နယ်သာလန်တွင် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်း- ဒတ်ချ်ဥပဒေအရ ချက်လက်မှတ်ဆယ်ခု

အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် သူမ၏စားပွဲတွင် လက်တော့ပ်ဖြင့် စာချုပ်တစ်ခုကို လေ့လာနေသည်

နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် စာချုပ်တစ်ခုချုပ်ဆိုသောအခါ၊ သင်သည် စာသားထက်ပို၍ ချည်နှောင်ခံရသည်- ဒတ်ချ်ဥပဒေအရ စာချုပ်တစ်ခုကို ကမ်းလှမ်းခြင်းနှင့် လက်ခံခြင်းဖြင့် ဖွဲ့စည်းသည် (ဒတ်ချ် ပြည်သူ့ဥပဒေ၊ BW ၏ ပုဒ်မ ၆:၂၁၇)၊ ၎င်းသည် မူအရ မည်သည့်ပုံစံမှမပါဘဲ တရားဝင်ပြီး ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် တရားမျှတမှုသည် နှစ်ဖက်စလုံး ဘယ်သောအခါမှ မရေးသားခဲ့သော တာဝန်များကို ထပ်လောင်းပေးနိုင်သည်။ အဓိကခြွင်းချက်များမှာ ဥပဒေအရ ရေးသားရန် သတ်မှတ်ထားသော စာချုပ်များဖြစ်သည့် ပုဂ္ဂလိကအိမ်ဝယ်ယူခြင်း သို့မဟုတ် ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော စာပိုဒ်ကဲ့သို့သော စာချုပ်များဖြစ်သည်။

ဤဆောင်းပါးသည် စာချုပ်တစ်ခုကို မည်သို့ စည်းနှောင်မှုရှိစေသည်၊ သင်လိုက်နာရမည့် ဒတ်ချ်စည်းကမ်းများနှင့် လက်မှတ်မထိုးမီ စစ်ဆေးရမည့် ဆယ်ချက်အကြောင်း ရှင်းပြထားသည်။ စာချုပ်ကို ဒတ်ချ်ဘာသာဖြင့် ရေးဆွဲသည်ဖြစ်စေ၊ အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ရေးဆွဲသည်ဖြစ်စေ ၎င်းသည် အကျုံးဝင်ပါသည်။

မာတိကာ

ဒတ်ချ်ဥပဒေအရ စာချုပ်တစ်ခုကို ဘာက စည်းနှောင်မှုရှိစေသလဲ။

နှစ်ဖက်ကြေငြာပြီး အပြန်အလှန်ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ နားလည်နိုင်သည့်အရာအပေါ် အခြေခံ၍ ကမ်းလှမ်းချက်နှင့် လက်ခံခြင်း (ပုဒ်မ ၃:၃၃ နှင့် ၃:၃၅ BW)။ ဖတ်ရှုခြင်းမပြုဘဲ လက်မှတ်ရေးထိုးသူသည် တစ်ဖက်က လက်မှတ်ကို အားကိုးနိုင်သောကြောင့် ပုံမှန်အားဖြင့် ချည်နှောင်ခံရလေ့ရှိသည်။

ဒတ်ခ်ျဥပဒေအရ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် မလိုအပ်ပါ။ ကတိတစ်ခု အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် ငွေပေးချေရန် မလိုအပ်ပါ။ စာချုပ်အများစုတွင် ပုံစံမလိုအပ်သောကြောင့် စည်းကမ်းချက်များကို အတည်ပြုသည့် အီးမေးလ်တိုလေးတစ်စောင်သည် ရှည်လျားသော သဘောတူညီချက်ကဲ့သို့ပင် သင့်အား ခိုင်မာစွာ ချည်နှောင်နိုင်သည်။ နှုတ်ဖြင့် သဘောတူညီချက်ကို သက်သေပြခြင်းသည် ပြဿနာဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ တရားဝင်မှုမဟုတ်ပါ။

စာချုပ်လွတ်လပ်ခွင့် (contractsvrijheid) သည် အစပြုရာဖြစ်သော်လည်း မဖြစ်မနေလိုက်နာရမည့် ဥပဒေက ကန့်သတ်ချက်များ သတ်မှတ်ပေးပါသည်။ စားသုံးသူ၊ အလုပ်အကိုင်၊ လူနေအိမ်ငှားရမ်းခြင်းနှင့် စီးပွားဖြစ်အေဂျင်စီဥပဒေတွင် အကာအကွယ်ပေးခံရသူ၏ အကျိုးပျက်စီးစေရန် နှစ်ဖက်စလုံးက ဘေးဖယ်ထား၍မရသော စည်းမျဉ်းများ ပါဝင်သည်။

