲ့သော်လည်း ၎င်းအသုံးပြုသော အချိုးကျစမ်းသပ်မှုသည် မပြောင်းလဲပါ။

ထုတ်ဝေခြင်းသည် သီးခြားအယူခံဝင်နိုင်သော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် အသက်ဝင်မှုမစတင်မီ တိုတောင်းသောကာလဖြင့် ကြိုတင်အကြောင်းကြားလေ့ရှိသည်။ ထိုကာလကို အသုံးပြုရန်ရှိပါသည်။ ယှဉ်ပြိုင်မှုဆိုင်ရာ ထိခိုက်လွယ်သောနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ဖယ်ရှားရမည်ဖြစ်သောကြောင့် တည်းဖြတ်မှုများကို စိန်ခေါ်ပါ။ အမှန်တကယ်ထူးခြားသောအမှုတွင် မမျှတသောထိခိုက်မှုကို ငြင်းခုံပါ။ ဒဏ်ငွေ၏တရားဝင်မှုမှာ ပြင်းထန်စွာသံသယဖြစ်ဖွယ်ရှိသည့် ရလဒ်ကို ထုတ်ဝေမှုမှ စောင့်ဆိုင်းသင့်ကြောင်း ငြင်းခုံပါ။ တစ်ခုချင်းစီသည် ရက်အနည်းငယ်အတွင်း ကြားကာလသက်သာခွင့် လိုအပ်ပါသည်။ အပိုဒ် ၁:၉၇ အရ ကြီးကြပ်ရေးမှူးသည် ထုတ်ဝေခြင်းမပြုမီ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အကြောင်းကြားပြီးနောက် အလုပ်လုပ်ရက်ငါးရက် စောင့်ဆိုင်းရမည့်ကာလကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်ပြီး၊ စိတ်ဝင်စားသူတစ်ဦးသည် ကနဦးသက်သာခွင့်တရားသူကြီးအား ၎င်းကိုရပ်တန့်ရန် တောင်းဆိုနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ Woo အောက်တွင် ထုတ်ဖော်ခြင်းတွင် အလားတူအလေ့အကျင့်ကို လိုက်နာသည်။

ကန့်သတ်ချက်ကာလများ

ပိုမိုပြင်းထန်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသက်ရောက်သည့် ချိုးဖောက်မှုပြီးနောက် ငါးနှစ်အကြာတွင် ဒဏ်ငွေချမှတ်နိုင်သည့်အာဏာသည် သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီး အခြားနည်းဖြင့် သုံးနှစ်အကြာတွင် ကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်သည်။ ကန့်ကွက်မှု သို့မဟုတ် အယူခံဝင်နေစဉ်ကာလကို ဆိုင်းငံ့ထားသည် (အပိုဒ် ၅:၄၅ Awb)။ ချမှတ်ထားသောဒဏ်ငွေကို ကောက်ခံခွင့်သည် ငွေပေးချေမှုကာလကုန်ဆုံးပြီးနောက် ငါးနှစ်အကြာတွင် ကုန်ဆုံးသွားသည် (အပိုဒ် ၄:၁၀၄ Awb)။ ဆက်လက်ချိုးဖောက်မှုများဖြင့် ချိုးဖောက်မှုသည် "ဖြစ်ပွားခဲ့သည်" သည် မကြာခဏ အဆုံးအဖြတ်ပေးလေ့ရှိပြီး အစောပိုင်းတွင် ခံယူထိုက်သည်။