BW အပိုဒ် ၆:၂ နှင့် ၆:၂၄၈ အရ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် တရားမျှတမှု (redelijkheid en billijkheid) သည် ဦးတည်ချက်နှစ်ခုဖြင့် လုပ်ဆောင်သည်။ ၎င်းတို့သည် စာချုပ်တွင် မဖော်ပြထားသော တာဝန်ဝတ္တရားများ၊ ဥပမာ သတိပေးရန် တာဝန်ကဲ့သို့သော တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထည့်သွင်းထားသည်။ ထို့အပြင် ၎င်းတို့သည် စာပိုဒ်တစ်ပိုဒ်အပေါ် မှီခိုမှုကို ပိတ်ဆို့နိုင်သော်လည်း၊ မြင့်မားသော စံနှုန်းဖြစ်သည့် ထိုစံနှုန်းများဖြင့် လက်မခံနိုင်သည့်နေရာတွင်သာ ဖြစ်သည်။

ဘယ်ဒတ်ချ်စာချုပ်စည်းကမ်းချက်တွေကို သိထားသင့်လဲ။

သဘောတူညီချက်တိုင်းလိုလိုတွင် ဒတ်ချ်အသုံးအနှုန်းအနည်းငယ်သာ ထပ်ခါတလဲလဲပါရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အင်္ဂလိပ်အသုံးအနှုန်းများနှင့် အမြဲတမ်း ကိုက်ညီမှုမရှိပါ။

ဒတ်ချ် စာချုပ်စာတမ်းများကို အာရုံစိုက်ထားသော စားပွဲတစ်လုံးနှင့် သာယာသောရုံးခန်း။

  • အထွေထွေစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ (algemene voorwaarden) ကို ပုဒ်မ 6:231 မှ 6:247 BW တွင် သီးခြားစီ ကန့်သတ်ထားပါသည်။
  • လုပ်ဆောင်ရန်ပျက်ကွက်ခြင်း (tekortkoming) သည် များသောအားဖြင့် ပျက်ကွက်မှု (verzuim) ကို ဦးစွာလိုအပ်ပြီး၊ ပုံမှန်အားဖြင့် Article 6:82 BW အရ ရေးသားထားသော ပျက်ကွက်မှုအကြောင်းကြားစာ (ingebrekestelling) ဖြင့် ဖန်တီးထားသည်။
  • ချိုးဖောက်မှုအတွက် စာချုပ်ကို ဖျက်သိမ်းခြင်း (ontbinding) သည် စာချုပ်ကို အဆုံးသတ်စေပြီး၊ အကြောင်းကြားခြင်းဖြင့် ရပ်စဲခြင်း (opzegging) သည် ချိုးဖောက်မှုမရှိဘဲ အဆုံးသတ်စေပြီး၊ မှားယွင်းမှု၊ လိမ်လည်မှု သို့မဟုတ် အခြေအနေများကို အလွဲသုံးစားပြုမှုများအတွက် စာချုပ်ကို ပယ်ဖျက်ခြင်း (vernietiging) သည် စာချုပ်ကို ပြန်လည်ပယ်ဖျက်ပေးသည်။
  • ပုဒ်မ ၆:၇၅ BW အရ Force majeure (overmacht) သည် အပြစ်၊ ဥပဒေ၊ စာချုပ် သို့မဟုတ် ယေဘုယျလက်ခံထားသော အမြင်များဖြင့် အကြွေးရှင်ကြောင့်ဟု မယူဆနိုင်သော ကျရှုံးမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
  • ပြစ်ဒဏ်စည်းကမ်းချက်သည် ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ တာဝန်ယူမှုကို ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဖယ်ထုတ်ခြင်းသည် အပြစ်မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ဖြစ်သည်။

လက်မှတ်မထိုးခင် စစ်ဆေးရမယ့် ဆယ်ချက်က ဘာတွေလဲ။

အောက်ဖော်ပြပါ စစ်ဆေးမှုတစ်ခုစီသည် ဒတ်ချ်စာချုပ်များ လက်တွေ့တွင် မကြာခဏ မှားယွင်းလေ့ရှိသည့် အချက်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပေးသည်။

မြို့ရှုခင်းမြင်ကွင်းဖြင့် ဒတ်ခ်ျစာချုပ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်နေသည့် အစည်းအဝေးခန်းရှိ ပညာရှင်များ။

၁။ စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုလုံးကို ဖတ်ရှုပါ၊ ၎င်းတွင် ရည်ညွှန်းထားသည့်အရာများ ပါဝင်သည်။

သင်ကျော်သွားသော စာပိုဒ်သည် သင်၏ စာပိုဒ်အဖြစ် ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ နောက်ဆက်တွဲများနှင့် ကိုးကားချက်ဖြင့် ထည့်သွင်းထားသော မည်သည့်အရာကိုမဆို ဖတ်ရှုပြီး သဘောတူညီချက် စာပိုဒ်တစ်ခုလုံးတွင် ညှိနှိုင်းမှုများအတွင်း ပေးခဲ့သော ကတိများကို ချန်လှပ်ထားခြင်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ။ စာချုပ်တွင် အရပ်ဘက်ဥပဒေ ပုဒ်မများကို ကိုးကားထားပါက ၎င်းတို့ကို ရှာဖွေပါ။

၂။ လက်မှတ်မထိုးမီ မူကြမ်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

ဒတ်ချ်ဥပဒေနှင့် ရင်းနှီးသော စာချုပ်ရှေ့နေ တစ်ဦးမှ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း သည် မူကြမ်းအဆင့်တွင် အသက်သာဆုံးဖြစ်သည်။ လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးနောက်၊ သင်၏ရွေးချယ်မှုများသည် Articles 3:44 နှင့် 6:228 BW တွင် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်နှင့် ပယ်ဖျက်ရန် အကန့်အသတ်ရှိသော အကြောင်းပြချက်များအထိ ကျဉ်းမြောင်းသွားပါသည်။

၃။ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် တရားမျှတမှုသည် အရေးပါလာမည်ဟု မျှော်လင့်ပါ။

ပုဒ်မ ၆:၂၄၈ BW သည် တာဝန်များကို ထည့်သွင်းနိုင်ပြီး အလွန်အမင်းကိစ္စများတွင် စာပိုဒ်တစ်ပိုဒ်အပေါ် မှီခိုမှုကို ပိတ်ဆို့နိုင်သောကြောင့်၊ တစ်ဖက်သတ်ရေးဆွဲခြင်းသည် အခြားတရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အချို့ထက် ထိရောက်မှုနည်းပါသည်။ အန္တရာယ်ကို မျှတစွာခွဲဝေခြင်းသည် တရားရုံးတွင် ပိုမိုတည်တံ့နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

၄။ ဥပဒေက ပုံစံတစ်ခု ပြဋ္ဌာန်းထားခြင်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ။

စာချုပ်အများစုသည် ပုံစံမလိုအပ်သော်လည်း ခြွင်းချက်များသည် အရေးကြီးပါသည်။ အိမ်ဝယ်ယူသူတစ်ဦးသည် စာဖြင့်လက်မှတ်ရေးထိုးရမည်ဖြစ်ပြီး လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော စာချုပ်ကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် သုံးရက်ကြာ အအေးခံကာလရှိသည် (ပုဒ်မ ၇:၂ BW)။

ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော စာပိုဒ်သည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးနှင့် စာဖြင့်သဘောတူထားမှသာ အကျုံးဝင်ပြီး မူအရ အမြဲတမ်းစာချုပ်တွင်သာ အကျုံးဝင်ပါသည်။ ကာလသတ်မှတ်စာချုပ်တွင် လေးနက်သော စီးပွားရေးအကျိုးစီးပွားများ၏ ရေးသားဖော်ပြချက် လိုအပ်ပါသည် (ပုဒ်မ 7:653 BW)။ ပုဂ္ဂလိကပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ အာမခံချက်ကို အာမခံသူအပေါ် ၎င်းတို့လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော စာရွက်စာတမ်းဖြင့်သာ သက်သေပြနိုင်ပါသည် (ပုဒ်မ 7:859 BW)။

Article 3:15a BW နှင့် eIDAS Regulation (EU) 910/2014 အရ၊ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အီလက်ထရွန်းနစ်လက်မှတ်သည် လက်ရေးလက်မှတ်ကဲ့သို့ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်။ အခြားအီလက်ထရွန်းနစ်လက်မှတ်များသည်လည်း နည်းလမ်းသည် လုံလောက်စွာ ယုံကြည်စိတ်ချရမှသာ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်။ ထို့ကြောင့် တန်ဖိုးမြင့်စာချုပ်များအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော လက်မှတ်ကို အသုံးပြုပါ။

၅။ အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေနှင့် ဖိုရမ်ကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ရွေးချယ်ပါ။

နယ်စပ်ဖြတ်ကျော် စာချုပ်များတွင်၊ ရောမ I စည်းမျဉ်းသည် ဥပဒေရွေးချယ်မှုနှင့် EU အတွင်း Brussels I bis စည်းမျဉ်း၏ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ကို ထိန်းချုပ်သည်။ စာပိုဒ်နှစ်ခုလုံးကို တသမတ်တည်းဖြစ်စေပါ။ နိုင်ငံခြားဖိုရမ်ပါရှိသော ဒတ်ချ်ဥပဒေစာပိုဒ် သို့မဟုတ် တရားရုံးစာပိုဒ်နှင့် ပဋိပက္ခဖြစ်စေသော ခုံသမာဓိဆိုင်ရာစာပိုဒ်သည် အငြင်းပွားမှုနှင့်ပတ်သက်သည့် အငြင်းပွားမှုကို ဖြစ်စေသည်။

နယ်သာလန် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး တရားရုံး (NCC) သည် ၎င်း၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ Amsterdam ခရိုင်တရားရုံးနှင့် အယူခံတရားရုံးတို့သည် နိုင်ငံတကာကုန်သွယ်ရေးအမှုများကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ပိုမိုမြင့်မားသောတရားရုံးကြေးဖြင့် ကြားနာသည်။ ဥပဒေရွေးချယ်မှုတစ်ခုသည် စားသုံးသူ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအား အခြားနည်းဖြင့် သက်ရောက်မည့် မဖြစ်မနေကာကွယ်မှုကို ဆုံးရှုံးစေမည်မဟုတ်ပါ။