စစ်ဆေးရေးမှူးရောက်လာတဲ့နေ့မှာ ဘာလုပ်ရမလဲ

• လာရောက်လည်ပတ်မှုအတွက် မှတ်ပုံတင်နှင့် တရားဝင်အခြေခံကို မေးမြန်းပါ။ ပြဋ္ဌာန်းထားသော ဥပဒေ၊ စစ်ဆေးရေးမှူး၏ အမည်နှင့် အချိန်ကို မှတ်သားထားပါ။
• လာရောက်လည်ပတ်မှုသည် ကြီးကြပ်မှုရှိမရှိ သို့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်ပေးရန် ရည်ရွယ်ခြင်းရှိမရှိနှင့် သံသယရှိသော ရာဇဝတ်သားအဖြစ် မေးမြန်းခံရခြင်းရှိမရှိ မေးမြန်းပါ။ ဒဏ်ငွေချမှတ်ရန် အလားအလာရှိပါက သတိထားရန် မေးမြန်းပါ။
• အနှစ်သာရ အင်တာဗျူးများမပြုလုပ်မီ သင့်ရှေ့နေကို ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ။ သင်သည် အကူအညီရယူခွင့်ရှိသည် (အပိုဒ် ၂:၁ Awb)၊ ၎င်းကို စီစဉ်ရန် အချိန်တိုအတွင်း ယဉ်ကျေးစွာ နှောင့်နှေးခြင်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပါသည်။
• ဆက်သွယ်ရန် ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကို အမည်စာရင်းတင်သွင်းပါ။ ဝန်ထမ်းများသည် ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ လက်ရှိစာရွက်စာတမ်းများကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခွင့်ပေးရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ တာဝန်ယူမှုနှင့် အသိပညာများနှင့်ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းများကို ထိုဆက်သွယ်ရန်ပုဂ္ဂိုလ်ထံ လွှဲပြောင်းပေးရမည်။
• မတားဆီးပါနှင့် — ထို့အပြင် စာရွက်စာတမ်းများ မဖန်တီးပါနှင့်၊ မှတ်တမ်းများကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ပါ သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင် မည်သည့်အရာကိုမျှ ပြင်ဆင်ခြင်း မပြုပါနှင့်။ မေးမြန်းခဲ့သည်များနှင့် ဖြေကြားခဲ့သည်များကို သင့်ကိုယ်ပိုင်မှတ်စုနှင့် လွှဲပြောင်းပေးအပ်ခဲ့သည့်အရာအားလုံး၏ မိတ္တူများကို သိမ်းဆည်းထားပါ။
• လက်မှတ်မထိုးမီ မည်သည့်ထုတ်ပြန်ချက်ကိုမဆို ဖတ်ပါ၊ ပြင်ပါ၊ သင်နားမလည်သော ဒတ်ချ်ဘာသာစကားထုတ်ပြန်ချက်ကိုမျှ ဘယ်တော့မှ လက်မှတ်မထိုးပါနှင့်။
• တစ်ခုခုရောက်လာတာနဲ့ နောက်ဆုံးရက်တွေကို နေ့စဉ်ရေးပါ- zienswijze ကာလ၊ ပြီးရင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီး ခြောက်ပတ်။

Law & More နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများကို အကြံပေးသည် Eindhoven နှင့် Amsterdam စစ်ဆေးခြင်း၊ ဒဏ်ငွေချမှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် အယူခံဝင်ခြင်းဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ။ အကြံဉာဏ်ရယူရန် အသုံးဝင်သောအချိန်သည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက်မဟုတ်ဘဲ zienswijze မတိုင်မီဖြစ်သည်။ ဥပဒေပြုရေးကို ဆိုင်းငံ့ထားသည်- Wet stroomlijning bestuurlijke boetemaxima en termijnen သည် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အမြင့်ဆုံးစံနှုန်းကို ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ အမြင့်ဆုံးအမျိုးအစားများဖြစ်သည့် အပိုဒ် ၂၃ Sr နှင့် ချိန်ညှိပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပြင်းထန်သောချိုးဖောက်မှုများကို ဆဋ္ဌမအမျိုးအစားတွင် ထည့်သွင်းထားပြီး၊ အမြင့်ဆုံးကို အပိုဒ် ၂၃ Sr တွင် သတ်မှတ်ထားပြီး အခါအားလျော်စွာ အညွှန်းတပ်ထားသည်၊ သို့မဟုတ် နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ၏ ရာခိုင်နှုန်း။