၆။ သင့်ရဲ့ အထွေထွေစည်းကမ်းချက်တွေကို အချိန်မီ ပေးအပ်ပါ။

အထွေထွေစည်းကမ်းချက်များကို အခြားတစ်ဖက်သည် စာချုပ်မချုပ်ဆိုမီ သို့မဟုတ် စာချုပ်ချုပ်ဆိုချိန်တွင် ဖတ်ရှုရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အခွင့်အရေးမရှိပါက ပယ်ဖျက်နိုင်သည် (ပုဒ်မ ၆:၂၃၃(ခ) နှင့် ၆:၂၃၄ BW)။ ကုန်သည်ကြီးများအသင်းသို့ တင်သွင်းထားသော စည်းကမ်းချက်များကို ရည်ညွှန်းခြင်းသည် ၎င်းတို့ကို လွှဲပြောင်းပေးအပ်ရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ မဖြစ်နိုင်ပါကသာ လုံလောက်ပါသည်။ မဟုတ်ပါက ၎င်းတို့ကို ပူးတွဲပါ သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းစာချုပ်တွင် အခြားတစ်ဖက် သိမ်းဆည်းနိုင်သည့် ပုံစံဖြင့် ပေးပါ။

နှစ်ဖက်စလုံးက ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် အထွေထွေအသုံးအနှုန်းများကို ရည်ညွှန်းပါက၊ ဒုတိယရည်ညွှန်းချက်သည် ပထမအစုံကို အတိအလင်းငြင်းပယ်ခြင်းမရှိပါက အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိပါ။ (ပုဒ်မ 6:225(3) BW)။ စားသုံးသူများကို ပုဒ်မ 6:236 နှင့် 6:237 BW ရှိ မသင့်လျော်သော အသုံးအနှုန်းများစာရင်းဖြင့်လည်း ကာကွယ်ပေးထားသည်။ အထွေထွေစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ ဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ စာမျက်နှာတွင် ၎င်းတို့ကို မည်သို့ရေးဆွဲရမည်ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

၇။ တာဝန်ယူမှုနှင့် ပြစ်ဒဏ်ဆိုင်ရာ ဥပဒေကြမ်းများ

ဒတ်ချ်ဥပဒေအရ တာဝန်ယူမှုကို ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ချန်လှပ်ခြင်းတို့ကို ခွင့်ပြုသော်လည်း၊ တရားရုံးများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ပါတီတစ်ခုအား ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ရည်ရွယ်ချက် သို့မဟုတ် တမင်တကာပေါ့ဆမှုကြောင့် သို့မဟုတ် ၎င်း၏စီမံခန့်ခွဲမှု၏ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက် ချန်လှပ်ခြင်းအပေါ် မှီခိုအားထားခွင့်မပြုပါ။ စာချုပ်တန်ဖိုး သို့မဟုတ် အာမခံလွှမ်းခြုံမှုနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော ကန့်သတ်ချက်သည် တရားရုံးတစ်ခုက လုံးဝဖယ်ထုတ်လိုက်နိုင်သည့် ကျယ်ပြန့်သော ချန်လှပ်ခြင်းထက် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ကာကွယ်ပေးလေ့ရှိသည်။

“သွယ်ဝိုက်” သို့မဟုတ် “နောက်ဆက်တွဲဆုံးရှုံးမှု” ကဲ့သို့သော အသုံးအနှုန်းများသည် ဒတ်ချ်ဥပဒေတွင် ပုံသေဥပဒေဆိုင်ရာ အဓိပ္ပာယ်မရှိသောကြောင့် သင်ချန်လှပ်ထားသည့်အရာကို သတ်မှတ်ပါ။ အပိုဒ် 6:92(2) BW အရ ပြစ်ဒဏ်သည် ဥပဒေဆိုင်ရာ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကို အစားထိုးသည်။ အစားထိုးဆုံးရှုံးမှုကို တောင်းဆိုလိုပါက ထိုသို့ပြောပါ။ တရားရုံးသည် အပိုဒ် 6:94 BW အရ ပြစ်ဒဏ်ကို တရားမျှတမှု ရှင်းရှင်းလင်းလင်း လိုအပ်သည့်အခါတွင်သာ လျှော့ချနိုင်ပြီး ဥပဒေဆိုင်ရာ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုထက် ဘယ်သောအခါမှ လျော့နည်းစေမည်မဟုတ်ပါ။

၈။ စာချုပ်ဘယ်လိုအဆုံးသတ်နိုင်မလဲဆိုတာ သိပါ။

ပျက်ကွက်မှုသည် အကြောင်းပြချက်ပေးရန် သေးငယ်လွန်းခြင်းမရှိပါက ဖျက်သိမ်းခွင့်ပြုသည် (ပုဒ်မ ၆:၂၆၅ BW)။ ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်ဖက်ပါတီသည် ဦးစွာပျက်ကွက်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ယေဘုယျအားဖြင့် ပျက်ကွက်ကြောင်း ရေးသားထားသော အကြောင်းကြားစာ လိုအပ်ပြီး ပျက်ကွက်ကြောင်း ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အချိန်ကာလတစ်ခု လိုအပ်သည်။ ဖျက်သိမ်းခြင်းကို ရေးသားထားသော ကြေညာချက်ဖြင့် ဆောင်ရွက်သည် (ပုဒ်မ ၆:၂၆၇ BW)။ တရားရုံးတစ်ခု အမြဲတမ်း မလိုအပ်ပါ။

ဖျက်သိမ်းခြင်းသည် နောက်ကြောင်းပြန်အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိပါ။ ၎င်းသည် နှစ်ဖက်စလုံးကို အနာဂတ်တာဝန်ဝတ္တရားများမှ လွတ်မြောက်စေပြီး လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်များကို ပယ်ဖျက်ရန် တာဝန်ဝတ္တရားများကို ဖန်တီးပေးသည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့် ပယ်ဖျက်ခြင်းသည် စာချုပ်ကို အစကတည်းက ပယ်ဖျက်သည်။ ရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်မပါသော ရေရှည်စာချုပ်များကို ယေဘုယျအားဖြင့် အကြောင်းကြားခြင်းဖြင့် အဆုံးသတ်နိုင်သော်လည်း၊ အမှုဥပဒေအရ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကြောင်းကြားချိန်နှင့် တစ်ခါတစ်ရံတွင် လျော်ကြေးပေးရန် လိုအပ်နိုင်သည်။ Article 6:75 BW တစ်ခုတည်းကို အားကိုးမည့်အစား force majeure စည်းကမ်းချက်တစ်ခုကို ရေးဆွဲပါ။

၉။ စာဖြင့်နှင့် အချိန်မီ တိုင်ကြားပါ။

ပုဒ်မ ၆:၈၉ BW အရ သင်သည် ချို့ယွင်းချက်ကို တွေ့ရှိပြီးနောက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောအချိန်အတွင်း ကန့်ကွက်ခြင်းမရှိပါက ချို့ယွင်းချက်အပေါ် မှီခိုအားထားရန် သင့်အခွင့်အရေးကို ဆုံးရှုံးပါသည်။ ရွှေ့ပြောင်းနိုင်သောပစ္စည်းများကို စားသုံးသူရောင်းချမှုအတွက်၊ တွေ့ရှိပြီး နှစ်လအတွင်း အကြောင်းကြားစာသည် အမြဲတမ်း အချိန်မီဖြစ်သည် (ပုဒ်မ ၇:၂၃ BW)။

စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် တောင်းဆိုမှုများသည် ၎င်းတို့ကျရောက်ပြီး ငါးနှစ်အကြာတွင် အချိန်ကန့်သတ်ချက်ဖြစ်လာသည် (ပုဒ်မ ၃:၃၀၇ BW)၊ နှင့် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုနှင့် တာဝန်ရှိသူကို သင်သိပြီး ငါးနှစ်အကြာတွင် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက် တောင်းဆိုမှုများဖြစ်လာသည် (ပုဒ်မ ၃:၃၁၀ BW)။ သင်၏ စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ရေးသားထားသော တောင်းဆိုချက် သို့မဟုတ် ရေးသားထားသော သီးသန့်ထားရှိမှုသည် ကာလကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည် (ပုဒ်မ ၃:၃၁၇ BW)။

၁၀။ ညှိနှိုင်းမှုများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်မှတ်တမ်းများကို သိမ်းဆည်းထားပါ။

ဒတ်ချ်တရားရုံးများသည် စာချုပ်များကို စာသားအရနှင့် နှစ်ဖက်စလုံးက ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ မျှော်လင့်နိုင်သည့်အရာဖြင့် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုကြသောကြောင့် စာချုပ်မချုပ်မီ စာပေးစာယူများသည် အရေးပါပါသည်။ မူကြမ်းများနှင့် အီးမေးလ်များကို သိမ်းဆည်းထားပါ၊ ပေးပို့မှုများနှင့် တိုင်ကြားချက်များကို စာဖြင့်အတည်ပြုပါ၊ ပြင်ဆင်ချက်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးထားသော ပြောင်းလဲမှုများအဖြစ် မှတ်တမ်းတင်ပါ။

ညှိနှိုင်းမှုများကို ရပ်ဆိုင်းခြင်းသည် ကျဉ်းမြောင်းသောအခြေအနေများတွင်သာ မှားယွင်းပါသည်။ CBB/JPO (ECLI:NL:HR:2005:AT7337၊ ၁၂ ဩဂုတ် ၂၀၀၅) တွင် တရားရုံးချုပ်က စာချုပ်တစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာမည်ဟူသော အခြားပါတီ၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော မျှော်လင့်ချက် သို့မဟုတ် အခြားအခြေအနေများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါက ၎င်းသည် လက်မခံနိုင်စရာမဟုတ်ပါက တစ်ဖက်စီသည် ညှိနှိုင်းမှုများကို ရပ်ဆိုင်းရန် လွတ်လပ်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဆွေးနွေးပွဲများအတွင်း ရေးသားထားသော ကြိုတင်စာရင်းသွင်းမှုများသည် ထိုအန္တရာယ်ကို နည်းပါးစေသည်။

ဒတ်ချ်စာချုပ်တွေက ဘယ်နေရာတွေမှာ အများဆုံး မှားယွင်းလေ့ရှိလဲ။

အမှားလေးခုသည် အငြင်းပွားမှုအများစုကို ဖြစ်စေသည်- ဘယ်သောအခါမှ လွှဲပြောင်းပေးအပ်ခြင်းမရှိသော အထွေထွေအသုံးအနှုန်းများ၊ ဒတ်ချ်ဘာသာဖြင့် အဓိပ္ပာယ်မရှိဘဲ အသုံးပြုထားသော အင်္ဂလိပ်သဘောတရားများ၊ ပျက်ကွက်ကြောင်း အကြောင်းကြားခြင်းမရှိဘဲ ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် ဖုန်းဖြင့်သာ တိုင်ကြားခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ လက်မှတ်မထိုးမီ ရှောင်ရှားနိုင်သော တစ်ခုချင်းစီ။

ဒတ်ချ်တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများ၊ လက်တော့ပ်၊ Givel၊ မျက်မှန်များနှင့် ကွန်ဖရင့်စားပွဲပေါ်ရှိ အလံပါရှိသော ရုံးဆက်တင်။

အင်္ဂလိပ်ဘာသာစာချုပ်သည် တရားဝင်သော်လည်း ဒတ်ချ်ဥပဒေက အုပ်ချုပ်ပါက ဒတ်ချ်သဘောတရားများက ကွက်လပ်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးပါသည်။ “အကောင်းဆုံးကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ” သို့မဟုတ် “လျော်ကြေး” ကဲ့သို့သော အသုံးအနှုန်းများတွင် ဒတ်ချ်အဓိပ္ပာယ် အတိအကျမရှိသောကြောင့် ၎င်းတို့ကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုပါ။ နှစ်ဘာသာစာချုပ်တွင် မည်သည့်ဗားရှင်းက လွှမ်းမိုးသည်ကို ဖော်ပြပြီး နှစ်ခုစလုံးတွင် အတူတူပင်ဖော်ပြထားကြောင်း စစ်ဆေးပါ။

တစ်ဖက်သားရဲ့ စာချုပ်ကို လက်မှတ်ထိုးတဲ့အခါ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

သင်လက်မှတ်ထိုးသမျှအတွက် အန္တရာယ်ရှိပါသည်။ စစ်ဆေးပါ-

  • တရားဝင်အားဖြင့် အပြန်အလှန်အကျိုးတူဆောင်ရွက်သူမှာ မည်သူဖြစ်ပြီး လက်မှတ်ရေးထိုးသူသည် ကုန်သည်ကြီးများအသင်းကို အသုံးပြု၍ ၎င်းကို ကိုယ်စားပြုနိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ (KVK) မှတ်ပုံတင်ပါ။
  • လက်မှတ်ထိုးခြင်းမပြုမီ သို့မဟုတ် လက်မှတ်ထိုးချိန်တွင် အထွေထွေစည်းကမ်းချက်များကို သင်လက်ခံရရှိခဲ့ခြင်း ရှိမရှိ။
  • တာဝန်ယူမှုကန့်သတ်ချက်၊ ချွင်းချက်များနှင့် ပြစ်ဒဏ်ဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များကို အတူတကွ ဖတ်ရှုပါ။
  • သက်တမ်း၊ အကြောင်းကြားစာကာလများနှင့် ဖျက်သိမ်းပိုင်ခွင့်များ။
  • အုပ်ချုပ်ရေးဥပဒေနှင့် ဖိုရမ်ပြဋ္ဌာန်းချက်များ ကိုက်ညီမှု ရှိမရှိ။
  • ဥပဒေက မည်သည့်စာပိုဒ်အတွက်မဆို ရေးသားထားသောပုံစံ လိုအပ်ခြင်း ရှိမရှိ။

ကိုယ်ပိုင်စာချုပ် ဒါမှမဟုတ် စည်းကမ်းချက်တွေကို ကမ်းလှမ်းတဲ့အခါ ဘာတွေကို စစ်ဆေးသင့်လဲ။

သင့်စည်းကမ်းချက်များသည် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမှသာ အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။ စစ်ဆေးပါ-

  • သင့်အထွေထွေစည်းကမ်းချက်များကို နိဂုံးချုပ်ခြင်းမပြုမီ သို့မဟုတ် နိဂုံးချုပ်ချိန်တွင် အီလက်ထရွန်းနစ်နည်းဖြင့် လွှဲပြောင်းပေးအပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပေးအပ်ခြင်း (ပုဒ်မ 6:234 BW)။
  • သင်၏လက်ခံမှုသည် အခြားပါတီ၏ အထွေထွေစည်းကမ်းချက်များကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းငြင်းပယ်သည် (ပုဒ်မ 6:225(3) BW)။
  • စားသုံးသူစာချုပ်များတွင် Articles 6:236 နှင့် 6:237 BW ရှိစာရင်းများမှ စည်းကမ်းချက်များ မပါဝင်ပါ။
  • ထိုတာဝန်ယူမှုချန်လှပ်ချက်များသည် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ သို့မဟုတ် တမင်တကာပေါ့ဆမှုကို မကာမိပါ။
  • ထိုပြစ်ဒဏ်စည်းကမ်းချက်များတွင် အမှန်တကယ်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများကိုလည်း တောင်းဆိုနိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ ဖော်ပြထားသည်။
  • ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းမရှိသော စာပိုဒ်များသည် Article 7:653 BW ၏ ရေးသားထားသောပုံစံစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။

သင့်စာချုပ်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့ ဘာလုပ်ပေးနိုင်မလဲ?

ကျွန်ုပ်တို့၏ စာချုပ်ရှေ့နေများ နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အရပ်ဘက်ဥပဒေလုပ်ငန်းသည် နယ်သာလန်နှင့် နိုင်ငံတကာဖောက်သည်များကို အောက်ပါအတိုင်း ကူညီပေးပါသည်-

  • ကျွန်ုပ်တို့သည် စာချုပ်မူကြမ်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး အန္တရာယ်ကို သင့်ထံ လွှဲပြောင်းပေးသည့် အချက်များကို မှတ်သားပါသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏ အထွေထွေစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို ရေးဆွဲ သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါသည်။
  • ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဖက်နှင့် တာဝန်ယူမှု၊ ပြစ်ဒဏ်နှင့် အလုပ်ရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များကို ညှိနှိုင်းပါသည်။
  • ပျက်ကွက်မှုအကြောင်းကြားစာများ၊ ဖျက်သိမ်းခြင်းအကြောင်းကြားစာများနှင့် ဆေးညွှန်းကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည့်အကြောင်းကြားစာများကို ကျွန်ုပ်တို့ ရေးဆွဲပါသည်။
  • စာချုပ်တစ်ခုသည် အငြင်းပွားမှုတစ်ခု ဖြစ်လာသည့်အခါ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဒတ်ချ်တရားရုံးများတွင် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။

အကျဉ်းချုပ်

  • စာချုပ်တစ်ခုသည် ကမ်းလှမ်းချက်နှင့် လက်ခံခြင်း (ပုဒ်မ ၆:၂၁၇ BW) မှတစ်ဆင့် ပေါ်ပေါက်လာပြီး ပုံစံမရှိဘဲ ယေဘုယျအားဖြင့် တရားဝင်သည်။
  • ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုနှင့် တရားမျှတမှု (ပုဒ်မ ၆:၂၄၈ BW) သည် တာဝန်များကို ထပ်လောင်းပေါင်းထည့်နိုင်ပြီး၊ ထူးထူးခြားခြားအနေဖြင့် စာပိုဒ်တစ်ပိုဒ်ကို ပိတ်ဆို့နိုင်သည်။
  • အထွေထွေစည်းကမ်းချက်များကို သဘောတူညီချက်မပြုလုပ်မီ သို့မဟုတ် သဘောတူညီချက်ပြီးဆုံးချိန်တွင် လွှဲပြောင်းပေးရမည်၊ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့ကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည် (ပုဒ်မ ၆:၂၃၃-၆:၂၃၄ BW)။
  • ဖျက်သိမ်းခြင်းအတွက် များသောအားဖြင့် ပျက်ကွက်ကြောင်း အကြောင်းကြားစာနှင့် ရေးသားထားသော ကြေညာချက် လိုအပ်လေ့ရှိသည် (ပုဒ်မ 6:267 BW)။
  • စာချုပ်ဆိုင်ရာ တောင်းဆိုမှုအများစုသည် ငါးနှစ်အကြာတွင် ကာလအကန့်အသတ်ရှိလာပြီး စာဖြင့်ရေးသားထားသော ဆေးညွှန်းကို ရပ်ဆိုင်းလိုက်သည် (ပုဒ်မ ၃:၃၁၇ BW)။

မကြာခဏမေးခွန်းတွေမေး

နယ်သာလန်မှာ နှုတ်အားဖြင့် သဘောတူညီချက်တစ်ခုဟာ စည်းနှောင်မှုရှိပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့၊ ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသောပုံစံ လိုအပ်ခြင်းမရှိပါက။ အခက်အခဲမှာ သဘောတူညီထားသည်များကို သက်သေပြရန်ဖြစ်ပြီး အရေးကြီးသော သဘောတူညီချက်များကို ရေးသားအတည်ပြုပါ။

အင်္ဂလိပ်လိုရေးထားတဲ့ စာချုပ်တစ်ခုဟာ ဒတ်ချ်ဥပဒေအရ တရားဝင်ပါသလား။

ဟုတ်ကဲ့။ ဘာသာစကားက တရားဝင်မှုကို မထိခိုက်ပါဘူး၊ ဒါပေမယ့် ဒတ်ချ်ဥပဒေက စာချုပ်ကို အုပ်ချုပ်မယ်ဆိုရင် ဒတ်ချ်ဥပဒေသဘောတရားတွေက ကွက်လပ်တွေကို ဖြည့်ပေးပါတယ်။ တခြားဥပဒေစနစ်တွေကနေ ယူထားတဲ့ အသုံးအနှုန်းတွေကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုပါ။

တစ်ဖက်က မလုပ်ဆောင်ရင် စာချုပ်ကို ရပ်စဲလို့ရပါသလား။

ပုံမှန်အားဖြင့် ဟုတ်ကဲ့၊ ပျက်ကွက်မှုသည် အသေးအဖွဲမဟုတ်ပါက ပုဒ်မ 6:265 BW အရ ဖျက်သိမ်းခြင်းဖြင့်ဖြစ်သည်။ ကိစ္စအများစုတွင် သင်သည် လုပ်ဆောင်ရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောကာလပါရှိသော ရေးသားထားသော ပျက်ကွက်မှုအကြောင်းကြားစာကို ဦးစွာပေးပို့ရမည်ဖြစ်ပြီး ထို့နောက် ရေးသားထားသော ကြေငြာချက်ဖြင့် ဖျက်သိမ်းရမည် (ပုဒ်မ 6:267 BW)။

အရည်အချင်းပြည့်မီသော အီလက်ထရွန်းနစ်လက်မှတ် လိုအပ်ပါသလား။

အမြဲတမ်းတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ အပိုဒ် ၃:၁၅က BW အရ အခြားအီလက်ထရွန်းနစ်လက်မှတ်များသည် ရည်ရွယ်ချက်အတွက် နည်းလမ်းသည် လုံလောက်စွာ ယုံကြည်စိတ်ချရပါက လက်ရေးလက်မှတ်ကဲ့သို့ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော လက်မှတ်တွင် အမြဲတမ်း ထိုအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်။

ပတ္တမြားဗန် Kersbergen
Ruby van Kersbergen သည် ရှေ့နေတစ်ဦးဖြစ်သည်။ Law & More in Eindhoven နှင့် Amsterdamသူမသည် စာချုပ်ဥပဒေ၊ ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေနှင့် ကော်ပိုရိတ်ဥပဒေဝန်ဆောင်မှုများတွင် အထူးပြုပြီး ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုဥပဒေတွင်လည်း လုပ်ကိုင်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီနိုင်မလား သိချင်ပါသလား။

အခမဲ့မိတ်ဆက်အစည်းအဝေးတစ်ခု ကြိုတင်စာရင်းသွင်းပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ကူညီနိုင်မနိုင်နှင့် ကုန်ကျစရိတ်ကို ဆွေးနွေးပါသည်။ ၎င်းတွင် ဥပဒေအကြံဉာဏ်မပါဝင်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုမရှိဘဲ အမှုများကို အီးမေးလ်ဖြင့် သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်းများကို အကဲဖြတ်ခြင်းမပြုပါ။

ဤဆောင်းပါးသည် အထွေထွေအချက်အလက်များကို ပေးစွမ်းပြီး သင့်အခြေအနေနှင့်ပတ်သက်သည့် အကြံဉာဏ်ကို အစားထိုးခြင်းမဟုတ်ပါ။

ဥပဒေအကြံဉာဏ် လိုအပ်ပါသလား။

အခမဲ့မိတ်ဆက်အစည်းအဝေးတစ်ခု ကြိုတင်စာရင်းသွင်းပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ကူညီနိုင်မနိုင်နှင့် ကုန်ကျစရိတ်ကို ဆွေးနွေးပါသည်။ ၎င်းတွင် ဥပဒေအကြံဉာဏ်မပါဝင်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုမရှိဘဲ အမှုများကို အီးမေးလ်ဖြင့် သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်းများကို အကဲဖြတ်ခြင်းမပြုပါ။

Related ဆောင်းပါးများ

ဒတ်ချ်ဥပဒေသည် ငွေချေးသူအတွက် ငွေကြေးဆိုင်ရာ လုံခြုံမှုနှစ်မျိုးကို ပေးသည်- ဒုတိယပါတီ

အေဂျင်စီ သဘောတူညီချက် (agentuurovereenkomst) သည် လွတ်လပ်သော ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး အေးဂျင့် (handelsagent) ပွဲစားများဖြစ်သည့် စာချုပ်၊

နယ်သာလန်နိုင်ငံတွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဂုဏ်သတင်းကို အများဆုံးထိခိုက်စေသည့် ဥပဒေရေးရာအမှားများမှာ

နိုင်ငံတကာစာချုပ်တစ်ခုတွင် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေသည် ၎င်းကိုအုပ်ချုပ်သော အမျိုးသားဥပဒေစနစ်ဖြစ်သည်။

ဒတ်ချ်တာဝန်ယူမှုဥပဒေများသည် သင့်လုပ်ငန်းအပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်သည်ကို လေ့လာပါ။ ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် သင့်ဘဏ္ဍာရေးနှင့် ဂုဏ်သတင်းကို ကာကွယ်ပါ။

နယ်သာလန်တွင် မော်တော်ယာဉ်များနှင့် အချို့သော အလုပ်အကိုင်များမှအပ တာဝန်ယူမှုအာမခံကို မဖြစ်မနေ ပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။